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封面设计：——安全之盾，生产之舟内页目录：一、总则二、安全组织与管理三、安全教育培训四、安全技术措施五、安全操作规程六、事故报告与处理七、安全检查与整改八、安全奖惩九、附则正文：一、总则为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全组织与管理1. 成立安全生产委员会，负责全面领导本单位的安全生产工作。
2. 设立安全管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
3. 各部门、各岗位明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
三、安全教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识。
3. 对特殊工种、特种作业人员，必须取得相应资格证书后，方可上岗作业。
四、安全技术措施1. 对生产设备、设施进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。
2. 严格执行安全技术操作规程，防止事故发生。
3. 设置必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、警示标志等。
4. 对易燃、易爆、有毒有害等危险物品，实行严格的管理制度。
五、安全操作规程1. 严格执行各项操作规程，不得擅自更改。
2. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，确保自身安全。
3. 严禁酒后作业、违章操作、冒险蛮干。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全检查与整改1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对检查中发现的问题，实行责任追究，确保整改到位。
八、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或严重安全隐患的，依法给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度 1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。
其次条公司的安全生产工作必需贯彻 "安全第一，预防为主" 的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的须要，实现平安生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，探讨制订安全生产技术措施和劳动爱护安排，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教化，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一位不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术安排、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。
第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、匡助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。
安全生产管理制度范本
第一章概述
第一条
为了保障企业及员工的生命财产安全，提高生产效率，遵守法律法规，促进行业发展，特制定本安全生产管理制度。
第二章责任
第二条
公司全体员工都有安全生产的责任，各级管理人员更应做好相关工作的组织和领导工作。
第三条
各级管理人员应配备专职安全管理人员，确保生产过程中的安全。
第三章安全教育
第四条
新员工入职前必须参加安全生产培训，并签署安全管理责任书。
第五条
员工每年必须接受一定数量的安全生产培训，提高员工的安全意识。
第四章安全生产措施
第六条
公司生产区域必须设置合适的安全警示标志，确保员工及时发现危险。
第七条
公司必须配备完善的安全设施，如消防设施、急救箱等，以应对突发事件。
第五章安全隐患排查
第八条
每月定期对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改。
第六章应急预案
第九条
每个生产单位都必须建立完善的应急预案，并进行定期演练。
第七章处罚措施
第十条
对违反安全生产制度的员工，公司将依法予以处罚，包括警告、记过、记大过等。
第八章奖励机制
第十一条
对于在安全生产方面取得突出业绩的员工，公司将给予相应的奖励，以激发员工的安全意识。
第九章附则
第十二条
对于未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
结语
本制度自颁布之日起生效，凡违反者，由相关部门予以处罚。
安全生产是公司的永恒主题，希望全体员工能够严格遵守并执行本制度，共同创造一个安全稳定的工作环境。
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
安全生产管理制度范本一、总则为规范企业安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、安全生产责任1.1 企业安全生产领导责任•公司领导对安全生产工作负总责，明确安全生产目标，定期组织安全生产会议，督促各部门切实履行安全生产职责。
1.2 部门安全生产责任•各部门负责人应按照公司安全生产政策和目标，明确安全生产责任，切实组织实施各项安全生产措施，确保本部门安全生产工作。
三、安全生产管理制度2.1 安全培训教育•公司应定期组织员工安全培训教育，包括安全操作流程、紧急救援措施等内容，确保员工具有安全意识。
2.2 安全检查与隐患排查•每月进行一次安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保设备设施的正常运行。
2.3 安全事故报告与处理•出现安全事故应立即报告公司领导，并迅速展开事故处理工作，保障员工生命财产安全。
四、安全生产措施3.1 安全设施的建设与维护•公司应加强安全设施的建设与维护，如安全通道、消防设施等，确保员工在工作期间的安全。
3.2 作业场所环境监测•定期对作业场所环境进行监测，保证员工的工作环境符合相关安全标准。
五、安全生产奖惩制度4.1 安全生产奖励•公司设立安全生产奖励制度，对发现并举报受到表彰的员工给予奖励。
4.2 安全生产惩罚•对违反安全生产规定的员工，公司将给予相应的惩罚，保持企业安全生产秩序。
六、安全生产管理责任制5.1 安全生产责任书•全体员工在入职时需签署安全生产责任书，明确自身在安全生产中应承担的责任。
5.2 安全生产考核•将安全生产工作纳入年度考核指标，对安全生产工作进行绩效考核，保障安全生产管理有效执行。
七、附则6.1 本制度自颁布之日起执行，如有修改，须经公司负责人确认后方可变更。
6.2 其他未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。
以上为安全生产管理制度范本内容，希望全体员工牢记并切实执行，共同维护企业安全生产环境。
安全生产责任制管理制度一、目的为规范公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节的管理，特制定本制度。
二、适用范围/对象本制度规定了各部门和各级人员的安全生产岗位责任，以确保各司其职，安全生产。
本制度适用于各部门、单位和全体员工安全生产责任制管理。
三、管理要求/管控流程3.1 总体要求3.1.1 组织机构（1）公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）安全生产委员会（以下简称安委会）是研究、统筹、组织、协调公司安全生产工作的领导机构。
总经理是安委会的第一负责人，主任、副主任分别由总经理和总经理助理担任。
安委会成员为公司各中心和部门第一负责人组成，主管安全工作的公司级领导主持安委会日常工作的开展。
安委会安全生产管理的要求为：——负责贯彻国家对安全生产、劳动保护、劳动卫生的方针、政策、法令和规定，组织、领导、推动公司安全生产工作，认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及企业安全生产管理制度；——组织研究并审议年度安全生产计划和长远规划，讨论、决定当年或今后一个时期涉及安全生产全局性重大问题；——定期召开安委会工作例会或专题会议，总结上一阶段工作，对下一阶段工作进行部署，研究解决专项问题；——对重大隐患（职业危害）整改项目进行重点检查落实。
——组织有关部门和有关人员对重大事故进行调查、分析、处理、上报，做到“四不放过”；——坚持安全、环保“三同时”，在新建、改建、扩建技术改造工程项目时，保证安全和环境保护设施的配套的建设、使用；——组织制定和完善安全生产规章制度与安全技术操作规程及事故应急救援预案。
（3）公司设EHS管理本部，负责公司安全生产管理工作。
EHS管理本部接受公司总经理、主管安全工作的公司级领导和安全生产委员会的领导，同时在业务上接受上级部门业务指导。
分/子公司、工厂各车间（部门）设兼职安全员，协助车间（部门）领导搞好本部门安全管理工作，业务上接受公司EHS管理本部的指导。
安全生产管理制度制度
一、总则
为保障安全生产，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、职责与权利
1. 企业负责人要对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度。
