党建服务企业技改升级、研发创新实践案例

注重学习创新理念深入实践——公司学习型党组织创建探索与实践创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。

紧密围绕后勤综合服务改革发展实际，公司党委积极探索并认真实践学习型党组织建设，持续增强企业党组织的学习力、创新力和战斗力，促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。

一、学习型党组织创建环境和目标。

面对后勤服务产业发展机遇与挑战并存的复杂形势，特别是经过集团专业化重组，公司经营格局、职工思想都经历着前所未有的冲击。

在全公司努力建设崇学重学、勤学善学的学习型党组织，是不断适应新形势新任务，实现企业持续健康协调发展的迫切需要。

学习型党组织建设必须与企业发展相适应、相贴近，服从和服务于企业中心工作。

基于这种认识和要求，公司党委确定学习型党组织建设目标为“四个新”：一是倡导学习构筑新机制，二是改善思维开阔新眼界，三是服务决策发挥新作用，四是改进管理实现新超越。

二、学习型党组织创建探索和实践。

1、明确三个突出。

（1）突出领导班子，以学习力提升凝聚力。

在学习型党组织创建过程中，坚持“领导干部做表率，调动党员积极性”原则。

在保证两级中心组学习有计划、有督办、有落实、有检查的基础上，公司党委在科以上领导干部中提出“白天走干讲，晚上读写想”的口号，积极倡导“学习是一种生活方式”、“学习是一种修养”，要求领导干部牢固树立终身学习的理念。

同时，为提高中心组学习的针对性，公司党委创新学习方式，将中心组学习放到了生产经营现场，在“大战一百天”前方服务现场组织了多次有中层管理人员参加的中心组扩大学习活动。

为了让学习推陈出新，同时更具有实践性和说服力，公司党委积极探索领导授课机制，要求每名班子成员按所挂钩的联系点划片，每年至少作一次专题讲课，如刘智经理就《将解放思想落实到每一项具体工作之中》、朱利人书记就《党的组织原则与作风建设》等题目作了专题授课。

（2）突出基层支部，以学习力提升战斗力。

在学习型党组织创建过程中，坚持“改革创新，鼓励探索”原则。

集团公司党建工作实践案例汇编（2篇）xx公司xx分公司党委党建工作实践案例20xx年，xx分公司党委以“聚焦三个抓手、深化一项工程、达成一个目标”的党建工作思路，坚持党建引领发展，积极发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力打造“红旗”党支部、鼓励全体党员在经营工作中争当“星级”党员，确保党建与生产经营的深度融合，开创分公司转型发展新局面。

（一）层层压实责任，为达成目标提供保障争创“红旗”党支部初衷就是要求基层党组织党建工作与经营业绩考核相辅相成，确保两手抓、两手硬。

一是制定《xx分公司党建工作考核评价办法》，旨在党建工作与生产经营双考双评，以考核评价促进责任落实。

二是制定《xx 分公司党支部标准化工作手册》、《xx分公司“三强九严”规范化工作手册》、《xx分公司红旗党支部评比细则》、《xx分公司在职党员积分细则》，确保基层党支部工作标准化，规范他。

三是抓责任落实，定期下发《xx分公司党支部季度党建工作清单》，明确工作目标，让基层党支部开展争创工作时，知道该怎么干、如何干，心中有数不抓慌。

四是下发《xx分公司“红旗党支部、星级党员”奖励办法》做到有奖有罚，赏罚分明。

20xx年先后有xx分公司党支部、xx分公司党支部、xx分公司党支部、工程建设部党支部荣获“红旗”党支部称号，其中:xx党支部、xx党支部分获两次“红旗”党支部称号。

（二）塑造模范典型，为“堡垒先锋工程”注入活力公司党委以深入推进“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建工作为契机，一是要求基层党支部充分调动党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，积极创建“党员先锋岗”、“党员突击队”和“党员责任区”，让党员在生产营销工作中看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来，在急难险重任务中发挥攻坚克难作用。

二是树立“岗区队”示范形象：让“党员先锋岗”的牌子亮出来，“党员责任区”的牌子挂起来；“党员先锋队”的旗帜举起来，在分公司重大活动保障和营销活动中榜样的力量无处不在，引导广大员工自觉向向榜样学习、向标杆看齐。

