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加强科技创新人才培养、青年人才培养情况全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：加强科技创新人才培养，青年人才培养情况一直是我国科技发展的重要环节。
当前，我国正处于经济发展的新常态下，科技创新已经成为推动经济发展的主要动力。
为了适应新形势下的科技发展需求，加强科技创新人才培养、青年人才培养工作至关重要。
加强科技创新人才培养是推动科技创新的重要保障。
科技创新离不开优秀的科技人才，而优秀的科技人才也需要系统、全面的培养。
我国当前正处于信息化、智能化时代，科技发展日新月异，各行各业对高素质的科技人才需求日益增加。
加强科技人才培养，提高其实践能力和创新能力是当前亟需解决的问题。
青年人才培养是科技创新的生力军。
青年人才是科技创新的未来，他们具有活力、创新意识强等优势。
培养青年人才，不仅可以加强科技创新的人才储备，也可以推动科技创新的持续发展。
要重视青年人才培养工作，为他们提供良好的学习和成长环境。
加强科技创新人才培养、青年人才培养，需要建立完善的培养机制。
要建立多元化的人才培养渠道，鼓励科研单位、高校和企业等各类机构共同参与人才培养工作。
要建立科技创新人才培养评价体系，强化对人才培养质量的监督和评估。
要加强对青年科技人才的关爱和培养，为他们提供良好的职业发展平台和成长空间。
加强科技创新人才培养、青年人才培养，也需要加大政府投入力度。
政府是科技创新的主要推动者和决策者，应当加大对科技创新人才培养、青年人才培养工作的资金支持力度。
要建立健全政策体系，为科技创新人才培养提供政策支持和保障。
加强科技创新人才培养、青年人才培养是我国科技发展的重要任务。
只有不断提升人才培养质量，培养更多高水平的科技人才，才能推动我国科技创新迈向新的高度，取得更大的科技创新成就。
希望相关部门和各界人士共同努力，为我国科技创新人才培养、青年人才培养事业做出积极贡献。
【字数已超过2000字，此篇文章为示范文章，敬请参考。
】第二篇示例：加强科技创新人才培养，是我国科技发展的重要方向之一。
学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》为青年科技人才提供坚强后盾心得8月27日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），《若干措施》强调“要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，引导支持青年科技人才服务高质量发展”。
青年科技人才是人才队伍的生力军，是科技事业取得突破进展的新鲜血液，各级各地要对青年科技人才加强组织领导，加大政策倾斜，加大服务保障力度，为青年科技人才提供坚强后盾，让青年科技人才为国攻坚有奔头、有动力、有干劲，让青年科技人才竞相争涌、永不断档。
组织上关心，让青年科技人才有奔头。
青年科技人才，肩负着新时达科技强国重担，是国家科技创新发展的不竭动力。
《若干措施》强调，“各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署因此，各级党委政府务必坚持党管人才的原则，高标准、严要求做好人才“引育”工作，并针对其性格特点、个人喜好、专业特长，制定完善的个性化培养方案，创造与各学科各领域高层次领军人才交流的机会，提供对接科研院所和企业市场的平台，支持青年科技人才开展国际科技交流合作，不断促进青年科技人才原始创新、技术攻关、成果转化，切实把论文写在祖国大地上。
同时，各级党委政府要下沉到青年人才队伍中间，多倾听他们的声音，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上提供平台，保证其不偏航、不迷茫，全面提升其思想政治素质和科技创新能力。
政策上助力，让青年科技人才有动力。
青年科技人才是最富有开拓精神和创造力的群体，具有极强的自我实现意识，但其往往展示能力的平台小、机会少。
