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新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，规范公务员管理，提高公务员队伍素质，制定本细则。
第二条公务员应当遵守宪法和法律，忠于祖国，忠于人民，忠于党，忠于职守，遵守公务员职业道德和行为规范，履行公务员职责，服务人民群众，为实现中国特色社会主义事业而努力奋斗。
第三条公务员应当具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，遵循公开、公正、公平、公正的原则，依法行政，廉洁奉公，勤政务实，公正廉洁，为人民群众提供优质高效的公共服务。
第四条公务员应当秉持为民服务的宗旨，坚持人民利益至上，自觉维护人民群众的合法权益，积极回应人民群众的合理诉求，切实解决人民群众关心的问题，努力提高人民群众的满意度和幸福感。
第二章公务员的选拔和录用第五条公务员的选拔和录用应当遵循公开、公正、公平的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重综合素质评价，注重选拔优秀人材，确保公务员队伍的专业化、专业化和高素质。
第六条公务员的选拔和录用工作应当坚持竞争择优的原则，倡导公开招聘，加强考试、考察、面试等环节的规范管理，确保选拔和录用工作的公开、公正、公平。
第七条公务员的选拔和录用工作应当注重考察公务员的政治素质、职业道德和业务能力，通过考试、考察、面试等环节综合评价公务员的综合素质。
第八条公务员的选拔和录用工作应当建立健全信息公开和监督制度，加强对选拔和录用工作的监督和评估，确保选拔和录用工作的公开、公正、公平。
第三章公务员的职业发展第九条公务员的职业发展应当遵循公开、公正、公平的原则，注重公务员的综合素质和能力培养，提供公平的晋升机会和发展空间，激励公务员不断提高自身素质和能力。
第十条公务员的职业发展应当建立健全公务员的评价和考核制度，注重综合评价，突出绩效考核，激励公务员勤勉工作、创新工作。
第十一条公务员的职业发展应当鼓励公务员参加培训学习，提升专业知识和业务能力，提供学习和发展的机会，为公务员的职业发展提供支持。
公务员应具备哪些基本素质和能力公务员作为国家机关的一员，承担着政府决策的实施和社会公共利益的维护职责。
为了更好地履行公务员职责，他们应具备一系列基本素质和能力。
本文将探讨公务员应具备的基本素质和能力，并对其重要性进行分析与阐述。
一、道德品质公务员首先应具备良好的道德品质。
道德品质体现了一个人的价值观、道德观及道德行为准则，对于一个公务员来说尤为重要。
公务员必须具备廉洁自律、正直诚信、忠诚敬业、服务公众的道德品质，始终在职位行使中保持公正、廉洁、透明和服务至上的原则。
二、专业知识与学识公务员还应具备扎实的专业知识和广博的学识。
他们需要具备相应的专业技能和知识储备，以更好地分析和解决问题。
公务员还需要具备跨学科的学识，能够全面了解和把握社会、经济、文化等方面的知识，以更好地适应日新月异的社会发展和需求。
三、辨别和解决问题的能力公务员应具备辨别和解决问题的能力。
他们需要具备批判思维和判断力，能够客观、全面地分析问题，并提出合理的解决方案。
公务员还应具备快速反应和应变能力，能够在面对突发情况时迅速做出正确决策。
四、团队协作与沟通能力公务员应具备良好的团队协作与沟通能力。
在政府机关中，公务员需要与各部门、单位及相关人员进行合作，共同完成任务。
因此，他们需要具备良好的团队合作能力，能够与他人合作、理解和尊重他人的意见，形成协调一致的工作氛围。
五、政策理解与执行能力公务员应具备政策理解与执行能力。
他们需要了解国家政策和法律法规等相关知识，能够准确把握上级政策意图，积极履行职责。
公务员还需要具备较强的执行力和执行纪律，能够严格遵守组织安排，按时完成各项工作任务。
六、创新思维与问题解决能力公务员应具备创新思维与问题解决能力。
他们需要具备敢于创新、勇于尝试的精神，能够主动发现问题并提出改进方案。
公务员还应具备解决复杂问题的能力，能够运用系统思维和创新思维，找到问题的根源并制定行之有效的解决方案。
综上所述，公务员应具备良好的道德品质、扎实的专业知识、辨别和解决问题的能力、团队协作与沟通能力、政策理解与执行能力，以及创新思维与问题解决能力等基本素质和能力。
