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2024年信息化建设工作总结及今后发展规划一、2024年信息化建设工作总结2024年是信息化建设的关键一年，我公司在这一年取得了一系列进展和成绩，以下是对2024年信息化建设工作的总结：1. 网络建设与优化：我们对公司内部网络进行了全面升级和优化，提升了网络带宽和稳定性，进一步满足了员工的办公需求。
同时，我们建设了强大的防火墙系统，加强了网络的安全性和隐私保护。
2. 数据中心升级：我们对公司的数据中心进行了升级，引进了最新的服务器和存储设备，架构了高可用、高性能的数据存储系统。
通过数据中心的升级，我们有效提升了数据的处理能力和可靠性。
3. 工作流程优化：我们全面推行了电子化办公，通过搭建协同办公平台，实现了文件共享、信息交流和任务分配的便捷。
工作流程的优化使得各个部门之间的协作更加高效，提升了整体工作效率。
4. 信息安全保障：我们加强了对信息安全的管理和保障，建立了信息安全管理体系，对公司的核心信息进行了加密和备份。
同时，我们加强了员工的信息安全意识培训，提高了员工的信息安全素养。
5. 人才培养与引进：我们注重人才的培养和引进，通过开展内部培训和外部招聘，提升了员工的技术能力和专业素养。
同时，我们与高校和科研机构建立了长期合作关系，引进了一批高水平的科研人员。
二、今后发展规划在2024年的基础上，我们对未来的信息化建设提出了以下规划：1. 前沿技术的引进与应用：面对信息化建设的新要求和挑战，我们将持续关注前沿技术的发展，并及时引进和应用。
特别是人工智能、大数据、物联网等领域的技术，在提升业务效率和创新发展方面具有巨大潜力。
2. 智能化生产与管理：我们将继续推进智能化生产与管理，通过引入智能设备和自动化系统，提高生产效率和产品质量。
同时，我们将加强对生产数据的分析和利用，实现生产过程的全面监控和管控。
3. 移动化办公与服务：随着移动互联网的普及，我们将进一步推动移动化办公与服务，建设移动办公平台和移动应用。
信息化工作三年发展规划方案范例一、背景简述信息化已经成为现代社会发展的重要动力和支撑力量，对各行各业都产生了深远的影响。
公司作为一个先进的企业，需要积极适应信息化发展的趋势，不断完善信息化建设，提高信息化水平。
为此，制定信息化工作三年发展规划方案，以推动公司信息化建设的进一步发展。
二、总体目标1. 提高信息化水平：通过信息化工作的深入推进，全面提高公司的信息化水平，实现信息资源的优化整合、信息化运作的高效协同，提升公司的竞争力和创新能力。
2. 优化业务流程：通过信息化工作，深入挖掘业务流程中存在的问题，借助信息技术手段进行优化改造，提高业务流程效率和管理水平。
3. 强化信息安全保障：加强信息安全管理，提升系统和数据的保密性、可靠性和可用性，防范信息安全风险，确保公司信息资产的安全。
4. 建设高效智能的数字化平台：构建可扩展、易管理、高可靠的信息技术基础设施，为业务创新和信息化发展提供坚实的支撑。
三、具体计划1. 完善信息化基础设施（1）提升网络基础设施：加快升级企业网络设备，提升网络带宽和稳定性，支持大容量数据传输和高性能业务需求。
（2）优化数据中心建设：建设集中且高可靠的数据中心，采用虚拟化技术，提高服务器利用率和资源共享度。
（3）完善通信设备：更新办公电话、会议系统等设备，提高通信质量和效率。
2. 智能化办公环境（1）推广数字化办公：通过推广使用企业内部办公自动化系统，改善办公效率，提高信息共享和协同办公能力。
（2）智能化办公设备：购置智能化设备，如智能白板、智能会议系统等，提升会议效果和沟通效率。
3. 优化业务流程（1）整合信息系统：对公司现有信息系统进行评估和整合，消除信息孤岛，实现数据共享和业务协同。
