XX市司法局2023年政务信息新闻宣传调研工作考核办法

遵义市人民政府办公室关于印发遵义市政务信息工作规则的通知文章属性•【制定机关】遵义市人民政府办公室•【公布日期】2020.10.10•【字号】遵府办函〔2020〕178号•【施行日期】2020.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市人民政府办公室关于印发遵义市政务信息工作规则的通知遵府办函〔2020〕178号各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市政府各部门、各直属机构：《遵义市政务信息工作规则》已经市人民政府办公室党组会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

2020年10月10日遵义市政务信息工作规则第一章总则第一条为进一步加强政务信息工作，促进信息报送和考评工作制度化、规范化，更好地为决策参考、交流经验、促进工作服务，根据中央及省、市有关要求，结合工作实际，特制定《遵义市政务信息工作规则》（以下简称《规则》）。

第二条本《规则》适用于各县（市、区）人民政府和新蒲新区管委会，市人民政府各工作部门，市属事业单位及国有企业，中央、省驻遵单位等(以下统称各地各单位)开展政务信息工作。

第二章队伍建设与培训第三条各地各单位应明确分管负责同志和工作人员具体负责政务信息工作，其中：各县（市、区）、新蒲新区和一类考评单位应明确2名及以上工作人员具体负责，二类和三类考评单位应明确1名及以上工作人员具体负责，并保持人员相对固定，确有特殊情况需变动的，应及时联系市政府办公室（发展研究中心）更改确认（电话：27615711）。

第四条市级原则上每年组织一次政务信息工作人员集中培训，各地各单位也应不定期组织相应培训；市政府办公室（发展研究中心）对各地各单位政务信息工作人员实行跟班轮训制，每季度由1个县（市、区）和2个市直单位各派1人到市政府办公室（发展研究中心）跟班学习培训（依次轮流安排）。

第三章报送内容及要求第五条本《规则》所称政务信息，主要指围绕国家和省、市的中心工作和经济社会发展中的重点、难点、热点问题，反映国家和省、市重大决策部署贯彻落实情况，以及本地本单位重点工作推进情况、典型做法、取得成效、存在问题、对策建议等，一般动态类信息（含简讯）不作为政务信息报送和采编。

某某市司法局2023年工作总结2023年，某某市司法局经历了一年丰富多彩的工作。

在全局上下的努力下，我们认真履行职责，积极推进全面依法治国的目标，以实际行动展示了司法机关的威信和形象。

一、加强法治宣传，提升法律意识在2018年底公布的新修订的《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国人民检察院组织法》等两会立法中，我局紧密结合当地实际，加强了普法宣传，搭建起法律宣传教育的平台，提高了群众的法律意识。

同时，扩大了法律援助的范围，确保了社会弱势群体的合法权益。

二、强化司法能力建设，提高审判质量该局加大惩罚力度，提高司法质量，全面提升了司法服务水平。

这一年中，我局成功处理各种复杂的案件，包括反垄断、跨国商业合作等领域的合同争议纠纷。

同时，结合司法格局的调整，我局优化了机构设置，致力于建设高效率、高质量的工作队伍。

三、加强信访举报管理，保障人民权益对于各类信访举报事件，我局采取了积极的措施，及时进行调查和处理。

同时，深入贯彻落实中央和省市有关信访维稳安全工作的期望，在法治和依法执政的大背景下，全面做好了社会和谐安定工作。

四、深化监管服务，加强公共法律服务保障在该局全面开展辅助服务工作后，公共法律服务方面的工作进一步深入。

比如，审查起诉时将同步进行技术合规性审核，提高了合规性、合法性、合理性。

这一年中，我局贯彻落实了公共法律服务制度，提升了司法服务的质量。

五、加强信息化建设，推动数字化转型在2023年，该局加快了对司法信息化建设的推进，全面加强司法信息化工作，实现了“双手抓”、“双手一起抓”的管理方式。

从电子档案管理，到审判庭的视频会议系统，都得到了全面推广和应用，有效提高了司法工作的效率。

通过一年的努力，某某市司法局在推进政法工作、提升管理和服务水平等方面取得了显著的成效，得到了上级机构和广大人民群众的认可和肯定。

同时，我们也清醒地认识到，司法工作的发展离不开改革创新，要始终坚持依法执政、深化改革、加强建设。

司法所法制宣传工作考核细则
主要包括以下几个方面：
1. 法制宣传内容：
考核法制宣传工作的内容，包括是否及时宣传最新的法律法规、政策和司法解释等，是否宣传了涉法涉诉热点问题和典型案例，是否开展了针对不同群体的法制宣传活动等。