《若干措施》明确，“支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁当主角'各级各地要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，更要大胆投入，加大对青年科技人才的政策倾斜力度，稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助比例。
鼓励其跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务,促进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，为其开绿灯、放宽限制条件，并根据实际需要、培养状况、科研成效，不断调整、优化对青年科技人才的资助，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制O保障上落实，让青年科技人才有干劲。
第1篇随着科技的高速发展，我国在各个领域取得了举世瞩目的成就。
作为一名青年，我深感科技的力量，也深知科技对国家和社会的重要意义。
在这里，我想分享一下我对科技的一些感悟和心得体会。
一、科技是推动社会进步的重要力量回顾历史，科技的发展一直是推动社会进步的重要力量。
从蒸汽机的发明，到电力、互联网的普及，每一次科技的革新都带来了生产力的巨大飞跃，推动了社会的进步。
如今，我国在科技领域取得了举世瞩目的成就，不仅在航天、高铁、5G等方面走在了世界前列，还在人工智能、大数据、新能源等领域取得了重大突破。
这些成就的取得，离不开广大科技工作者的辛勤付出。
作为一名青年，我深知科技的重要性。
科技不仅能够改变我们的生活，还能推动国家的发展。
我们要紧跟科技发展的步伐，努力学习，提高自己的科技素养，为国家的科技事业贡献自己的力量。
二、科技创新是国家竞争力的核心要素在当今世界，科技创新已经成为国家竞争力的核心要素。
一个国家的科技创新能力，直接关系到其在国际舞台上的地位。
我国政府高度重视科技创新，明确提出“创新是第一动力”的发展理念，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。
青年是国家的未来，也是科技创新的主力军。
我们要勇于创新，敢于突破，为国家的科技创新事业贡献自己的力量。
同时，我们还要学会在创新中合作，加强与国际科技界的交流与合作，共同推动全球科技创新。
三、科技教育是培养创新人才的关键科技创新离不开人才的支撑。
科技教育是培养创新人才的关键，我们要重视科技教育，为青年提供良好的成长环境。
首先，学校教育要注重培养学生的创新精神和实践能力。
教师要善于引导学生发现问题、解决问题，培养学生的创新思维。
同时，学校要为学生提供丰富的实践机会，让学生在实践中锻炼自己的能力。
其次，家庭和社会要为青年创造良好的成长环境。
家长要关注孩子的兴趣和特长，鼓励孩子探索未知，培养孩子的创新意识。
社会要营造尊重创新、鼓励创新的氛围，为青年提供更多的创新机会。
全方位培养和用好青年科技人才心得8篇全方位培养和用好青年科技人才心得（精选篇1）国以才立，业以才兴。
要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
做好新时代人才工作，要在“育引用”上下大力气，增加人才工作的“长宽高”，全方位构建人才发展“立体图”。
分类施教、着眼长远，增加人才培养的“长度”。
十年树木，百年树人。
人才培养不是“立竿见影”“一蹴而就”的，需要一个从量变到质变的过程，这也是形成我国人才竞争优势的必经之路。
培养人才的“前半场”要发挥好高校作用，综合大学利用专业师资、学科交叉的优势，激发人才专研热情，着力培养高水平复合型人才;专科学校利用专业、专精的优势，搭建校企合作、联合培养平台，定向培养、定向输送专业人才。
培养人才的“后半场”要发挥好企事业单位作用，从长远发展的眼光培养培训人才，将优质的资源、先进的技能“引进来”，让骨干职工“走出去”交流学习，组织同领域技能比赛，以赛促学，推动能力素质提升，多向发力加速人才成长成才，把人才培养的路径拉伸得更长更精准，推动经济社区更好更快发展。
