区委组织部党员管理工作情况报告

关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

党员队伍建设情况调研报告 **区党员队伍建设情况调研报告 中国共产党**区委组织部 党的十七届五中全会提出"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟 大工程"。

党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固 党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。

今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业 单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党 员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要 做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了 下一步工作对策及建议。

一、基本情况 **区现辖 10 个乡镇、街道，45 个行政村、31 个社区。

区委下设 21 个党委、总支，其中乡镇、街道党委 10 个、行业党委 6 个、企业党委 1 个、直属总支 4 个，基层党支部 484 个。

现有党员 10291 名，其中，女党员 3074 名，占党员总数的 2987％； 少数民族党员 63 名，占党员总数的 061％；党政机关党员 1221 名，事业 单位党员 1849 名，国有、集体企业党员 195 名，离退休党员 2551 名，非公有制经济组织党员 441 名，农民党员 2228 名，其他党员 1806 名；35 岁以下 2164 名，占 2103，36-59 岁的 5198 名，占 5051，60 岁以上 2929 名，占 2846；大专以上 4420 名，占 4295；中专高中及以下 5871 名，占 5705。

二、主要做法 从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕 "促进社会和谐、 推进跨越发展"的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照"严格党员 发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象"的要求，全面贯彻发 展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教 育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战 斗力不断增强。

市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。

二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。

2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。

招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。

3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。

4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。

三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。

招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。

同时，也存在一些不足之处。

如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。

四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。

同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。

感谢领导的支持和关心，谢谢！。

党建工作督查情况通报本文是关于党建工作督查情况通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

党建工作督查情况通报范文篇一5月20—22日，由区委组织部、区委督查室、区委宣传部组成4个督查组，分别对乡镇、街道、区直部门和非公企业党组织的党建工作进行了督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况各乡镇、街道、区直各部门党组织经过前两次的督查，学习型党组织建设和干部“干事档案”工作有了明显进展，领导重视程度进一步提高;各乡镇、街道党(工)委在开展“三项制度”、基层组织建设和增加村集体收入、党员关爱等方面有新举措，并取得了较好成绩;“迎大庆、树形象、比贡献”及创先争优活动有安排部署;学习实践活动整改工作进一步巩固落实。

二、具体措施1、村集体经济发展壮大有新举措。

各乡镇、村基本上都能够按照《关于强化基层组织功能的意见》精神，把发展壮大村级集体经济与基层组织建设紧密结合，拓宽思路，因地制宜，采取支部加协会、村企合作等方式，招商引资上项目，切实增加村集体经济收入。

如：庙台乡成立了省悟村、静安村和乐土岭村联合劳务合作社，承揽中粮集团1700亩番茄基地的田间管理服务，以提取管理费方式增加村集体收入;外西河村与宁夏荣亨达工贸实业有限公司在本村建设石磨面粉厂，已投资3000余万元，该企业计划今年为本村公益事业投资100万元，改善村庄环境，为村集体增加收入5万元;马家湾村以村集体带头入股，带动群众参与的方式筹资成立了众发农机合作社，承包400亩土地种植番茄、粘玉米增加村集体收入。

截至目前，全区38个行政村全部选定了增收项目，共选定增收项目35个，预计实现收入219.7万元，其中5000元—5万元的村达到15个，占39.5%以上;5万元以上的16个，占42.1%。

2、农村社区化服务功能进一步增强。

按照农村社区化的城市化管理、企业化运作、社会化服务、丰富的农村文化的要求，将便民服务大厅向村级延伸，并在村级建设电子触摸查询系统，把计划生育、劳动就业、低保等工作纳入便民服务中心服务范围，由村干部轮流坐班，开展一站式服务，强化村级服务。

2023年年关于区委组织部干部队伍建设工作情况汇报范文尊敬的区委领导：2023年是我们区委组织部干部队伍建设的重要一年。

在过去的一年里，我们在贯彻落实中央和省委的有关要求的同时，不断推进干部队伍建设工作，积极探索创新，努力营造良好的干部工作氛围，获得了一定的成效。

一、强化领导，明确目标我们始终把干部队伍建设作为重中之重，拿出了更加积极、更加务实的态度来工作。

我们根据区委的要求，确定了年度干部队伍建设的目标和任务，并定期跟进，并按照任务要求开展具体工作。

我们还紧盯目标，加强任务的落实，确保年度目标任务有序完成。

二、严格考核，提高质量我们采取了多种手段，严格考核干部队伍建设工作的情况。

同时，我们建立了考核奖惩制度，将考核结果与干部选拔任用和晋升有机结合起来，确保选人用人的公正性。

在选拔干部时，我们秉持“尽职尽责，选拔优质，任用士德”的原则，通过多种方式，采取多项措施，提高干部选拔任用工作的公正性、科学性。

三、强化学习，提升能力针对新时代干部工作的新要求，我们倡导广大干部不断学习、积累实践经验，在不断地实践中提升自己的各项能力。

我们还通过举办干部培训班，邀请专家教授，开展知识和技能培训，提高干部的业务素质与能力水平。

四、完善制度，加强管理我们进一步健全了区内各级干部管理制度。

如严格落实干部考核管理制度，完善干部考核结果在任用方面的应用；加强干部工作室管理，提高工作室内干部工作水平；定期开展干部培训、能力提升等专项活动，促进干部队伍管理水平的不断提高。