2. 宣传形式和载体：
考核法制宣传工作的形式和载体，包括宣传形式是否多样化，是否开展了线上线下结合的法制宣传活动，是否利用好了媒体、互联网、社区、学校等渠道进行宣传。

3. 效果评估：
考核法制宣传工作的效果，包括宣传工作对公众的法律意识、法治观念的影响程度，是否提高了公众对司法所的信任和满意度，是否减少了法律纠纷和犯罪行为等。

4. 宣传资源利用：
考核法制宣传工作的资源利用情况，包括是否合理调配宣传人员、宣传资金和宣传材料等资源，是否最大限度地利用好各类宣传资源。

5. 创新能力：
考核法制宣传工作的创新能力，包括是否有创新的宣传方式和手段，是否有创意的宣传活动，是否能够迅速回应社会关切的法律问题等。

6. 宣传团队建设：
考核法制宣传工作的团队建设情况，包括宣传人员的专业素质、工作热情和团队合作能力等。

7. 宣传工作总体规划：
考核法制宣传工作的总体规划和年度计划的制定和执行情况，包括是否有明确的工作目标和绩效评估指标，是否制定了切实可行的工作计划，并按计划进行工作。

以上是司法所法制宣传工作考核细则的一些要点，具体的考核标准和评分细则可以根据实际情况和工作需要进行制定。

强化信息宣传报道工作汇报范文一为进一步加强信息、调研、宣传工作，充分调动干警撰写、投稿的积极性，营造更好的学习氛围，打造更有影响力的检察社会形象，4月17日，xx市武xx人民检察院召开了宣传信息调研工作会议。

会议上制定了多项举措，扎实推进检察宣传信息调研工作。

一、加强组织领导武xx人民检察院专门成立了宣传工作领导小组，党组书记、检察长雷光宇任组长，党组副书记、副检察长严立文任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员，各科室选派一名干警任新闻宣传联络员。

二、落实宣传责任各部门负责人负责组织、领导、协调本部门新闻宣传工作，并在每月召开的院例会上报告上月新闻宣传报送数量、采用数量等工作情况。

三、严肃宣传纪律严格控制对敏感案件的宣传报道，对外发布涉案信息必须严格遵守保密工作规定。

强化新闻宣传归口管理及稿件审核，新闻稿件必须经各内设机构负责人审核后报政工科审核，严禁对外发布未审核的稿件。

四、加强考核奖励新闻宣传稿件被新闻媒体采用的，按照《信息调研宣传工作奖励办法》给予奖励。

强化信息宣传报道工作汇报范文二日前，xx市司法局制定出台司法行政信息调研和新闻宣传工作制度，落实五项举措，着力解决全市司法行政系统信息宣传工作中存在的重视度不高、参与度不广、实效性不强等突出问题。

一是加强组织领导。

形成一把手牵头抓总、分管领导分块负责、各部门具体落实的工作体系，层层传导压力、分解任务。

各单位、科室推选1-2名业务熟练、文字功底较好的工作人员专门负责信息撰写和协调联系，组成全系统信息写作队伍。

二是明确任务要求。

强化信息宣传工作的时效性和针对性，善于挖掘总结工作亮点、存在问题、先进经验、典型事迹等。

要求各区镇司法所全年报送信息不少于50篇，各直属单位、科室不少于30篇，全年被各级平台录用率不低于50%。

三是强化业务指导。

组织办公室信息专员参加市局信息研判分析例会，关注市委市政府重点工作进度和上级司法行政部门信息报送要点，结合全市司法行政工作实际，每月初定期发布信息写作要点。

市司法局2022年工作总结暨2023年工作计划一、2022年工作总结1. 概述2022年工作情况2. 完成工作重点和目标3. 评估工作成效和不足4. 总结经验和教训5. 提出改进和优化措施二、2023年工作计划1. 重点工作规划2. 目标任务分解和实施方案3. 工作计划安排和时间表4. 人员配备和资源保障5. 推进工作常态化和制度化建设三、未来发展展望1. 市司法局工作发展趋势2. 制定长远规划和发展方向3. 推进改革创新和转型升级4. 加强合作交流和共享资源5. 打造优质公共服务环境一、2022年工作总结市司法局在2022年的工作中，主要以推进法治建设、保障公民权益、维护社会稳定、加强队伍建设等为目标，全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策，全力以赴为市委市政府工作服务，取得了初步的成效。

