某燃气热力公司内部管理制度及岗位职责汇编(DOC 62页)
内部管理制度及岗位职责
准格尔旗国资燃气热力有限责任公司
二〇一五年一月
内部管理制度
第一章日常行为规范
第一条严格遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，不迟到、不早退，有事请假。上班时间不窜岗、不闲聊、不办私事、不上网购物、玩游戏和聊天。
第二条忠于职守，勤奋工作。时间观念强，办事效率高，工作紧张有序，不拖拉、不推诿、不延误，及时圆满完成本职工作和公司交办的各项任务。
第三条说话办事文明礼貌。在任何时候、任何场合，语言行为要文明礼貌，提倡普及文明用语，不说粗话、脏话，不在楼内嬉戏喧哗。要尊重他人的劳动，不影响和打扰他人的工作。
第四条待人诚恳，办事公正，服务周到。对外来办事人员主动起立让座，热情接待。属于职权范围内的事，要按规定和程序，积极予以办理。对不能办或暂不能办的事，要说明原因，耐心解释，使其满意。
第五条顾全大局，维护团结。大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结事不做。不制造和传播“小道消息”，不在背后议论他人长短是非，不在领导面前“打小报告”。
第六条自觉维护公司秩序，积极参加公司组织的集体劳动
和各项公益活动。不酗酒、吵架、闹事，不无故缺席单位组织的集体劳动和公益活动。
第七条自觉遵守党政干部保密规定，严守党和国家机密，不该问的不问，不该看的不看，不该听的不听，不该记得不记，不该说的不说。自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁，严格自律。不利用职权谋取私利，不借领导名义为个人办事、拉关系、托人情。
第八条衣着整洁、举止端庄，保持良好仪表形象。保持办公场所整洁卫生，做到窗明几净，物放有序，优雅舒适。
第二章工作制度
第一条认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行旗委、旗政府的决议、决定和命令，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。
第二条坚持原则，依法办事，不该做的事坚决不做，该做的事坚决做好。
第三条爱岗敬业，勤勉奋进，忠实履行职责，刻苦钻研业务，善于总结经验，勇于纠正不足。
第四条工作长计划，短安排，抓重点，重点抓，确保所承担的任务及时可靠，高质高效。
第五条团结共事，共谋发展，工作不推诿、不扯皮，推动燃气热力公司各项工作又好又快发展。
第三章管理制度
一、请销假制度
第一条干部职工实行请销假制度，因事、因病请假，必须严格按照《准格尔旗机关事业单位工作人员请销假制度（试行）》的通知（准党组通字〔2013〕59号），履行书面审批手续。
第二条请事假应由本人提前向行政综合部申领填写《准格尔旗机关事业单位工作人员请销假审批表》，一般干部、工作人员请假在1天之内的，由部长（主任）批准，2天以上3天以内，由部长（主任）签注意见后，分管经理批准；3天（不含公休日）以上5天（不含公休日）以内，由部长（主任）、分管经理签注意见后，经理批准；5天（不含公休日）以上，由单位主要领导审核同意后按干部管理权限由组织部或人社局审批；副经理连续请假3天（不含公休日）以内由经理审批；3天以上经单位主要领导审核同意后由旗委或政府分管领导审批；经理连续请假3天以上经旗委或政府分管领导和组织部长审核后由旗委审批。
第三条请病假应由本人或委托他人向行政综合部申领填写《准格尔旗机关事业单位工作人员请销假审批表》。一般干部职工连续请假2周以内的，由部长（主任）、分管经理签注意见后，经理批准；2周以上的，经单位审核同意后，按规定权限由
组织部或人社局审批；副经理由旗委或政府分管领导审批；经理经旗委或政府分管领导和组织部长审核同意后由旗委、政府常务领导审批并反馈旗委、政府主要领导。凡请病假2周以上的，须出具旗级或旗级以上医疗机构的诊断证明方可履行请假手续。
第四条干部、职工请假必须事先履行请假手续，经批准后，方可离岗。干部、职工在请假、休假、节假日期间，需要离开市区的，必须向本部（室）说明情况及联系方式，并须汇报分管领导同意。
第五条干部、职工请假期满必须按期返回，未经批准不准超假。确因不可抗拒的特殊情况不能按时返回的，应当在返回的当天或第2天补办续假手续。
第六条单位开会、学习、集体活动，迟到1次按旷工半天处理。凡旷工1天在本部（室）做检查，旷工2天的，在全体职工大会上做检查，连续旷工3天者，下岗培训3个月，期间发500元生活费，3个月后重新考试上岗。凡迟到、早退3次按旷工1天处理。
第七条请事假可冲减本人当年休假天数；年累计30天以上的、因直系亲属有病，请假半年以上的，取消本年度评优评奖资格，停发全年补贴。年累计请病假超过一月者，取消评优评奖资格。
第八条公伤
1、公伤人员要有医疗和鉴定部门的手续，期间一切待遇不
变。
2、其他事宜按国家有关规定执行。
第九条销假
请假期满上班后，必须履行销假手续。
第十条休假、探亲假、婚假、产假等均按国家有关规定执行。在规定的假期内，工资待遇不变，但超出的天数均按事假对待。
第十一条有下列情形之一的，年终不予评优评奖：
1、凡请假不备案的。
2、未经批准无故不上班的。
3、未经批准擅自离岗的。
4、无请假条，不履行请假手续的。
5、超假又不进行补假的。
6、不按请假审批程序进行请假的（包括电话请假）。
7、旷工2天的。
8、以办公事为由不打招呼的。
二、考勤制度
第十二条工作人员要加强组织纪律性，自觉遵守公司作息时间，按时上下班，各部（室）应指定专人负责考勤工作，每月将考勤情况交行政综合部，行政综合部进行检查、督察。考勤人员必须认真负责，不得弄虚作假，隐瞒包庇。
第十三条工作期间未请假或未经部长（主任）批准擅自离