（2）流程再造：通过信息系统支持，对核心流程进行全面梳理和改善，优化业务流程，提高工作效率。
4. 提升信息安全保障能力（1）制定信息安全政策和规范：明确信息安全管理的目标和要求，建立健全信息安全管理机制和体系。
信息化工作三年发展规划方案一、背景和目标信息化发展已成为当今社会的趋势，对企业、政府和个人来说，都具有重要的意义。
在____年，我们面临着不断变化的技术和市场环境，因此需要制定一份有针对性的信息化工作三年发展规划方案。
本方案的目标是在三年内，实现技术、管理和人才的一体化发展，提升企业的竞争力，适应市场的需求。
二、整体思路1. 制定信息化战略：根据企业的发展需求，明确信息化目标和方向，制定长期的信息化发展战略，充分发挥信息技术在企业发展中的作用。
2. 加强核心技术建设：加大对核心技术的研发投入，提升技术创新能力，培养一批专业的技术人才，为企业的信息化发展提供有力支持。
3. 完善信息化管理体系：建立科学、规范的信息化管理体系，提升信息化管理水平，优化管理流程，提高工作效率，降低成本。
4. 增强信息安全保障能力：加强信息安全意识和培训，确保信息安全管理到位，建立信息安全保障体系，防范信息泄露和攻击。
5. 提升人才队伍建设：加强信息化人才的培养和引进，搭建信息化人才培养体系，提高人才的专业素质和创新能力。
三、详细计划1. 制定信息化战略（1）调研分析：全面了解企业发展需求和现状，调研市场动态和技术趋势，明确信息化的发展方向。
（2）制定目标：根据调研结果，制定长期的信息化目标和规划，确定信息化战略的重点和路径。
（3）制定计划：制定实施信息化战略的详细计划，明确各个阶段的任务和时间表。
2. 加强核心技术建设（1）增加研发投入：增加研发投入，加大对核心技术的研发力度，提升企业的自主创新能力。
（2）建设研发平台：建设一流的研发平台，提供良好的技术环境和硬件设施，吸引优秀的研发人才。
（3）培养技术人才：加大培养技术人才的力度，建立完善的培训体系，不断提升技术人才的素质和能力。
3. 完善信息化管理体系（1）建立管理体系：建立科学、规范的信息化管理体系，包括组织结构、职责分工、流程规范等，明确信息化管理的责任和权限。
第1篇一、前言在当今全球信息化、网络化、智能化的时代背景下，信息技术已经成为推动企业发展的关键因素。
为了适应市场竞争，提高企业核心竞争力，我公司决定制定一份全面的信息化发展战略规划，以指导公司在未来几年内信息化建设的方向和重点。
二、公司信息化现状分析1. 信息化基础设施：公司已建立了较为完善的信息化基础设施，包括服务器、网络设备、办公自动化设备等。
但部分设施设备老化，需进行升级改造。
2. 信息化应用系统：公司现有多个信息化应用系统，如ERP、OA、CRM等，但在系统整合、数据共享等方面存在不足。
3. 信息化人才队伍：公司拥有一支信息化专业人才队伍，但在人才结构、知识更新等方面有待优化。
4. 信息化管理水平：公司在信息化管理方面取得了一定成效，但仍有提升空间。
三、信息化发展战略目标1. 总体目标：通过信息化建设，实现公司管理现代化、运营高效化、服务优质化，提升公司核心竞争力。
2. 具体目标：- 提高信息化基础设施水平，保障网络稳定、安全、高效。
- 完善信息化应用系统，实现业务流程优化、数据共享、业务协同。
- 培养和引进信息化人才，提升信息化管理水平。
- 推动信息化与业务深度融合，促进公司转型升级。
四、信息化发展战略规划1. 基础设施建设- 网络升级：升级公司内部网络，实现高速、稳定、安全的数据传输。
- 服务器升级：更新服务器设备，提高数据处理能力，保障系统稳定运行。
- 存储优化：优化存储设备，提高数据存储容量和安全性。
2. 应用系统建设- ERP系统：完善ERP系统功能，实现供应链、生产、销售等环节的全面信息化管理。
