乡镇新闻宣传和信息工作考核办法

新闻信息宣传考核办法各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为加强对外宣传工作，扩大对外影响，推动局宣传信息工作规范化、制度化，制定本办法。

一、考核对象及任务新闻信息宣传工作考核对象为县住建局机关各股室及其工作人员，实行目标责任制，具体任务分值见附表。

二、计分标准采写的新闻稿件、信息、调研及理论文章必须反映我县住房和城乡规划建设工作情况，并被该办法所指定的报刊媒体采用，否则不予计分。

(一)新闻计分标准1、《大众日报》、《中国建设报》采用1篇计10分。

2、《日报》、采用1篇计7分。

3、《建设报》采用1篇计5分。

4、被其他报刊媒体采用的稿件参照同级行业报刊计分。

5、在上述新闻媒体头版头条采用的稿件加倍计分。

(二)信息计分标准1、《信息》、《政务信息》采用1条计4分。

2、市住建委《住房和城乡建设》采用1条计3分。

3、《市人民政府网》、《县人民政府网》、《建设信息网》采用1条计2分。

4、报送的新闻信息稿件受到上级领导批示的，每条加5分。

(三)理论调研文章计分标准县级综合性刊物采用1篇计5分，市级综合性报刊采用1篇计7分，省级以上综合性报刊采用1篇计10分；各级各类学术刊物上发表的调研文章按相应级别综合性刊物减半计分。

(四)电视媒体计分标准市级电视台采用1条计10分，县级电视台采用1条计7分。

(五)其他标准1、县住建局网站基础分值5分，完成任务的加5分，完不成任务的在总分值中扣5分。

2、县住建局政务公开网站基础分值10分，完成任务的加10分，完不成任务的在总分值中扣10分。

3、各股室每周报送信息基础分值10分，完成任务的加10分，完不成任务的在总分值中扣10分。

三、有关要求(一)各股室要高度重视新闻信息宣传工作，指定专人负责新闻信息宣传工作，并于每月10日前将本股室发表信息宣传稿件(原件)送局办公室备案，否则年度考核不予认定。

2024宣传工作考核办法为进一步加大工会新闻宣传工作力度，扩大工会工作社会影响力，完善考核奖惩机制，提高宣传和工作水平，特制定以下考核办法。

一、考核对象及任务1.考核对象：机关全体干部2.考核任务：每月至少上稿1篇,全年任务12篇。

其中，每年必须在市级以上媒体发稿6篇以上或省级以上媒体发稿2篇以上。

二、上稿认定办法1.关于工会机关写稿人员合作上稿的统计认定：若单篇稿件由多个作者署名上稿，则按平分计算篇数。

2.为鼓励一稿多投，提高上稿率，同一篇稿件在市级以上多家媒体采用的，每家媒体发表均可算完成1篇任务，即一篇稿件可根据采用的次数算多篇任务。

三、奖惩原则1.为鼓励机关干部积极参与宣传工作，对被上级采用、发表宣传稿件奖励。

2.对获得县级以上主要领导或市级以上领导批示的用稿以及有关经验介绍、推广材料，实行奖励。

3.对未完成宣传任务的对象给予惩罚。

四、计分办法1.发表经验文章计分方法。

对在国家级报纸、刊物和网站发表的，单篇1500字以上的计30分，单篇1500字以下计20分；对在省级媒体发表的，单篇1500字以上计20分，单篇1500字以下计10分；对在市级媒体发表的，单篇1500字以上计10分，单篇1500字以下计5分，对在市总工会网单篇1500字以上计5分，单篇1500字以下计2.5分。

