后勤部门规章制度与岗位职责天华学院信息公开网.doc

后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。

第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。

第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。

第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。

第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。

第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。

第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。

第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。

第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。

第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。

第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。

第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。

第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。

第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。

第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。

第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。

第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。

第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。

后勤部岗位职责和要求后勤部是一个组织中至关重要的部门，负责管理和协调组织的各种后勤事务。

下面将详细介绍后勤部的岗位职责和要求。

一、岗位职责1. 物资管理后勤部需要负责组织和管理组织内部的物资采购、储存和分配工作。

具体包括对物资的需求进行评估、与供应商进行合作洽谈、仓库管理和库存控制等。

2. 设备维护后勤部还需要负责组织和管理组织的设备维护工作。

包括设备的日常维护保养、故障排除、维修计划的制定和执行，以确保设备的正常运转。

3. 办公场所管理后勤部需要负责组织和管理组织的办公场所。

包括对办公室设施设备的维护管理，保证员工的正常办公环境；对办公用品的采购和分发，确保员工的工作需要得到满足。

4. 后勤支持作为组织的后勤部门，后勤部需要提供各种后勤支持，包括但不限于会议组织、活动策划和组织、差旅安排、文件管理等。

5. 协调合作后勤部需要与其他部门或外部供应商进行协调合作，保证各项后勤工作的顺利进行。

通过有效的沟通和协调，保证各项工作的协同性和效率。

二、岗位要求1. 熟悉后勤管理知识后勤部的岗位要求具备一定的后勤管理知识，包括物资管理、设备维护、办公场所管理等方面的知识。

了解后勤管理的基本原理和方法，能够灵活运用。

2. 有良好的组织协调能力后勤部的工作需要有良好的组织协调能力，能够合理安排和调配资源，处理各项后勤工作中的问题和冲突。

善于协调各方利益，确保各项工作的顺利进行。

3. 熟练运用办公软件后勤部的工作需要使用各种办公软件进行日常工作的管理和协调，比如办公自动化软件、文档管理软件等。

因此，熟练运用办公软件是后勤部的基本要求。

4. 具备团队合作精神后勤部的工作多涉及与其他部门或外部供应商的协调合作，需要具备团队合作精神。

能够与他人有效沟通、协作，形成良好的工作氛围，以实现共同的工作目标。

5. 具备较强的应变能力后勤部的工作可能面临各种紧急情况和突发事件，需要具备较强的应变能力。

能够快速反应、冷静应对，迅速采取有效的措施，妥善处理各类问题。

2024学院后勤处工作人员岗位职责2024学院后勤处工作人员的岗位职责可能包括：
1. 管理学院后勤工作：负责学院后勤工作的规划、组织、协调和监督，确保后勤工作的顺利运行。

2. 设施设备管理：负责学院内各种设施和设备的管理和维护，包括教室、实验室、图书馆、宿舍等，确保设施设备的正常运转。

3. 工程项目管理：负责学院内各种工程项目的筹备、实施和验收，包括装修、改建、维修等，确保工程项目的质量和进度。

4. 后勤供应管理：负责学院日常生活所需的各种物资和供应的管理，包括食堂、饮水、清洁用品等，确保供应的充足和质量。

5. 安全管理：负责学院内各项安全工作的管理和监督，包括消防安全、交通安全、突发事件处理等，确保学院师生的安全。

6. 办公室行政管理：负责学院后勤处办公室内的日常行政管理工作，包括文件归档、会议组织、资料整理等，确保工作效率和秩序。

7. 环境卫生管理：负责学院内各个区域的环境卫生的管理和维护，包括清洁、垃圾处理等，确保学院环境的整洁和卫生。

8. 监督督导工作人员：负责对学院后勤工作人员的日常工作进行监督和指导，提供必要的培训和支持，确保工作人员的工作质量和效率。

以上只是一些常见的岗位职责，具体的岗位职责可能会根据学院的具体情况而有所不同。

后勤部规章制度范文一、岗位责任1.后勤部员工应认真履行各自的岗位职责，保证工作的高效进行。

2.后勤部员工应保持工作积极性和责任心，并尽力提高自身工作技能。

二、工作时间1.后勤部员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到或早退。

2.若有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，并得到批准后方可请假。

三、工作安全1.后勤部员工应遵守公司的安全规定，保证自身和他人的生命财产安全。

2.后勤部员工应配备相应的劳动防护用具，并正确使用。

四、工作纪律1.后勤部员工应遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定。

2.后勤部员工不得私自带走或挪用公司财物，不得泄露公司的商业机密。

五、违纪处理1.对于违反公司规章制度的行为，后勤部将根据情况进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。