五、加强党性教育，确保干部廉洁我们积极开展党性教育，着力造就党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实的思想素质和良好的廉洁自律意识，切实加强党员干部的作风和廉政建设工作。

此外，我们开展了定期的廉洁教育，强化宣传教育和监督管理力度，坚决杜绝干部队伍中的腐败现象。

在过去一年的工作中，我们在区委的正确领导下，深入贯彻中央和省委的决策部署，认真履行干部工作职责，取得了一定的成效。

《关于加强组织部门自身建设的调研报告》【作者】：惠农区委组织部【内容提要】惠农区委组织部在深入调研的基础上，结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“组工干部下基层”等主题教育活动，按照“严、高、细、实、快”的要求，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了较好成效。

中共惠农区委组织部组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的工作的重要组成部分，其工作的优劣直接关系着党的各项工作的好坏。

在经济、社会飞速发展的今天，持续保持组织工作的先进性和战斗力，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人才之家是党的十九大提出的明确要求。

近年来，惠农区委组织部在深入调研的基础上，结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“组工干部下基层”等主题教育活动，按照“严、高、细、实、快”的要求，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了较好成效。

一、基本情况惠农区委组织部现有工作人员12名（含区委常委、组织部长），其中，副部长3名，党校副校长1名、机关工委副书记1名，工作人员3名、司机2名、工勤人员1名。

目前区委党校、机关工委、老干部局、扶贫办、人才办均挂靠区委组织部管理。

二、主要做法及成效鉴于人员少的实际，为最大限度的做好各项工作，力求整体推进农村、街道社区、企业、机关事业单位等领域的党建工作，我们重点围绕中心、服务大局，在学习、作风、机制上下功夫。

1、加强学习、内化于心，着力提高组工干部自身素质。

结合“宁夏新跨越，惠农怎么办”、“思想大解放，经济大发展”大讨论活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评等，组织组工干部学习政治理论及《国家与部长》、《细节决定成败》、《致加细亚的一封信》等精典作品和文章，并通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部“跳出组织部看组织部”，立足全区经济社会谋划工作。

市委组织部发展党员工作情况汇报尊敬的市委领导：时光飞逝，岁月如梭，转眼间已经过去了一年的时间，回首过去的一年，市委组织部的发展党员工作围绕市委中心工作，积极开展各项工作，并取得了一些阶段性的成果。

在这里，我代表市委组织部，向领导班子汇报市委组织部发展党员工作情况。

一、组织部门市委组织部在过去的一年里，认真贯彻落实中央、省、市组织部的各项工作要求，紧紧围绕市委中心工作，根据党员队伍的实际需要，着力做好党员的选拔、培养和管理工作。

1.制定了《关于进一步加强党员队伍建设工作的实施方案》，明确了发展党员的具体措施。

2.落实“三会一课”活动，强化党员教育培训，加强党员思想政治工作。

3.组织开展了“读党史，争做好党员”主题党日活动，提高了党员对党史的认识和理解。

4.坚持“以严管为基础，以厚爱为导向”，严格控制党员管理，对失之严、得之宽，不断加强党员管理的规范化和制度化。

二、发展工作市委组织部在发展党员的过程中，以市委中心任务为导向，自觉把握党建工作主题，在具体工作中加强基层组织建设，增加和完善党员资源。

1.工作重心在党的基层，采取分类标准、不限时间、不限地点、不限思想、不限组织形式的集中入党方式，加大基层组织推荐力度，组织部门加大入党宣传工作力度，使新党员对入党有一个清晰和准确的认识。

2.积极发掘潜力，确立培养辖区内群众中的杰出人才、青年领袖、志愿者等，积极开展“青年志愿者培训实习”、“绿色信使”等活动，并开展“丰富多彩的青年文化活动”，不断增强青年人在党组织中的归属感和自我认同感，使其更好地融入工作和生活。

3.根据实际情况，采取多种形式开展发展党员工作，如“融入文化巡游”、“兼职党员”等，不断加强档案管理和防止党员流失的工作。

三、培训工作市委组织部在过去的一年里，充分利用先进经验和优秀党员的优势，在开展党员培训方面，积极发挥优势，加强教育培训力度。

1.开展“新时代党的建设理念与党务工作培训”主题培训，提高党员建设和管理水平。

组织部党员组织关系接转情况分析报告X区委组织部在日常接转党员组织关系工作中，严格接转程序，不推诿、不越级，本着对党员高度负责的根本宗旨，尽可能全面详细掌握情况，做到清楚转入、顺利转出。

