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企业职工文化需求调查表
您的年龄：
（）16-22岁（）23-32岁（）33-42岁（）42岁以上
您的性别：
（）男（）女
您目前的职务：
（）管理人员（）非管理人员
您受教育程度：
（）初中及以下（）高中/中专（）大专/本科（）本科以上
您的住址：
（）本县（）县外（）市外（）省外
您在目前企业工作年限：
（）1年以下（）1—3年（）3年以上
您在5年内更换过多少工作单位：
（）0 （）1—2个（）3—4个（）5个以上
您一年内参加公司开展培训有（）次，对公司培训是否满意？
（）满意（）比较满意（）一般（）不满意
您认为企业内部同事间人际关系是否融洽？
（）融洽（）较好（）一般（）不融洽
您在工作之余主要的休闲娱乐方式有：（可多选）
（）看电视（）聊天（）打牌/麻将（）看书/报
（）体育项目（）文化活动（）其他（）没有
您认为现在业余生活是否满意？
（）满意（）较满意（）一般（）不满意
您希望企业能提供哪些休闲娱乐场所？（可多选）
（）图书室（）健身房（）放映室其他（）您希望企业定期开展一些文体活动吗？
（）一年一次（）半年一次（）三个月一次（）不用开展
您希望政府提供哪些活动？（可多选）
（）文艺演出（）文体比赛（）放映电影（）相亲活动
您认为哪些的公共文体设施是必须配备的？（可多选）
（）电影院（）文体广场（）公园（）图书室其他（）。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司的工作文化，提升员工满意度和企业整体绩效，我们特开展此次工作文化调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作方式、优化企业文化具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职位：（）管理人员（）技术人员（）销售/客服人员（）生产/操作人员（）行政/后勤人员（）其他4. 您在公司的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作环境与氛围5. 您认为公司的办公环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您觉得公司的工作氛围如何？（）非常融洽（）融洽（）一般（）紧张（）非常紧张7. 您是否觉得公司鼓励员工之间的交流与合作？（）非常鼓励（）鼓励（）一般（）不鼓励8. 您是否认为公司内部存在等级观念？（）非常存在（）存在（）一般（）不存在（）非常不存在三、团队协作与沟通9. 您认为公司的团队协作精神如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱10. 您是否认为公司内部沟通顺畅？（）非常顺畅（）顺畅（）一般（）不顺畅（）非常不顺畅11. 您是否认为公司领导能够及时听取员工的意见和建议？（）非常能够（）能够（）一般（）不能（）非常不能四、培训与发展12. 您认为公司提供的培训内容是否符合您的需求？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合13. 您是否认为公司重视员工的职业发展？（）非常重视（）重视（）一般（）不重视（）非常不重视14. 您是否愿意参加公司组织的各类培训活动？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意五、薪酬福利15. 您对目前的薪酬待遇是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常优厚（）优厚（）一般（）不优厚（）非常不优厚17. 您是否认为公司的薪酬福利与工作付出成正比？（）非常成正比（）成正比（）一般（）不成正比（）非常不成正比六、其他18. 您认为公司有哪些方面需要改进？（）（请在此处填写）19. 您对公司的发展前景有何期待？（）（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见对我们非常重要！祝您工作愉快！。
工作文化调查问卷模板范文英文回答：Employee Culture Survey Template。
Introduction:We encourage you to provide honest and thoughtful responses to the following questions. Your feedback will help us better understand our current work culture and identify areas for improvement.Instructions:Please answer all questions thoughtfully.If you are unsure about the meaning of a question, please leave it blank.Your responses will be kept confidential.Thank you for your participation!Section 1: Work Environment。
How would you describe the overall work environment?Do you feel comfortable and respected in your workplace?Do you have the resources and support you need to be successful?How do you feel about the level of communication and transparency within the company?Section 2: Management and Leadership。