不拘一格、广纳贤良，拓展人才引进的“宽度”。
贤良之士众，则国家之治厚。
综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，优质人才多了，创新驱动就有了源头活水，国家发展就有了不竭动力。
要广开进贤之路，既要面向海外、海归人才，补充“高精尖缺”血液，也要注重吸纳本土人才，“土专家”“田秀才”们对家乡有强烈的情感归属，又有丰富的致富经验，是推动乡村振兴的重要力量。
三百六十行，行行出状元，人才引进要注重多元化，既吸引高层次人才，也广泛吸纳各领域专业技能人才，既面向传统行业，也面向新兴领域。
引进的方式方法也很重要，要突出柔性引才，必要时敢于突破地域、户籍、身份等限制，比如，上海市崇明区将李佳琦作为“特殊人才”引进，杭州将一名快递小哥评为高层次人才等，都树立了“不拘一格引人才”的良好风向，让人才引进的渠道拓展得更宽、覆盖得更广。
进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施
为了进一步加强青年科技人才培养和使用，可以采取以下若干措施：
1. 增加科技创新教育投入：加大对中小学、高校及科研院所的科技创新教育投入，鼓励学生从小培养科学思维和创新意识，提高科技创新实践能力。
2. 建立青年科技创新人才培养体系：建立完善的青年科技创新人才培养体系，包括选派优秀青年科技人才参加国内外学术交流、组织创新项目和实验基地的建设等。
3. 加强科研基金支持：增加科研基金投入，特别是加大对青年科技人才的支持力度，鼓励青年科技人才深入开展创新研究，提高科研水平和创新能力。
4. 打造创新创业平台：建立创新创业平台，为青年科技人才提供创新创业的机会和支持，例如设立科技创新创业孵化基地，提供资金、场地和导师等资源支持。
5. 加强导师制度建设：加强导师制度建设，培养更多具有丰富科技研究经验和技能的导师，引导和指导青年科技人才进行科研创新，并提供职业发展建议和支持。
6. 鼓励科技成果转化：加大对科技成果转化的支持力度，鼓励青年科技人才将科研成果转化为实际应用，提高经济和社会效益，同时激发其创新创业的热情。
综上所述，通过增加科技创新教育投入、建立青年科技创新人才培养体系、加强科研基金支持、打造创新创业平台、加强导师制度建设和鼓励科技成果转化等措施，可以进一步加强青年科技人才的培养和使用，促进青年科技人才的发展和国家科技创新能力的提升。
近年来，我国科技事业取得了长足的进步和发展，青年科技人才在推动科技创新和发展中发挥了重要作用。
为了进一步加强青年科技人才的培养和使用，国家出台了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。
贯彻这些措施，让青年科技人才“挑大梁”“当主角”，是我国科技事业发展的迫切需要和重要举措。
首先，贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》需要加强对青年科技人才的培养和引进工作。
科技人才是推动科技进步的核心力量，培养和引进一支高素质、高能力的青年科技人才队伍对于我国科技事业的发展至关重要。
为此，各级政府和科研机构应当制定相应的政策措施，加大对青年科技人才的培养和引进力度。
可以通过设立奖励计划、建立科研导师制度等方式，鼓励青年科技人才不断投身科研工作，开展创新性科研项目。
其次，要创造更加良好的科研环境和机制。
青年科技人才需要一个良好的科研环境和机制来发展才能。
在贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》过程中，应当加强科研实验室和设备的建设，提供丰富多样的科研项目和资源，为青年科技人才提供广阔的实践平台和创新空间。
同时，建立健全科研评价和激励机制，充分调动青年科技人才的积极性和创造力。
第三，要强化青年科技人才的培养和成长机制。
青年科技人才是科技创新的未来和希望，他们需要得到全面的培养和成长。
贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》需要重视青年科技人才的综合素质培养，加强培训和学习的机会，提供广泛的学习资源。
