深圳外商投资企业劳动合同

深圳外资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1深圳外资企业劳动合同范本甲方：深圳市XXX外资企业有限公司地址：深圳市南山区XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX居住地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为了实现与乙方的雇佣关系，双方经友好协商一致，就乙方受聘于甲方，订立本劳动合同，友好协商，遵循平等互利的原则，达成以下协议：第一条工作岗位和职责1.乙方将被聘为甲方的XXX，主要负责XXX工作。

2.乙方须服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得违反法律法规和公司规章制度。

3.乙方需具备相关的专业知识和技能，确保工作的质量和效率。

第二条工作时间和假期1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受法定的节假日和带薪年假，并须提前向甲方请假。

3.乙方未经甲方同意擅自请假或旷工，甲方有权根据公司规定进行处罚。

第三条工资和福利1.乙方的工资将按照岗位要求和个人表现进行调整，具体数额将在每月底支付。

2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方如因工作需要出差，甲方将提供相应的差旅费和住宿津贴。

第四条保密和竞业限制1.乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同终止后2年内不得从事与甲方相竞争的业务，否则应承担法律责任。

第五条合同期限1.本劳动合同自双方签字生效，为期三年，到期后双方如无异议继续执行；如有变动需协商重新签订。

2.乙方有权提前一个月向甲方提出解除合同的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

第六条合同解除1.由于乙方违反合同规定，致使甲方利益受损的，甲方有权解除本合同。

2.乙方患病或其他不可抗力因素导致无法履行职责的，甲方有权对乙方进行合理安置或解除合同。

第七条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。

2.本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，补充协议具有同等效力。

深圳外商投资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：深圳外商投资企业劳动合同范本一、甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]三、合同期限：本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共计[合同期限]年。

四、工作内容：乙方将在甲方公司从事[具体工作内容]工作，具体工作地点为[工作地点]。

五、工作时间：甲方公司的每周工作时间为40小时，工作时间为[上班时间]-[下班时间]，中间包括[午休时间]小时的午休时间。

六、工资待遇：乙方的基本工资为[基本工资]元/月，在此基础上，根据工作表现和职务等级将获得绩效奖金。

七、福利待遇：乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。

八、保密条款：乙方应对甲方公司的商业信息和技术资料保密，未经甲方同意不得向外泄露。

九、违约责任：如果乙方违反本合同的任何规定，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的经济和法律责任。

十、解决争议：合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向深圳市人民法院提起诉讼。

十一、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签署书面补充协议。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：【深圳外商投资企业劳动合同范本】(一) 甲方：______________________有限公司地址：_________________________________________(四) 劳动报酬：1. 乙方的月工资为人民币_______，约定从____年__月__日开始发放。

2. 基本工资构成：基本工资_______元，绩效奖金_______元，实际工资以当月实际工作情况为准。

3. 工作餐费：甲方提供_______元/天的工作餐费。

深圳外商投资企业劳动合同模板5篇篇1深圳外商投资企业劳动合同模板甲方：深圳XX外商投资有限公司乙方：（姓名）（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动合同条例》，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方公司担任（职位）的相关事宜签订本劳动合同。

合同内容如下：一、工作内容乙方应按照公司的相关规定和安排，认真履行工作职责，完成公司安排的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容）2.（具体工作内容）3.（具体工作内容）二、工作时间和休息1.乙方工作时间为每周五天，每天工作（8）小时，具体工作时间安排由公司负责人根据工作需要进行安排。

2.乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。

三、薪酬待遇1.乙方的基本月工资为（具体金额），发放时间为每月月底。

2.乙方根据公司的绩效考核，将获得相应的绩效工资。

3.其他薪酬待遇按照公司规定执行。

四、劳动保护和福利待遇1.甲方应保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设施和装备。

2.乙方参加社会保险和住房公积金，保险和公积金缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。

五、工作纪律1.乙方应严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理安排，维护公司的形象和利益。

2.乙方不能违背公司的利益，否则将受到相应的纪律处分。

六、保密条款1.乙方在工作过程中所获得的公司商业秘密和机密信息，应保密不得泄露。

2.乙方离开公司后，应将公司的资料和物品归还公司，并承诺不得转移或复制公司的商业机密。

七、解除劳动合同1.本劳动合同自双方签字盖章起生效，期限为（具体期限）。

2.若有一方违反相关规定致使合同解除，应提前（具体时间）通知对方，并按法律规定履行解除程序。

八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2.其它未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式作出补充协议。

甲方：深圳XX外商投资有限公司（盖章）乙方：（姓名）（签字）日期：年月日以上为深圳外商投资企业劳动合同模板，双方请遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐发展。

深圳外资企业劳动合同范本5篇篇1深圳外资企业劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：身份证号码：雇员：（以下简称“员工”）地址：联系电话：身份证号码：二、工作职责：公司聘用员工于（日期）起担任（职位名称），工作地点为公司经营场所或指定地点。