2.对于涉及违法犯罪的行为，后勤部将及时向公安机关报案，并配合调查。

六、安全防范1.后勤部员工应加强对公司设施及资源的安全防护，遇到异常情况应及时报告上级。

2.后勤部员工应严守出入岗位的规定，严禁私自带外人进入公司。

七、信息保密1.后勤部员工应严守公司的信息保密规定，不得私自泄露公司的商业机密。

2.后勤部员工在处理公司文件和信息时，应注意文件的保密级别，并做好相应的安全保护措施。

八、工作协作1.后勤部员工应与其他部门紧密合作，根据上级安排完成工作任务。

2.后勤部员工应与同事、领导保持良好的工作关系，不得进行恶意竞争或诽谤。

九、学习培训1.后勤部员工应不断学习和提高自身的专业知识和技能。

2.后勤部将提供相应的培训机会，员工应积极参与并学以致用。

十、奖惩制度1.后勤部将根据员工的工作表现和贡献，进行相应的奖励，包括荣誉证书、奖金等。

2.后勤部将根据员工的违规行为进行相应的惩罚，包括扣除奖金、降职、解雇等。

以上是后勤部规章制度的主要内容，希望各位后勤部员工认真遵守，做到规章制度的执行者和捍卫者，为公司的发展和运营作出积极贡献。

后勤部规章制度一、前言为了规范和管理后勤部的工作，提高工作效率和服务质量，制定并实施本规章制度。

二、工作职责后勤部负责以下工作事项：1. 设备管理：负责对后勤部使用的设备进行日常维护和管理，确保设备完好，提供正常的使用条件。

2. 器材采购：根据后勤部的需求，负责对相关器材、物资的采购工作，确保供应充足，质量可靠。

3. 会议组织：协助其他部门组织会议，包括场地预订、设备准备、会议记录等。

4. 资产管理：负责对后勤部的资产进行管理，包括固定资产清查、库存管理等。

5. 员工培训：组织后勤部员工的培训活动，提升员工的工作能力和服务水平。

6. 办公环境维护：负责后勤部办公环境的清洁、卫生和安全管理，营造良好的工作环境。

7. 差旅安排：协助其他部门安排差旅事宜，包括交通、住宿、餐饮等。

三、制度规定1. 工作时间：后勤部的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

如有特殊情况需要加班，需提前向主管汇报并获得批准。

2. 考勤管理：后勤部员工需按照公司要求进行考勤，包括打卡、请假等。

迟到、早退、未打卡等情况将按照公司纪律进行处理。

3. 设备维护：后勤部负责设备的维护和保养，发现设备故障或异常需要及时报修或更换。

4. 采购流程：后勤部对器材采购需按照公司规定的采购流程进行，包括需求确认、供应商选择、报价比较、合同签订等。

5. 会议组织：后勤部协助其他部门组织会议时，需提前安排好会议场地、设备及其他相关准备工作。

会议结束后，需及时整理会议记录并做好归档工作。

6. 资产管理：后勤部需建立完善的资产管理制度，定期进行资产清查和登记，确保资产安全和准确。

