社区创建充分就业社区工作汇报_社区工作总结范文

创建充分就业村工作总结

创建充分就业村工作总结1

根据中山市三角镇充分就业创建活动工作实施方案，按照上级部门的要求，我村充分挖掘开发就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。通过开展一系列扎实有效的创建活动，我村实现了法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的劳动力充分就业、稳定就业的工作目标。为我村经济发展、和谐与稳定创造了良好的环境。现就我村创建工作情况总结汇报如下：

三角村位于三角镇旧中心城区，全村总面积8.1平方公里，本村有农户2220户，总人口8500人，有外来务工人员702人。有劳动能力人数4724人，其中就业人员4100人，在校生529人，就业率为97%；就业困难对象为78人，其中有劳动能力50人，全村没有"零就业家庭"。

自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

三角村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。为了实现提高就业率，实现充分就业，我们采取了如下的措施：

1、健全组织机构

成立了充分就业村工作小组，由村书记吴科洪担任组长，成员由村两委组成，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

2、抓"基础性"工作，为再就业工作打下了坚实的`基础

（1）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

（2）积极开展村服务工作。服务站成员要本着"服务进门、管理到人"的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

充分就业社区工作总结

社区工作是指为了促进居民的发展、增进社区之间的联系和合作而开展的一系列活动。充分就业作为社区工作的重要内容之一，旨在为社区居民提供就业机会，实现全民就业目标。在过去的一段时间里，我积极参与了充分就业社区工作，并取得了一些成绩。现将我的工作总结如下：

一、就业需求调研

充分了解社区居民的就业需求是开展充分就业社区工作的重要基础。我与团队成员共同制定了调研方案，通过开展问卷调查、个别访谈等方式，全面了解了居民的就业意愿、专业背景和就业困难等情况。我们还与社区企业进行沟通，了解他们的用工需求，以便更好地为居民提供就业机会。

二、就业培训活动组织

为了提升社区居民的就业竞争力，我们组织了一系列就业培训活动。通过邀请专业人士进行专题讲座、技能培训和职业规划指导，帮助居民提高求职技巧和就业能力。此外，我们还积极与相关培训机构合作，组织居民参加职业培训课程，为他们提供更多的就业机会。

三、创业指导与扶持

除了提供就业机会，我们还致力于为居民创造创业机会。针对有创业意愿的居民，我们组织了一系列创业指导与扶持活动。通过邀请成功创业者分享经验，开展创业项目评选等方式，为居民提供创业的相关知识和实践机会。我们还积极协调银行和政府机构，为居民提供创业贷款和政策支持，帮助他们顺利开展创业事业。

四、人才对接服务

为了更好地对接社区企业和居民的就业需求，我们建立了一个人才对接服务平台。通过网络发布招聘信息、提供职位推荐和简历审核等服务，为企业和居民提供了一个便捷的沟通平台。同时，我们还定期举办人才招聘会和就业咨询活动，为居民与企业之间搭建了一个相互了解、相互匹配的平台。

五、就业政策宣传

在充分就业社区工作中，政策宣传是至关重要的一环。我们积极宣传国家和地方的就业优惠政策，为居民提供政策咨询和申请指导。通过制定宣传计划，我们利用社区广播、社区报纸以及社交媒体等渠道，向居民传达相关政策信息，帮助他们了解并享受政府提供的各项就业优惠政策。

充分就业工作汇报

一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。

根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。

二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。

针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。

三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。

切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务， 1—6月份转移输出农民劳动力__人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。

四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。

五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。

六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保__人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。

社区就业服务工作总结5篇

篇1

在过去的一年中，社区就业服务工作在街道办事处的领导下，紧紧围绕区委区政府确定的就业工作目标，以落实下岗失业人员再就业为重点，拓宽服务领域，完善服务功能，不断提高服务水平，较好的完成了全年工作任务。现将全年工作开展情况总结如下：

一、基本情况

截止2024年12月31日，社区共有居民XXXX人，其中下岗失业人员XX人，已安置就业XX人，待安置就业XX人，实现社区就业服务对象动态管理。

二、主要做法

（一）加强队伍建设，完善工作制度

一是完善了组织网络。成立了以社区党支部书记为组长的社区就业服务工作领导小组，负责组织、协调、指导社区就业服务工作。同时建立了以社区劳动保障服务站为依托的工作平台，配备了电脑、打印机等现代化办公设备，设立了就业政策咨询、职业介绍、就业培训、劳动保障事务代理等窗口，为下岗失业人员提供“一站式”服务。二是建立了就业服务制度。结合社区实际情况，制定和完善了社区就业服务工作制度，包括目标管理制度、信息采集和反馈制度、培训制度、帮扶制度等，使社区就业服务工作有章可循、有据可查。

（二）强化服务意识，完善服务功能

一是建立下岗失业人员信息库。对社区内下岗失业人员进行摸底调查，建立下岗失业人员信息库，实行动态管理。二是开展个性化服务。针对下岗失业人员的不同需求，开展送政策、送岗位、送技能等服务活动。对特殊困难群体，社区还通过开展结对帮扶活动，帮助他们解决实际困难。三是加强与辖区企业的联系。定期走访企业，了解企业用工需求，为企业推荐合适人员，促进社区人员实现再就业。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围

一是利用宣传栏、横幅等形式广泛宣传就业政策。二是组织社区居民参加就业培训。根据居民需求，开展各种技能培训活动，提高居民的就业技能。三是组织举办就业招聘会。为用工企业和求职者提供面对面交流的平台，促进双方达成用工协议。