保险业务主任岗位职责

医保办主任工作职责

一、在主管院长的领导下，具体负责全院医疗保险服务工作，负责组织执行政府关于各类医疗保险的相关政策规定，负责与医保局签订定点医疗服务协议并组织落实。

二、根据医保定点医疗服务协议的政策要求，制定医院相关的规章制度、措施及奖惩办法，并检查、督促落实。

三、配合医保经办机构工作，及时提供与医疗保险有关的数据，反馈参保人员意见。

四、组织接待医保经办机构对医院医疗保险作的指导、监督和检查，负责进一步规范化、科学化管理医保工作。

五、负责医院医保接口的运行、药品及诊疗项目的匹配管理工作。

六、负责审核参保病人住院医疗费用分析报表，检查、督促与医保经办机构费用的结算。

七、组织医务人员学习基本医疗保险有关政策规定，向参保人员宣传基本医疗保险有关政策规定。

八、督促检查参保病人管理服务责任制的实施，组织接待参保病人投诉和咨询，提出整改措施并予以反馈。

九、负责制定医保办工作计划，进行工作总结。

十、负责组织科室人员的业务学习和人员培训。

十一、指导督促并考核全科人员管理工作。

十二、协调本部门与其他部门工作关系。 十三、完成上级交办的其他任务。

十四、明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼、关心病人。

十五、遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利。

华夏人寿保险股份有限公司

个人寿险业务人员基本管理办法

（2012 A版 试行)

第一章 个人寿险《基本法》实施基本规定

第二章 个人寿险业务人员从业守则

第三章 个人寿险业务人员工作职责

第四章 个人寿险业务人员业务品质管理规定

第五章 个人寿险业务人员招募管理规定

第六章 个人寿险业务人员调动管理规定

第七章 个人寿险业务人员解除代理合同管理规定

第八章 个人寿险业务人员职级变更管理规定

第九章 个人寿险业务人员出勤管理规定

第十章 个人寿险业务人员会报管理规定

第十一章 个人寿险业务人员福利保障

第十二章 个人寿险业务人员佣金项目与标准

第十三章 个人寿险业务人员考核基本管理规定 第十四章 个人寿险业务人员考核项目与标准

第十五章 个人寿险客户经理管理办法

第十六章 附 则

华夏人寿保险股份有限公司

个人寿险业务人员基本管理办法

（2012 A版 试行）

第一章 个人寿险《基本法》实施基本规定

第一条 为开拓个人寿险市场，规范个人营销业务人员招募录用、工作职责、从业守则、日常管理、品质管理、佣金待遇、业务考核、福利保障以及营销组织架构等规定，满足营销业务人员职涯规划，保证营销业务队伍质量,提高契约品质及经营绩效，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《保险营销员管理规定》,特制定2012版《个人寿险业务人员基本管理办法（试行）》（简称《基本法》）.

第二条 《基本法》所称“业务人员"，是指符合本公司业务人员招募条件,取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）,与我公司签订《个人寿险保险代理合同》（以下简称《代理合同》)并取得本公司《保险营销员展业证》（以下简称《展业证》）,从事个人寿险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的人员。除转任制业务人员外，《基本法》所称业务人员与公司为代理关系.

第三条 业务人员可选择组织发展序列或个人发展序列。组织发展序列包括见习保险顾问、正式保险顾问、业务主任、高级业务主任、业务经理、高级业务经理、业务总监等职级；个人发展序列包括客户经理、高级客户经理、资深客户经理等职级。

医疗保险办公室主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 医疗保险办公室主任 岗位编号

所在部门 医疗保险办公室 岗位定员 1

直接上级 主管院领导 所辖人数（数量）

直接下级 科员 岗位分析日期 2021年8月

二、职责与工作任务描述

职

责

一 职责表述：组织制订医疗保险办公室的工作计划和工作总结 工作时间百分比：5%

根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划

对年度计划进行分解，制订月度工作计划

组织落实月度工作计划，并监督执行

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

职

责

二 职责表述：负责医疗保险办公室相关制度的制订和完善 工作时间百分比:5%

工作

任务 组织制订医疗保险办公室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程

负责医疗保险办公室各项规章制度的监督执行

负责医疗保险办公室内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作

职

责

三 职责表述： 组织宣传、执行医疗保险政策和规定、城乡困难居民医疗救助政策和规定 工作时间百分比:10%

工作

任务 组织实施医疗保险政策的宣传，及时传达市医疗保险文件精神；

组织实施城乡困难居民医疗救助政策的宣传，及时传达市民政局医疗救助文件精神

根据市医保文件精神制订出我院的执行规定

监督检查各项政策和规定的执行情况

及时总结并向主管院长及相关科室反馈存在问题

职

责

四 职责表述：组织开展医疗保险办公室日常工作 工作时间百比：25%

工作

任务 组织实施医保住院病人费用和医疗救助住院病人费用的申报。

组织实施对医保结算系统目录库和医疗救助系统信息库的维护

参与财务科、计算机中心、设备科和药学部对收费项目报销类别的确认

职

责

五 职责表述：监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况 工作时间百分比:15%

工作

任务 组织抽查在院住院病人治疗医嘱，了解治疗用药规定的执行情况，并向主管院长汇报

组织实施对病历的抽查，对违反规定者建议给予处罚

未来英语培训学校

教务处主任岗位职责

教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。

一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。

二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。

三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。

四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组（或年级组）教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组（或年级组）和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。

五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。

六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。

七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。

八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。