同时，还需要建立导师制和团队合作机制，让青年科技人才能够在实践中不断成长和锻炼，形成自己的独立研究能力和创新能力。
最后，要加强青年科技人才的使用和选拔工作。
贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，需要优化人才选拔机制和工作流程，确保科技人才的公平竞争和优胜劣汰。
要建立健全的评价体系，综合考察青年科技人才的科研成果、创新能力和团队合作能力，打破学历和年龄的束缚，真正发挥科技人才的才干和作用。
第1篇在当今这个科技飞速发展的时代，科技教育人才的培养显得尤为重要。
作为一名从事科技教育相关工作的人员，我有幸见证并参与了我国科技教育事业的蓬勃发展，以下是我对科技教育人才方向的一些心得体会。
一、科技教育的重要性1. 培养创新人才：科技教育是培养创新人才的重要途径。
在科技教育中，学生不仅能够学习到丰富的科学知识，还能够培养创新思维、实践能力和团队协作精神。
2. 促进经济社会发展：科技教育是推动经济社会发展的重要力量。
通过科技教育，可以提高国民素质，培养具有国际竞争力的科技人才，为我国经济发展提供强大的人才支撑。
3. 提升国家竞争力：在全球化的背景下，科技教育成为衡量一个国家竞争力的重要指标。
我国要实现科技强国的目标，必须重视科技教育人才的培养。
二、科技教育人才的培养1. 优化课程设置：科技教育人才的培养需要注重课程设置的合理性和科学性。
要根据国家战略需求，结合产业发展趋势，调整课程结构，增加实践性课程，提高学生的实践能力。
2. 强化师资队伍建设：师资队伍是科技教育人才培养的关键。
要重视教师的专业素养和教育教学能力，通过培训、交流等方式，提升教师队伍的整体水平。
3. 创新教学模式：科技教育人才培养需要创新教学模式。
要运用现代教育技术，如虚拟现实、大数据等，打造线上线下相结合的教学模式，提高学生的学习兴趣和效果。
4. 培养学生综合素质：科技教育人才培养要注重学生综合素质的提升。
要关注学生的道德品质、身心健康、团队协作等方面，培养具有全面素质的科技人才。
三、科技教育人才方向的心得体会1. 坚定信念，树立远大理想：作为一名科技教育工作者，要坚定信念，树立远大理想，为实现我国科技强国的目标而努力奋斗。
2. 严谨治学，提高自身素质：要不断学习新知识、新技术，提高自身素质，为培养优秀的科技人才奠定基础。
3. 关爱学生，关注成长：要关心学生的成长，关注他们的需求，引导他们树立正确的价值观，培养他们的创新精神和实践能力。
关于加强青年科技人才服务工作的若干措施随着科技的飞速发展，青年科技人才已成为国家科技创新的主力军。
为了更好地发挥青年科技人才的潜力，加强青年科技人才服务工作显得尤为重要。
本文将从以下几个方面提出加强青年科技人才服务工作的若干措施。
一、建立健全青年科技人才服务体系1. 成立青年科技人才服务工作领导小组，负责统筹规划、协调推进青年科技人才服务工作。
2. 设立青年科技人才服务专项资金，用于支持青年科技人才创新创业、学术交流、培训提升等。
3. 搭建青年科技人才信息平台，提供政策咨询、项目申报、成果转化等服务。
4. 建立健全青年科技人才评价体系，注重创新能力和实际贡献，营造公平竞争环境。
二、加强青年科技人才培养1. 实施青年科技人才培养计划，选拔优秀青年科技人才进行重点培养。
2. 加强与高校、科研院所的合作，为青年科技人才提供实习实训、科研合作等机会。
3. 举办青年科技人才培训班、研讨会等活动，提升青年科技人才的综合素质和创新能力。
4. 鼓励青年科技人才参与国际学术交流，拓宽国际视野，提升国际竞争力。
三、优化青年科技人才发展环境1. 落实国家关于科技创新的政策措施，为青年科技人才提供政策支持。
2. 加大对青年科技人才创新创业项目的扶持力度，提供资金、场地、技术等支持。
3. 建立健全知识产权保护机制，保护青年科技人才的创新成果。
4. 加强青年科技人才心理健康服务，关注青年科技人才的职业发展和生活质量。
四、强化青年科技人才激励机制1. 完善青年科技人才奖励制度，对取得显著成果的青年科技人才给予表彰和奖励。
