职业病防护用品管理制度

某热电公司职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。

4.2不得扩大发放范围和提高标准。

严格控制计划外发放职业病防护用品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。

从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。

4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。

4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。

5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。

5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。

属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。

5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。

新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。

5.5故意损坏职业病防护用品者，由个人原价赔偿。

职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。

一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。

二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。

2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。

三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。

2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。

四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。

2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。

3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。

5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。

五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。

2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。

3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。

同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。

职业病个体防护用品管理制度范文是指企事业单位为保障职工个人安全健康，在职业病防护方面采取的一系列管理制度，包括对个体防护用品的购置、使用、保养、维修和管理等方面的规定。

以下是一个可能的职业病个体防护用品管理制度的主要内容：1. 采购管理：- 根据岗位风险评估结果，确定职工所需的个体防护用品种类和数量；- 与合格供应商签订采购合同，确保采购到符合标准的个体防护用品；- 做好个体防护用品的验收工作，确保质量合格。

2. 分发使用管理：- 针对不同岗位的职工，根据工作性质和风险等级，确保分发合适的个体防护用品；- 职工领取个体防护用品时，要签订相关责任承担协议，明确其个体防护用品的使用和保管责任；- 在使用过程中，职工应按规定正确佩戴、使用个体防护用品，定期检查用品的完好程度，并进行维护和保养，及时更换磨损、过期的个体防护用品。

3. 管理考核：- 对职工佩戴和使用个体防护用品的情况进行定期检查与考核；- 对违反个体防护用品管理制度的职工，按照规定给予相应的处罚；- 建立个体防护用品使用情况的统计与分析机制，根据需求进行适时的调整和改进。

4. 培训与宣传：- 对新入职的员工进行个体防护用品的使用培训，提高其个体防护用品的认识和正确使用能力；- 定期组织个体防护用品的宣传和培训活动，提高职工的个体防护意识和用品使用情况。

通过严格执行职业病个体防护用品管理制度，能够确保职工的个人安全和健康，减少职业病发生的风险。

同时，还应根据公司的实际情况和行业特点，进行适当的调整和完善。

职业病个体防护用品管理制度范文（二）一、目的本制度旨在规范公司员工使用职业病个体防护用品的管理，保护员工的身体健康，预防职业病的发生。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、责任与义务1. 公司负责：a. 定期对职业病个体防护用品进行全面检查，确保其质量符合国家标准；b. 提供符合员工实际需要的职业病个体防护用品，并予以及时更换和维修；c. 建立完善的仓库管理制度，确保职业病个体防护用品及时供应；d. 组织培训，提高员工对职业病个体防护用品的使用及维护保养的意识。

职业病防护用品管理制度一、总则为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病的发生，确保生产过程的安全与稳定，订立本制度。

本制度适用于本企业的全体员工，并严格执行。

二、职业病防护用品管理责任1.企业管理负责人是本企业职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–确定职业病防护用品的采购计划、配备、使用和检查。

–确保职业病防护用品齐全、有效、符合国家和行业标准。

–布置必需的培训和沟通，提高员工的职业病防护意识和操作技能。

2.部门经理是各自部门职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–对本部门员工进行职业病防护用品的培训和培养，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。

