卫生管理准则

职业卫生管理准则及操作规程(完整版)本文档旨在提供一套完整的职业卫生管理准则及操作规程，帮助组织和个人保障职工的健康与安全。

以下是主要内容概要：1. 引言- 目的：明确职业卫生的重要性及其对职工及组织的价值。

- 适用范围：适用于所有组织和个人。

- 定义：列举职业卫生相关术语和概念的定义。

2. 职业卫生管理原则- 领导承诺：组织领导层应对职业卫生管理负责，并树立模范作用。

- 参与策划：各级员工应参与制定和改进职业卫生管理的策略和措施。

- 风险识别：全面识别和评估职业卫生风险，并采取相应的预防和控制措施。

- 健康监护：建立健康监护制度，定期检查职工的健康状况。

- 资源投入：为职业卫生管理提供足够的人力、物力和财力资源。

- 预防原则：采取预防措施，降低职工接触有害物质和危险环境的可能性。

3. 职业卫生操作规程3.1 职业卫生风险评估与控制- 职业病风险评估：对可能导致职业病的工作环境进行评估。

- 工作场所监测：监测工作场所的有害因素，确保控制措施的有效性。

- 职业卫生控制策略：制定和实施职业卫生控制措施以减少风险。

- 个体防护措施：提供适当的个体防护装备和培训，确保职工的个人防护。

3.2 健康监护与教育- 健康监护计划：建立职工健康监护档案，并进行定期健康检查。

- 健康教育与培训：为职工提供职业卫生教育和培训，提高其健康意识和职业保护知识。

3.3 应急管理与事故防控- 应急预案：制定应急预案，包括职业事故的预防、应对和处置措施。

- 事故调查与报告：对职业事故进行调查，并及时报告有关部门。

- 事故应急演练：定期组织职业事故应急演练，提高应急响应能力。

4. 职业卫生管理的监督与改进- 监督与检查：建立监督与检查机制，确保职业卫生管理规程的有效实施。

- 问题处理与改进：及时处理职业卫生管理中的问题，并持续改进管理水平。

本文档为职业卫生管理提供了一套全面的准则和操作规程，有助于组织和个人更好地做好职业卫生管理工作，保障职工的健康和安全。

一、合法按劳取酬，不接受商业提成。

依法依规按劳取酬。

严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。

二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。

严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。

三、依据规范行医，不实施过度诊疗。

严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。

严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。

四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。

依法依规接受捐赠。

严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。

五、恪守保密准则，不泄露患者隐私。

确保患者院内信息安全。

严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。

六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。

客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。

除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。

七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

坚持平等原则，共建公平就医环境。

严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。

八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。

恪守医德、严格自律。

严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。

九、恪守交往底线，不收受企业回扣。

学校食堂从业人员晨检和个人卫生管理准则背景学校食堂是为师生提供饮食服务的重要场所，为确保食品安全和健康，从业人员的晨检和个人卫生管理至关重要。

本文档旨在制定适用于学校食堂从业人员的晨检和个人卫生管理准则，以保障师生食品安全和健康。

晨检准则1. 从业人员应按照规定时间进行晨检，确保身体状况良好并不患有传染性疾病。

2. 晨检内容包括体温测量、咳嗽、打喷嚏等症状的询问以及身体不适情况的报告等。

3. 从业人员应配合学校食堂管理部门开展晨检工作，并积极向相关人员提供晨检结果和个人健康信息。

个人卫生管理准则1. 从业人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、保持整洁干净的服装以及佩戴干净的工作帽和口罩等。