公务员能力达标测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 混合制度答案：A2. 根据我国公务员法，公务员应当具备的基本素质包括：A. 政治素质、业务素质和道德素质B. 学历、年龄和工作经验C. 专业技能、外语水平和计算机操作能力D. 社会关系、人脉资源和领导能力答案：A3. 以下哪项不属于公务员职业道德规范的内容？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行职务D. 追求个人利益最大化答案：D4. 公务员在履行职责过程中，应当遵循的原则是：A. 个人利益优先B. 集体利益优先C. 法律面前人人平等D. 领导意志至上答案：C5. 公务员在处理公务时，应当：A. 根据个人好恶决定B. 根据领导指示决定C. 根据法律法规和政策决定D. 根据社会舆论决定答案：C6. 公务员在遇到工作冲突时，应当：A. 回避B. 推诿C. 积极协调解决D. 置之不理答案：C7. 公务员在执行公务时，应当：A. 只听从上级命令B. 只考虑个人利益C. 遵守法律法规D. 只关注结果，不关注过程答案：C8. 公务员在面对工作挑战时，应该：A. 放弃B. 逃避C. 积极应对D. 推卸责任答案：C9. 公务员在团队合作中，应该：A. 强调个人英雄主义B. 强调个人利益C. 强调团队协作D. 强调个人能力答案：C10. 公务员在服务群众时，应该：A. 摆出高高在上的姿态B. 以自己的利益为出发点C. 以人民的需求为导向D. 以完成任务为目的答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在执行职务时，可以根据自己的判断行事。
（错误）2. 公务员应当保守国家秘密和工作秘密。
（正确）3. 公务员在工作时间可以从事与工作无关的活动。
（错误）4. 公务员在处理公务时，应当尊重和保护公民的合法权益。
（正确）5. 公务员在遇到问题时，可以推诿责任。
公务员素质测试考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 维护国家利益C. 追求个人利益最大化D. 服务社会公众答案：C2. 公务员在处理公务时，应遵循的原则是：A. 个人利益优先B. 公平公正C. 效率至上D. 随意行事答案：B3. 公务员在面对工作中的困难和挑战时，应该：A. 推卸责任B. 积极寻求解决方案C. 抱怨环境D. 放弃努力答案：B4. 公务员职业道德建设的核心是：A. 个人荣誉感B. 集体荣誉感C. 社会责任感D. 国家荣誉感答案：C5. 公务员在执行公务时，以下哪项行为是不被允许的？A. 严格遵守工作纪律B. 接受群众监督C. 利用职务之便谋取私利D. 保持工作秘密答案：C6. 公务员应具备的基本素质包括：A. 良好的沟通能力B. 强烈的个人主义C. 忽视团队合作D. 缺乏责任心答案：A7. 公务员在处理突发事件时，应该：A. 冷静分析，迅速应对B. 慌乱无措，等待上级指示C. 推卸责任，逃避问题D. 随意决策，不考虑后果答案：A8. 公务员在服务公众时，应该：A. 以自我为中心B. 以公众需求为导向C. 以个人利益为出发点D. 以完成任务为目标答案：B9. 公务员在团队合作中，应该：A. 强调个人贡献B. 忽视团队协作C. 积极促进团队合作D. 只关注个人利益答案：C10. 公务员在面对工作中的不正之风时，应该：A. 积极参与B. 坚决抵制C. 视而不见D. 随波逐流答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在任何情况下都应保持中立，不参与政治活动。
（错误）2. 公务员在执行公务时，可以根据自己的判断随意更改政策。
（错误）3. 公务员应具备良好的心理素质，能够承受工作压力。
（正确）4. 公务员在处理公务时，可以根据自己的喜好选择服务对象。
（错误）5. 公务员在面对群众的合理诉求时，应积极回应并予以解决。
（正确）6. 公务员在处理公务时，可以因私废公，忽视公务。
(一)公务员应具备的基本素质
1、政治素质。
坚定正确的政治方向、坚强的党性原则；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
2、专业知识。
一名合格的公务员必须具备专业知识和相近或交叉专业的有关知识，有助于工作的深化和提高。
3、智力素质。
一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。
4、心理素质。
一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。
5、身体素质。
主要要求公务员必须具备强健的体魄、充沛的体力和很强的适应力。
(二)公务员应具备的基本能力
1、政治鉴别能力。
能从政治上观察、思考和处理问题，能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、依法行政能力。
3、公共服务能力。
公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识。