–每月监测和检查员工佩戴和使用职业病防护用品的情况，并立刻矫正不合规的行为。

–向企业管理负责人报告本部门职业病防护用品的配备情况和使用情况。

三、职业病防护用品的采购与配备1.企业管理负责人负责订立职业病防护用品的采购计划，并委托专人负责具体的采购工作。

2.采购人员应确保以下原则：–职业病防护用品必需符合国家和行业标准，具有相关的合格证书。

–采购职业病防护用品的供应商必需具备良好的信誉和售后服务本领。

–采购职业病防护用品的数量应依据实际需要和员工的使用情况合理确定。

3.部门经理负责将采购到的职业病防护用品配备给本部门的员工，确保每位员工获得适合的防护用品，并按规定周期检查和更换。

四、职业病防护用品使用管理1.全部员工在工作过程中必需正确佩戴和使用职业病防护用品，包含但不限于口罩、手套、防护服等。

2.各部门经理负责对本部门员工的佩戴和使用行为进行监督，发现问题及时矫正并做好记录。

3.使用职业病防护用品的员工应当遵守以下规定：–佩戴防护用品应符合正确的佩戴方法，包含穿着、调整、固定等。

–在使用过程中应当保持清洁，定期检查和更换损坏或失效的防护用品。

–不得私自取下或减少防护用品的数量，发现问题应及时报告并更换新的防护用品。

–参加相关培训和沟通，提高职业病防护意识和操作技能，确保正确使用防护用品。

某热电公司职业病防护用品管理制度范文第一章总则为了保障员工的身体健康，防止职业病的发生和传播，提高公司的生产安全和效益，制定本《热电公司职业病防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章职业病防护用品的选择与采购1. 职业病防护用品采购应由公司安全保卫部门负责。

2. 在采购职业病防护用品时，应优先选择符合国家标准和行业规范的产品。

3. 采购职业病防护用品应严格按照公司相关采购管理制度执行。

4. 职业病防护用品的选择应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保选用的用品能够提供有效的防护。

5. 职业病防护用品的采购应考虑到其性能、舒适度、使用寿命以及价格等因素。

第三章职业病防护用品的配发与管理1. 职业病防护用品的配发应符合国家相关法律法规和公司的规定。

2. 职业病防护用品的配发应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保每位员工都能得到适宜的防护用品。

3. 配发职业病防护用品时，应向员工进行详细的说明和培训，确保员工正确佩戴和使用。

4. 员工个人承担职业病防护用品的损坏或遗失责任，应照价赔偿。

5. 职业病防护用品应进行定期检查、清洗和维修，确保其完好有效。

6. 职业病防护用品的管理应建立相应的档案和台账，详细记录每位员工的防护用品配发情况。

第四章职业病防护用品的使用和维护1. 员工在作业过程中应佩戴规定的职业病防护用品，且正确使用。

2. 职业病防护用品使用过程中应注意定期清洗、消毒和更换。

3. 职业病防护用品遇到损坏或失效情况时，应立即停止使用，并报告安全保卫部门及时更换或维修。

4. 员工应按照规定的使用说明，正确佩戴和使用职业病防护用品，不得私自更改或拆除。

5. 员工对职业病防护用品的维护保养负有责任，应按照要求进行定期检查和清洁，确保其完好有效。

第五章职业病防护用品的存放与保管1. 公司应为职业病防护用品设置专门的存放区域。

2. 职业病防护用品应存放在干燥、通风、清洁的地方，避免阳光直射和化学物品的接触。

职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。

为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。

三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。

2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。

(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。

(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。

(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。

(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。

(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。

(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。

(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。

四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。

(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。

(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。

2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。

(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。

职业病防护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障职工的健康和安全，规范职业病防护用品的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的岗位的职工。