7. 培训计划：后勤部根据员工的培训需求和工作需要，制定年度培训计划，包括内部培训和外部培训等。

8. 办公环境：后勤部负责办公环境的日常清洁卫生工作，保持办公区域整洁美观。

员工需爱护办公设施和公共区域，共同维护好办公环境。

9. 差旅安排：后勤部协助其他部门安排差旅事宜时，需根据公司差旅政策进行安排，并确保差旅过程中的舒适和安全。

2024年学院后勤处工作人员岗位职责____年学院后勤部门的职责范围可能涵盖以下要点：1. 执行学院内部的后勤运营，包括采购物资、管理仓库、维护设备等任务。

2. 确保学院办公设施的维护与管理，以保证设施设备的正常运行。

3. 掌管学院内部场地的分配与管理，涵盖会议室、教室、实验室等的预约和维护工作。

4. 实施学院内部固定资产的管理，包括编制资产清单、进行资产盘点及维护等工作。

5. 负责学院内部的车辆管理，涉及车辆保养、保险处理及油料管理等事务。

6. 支持学院内部的安全工作，如制定安全规定、组织安全教育训练等。

7. 熟悉学院内外的各类活动，协助组织和协调后勤支持活动。

8. 处理学院内部的行政事务，如文件传递、档案管理等职责。

9. 参与学院内部的工作会议，定期汇报工作进度及面临的问题。

10. 协助处理学院内部的突发情况和紧急事件，有效执行危机应对策略。

请注意，具体的岗位职责会依据学院的实际需求和状况进行适当调整。

2024年学院后勤处工作人员岗位职责（二）____年学院后勤部门的职责范围涵盖以下关键领域：1. 办公运营：承担办公室日常运营管理工作，包括文件处理、档案管理、打印复印、信息收集等任务。

2. 设备保养：负责学院设备的维护保养，涵盖定期检查与维修计算机、打印机、复印机等设施。

3. 会议与活动协调：协助组织校内外会议及活动，涉及场地预订、会议记录整理、会议资料准备等事务。

4. 物资采购：依据学院需求执行各类物资采购，包括办公用品、设备及文具等。

5. 行政支持：为学院其他部门提供行政支援，如文件归档、档案管理及发布行政通知等。

6. 资产管控：承担学院物资及固定资产的管理，包括资产登记、盘点更新、预算管理等职责。

7. 合同处理：协助处理后勤部门的采购及合同相关事务，包括合同起草审核、合同执行与维护等。

8. 安全保障：负责学院场所的安全管理，包括安全巡查、消防设备检查维护，以确保学院安全。

9. 学生服务：配合学生事务部门，为学生提供必要的服务，如信件分发、设施报修处理等。

后勤部规章制度范本第一章总则第一条为了规范后勤部的管理活动，提高后勤工作效率，保障学校正常运转，制定本规章制度。

第二条后勤部是学校的重要部门，负责学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、保洁、校园环境等各项工作。