公司有权根据业务需要变更员工的工作职责，但不得违反法律法规和劳动合同的约定。

员工应当认真履行公司安排的工作任务，不得擅自离开工作岗位或拒绝执行公司合理的工作安排。

三、工作时间：员工每周工作时间为（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），中间可以休息（具体休息时间），员工应当按照公司的工作安排保持正常出勤并高效完成工作。

四、工资及福利：员工的基本工资为（具体金额），另外根据员工的实际工作表现和年终绩效评定情况进行奖金激励。

员工还享有公司规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务：员工在公司任职期间及离职后应当继续承担对公司商业秘密的保密义务，不得擅自泄露给他人或用于其他违法行为，违反者将承担相应法律责任。

六、违约责任：员工如有以下情形之一，公司有权要求员工赔偿公司因此造成的损失，并可以视情况解除劳动合同：1. 违反公司工作纪律和规定；2. 违反法律法规，损害公司利益；3. 公司认为员工不能胜任工作并多次提出改进要求未见明显进展。

七、合同期限及解除：本合同期限为（具体期限），如有一方欲解除劳动合同，应提前（具体期限）书面通知对方，经双方协商达成一致后办理解除手续。

八、其他约定：本合同如有其他事项未尽事宜，双方可另行协商约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决：因本合同履行所发生的一切争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应提交深圳仲裁委员会仲裁解决。

十、本合同自双方签字盖章生效。

雇主：（盖章）法定代表人签字：员工：（签字）日期：篇2深圳外资企业劳动合同范本一、甲方（单位）：XXXX（公司名称）二、乙方（员工）：XXX（姓名）三、合同期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日四、工作职责：乙方应在甲方公司担任XXXX岗位，具体工作职责详见《岗位描述》。

深圳市外商投资企业劳动合同书模板（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方(用工单位)名称：******性质：**************地址：**************电话：**************法人代表：************乙方(工人)姓名：********性别：*****************年龄：**************籍贯：**************现住址：*************乙方属性：(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：*********身份证号码：***********甲方因生产(工作)需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇****为本公司员工。

双方依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在****岗位，担当****工作任务，为****工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(娴熟)期合同期从一九**年**月**日起至**年**月**日止，其中：试用(娴熟)期从一九**年**月**日至**年**月**日，试用(娴熟)期满，甲方应准时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。

如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇1.劳动时间：每周实行****日工作制，每日为****小时制，每月估计加班****小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。

2.劳动酬劳：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资****元×25.5天=月工资****元。

深圳市外商投资企业劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容第二条：乙方同意在甲方________部门________岗位从事________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行________工作制，乙方每日工作时间____小时，每周工作____小时。

甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可获得加班费。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息____日。

因工作需要，如不能保证每周至少休息____日的，则安排乙方集中补休或调休，调休时间累计不超过____日。

第六条：乙方因工伤、病、残、孕、育等非工作原因需要请假时，应事先向甲方说明情况，办理相关手续。

因病、伤、残需要休假的，须持有关医疗证明。

四、劳动报酬第七条：甲方根据乙方的工作表现和岗位需要，按月向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分。

具体数额由甲方根据乙方的岗位、工作表现以及公司经济效益等因素确定，并按照公司薪酬制度及时调整。

甲方承诺每月____日为发薪日，并以货币形式支付乙方的劳动报酬。

第八条：甲方根据乙方的职位和业务技能，为乙方提供广阔的发展空间和晋升机会。

乙方在工作中表现突出的，可以获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人应缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2024年深圳外商投资企业劳动合同
深圳外商投资企业劳动合同应包括以下内容：
一、合同双方信息：劳动合同应明确约定雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等；
雇主：公司名称、注册地址、法定代表人等；
劳动者：姓名、身份证号、联系方式等。

二、劳动合同有效期：劳动合同应当明确约定劳动合同的起讫时间，约定的期限不得超过2年；
三、工作内容：劳动合同应详细描述劳动者的工作职责、岗位等信息；
四、工作地点：劳动合同应明确约定劳动者的工作地点；
五、工作时间和休息休假：劳动合同应规定每日工作时间、工作日和休息日的安排以及节假日和年休假的规定；
六、工资福利：劳动合同应约定劳动者的工资待遇、福利待遇、社会保险和其他福利保障等；
七、劳动保护：劳动合同应规定雇主应对劳动者的劳动保护措施；
八、解决劳动争议：劳动合同应约定解决劳动争议的程序和方式。

在签署深圳外商投资企业劳动合同时，应当保持公平、合理和合法性，确保双方权益得以保障。

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深圳外商投资企业劳动合同范本3篇篇1深圳外商投资企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是一家依法设立的外商投资企业，拟聘请乙方担任职务，经双方协商一致，于XX年XX月XX日签订以下劳动合同，共同遵守合同内容，取得共同发展。

第一条用工期限1.1 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX年XX个月。

1.2 合同期满后，甲方有权根据乙方继续工作的情况，与乙方另行签订续约合同。

第二条工作内容2.1 乙方被聘任为（职务名称），主要工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2.2 乙方应当按照甲方的工作要求认真履行工作职责，在工作时间内保证工作的质量和效率。