在推进法治建设方面，市司法局加强法律普及和宣传工作，加强司法监督和执法管理，完善和落实法律法规体系，促进依法行政和司法公正，有效地推进了法治建设。

在保障公民权益方面，市司法局积极开展法律援助工作，为广大人民群众提供了法律咨询和法律帮助，维护了公民权益的合法权益。

在维护社会稳定方面，市司法局认真分析研究了当前社会热点、难点、重点问题，积极配合公安、民政、宗教等部门开展工作，做好群众矛盾纠纷的调解和处理工作，保持了社会和谐稳定的局面。

在加强队伍建设方面，市司法局充分发挥党组织的战斗堡垒作用和教育引导作用，强化党员、干部的管理、考核和培训，提高了岗位职业能力和道德素养。

总的来说，市司法局在2022年工作中取得了不小的进步和成绩，但也存在着一些问题和不足，需要及时总结、分析和改进。

二、2023年工作计划为进一步推进司法工作，市司法局制定了2023年的工作计划。

首先，重点工作将集中在法治建设，重点关注法律体系建设、法律普及和宣传，司法监督和执法监管等方面，积极推进月度公告和微信公众平台等新媒体宣传工作。

同时，继续深化司法改革，并加强反腐败斗争，维护司法公正和权威。

2023司法局平时考核工作实施方案司法局平时考核工作实施方案为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《**县公务员平时考核实施细则》(方人社[2023]112号)，结合**县司法局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和原则坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，坚持定量与定性相结合，以量化考核为主，建立健全的公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。

二、考核范围和对象经核对，我单位编制56人，超编0人，空编8人，实有45人，处级及以上0人，科级14人，科员及以下30人，公务员登记备案20人，未登记备案21人，试用期1人，工勤2人，外派挂职、援疆、驻村、外出学习(培训)、长期外借人，离岗2人，纪检监察专项编制0人，确定本单位参加平时考核12人。

三、考核内容平时考核要紧紧围绕全局中心工作，以公务员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照德、能、勤、绩、廉的要求，以工作实绩为重点，着重考核公务员履行职责、完成日常任务和阶段工作目标等情况。

四、考核方法和程序平时考核指标由共性指标和个性指标构成。

共性指标主要包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等。

个性指标主要包括完成工作数量、质量、效率以及所产生的效益等。

在实际考核中，共性指标权重一般占30%，个性指标占70%。

平时考核结果分为好、良好、一般、差四个等次。

好：能圆满完成工作任务，工作效率高，质量好;积极主动，办事规范，作风务实，纪律性强，服务人情周到，群众反映好;清正廉洁，工作成绩突出。

良好：能按要求完成工作任务，工作质量较好;工作比较主动，办事较为规范，遵守纪律，服务态度好，群众比较满意;廉洁自律，工作成绩明显。

一般：能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高;工作责任心一般或者工作作风方面存在明显不足，群众满意度较低;基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足，工作成绩不明显。

《关于做好新闻宣传和信息报送工作的通知》摘要：（三）建立新闻宣传、调查研究和信息报送考核通报制度，2.《XX市XX系统信息工作综合考核办法》， XX市XX局关于做好新闻宣传和信息报送工作的通知各县（市）区XX局，局各处室、单位：为更好贯彻落实市第XX次党代会精神，强力推动XX部门进一步深化改革、完善功能、创新发展，提高人民群众和社会各界对XX工作的参与度、支持度和满意度。

按照局领导要求，全市XX系统要围绕全年目标任务，主攻重点、彰显亮点、突破难点，尽快推出一批有分量、有特色、有影响力的宣传稿件、调研报告和政务信息。

做好新闻宣传、调查研究和信息报送工作（以下简称“三项”工作），事关XX工作大局，事关畅达民意、推动创新、科学决策和各项工作的落实。

要把握主题、主线，明确责任要求，强化机制推进、措施跟进。

为此，要切实做好以下几点：一、进一步明确“三项”工作指导思想与基本要求加强“三项”工作，要以科学发展观为指导，服务工作大局、服务领导决策、服务社会民生、服务基层群众。

