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2009.7经济法试卷

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2009-07
一、单项选择题（每题1分，共24分）
1、在企业的分类中，将企业分为法人企业和非法人企业所依据的分类标准是（）
A.企业生产规模
B.企业的法律地位
C.出资者的身份 D企业的经济性质
2、管理同生产关系、社会制度相联系，具有（）
A.自然属性
B.社会属性
C.生产力属性 D经济属性
3、厉以宁的管理哲学认为，重在启发和教化，以儒家思想来管理企业的（）
A.企业的高层主管
B.企业的中层主管
C.企业的基层主管 D企业的作业人员
4、行为科学学派研究的主要内容中，不包括（）
A.人的本性和需要
B.行为的动机
C.行为的选择 D生产中的人际关系
5、在管理理论中，超Y理论把人假设为（）
A.经纪人
B.社会人
C.决策人 D复杂人
6、管理方法体系中包括了多种管理方法，但不包括（）
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法 D理论方法
7、部门划分主要的划分方法有人数部门化、职能部门化等，但不包括（）
A.工作部门化
B.区域部门化
C.产品部门化 D顾客与服务对象部门化
8、所谓统一指挥原则，意思是指每个下属应当而且只能向一个（）
A.上级部门直接负责
B.行政首长直接负责
C.上级主管直接负责 D上级命令直接负责
9、由美国通用汽车公司总裁斯隆最早提出、以分权管理为基本特征的组织结构是（）
A.职能制
B.直线职能制
C.控股型 D事业部制
10、在控股结构中，由于资本参与关系，存在着一个企业持有另一个企业的股权，入股持股比例不足50%，大年可对另一个企业的经营决策发生实质性影响，可以说持股企业对该企业是（）A.绝对控股 B.相对控股 C.一般参股 D一般控股
11、组织选聘管理人员，最有利于平息并缓和内部竞争者之间紧张关系的选聘方式是
（）A.公开招聘 B.外部招聘 C.内部提升 D知识测验
12、能有作为判别组织分权程度的标志是（）
A.管理幅度
B.决策幅度
C.管理层次 D制度权力
13、关于确定组织目标、方针、调整组织机构、企业产品更新换代、技术改造等问题的决策，都属于（）A.集体决策 B.战术决策 C.初始决策 D战略决策
14、在稳定（可控）条件下进行决策，且备选方案有确定结果的决策属于（）
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策 D战略决策
15、领导者个人决定一切，布置下属执行，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情，这种领导方式属于（）A.示范式领导 B.说服式领导 C.专权型领导 D民主型领导
16、管理方格理论中，认为对职工的关系和对生产的关系都很差的领导方式属于（）
A.任务型
B.贫乏型
C.中庸之道型 D乡村俱乐部型
17、认为领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数的理论是（）
A.管理方格理论
B.连续统一体理论
C.权变理论 D四分图理论
18、费德勒关于领导风格理论中，认为一个领导者把他不喜欢的同事批评的一无是处，则被认为惯于命令和控制，是（）
A.任务导向型领导
B.关系导向型领导
C.乡村俱乐部型领导 D中庸之道型领导
19、按照马斯洛的需要层析理论，企业中建立决策参与制度、提案制度、目标管理制度以及扩大工作自主权等管理措施，是用以满足职工的（）
A.社交需要
B.安全需要
C.尊重需要 D自我实现的需要
20、在波特和劳勒的激励模式中，能够导致员工满足的三方面的原因，其中不包括（）
A.外在的报酬
B.内在的报酬
C.公平的报酬 D增长的报酬
21、正式的一对一的讨论或小组讨论、非正式的讨论以及传播小道消息属于（）
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.书面沟通 D口头沟通
22、效率低、缺乏反馈的沟通方式是（）
A.电子媒介沟通
B.非语言沟通
C.书面沟通 D口头沟通
23、讨论、谈话、协商、谈判等这类沟通成为（）
A.上行沟通
B.下行沟通
C.双向沟通 D斜向沟通
24、只对工作过程中的关键和重点进行局部和重点控制，所坚持的控制原则是（）
A.及时性原则
B.灵活性原则
C.重点原则 D经济性原则
二、填空题（每题1分，共6分）
25、管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，称为
26、人际关系学说认为，正式组织中人的行为遵循效率的逻辑，而非正式组织中人的行为遵循 -------------的逻辑。