第三条各职能部门要严格遵守本规章制度，不得擅自修改、违反。

第四条后勤部负责人应当严格执行本规章制度，并加强对部门工作人员的管理和指导。

第二章食堂管理第五条食堂是学校师生的主要伙食场所，必须保证食品安全和卫生。

第六条食堂应当定期对厨房设施和设备进行检查，确保正常使用。

第七条食堂应当定期进行卫生检查，对食材、食品、餐具进行消毒处理。

第八条食堂工作人员应当做好个人卫生，穿着清洁，不得在食品制作过程中吸烟、喝酒、吃东西。

第九条食堂应当建立和健全食品安全管理制度，建立食品安全责任制，确保食品安全。

第十条食堂应当定期对师生的饮食需求进行调查，合理安排食谱。

第三章宿舍管理第十一条宿舍是学生的居住场所，必须保证安全和卫生。

第十二条宿舍应当定期进行消毒、清洁，保持整洁。

第十三条宿舍应当加强消防安全管理，定期组织消防演练。

第十四条宿舍应当建立和健全物品管理制度，保证学生财物安全。

第十五条宿舍管理员应当定期检查宿舍设施和设备的使用情况，及时修理。

第四章保洁管理第十六条保洁工作是学校的基础工作，必须保证学校环境整洁。

第十七条保洁人员应当做好日常保洁工作，保持学校环境整洁。

第十八条保洁人员应当做到勤洗、勤扫、勤拖、勤除，保持学校环境卫生。

第十九条保洁人员应当定期进行卫生检查，及时发现并处理环境卫生问题。

第二十条保洁人员应当遵守工作纪律，服从管理，认真履行保洁工作职责。

第五章校园环境管理第二十一条校园环境管理是学校形象的重要组成部分，必须保持校园环境整洁美观。

第二十二条校园环境管理应当建立和健全绿化计划，保证校园植被的健康生长。

第二十三条校园环境管理应当加强垃圾分类处理工作，保护环境，节约资源。

第二十四条校园环境管理应当加强对校园设施的维护和管理，保证校园设施的正常使用。

后勤部规章制度范本一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。

二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。

三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。

四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。

建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。

做好帐务统计、定期清查仓库。

实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。

五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。

确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。

六、代表公司协调各业务部门应对____。

七、负责公司员工和顾客的饮食。

严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。

八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。

十一、负责管理公司的____宿舍。

核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。

十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。

十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。

十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。

后勤部规章制度范本（2）后勤部规章制度一、绪论为了加强后勤管理，规范后勤工作，提高后勤服务质量，制定本规章制度。

二、工作职责1. 后勤部负责组织协调学校的后勤服务工作，包括食堂、宿舍、清洁、安全等方面。

2. 后勤部负责制定后勤工作计划和年度预算，确保后勤工作的正常开展。

3. 后勤部负责协调各部门之间的协作，以保证每个部门及时满足工作需求。

4. 后勤部负责保护校园环境，营造良好的学习和工作环境。

5. 后勤部负责管理和维护后勤设施设备，确保正常运行。

三、食堂管理1. 食堂应定期进行卫生检查，确保食品卫生安全。

2. 食堂应提供多样化的食物选择，满足不同人群的需求。

3. 食堂应制定就餐时间和规定，保证学生、教职工有足够的用餐时间。

4. 食堂应提供良好的用餐环境，保持餐桌、餐具的清洁卫生。

后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作，提高工作效率和质量，保障学校各项事业的顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于后勤部全体工作人员。

第三条后勤部是学校内负责后勤支持、服务保障以及校园基础设施管理的职能部门。

第四条各部门、各岗位人员应严格遵守本规章制度，执行各项规定。

第二章组织管理第五条后勤部设有部长、副部长、科室主任等职位。

第六条后勤部部长下设办公室、后勤服务中心、基建中心等科室。

第七条各科室负责本科室的日常管理和工作，并向上级汇报工作情况。

第八条部长负责对后勤部管理、组织和协调，并向上级汇报工作情况。

第九条后勤部每月召开一次全体部门会议，总结工作、解决问题。

第十条各科室负责人每周一召开一次科室例会，安排部门工作并制定计划。

第三章工作制度第十一条后勤部工作时间为每周五个工作日，一般为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

第十二条在工作时间内，各岗位人员须全身心投入工作，不得擅离职守。

第十三条后勤部开展工作时，各部门需做好工作分工，确保工作的高效进行。

第十四条各科室必须建立工作日志，详细记录每日的工作内容和完成情况，以备查考。

第十五条后勤部对工作流程进行规范，明确各个环节的责任和权限，并实行相应的审批制度。

第四章岗位职责第十六条后勤部部长负责后勤部的全面管理和领导工作。

第十七条后勤部办公室负责后勤部的行政事务、机要工作和内部管理。

第十八条后勤服务中心负责学校内部物资的采购、分发和管理，以及对各类总务事项的处理。

第十九条基建中心负责对学校校园基础设施的建设、维护和管理工作。

第二十条后勤部其他科室的职责根据具体工作需要进行调整和补充。

第五章团队建设第二十一条后勤部每月举行一次团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通协作能力。

第二十二条后勤部鼓励员工参加培训和学习，提高专业素质和工作能力。

第六章人员管理第二十三条后勤部对员工的录用、培养、考核和晋升等事项进行管理。

第二十四条后勤部要求员工严守职业道德和保守工作机密，不得泄露学校机密信息。

后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。

本规章制度适用于后勤部全体人员。

二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。

三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。

四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。

五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。

六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。

一、制度目的为规范学校后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、管理制度1. 组织架构学校后勤管理部门设立后勤办公室，负责后勤工作的全面管理。