要真实反映情况，客观分析问题，缜密研究对策，努力把“三项”工作打造成XX系统的一大亮点，打造成社会和群众认知、支持并参与XX工作的载体，打造成XX系统的一个品牌。

要围绕这一指导思想，准确把握“三项”工作的基本要求。

（一）新闻宣传围绕XX系统各项目标任务，特别是社会高度关注、群众热切期盼、百姓亟待解决的问题，开展全方位、多角度、多形式的新闻宣传，营造积极、热烈的工作氛围，构建融洽和谐的工作环境。

突出主流舆论引领作用，调动、整合系统内外新闻宣传资源与力量，更多、更快、更好的出稿件、出报告、出信息。

（二）调查研究以全市XX重点工作、热点难点问题为抓手，梳理总结工作实践，分析解剖存在问题，提出深化改革、创新发展的思路与对策。

要带着责任、带着课题、带着感情，问计基层，求教群众。

调研报告要言之有物，不落俗套，有深度、有创意、有突破。

各县（市）区局、局各处室、单位每季度要选择1-2个调研课题，开展全局性、针对性、紧迫性的调研，努力形成有分量、有特色、可操作、指导性强的报告。

2023年山东省普通高中学业水平等级考试猜题卷思想政治注意事项：1．本卷满分100分，考试时间90分钟。

答题前，先将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。

2．选择题的作答：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

写在试题卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。

3．非选择题的作答：用签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。

写在试题卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。

4．考试结束后，请将本试题卷和答题卡一并上交。

一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。

在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1．习近平强调，“以史为鉴、开创未来，必须继续推进马克思主义中国化”。

党的奋斗历史，就是不断推进马克思主义中国化的历史。

新的征程上，不断夺取中国特色社会主义新的伟大胜利，必须认真梳理总结马克思主义中国化百年发展历程和宝贵经验，继续把马克思主义中国化推向前进。

材料启示我们①要立足中国基本国情，继承和发展马克思主义思想②从正确的经验出发，是传承马克思主义的重要举措③马克思主义是我党立党立国、兴党兴国的根本动力④马克思主义思想不是一成不变的，而是开放发展的A．①③B．①④C．②③D．②④2．党的十八大以来，在以习近平同志为主要代表的中国共产党人，坚持马克思主义，从新的实际出发，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。

这不仅对实现中华民族伟大复兴具有极其重大而深远的意义，在马克思主义发展史和世界社会主义发展史上也是具有标志性的重大事件。

材料表明，习近平新时代中国特色社会主义思想①成功将中国特色社会主义推向21世纪②实现了马克思主义中国化新的飞跃③为实现中华民族伟大复兴提供了具体方案④为发展马克思主义作出了原创性贡献A．①②B．①③C．②④D．③④3．党的二十大报告就全面推进乡村振兴，强调要“巩固和完善农村基本经营制度，发展新型农村集体经济，发展新型农业经营主体和社会化服务，发展农业适度规模经营”。

滁州市人民政府办公室关于印发《滁州市政务信息舆情工作年度考评办法》的通知文章属性•【制定机关】滁州市人民政府办公室•【公布日期】2021.06.08•【字号】滁政办秘〔2021〕23号•【施行日期】2021.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文滁州市人民政府办公室关于印发《滁州市政务信息舆情工作年度考评办法》的通知各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：根据《安徽省政务信息舆情工作年度考评办法》等相关规定，市政府办公室近期对《滁州市政务信息工作考评办法》进行了修订，现将修订后的考评办法印发给你们，请认真贯彻落实。

2021年6月8日滁州市政务信息舆情工作年度考评办法为进一步加强政务信息舆情工作，建立更加科学合理的政务信息舆情工作评价体系，不断提升政务信息舆情工作质量和水平，特制定本办法。

一、考评对象（一）各县、市、区政府。

（二）纳入政务信息舆情采用情况通报的市直有关单位、中央和省驻滁有关单位。

二、考评要求（一）信息报送。

各县（市、区）政府办公室每月向省政府办公厅政务信息舆情处报送信息不少于25篇，每月至少报送2篇综合调研类信息，并同步报送市政府办公室政务信息舆情科，全年被省政府办公厅政务信息舆情处采用信息不少于12篇。