2.发表新闻稿件计分方法。

对在国家级报纸、刊物和网站上发表的计10分；对在省级报纸、刊物和网站上发表的稿件单篇计5分；对在市级报纸、刊物和网站上发表的单篇计1分;。

3.其它稿件计分方法。

稿件获得省级领导正面批示的，主要领导批示计30分，其他领导批示计15分；获得市级以上领导正面批示的，主要领导批示计20分，其他领导批示计10分。

五、奖励措施1.机关干部年度积分累积达到50分以上前三名，奖励价值1000元书籍并参加职工疗休养活动。

2.机关干部年度积分累积达到40分以上且前三名，奖励价值800元书籍。

3.机关干部年度积分累积达到30分以上且前三名，奖励价值500元书籍。

关于加强新闻信息宣传工作的规定为进一步加强新闻宣传和信息报送工作，充分发挥宣传舆论作用，加大对外宣传力度，及时宣传报道XXXX政治建设、经济建设、文化建设、生态建设、谋发展、惠民生、抓安全、保稳定、促和谐等工作动态以及采取的新举措、取得的新成绩、涌现出的新典型，更好地为各级领导了解动态、分析形势、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务，全面提升外界对XXXX的认知度。

现将新闻信息宣传工作相关事项通知如下：一、指导思想新闻宣传信息工作要坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，打好主动仗，坚持服务于党委政府的工作大局，营造良好的舆论氛围。

新闻稿件必须坚持正面宣传为主，如实反映全镇“三个文明”建设的丰硕成果和经验做法，歌颂各条战线上涌现的先进人物和事迹。

对失实或有损全镇形象的稿件，一律不予奖励，并视情况进行相应处理。

二、组织领导成立新闻信息宣传工作小组，负责全镇新闻信息宣传工作，领导小组下设办公室（由宣传办具体承担新闻宣传稿件和信息的统计、汇总考核工作），领导小组组长由党委分管书记兼任，宣传委员、党政办公室副主任任副组长，信息员范围包括宣传办、党政办、组织办、企业办、劳保所、共青团、妇联等单位专兼职人员，信息员按所在部门的工作范围，及时主动做好有关活动（事件）的信息稿件撰写、报道，接受领导小组安排的其他新闻宣传任务。

所有向上级新闻信息单位报送的稿件，必须同时发送到镇宣传办邮箱(XXXX)，由XXXXX负责把关发表，并存档备查。

三、考核办法（一）考核对象：专兼职信息员（二）考核标准1.县委、县政府两办信息在两办信息中每被采用一篇奖励X元；在组工信息、舆情信息、人大政协信息等被采用的交流信息每篇奖励X元。

2.党报党刊信息在临沂日报临沭新闻、市级、省级党报党刊上采用稿件，分别按每篇X元、X元、X元予以奖励，简讯两条按一条计。

3.电视台新闻在县、市、省级电视台发表反映我镇“三个文明”建设成果的新闻一次，分别奖励X、X、X元，简讯两条按一条计。

乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法第一条：为推动乡镇信息宣传和新闻报道工作的规范化、科学化和高效化，提高乡镇形象和知名度，制定本办法。

第二条：乡镇信息宣传和新闻报道工作由乡镇政府相关部门统一负责，设立信息宣传和新闻报道办公室，负责具体实施。

第三条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要坚持正确的舆论导向，做到宣传为民、服务为民、宣传为实，并坚持真实、客观、全面、及时的原则。

第四条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应尊重新闻传播规律，加强对新闻报道人员的培训和指导，提高他们的专业水平和道德素质，保证新闻报道的质量。

第五条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强与媒体的沟通和合作，建立良好的工作关系，及时发布乡镇重要信息和新闻报道，提高信息的传播效果。

第六条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强对乡镇形象的宣传，突出乡镇的特色和优势，吸引更多的投资和人才，促进乡镇的发展。

第七条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重创新思维，不断探索新闻报道的形式和手段，充分发挥新闻媒体的作用，提高信息的传播效果。

第八条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重群众参与，及时了解群众需求和意见，通过新闻报道反映民意、解决问题，增强群众的满意度和认同感。

第九条：对于乡镇信息宣传和新闻报道工作中的失误和问题，要及时进行整改和处理，严格落实责任追究制度，保证工作的正常进行。

第十条：本办法的解释权归乡镇政府所有，自本办法发布之日起生效。

第十一条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应具备以下职责和任务：1.负责收集、筛选、发布乡镇的重要信息和新闻报道，确保信息及时、准确、全面地传达给公众。