27、管理精神世界中最核心、最本质的成分包括了组织的目标、信念、哲学伦理及价值观，它反映了组织的
28、职务分析是对现有职务的，而职务设计是对现有职务的认定、修改和产生新的职务。

29、目标体现的是组织想要获得的
30、公平理论认为，员工的工作积极性不仅受到其所得报酬的绝对值的影响，更受到相对值的影响，而相对值来源于横向比较和
三、判断改错题（每题2分，共8分）
31、制度权力与组织中的管理职位有关，与占据这个职位的人也有关（）
32、费德勒的研究认为，领导行为是和该领导者的个性相联系的，所以领导者的风格或领导方式基本是固定不变的（）
33、赫茨伯格在双因素理论中指出，使员工感到不满意的因素往往是由外界环境引起的，使员工感到满意的因素通常是由工资收入产生的（）
34、期望理论认为，效价的大小取决于激励力与结果实现可能性的乘积（）
四、名词解释（每题3分，共12分）
35、股份公司 36、差异化战略 37、管理方法 38、激励
五、简答题（每题6分，共30分）
39、企业组织有哪些特征
40、简述X理论对人性假定的主要内容
41、学习性组织中有哪五种修炼
42、简述锥型组织结构的利与弊
43、简述编制计划的程序
六、论述题（每题10分，共20分）
44、试述行为决策理论的主要内容
45、论述领导者授权的艺术。

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2009年7月商法试题及答案

2009年7月商法试题及答案

2009年7月商法试题及答案D
2009年7月商法答案
一、选择题
C D D C A B D A A C A B B C D B A B A D 二、
21、P77
22、P94
23、P209
24、P412
三、
25、不安抗辩权，P291
26、P292
27、有权，P292第二段
28、合同继续履行，P292第二段
四、
29、P269
30、P538
五、
31、P440，无效，约定不得转让
32、成立，P422
33、追索权，但只能向B公司行使。

六、
34、P579－581
35、P581，投保人（受益人）取得保险金
36、不能，没有履行如实告知义务
37、P584，不退还
七、
38、符合，3－13人
39、董事会可以决定内部机构
可以，总经理、副总经理的聘任，在董事会的职权范围内。

不可以，董事由股东会选举，公务员不能担任董事40、不可以减少资本，应由于2/3以上股东同意
不可以修改章程，应由于2/3以上股东同意
可以。

2009年7月商法试题第 11 页共 11 页。

2009年注册会计师(经济法)真题试卷(新)(题后含答案及解析)

2009年注册会计师(经济法)真题试卷(新)(题后含答案及解析)

2009年注册会计师（经济法）真题试卷（新）(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 综合题单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。

答案写在试题卷上无效。

1．下列情形中，当事人主张诉讼时效抗辩，能够得到人民法院支持的足( )。

A．债权人甲要求银行支付自己在3年前行人银行的活期存款本金及利息，银行以诉讼时效已过为由抗辩B．债权人乙要求债务人公司的股东缴足5年前应当缴付而未缴付的出资额，股东以诉讼时效已过为由抗辩C．专利权人丙在得知侵犯专利权行为后的第5年提起诉讼要求侵权人停止侵害，侵权人以诉讼时效已过为由抗辩D．债权人丁在诉讼时效届满前5日以平信方式发送催款函给债务人，却因地址书写错误在2个月后被退回。

丁遂提起诉讼，债务人以诉讼时效已过为由抗辩正确答案：D解析：(1)选项A：支付存款本金及利息请求权不能提出诉讼时效抗辩；(2)选项B：基于投资关系产生的缴付出资请求权不能提出诉讼时效抗辩；(3)选项C：权利人超过2年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在继续(专利权人要求侵权人停止侵害，说明侵权行为仍在继续)，在该项专利权有效期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算2年计算；(4)选项D：当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的，才能引起诉讼时效的中断。

在本题中，由于债权人的过错(地址书写错误)，致使该信件未能“达到”债务人，不能引起诉讼时效的中断，债务人可以提出诉讼时效抗辩。

2．下列关于自然人民事行为能力的表述小，错误的是( )。

A．十六周岁以上不满十八周岁的自然人，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人B．十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人C．十周岁以下的未成年人是无民事行为能力人D．完全不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人正确答案：C解析：(1)无民事行为能力人：不满10周岁的未成年人或者“不能”辨认自己行为的精神病人；(2)限制民事行为能力人：10周岁以上的未成年人或者“不能完全”辨认自己行为的精神病人；(3)完全民事行为能力人：18周岁以上的成年人或者16-18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的人。

