机关事业单位工勤人员调配程序一次性告知单
为进一步加强机关事业单位工勤人员调配服务管理工作，方便业务办理，根据相关政策规定，现将所需办理事项材料一次性告知：
□拟调单位党委（党组）申请…….(拟调单位提供)
□拟调人员信息登记表…….（网站下载）
□编制使用通知单…….（市编办出具）
□机关事业单位工人调动审批表…….（网站下载）
□工人调动档案审核责任表……. （网站下载）
□考察报告…….(拟调单位提供)
□廉洁自律证明…….(原单位提供)
□计划生育证明…….(原单位提供)
□拟调人员档案…….(原单位提供)
□体检证明…….（医院提供）
办理依据：《关于规范机关事业单位干部调配的实施意见》（衡办发[2015]2号）
下载地址：衡水市人力资源和社会保障网——资料下载——人员调动相关
资料。
市直机关事业单位工勤人员调配手续办事指南
一、办理依据：
1、《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40号）
2、《关于规范机关事业单位干部调配的实施意见》（衡办发[2015]2号）
二、受理单位：临时性窗口
三、基本流程：参见《市直机关事业单位工勤人员调配流程图》
四、申请材料
（一）用人单位提交人员调动请示
以用人单位党委（党组）名义向同级组织或人社部门提交《关于调入XX同志的请示》一份、《拟调人员信息登记表》（接收单位盖章）一份。
（二）用人单位呈报人员调动材料
1、《机关事业单位工人调动审批表》（正反面印制）一式六份（原单位及主管部门、接收单位及主管部门、原单位所属组织人事管理部门盖章）；《工人调动档案审核责任表》（正反面印制）一份；拟调人员的考察材料一份；调出单位
纪检监察机构出具的廉洁自律情况说明一份；调出单位计划生育管理部门出具的计生生育政策执行情况说明一份；体检证明一份；拟调人员的人事档案；市编办出具的《编制使用通知单》一份。
2、以上涉及相关表格可登录“衡水市人力资源和社会保障网-资料下载-人员调动相关资料”进行下载。
五、收费依据及标准：不收费。
六、办理时限：及时办理。
市直机关事业单位工勤人员调配手续办事指南
一、办理依据：
1、《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40号）
2、《关于规范机关事业单位干部调配的实施意见》（衡办发[2015]2号）
二、受理单位：临时性窗口
三、基本流程：参见《市直机关事业单位工勤人员调配流程图》
四、申请材料
（一）用人单位提交人员调动请示
以用人单位党委（党组）名义向同级组织或人社部门提交《关于调入XX同志的请示》一份、《拟调人员信息登记表》（接收单位盖章）一份。
（二）用人单位呈报人员调动材料
1、《机关事业单位工人调动审批表》（正反面印制）一式六份（原单位及主管部门、接收单位及主管部门、原单位所属组织人事管理部门盖章）；《工人调动档案审核责任表》（正反面印制）一份；拟调人员的考察材料一份；调出单位
纪检监察机构出具的廉洁自律情况说明一份；调出单位计划生育管理部门出具的计生生育政策执行情况说明一份；体检证明一份；拟调人员的人事档案；市编办出具的《编制使用通知单》一份。
2、以上涉及相关表格可登录“衡水市人力资源和社会保障网-资料下载-人员调动相关资料”进行下载。
五、收费依据及标准：不收费。
六、办理时限：及时办理。
泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书（存根）
№现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。
2014年5月日――――――――――――――――――――――――――――――――泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书
№
现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。
2014年5月日
注：本联由用人单位留存――――――――――――――――――――――――――――――――泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书
№
现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。
2014年5月日
注：本联由人社局工资科留存
海陵区事业单位首次岗位设置岗位变动名册单位：。
蚌人社法…2011‟60号关于印发《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）》的通知市直各单位，各县区人力资源社会保障局：为进一步规范行政机关、事业单位工作人员调动管理工作，提高工作透明度和办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》以及省市有关事业单位工作人员调动管理的文件精神，现将《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二○一一年十二月三十日蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程（试行）为规范行政机关、事业单位工作人员调动管理工作，建立公开、透明、廉洁、高效的工作机制，根据《中华人民共和国公务员法》、事业单位人事管理有关规定，市委办公室《印发<关于在全市行政职能部门推行行政审批（服务）“两集中、两到位”工作的意见>的通知》（蚌办发[2009]60号）、《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动管理暂行办法》（蚌人社[2010]81号）等文件精神，制定本工作流程。
一、行政机关、事业单位工作人员调动办理流程1、集中申报、统一受理。
蚌埠市行政服务中心人力资源社会保障分中心（以下简称人社分中心）设立受理机关、事业单位申请办理工作人员调动窗口，每季度第一个月集中受理各单位工作人员调动申请。
2、初审和分送。
人社分中心窗口经办人员对申请材料进行初审，填写《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动材料收件单》（附件2）和《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》（附件3），报分管领导签署意见后分送相关业务科室（部门）办理。
办理时限为3个工作日。
3、复审和上报。
相关业务科室（部门）对分中心送达的单位工作人员调动材料进行复审，并在《蚌埠市行政机关、事业单位工作人员调动经办流程表》上签署审核意见，报分管领导签署意见后提请局专题会议集体研究审批。
办理时限为45个工作日。
4、集体研究。
市人社局每季度召开一次专题会议，集体研究行政机关和事业单位工作人员调动申请，形成决定意见。
