如何做好先进典型的选树与宣传
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如何做好先进典型的选树与宣传
2019-06-14
先进典型是实践社会主义核⼼价值体系的模范，是企业的⽆形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强⼤动⼒。选树与宣传
典型是我们党的政治优势和优良传统，是思想政治⼯作的重要⼿段。培养选树先进典型是加强职⼯队伍建设的⼀项长期性、基
础性的⼯作，发挥先进典型的⽰范引导作⽤，对于弘扬职⼯的“团结友爱、⽆私奉献”的精神，树⽴形象，促进⼯作和队伍建设
的健康发展具有⼗分重要的作⽤。因此要做好先进典型的选树、宣传⼯作，切实发挥先进⽰范作⽤。
在先进典型的培养⼯作中，善于发掘、发现并树⽴典型是前提，各级领导⼲部和政⼯部门要以⽢当伯乐的⼼态，⽤敏锐的眼光
多层⾯、多⾓度的发现职⼯队伍中的“千⾥马”，主要把握好⼀下⼏个⽅⾯：
⼀是要选树典型要把握好时代脉膊，要有鲜明的时代特⾊。
在我国各个不同的历史阶段，青年先进典型的风采和闪光点各不相同，有着明显的时代烙印。如六⼗年代家喻户晓的先进典型
雷锋，就有着鲜明的阶级性，虽然他的内涵也⽐较丰富，但他最突出、流传最⼴的特点就是为⼈民服务；⼋⼗年代初，我国正
处在向全⾯建设现代化社会的转型期，先进青年典型张海迪，⽐较突出的特点是⾝残志坚，亮点是个⼈成才；⼋⼗年代末九⼗
年代初，是我国企业制度改⾰的重要时期，⼈们的思想认识⽐较活跃，这时先进典型的特点注重的则是敬业奉献；⽽进⼊⼆⼗
⼀世纪后，随着科学技术的飞速发展和对外开放的进⼀步深⼊，创新创效成为企业发展的重要⽀撑。新时期的职⼯典型必须是
学习型，选树典型也必须紧紧适应这⼀形势发展的需要，同时选树的先进典型紧密结合当前形势需要，紧密结合企业的⽣产经
营实际，这样把个⼈的奋⽃⽬标同企业的⽣产发展有机结合起来，达到相互促进，共同发展的双赢效果。
⼆是要找准要点，确保典型必须体现先进性、真实可信。
典型的先进性体现在：具有较⾼的思想觉悟和⾼尚的道德情操，在社会⽣活中堪称群众的楷模；其⾏为体现了时代的风貌，代
表了社会的发展⽅⾯；对社会具有较⼤的精神贡献，对社会成员的精神风貌、道德养成能产⽣积极、⼴泛、深⼊、持久的影
响。选典型犹如选种⼦，需要单位领导、组织有⼀双“⽕眼⾦睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开
拓精神的“种⼦”。先进的典型是在⼯作实践中逐步产⽣和成长起来的。只有深⼊实际调查研究，才能准确地发现、发掘和发展
先进典型。要以求真务实的作风、实事求实的态度，客观的去⾯对先进典型选树过程中出现的问题，加强引导、把握主流，才
能发掘出具有代表性，树得起、⽴得住的先进典型。
三是要扬长避短。发现、发掘和发展先进典型⼯作中，要善于发现职⼯的优点和长处，不能求全责备。
俗话说：⾦⽆⾜⾚，⼈⽆完⼈。先进典型不是神，也只是普通⼈，也不可能做到⼗⼋般武艺样样精通，我们要坚持“闻道有先
后、术业有专攻”的原则，从扬长避短的⾓度出发，发现和发掘职⼯的长处和优点，并为他们创造发挥长处的空间。
四是要注意区分层次。
⼀⽅⾯，是突出先进典型发掘和选树的层次性，在发掘各种层次的先进典型的同时，要注意发掘单位内部⼀个时期、⼀个⼯作
中的先进典型，使职⼯群众能够随时看到⾃⼰⾝边的先进典型，让职⼯感到更加亲切和直观。另⼀⽅⾯，应注意先进典型的多
样性，应从多⾓度发现、发掘先进典型。每个岗位、每项⼯作都有先进和能⼿，要在各岗位和各专项⼯作中着⼒去发现他们中
的先进典型，这样才能使先进典型更有说服⼒，更容易产⽣带动作⽤。因此，选树典型时要注意发掘典型的闪光点，同时也不
避讳他们⾃⾝的缺点，不要求全责备，适合做什么层次的典型就选树什么层次的典型，切忌⼈为拔⾼。否则，容易造成职⼯的
认识混乱，对先进典型缺乏认同感。典型层次太⾼，容易使职⼯产⽣距离感，认为先进典型⾼不可攀，反⽽违背了选树典型的