2. 设立青年科技人才特殊津贴，提高青年科技人才的待遇水平。
3. 建立青年科技人才晋升通道，为优秀青年科技人才提供更多发展机会。
4. 加强青年科技人才先进事迹宣传，树立典型，激发青年科技人才的创新热情。
五、加强青年科技人才交流与合作1. 举办青年科技人才交流活动，促进青年科技人才之间的沟通与合作。
2. 加强与国内外科研机构、企业等的合作，为青年科技人才提供更多合作机会。
关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施青年科技人才是国家科技发展的未来，是实现科技自立自强的重要力量。
为了进一步加强青年科技人才的培养和使用，提出以下措施：一、加强青年科技人才的培养1.加大对青年科技人才的培养力度，设立青年科技人才培养专项计划，为其提供更多的科研机会和资源。
2.建立健全青年科技人才的培养体系，加强对青年科技人才的指导和培养，提高其科研能力和创新能力。
3.鼓励青年科技人才参与国际合作与交流，拓宽其国际视野，提高其国际竞争力。
二、完善青年科技人才的评价和激励机制1.建立科学合理的青年科技人才评价体系，注重成果质量和创新能力，摒弃唯论文、唯帽子的评价方式。
2.加大对青年科技人才的激励力度，提高其薪酬待遇和科研经费，激发其创新活力和创造力。
3.建立青年科技人才的荣誉制度，对有突出贡献的青年科技人才进行表彰和奖励，提高其社会认可度和荣誉感。
三、拓宽青年科技人才的职业发展通道1.建立青年科技人才的职业发展规划，为其提供多元化的职业发展路径和机会。
2.加大对青年科技人才的职称评审和晋升支持力度，破除论资排辈的现象，让优秀的青年科技人才脱颖而出。
3.建立青年科技人才的流转机制，促进其在不同单位和领域之间的流动，拓宽其职业发展空间。
四、营造良好的创新创业环境1.加强对青年科技人才创新创业的支持和服务，提供必要的政策、资金、技术等方面的支持。
2.建立青年科技人才创新创业的孵化机制，提供创业培训、导师指导、资源对接等服务，降低其创业风险。
3.营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，为青年科技人才创新创业提供良好的外部环境。
青年科技人才是科技创新的生力军，是推动科技进步和社会发展的重要力量。
我们要进一步加强对青年科技人才的培养和使用，为其提供更好的成长环境和发展机会，让他们在科技创新的舞台上充分发挥自己的才能和潜力，为建设科技强国贡献力量。
科技人才培养引进使用的若干措施科技人才培养引进使用的若干措施随着科技的不断发展，科技人才的供需矛盾日益突出。
为了满足创新发展的需要，各国纷纷加强科技人才的培养和引进工作。
在这篇文章中，我将探讨科技人才培养引进使用的若干措施，并分享一些个人观点和理解。
一、加强教育培养1.提高高等教育质量：在培养科技人才的关键阶段，高校应注重培养学生的创新意识和实践能力。
通过改进教育教学模式，提供更多的实践机会，培养学生的创新意识和实践能力。
2.优化职业教育体系：除了高等教育，职业教育也是培养科技人才的重要途径。
政府应加大对职业教育的支持力度，建立健全的职业教育体系，培养更多专业技术人才。
3.加强国际交流与合作：推动国际科技人才的互联互通。
鼓励本土科技人才参与国际科技交流与合作，同时引进国际优秀科技人才，促进跨文化的科技创新。
二、优化政策环境1.制定有针对性的政策：针对不同的科技人才需求，政府应制定更加有针对性的政策。
对于高层次科技人才，应提供更多的资金支持和福利待遇；对于青年科技人才，应提供更多的科研项目和发展机会。
2.简化引进程序：政府应简化科技人才引进的程序，减少繁琐的审批环节。
对于优秀的科技人才，可以提供特殊通道，以方便他们的引进和使用。
3.建立创新创业支持机制：为科技人才提供创新创业支持，通过金融、税收等方面的优惠政策，为他们提供更多的发展机会。
三、搭建科技创新平台1.建立科研机构和实验室：政府应加大科研机构和实验室的建设力度，打造良好的研发平台。
这样可以吸引更多的科技人才参与科研工作，并加强他们的科研能力。
2.加强行业与高校合作：行业与高校的合作是培养科技人才的重要途径。