2.协助乡镇政府制定宣传计划和策略，提供咨询和建议，以强化乡镇形象，促进乡镇发展。

3.组织、安排和协调媒体的采访和报道工作，确保乡镇的重要活动和政策能够得到广泛关注和报道。

4.建立和维护乡镇官方新闻平台和宣传渠道，包括网站、微信公众号、报纸等，为公众提供及时的信息服务。

政务信息和宣传报道工作奖励办法政务信息和宣传报道工作是了解情况、掌握动态、把握全局的重要途径，是督促检查各项工作落实情况的重要手段，是目标管理考核的重要依据。

为充分调动全局干部职工做好信息报送工作的主动性、积极性和创造性，进一步提高全局政务信息和宣传报道工作的质量和水平，营造良好舆论氛围，树立XXXXXX良好社会形象，促进XXXXXX工作更好更快发展，结合我局实际，特制定本办法。

一、报送内容信息报送内容要突出贯彻落实上级重要会议精神和相关要求；重点工作推进情况；重要事件、重大活动、重要会议落实情况；具有典型意义、值得推广的经验、做法；对重点问题的调查研究及对策建议；业务规定、流程调整情况；各类检查、总结报告；通知公告等。

二、报送标准注重信息报送的时效性。

要十分重视信息报送工作的时效性，具备敏锐、强烈的信息意识。

当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速传递，快速上报。

力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息内容的正确性、全面性，文字表达的准确性、精练性。

三、奖励范围所有稿件必须是宣传我局XXXXXX工作的信息、新闻稿件及各类文章，被上级党委政府和部门采用的信息以及报纸、刊物、电视台、电台采用的稿件，撰稿人均可受到奖励。

四、奖励标准国家级：省级：市级：区级：五、奖励办法1、凡被采用的信息、新闻稿件及各类文章，每月发放一次奖金。

2、一篇文章或摄影作品，有多人署名的只按一篇给予奖励。

3、同一篇稿件或新闻照片被不同级别新闻媒体采用转载，其奖励计算标准累加计算。

六、投稿要求信息报送到X局XX室信箱XXXXXX，由XX室报送到相关媒体，信息一般报送至XXX日报，如有其他投稿渠道的，请另外说明。

一般的政务信息、宣传报道稿件由局XX室领导审核；重大的（敏感的）政务信息、宣传报道稿件由局长审定。

未经审批自行投稿，如宣传报道内容失实造成不良影响的，所产生的后果由作者自负，并追究有关人员责任。

XXXXXXXXXXXX2016年2月19日。

信息和新闻宣传工作奖励办法信息和新闻宣传工作奖励办法随着社会的不断进步和发展，信息和新闻宣传工作已经成为当今社会的重要一环。

而如何激励宣传工作团队的积极性和创新性，提高工作质量和效率，成为了当前信息和新闻宣传工作中亟待解决的问题。

因此，为了进一步规范奖励机制，调动广大宣传工作人员的积极性，强化信息和新闻宣传工作力度，制定了一系列的信息和新闻宣传工作奖励办法。

一、“明星案例”奖企业、政府或其他组织在信息和新闻宣传工作中，如果提供了一个成功的案例，那么该组织、企业或政府机构就可以获得“明星案例”奖。

这个奖项覆盖的范围包括播报量、播放率、原创报道及其它信息和新闻宣传领域。

获得这个奖项不仅可以让组织、企业或政府机构获得一定的声誉和知名度，而且可以激发他们在信息和新闻宣传工作方面的创意和创新。

二、优秀宣传工作者奖励每年评选优秀宣传工作者，奖励办法如下：1、优秀宣传工作者奖励：每年评选出年度十大优秀宣传工作者，授予奖金、荣誉称号和证书等奖励，并在组织的内网或者公网发布；2、月度优秀宣传工作者奖励：每月根据各细分领域（团体或个人）工作效果考核，产生月度优秀宣传工作者，授予荣誉证书并发布；3、突出贡献奖：根据工作做的突出贡献，授予荣誉称号及奖金。