4、表达能力。
这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。
5、人际协调能力。
人公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
6、调查研究能力。
实践是检验真理的唯一标准。
7、学习能力。
8、沟通协调能力。
9、创新能力。
10、心理调适能力。
11、预测能力。
四川省德阳市《能力素质》（通用类专业技术岗位）事业招聘考试（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。
）一、单选题1. 由于水灾使铁路中断，导致某运输合同不能按期履行。
引起该运输合同法律关系变更的法律事实，属于（）。
2. 在我国传播的下几种宗教中，起源最晚的是（）。
3. 人才学家和研究者普遍认为，知识、能力、业绩，是构成人才的三要素。
三要素中，能力是本质的要素。
知识只有转化为能力，才能发挥效用;业绩，则是能力发挥作用的结果。
这主要体现的哲学道理是（）。
A、规律是客观的B、实践决定认识C、事物是发展的D、矛盾是可以转化的【参考答案】A4. 根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是（）。
A．受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次B．受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别C．受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次D．受开除处分的，不得再次被录用为公务员【参考答案】A5. 下列成语故事中，出自《三国演义》的是（）。
A．固若金汤B．初出茅庐C．殃及池鱼D．高阳酒徒【参考答案】B6. 我国①第一高峰②第一大湖③第一大岛④第一大经济特区从南向北排序，依次是（）。
A．③②④①B．④③②①C．④③①②D．③④①②【参考答案】C7. 赫拉克利特认为万物的本原是火，世界是按规律燃烧着、照规律熄灭着的一团永恒的活火。
赫拉克利特的这一观点属于（）。
8. 《行政诉讼法》规定，当事人在行政诉讼中的法律地位（）。
A、对等B、平等C、不平等D、基本平等【参考答案】B9. 设立特别行政区的指导思想是（）。
A、一国两制B、中英联合声明C、四项基本原则D、和平解决历史遗留问题【参考答案】D10. 与我国台湾省隔海相望的省份是（）。
A、广东省B、福建省C、广西省D、江苏省【参考答案】B11. 掌握“适度”原则的哲学依据是（）。
A．质和量的统一B．肯定和否定的相互渗透C．矛盾同一性和斗争性的相互联结D．内容和形式的相互转化【参考答案】A12. 科学发展观的第一要义是（）。
社区选拔公务员试题及答案题目一：行政管理能力试题：请列举三种常见的行政管理能力，并简要阐述其重要性。
答案：行政管理能力是一名公务员必备的基本素质，下面将列举并阐述三种常见的行政管理能力。
第一，沟通与协调能力。
作为一名公务员，必须具备良好的沟通与协调能力。
这种能力有助于与他人建立良好的合作关系，顺利开展工作。
在与上级、同事、群众等各方面的交流中，能够准确传递信息，妥善处理各种问题，促进部门间的协作和多方面的沟通，是提高工作效率的重要因素。
第二，决策能力。
公务员需要在日常工作中面对各种复杂问题并做出正确的决策。
决策能力是在海量信息中快速分析和判断的能力，是权衡各种利益因素并做出适当决策的能力。
合理的决策可以减少资源浪费，提高工作效率，并为社区居民提供更好的公共服务。
第三，组织管理能力。
作为一名公务员，必须具备良好的组织管理能力。
这包括有效的任务分配、资源调度和工作计划。
通过合理的组织安排，能够确保工作有序进行，提高整体工作效率。
此外，良好的组织管理能力还包括团队协作和人员激励等方面，能够提高团队凝聚力和员工工作积极性，实现工作目标。
题目二：法律法规知识试题：请简要介绍公务员需要了解的常见法律法规知识。
答案：公务员需要具备一定的法律法规知识，以便更好地履行职责，保障社区的公共利益。
以下是公务员需要了解的常见法律法规知识。
首先，宪法和法律法规。
公务员需要对国家的宪法和法律法规有所了解，包括宪法的基本原则、权力机构的职责和权力范围，以及各项法律法规的内容和适用范围。
这有助于公务员按照法律规定开展工作，确保自身的行为合法合规。
其次，行政法规和规章制度。
公务员需要熟悉社区行政法规和规章制度，了解各项政策规定和执行程序。
这有助于公务员正确处理各类行政事务，规范行政行为，确保行政决策的合理性和公正性。
再次，劳动法和社会保障法。