第三条职业病防护用品包括但不限于防护服、防护面具、防护手套、防护眼镜等。

第四条职业病防护用品的管理应符合国家法律法规的要求。

第五条本制度的编制、修改和解释由本单位负责职业病防护工作的部门负责。

第二章职责和义务第六条本单位负责职业病防护工作的部门应制定职业病防护用品采购计划，并按照采购程序采购符合国家标准的职业病防护用品。

第七条职工应按照规定佩戴、使用职业病防护用品，并正确维护和存放。

第八条职工对职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门。

第九条职工发现可能存在职业病危害的情况，应及时向上级主管部门报告。

第十条本单位应定期对职业病防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。

第三章操作程序第十一条职业病防护用品的采购程序包括需求确认、供应商选择、采购合同签订、物品接收等环节。

第十二条职业病防护用品的发放应按照职工的工作岗位和职业病危害程度进行合理配置，确保每位职工都能获得适当的防护用品。

第十三条职工应按照正确的佩戴方法戴用职业病防护用品，并按照规定定期检查和更换。

第十四条职业病防护用品的维护和存放应按照使用说明进行，确保其正常使用。

第十五条职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门，不能继续使用。

第四章检查和评估第十六条本单位应定期组织对职业病防护用品进行检查和评估，确保其合格和有效。

第十七条职工对职业病防护用品的使用情况不合格的，应进行相应的培训和纠正，并及时更换合格的职业病防护用品。

第十八条本单位应定期对职业病防护用品管理工作进行评估，发现问题及时整改，并制定改进措施。

第五章纪律和奖惩第十九条对违反本制度规定的职工，本单位将按照公司规定给予相应的纪律处分，严重者将按照国家相关法律法规进行处理。

第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行。

职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。

2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。

（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。

（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。

（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。

（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。

四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。

（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。

（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。

（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。

（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。

（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。

（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。

（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。

2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。

（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。

六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。

某热电公司职业病防护用品管理制度1. 目的该制度旨在保护公司员工的健康，预防和减少职业病的发生，提高员工的工作安全性和职业健康水平。

2. 适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工，无论其从事何种岗位或部门，均需遵守本制度。

3. 职业病防护用品分类根据具体工作环境和职业病防护要求，将职业病防护用品划分为以下几类：- 防护呼吸器：适用于工作环境中存在有害气体或粉尘的岗位。

- 防护手套：适用于需要防护手部的工作，如接触化学品或有尖锐物品的岗位。

- 防护眼镜和面罩：适用于需要保护眼部的工作，如操作高压设备或受到飞溅物的威胁的岗位。

- 防护耳塞或耳罩：适用于工作环境中存在噪音的岗位。

- 防护服和防护鞋：适用于特殊环境中的工作，如高温、强酸碱等。

4. 职业病防护用品的配备和管理- 公司将根据不同岗位的职业病防护需求，提供相应的防护用品。

- 职业病防护用品由公司负责采购和配备，员工需在需要时向所在部门或安全管理部门提出申请。

- 公司将为员工提供必要的培训和指导，指导员工正确佩戴和使用职业病防护用品。

- 公司将定期对职业病防护用品进行检查和维护，如有损坏或失效的情况，要及时更换。

5. 员工责任- 员工应按照公司规定的要求佩戴和使用职业病防护用品。

- 员工应定期参加公司组织的职业病防护培训，提高自身的安全意识和防护能力。

- 员工如发现职业病防护用品有损坏或失效的情况，应及时上报给所在部门或安全管理部门。

6. 处罚与奖励- 员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的，将按照公司的纪律规定进行相应处罚。

- 奖励优秀使用职业病防护用品的员工，可给予奖励或表彰。

本制度于制订之日起生效，并向全体员工公布和宣传，如有违反者将按照公司规定进行处理。

同时，本制度将根据实际情况进行修订和完善。

某热电公司职业病防护用品管理制度（二）1. 目的该制度的目的是为了保护热电公司的员工，预防和控制职业病的发生，确保员工在工作过程中能够得到必要的防护和保障。

个人职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和职业病的防控，制定本管理制度，规范个人职业病防护用品的管理和使用。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的个人职业病防护用品。

