浅谈如何做好先进典型选树宣传工作(1)

1 选树先进典型工作应做到“九要九不要”

先进典型应该是领域专家、行业里手、业务尖子，是旗帜，是方向。大力培养选树先进典型，可以凝聚人心、弘扬正气、催人奋进，是工会发挥“三性”的重要体现，也是全面响应行党委争先创优号召的重要组成部分。2018年初，Z单位工会在全省人民银行系统开展了一次“全国金融五一劳动奖章”申报工作，从报送的典型事迹材料来看，确实有成绩突出、出类拔萃的，能够拿得出、站得住、叫得响、推得远的先进人物，但也有各方面表现平平的，拿不出、站不住、叫不响、推不远的所谓典型。据此，现实工作中，如何做好先进典型选树工作，我认为应注意以下几点：

一要制度引领，不要随意为之。制度是保障。要完善先进典型选树保障机制，建立评优评先工作制度，在制度中明确评选目标、标准和条件，并将制度公之于众，让大家对照制度，明白典型是什么、什么样的人能当典型，并且将选树工作贯穿到年度工作中去，为选树典型做好制度铺垫。而不是看到选优评优文件后，临时动议，随便抓个人或事，写写材料，润润色，拔拔高，就成了所谓的“典型”，使典型随意化，降低含金量，起不到正向激励作用，还助长了弄虚作假之风。

二要区分层次，不要单一片面。每个人心中都有一个哈姆雷特。选树典型要注重层次性和多样性，在不同时期、不同层面、不同领域树立不同的典型，使人们在每个行业、每条战线上都能在典型中看到自己的影子，找到自己追逐的目标。而不是将选树典型仅仅停留在技术层面，仅仅停留在“岗位标兵”“爱岗敬业”“巾帼建功标兵”称号

2 上，而是还要加强好人好事、文明家庭、孝老爱亲、助人为乐道德层面的典型选树上，扩大先进典型的带动面和辐射面。

三要立足群众，不要脱离实际。英雄都是出自群众。选树典型，要从普通群众中发现亮点，从身边凡人小事中捕捉闪光点，让群众近距离感受榜样的力量，感受榜样的真实性，感受到榜样就是身边活生生的人或事；而不是搞一言堂，使选树典型由某一个人说了算，或根据某一个人自己的好恶，去抓典型，或仅仅体现某一部分的利益，这样推出的典型服不了众。

浅谈如何做好先进典型选树宣传工作

I. 引言

A. 先进典型选树宣传的重要性

B. 本篇文章的目的和结构

II. 先进典型选树宣传工作的准备阶段

A. 选树对象的选择

1. 选树对象的标准

2. 如何收集选树对象的信息

B. 宣传渠道的确定

1. 宣传对象的类型

2. 如何选择宣传渠道

C. 宣传内容的策划

1. 宣传内容的主题

2. 宣传内容的形式

III. 先进典型选树宣传工作的实施阶段

A. 宣传工作的组织实施

1. 宣传时间的安排

2. 宣传人员的培训

3. 宣传活动的组织实施

B. 宣传效果的评估和整理

1. 宣传效果的评估指标

2. 如何评估宣传效果

3. 整理和总结宣传经验和教训

IV. 先进典型选树宣传工作的后续阶段 A. 宣传成果的巩固与传承

1. 如何巩固先进典型的影响力

2. 如何更好地传承宣传成果

B. 宣传工作的持续改进

1. 根据宣传结果进行优化

2. 兼顾长远和短期目标的平衡

V. 结论

A. 再次强调先进典型选树宣传的重要性

B. 总结本文的主要观点和内容

C. 呼吁各级宣传部门加强先进典型选树宣传工作。I. 引言

随着社会的发展和进步，先进典型选树宣传的重要性也越来越受到人们的关注。它是一项由党委、政府和各级党组织推行，旨在宣传党和国家的先进典型人物，以此激发全国人民的爱国主义、集体主义和社会主义意识。

本章将探讨如何在宣传工作的准备阶段中做好先进典型的选树工作。主要包括选树对象的选择、宣传渠道的确定以及宣传内容的策划。

浅谈如何做好先进典型选树宣传工作

先进典型选树宣传工作的目的是为了宣传和推广典型事迹，鼓励广大群众向先进典型学习，激发群众的爱国热情和奋斗动力。下面我将从几个方面浅谈如何做好先进典型选树宣传工作。

首先，选树先进典型要有一定的标准和原则。选树的先进典型应该具备积极向上、为人民服务、有真实感、有感染力等特点。典型人物的事迹应该具有普遍的代表性，可以激发群众的共鸣。同时，我们还应该坚持群众性和先进性相统一的原则，既要让群众能够接受和认同，又要有一定的先进性和引领作用。

其次，宣传先进典型需要选择适当的宣传方式和渠道。典型人物可以通过多种途径进行宣传，如新闻报道、专题片、微电影、漫画等。同时，也可以利用各种媒体平台，如报纸、电视、网络等进行宣传。在选择宣传方式和渠道时，要考虑到信息传递的效果和接受对象的特点，以及群众的喜好和习惯。

再次，宣传先进典型要注重思想性和实效性。宣传的内容要贴近实际，有实际的指导意义和学习价值。通过宣传典型事迹，要能够引导广大群众深入思考，认识到先进事迹背后的价值取向和行为准则，激发群众的积极性和创造力。只有这样，才能让宣传工作具有持久的影响力和实际的推动力。

最后，宣传先进典型需要营造良好的社会氛围和舆论环境。通过宣传典型事迹，要引导社会舆论关注正能量、积极向上的价值观念，形成崇尚先进、崇尚真善美的社会风尚。同时，要加强对先进典型的跟踪报道和宣传，让更多的人了解典型人物的成长历程和奉献精神，形成学习典型、争做典型的浓厚氛围。