后勤办公室下设物业管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、维修服务等部门。

2. 工作职责（1）物业管理负责学校公共区域的卫生、绿化、安全等工作；负责校舍、设施设备的维修、保养；负责校园环境卫生的监督检查。

（2）食堂管理负责食堂的日常运营管理，确保食品安全、卫生；负责食堂工作人员的培训和管理；负责食堂的物资采购、储存、分发。

（3）宿舍管理负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生；负责宿舍设施设备的维修、保养；负责宿舍人员的入住、退宿手续办理。

（4）车辆管理负责学校车辆的使用、调度、保养；负责车辆安全检查，确保车辆安全行驶；负责车辆相关费用的收取。

（5）维修服务负责学校各类设施设备的维修、保养；负责突发事件的应急处理；负责维修服务人员的培训和管理。

3. 人员管理（1）后勤工作人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，具备一定的专业知识和技能。

（2）后勤工作人员应遵守国家法律法规和学校规章制度，服从组织安排，保守工作秘密。

（3）后勤工作人员应积极参加政治学习，提高自身素质，树立良好的服务意识。

4. 考核与奖惩（1）后勤工作人员的考核分为年度考核和平时考核。

（2）年度考核根据工作表现、工作质量、服务态度等因素进行综合评定。

（3）对表现优秀、成绩突出的后勤工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规章制度的后勤工作人员给予批评、警告或处分。

三、职责1. 物业管理职责（1）负责学校公共区域的卫生、绿化、安全等工作；（2）负责校舍、设施设备的维修、保养；（3）负责校园环境卫生的监督检查。

2. 食堂管理职责（1）负责食堂的日常运营管理，确保食品安全、卫生；（2）负责食堂工作人员的培训和管理；（3）负责食堂的物资采购、储存、分发。

3. 宿舍管理职责（1）负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生；（2）负责宿舍设施设备的维修、保养；（3）负责宿舍人员的入住、退宿手续办理。

后勤部岗位职责、权限和任职要求第一篇：后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤管理员职责与权限λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理λ负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作λ负责食堂、宿舍及后勤保障工作λ负责全公司的水、电、气的归口管理λ负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理λ负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理λ完成上司安排的其他工作本岗位人员基本要求λ高中以上学历，年龄25-40岁λ身体健康，积极向上λ 2年以上相关管理工作经验λ遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事λ不厌其烦、有责任心、热爱本职工作λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求λ有一定的对外联络和协调能力保安班长职责与权限λ负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门卫管理制度λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司λ加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全λ维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未来λ加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动λ负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾隐患及时消除λ保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理λ协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练λ协助办公室做好重要客户的接待工作λ妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用λ对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告λ定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况λ挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中λ有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报λ完成公司办公室交办的其他工作本岗位人员的基本要求λ高中以上学历（退伍军人或有经验者除外）λ身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作λ有良好的沟通能力和团队合作精神λ具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力λ具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和公司的跟想规章制度，秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求第二篇：财务部岗位职责、权限和任职要求财务部岗位职责、权限和任职要求会计职责与权限λ及时编制各类财务报表，遵纪守法λ及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单λ协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标λ及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况λ与开户行建立良好的信贷合作关系λ做好公司相关信息的保密工作本岗位人员的基本要求λ高中以上或相关学历λ接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训λ3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验λ具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ具有较强的敬岗敬业精神和责任心λ熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识第三篇：采购部岗位职责、权限和任职要求采购部岗位职责、权限和任职要求部长职责与权限λ及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购λ货比三家，辅助材料采购成本逐年下降λ配合工程部进行新材料的试用及认定工作λ寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点λ关键材料供方必须进行审核、评估λ建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新λ做好合格供方的评定工作λ负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零λ确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零λ确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零λ确保各类体系在本部门得到有效运行λ全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求λ负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。

后勤各岗位职责和规章制度一、后勤各岗位职责1.管理岗位职责：管理岗位是后勤工作中最关键的部分，负责全面协调后勤工作并监督各个岗位的运营情况。

主要职责如下：（1）领导团队，协调各个岗位工作，制定并落实后勤工作计划；（2）管理后勤资源，科学调配各种资源，保证后勤服务顺畅；（3）负责后勤支出预算及费用控制；（4）组织制定后勤服务规定、制度、流程及标准，并监督执行；（5）负责安全保卫及应急处理工作，保障物业和人员的安全；（6）建立文明礼仪、服务规范和客户投诉处理制度。