2. 从业人员应定期接受健康指导和培训，加强对个人卫生管理的理解和操作能力。

3. 从业人员在工作期间应注意不将个人卫生问题带入食品制作和服务环节，避免污染食品和食具。

管理和监督1. 学校食堂管理部门应建立完善的晨检和个人卫生管理制度，并定期进行检查和评估。

2. 学校食堂管理部门应对从业人员进行培训，提高其食品安全和个人卫生管理意识。

3. 学校食堂管理部门应设立监督机制，及时发现和处理从业人员违反晨检和个人卫生管理准则的行为。

效果评估1. 学校食堂管理部门应定期开展食品安全和个人卫生管理的评估工作，确保准则的有效性。

2. 师生和家长可向学校食堂管理部门反映问题和提出改进建议，共同提高食堂从业人员的晨检和个人卫生管理水平。

以上是学校食堂从业人员晨检和个人卫生管理准则的内容，为确保食品安全和师生健康，请全体从业人员严格遵守。

环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。

特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。

自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。

二、机关工作人员要遵守社会公德。

禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。

三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。

禁止院内乱放乱停。

四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。

环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。

卫生管理准则及分担区为维护员工及工作场所环境卫生，特定本准则。

一、各部门工作场所均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾，污垢或纸屑。

二、各部门工作场所严禁随地吐痰。

三、各部门工作场所的门窗及照明器具，柜面，桌面，地面均须清洁。

四、办公室废纸和其他废弃物不得随意乱仍，统一扔到指定点。

五、卫生分担区：1．办公楼由王莲丽负责：包括两间董事长办公室，会议室、走廊和过道及办公室的卫生间。

2．销售大厅由李淼负责：包括一楼大厅、内厅、大门台阶以上卫生。

3．财务部由房静负责：包括财务大厅和财务经理办公室卫生。

4.食堂由林春负责：包括食堂大厅、小餐厅，后厨及食堂储备间，餐厅窗外红地砖东到菜地，西到食堂正门以内卫生。

5.电工机修部韩越森负责：包括发电机房和配电室，电机维修室卫生。

维修室外东到食堂正门，南到红砖，西到墙边锅炉室卫生由电工机修部和锅炉房共同负责。

6.生活区宿舍卫生由住宿人负责，北窗外楼下卫生由相对应楼上住宿人负责。

公共部分走廊、过道台阶、窗台、洗漱间和卫生间由关忠德夫妇负责。

7.孵化厂由石晓峰负责：包括孵化室内和厂外周边卫生，东到场房边绿化带，南到车库以南停车场及办公楼北侧绿化带，西边到墙，北面到水泥路面及车库门前。

8.饲料厂由邓捷负责：包括厂内卫生和厂外周边，东、南和北到强边绿化带，西到地磅、孵化厂绿化带和菜园以东区域。

9.门卫负责：值班室以及办公楼前，到地磅和大门外部卫生。

10.其它办公室卫生由办公人员自行负责。

11.办公室组织人员对卫生进行不定期检查，对卫生不合格的分担区进行处罚(处罚分担区责任人)。

宿舍区住宿部分处罚住宿人。

12.处罚标准；第一次检查不合格的给予警告和定期内按标准重新打扫，第二次检查不合格罚分担区责任人30元，并重新按标准打扫，第三次不合格的罚分担区责任人100元，其分担区员工每人罚款30元，并制定书面材料提交办公室做为年终考核资料，罚单书面说明情况，被罚分担区责任人签字后，交财务部办理手续。

公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必须清洁。

9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18、各工作场所应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。