- OA系统：优化OA系统，提高办公效率，实现文档、邮件、日程等信息的集中管理。
- CRM系统：升级CRM系统，提升客户服务水平，提高客户满意度。
3. 信息化人才队伍建设- 内部培训：定期组织信息化知识培训，提升员工信息化素养。
- 外部引进：引进信息化专业人才，优化人才结构。
- 人才激励：设立信息化人才奖励机制，激发人才创新活力。
三年企业信息化进步规划1. 引言随着信息技术的飞速发展，企业信息化已经成为提升企业竞争力、优化管理流程、提高工作效率的重要手段。
为了适应这一趋势，本规划提出了未来三年内，我企业的信息化进步规划，旨在通过实施一系列信息化项目，推动企业信息化建设，提升企业核心竞争力。
2. 信息化现状分析2.1 信息化基础设施目前，我企业已具备一定的信息化基础设施，包括企业内部局域网、服务器、云计算平台等。
但部分设备已经老化，需要进行升级换代。
2.2 信息化应用目前，我企业已有一些信息化应用，如办公自动化系统、人力资源管理系统、财务管理系统等。
但这些应用之间缺乏有效整合，导致信息孤岛现象。
2.3 信息化人才我企业目前拥有部分信息化人才，但整体素质和能力有待提高。
同时，缺乏完善的信息化培训和激励机制。
3. 信息化进步目标3.1 完善信息化基础设施在未来三年内，升级换代企业信息化基础设施，提高网络速度，扩大存储容量，确保数据安全。
3.2 整合信息化应用通过实施企业资源规划（ERP）系统，整合现有的办公自动化、人力资源管理、财务管理等功能，实现信息共享，消除信息孤岛。
3.3 提升信息化人才素质开展定期的信息化培训，提高员工的信息技术水平和应用能力。
同时，完善激励机制，吸引和留住信息化人才。
4. 实施策略4.1 项目化管理将信息化项目分为多个阶段，制定详细的项目计划和进度表，确保各个阶段目标的实现。
4.2 外包合作对于部分技术难度较高或周期较长的项目，可以考虑外包给专业的信息化服务提供商，以提高项目成功率。
4.3 持续优化在信息化项目实施过程中，不断收集用户反馈，及时调整和优化，确保项目的实际效果。
5. 预期成果通过实施本规划，预期在未来三年内，我企业的信息化建设将取得显著成效：- 信息化基础设施得到全面升级，数据安全得到有效保障；- 信息化应用实现全面整合，工作效率得到显著提升；- 信息化人才队伍得到壮大，整体素质和能力得到提高。
绪论
伴随着现在这个充满着挑战的信息化时代，企业信息化建设已经成为
企业发展的必备策略之一，深耕企业信息化建设，必将为企业的发展发挥
巨大的作用。
未来三～五年，我们将围绕企业信息化建设，制定出合理的
发展规划，实现更加快速智能的现代化信息化管理。
一、推进企业信息化建设的目标
首先，我们要确立企业信息化建设的目标。
我们的目标将在未来三～
五年实现：第一，建立起完整的企业信息化体系，实现企业智能化管理；
第二，全面推广企业信息化服务，实现企业全流程信息化；第三，提升企
业信息化技术水平，构建和完善符合企业发展要求的信息化管理技术体系。
二、推进企业信息化建设的措施
推进企业信息化建设的措施有：第一，落实企业信息化战略，结合企
业的发展定位，重点解决企业信息化需求；第二，实施分步实现的信息化
建设计划，使企业信息化建设更加有序；第三，充分调动企业内部的投入，鼓励职工积极参与企业的信息化建设；第四，采购先进的信息化系统，实
现更加高效和安全的企业管理；第五，提升职工的信息化技术水平。
公司信息化建设未来三～五年发展规划第一篇：公司信息化建设未来三～五年发展规划中铁五局建筑公司未来三～五年信息化建设发展规划一、信息化建设总体思路(一)企业实施信息化的战略意义企业信息化基础架构是实施企业信息化战略的基础；是推进企业信息化发展的保障。