三、优秀新闻报道奖励新闻报道是信息和新闻宣传工作的核心，也是衡量宣传工作水平的重要指标。

因此，每年评选优秀新闻报道，以树立起新闻报道的标杆，同时激发创新，促进信息和新闻宣传工作的发展。

四、优秀宣传创意奖励提供优秀宣传创意，可以获得奖励。

该奖项的目的是鼓励创意和创新，促进传媒工作者采用一种更有创意的方式来宣传组织、企业或政府机构的信息。

五、其他奖励为了让宣传工作人员更加积极创新，我们还制定了其他奖励，包括：1、独立报道的奖励：鼓励报道独立、深入、全面，提高组织、企业或政府机构形象；2、参与国家或地方重大新闻报道或战争进行的奖励：奖励对国家或者地方重大新闻报道以及战争进行有重要原创或参与意义的组织、企业或政府机构。

加强新闻宣传及信息制度为进一步加强新闻宣传及信息工作，鼓励我镇干部积极参与新闻宣传及信息工作，建立健全长效机制，及时总结我镇工作的举措、成果、经验，塑造对外新形象，促进外界关注、参与和支持的经济建设，为全镇经济和社会各项事业的全面发展营造良好的舆论氛围，经研究，就加强新闻宣传及信息工作制定如下制度：一、指导思想和原则新闻宣传及信息工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓励的方针，大力弘扬主旋律，以激发全镇上下振奋精神，为实现“123”战略目标提供强有力的精神动力和智力支持。

二、加强组织领导成立镇新闻宣传工作领导小组，领导小组分为新闻采写组和供稿组两个分组。

领导小组下设办公室，负责办公室日常工作。

供稿组每周及时上报各办近期工作举措、效果、亮点、特色或日常工作动态，采写组根据成员写作能力和特点，以归口为原则安排具体写作人进行专项报道。

采写组成员确保每人每周报送新闻稿件或信息不少于2篇，每人每季度报送调研文章不少于1篇；全年采用的稿件或信息每人不少于15篇，调研文章不少于1篇。

镇新闻宣传工作领导小组每月召开一次工作例会，对上月新闻宣传及信息工作进行点评。

各村（居）、各单位确保每月报送新闻、信息（含线索）不少于2条；全年采用的新闻稿件或信息不少于6篇。

三、具体要求1、报送的稿件、信息、简报及时、真实、准确。

2、新闻宣传、信息报送必须坚持党性原则，要坚持正确的舆论导向，必须恪守保密原则，对上报的信息要进行严格审核把关，坚决杜绝含有涉密、涉暴等内容的信息。

3、办公室负责做好新闻稿件发送、刊登和信息采纳情况的登记工作，每月统计后集中兑现奖惩。

四、考核奖惩办法（一）计稿范围：省级新闻：《日报》、人民广播电台、电视台；。

新闻宣传工作考核奖励实施办法新闻宣传工作是一个组织宣传形象、传达信息、塑造舆论的重要环节，对于一个机构或组织来说至关重要。

因此，为了激励和激发新闻宣传工作人员的工作积极性，提高工作效率和质量，必要时需要制定一套考核奖励实施办法。

一、考核目标和原则（一）目标：考核的目标是为了评价新闻宣传工作的质量和效果，激励新闻宣传工作人员提高工作质量和效率，达到机构或组织的宣传目标。

（二）原则：公平公正、量化评价、激励导向、综合考核。

二、考核指标和权重（一）新闻宣传工作的考核指标应包括：1.新闻报道的准确性和客观性2.新闻报道的深度和广度3.新闻报道的独家性和创新性4.新闻报道的时效性和灵活性5.新闻宣传工作的组织和协调能力6.新闻宣传工作人员的工作态度和团队合作精神（二）权重分配：其中，准确性和客观性占25%；深度和广度占20%；独家性和创新性占20%；时效性和灵活性占15%；组织和协调能力占10%；工作态度和团队合作精神占10%。