公务员需要了解劳动法和社会保障法的基本内容，确保员工的合法权益，维护社区居民的合法权益。
公务员考试内容设置与公务员素质模型建构公务员考试是选拔优秀人才进入政府组织从事公共事务工作的重要途径之一。
它关系到政府运行的高效性和公信力，因此，公务员考试内容设置和公务员素质模型的建构变得至关重要。
本文将探讨公务员考试内容的设计和公务员素质模型的构建，旨在提供有益的思考和建议。
一、公务员考试内容设置公务员考试内容的合理设置是保证选拔优秀人才的基础。
在公务员考试内容设置时，应考虑以下几个方面：1. 法律法规知识：作为公共事务工作的从业人员，公务员应具备一定的法律法规知识。
因此，公务员考试内容中应包括宪法、行政法、刑法等相关知识。
2. 综合素质测试：综合素质测试可以考察考生的综合能力、应变能力和分析问题的能力。
这部分内容可以包括逻辑推理、英语能力、写作能力等。
3. 专业知识与技能：不同职位的公务员需要具备不同的专业知识与技能。
因此，公务员考试内容设置应根据岗位特点，包括相关学科的知识和技能测试。
4. 社会公共管理知识：公务员是为民众服务的，理解和应用社会公共管理知识是其职责之一。
公务员考试内容设置应该涵盖公共行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识。
5. 面试环节：除了笔试外，面试是考察考生综合素质和应变能力的重要环节。
面试中可以设置情景模拟和案例分析等题目，考察考生的应对问题的能力和工作实践能力。
需要注意的是，公务员考试内容设置应具有针对性，并根据社会发展和公务员工作的实际需求进行不断更新和调整，确保公务员选拔的有效性和科学性。
二、公务员素质模型的建构公务员素质模型的建构是为了描述和衡量公务员应具备的基本素质和能力。
建构公务员素质模型时，需考虑以下几个方面：1. 道德修养：公务员是政府的形象代表，应具备高尚的道德修养和职业操守。
公务员素质模型中应包含道德品质、廉政合规等要素。
2. 服务意识：公务员的职责是为公众提供优质的服务，因此，具备良好的服务意识和服务技巧至关重要。
服务意识和服务技巧可作为公务员素质模型的一部分。
公务员笔试考试题和答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于全国人民代表大会的职权？A. 制定和修改宪法B. 制定和修改法律C. 决定战争与和平D. 制定和修改行政法规答案：D2. 下列哪项不是公务员应当具备的基本素质？A. 政治素质B. 业务素质C. 身体素质D. 道德素质答案：C3. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？A. 德、能、勤、绩B. 德、能、勤、廉C. 德、能、绩、廉D. 德、勤、绩、廉答案：C4. 公务员在执行公务时，遇到下列哪种情况，应当回避？A. 与本人有利害关系的B. 与本人亲属有利害关系的C. 与本人朋友有利害关系的D. 与本人同事有利害关系的答案：A5. 公务员在任职期间，下列哪项行为是被禁止的？A. 参加社会公益活动B. 接受媒体采访C. 从事营利性活动D. 参加学术研讨会答案：C6. 公务员的职务晋升，应当遵循什么原则？A. 任人唯亲B. 任人唯贤C. 论资排辈D. 业绩优先答案：B7. 公务员在什么情况下可以提出辞职？A. 任何时候B. 试用期内C. 任职不满一年D. 任职满一年答案：D8. 公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不合格B. 连续三年考核不合格C. 连续四年考核不合格D. 连续五年考核不合格答案：B9. 公务员在什么情况下可以被开除？A. 严重违反公务员纪律B. 连续两年考核不合格C. 被判处有期徒刑以上刑罚D. 被判处拘役以上刑罚答案：C10. 公务员的退休年龄是多少？A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男60岁，女60岁D. 男65岁，女55岁答案：A11. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论、法律法规、业务知识B. 政治理论、法律法规、职业道德C. 政治理论、业务知识、职业道德D. 法律法规、业务知识、职业道德答案：A12. 公务员的考核结果如何应用？A. 作为晋升、奖励的依据B. 作为晋升、辞退的依据C. 作为奖励、辞退的依据D. 作为晋升、奖励、辞退的依据答案：D13. 公务员的纪律处分包括哪些？A. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B. 警告、记过、记大过、降级、开除C. 警告、记过、记大过、降级、撤职D. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除答案：A14. 公务员的奖励包括哪些？A. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B. 嘉奖、记过、记大过、授予荣誉称号C. 嘉奖、记功、记大功、记过D. 嘉奖、记功、记大功、记过、授予荣誉称号答案：A15. 公务员的申诉制度包括哪些内容？A. 申诉、复核、再申诉B. 申诉、复核、再申诉、行政诉讼C. 申诉、复核、再申诉、行政复议D. 申诉、复核、再申诉、行政诉讼、行政复议答案：C16. 公务员的回避制度包括哪些内容？A. 亲属回避、地域回避、职务回避B. 亲属回避、地域回避、利益回避C. 亲属回避、职务回避、利益回避D. 亲属回避、地域回避、职务回避、利益回避答案：D17. 公务员的保密制度包括哪些内容？A. 国家秘密、工作秘密、商业秘密B. 国家秘密、工作秘密、个人隐私C. 国家秘密、商业秘密、个人隐私D. 国家秘密、工作秘密、个人隐私、商业秘密答案：A18. 公务员的廉政制度包括哪些内容？A. 廉洁自律、接受监督、惩治腐败B. 廉洁自律、接受监督、预防腐败C. 廉洁自律、惩治腐败、预防腐败D. 廉洁自律、接受监督、惩治腐败、预防腐败答案：D19. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚、公正、廉洁、为民B. 忠诚、公正、廉洁、敬业C. 忠诚、公正、敬业、为民D. 忠诚、公正、廉洁、敬业、为民答案：D20. 公务员的法律责任包括哪些内容？A. 行政责任、民事责任、刑事责任B. 行政责任、民事责任、纪律责任C. 行政责任、纪律责任、刑事责任D. 行政责任、纪律责任、民事责任答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）21. 公务员的义务包括哪些？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家安全、荣誉和利益C. 保守国家秘密和工作秘密D. 忠于职守，勤勉尽责答案：ABCD22. 公务员的权利包括哪些？A. 获得工作报酬的权利B. 获得培训和教育的权利C. 获得休假的权利D. 提出申诉和控告的权利答案：ABCD23. 公务员的纪律处分种类包括哪些？A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除答案：ABCD24. 公务员的回避情形包括哪些？A. 亲属回避B. 地域回避C. 职务回避D. 利益回避答案：ABCD25. 公务员的考核方式包括哪些？A. 定期考核B. 专项考核C. 临时考核D. 年度考核答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）26. 公务员在任职期间，可以从事营利性活动。
公务员能力测试试题及答案一、判断题1. 公务员担任的职位是国家法定的职位。
（√）2. 公务员是以荣誉、地位和待遇为首要目标而选择的职业。
（×）3. 公务员必须具备良好的道德品质和职业操守。
（√）4. 公务员必须服从上级领导的指示，不能有自己的判断和主张。
（×）5. 公务员应当保守国家秘密，不得泄露国家机密信息。
（√）二、选择题1. 公务员应具备的基本素质不包括以下哪一项？A. 优秀的学历背景B. 丰富的工作经验C. 较高的政治素质D. 良好的沟通能力答案：B2. 全国公务员考试实行的招录原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、保密、德才兼备、公正C. 公正、择优、平等、竞争D. 择优、精确、效率、公开答案：A3. 下列哪项是公务员应具备的职业道德行为？A. 做事认真负责，服务群众B. 利用职务之便谋取私利C. 不服从上级的合理指示D. 私自泄露国家机密答案：A4. 公务员选拔的三个程序是指：A. 审批、面试、培训B. 笔试、面试、考察C. 注册、资格审查、考试D. 申请、笔试、体检答案：B三、问答题1. 解释公务员的职责和义务。
公务员的职责是履行政府的行政管理职能，为人民群众提供公共服务，维护社会秩序，促进社会发展。
公务员的义务是要忠诚于国家和人民，保持高度的政治敏感性和政治认同，遵守法律法规，履行职责，保守国家机密。
2. 请列举几个公务员应具备的核心能力。
- 服务意识：公务员应该以人民为中心，具备优质的服务意识，为人民群众提供优质的公共服务。
- 学习能力：公务员应具备良好的学习能力，不断提升自己的知识水平和专业素养。
- 沟通协调能力：公务员应善于沟通，能够有效协调各方利益，解决问题。
- 决策能力：公务员应具备独立思考和科学决策的能力，能够面对各种复杂情况做出准确的判断和决策。