初衷。不同层次的典型对不同的职⼯群体有着不同的吸引⼒，因此选树典型应该有不同的类型和不同的层次，只有职⼯群体的
认同感增强了，先进典型的感染⼒和号召⼒才能充分地发挥。
五是选树典型必须坚持群众性。
要从群众⾝边选典型，通过⽤⾝边⼈讲述⾝边事，⽤⾝边事教育⾝边⼈，激励⼴⼤党员群众从⾝边的⼈学起，从⾝边的事做
起。典型推出后，要使⼴⼤党员群众由衷地感到，先进⼈物实际上就⽣活在我们⾝边，并⾮可望⽽不可即，只要从⾃⼰做起，
持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。要把群众满意不满意、服⽓不服
⽓、认可不认可，作为评价典型是否具有典型意义的标准。
六是选树先进典型要持之以恒，不能朝⽴⼣废。
先进典型的发现培养不是⼀朝⼀⼣就能完成的，有些先进典型的成长较慢，需要青年⼯作者和各级各部门的正确引导和帮助，
需要付出艰苦的努⼒，有时还需漫长和耐⼼的等待。如果急于求成，⾛马灯似的乱树⼀⽓，必然导致选树典型质量不⾼，最终
⼀事⽆成。
要把先进典型的崇⾼思想品德传播到⼴⼤群众中去，变成千百万⼈的⾃觉⾏动，必须⼴泛深⼊开展学习宣传先进典型⼯作，通
过树⽴可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让⼴⼤群众学有榜样、赶有⽬标、见贤思齐，从先进典型的感⼈事迹和优秀品质
中受到⿎舞、汲取⼒量，使先进典型的⾼尚情操成为社会的共同财富。通过发挥先进典型的⽰范带动作⽤，达到点亮⼀盏灯、
照亮⼀⼤⽚的效果，以⼀带⼗、以⼗带百，逐渐形成越来越⼴泛的优秀道德群体，最终实现全体职⼯群众道德素质的整体提升。因此，着⼒宣传是关键，发现各岗位、职⼯群众⼯作中的亮点后，要着⼒宣传这些亮点。先进典型是否能起到典型⽰范作
⽤，关键在于先进典型的内外部宣传推⼴⼯作，⼀个先进典型产⽣后，必须适时宣传推⼴经验和先进个⼈的典型事迹，并以此
宣传教育，⿎励、引导、带动其他各单位和⼴⼤职⼯共同前进，才能充分发挥先进典型⽰范和表率作⽤。我觉得主要从以下⼏
⽅⾯着⼿：
⼀是⼤张旗⿎的搞好内部宣传。要认真总结、提炼各单位和个⼈好的做法和成功经验，并利⽤多种形式，及时表扬、宣传⾝边
的先进典型，让⾝边的典型形象成为⼯作和⽣活中的⼀道亮丽风景，使先进典型逐渐在⼴⼤职⼯中⽣根开花，潜移默化的影响
其他职⼯群众。
⼆是举办先进典型经验交流会。俗话说“⼀花独放不是春，百花齐放春满园”。先进典型的⽰范作⽤可以带动⼴⼤职⼯群众，⼴
⼤职⼯群众的进步⼜可以反过来促进先进典型的成长。只有让⼀花引来百花开，才是我们典型⽰范的⽬的。发挥先进典型引导
作⽤最直观、最有效的⽅法莫过于开展经验交流。通过举办事迹报告会、座谈会、事迹展览、理论研讨等形式多样的交流宣传
活动，进⼀步扩⼤先进典型的影响。对已经成熟的典型，及时召开经验交流会、报告会进⾏推⼴，并经常在有典型代表的单位
召开各种经验交流会和⼯作现场会，以及先进个⼈事迹报告会，总结推⼴典型⼯作经验，使⼴⼤职⼯从先进典型亲⾝经历中受
到启发和教育、促进⼯作的开展。
三是通过媒体，扩⼤先进典型的影响⼒。随着信息社会的到来，⼈们取得信源的渠道不断增加，⼀篇通讯、⼀家媒体报道产⽣
巨⼤影响的时代不再出现，报道典型必须综合运⽤艺术和技术⼿段，科学利⽤不同媒体。不但要发挥党报党刊、电台电视台等
传统媒体的优势，⽽且要发挥⽹站、短信等新兴媒体的作⽤。通过整合各类媒体，不失时机地宣传职⼯队伍的先进典型，向全
社会⼴泛宣传这些先进典型的先进事迹，让典型⼈物家喻户晓，⼈⼈皆知，扩⼤先进典型的社会影响，努⼒营造⼀种良好的舆
论氛围。
发现典型、树⽴典型是新时期各级⼯作者的重要责任和⼯作内容。榜样的⼒量是⽆穷的，其社会价值也是巨⼤的。在发展社会
主义市场经济、全⾯建设⼩康社会、加快实现社会主义现代化的历史征途上，我们要进⼀步把培养先进模范⼈物、打造优秀职
⼯队伍作为重要的⼯作内容和任务纳⼊战略规划，⼤⼒营造敬业、学习、创新的良好氛围，让先进典型不断涌现。
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