市直重点考评单位（见附件）每月向市政府办公室政务信息舆情科报送信息不少于10篇，每月至少报送1篇综合调研类信息；其他考评单位（见附件）每月向市政府办公室政务信息舆情科报送信息不少于6篇，每季度至少报送1篇综合调研类信息（以上报送任务不含舆情信息）。

（二）队伍建设。

各县、市、区政府办公室要明确1名班子成员分管政务信息舆情工作，并配备1-2名具有较强综合文字能力的专职信息员；市直信息报送单位要明确1名班子成员分管政务信息舆情工作，并确定1-2名相对固定、政治素质高、责任心强和具有较强综合文字能力的信息员，信息员因工作需要确需调整变动的，应及时向市政府办公室政务信息舆情科备案。

政务信息和宣传报道工作管理办法为进一步加强***省***系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在******系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息和宣传报道工作日趋规范化、制度化和程序化，特制定本办法。

一、政务信息和宣传报道工作原则。

要紧密围绕全面贯彻***省***系统的中心工作，加大政务信息和宣传报道针对性、时效性、系统性、主动性、真实性和保密性的工作力度，遵守国家法律法规和政策，坚持实事求是的原则。

二、政务信息和宣传报道工作的主要任务。

必须是反映******系统中心工作及发展中的重要情况，针对全系统的改革与发展、全局工作的部署和科学决策的实施，为领导提供及时、准确和全面的信息服务；为贯彻落实******“1134”发展战略，特别是要围绕打造“诚信***、数字***和文化***”做好宣传服务。

三、政务信息和宣传报道工作的主要职责。

依据党和国家及***系统的方针、政策，结合本地区、本单位、本部门的工作部署，研究制定政务信息和宣传报道工作计划并组织实施；做好政务信息和宣传报道的采集、筛选、加工、传递、反馈和存储等工作，确保各个环节运转正常；结合各地区、各单位和各部门的中心工作和各级领导在各个时期所关注的问题，组织开展政务信息和宣传报道调研，提供有情况、有分析、有建议的专题、综合信息和有影响力的宣传报道稿件；组织开展工作经验交流，指导下级单位的工作，组织本地区、本单位人员培训。

四、政务信息和宣传报道工作内容及质量要求。

一是要认真贯彻党和国家的方针政策和***省***系统工作部署情况。

包括采取的措施，群众的反映，执行中出现的新情况、新问题及工作意见、建议；上级领导同志检查工作时讲话精神的贯彻落实情况；各地区、各单位、各部门重要工作情况。

主要是“两烟”经营工作、专卖管理和全系统发展中的新思路、新举措、新问题和新经验；重要社情民意、重大突发事件；舆论监督与群众意见；重要信息资料。

基层反映：基层政务信息和新闻宣传的现状分析与建议今天，好范文网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：基层政务信息和新闻宣传的现状分析与建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：政务信息和新闻宣传作为基层部门展示工作成效和自身形象的重要渠道，在日常工作中有着不可或缺的作用。

目前，各级政府都非常重视政务信息和新闻宣传工作，前者可以为政府决策作参谋，后者可以反映基层动态，因此，各级政府都将政务信息和新闻宣传纳入年度考核指标。

笔者以一个基层从事政务信息和新闻宣传的人员，来谈谈基层行政执法部门政务信息和新闻宣传所面临的一些问题和建议。

一、基层政务信息和新闻宣传现状分析（一）政务信息1.有内容但不愿意写。

基层在政务信息中最大的问题就是有内容但不愿意写，这主要由主客观两方面的原因导致。

从客观角度来讲，基层工作千头万绪、业务量大，很多工作人员囿于日常事务，没有时间和精力投放到信息中来。

从主观角度来讲，部分基层信息员对政务信息工作的重要性认识水平还有待进一步提升，他们往往认为只要把业务工作做好就行，信息可写可不写，也不愿意把工作内容通过文字形式表现出来。

2.信息的数量和质量参差不齐。

以笔者所在的单位来分析，少的部门数月未写过一篇信息，多的部门每月报送15篇信息，说明即使在同一个单位，各部门之间的重视程度也存在明显差别，归根到底，有些部门还是不愿意写。

至于信息的质量，更是参差不齐，如果以信息能否上首页以及是否能被上级部门录用为质量参考指标，笔者所在单位中，有的部门，每月都有信息上首页或被上级部门录用，而有的部门半年都没有信息上首页或被上级部门录用，基层最终出现了“有内容，无质量；有信息，无首页”的困局。