2. 生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施和监督落实。
3. 监察部门负责监督安全生产的实施情况，发现问题及时通报上级并提出整改建议。
4. 员工要严格遵守安全生产管理制度，做到自觉参与安全生产工作，不得有违反安全规定的行为。
三、安全生产管理制度
1. 安全生产培训：企业负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施管理：安全生产部门负责监督企业的安全设施是否完善，定期进行检查和维护。
3. 安全检查：生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向企业负责人汇报。
4. 危险物品管理：企业要建立完善的危险物品管理制度，严格按照相关规定储存和使用危险物品。
5. 应急预案：企业要制定应急预案，明确各部门的责任和应急处置流程，并定期组织演练，以确保能够迅速有效地处理各类突发事件。
四、奖惩措施
1. 对于严重违反安全生产规定的员工，企业可以给予警告、停职或者辞退等处理；
2. 对于负有管理责任的人员，如果发生重大事故，将依法追究其责任。
五、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经企业负责人批准后执行。
一、总则为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司领导层对本公司的安全生产全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
2. 所有员工均应遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度，积极参与安全生产工作。
三、安全教育与培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应建立健全安全检查制度，定期对生产、办公场所进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应定期开展隐患排查，对发现的隐患及时上报，并采取有效措施消除。
五、安全设施与设备1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，发现问题及时更换或修理。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故后，事故当事人应立即报告上级领导，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
2. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行彻底调查，提出处理意见，并采取相应措施。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的个人和单位，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
八、其他1. 公司应加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起执行。
具体内容如下：一、人员准入限制非维护人员不得私自进入立体库巷道内，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。
进入载货台上作业的人员必须佩戴安全帽并系好安全带，有健康问题的人员不得操作堆垛机。
二、作业隔离盘点期间不得同时进行入库、出库等作业，以防交叉干扰。
三、货物和托盘规范使用的托盘限高1.38米，尺寸为1mx1.2m，载货重量不超过500公斤，货物需放置在托盘中心。
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理工作的开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、安全生产风险评估。
1. 定期对企业生产环境、设备设施进行安全评估，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产风险评估台账，确保安全隐患清零。
五、安全生产监管。
1. 设立安全生产监管部门，加强对生产现场的监督和检查。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产管理制度的执行。
六、安全生产应急预案。
1. 制定健全安全生产应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核评估。
1. 建立安全生产考核评估制度，对各部门的安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励。
八、附则。
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工必须严格遵守并执行。
一、批准页批准单位：[单位名称]批准人：[批准人姓名]批准日期：[批准日期]二、制度内容1. 总则第一条为了加强我单位安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条我单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
2. 安全生产责任制第四条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，组织实施本部门的安全生产管理工作。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格执行操作规程，确保安全生产。
3. 安全生产教育培训第八条我单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条员工在岗位变动、设备更新、新技术、新工艺应用等情况下，应重新接受安全生产教育培训。
4. 安全生产检查与隐患排查第十一条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全生产检查应包括以下内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）设备设施运行状况；（3）安全防护设施及个人防护用品使用情况；（4）作业现场安全状况；（5）应急预案及演练情况。
第十三条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改到位。
5. 事故报告与处理第十四条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按规定报告有关部门。
第十五条事故发生后，应查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 附则第十六条本制度由[单位名称]负责解释。
第十七条本制度自批准之日起施行。
三、批准页批准单位：[单位名称]批准人：[批准人姓名]批准日期：[批准日期]四、制度执行为确保本制度的有效实施，我单位将采取以下措施：1. 加强宣传教育，提高员工安全意识；2. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责；3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；4. 加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 建立事故报告和处理机制，确保事故得到及时处理。
安全生产管理制度审核人: 刘旭审批人: 谷华忠批准日期: 2010年6月目录·安全生产管理制度第一章安全生产培训制度第二章安全生产检查制度第三章安全技术措施管理制度第四章防护用品的使用管理制度第五章安全生产责任考核奖惩制度第六章易燃易爆有毒有害物品的保管制度第七章职工伤亡事故报告制度第八章班组安全活动制度第九章现场消防管理制度第十章文明施工管理制度第十一章附则第一章安全生产培训教育制度一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
二、新入厂职工，脱岗六个月又重新上岗的职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。
三级教育的内容为：（一）公司级教育：由综合办组织，安全科配合实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度：本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训：发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
（二）项目部级教育：由项目经理或长工组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。
教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项、本工种的安全技术操作规程，防护用具的使用知识等。
（三）班组级教育：由班组长或班组安全员进行。
教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律、爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，揭发事故的不安全因素及其防范对策等。