中铁五局建筑公司自2009年启动信息化建设以来，坚持以IT基础架构为企业信息化战略目标服务的原则，紧密结合业务应用需求，整合业务流程，不断优化和完善企业信息化基础架构，推进了企业信息化建设的可持续发展。
公司信息化建设现状：公司信息化始于上世纪八十年代未期，从最初的计算机打字、简单的工资管理、编制预算、财务管理等单机单用户使用。
经过20多年的发展，计算机应用逐步扩展到各业务领域，信息化水平不断提高，提高了工作效率，提升了企业管理水平。
2009年后，公司信息化建设日益得到重视，不断推进。
加强网络基础设施建设，公司机关建立了中心机房、局域网，实现网络信息传递，光纤专线联接互联网。
2009年，集团公司引进建设了网络OA办公平台，覆盖所属基层单位、直管项目部。
集团公司为加强财务集中管理，引进浪潮GS财务管理系统，实现了财务集中管理。
2009年集团公司为实现特级资质升级，建设了项目综合管理信息系统。
2014年依据精细化管理工作的要求，集团公司在全局推广项目成本管理系统。
2010年公司还建立了企业门户网站。
2014年～2015年逐步建设完成公司到主要区域指挥部、直管项目部的二级远程高清视频会议系统。
2014年公司为提高党务管理工作水平，加强党务管理的有效性，建立了公司党群工作信息化系统。
2015年公司为建立具有竞争力的立体联动的人力资源管理体系，优化人力资源培育、开发和利用，强化企业核心竞争力，与北京宏景软件公司合作开发人力资源系统。
虽然公司信息化建设取得了一定的成绩，但我们必须认识到，公司信息化建设目前仍处于初步应用、发展阶段，信息化水平还远远不能满足公司长期、稳定、持续发展的战略目标和需求，我们必须紧紧围绕企业的核心业务，在公司的各项工作中全面实施信息化，建立和完善公司网络平台和信息化应用体系，用信息化来提升企业的管理水平和核心竞争力，实现企业持续、健康、快速地发展。
信息化工作三年发展规划方案范文一、背景概述随着数字化与信息化的深入发展，各行业正处在一个快速演变的信息化环境中，面临持续的挑战。
作为信息化部门，我们必须持续适应这种变革，积极主动地引领和推动信息化进程。
本方案的目的是通过制定并执行一系列的信息化工作计划，以期在接下来的三年内，实现我们组织的信息化建设与发展的更高层次提升。
二、目标与准则1. 目标：在指定的____年之前，全面提高我们组织的信息化水平。
2. 准则：科学规划，整体推进，重点突破，稳步实施。
三、关键任务与策略1. 信息化战略规划构建未来三年的信息化发展策略，清晰定义信息化目标和实施路径，确定关键的信息化项目和任务。
同时，与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，确保信息化与业务的协同进步。
2. 信息化基础设施强化加强信息化基础设施建设，包括升级服务器、网络、存储等硬件设施，保证基础设施的性能和稳定性。
同时，推动云计算、大数据和人工智能等先进技术的应用，提升信息化效率和智能化水平。
3. 信息系统构建与优化强化核心业务系统的建设与优化，确保系统的可靠性、安全性和高效性。
针对现有系统的不足，制定优化计划，并进行定期的维护和更新。
4. 数据管理与分析加强数据管理，建立完善的数据资产管理机制，确保数据的完整性和安全性。
通过数据挖掘和分析，为决策提供科学依据，提升决策的精确度和效率。
5. 信息安全与风险管理强化信息安全管理，建立全面的信息安全政策和流程，保障信息的机密性和防护能力。
加强风险管理，建立风险评估和控制机制，有效应对各类信息安全风险。
6. 人才培养与团队建设加强信息化人才的培养和引进，通过培训和学习提升员工的信息化素养和技能。
同时，构建激励机制，吸引和保留优秀的信息化人才，构建稳定的信息化团队。
四、时间规划____年：制定信息化战略规划，明确信息化发展蓝图。