三、职业病防护用品管理责任1. 公司（1）公司应设立职业卫生管理部门，负责个人职业病防护用品的采购、管理和配发。

（2）职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的采购标准，并定期对其进行评估和更新。

（3）公司应定期开展个人职业病防护用品的培训，确保员工正确使用和佩戴。

（4）公司要建立个人职业病防护用品的使用记录，对员工的使用情况进行监督和检查。

2. 员工（1）员工要遵守公司的职业病防护用品管理制度，正确使用和保管个人职业病防护用品。

（2）员工应按照公司规定的标准佩戴个人职业病防护用品，在遇到危险环境时及时使用。

（3）员工要对个人职业病防护用品进行日常检查和维护，确保其正常使用效果。

（4）员工要定期参加公司组织的个人职业病防护用品的培训和演练活动。

四、个人职业病防护用品的采购与配发1. 个人职业病防护用品的采购应严格按照国家和行业相关标准进行，确保质量合格。

2. 职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的配发标准，并按照工作岗位的需要进行配发。

3. 配发的个人职业病防护用品应按照员工的编号和工作岗位进行记录和登记，确保使用效果跟踪到位。

五、个人职业病防护用品的佩戴和使用1. 员工在进入作业场所之前，应佩戴好个人职业病防护用品，严禁擅自放弃佩戴或私自调整。

2. 在作业过程中，如发现个人职业病防护用品出现破损或失效情况，应立即更换或报告上级进行处理。

3. 使用完毕的个人职业病防护用品应按照规定进行分类投放，不得乱扔或随意丢弃。

六、个人职业病防护用品的检查和维护1. 员工在佩戴个人职业病防护用品前，应仔细检查其是否完好、齐全，并进行必要的清洁和消毒。

2. 若个人职业病防护用品出现磨损、脱线等情况，应停止使用并及时更换新的。

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度一、防护用品的资金管理与统计发放1. 防护用品的购置资金需专款专用，报销时需凭安全部签署的报销凭证进行列支。

2. 各分公司需负责统计并上报佩戴个人防护用品的人员、数量及种类，按照公司规定领用并发放至员工手中，同时指导并督促员工正确佩戴。

3. 工会作为防护用品的监督部门，有权对防护用品的质量、发放及使用情况进行全面监督。

二、职业安全防护用品的采购流程1. 安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一负责采购。

所采购的特种劳动保护用品必须符合国家或行业标准要求的合格标准。

2. 采购前，采购人员需向安全部提供供应商的营业执照及产品质量证明文件，经安全部签字认可后方可进行采购。

采购文件的复印件需在安全部备案，以加强采购过程中的监督。

3. 采购的安全防护用品必须取得安全防护用品安全标志（“la”标识），该标志由国家安全生产监督管理机构监制，并加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4. 特种劳动保护用品的采购应选择在市级以上工商行政管理部门备案的、专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处进行，并办理正规合法的供购手续。

5. 所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并具备生产许可证、安全鉴定证和产品合格证等“三证”，经安全部门验收合格后方可入库。

6. 安全部需及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供应商信息，并传递给相关部门和管理人员作为采购参考。

三、职业安全防护用品的验收标准1. 总务科负责安全防护用品的进场验收工作，确保新采购或租赁的防护用品质量合格且质量证明文件齐全有效。

2. 特殊劳动防护用品需实行安全标志管理，包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“la”标识）两部分。

3. 厂家应提供合格的质量证明文件以保证防护用品的质量，这些文件需包括生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书等。

职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。

3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。

4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。

5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司范围内从事生产经营活动的各分支机构、部门及从业人员。

第三条我公司职业病防护用品的管理工作，应遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合协调、全面监督的原则。

第四条我公司应建立健全职业病防护用品的管理机构，明确各级管理人员和从业人员的职责，确保职业病防护用品的有效管理。

第二章职业病防护用品的分类与要求第五条职业病防护用品分为以下几类：（一）防护用品：包括头部、呼吸道、眼部、面部、手部、足部等防护用品；（二）检测仪器：包括有害气体检测仪、粉尘检测仪、噪音检测仪等；（三）警示标志：包括警示牌、警示线、警示标识等；（四）个体防护装备：包括防尘服、防毒面具、防辐射服等；（五）应急救援用品：包括急救箱、灭火器、防护眼镜等。

第六条职业病防护用品应具备以下要求：（一）符合国家有关标准和规定；（二）具备相应的防护性能，能够有效预防职业病的发生；（三）舒适、便于穿戴，不影响从业人员的工作效率；（四）在有效期内使用，超过有效期的，应及时更换；（五）在使用过程中，应保持完好，如有损坏，应及时维修或更换。

第三章职业病防护用品的采购与验收第七条职业病防护用品的采购应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行，选择具有生产许可证和检验报告的合格产品。