政府应加强行业与高校的合作，为科技人才提供更多的实践机会和行业导师。
3.鼓励企业创新研发：政府应鼓励企业创新研发，提供更多的政策支持。
通过与企业的合作，可以提高科技人才的创新能力，并促进科技成果的转化和应用。
对于科技人才培养引进使用的若干措施，我有以下个人观点和理解：教育培养是培养科技人才的重要途径。
加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得8篇加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得精选篇1推荐原文：实践证明，我国自主创新事业是大有可为的!我国广大科技工作者是大有作为的!我国广大科技工作者要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，肩负起时代赋予的重任，努力实现高水平科技自立自强!****出处：《__》第二卷，《加快建设科技强国实现高水平科技自立自强》(2021年5月28日)。
学习笔记：当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，发展条件深刻变化，要紧紧围绕党的__确定的中心任务，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上，在建设高水平科技自立自强国家的砥砺进程中团结奋进，用科技创新“金钥匙”，解决“卡脖子”难题，助力强国复兴伟业再上“新高地”。
涵养“聚天下英才而用之”的雅量，积人以用、积才以成，用人才优势积累技术胜势。
功以才成，业由才广。
古往今来人才都是富国之本、兴邦之计，要准确把握和认识到当前国际实力竞争归根到底是人才的竞争，在实现中华民族伟大复兴的关键阶段，我们比历史上任何一个阶段都更加需要人才支撑伟大的事业。
当前，我国经济社会发展日新月异，人民物质生活水平稳步提升，越来越多的本土人才扎根祖国大地，也有不少的国外学者在了解了我们的政策后选择中国，我们集聚人才的环境呈现出前所未有的蓬勃局面。
要继续用“诚心满满”的政策吸引人才进驻，鼓励他们“揭榜挂帅”，努力去做摘取科技创新成果“桃子”的人。
要用制度的红利集聚人才，用政策的福利留住人才，用发展的前景鼓励人才，积人才集聚之势为技术突破胜势，为建设科技创新高地提供坚实的人才支撑。
培养“板凳甘坐十年冷”的耐心，敢想敢为、善作善成，潜心攻关打破国外技术垄断。
“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。
只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。
”当前，我国在基础科学的领域发力追赶、在关键技术领域集中攻关，用“诚意十足”的投入寻求核心技术上的突破。
准确把握了打破国外技术垄断、突破“卡脖子”技术对于推动我国经济高质量发展、保障国家总体安全的重要意义，已经在武器装备、航空航天等领域走进世界一流方阵。
要守住来之不易的研究成果，就要坚持一线科研人员在技术创新领域的主体地位，主动为他们破除体制机制上的障碍，鼓励和支持他们把心用在钻研技术突破上，把情留在壮美河山间，用十足的耐心突破千钧的壁垒，以功成不必在我的胸怀、功成必定有我的担当做好科技创新“栽树工程”，为建设科技创新高地提供坚强的技术支持。
凝聚“山登绝顶我为峰”的豪气，奋起直追、弯道超越，集中力量打造一流创新高地。
当今世界，科技创新是百年未有之大变局中的一个关键变量，早已成为国际战略博弈的主要战场，围绕谁先占领科技制高点的竞争越发激烈，可以说谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，在关键技术领域先一步取得突破，谁就能占领先机、占据主动、赢得优势。
当前，我国在5G通信、量子科学等领域取得后来居上、领衔世界的成果是数十万科技工作者潜心攻关、团结奋斗得来的。