三、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经市级主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业.其培训、考试、发证工作按市级主管部门的有关规定进行。
四、工人调换工种必须进行换岗教育。
换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。
五、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新设备、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。
六、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。
七、各项目每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。
八、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。
九、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。
十、各单位在雨季、冬季，要根据季节变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
十一、节假日前后，单位要根据具体情况对所属职工进行节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
第二章安全生产检查制度一、公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。
二、公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结。
三、公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。
四、安全科每月由科长带队，对所属项目进行全面安全检查。
对检查出隐患，指定项目经理立即或限期整改。
五、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。
对查出的隐患，立即进行整改并作为周一的教育的内容。
六、生产班组的班组长，班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。
七、安全科在、前要做好季节性安全检查工作。
主管科长带队安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。
八、安全科在组织安全检查时，必须对项目部工程分包队伍安全生产情况同时进行检查。
九、对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。
第二章安全技术措施管理制度一、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。
二、各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规，技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。
总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。
三、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。
四、安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
五、必须按照公司编制施工组织设计（施工方案）的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。
六、施工方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。
七、施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。
安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。
八、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，并经公司安全科验收合格后，方可投入使用。
九、各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。
存在问题必须经整改后重新验收。
十、各项目必须设专人管理安全员、技术员、资料员要及时收集本项目的安全技术资料，并及时归档。
第四章防护用品的使用管理制度一、认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
二、进入施工现场（工作场所）的安全防护品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市场安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工（生产）中。
同时，必须对施工（生产）过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。
三、做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。
四、职工进入施工现场必须佩带安全帽，同时教育职工佩戴端正，系好下额带。
五、凡在2米及2米以上有可能坠落的高处作业，必须系好符合要求的安全带。
六、凡移动式设备及手持电动工具，操作者必须佩戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
七、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀，设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。
八、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化、保养经常化。
九、组织好保管员的业务学习和培训，提高工作人员的业务水平和工作素质。
第五章安全生产责任考核奖惩制度一、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
二、考核内容（一）各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
（二）职工因工伤亡控制指标（安公司年度管理目标要求）。
（三）现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。
（四）创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。
三、管理目标（一）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
（二）公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。
（三）项目部每承接一项工程，道德要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓、有人管，实现目标管理。
（四）施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
（五）做好伤亡事故统计报告工作。
四、安全责任（一）企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
（二）各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
（三）各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
（四）项目经理是法定代表人在施工项目上的法定代表人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
五、考核办法1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。
六、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。
（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
七、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，项目部、公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。
八、对于有下列行为之一的人员，予以处分。
（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（五）发生事故后，不积极组织抢救、不吸取才识采取措施，致命同类事故重复发生的。
九、经济处罚的规定（一）施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。
1、生产、施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。
2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。
3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300—500元。
4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100—200元。