一名党员一面旗一个支部一杆枪——从江苏星驰生物科技有限公司党员服务中心建设谈企业党支部如何发挥精神核心作用江苏星驰生物科技有限公司是成立于1998年的民营企业，现有员工600余人，是我市较早成立团组织的新经济组织，团建促党建，在上级党团组织的关心支持下，用短短三年时间，先后完成企业内的党支部、工会、妇代会等党组织和群众组织的建设，成为我市各类组织建设比较健全的民营经济组织之一。

江苏星驰生物科技有限公司党支部成立于2005年，现有党员38名，流动党员30名。

对于江苏星驰生物科技有限公司党支部而言，开展党建工作没有现成的经验可以借鉴，如何即能进一步壮大企业党组织的队伍又充分发挥党组织在企业经营过程中的重要作用，进一步推进非公企业的党建工作，充分体现党组织在企业的精神核心作用，以此带动广大职工齐发展，这是摆在星驰全体党员面前的一道课题，对于非公党建也具有重大意义。

2008年初，星驰党支部党员服务中心进入筹备阶段，企业投入大量资金，购置了电视、VCD、书籍、点唱机及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的活动室，先后建成党员活动室、会议室、谈心室、棋牌室、读书站、电子阅览室、卡拉OK室等，功能健全的党员服务中心占地面积2000多个平方，配备了各类专业器材和办公设施，可同时容纳200多人业余活动和进行党员生活。

党员服务中心的建成，为星驰党支部开展党建工作提供了更好的条件。

08年至今，每周党员都会定期在党员服务中心开展各类活动，同时党员服务中心还进一步向员工开放，‚党群一体化‛建设也从书面上得到解放，真正地得到了贯彻落实。

‚党员服务中心‛，建成至今，星驰党支部的党建活动掀起了一个小高潮，在党员队伍建设方面更是取得了长足的进步，通过对前期工作的回顾，今天我们对一年多时间以来的党建工作作如下总结：以党员服务中心为基地特色教育提升党员素质星驰公司党支部历来重视党员的教育管理，充分利用业余时间，创新党员学习教育方式方法，力求党员教育取得实效。

2022年全国企业党建创新优秀案例展示岭南【案例背景】花园酒店是岭南集团推动党建与业务高度融合的重要实践企业。

作为岭南集团成员企业，花园酒店于1985年开业，是中国首批豪华五星级酒店之一，华南地区唯一的“白金五星级”酒店，由国际著名建筑设计师贝津铭先生进行概念设计，体现了中国文化和当代建筑艺术的完美融合。

1985年8月28日，广州花园酒店盛大开业，成为中国引入外资建设的第一批高端酒店。

酒店以其深厚的历史文化底蕴和影响力，成为广州代表性的文化符号和对外窗口，被视为中国对外开放的标志之一。

花园酒店作为中国三家白金五星中的唯一民族品牌，是第16届亚洲运动会总部饭店，中国创建白金五星级饭店首批三家酒店中唯一的本土品牌，以超凡脱俗的现代建筑风格演绎中华传统文化的成功范例，开业以来接待过无数的国际级政要名流，成为当代中国酒店业经理人摇篮之一。

近年来，酒店成功承办了《财富》论坛近两千人的市政府招待晚宴，《世界航线发展大会》三千多人的庆祝晚宴，《广州亚洲美食节》开幕酒会及晚宴等重要活动宴会。

在新时代的召唤下，深耕业界36年的花园酒店依然保持着焕新的生机和独有的竞争力，以“经典非凡，中西合璧，回归自然，贴心服务”的品牌特质成为中国五星酒店的一面旗帜。

花园酒店宝贵的红色资源，以及沉淀而成独一无二的历史与文化元素，留下了一个大时代的深刻印记。

花园酒店与中国改革开放四十年来的发展成就息息相关，与中国住宿业的传承与创新息息相通，与广州商都文化、花城文明一脉相连，这些应当铭记的历史，值得传承的文化，必须担当的使命，成为花园博物馆“留住昨天、记录今天、服务明天”的建馆初衷，也是岭南集团党委创建服务业民族品牌标杆、创新服务业党建的生动实践。

【案例主要做法】一、坚持党的政治领导为统领，筑红心之魂岭南集团党委始终把政治建设放在首位，全面传承红色基因，在开展创新服务业党建实践工作中，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，使之贯穿体现到工作的全过程，将广大党员干部、员工的思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚落实到推动岭南集团高质量发展上来。