2.餐饮岗位职责：餐饮岗位负责全园师生、职工的就餐，主要职责如下：（1）定期制定餐厅菜品表，确保食品的种类和品质的合理性；（2）组织食品采购，掌握蔬菜水果的营养含量和价格变动情况，建立食品供应商档案；（3）制定食品卫生检验制度，保证食品的安全；（4）组织餐厅运营管理，制定防止食品浪费的管理制度；（5）安排丰富多样的活动，如美食节、茶艺大赛等，丰富师生、职工的生活。

3.保洁岗位职责：保洁岗位要保持学校环境清洁卫生，主要职责如下：（1）制定日常清洁计划，保证全园的清洁卫生；（2）负责物品搬运、分类、妥善保管以及环卫工具的管理；（3）组织环境整治，加强对垃圾分类的宣传力度、执行家庭分类等；（4）制定环境保护、绿化等制度，落实环境保护工作；（5）做好环境卫生常规检查，完善环境卫生日常记录，对异味处理、灭虫等情况提出意见建议。

4.安全岗位职责：安全岗位主要负责学校保卫和安全防范，主要职责如下：（1）制定保卫和安全计划，组织实施安全卫生检查；（2）维护学校的安全秩序，建立前台总控全局的管理控制系统；（3）定期组织开展安全培训和演练，提高师生、职工的安全意识和自救能力；（4）制定巡查制度，加强安全巡视，防止安全事故的发生；（5）开展安全检查工作，确保学生学习、运动等各项活动的安全。

二、后勤规章制度1.后勤管理制度（1）后勤工作计划：应根据学校日常运营和服务需求列出后勤工作计划，并及时调整、完善。

后勤部职责及管理制度后勤部是一个组织中负责提供后勤服务及相关支持的部门。

后勤部的职责包括管理和维护组织的设施、设备、物资和资产，为员工提供行政和日常生活支持，确保组织的正常运营。

同时，后勤部还负责安全管理，包括保障员工和财产的安全，协助组织应对突发事件和灾害。

后勤部的管理制度是指对后勤工作进行规范和管理的制度和流程。

有效的管理制度能够提高后勤服务的效率和质量，确保组织的正常运转和员工的舒适工作环境。

下面是对后勤部职责及管理制度的进一步阐述。

一、后勤部的职责1.设施和设备管理：负责组织内的设施和设备的管理和维护，包括保养、维修和替换工作。

确保设施和设备的正常运转，提供良好的工作环境。

2.物资采购和库存管理：负责采购组织所需的物资和设备，并进行库存管理。

确保物资供应的及时性和合理性，最大程度地满足组织的需求。

3.行政支持：为员工提供行政支持，包括会议安排、文件处理、文件归档等。

确保组织的日常行政工作的有序进行。

4.生活支持：提供员工的日常生活支持，包括餐饮、住宿、交通和娱乐设施等。

确保员工的身心健康，提高员工满意度。

5.安全管理：负责组织的安全管理工作，包括制定和实施安全规章制度、灭火、防爆和救援预案等。

保障员工和财产的安全。

6.突发事件和灾害应对：协助组织应对突发事件和灾害，包括制定应急预案、参与应急演练和提供相关支持。

确保组织在突发事件和灾害中有应对能力。

二、后勤管理制度1.设立管理团队：后勤部应设立后勤管理团队，由具有相关经验和能力的人员组成。

管理团队负责制定后勤工作的目标和计划，协调各项工作，并进行绩效评估。

2.人员招聘与培训：建立科学有效的人员招聘和培训制度，确保后勤部有所需的人才。

培训包括新员工入职培训、定期培训和岗位深造培训。

3.SOP制定：制定标准操作程序（SOP），明确后勤工作的流程和责任。

包括设施和设备维护的流程、物资采购的流程、行政支持的流程等。

SOP的实施能够提高工作效率和减少错误。

后勤岗位职责及要求第一篇：后勤岗位职责及要求后勤岗位职责及要求：负责全校总务后勤工作，为教学和师生生活服务，主要有以下几点1、遵守国家制定的法规，认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，服从学校安全工作领导小组的管理，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，不做违反法纪的事，做一个好门卫。