公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。

本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。

1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。

卫生管理制度15篇卫生管理制度1第一节为维护员工健康及工作场所环境卫生特制订本准则：一、凡本超市卫生事宜，除另有规定外，皆依本准则实行。

本超市卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。

二、凡新进的员工，必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。

三、各工作场所内，均须介质清洁不得堆放垃圾污垢或碎屑。

四、各条主副院长通道至少每日清扫三次，并采用适当的方法减少灰尘的飞扬。

五、当班各柜组回货验收完毕后应及时入仓，禁止堵塞通道。

理货时，废弃包装物应折好送指定地点。

六、第个工作场所内，严禁随地吐痰。

七、饮水必须清洁。

八、洗手池、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁。

九、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

十一、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。

十二、各柜组部门须有充分的光线且适当的分布防止炫目及闪动。

十三、各柜组、各部门及办公室、仓库场所，由在其间工作的员工负责打扫，做到日扫日清，定期大扫除。

十四、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。

十六、垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求放置指定的范围内。

第二节卫生工作的检查：一、当班值班人员对当天卫生进行检查确认。

二、每周客服部要对卫生进行全面检查。

三、每两周由行政部组织一次卫生检查，重大节日前也要进行检查。

四、卫生检查采用百分制进行各项打分、评优。

五、检查发现问题及时通报，并予以解决。

第三节卫生工作五不准一、准随地吐痰。

二、不准在办公室、卖场抽烟、吃饭或饮酒。

三、不准杂物垃圾扫入他人卫生区。

四、不准乱扔废弃物、果皮核。

五、不准乱倒脏水、茶根、垃圾。

卫生管理制度2第一条：从业人员经过健康检查和卫生知识培训，取得‘从业人员健康证’才能上岗工作，且每年都进行定期体检。

第二条：从业人员要保持良好的个人卫生第三条：检查KTV场所地面：有无灰尘，水渍、油渍，垃圾杂物等如果不合格需要负责该区域的员工及时清理第四条：检查场所天花板墙面及墙角有无污迹，剥落，蜘蛛，卫生死角。

卫生管理制度细则范本一、总则1. 为维护员工和访客的健康，提高工作环境的卫生水平，特编制本卫生管理制度细则。

2. 本细则适用于本公司所有员工，并应严格执行。

3. 公司将定期进行卫生检查，对违规者将按照公司规定进行处罚。

二、员工卫生要求1. 上岗前，员工应保持身体清洁，穿戴整洁的工作服，不得穿着破旧、脏污的服装。

2. 员工应保持良好的个人卫生习惯，禁止吸烟、吸毒等不良行为。

3. 员工应定期接受体检，确保身体健康，有任何身体不适应立即报告。

4. 员工使用公司厕所后应冲洗干净，并保持干燥、整洁。

5. 员工在进入食堂用餐前应先洗手，并保持餐具清洁卫生。

三、工作环境及设施卫生要求1. 公司将定期清扫办公区域、工作间及公共区域的地面、墙壁、天花板等，保持干净卫生。

2. 定期检查并清洁办公桌、椅子、灯具等办公设施。

3. 开展定期的室内消毒工作，保持办公区域空气清新，无异味。

4. 定期清理垃圾桶，垃圾应分类投放，并及时清运。

四、食品卫生要求1. 食堂应定期进行清洁消毒，保证餐具、餐桌等设施的卫生。

2. 确保食品供应商符合相关卫生许可要求。

五、卫生事故处理1. 发现任何卫生事故或异常情况，员工应立即报告相关责任人，以便采取紧急处理措施。

2. 存在卫生问题的设施或场所应立即封闭，并进行清理、消毒等处理。

3. 卫生事故处理完毕后，应立即进行记录并报告相关部门。

六、奖惩制度1. 严重违反本卫生管理制度的员工，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括书面警告、罚款、停职等。

2. 表现优秀者将给予奖励，如奖金、表彰等。

七、监督和检查1. 公司将定期进行卫生检查和监督，确保本卫生管理制度细则的执行情况。

2. 员工应全程配合相关人员的卫生检查工作，如实提供相关资料和信息。

八、附则1. 对于本细则未涵盖但与卫生管理相关的事项，应进行补充规定。

2. 公司将根据实际情况对本卫生管理制度细则进行修订，并及时通知全体员工。

以上为本公司的卫生管理制度细则范本，用以指导员工在工作中遵守卫生规范，提高工作环境的卫生水平，保障员工和访客的健康。

公司卫生管理制度标准版本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生管理制度标准版本（二）第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间）的环境卫生管理。

卫生管理制度15篇是公司办公室卫生管理制度的范本,可供参考。

1.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵从,建立并保持干净的办公、经营、生活环境,特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养情况,保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。

公司员工应互相敬重别人的劳动成绩,共同制造一个清洁、柔美、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下:a.办公桌椅整洁无污点,办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。

b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到整洁无浮尘。

c.墙壁应整洁,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

d.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持整洁。

下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。

e.地面应每天拖洗,保持整洁,垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理:a.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)使用卫生间后,准时冲水、拖地。

e)值日人员必需保持卫生间整洁干净,做到无异味、无积水、无杂物。

b.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、整洁清洁;c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。

d.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人天天9:30分对公司的环境卫生举行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应协作检查,办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩处单'。

如卫生不合标准,第一次由办公室下发'限期整改通知单',如不见好转,直接举行通报批判。

若延续被通报批判2次以上,记入当月考核记录,并举行相应负激励。

5)天天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理整洁,9:30分及时工作。

6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着仔细、公平的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。