综上所述，做好先进典型选树宣传工作需要遵循一定的标准和原则，选择适当的宣传方式和渠道，注重思想性和实效性，营造良好的社会氛围和舆论环境。通过这些努力，我们可以让先进典型的光辉影响更深入地渗透到社会各个角落，激发更多人的学习热情和奋斗动力。继续实施先进典型选树宣传工作，需要加强组织领导和统筹规划。党委和政府部门要高度重视宣传工作的重要性，建立完善的工作机制和组织体系，明确工作目标和任务，并制定具体的工作方案和时间表。同时，要加强与相关部门、媒体和社会组织的沟通和合作，形成工作合力，确保宣传工作顺利进行。

2502018.12MEC领导艺术MODERN ENTERPRISE CULTURE

工会组织作为企业与职工之间的纽带和桥梁，在企业人才培养和典型人物培养选树工作当中有着重要的作用。工会组织在先进典型的培养和选树中，怎样开展培养选树工作，发挥典型的模范带头作用呢？就此问题，谈一下粗浅的见解。一、工会选树先进典型的现状一是要求优秀典型十全十美。千里马就是跑得快，而不是样样行。先进典型就是榜样，是标杆，是时代楷模；就是指在企业生产经营实践过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。他们是企业员工中的优秀分子，是企业价值观和企业精神的化身，是企业文化建设立体表现的现实角色。先进典型的重要性毋容置疑，但是，选树的过程中经常遇到了令人困惑的问题，有的人认为先进典型就是完美的化身，不能有一点瑕疵。说技术好但自身素质不过硬，有个性说成脾气不好、不合群等等，以缺乏先进性，缺乏职工群众的认同感，致使影响力大大减弱，失去了起模范带头作用的感召力，这样就会把“千里马”扼杀在摇篮里了。因此，选树典型要突出其能代表时代主旋律的主要典型业绩和事迹，不能求全责备，不能缘木求鱼。选树优秀典型的人物必须具有鲜明的时代特征，就像雷锋同志那样，它就代表那个时代优秀青年积极向上，爱国、无私奉献，具有毫不利己专门利人的时代特征。世界上任何事物都有两面性，我们培养人才，特别是优秀人才，必须突出培养其具有鲜明时代特征积极向上的一面，能教育激励一代人、甚至几代人为国家富强、为民族的伟大复兴之梦而为之奋斗。在选树培养的过程中坚持不懈地扬长避短，接地气，在实践中不断完善，不断成长。而不是打着灯笼到处找十全十美的典型人物，这是找不到的。二是选树优秀典型一蹴而就。选树优秀典型是一个持久的工程，十年树木，百年树人。因此，一蹴而就是很难选出优秀典型人才的。优秀典型是需要持续不断地培养的，因此，对于先进典型成长过程中出现的各种问题，成长过程中暴露出来的缺点和不足时，应及时帮助引导，让先进典型增强自我完善意识，增强时代精神的责任感，而不是放松、放任甚至放弃培养。万丈高楼平地起，先进典型培养过程中，单靠先进典型的良好素质和不懈努力也是不行的，缺乏组织上日常的关心、培养和激励，往往会事倍功半。尤其对刚刚崭露头角的先进典型，不能做到精心呵护，关注日常工作细节，帮助指导完善，结果会使一个很好的典型趋于平庸，就甚至半途而废，更有甚者会另谋高就。同样，对待成熟的先进典型，不能在巩固提高上继续培养上做文章，也好导致成熟的典型停滞不前，知足常乐，不思进取，甚至背道而驰。只有这样像园丁一样孜孜以求，才能培养选树出一批又一批具有鲜明时代特色的优秀时代楷模，引领一个企业、社会不断地勇于跨越，不断地追求卓越。二、工会在培养选树先进典型中出现的问题（一）“含金量”不足在总结提炼先进典型时代精神上深度挖掘力度不够，往往是脱离实际生产实践，致使缺乏群众基础和群众认同感，片面地追求优秀典型完美化、绝对化，特意雕琢、刻意拔高、添枝加叶的倾向性问题，致使先进典型精神脱离实际，经不起推敲，降低了在群众中的可信度。甚至为了推进某项工作，给车间班组定指标、下任务，在不经认真考察和审核的情况下，让基层随意推荐，盲目的选树，致使先进典型不活、不亮、不鲜，职工群众不认可，不买账，失去了树立先进典型培树的意义。（二）轻培养，重选拔，先进典型“先进性”不强有些先进典型培树只求速度，不求质量，急功近利、拔苗助长。形式上轰轰烈烈，什么海选了，网上投票等等，选拔的时间下任务下指标，“十大什么”必须选十个，结果是瘸子里面挑将军，一阵风过后就销声匿迹，纷飞湮灭；典型的花拳绣腿形式主义，平时不重视培养选树工作，需要的时间就从瘸子中选出个将军，导致个别先进典型混同于普通职工群众，先进性不突出，时代特色不鲜明。最终的结果可想而知，甚至影响人们正常思维能力，更有甚者被别有用心的人靠歪门邪道，为浅谈先进典型的培养选树李金茂 杨建平 中铁隧道局集团有限公司中图分类号：E123 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）12-250-02摘 要 在新时代中国特色社会主义思想引领下，企业的市场竞争，归根到底就是人才的竞争，为此如何培养人才、选树典型，将成为企业增强市场竞争力的有效举措之一。广泛深入地开展先进典型的培养选树工作，既能充分调动广大员工的积极性，发挥员工的积极性、创造性，又能在企业形成学习、创新、忠诚、奉献的氛围，弘扬正气，推动企业创新发展。关键词 先进典型 培养 选树