要想在其他领域实现同样的突破，在关键核心领域就要坚持国家重大战略需求导向，坚持人民美好生活需求导向，以基础研究引领应用研究、以应用研究倒逼基础研究，准确判断科技发展的趋势、看准未来战略竞争的方向、看穿新兴前沿科技发展的道路，增强技术敏锐度和理解力，集聚科技创新发展的力量，争取实现“弯道超车”，打造高水平一流创新高地。
从国防院校到稼先故里，我的身份在变，不变的是内心以身报国的信念;从一穷二白到国富民强，时代在变，不变的是中华儿女追求民族复兴的铿锵步伐。
要把科技创新放在发展全局的核心位置，坚定不移下好创新“先手棋”，在人才集聚效应、关键技术攻关上取得突破，在建设一流科技创新高地上占得先机。
我们站在新的更高历史起点上，拥有着更加宽广的历史视野，要坚信在实现中华民族伟大复兴的历史进程中、在建设科技强国的伟大实践中，一定会取得让世界更加瞩目的科技创新成果。
加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得精选篇2我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。
科学技术是第一生产力，而创新精神是第一指导思想。
无论何种领域，都需要科技创新精神这个强大的武器来推陈出新，甚至反败为胜。
身为党员干部的你，该如何get科技创新精神呢?首先，要培养创新“土壤”。
展望建国以来的科技成就，从第一颗原子弹爆炸成功、导弹研制开发取得重大成就、第一枚中国自己设计的火箭发射成功、第一颗地球人造卫星“东方红”1号发射成功，到人造卫星技术的发展、导弹和火箭技术的进步、载人航天的成功实现和杂交水稻的研育成功，再到高铁列车、集成电路制造、C919大型客机、高档数控机床、大型船舶制造装备等加快追赶国际先进水平，每一次取得的成功都在经历着“破土而出”的苦痛，这一切都根植于创新“土壤”，只有将这片“土地”做大做肥，厚积薄发，才能实现科技兴国之宏愿。
其次，要用好创新人才。
人才是第一资源。
从建国初期到现在，每一次的科技创新成就，都凝聚着一代代杰出科学家的责任担当和呕心沥血。
倾听钱学森、于敏、袁隆平等科学家的奋斗宣言，不乏爱国、求实、创新、奉献、协同和育人的精神品质，他们用行动诠释了宣言不是一句口号，而是推动社会进步的力量。
科技兴则民族兴，科技强则国家强。
只有慧眼识才、诚意爱才、大胆用才、雅量容才，聚天下英才而用之，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，才能凝聚为圆梦努力奔跑的硬核力量，营造天下英才聚神州、万类霜天竞自由的奋进局面。
再次，要弘扬“抗疫”精神。
庚子年伊始，一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动亿万人心，打赢防疫抗疫攻坚战成为各界最重要的任务，而战胜疫情离不开科技的支撑。
在中国打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的过程中，教育、办公、医疗、信息共享、金融、城市政务等8大领域充分应用科学技术，更是体现了3大标准，大数据、人工智能、云计算等应用尽用。
当前，疫情席卷全球，将加速国际格局变革，各种不确定因素与日俱增，需要我们弘扬伟大的抗疫精神，努力增强我们的组织力、凝聚力和战斗力，以科技兴国为首要目标，用制度把科技创新固定下来、用机制把科技创新坚持下去，推动科技创新真正成为提升综合国力、建设世界科技强国的最有利武器!加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得精选篇3《加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强》*强调，科技事业在党和人民事业中始终具有十分重要的战略地位、发挥了十分重要的战略作用。
我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。
只有找准科技自立自强的“坐标系”，才能建成科技强国，为人民带来更多幸福感、满足感、获得感。
牢记使命担当，找准“科技为了人民”的利民坐标。
“科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。