How do you perceive the leadership style of your immediate supervisor?Do you feel that you are being supported and developedby your manager?Do you have clear expectations and goals for your role?Do you feel valued and appreciated by your leadership team?Section 3: Collaboration and Teamwork。
文明工作场所调查问卷(请根据以下问题进行回答，并在相应空白处勾选适当的选项或提供相关信息。
)个人信息1. 姓名：- [ ] 公开- [ ] 匿名2. 性别：- [ ] 男- [ ] 女- [ ] 其他3. 年龄：- [ ] 18岁以下- [ ] 18-25岁- [ ] 26-35岁- [ ] 36-45岁- [ ] 46-55岁- [ ] 56岁以上4. 部门：- [ ] 行政部门- [ ] 财务部门- [ ] 人力资源部门- [ ] 技术部门- [ ] 销售部门- [ ] 其他________________工作环境和文明程度5. 您认为您的工作环境是否足够文明？- [ ] 是- [ ] 否6. 在您的工作环境中，有没有以下不文明的行为存在（可以多选）：- [ ] 言语嘲笑或羞辱- [ ] 咒骂或恶语相向- [ ] 性别歧视或性别霸凌- [ ] 种族歧视或种族霸凌- [ ] 人身攻击或威胁- [ ] 忽视他人意见或建议- [ ] 其他________________- [ ] 没有不文明行为存在7. 您觉得工作场所文明度的改善需要以下哪些方面的努力（可以多选）：- [ ] 增加员工培训和意识教育- [ ] 定期举办文明工作场所活动- [ ] 准确执行工作场所纪律与规章制度- [ ] 加强上级管理者对文明环境的重视和监督- [ ] 加强员工之间的沟通与合作意识- [ ] 其他________________- [ ] 不需要改善情感和沟通8. 您觉得在工作场所中，情感表达和沟通是重要的吗？- [ ] 是- [ ] 否9. 您认为文明工作环境中的有效沟通可以带来以下哪些好处（可以多选）：- [ ] 促进团队合作和工作效率- [ ] 增强员工积极性和工作满意度- [ ] 回避或解决工作冲突- [ ] 增进员工之间的理解和友好关系- [ ] 其他________________- [ ] 无好处10. 您觉得在工作场所中，如何改善情感表达和沟通的方法有哪些（可以多选）：- [ ] 提供培训，加强员工沟通技巧和情感管理能力- [ ] 建立开放和透明的沟通渠道- [ ] 鼓励积极和建设性的反馈和建议- [ ] 加强上级和下属之间的沟通交流- [ ] 其他________________- [ ] 不需要改善文明行为和奖惩机制11. 您认为工作场所中应该加强以下哪些文明行为的培养和宣传（可以多选）：- [ ] 尊重他人和集体- [ ] 文明用语和礼貌待人- [ ] 遵守工作纪律和规章制度- [ ] 关心员工福利和关爱他人- [ ] 其他________________- [ ] 不需要加强12. 您觉得如何建立和执行奖惩机制来促进文明工作环境（可以多选）：- [ ] 通过表扬和奖励来激励文明行为- [ ] 实施惩罚措施以遏制不文明行为- [ ] 设立文明工作标杆和榜样- [ ] 鼓励员工自我约束和自律- [ ] 其他________________- [ ] 不需要奖惩机制其他建议和留言（非必填）______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________。
尊敬的工区人员：您好！为了更好地了解工区人员的工作状态、需求及满意度，以便我们为您提供更优质的服务和改善工作环境，特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与设施5. 工作场所卫生状况：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 办公桌椅舒适度：（1）非常舒适（2）舒适（3）一般（4）不太舒适（5）非常不舒适7. 通风状况：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差8. 照明条件：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差9. 休息室、卫生间等配套设施：（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善三、工作内容与任务10. 工作任务量：（1）适中（2）较多（3）非常多（4）较少（5）非常少11. 工作压力：（1）非常大（2）较大（3）适中（4）较小（5）非常小12. 工作满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 对工作内容有何建议或意见？四、团队与沟通14. 团队协作状况：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差15. 领导与同事之间的沟通：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差16. 对团队协作有何建议或意见？五、培训与发展17. 近期参加过哪些培训？（1）无（2）岗位技能培训（3）管理能力培训（4）综合素质培训（5）其他18. 对培训内容满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意19. 对培训有何建议或意见？六、福利待遇20. 月收入水平：（1）非常低（2）较低（3）适中（4）较高（5）非常高21. 奖金制度：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差22. 休假制度：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差23. 其他福利待遇：（1）非常好（2）较好（3）。