3.未能掌握政务信息和新闻宣传的不同写法。

政务信息和新闻宣传相同之处都是报道工作中的某件事，但两者有很多的不同，基层信息员往往没有注意到两者之间的差别，经常将政务信息写成了新闻报道的口吻，如在一篇报道联合执法的信息中，该文作者详细描述了本部门两名执法者如何在烈日下执法的过程，而对采取的措施和取得的成果却轻描淡写，这篇“信息”完全可以作为一篇新闻报道来宣传，但作为政务信息并不合适。

宜昌市人民政府办公室关于印发《宜昌市政务信息工作考核办法》的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府•【公布日期】2013.09.24•【字号】•【施行日期】2013.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府办公室关于印发《宜昌市政务信息工作考核办法》的通知各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌高新区管委会：现将《宜昌市政务信息工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

宜昌市人民政府办公室2013年9月24日宜昌市政务信息工作考核办法为提高政务信息工作质量，实现政务信息工作的规范化、制度化和科学化管理，根据国务院办公厅、省政府办公厅关于政务信息工作的有关要求，结合我市实际，制定本办法。

一、考核内容（一）每月规定信息报送任务的完成情况；（二）《宜昌政务信息》、《宜昌政务信息（专报省政府办公厅）》、《应急管理工作简报》等刊物中采用的信息；（三）国务院办公厅、省政府办公厅采用的信息。

二、考核对象（一）各县市区人民政府，宜昌高新区管委会；（二）市直有关单位。

三、考核原则实事求是，客观公正，注重实效。

四、考核方式（一）实行分类考核。

分别按县市、区（含宜昌高新区，下同）、市直单位三类对象进行考核。

（二）实行季度通报、年底考评。

各单位报送、采用篇数及得分由市政府总值班室负责统计，每季度进行通报。

全年考核以季度通报为基础进行排名，由市政府办公室通报。

五、计分办法及标准各考核对象基本分值100分，得分由报送分、采用分、减扣分组成，标准如下：（一）报送分各地各部门完成规定报送任务，每月满分10分。

1各县市每月至少报送30条（其中调研信息1篇）。

2各区每月至少报送20条（其中调研信息1篇）。

3市发改委、市经信委、市人社局、市国土资源局、市审计局、市移民局、市统计局、市安监局、市工商局、市商务局、市民政局、市农业局、市林业局、市水利水电局、市旅游局、市财政局、市国资委、市国税局、市地税局、市交通运输局、市住建委、市环保局、市教育局、市公安局、市质量技术监督局、市食品药品监管局、市卫生局、市科技局每月至少报送15条（其中调研信息1篇）。

竭诚为您提供优质文档/双击可除信息宣传工作方案篇一：信息与新闻宣传工作实施方案江华瑶族自治县司法局20XX年信息与新闻宣传工作实施方案江司发[20XX]号为加强全县司法行政系统新闻宣传工作，充分调动和发挥各方面的工作积极性，进一步提高新闻宣传稿件报送的数量、质量和采用率，做大宣传、扩大影响，圆满完成我局对外宣传绩效考核任务，为全县司法行政工作跨越式发展营造良好舆论氛围。

经局务会研究决定，结合我局工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神和全国政法工作会议精神，以深化三项重点工作为着力点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，科学谋划、统筹兼顾、条块协同、多措并举地做好新闻宣传工作，全面展示我县司法行政系统的新成就、新业绩、新气象，为司法行政工作又好又快发展提供强大的精神动力和舆论支持。

二、组织领导为加强我局的信息与新闻宣传工作的组织领导，成立江华瑶族自治县司法局信息与新闻宣传工作领导小组。

由局党组书记何明达任顾问、局长贝小义任组长、副局长黄树林任常务副组长专抓、其他局领导任副组长、各股、室、处、所、中心等部门负责人为成员。

领导小组下设办公室于局办公室，由党组成员、政工室主任邱华明同志兼任办公室主任，盘枫为联络员。

三、宣传重点1、大力宣传司法行政机关的职能作用。

以我局大力加强基层基础工作为方向，加大司法行政服务窗口的形象宣传。

围绕学习贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕我县“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传司法行政机关学以致用、指导实践、推动工作的一些新招、实招、高招；大力宣传司法行政系统在深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中的职能作用、好的做法和先进经验。