____年：强化信息化基础设施，更新和升级硬件设备。
____年：加强信息系统构建与优化，提升系统功能和性能。
2024年信息化建设工作总结及今后发展规划2024年，我们在信息化建设方面取得了显著的进展和成就。
以下是我们对2024年信息化建设工作的总结：1.基础设施建设：我们在2024年加大了对信息化基础设施的投资和建设。
我们成功建立了高速的网络基础设施，提高了整体的网络连接速度和可靠性。
我们还建立了一系列的数据中心和云平台，为企业和组织提供了可靠和安全的数据存储和处理服务。
2.信息安全保障：我们高度重视信息安全工作，加强了网络安全防护和数据隐私保护。
我们建立了一套完善的信息安全管理体系，对信息系统进行了安全评估和风险分析，加强了对关键信息的保护措施。
我们还培训了一批专业的信息安全人员，提高了组织内部的信息安全意识和能力。
3.创新应用推广：我们积极推动信息技术在各行各业的创新应用。
我们鼓励企业和组织在生产、管理和服务方面采用信息技术，推动工业互联网、云计算、大数据等新兴技术的应用。
我们还加强了信息技术人才培养，为创新应用提供了人力支持。
4.数据资源开放共享：我们推动数据资源的开放共享，加强了数据的收集、整理和管理。
我们建立了一个统一的数据平台，整合了各部门和组织的数据资源，提供了便捷的数据共享服务。
我们还制定了数据开放政策，鼓励企业和组织主动开放数据，促进数据资源的价值释放。
基于对2024年信息化建设工作的总结，我们制定了以下今后发展规划：1.加强信息化基础设施建设：在未来几年，我们将继续加大对信息化基础设施的投资和建设，提高网络连接速度和可靠性。
我们还将进一步建设数据中心和云平台，为企业和组织提供更为强大和可靠的数据存储和处理服务。
2.提升信息安全保障水平：我们将继续加强信息安全工作，进一步加强网络安全防护和数据隐私保护。
我们将持续完善信息安全管理体系，加强对关键信息的保护措施。
我们还将加强信息安全人才培养和组织内部的信息安全意识教育，提高整体信息安全保障水平。
3.深化信息技术创新应用：我们将进一步推动信息技术在各行各业的创新应用，加强工业互联网、云计算、大数据等新兴技术的应用推广。
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中铁五局建筑公司未来三～五年
信息化建设发展规划
一、信息化建设总体思路
(一)企业实施信息化的战略意义
企业信息化基础架构是实施企业信息化战略的基础；是推进企业信息化发展的保障。
中铁五局建筑公司自2009年启动信息化建设以来，坚持以IT基础架构为企业信息化战略目标服务的原则，紧密结合业务应用需求，整合业务流程，不断优化和完善企业信息化基础架构，推进了企业信息化建设的可持续发展。
公司信息化建设现状：
公司信息化始于上世纪八十年代未期，从最初的计算机打字、简单的工资管理、编制预算、财务管理等单机单用户使用。
经过20多年的发展，计算机应用逐步扩展到各业务领域，信息化水平不断提高，提高了工作效率，提升了企业管理水平。
2009年后，公司信息化建设日益得到重视，不断推进。
加强网络基础设施建设，公司机关建立了中心机房、局域网，实现网络信息传递，光纤专线联接互联网。
2009年，集团公司引进建设了网络OA办公平台，覆盖所属基层单位、直管项目部。
集团公司为加强财务集中管理，引进浪潮GS 财务管理系统，实现了财务集中管理。
2009年集团公司为实现特级资质升级，建设了项目综合管理信息系统。
2014年依据精细化管理工作的要求，集团公司在全局推广项目成本管
理系统。
2010年公司还建立了企业门户。
2014年～2015年逐步建设完成公司到主要区域指挥部、直管项目部的二级远程高清视频会议系统。
2014年公司为提高党务管理工作水平，加强党务管理的有效性，建立了公司党群工作信息化系统。