2009年《经济法基础》考试试题及答案解析

2009年《经济法基础》考试试题及答案解析

2009年《经济法基础》考试试题及答案解析东奥专业老师提供：《经济法基础》全部考试试题及答案解析2009年度全国会计专业技术资格考试初级会计资格经济法基础试卷(本试卷包括客观试题和主观试题两部分)客观试题部分。

提示：客观试题要求用2B铅笔在答题卡中按题号顺序填涂答题，否则按无效答题处理。

(1)单项选择题的答案填涂在答题卡中题号1至25信息点；(2)多项选择题的答案填涂在答题卡中题号26至45信息点；(3)判断题的答案填涂在答题卡中题号61至70信息点。

一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号l 至25信息点。

多选、错选、不选均不得分)1．下列各项中，属于伪造会计资料行为的是( )。

P48A. 以虚假的经济业务事项为前提编制会计凭证B．用涂改、挖补手段改变会计凭证的真实内容C．对某项交易未在财务会计报告中披露D．对某项交易采用与前期不同的会计处理方法【答案】A【解析】伪造会计资料包括伪造会计凭证、会计账簿等；B是变造会计资料。

选项CD是会计处理方法的问题。

【提示】本题与东奥2009年会计专业技术资格考试经济法基础轻松过关一P49单选题17题，基本一样。

2．甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。

其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是( )。

P28A．甲只能向甲住所地法院提起诉讼B．甲只能向乙住所地法院提起诉讼C. 甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼D．甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼【答案】C【解析】根据专属管辖的规定，对与不动产引起的诉讼，只能向不动产所在地法院提起诉讼。

【提示】本题与东奥2009年会计专业技术资格考试经济法基础轻松过关一P19多选题18题、P22单选7、P30多选10，考点比较接近。

3．某市财政部门在开展会计信息质量检查时，发现甲企业于2008年6月至8月间将多笔销货现金收入另设账簿，单独保管。

2009年初级会计职称考试《经济法》试题及答案

2009年初级会计职称考试《经济法》试题及答案

2009年初级会计职称考试《经济法》试题及答案一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。

多选、错选、不选均不得分）1.根据会计法律制度的规定，现金和银行存款日记账的保管期限是（）A.5年B.15年C.25年D.永久参考答案：C答案解析：根据规定，日记账的保管期限为15年，但是，现金和银行存款日记账的保管期限为25年。

试题点评：本题考核会计档案的保管时间。

教材P58表2-1中有明确规定。

需要掌握的基本知识，应该掌握。

【提示】本题目与网校模拟试题五（普通班）单选第7题一样，2009年梦想成真《应试指南—经济法基础》P59第16题一样。

2.某企业整理保管期满的会计档案，按规定编制会计档案销毁清册，经企业负责人签署意见后销毁。

关于销毁会计档案监销人的下列表述中，符合法律规定的是（）A.应由企业档案部门和会计部门共同派员监销B.应由企业会计部门派员单独监销C.应由企业档案部门派员单独监销D.应由企业办公室派员单独监销参考答案：A答案解析：根据规定，销毁会计档案时，应当由单位的档案部门和会计部门共同派员监销。

试题点评：本题考核会计档案的销毁程序。

教材P59倒数第七行有明确规定。

基本知识，应该掌握。

【提示】本题目与网校模拟试题五（实验班）单选第8题几乎一样，2009年梦想成真《应试指南—经济法基础》P62第11题考核点相似。

3.根据会计法律制度的规定，注册会计师对被审计单位财务会计报告进行审计后出具的审计报告，分为标准审计报告和非标准审计报告。

下列各项中，属于标准审计报告的是（）A.无保留意见的审计报告B.保留意见的审计报告C.带强调段的无保留意见审计报告D.否定意见的审计报告中参考答案：A答案解析：审计报告分为标准审计报告和非标准审计报告。

标准审计报告指不附加说明段、强调事项段或任何修饰用语的无保留意见的审计报告。