2、大力宣传普法教育的经验和做法。

结合全县“六五”普法工作要点，大力宣传推进法治文化基础建设；以深入宣传以“法律六进”为载体，大力宣传普法教育活动典型、先进集体和先进人物事迹，深化“五个重点”法制宣传教育等具有我县特色的普法工作。

XX市政务服务中心进驻单位和分中心考核办法为进一步加强XX市政务服务中心（含分中心）（以下简称中心）窗口服务的规范化管理，提升服务能力，提高服务质量，特制定本办法。

一、考核对象（一）进驻单位。

1.常驻单位；2.非常驻单位；3.配套服务单位。

（一）分中心。

考核对象名单详见附录。

二、考核项目和分值（一）常驻单位和非常驻单位考核。

主要围绕人员到位、窗口服务、线上运作、现场管理、监督评议、其他和附加内容7个项目开展考核（详见附表1）o前6个项目考核满分100分,附加内容10分。

（二）配套服务单位考核。

主要围绕工作纪律、现场管理、监督评议和附加内容4个项目开展考核（详见附表2）O前3个项目考核满分100分，附加内容5分。

（三）分中心考核。

主要围绕窗口服务、线上运作、现场管理、监督评议和附加内容5个项目开展考核（详见附表3）o前4个项目考核满分100分，附加内容10分。

三、考核时间每年考核一次，一般在年底进行。

四、考核方法（一）日常检查对相应考核项目具体落实情况进行随机检查。

（一）集中抽查对中心重点工作落实情况进行抽查。

（三）数据统计根据XX市政务服务中心管理服务保障系统、XX政务服务网、XX办APP和“XX办”综合自助服务终端及其他业务办理系统等平台产生的数据进行统计。

（四）监督检查根据群众来信、来访、来电投诉和政务服务好差评以及中心特邀监督员监督评议等结果进行评分。

（五）个案调查根据企业群众和特邀监督员投诉举报、领导督办、媒体曝光等情况，开展个案调查和处理。

（六）配套服务评议由市政务办相关处室和各综合办理区牵头部门对配套服务单位综合服务情况进行评议。

五、考核等次（一）进驻单位的考核等次1.示范单位。

年度考核分列前5位的常驻单位。

2•先进单位。

（1）年度考核分在平均分以上的常驻单位；（2）年度考核分列首位的非常驻单位；（3）年度考核分列前3位的配套服务单位。

3.不合格单位。

有以下情形之一的单位：（1）年度考核分在80分以下的；（2）在政务服务工作中有违法、违纪、违规行为并受党纪政务处分或刑事处罚的；（3）其他严重影响中心形象行为的。

各县（市）区XX局，局各处室、单位：为更好贯彻落实市第XX次党代会精神，强力推动XX部门进一步深化改革、完善功能、创新发展，提高人民群众和社会各界对XX工作的参与度、支持度和满意度。

按照局领导要求，全市XX系统要围绕全年目标任务，主攻重点、彰显亮点、突破难点，尽快推出一批有分量、有特色、有影响力的宣传稿件、调研报告和政务信息。

做好新闻宣传、调查研究和信息报送工作（以下简称“三项”工作），事关XX工作大局，事关畅达民意、推动创新、科学决策和各项工作的落实。

要把握主题、主线，明确责任要求，强化机制推进、措施跟进。

为此，要切实做好以下几点：一、进一步明确“三项”工作指导思想与基本要求加强“三项”工作，要以科学发展观为指导，服务工作大局、服务领导决策、服务社会民生、服务基层群众。

要真实反映情况，客观分析问题，缜密研究对策，努力把“三项”工作打造成XX系统的一大亮点，打造成社会和群众认知、支持并参与XX工作的载体，打造成XX系统的一个品牌。

要围绕这一指导思想，准确把握“三项”工作的基本要求。

（一）新闻宣传围绕XX系统各项目标任务，特别是社会高度关注、群众热切期盼、百姓亟待解决的问题，开展全方位、多角度、多形式的新闻宣传，营造积极、热烈的工作氛围，构建融洽和谐的工作环境。