2015年公司为建立具有竞争力的立体联动的人力资源管理体系，优化人力资源培育、开发和利用，强化企业核心竞争力，与宏景软件公司合作开发人力资源系统。
虽然公司信息化建设取得了一定的成绩，但我们必须认识到，公司信息化建设目前仍处于初步应用、发展阶段，信息化水平还远远不能满足公司长期、稳定、持续发展的战略目标和需求，我们必须紧紧围绕企业的核心业务，在公司的各项工作中全面实施信息化，建立和完善公司网络平台和信息化应用体系，用信息化来提升企业的管理水平和核心竞争力，实现企业持续、健康、快速地发展。
(二)挑战和机遇
随着信息技术与网络技术的迅猛发展，为信息化建设提供了强大的技术支持。
同时企业信息化建设也面临着新的挑战和前所未有的良好的发展机遇。
1、建设部《施工总承包企业特级资质标准》中要求企业建立部局域网或管理信息平台，实现部办公、信息发布、数据交换的网络化；建立并开通企业外部；使用综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现档案管理和设计文档管理。
建设部首次对施工总承包特级资质企业的信息化提出了明确的要求，并且作为企业达标必须具备
的条件之一，把企业信息化提到了前所未有的高度。
2、国资委《关于加强中央企业信息化工作的指导意见》要求中央企业实现企业信息化向整个企业集成、共享、协同转变，建成企业统一集成的信息系统；并明确信息化建设的任务是：①加快建设企业综合管理信息系统，强化科学管理和集中控制。
②大力推进主营业务信息系统建设与应用，支撑主业做强做大。
③大力推进电子商务应用，增强市场竞争能力。
④继续完善信息基础设施和基础应用，提升信息化服务水平。
⑤努力提高信息安全水平，保障信息系统稳定运行。
⑥加强信息化技术标准和管理规建设，保障信息集成共享和管理科学高效。
二、未来三～五年信息化建设工作目标及主要任务
公司信息化建设工作目标是：构建以公司本部为核心，区域分公司、直管项目部为主要结点的VPN信息网络，建立健全集团公司信息资源汇集和共享机制，建设先进、实用、安全的综合管理信息系统，以工程项目为驱动，实现工程项目管理的网络化，重点施工现场的可视化，人、财、物、机等资源规划的一体化，企业管理办公的自动化，实现物资流、资金流、信息流的高度集成。
通过信息化，提高公司现代化管理水平和市场竞争力。
为了实现以上目标，未来几年公司信息化建设的主要任务是：
1、基础设施建设：加强并完善公司中心机房及机关局
域网建设，建立网络安全保障系统，配备必要的数据存储、备份及网络安全设备；公司和基层单位建立VPN连接（虚拟专用网，保证在互联网中数据传输的安全性）。
2、引进开发工程项目综合管理系统，包含招投标、进度、成本、合同、物资、质量、安全、设备、竣工、风险管控等。
站在企业高层管理者的高度，定制开发一个针对企业中各类型项目真正有效实施“项目管理”的信息化平台和环境，实现多层次、全方位的立体化管理。
系统应以经营目标为导向、项目管理为核心、合同管理为约束、成本控制为中心、物资设备控制为重点、进度控制为主线。
3、建立完善的人力资源管理系统，主要包括：人员管理、人事管理、人事合同管理、企业社会保险管理、薪资管理、考勤管理、部招聘管理、OKR管理等容。
4、加强和完善现有视频会议系统，除公司大型视频会议之外，进一步实现交互式视频会议、即时交流、远程培训等功能。
5、推进和完善项目视频监控平台，开发利用远程视频监控管理系统，对施工现场实现远程的、实时的、全天候的安全监管。
加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高工程质量。
同时，该系统还将利用人员通道对进出的人员、车辆进行有效的管理，并扩展劳务用工管理功能。
6、完善OA协同办公系统应用，不断推进协同办公系统的使用，扩大使用围，提高办公效率。