”科技自立自强不仅是国之所需、民之所唤，更是广大科技工作者的奋斗目标。
从功能作用看，嫦娥奔月、天眼探空、列车飞驰……一系列重大科技成果竞相涌现，充分展现了国家“硬核”科技力量，成为经济社会发展和国家安全的“压舱石”;从价值追求看，当今世界，各种技术在创新浪潮中千帆竞发，人们更多关注科技能否造福于人，能否改变生活、改变世界，新冠疫苗的问世就彰显了科技改善民生的价值;从行为主体看，人民是科技自立自强的主体，从古老的四大发明，到大数据、云计算、区块链、人工智能，人民的智慧犹如活水般充分涌流。
只有把满足人民对美好生活的向往作为科技自立自强的出发点和落脚点，把“科技为了人民”作为重要方向，“科技强国”才能按下“快进键”，不负人民、不负时代。
激发人才活力，找准“培养本土大师”的自信坐标。
“我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置。
”拓宽“选才”广度，建好“蓄水池”是必要所在，要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去，从国家长远利益出发，画好“人才规划图”，制定科技后备人才建设计划，分类分层建立后备人才库，引进一批有理想、有本领、有担当的科技人才;加大“育才”力度，搭好“练功台”是必然所在，科技人才的培育和成长有其规律，只有精准管育，才能形成人才集聚的“强磁场”，要根据专业素养、擅长领域、科研能力，为科技人才提供合适岗位，培植潜心科研、承接课题、推进项目的沃土;大兴“敬才”之风，营造“梧桐园”是趋势所在，每一次科技创新都浸润了科技人才的辛勤汗水，研制于夜以继日的不辍劳作、增色于厚积薄发的别具匠心、服务于国家发展的战略全局，实现了从“脑海中的蓝图”到“现实中的惊艳”的华丽变身。
砥砺攻坚克难，找准“打破技术封锁”的原创坐标。
科技自立自强，一头连着国家发展的“大战略”，一头连着人民生活的“小美好”，它让国家和人民更安全、更放心、更有保障。
在很长一段时间，在不少科技领域，中国曾处于跟跑甚至落后于人的地位，时刻被国外技术“卡脖子”。
然而，“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，以北斗为例，从受制于国外引进核心部件“原子钟”，到数年来几代人不断克服艰难险阻，掌握关键技术，开辟的是科技自立自强的不凡之路，折射的是中国人迈向星辰大海的顽强意志。
于星辰大海而言，人类是渺小的，但人类攻坚克难的精神是伟大的。
要敢于啃“硬骨头”，加强原创性、引领性科技攻关，不等、不靠、不要、不讨，把主动权牢牢掌握在自己手中;要敢于创新创造，拓展认识的边界和疆域，从实践到认识，再从认识到实践，循环往复，取得质变;要举一反三、触类旁通，从实际问题中高度概括总结科学问题，以基础理论和基本原理为突破口，突破瓶颈。
加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得精选篇4《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》*指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
人才是强国之本、富民之基、发展之源。
在新赶考路上，要始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
开好“药方”引才，方能“才”源广进。
“千里马常有，而伯乐不常有。
”各地要加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，树立强烈的人才意识、鲜明的用人导向，科学谋划、完善引才政策，建立健全引才体制机制。
要结合本地实际，综合考虑经济发展、未来规划等，科学设置招录岗位，做到因地制宜、精准选才。
不以文凭论水平，当以实绩论英雄，要坚持德才兼备、以德为先，探索就地取“才”之道，注重到乡村振兴的主战场、疫情防控的第一线、服务群众的最前沿去识别人才，选出对党忠诚、一心为民之人，选出敢于担当、甘于奉献之才，为实现中华民族伟大复兴造就素质优良、敢为人先、锐意进取的人才队伍。