- 团队合作能力：公务员应具备良好的团队合作精神，能够与他人合作，并积极参与工作团队。
四、综合题请解答：公务员应具备怎样的政治素质？公务员应具备以下政治素质：1. 忠诚于党和人民，确保自己的思想和行动与党和国家的方针政策一致。
浙江省丽水市《综合知识和能力素质》事业单位考试及答案《说明：全方面的收集整理历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 地方政府融资就是以（）为基础，通过多种渠道筹措资金。
A、国家权力B、国家信用C、国家财政D、国家机器【参考答案】B2. 规范行政处罚裁量权工作，应当遵循的原则不包括（）A、合法B、公正、公开C、情节严重的从重处罚原则D、处罚与教育相结合的原则。
【参考答案】C3. 在新阶段,把党的建设作为一个系统工程来抓，就是要把党的（）建设作为主线。
A、制度B、执政能力C、先进性D、思想【参考答案】BC4. 全世界已知的159 种矿产，在江西已发现146 种，其中（）种矿产储量居全国第一位。
A、12B、55C、8D、36【参考答案】A5. （）考古发现，证明了在青铜器时代江西堪称“长江中游古代青铜王国”。
A、万年仙人洞与吊桶环遗址B、吴城文化遗址C、大洋洲商代遗址D、蒙山银矿遗址【参考答案】C6. 事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
A、党管干部B、任人唯贤C、德才兼备D、任人唯亲【参考答案】C7. 马克思主义生命力的根源在于（）。
A、以实践为基础的科学性与革命性的统一B、与时俱进C、科学性与阶级性的统一D、科学性【参考答案】A9. 在我国著作权与版权的关系是（）。
A、版权是著作权的一项权利B、著作权是作者的权利，版权是出版者的权利C、著作权与版权系同义语D、二者之间不能分割【参考答案】C10. 受理公务员控告的机关应当是（）。
A、纪检,监察机关B、上级机关C、公务员主管部门D、本人所在机关【参考答案】AB11. 王某因不服区公安分局行政拘留10 天的处罚申请复议，市公安局认为处罚过轻，遂改为行政拘留15 天的处罚，王某以市公安局为被告提起行政诉讼。
对王某的诉讼请求，法院应当如何处理？（）A、决定受理此案B、要求原告将区公安分局列为共同被告C、要求原告将被告变更为区公安分局D、以被告不适格为由裁定不予受理【参考答案】A12. 当今世界的核心问题是（）。
综合素质公务员试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 奴隶制度答案：A2. 公务员职业道德的核心是什么？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 奉献答案：A3. 以下哪项不是公务员应具备的基本能力？A. 组织协调能力B. 语言表达能力C. 个人娱乐能力D. 政策执行能力答案：C4. 公务员在执行公务时，应遵循的基本原则是：A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 部门利益优先D. 领导意志优先答案：B5. 公务员在处理工作关系时，应保持的态度是：A. 唯命是从B. 独立思考C. 盲目服从D. 个人主义答案：B6. 公务员在面对公众咨询时，应采取的正确做法是：A. 推诿搪塞B. 积极解答C. 置之不理D. 随意回答答案：B7. 公务员在处理突发事件时，应首先考虑的是：A. 个人安全B. 事件影响C. 领导意见D. 公共安全答案：D8. 公务员在进行决策时，应遵循的原则是：A. 个人偏好B. 民主集中制C. 随意决策D. 领导决定答案：B9. 公务员在执行任务时，应如何处理个人与工作的关系？A. 以个人为中心B. 以工作为中心C. 个人与工作并重D. 忽视工作答案：B10. 公务员在面对工作中的困难和挑战时，应采取的态度是：A. 逃避B. 积极应对C. 推卸责任D. 依赖他人答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时应遵守的职业道德包括：A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求个人利益D. 勤奋工作答案：A, B, D12. 公务员在处理工作关系时，应避免的行为包括：A. 拉帮结派B. 利用职务之便谋取私利C. 公正无私D. 滥用职权答案：A, B, D13. 公务员在执行公务时，应具备的素质包括：A. 良好的心理素质B. 扎实的专业知识C. 强烈的个人主义D. 高效的工作能力答案：A, B, D14. 公务员在面对工作中的冲突时，应采取的措施包括：A. 沟通协调B. 采取法律手段C. 逃避问题D. 寻求第三方帮助答案：A, B, D15. 公务员在服务公众时，应遵循的原则包括：A. 以人民为中心B. 尊重公众意见C. 忽视公众需求D. 提供优质服务答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在执行公务时，可以根据自己的判断随意变更政策执行方式。