第八条采购部门在采购职业病防护用品时，应提供产品生产许可证、检验报告等有关资料，经安全生产管理部门审核合格后，方可采购。

第九条职业病防护用品到货后，验收部门应按照采购合同和产品标准进行验收，验收合格的，方可使用。

第四章职业病防护用品的发放与使用第十条职业病防护用品的发放应根据从业人员的工作性质、岗位特点和职业病危害程度进行，确保从业人员能够得到必要的防护。

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病危害人员防护用品的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的工种及岗位的职工。

第三条本制度的目的是保护职业病危害人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。

第四条职业病危害人员防护用品包括但不限于口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。

第五条职业病危害人员防护用品的购置、配发、使用和管理应符合相关法律法规和职业卫生规范的规定。

第六条本制度的具体执行由本单位的职业卫生部门负责，配合本单位的安全生产部门和人力资源部门共同管理。

第二章防护用品的权限申请与购置第七条职业病危害人员的防护用品购置应当符合下列程序：（一）工会组织或者职工代表委员会向职业卫生部门提出申请；（二）职业卫生部门审核申请，并报安全生产部门和人力资源部门备案；（三）安全生产部门和人力资源部门负责相关预算安排和采购工作。

第八条防护用品的购置应当满足以下要求：（一）符合国家或行业标准的产品；（二）经过质量检验合格的产品；（三）适合职业病危害人员的具体工作环境。

第三章防护用品的配发和使用第九条防护用品的配发和使用应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责根据实际情况进行防护用品的配发和发放；（二）防护用品的配发应按照岗位、工种和个人情况进行详细记录；（三）使用防护用品的职工应按照规定的程序和要求佩戴和使用，不得随意更换或者损坏防护用品。

第四章防护用品的管理第十条防护用品的管理应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责组织对防护用品进行定期检查和维护；（二）使用防护用品的职工应当自觉使用并及时反馈使用情况和意见；（三）防护用品的管理和使用情况应进行记录和汇总，供上级部门查阅。

第五章职业病危害人员防护用品管理的责任和违规处理第十一条职业卫生部门负责职业病危害人员防护用品的管理工作，确保防护用品的质量和有效使用。

第十二条职业病危害人员未按规定使用防护用品的，由职业卫生部门进行告诫和教育，情节严重的，可以给予相应的纪律处分。

职业病防护用品管理制度职业病防护用品管理制度是企业为了保障员工健康安全，预防职业病发生而制定的一系列规定和措施。

该制度包括防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等环节的管理，确保员工在工作过程中能够正确使用防护用品，减少职业病风险。