三、奖励办法（一）按综合考核成绩评定奖项：1.优秀奖（前10%）：奖金2000元和荣誉证书。

2.良好奖（11%~30%）：奖金1000元和荣誉证书。

3.不达标奖（31%~50%）：没有奖金，但会给予相关培训和指导，鼓励其提高。

4.差评奖（大于50%）：给予严肃批评和惩罚，根据情况可能会进行调岗或辞退。

（二）根据个人贡献评定奖金：1.根据综合考核成绩，综合权衡惩罚和奖励，奖金在500元至1000元之间不等。

2.根据单个新闻报道的质量和受欢迎程度，奖金在200元至500元之间不等。

3.根据新闻宣传工作人员的工作表现和突出贡献，奖金在1000元至3000元之间不等。

四、考核周期和流程（一）考核周期：每半年进行一次综合考核，评定奖项和奖金。

每月对个人贡献进行评定，发放相应奖金。

（二）考核流程：1.设立考核小组，由领导或专家组成。

2.收集新闻报道资料和个人工作记录，进行初步评估。

3.对符合奖项条件的人员进行公示，听取意见和反馈。

XX镇新闻宣传和信息报送制度为进一步加大党委、政府各项工作宣传力度，及时准确将XX镇工作动态、工作举措、典型经验、先进事迹等宣传报道出去，营造良好的舆论氛围，树立XX良好形象。

现根据我镇实际，制定本制度：第一条上级领导或相关业务部门到镇村调研、督导、走访、慰问、座谈、参观学习或开展相关检查工作的，由各相应镇属部门、驻村班子安排人员（或领导指定的随从人员）拍照，并编写一句话新闻（职务姓名+时间+地点+开展何工作+领导指示+相关工作要求），由分管领导审阅后，立刻发给镇主要领导报县政务群，且当天下班前将详细的简讯及照片报党政办邮箱（*************）。

第二条根据县“三个全域两大攻坚”指挥部相关通知要求，如县四套班子挂点领导到我镇督导联系工作，请及时将相关挂点领导及部门到镇指导工作的具体时间、人员、事由报党政办收集汇总，经镇主要领导审阅后上报县“三个全域两大攻坚”指挥部。

第三条镇属各部门相关业务工作的简讯及图片，由各部门自行分类保存归档，作为年终考核资料备用。

第四条各部门负责人为新闻宣传和信息报送工作的第一责任人。

各部门应明确一名兼职信息员负责新闻宣传和信息报送工作，各分管领导负责审核把关。

信息员要积极提高写作水平，认真撰写新闻宣传稿件和信息，做到文字严谨，内容充实，信息准确（职务、姓名、数据等）。

第五条各部门报送的图片质量要求为原图且多角度近景或远景拍摄（3-5张），图片拍摄应避免出现“小动作”画面，如打哈欠、睡觉、揉眼睛、抽烟、玩手机、喝水等。

第六条各部门应按照当天信息当天报送原则，尽可能杜绝出现漏报、迟报和误报等现象，对于应报未报的新闻或信息，应向分管领导及主要领导作出说明。

第七条镇党政办、信息中心将对各部门报送的信息逐条登记在册，适时对各部门报送刊用信息情况进行督查通报，并将各部门新闻宣传信息工作落实情况列入年终考评，但凡不及时报送的，或未完成当月信息报送任务指标的，将在镇年终综合考评考核的部门评分中全体人员扣0.5分。

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新闻宣传管理工作办法
一、目标任务
（1）各村：级2篇。

（2）镇直单位：级1篇，级1篇。

（3）镇宣传工作人员：省级以上1篇，级10篇，级20篇。

（4）全镇各村、各单位及时做好舆情信息收集、整理、分析和报送工作，确保每月上报送舆情信息2条（篇）以上。

二、计稿范围
中央级媒体：《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《新华每日电讯》、《人民日报》海外版、《中国日报》、《工人日报》、《农民日报》、《中国青年报》、《中国妇女报》、《中国教育报》、《中国文化报》、《法制日报》、《半月谈》；中央电台、中央人民广播电台；
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