公事员应具备哪些基本素质和能力公事员依法执行公职，肩负着管理国家事务和社会公共事务的职能，关于整个国家机器的正常运行、社会优异次序的保持、公民权益的保护，都拥有十分重要的作用。
公事员作为国家的公仆、人民的公仆，能否拥有较高的素质和依法做事能力，行为能否规范，直接影响着国家法律法例的贯彻执行，影响着党和政府的形象。
培养和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽责责、清廉奉公，求真求实、开辟创新，顾全全局、团结协作”的公事员精神，需要把中华民族的优异文化传统与时代特点联合起来，真切把新时代公事员精神内化为公事员的基本素质，以更好地建设一支政治坚定、业务精深、作风过硬、人民满意的公事员队伍。
为此，公事员应当具备很高的素质和能力，详细来说包含以下基本素质和基本能力两大方面的内容。
(一)公事员应具备的基本素质1、政治素质。
一名合格的公事员一定具备的政治素质有：拥有远大的共产主义理想坚定正确的政治方向；坚持一心一意为人民服务，亲密联系民众，果断保护人民民众的利益；坚持求实求实的工作作风，解放思想，脚踏实地，全部从实质出发，勇于开辟行进；典范遵纪守纪，建立清正清廉的公仆形象；勤苦学习，勤劳敬业，不停增强知识累积和经验累积。
2、专业知识。
一名合格的公事员一定具备专业知识和有关知识。
专业知识包含本专业的基本看法、基础理论、基本框架和基本知识以及本专业的前因后果和前后动向。
有关知识即指邻近或交错专业的有关知识，对这些知识的认识有助于本专业知识的深入和提升。
3、智力素质。
一名合格的公事员一定具备丰富的察看力、记忆力、思虑力和想象力。
智力是公事员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公事员关于问题的察看、理解和思虑。
4、心理素质。
一名合格的公事员一定具备情绪的稳固性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦恭态度、心理的自我调适等素质。
5、身体素质。
主要要求公事员一定具备充足的体力和很强的适应力，一定具备连续作战的精力，能够适应外面环境的各样变化等。
公务员应具备的基本能力素质有哪些随着社会政治、经济的发展，国家公务员应该具备的能力素养质也不仅仅局限于原有的技术层面。
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公务员应具备的基本能力素质一、智力素质国家公务员的智力素质包括：观察能力、分析能力、理解能力、判断能力、反应能力等。
1.观察能力观察能力是对各种问题和现象的洞察力。
这是保证国家公务员处理问题时，能够具体情况具体分析的前提。
要求国家公务员对事物的观察力强，可以通过现象看到本质，预见事物的发展和变化。
2.分析能力分析能力是指把事物分成几个部分或几个方面，分别加以考察和综合分析，确定问题性质和原因的能力。
这是国家公务员把握问题实质的基础。
要求国家公务员分析能力强，能够抓住主要问题，善于分析了解症结之所在，进行全面逻辑分析，作出正确结论。
3.理解能力理解能力是对事物的认识领会能力。
它是保证国家公务员贯彻执行国家方针政策和上级指示不出偏差的基础。
要求国家公务员理解问题能力强，理解问题准确、迅速，并能举一反三。
4.判断能力判断能力是指国家公务员对工作问题进行分析观察后，要对问题的性质、特征和现状进行判定，作为执行政策和决策的依据。
这也是国家公务员在掌握真实信息的基础上，依据逻辑推理，作出某种判断的决策能力。
要求国家公务员判断能力强，对重要的问题，考虑周详，妥善解决，能够正确地判断事物因果关系，预测事物发展的可行性。
5.反应能力反应能力是指根据工作目标、工作方针、工作计划以及外部其他环境和条件的变化，及时而恰当地调整行为的能力。
要求国家公务员待人处事很灵活，善于审时度势，作出决策，应付复杂多变的情况，取得主动地位。
二、通用能力素质国家人事部2004年颁布的《国家公务员通用能力标准框架》对通用能力素质作出了规定：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应付突发事件能力、心理调适能力。
其能力标准如下：1.政治鉴别能力国家公务人员明辨大是大非的能力，善于从政治上观察思考和处理问题的能力，透过现象看本质的能力，正确把握时代发展要求，科学判断形势的能力，以及高度的政治敏锐性和洞察力。