1. 防护用品的采购管理企业应根据国家相关法律法规和行业标准，采购符合安全标准的防护用品。

采购部门需对供应商的资质进行严格审核，确保采购的防护用品质量可靠。

同时，应建立采购记录，详细记录采购时间、数量、型号、供应商等信息，以备查验。

2. 防护用品的发放管理企业应根据员工的工作岗位和接触的职业危害因素，合理分配防护用品。

发放时应进行登记，记录发放时间、员工姓名、防护用品种类和数量等信息。

发放过程中，应确保每位员工都能领到适合自己的防护用品。

3. 防护用品的使用管理企业应定期对员工进行职业健康培训，教育员工正确使用防护用品。

使用过程中，员工应按照操作规程佩戴和使用防护用品，不得随意丢弃或损坏。

企业应定期检查员工使用防护用品的情况，确保防护用品的正确使用。

4. 防护用品的维护管理企业应建立防护用品的维护和保养制度，定期对防护用品进行检查和维护。

对于可重复使用的防护用品，应按照厂家提供的维护指南进行清洁和保养。

对于损坏或过期的防护用品，应及时更换，确保防护用品的有效性。

5. 防护用品的报废管理对于达到报废标准的防护用品，企业应建立报废流程，对报废的防护用品进行登记，并按照环保要求进行处理。

报废流程应包括报废原因、报废时间、处理方式等信息，以确保防护用品的合理处置。

6. 监督检查与考核企业应定期对职业病防护用品管理制度的执行情况进行监督检查，并对发现的问题进行整改。

同时，应将防护用品管理纳入员工的绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。

通过以上措施，企业能够有效地管理和使用职业病防护用品，降低职业病发生的风险，保障员工的健康和安全。

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了做好职业病防护工作，保障职工的身体健康，防止职业病的发生，保障企业的生产安全和生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从事危险作业的职工和相关管理人员，包括但不限于接触有毒有害物质、粉尘、辐射、噪音等职业病危害因素的职工。

第三条本制度的执行机构为企业安全生产管理部门。

企业安全生产管理部门应按照本制度的规定，负责职业病防护用品的选配、领用、使用监督和管理。

第四条职业病防护用品管理应遵守国家相关法律法规和标准、规范的要求，做到及时、合理、科学、规范。

第五条职业病防护用品应配备齐全，且保持良好状态，保证职工在危险作业中的安全。

企业应每年定期对职业病防护用品进行检查，并做好记录。

第六条职业病防护用品的使用不得损坏、私自更换或继续使用过期的用品，一旦发现问题应及时上报安全生产管理部门。

第七条企业应加强对职工的职业病防护知识的宣传和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。

第八条企业应建立员工健康档案，对从事职业病危害作业的职工进行职业病体检。

体检合格的职工方可从事危险作业，并定期进行体检。

第二章职业病防护用品的选配第九条企业应根据职业危害因素的具体情况，配备符合国家标准和规范的职业病防护用品。

第十条职业病防护用品的选配应合理，必须符合职工的身材、使用习惯和作业需求。

而且应实行评审制度，由安全生产管理部门和相关技术人员共同参与。

第十一条常见的职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、防护服、手套等。

第三章职业病防护用品的领用和管理第十二条职业病防护用品的领用应依据职工的实际需求，遵循“自愿、实用、适量、合理”的原则。

职工在领取职业病防护用品时需要填写领用登记表。

第十三条职业病防护用品的管理人员应编制领用登记表，清楚记录每位职工的领用情况，包括领用时间、领用数量等信息。

第十四条职业病防护用品应配备齐全，质量合格。

在使用过程中如发现问题，应及时进行更换或维修。

职业病危害人员防护用品管理制度旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程，确保他们在工作中具备足够的防护能力，有效减少职业病风险。

以下是该制度应包含的主要内容：1. 防护用品的种类和标准：明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格，以及符合国家标准或行业规范的要求。

2. 购买和配备：制定购买和配备防护用品的程序和标准，确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。

3. 使用和保养：规定使用防护用品的方法和流程，包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求，以确保防护用品的有效性。

4. 检查和检测：设立定期检查和检测机制，对防护用品进行定期检查和检测，确保防护用品的完好，并及时报废或更换损坏的防护用品。

5. 培训和宣传：组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训，提高其防护意识和技能，并开展相关宣传活动，加强职业病防护意识的普及。

6. 记录和档案管理：建立防护用品的使用记录和个人档案，包括购买记录、发放记录、检查记录等，以备查核和追溯。

7. 管理责任：明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务，确保制度的有效执行。

8. 处罚措施：规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施，例如警告、罚款、停工等。

以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容，具体制定应根据实际情况进行调整。

同时，为了保障制度的有效实施，还应对相关人员进行培训和宣传，提高他们的防护意识和技能。

职业病危害人员防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，减少职业病的发生和扩散，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有有职业病危害的单位和岗位。

第二章责任第三条单位应当对职业病危害人员进行健康监测，并提供相应的防护用品。

第四条单位应当对职业病危害人员进行职业健康教育，并告知其正确使用防护用品的方法。

第五条职业病危害人员应当按照要求正确佩戴和使用防护用品。

第六条单位应当建立健全防护用品的采购、发放、更换和回收等管理制度，并配备相应的人员负责管理。