2、服从学校领导管理，听从指挥，有令即行，有禁即止。

3、按规定时间准时上班。

门岗上班时要穿制服，不得随便离开岗位。

要根据学校的作息时间及时关启校门。

协助德育方面做好学生在校期间离校问询工作，检查好相关请假手续。

以及来访人员询问登记工作。

4、积极做好学校安全保卫工作，看好学校财物，发现财物被偷或人员被围攻，要挺身而出，勇于上前制止劝解。

5、有事未能上班要请假，玩忽职守，造成学校财产、人员损失要负其责任。

6、做好巡逻，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的的发生。

7、做好学校电教设备、课桌、校具等校产的登记、管理、添置、维修，建立财产帐册。

及时检修教室、课桌、凳、门窗以及室内的照明设备等。

8、做好学校安全工作管理包括：安全检查、门卫、日夜保安、电水、消防、防火、防盗、防毒等与平安校园建设的一系列工作。

绿化、美化校园，体现环境育人9、抓好安全检查、督促，搞好团结协作。

完成上级下达的其它任务。

第二篇：后勤岗位职责学校后勤人员岗位职责一、后勤副校长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

学校后勤岗位职责学校后勤岗位职责1一、学生必须熟知所使用设备的操作规程，并严格按照规程的要求使用。

凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

二、在使用过程中发现异常情况，应及时通知计算机管理人员，不准擅自动手拆修，情况紧急要立即关机，切断电源。

三、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件。

四、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件、U 盘和光盘。

已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

五、学生应自觉维护室内的清洁卫生，不乱丢杂物，不许将饮料、矿泉水、小食品带入教室。

六、爱护机器设备，不许用力敲击键盘、鼠标。

七、下课后学生应关闭电脑，并将椅子摆放整齐。

学校后勤岗位职责21、在保教主任的领导下参与幼儿园保育保舰膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

3、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人员及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

10、做好教职工的考勤登记。

一、总则第一条为了规范后勤管理，提高工作效率，确保校园环境整洁、安全、和谐，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校全体后勤工作人员，以及其他与后勤工作相关的人员。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 以师生为本，服务至上；2. 严谨细致，规范操作；3. 节能减排，安全第一；4. 信息公开，公平公正。

二、职责分工第四条后勤管理部门负责制定、实施和监督后勤各项规章制度，确保后勤工作有序进行。

第五条后勤管理部门应设立以下岗位：1. 主任：负责后勤工作的全面领导，协调各部门工作；2. 副主任：协助主任工作，负责后勤工作的具体实施；3. 事务员：负责后勤工作的日常管理，协助主任、副主任处理具体事务；4. 工程员：负责校园设施的维护和修缮；5. 清洁员：负责校园环境卫生的清洁工作；6. 维修工：负责校园设施设备的维修工作；7. 食堂管理员：负责食堂的日常管理工作；8. 水电管理员：负责校园水电供应的维护和管理。

三、工作制度第六条工作时间与休息：1. 后勤工作人员应按时上下班，不得迟到、早退；2. 每周休息两天，具体休息时间由后勤管理部门安排；3. 国家法定节假日按国家规定执行。

第七条工作纪律：1. 后勤工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守校纪校规；2. 严谨细致，认真负责，确保工作质量；3. 服从领导，团结协作，共同完成工作任务；4. 保守工作秘密，不得泄露学校机密。

第八条节能减排：1. 后勤工作人员应积极推广节能减排措施，降低能源消耗；2. 节约用水、用电、用纸，减少浪费；3. 加强环保意识，积极参与环保活动。

四、安全保卫第九条后勤管理部门应加强校园安全保卫工作，确保校园安全稳定。

1. 定期对校园设施设备进行安全检查，及时排除安全隐患；2. 加强校园巡查，及时发现和处理安全隐患；3. 配备必要的安全设施，确保校园安全。

五、奖惩制度第十条后勤管理部门应建立健全奖惩制度，对表现优秀的工作人员给予奖励，对违反规章制度的给予处罚。