7、建立企业知识库管理系统，实现知识资产采集、知识资产传递及利用、知识资产创新、教育培训、效益分析和知识资产的保护等功能。
在公司中心数据库存储各类企业文档资源，达到快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用。
通过各种统计分析工具，帮助员工全面掌握企业知识分布与知识应用情况。
提升企业管理效率，增值企业知识资产，提升企业核心竞争力。
8、在适当时机引进一套先进适用的档案管理系统，实现公司文件档案、项目科技档案等各种档案的信息化管理和数字化存储。
9、开发引进一套有效的固定资产管理系统，对公司各级单位固定资产的账、卡、物进行科学规化的管理，便利公司固定资产的安装、移动、调拨、报废、维修等各环节工作，都处于可控状态。
10、建立公司电子商务平台（物资集中采购），实现网上信息发布、网上招标、网上交易，通过网银进行交易支付。
11、建立完善企业信息化管理制度，根据公司的实际需要，逐步制定和完善各项信息化制度，做到公司各级各部门职能明确、职责清晰，使得信息化管理工作有章可循、有
法可依。
三、信息化建设举措
(一)指导思想和基本原则
指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕公司生产经营中心工作，积极推广和应用信息技术，充分开发利用信息资源，提高集中管控能力。
通过提高信息化水平，全面提高企业管理水平和竞争能力，实现公司全面、持续、健康、快速发展。
基本原则：统筹规划，分步实施，需求主导，注重应用，保障安全，务效。
(二)保障措施
1、加强领导，提高认识，增强信息化工作的紧迫感。
企业信息化建设是“一把手工程”。
企业信息化建设能否成功、进展快慢、水平高低，其关键在于领导的重视与身体力行。
并逐步实现“一把手工程”向“全员工程”的转变。
2、信息化组织机构的建设。
健全信息化管理体制，公司领导层要有一名领导分管信息化建设工作，落实信息化机构和人员，强化统一管理职能。
做到信息化机构、人员、职能、责任落实。
公司及基层单位均要成立本级主要负责人为组长的信息化工作领导小组，负责对本级信息化建设工作的领导和决策。
公司各级信息化机构应逐级落实及强化以下方面的工作。
①贯彻落实股份公司、集团公司及本公司信息化工作的方针、政策。
②组织制定和审议公司信息化建设的总体规划。
③研究决定公司信息化建设中的重大事项，指导公司信息化重大项目建设。
④负责组织信息化建设方案的审查，以及重大信息化建设项目的组织实施。
⑤负责信息化工作的组织协调和督促检查，指导下级单位信息化工作。
⑥组织信息化工作的合作与交流，以及信息化统计调查与培训工作。
3、加大信息化资金投入，将信息化资金纳入年度预算管理，依据特级施工企业及集团公司要求，建立信息化专项资金，保障信息化项目的实施。
4、加强信息化队伍建设，提高全员信息化应用水平。
要将人才培养与推进信息化结合起来，积极培养企业急需的信息化专业人才和复合型人才。
5、加强信息化培训体系建设，有计划、有组织地对全体员工进行信息化知识和计算机应用技术的培训，特别是企业领导、机关管理人员、工程技术人员和核心岗位员工，要定期进行培训，加强他们信息化的意识，提高他们的信息化知识和应用水平。
6、加强系统运行维护工作。
各系统上线运行后，需要不间断连续运行，因此要经常对系统进行维修和维护，确保系统正常运行。
7、安全保障体系。
建立网络安全管理体系，通过部署
VPN系统、网管系统、防火墙、病毒防护系统等，保障网络安全；建立网络数据自动备份系统，保障信息安全。
建立信息化各项安全制度，有效防、控制风险。
8、建立软件资产管理制度。
逐步推进软件正版化工作，加强软件资产管理，将软件资产纳入企业资产统一管理畴，由资产管理部门集中管理。