2.3 乙方若发现工作中存在的问题或难题，应当及时向主管汇报并寻求帮助解决。

第三条工作时间和休息3.1 工作时间为每周工作5天，每日工作8小时，休息日为周六和周日。

3.2 若因工作需要延长工作时间或调整休息日，应当提前与乙方协商并取得一致意见。

第四条薪酬及福利4.1 乙方的基本薪酬为人民币XX元/月，具体薪酬以甲方每月发放的工资为准。

4.2 乙方享有法定节假日、年度假期、带薪病假等合法福利待遇。

4.3 甲方根据乙方的工作表现，有权适时调整乙方的薪酬水平。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触的甲方商业秘密和技术资料等信息，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方。

5.2 乙方因工作需要而创造的专利、技术成果等归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

第六条解除合同6.1 若乙方有下列情形之一，视为违约并解除本合同：（1）违反公司规章制度，多次受到警告或纪律处分；（2）生、病假累计达到规定标准无法提供书面证明；（3）擅自向第三方透露公司商业秘密等严重违纪行为。

深圳市劳动合同书外商投资企业什么是外商投资企业？外商投资企业，又称外资企业，是指由外国投资者或国外企业在国外投资或与中国合作，共同投资在中国境内建立的企业。

这类企业通常由外国股东直接参与经营管理，并对中国国内市场和外部市场进行贸易活动。

外商投资企业对于一个国家的经济发展具有重要的意义，可以带来大量的外汇流入，同时还能提升当地的产业水平和技术水平。

外商投资企业在中国的发展历程外商投资企业在中国的发展历程可以追溯到上世纪80年代。

当时，中国政府大力推行对外开放政策，吸引着越来越多的外国投资者来华投资。

在这个过程中，外商投资企业成为了中国市场中一个不可或缺的组成部分。

在外商投资企业的发展过程中，政府也出台了一系列的法律法规保护外商投资企业的合法权益，同时也监管外商投资企业的运作和经营活动。

深圳市外商投资企业的劳动合同书作为中国改革开放的重要窗口城市，深圳市吸引了大量的外国投资者和外商投资企业。

在深圳市，外商投资企业的劳动合同书也必须遵循相关的法律法规，以确保劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在深圳市的外商投资企业，劳动合同应该遵循以下规定：1.签订劳动合同必须明确双方权利义务外商投资企业与被雇佣的员工之间必须签订劳动合同，并明确双方在劳动关系中的权利义务。

其中，合同中应当明确劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬和休假等相关条款。

2.合同文本应当明确、规范劳动合同书是劳动关系成立和发生变化时最重要的书面证据，要求合同文本应当明确、规范。

劳动合同应当使用规定格式，合同内容应当真实、明确。

3.员工工资应当按时、足额支付外商投资企业要按合同支付员工工资，保障员工的工资、奖金和津贴应当及时、足额支付。

4.应当为员工缴纳保险和住房公积金等在深圳市，外商投资企业应当为员工缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

5.外商投资企业的劳动合同应当符合国家和地方要求外商投资企业的劳动合同应当符合国家和地方的法律规定和政策要求。

深圳外商投资企业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1深圳外商投资企业劳动合同范本甲方：深圳市XXX 公司地址：XX 街道XX 号法定代表人：XXX电话：XXX注册资本：XXX 万元成立日期：XX 年XX 月XX 日乙方：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXX现居住地址：XXX联系电话：XXX职务：XXX入职日期：XX 年XX 月XX 日鉴于甲方为发展企业经营业务，乙方具有一定的专业技能和工作经验，双方经平等协商，就乙方加入甲方公司并共同努力使公司获得更好的发展，订立本合同。

第一条工作内容乙方在甲方公司工作期间，应当认真履行岗位职责，服从公司的领导和管理，完成分配的工作任务。

具体工作内容如下：1.根据公司的安排，按时上班出勤，不迟到早退；2.认真执行公司的各项规章制度，遵守公司的工作纪律；3.完成领导委派的各项工作任务，保质保量地完成工作；4.积极主动地参加公司的培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和综合素质。

第二条薪酬福利1.甲方将按照劳动合同规定的工资标准，按时足额支付乙方的工资；2.根据公司的绩效考核结果，发放年终奖金；3.提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.享受法定的带薪休假和节假日休息日，确保乙方身体和心理的健康。

第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上下班时间由公司根据工作需要做出调整；2.如有需要加班工作，应当事先经公司同意，并按照公司的加班规定执行；3.根据国家法律法规要求，公司会安排乙方参加相关的培训和体检。

第四条保密责任乙方在公司工作期间，有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外人，否则将承担法律责任。

第五条解除劳动合同1.若乙方需要解除劳动合同，应当提前一个月向公司提出书面申请，并得到公司的同意；2.若甲方因乙方违反公司规定，造成公司经济损失，严重影响公司形象或其他原因需解除劳动合同，应当提前15天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。