一、基本情况。

十八大召开以来X区共接转党员X名，其中转入X人（其中复退军人X人，大中专毕业生X人，工作调动X人，其他X人包括下岗失业人员、离退休人员、居住地变更人员等，这些人员单凭介绍信无法准确判定，需逐人核查），转出X人（经排查，党员身份不存在问题）。

二、主要做法。

一是查看介绍信。

按照中组发〔X〕X号文件要求，转移和接收正式组织关系应当凭据中国共产党员组织关系介绍信。

区委组织部组织科工作人员通过查看介绍信是否符合接转权限、时间是否有效、填写是否规范、出入地是否清楚详细等项目确定信件无误，具备接转条件方可接转。

二是查阅档案。

中组部在接转组织关系中要求介绍信是唯一凭证，对于预备党员的转入，鉴于转入预备党员时还需我区基层党组织按时办理转正手续，因此，自X年以来，我区结合实际特别规定预备党员在接转时，必须本人手持介绍信和入党档案（档案不在本人手中的可拿相关材料复印件），待工作人员查看介绍信和询问情况后，认真审核入党档案，查看是否符合入党程序，是否材料齐全等，条件具备后再行转入。

自X年全党开展组织关系排查以来，我区规定凡转入党员必须携带介绍信和档案（不能提供档案者可携带由档案保管单位盖章的党员基本信息表）。

三是询问情况。

为避免错转和便于党员日常管理，针对转入我区的党员，根据多年工作实践，我们除了查看中组部统一制式的组织关系介绍信外，又按照属地管理和就近、方便的原则，对转入我区党员，根据不同身份进行详细询问。

首先询问为何转入本区，其次通过查看身份证或户口本，确定是否确系本辖区居民，并且是否在本辖区长期居住；针对学校毕业生和复转军人党员，要求其固定工作单位后将组织关系转到其工作单位党组织。

四是组织关系排查。

自去年X月份中组部下发了《关于开展党员组织关系集中排查的通知》（X组通字〔X〕X号），要求全党开展党员组织关系集中排查工作以来，X区严格按照组织关系隶属，以党支部为单位进行党组织关系集中排查工作，结合《关于严格党员管理和入党手续的问答》及《党员组织关系集中排查有关具体问题的解答》等有关工作原则，严格执行集中摸排、联系查找、登记造册、完善档案、规范管理、组织处置、分析总结七步骤，认真按照“五核查”工作法，重点摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数及现状。

组织部关于流动党员管理教育的调研报告组织部关于流动党员管理教育的调研报告近年来，随着我国经济社会的快速发展，大量农村剩余劳动力走出家门，外出务工经商，形成了规模浩大的劳务大军，其中农民工党员队伍也随之日益庞大，他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，探索新形势下加强和改进以农民工为主体的流动党员管理教育工作，事关党在流动党员管理教育领域的执政基础，事关社会和谐稳定大局，为此，我们成立了调研组，对以农民工党员为主体的流动党员管理教育工作进行了深入调研。

一、基本情况xx县辖22个乡镇党委，179个行政村党组织、17个社区党组织，70个机关党组织、162个非公和社会组织党组织，共有党员22437名。

截至目前，全县共有有流动党员96人，占党员总数的0.42 %，其中流入党员33名，流出党员63名。

在流动党员中农民工党员78名，占流动党员总数的81.2%，他们分布在各个地区，从事不同行业的工作，其中在流入本县劳务的农民工党员23名，流出到市县以外的55名。

根据调研数据显示，以农民工为主体的流动党员特点多样。

一是农民工流动党员队伍逐年壮大。

随着市场经济的快速发展，有相当一部分农村劳动力在农村从事农业生产经营收入，已经远远跟不上日益增长的生产生活消费支出，从而促使更多的农民走出家门，外出务工经商。

在这部分农民工中党员人数占较大的比例，从而壮大了农民工流动党员的队伍。

二是在年龄结构上由中青年向中老年延伸。

过去，外出务工的农民党员中，大部分是20-45岁左右年富力强的中青年人，他们大多以打零工为主，自主创业的较少。

近年来有越来越多的50-65岁左右中老年农民党员也纷纷走出家门务工，因为没有一技之长，只能从事一些低端没有技术含量的体力劳动或季节性临时短工。

三是农民工党员分布广泛流动性大。

他们主要在城市工厂、山区矿山企业、农贸市场、百货超市、家政服务、零散打工等，受市场主体经济效益和农民工自身状况等因素影响和制约，这部分党员工作相对不稳定而且流动性较大。