附表1
职工业余文化生活需求结构统计表
单位名称（加盖公章）：职工人数：图表1：职工业余文化生活需求——年龄
图表2：职工业余文化生活需求——性别
图表5：职工业余文化生活需求——施工区域
★注：每名职工从职工业余文化生活四个方面中选择“认为最需要的一个方面”作为统计，空白处填写选择该方向职工人数，不同表格同一个人选择请保持一致。
四个方向包含内容：（1）团队建设：高效的组织网络、活跃的文体骨干队伍和积极分子、成型的职工文体团队或体育协会等；
（2）阵地建设：包含扎实的基础建设、突出的整体功能、健全的职工文体活动制度等；
（3）文化活动：丰富多彩的文艺活动、多种层次的教育培训、高标准的职工业余学校和农民工业余学校等；
（4）体育活动：群众性的体育活动、创新性的拓展训练、务实性的健康保障体系等。
- 2 -
附表2
《职工业余文化生活实施纲要》落实情况统计表单位名称（加盖公章）：职工人数：
- 3 -
- -
- 4 -
- -
- 5 -。
企业文化活动员工问卷调查亲爱的同事们，为了更好的建设企业文化，开展内容新颖、形式多样的企业文化活动，同时丰富员工的业余文化生活，公司需要及时了解您的想法和建议。
请您花费10分钟的时间，认真、负责的回答以下问卷内容，调查的结果将作为公司开展文化活动的参考依据，谢谢！1、您的姓名【填空题】________________________2、您的性别【单选题】○ 男○ 女3、您在公司的工作年限【单选题】○ 3个月以内○ 3-6个月○ 6-12个月○ 12个月以上4、您的兴趣爱好是什么？（不限内容，不限形式。
如：旅游、阅读、看电影等）【填空题】________________________5、您认为企业需要定期举办文化活动吗？【单选题】○ 非常需要○ 需要○ 没必要○ 可有可无6、您以前所在的公司一般会开展什么类型的企业文化活动呢？（多选）【多选题】□ 晚会等各类文艺活动□ 各类文化培训□ 团队竞技□ 集体聚餐□ 登山郊游□ 拓展训练□ 其他7、您对哪种类型的活动感兴趣？（可多选）【多选题】□ 教育培训□ 体育类□ 文娱□ 其他8、以下教育培训哪些您有兴趣参加？（可多选）【多选题】□ 管理类□ 市场营销类□ 专业知识类□ 其他9、以下体育活动哪些您有兴趣参加？（可多选）【多选题】□ 羽毛球□ 乒乓球□ 篮球□ 排球□ 足球□ 网球□ 自行车□ 游泳□ 瑜伽□ 桌球□ 其他10、以下文娱活动哪些您有兴趣参加？（可多选）【多选题】□ 棋牌类□ 交友□ 电影□ KTV□ 旅游□ 其他11、您认为多长时间组织一次文化活动合适？【单选题】○ 半个月○ 一个月○ 三个月○ 半年○ 一年○ 其他12、如果开展户外活动，如郊游、聚餐等，需要个人承担一部分费用，您认为您能接受的范围是：【单选题】○ 五十元以内○ 五十至一百元○ 一百元以上○ 其他13、公司组织文化活动，您会积极参加吗？【单选题】○ 都会参加○ 参加感兴趣的活动○ 工作繁忙，没有时间○ 不想参加14、如果组织文化活动，您希望地点在？【单选题】○ 市内及周边○ 省内○ 省外○ 其他15、您对哪些名胜古迹和旅游景点有兴趣？【填空题】________________________16、您认为塑造企业文化和您是否有直接关系？【单选题】○ 有○ 没有○ 不知道○ 没什么关系17、您对公司的企业文化活动有什么见解？【填空题】________________________18、您希望公司开展哪些企业文化活动？【填空题】________________________。
工会工人文化宫活动调查问卷各位同事，大家好！为了加强工会的民主化、群众化建设，不断改进工会工作，密切与广大员工的联系与合作，组织开展好2014年相应活动，日前开展工人文化宫活动工作调查和意见征询活动，此次活动采取无记名的方式，目的是让广大员工提出自己的真实想法和意见，以使工会能了解到工作存在的问题和不足，并进一步维护职工的合法权益和开展广大员工喜闻乐见的活动。
非常感谢您的支持！同时也欢迎您提出宝贵意见！1.您的性别？（请您在对应的方框中打√）男□、女□2.您的年龄？20岁以下□、20-25岁□、26-30岁□31-40岁□、40岁以上□3.您的受教育程度？初中□、高中（中专）□、大专□本科□、研究生□、博士□4.您的工作年限？6个月以下□、7-12个月□、13个月-2年□2年1个月-5年□、5年1个月-10年□、10年以上□5.您的职位？科级□、科员□、工程人员□、服务人员□、管理人员□6.您认为工人文化宫间隔多久举办一次员工活动比较好？（单选）每周一次□、半月一次□、每月一次□、每季度一次□、其他。
7.您认为什么时间组织活动比较好？（单选）星期一到星期五晚上□、星期六晚上□、星期天□其他。
8.您对工人文化宫活动持什么样的态度？（单选）积极参加□、看内容和时间安排□、无所谓□、没有兴趣□、其他。
9.您认为什么样的时间段搞工会活动比较合适？（多选）周末□、下班以后□、节假日□其他。
10.您喜欢参与什么类型的工会活动？（多选）运动型活动？（多选）（1）喜欢参加的活动：乒乓球□、羽毛球□、排球□、篮球□、桌球□、舞蹈□、篮球□、瑜伽□、爬山□、桌球□、踢毽子□、其他。
（2）竞技类：田径运动会□、专项运动会（例如拔河比赛）□、游泳比赛□、台球比赛□、踢毽子比赛□、趣味游戏活动□、户外拓展□、其他。
知识型活动？（多选）书法比赛或展览□、国画比赛或展览□、集邮展览□、漫画比赛□、FLASH、动画制作大赛□、智力问答比赛□、辩论赛□、演讲比赛□、其他。