突出主流舆论引领作用，调动、整合系统内外新闻宣传资源与力量，更多、更快、更好的出稿件、出报告、出信息。

（二）调查研究以全市XX重点工作、热点难点问题为抓手，梳理总结工作实践，分析解剖存在问题，提出深化改革、创新发展的思路与对策。

要带着责任、带着课题、带着感情，问计基层，求教群众。

调研报告要言之有物，不落俗套，有深度、有创意、有突破。

各县（市）区局、局各处室、单位每季度要选择1-2个调研课题，开展全局性、针对性、紧迫性的调研，努力形成有分量、有特色、可操作、指导性强的报告。

（三）政务信息报送突出政务信息“准、深、新”特点，及时、准确、全面反映全系统。

2023年市司法局年度工作计划随着中国经济的快速发展和社会的运行趋势，我们相信司法行政机关也需要不断提升自身的能力和服务水平，达到更好的社会效益。

在2023年，市司法局的年度工作计划主要包括以下几点：1.加强法治宣传和教育法治宣传和教育是市司法局的一项重要任务。

在2023年，市司法局将定期开展培训班和知识宣传活动，提高全市司法工作人员、群众和企业对法律知识及相关法律法规的理解和认知。

同时，市司法局还将加大对乡村、边远地区法制宣传的力度，推动法治文化的普及。

2.推进刑事司法改革刑事司法改革是全国政法工作重点之一，也是市司法局的重要任务。

在2023年，市司法局将继续推进司法开放、审判公开、技术应用等工作，通过实施智慧法院、跨域立案等措施，优化司法服务，提高司法公正性和效率。

3.深化民事司法改革在2023年，市司法局将继续深化民事司法改革，特别是调解、执行等方面。

通过推进调解服务中心建设，进一步拓展调解工作的范围和内容，建立更加完善的调解机制体系；在执行方面，加快推进执行异地诉讼制度，降低执行成本，提高执行效率，提高执行效果。

4.加强律师管理律师是司法行政工作的关键力量。

在2023年，市司法局将继续加强律师管理工作，深化律师考评制度，加强律师执业纪律监管，建立律师相关的服务平台，提高律师肩负责任和保障公正司法的意识和素质。

5.加强农村法律服务农村法律服务是市司法局的一项特殊使命。

在2023年，市司法局将进一步加强对农村法律工作的组织领导和扶持，鼓励和支持农村基层律师事务所成立，并建立更加完善的农村法律服务网络。

总之，在2023年的工作中，市司法局将继续坚持以人民为中心的发展思想，努力推进司法改革和各项工作，不断提高人民群众的获得感和幸福感，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。

Life is to live beautifully and walk sonorously.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）司法局绩效考核办法一、指导思想为加强和规范司法行政系统工作效能的管理、评估和考核，充分发挥全体干部员工工作的积极性、主动性和创新性，提高工作效能和执行力，建立作风效能建设长效机制，提升司法行政工作实效。

二、考核对象县局各内室机构、直属单位、各司法所。

三、考核原则年度工作绩效管理坚持实事求是、科学合理、客观公正、突出重点、公开公平、注重实绩、规范严格、简便易行的原则。

绩效考核坚持定量与定性分析、领导与群众评价、平时与年终兼顾的原则。

四、考核内容作风效能建设、业务工作实绩、争先创优成效。

(年度考核细则附后)五、考核方式1、实行百分制考核，按考核细则指标分值评定基本分、扣分分值、加分分值。

2、按自行评价、群众评议、组织评审、领导评判四个步骤进行。

六、考核结果根据整体考核情况，区分局机关、司法所两个层次以总分排定名次，作为年终兑现绩效管理奖励的依据;对前3名予以单项奖励，并作为评比先进、推荐提拔的重要依据。

高淳县司法局绩效管理考核细则第一部分：作风效能建设(共性指标：50分)1、完成年度信息、调研、新闻宣传指标任务，得10分。

少1篇扣0.5分。

2、做好局外网责任栏目更新维护工作，平均每月不少于3条(次)，得5分。

少一条(次)扣0.5分。

3、严格执行局制定的`各项制度规定，尤其是上下班作息制度，得5分。

发现并查实上班迟到、玩游戏、打牌等现象每次扣0.5分。

4、严格遵守法规、法纪，全年无有效投诉、曝光、通报批评的，得5分。

发生一次，本项不得分，并取消评先资格。

5、认真做好平安、法治创建工作，及时主动做好台账资料归集工作，完成相关定量定性约束性指标任务，得5分。

未按要求落实工作任务的，一项扣1分。

6、认真做好挂钩联系双向互动工作，年终开展系统内民-主测评，优秀率达90%以上的，得5分。