法治文化建设研讨发言稿

1 专业内涵建设研讨会发言稿

一、为什么要搞内涵建设？

内涵建设既是教育管理部门对我们高职院校的要求（教高16号文件精神）更是学院自身发展的内在需要，不得不抓。

二、内涵建设与办学规模的关系问题？

我们国家的高职教育发展极不平衡，东部沿海地区高职院校起步早、规模大、面貌新、质量高、就业形势好，其内涵建设的重心已从规范教育教学管理向开放办学、深层次改革人才培养模式、国际化以及如何实现发展创新转移。

东部高职院校我们没法比，我们处于中部地区，而且是欠发达地区，这一现实决定了我们学校仍然处于内涵建设与办学规模并举的阶段。

三、内涵建设包括哪些方面的内容？

高职教育内涵建设涵盖了高职院校“软件” 建设的方方面面，它包括：办学指导思想；人才培养目标与定位；专业设置与人才培养方案；师资队伍；课程体系；课程及教学资源；校内外实训实习体系；质量标准与监控体系；产学结合与产学研合作办学机制等等。

概括起来讲不外乎就是教育模式和制度建设、专业建设、管理建设三个方面，这其中教育模式和制度建设是内涵建设的基础，专业建设是内涵建设的核心，管理建设是内涵建设的保障。

高职院校内涵建设、可以用六个关键词概括

质量---三个满意（学生、社会、政府）

特色---不可替代性（缺我不可）

社会服务能力---技能培训技术开发服务

校企合作---办学平台 专业建设平台

工学结合---课程 培养模式 社会服务能力

专业建设---人才培养平台 对外窗口 六要素

四、内涵建设的核心——专业建设

1、建哪些专业的问题（即专业建设与区域经济发展的问题）

（1）信阳市、河南省二个“十二五”规划，这些规划中提到的重点产业

工业方面：绿色食品、机械、电子、医药化工、服装、新型建筑建材、汽车、 2 房地产

现代服务业：旅游、信息、金融、物流、中介

（2）有关信阳市产业发展相关信息搜集

近年来，信阳市按照“一市一区两枢纽一基地”的发展定位，积极把握国家产业战略转移的机遇，以高端制造、绿色食品、新型建材为主攻方向，大力发展高成长性产业、改造提升传统优势产业、培育壮大战略先导产业，产业结构日趋协调，初步形成高端制造、绿色食品、新型建材、电子信息与其他产业共同发展的格局。

法治文化建设

开展法治宣传、推动法学交流和法学研究工作是提高全民法律素质、推进依法治

国基本方略实施、建设法治广东的一项长期性、基础性工作，总体上属于法治文化建

设的范畴。2015年是广东“六五”普法的收官之年，全省法治宣传和教育继续创新形

式、深化主题，取得了一定成效；法学交流和法学研究保持联系实际、突出重点的风

格，取得了一系列成果，共同为创造广东省经济社会发展的良好法治环境做出了贡献。

一、概况

（一）继续深入开展常规法治宣传活动

一是组织开展“12·4”全国法制宣传日暨第一个宪法日宣传活动。2015年12月4

日是全国法制宣传日，也是第一个宪法日，广东省在此期间举办了法治广东宣传教育

周活动，活动主题为“弘扬宪法精神，建设法治广东”，省依法治省办、省司法厅、省

普法办牵头组织了五大项活动，包括领导干部法治讲座、法治专题讲座、法治宣传教

育工作座谈会以及法治专题报道等内容；省直有关机关开展了51项系列活动；各地级

以上市开展了132项系列活动。这些活动突出宣传宪法，系统宣传中国特色社会主义

法律体系，大力宣传宪法法律至上、法律面前人人平等基本法治观念。活动期间，在

国家公职人员和青少年中举行向宪法宣誓仪式，如中山火炬区、翠亨新区两区党政班

子成员、机关干部、社区两委等1000余名干部举起右手，向《宪法》庄严宣誓；在徐

闻县第一中学校园，近2000名领导干部、政法干警、师生及巾帼志愿者肃立学校“怀

德楼”前，面向鲜艳的五星红旗，手执《宪法》手册，举起右拳，庄严宣誓，等等。

二是举办“百名法学家百场报告会”和“南粤法治报告会”法治宣传活动。2015

年的“双百”活动在贯彻落实中央精神的基础上，结合广东省委、省政府的中心工作

和政法重点工作任务，与“南粤法治报告会”统一谋划，以彰显广东特色。省活动组

委会统一组织报告会共16场。其中，省直单位举办了9场，在深圳、珠海、佛山、汕

头、惠州、东莞、云浮市7个分会场各举办1场。活动走进省委、市委理论学习中心

法治文化与法治中国建设

摘要：“法治中国建设”的提出是中国法治发展历程的又一个重要阶段，是实现“法治国家”的具体政策目标。法治文化作为法律文化的优秀类型，对法治中国的建设起引导作用、补充作用，如何有效发挥二者相辅相成的关系作用，来推进法治中国的建设是值得的探讨的一个命题。

关键词：法治文化 法治中国建设的三个层面 法治三权

中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第九项重要议题是“推进法治中国建设”。如何有效推进法治中国建设 ?钱穆曾说：“一切问题，由文化问题产生。一切问题，由文化问题解决”,因而从法治文化角度认识、着手探究法治中国建设当是事关长远又标本兼治解决当前社会矛盾问题的一个前瞻性的选择。

一、理解法治文化、法治中国

(一) 法治文化。 关于法治文化有各种解读，具有共识性的观点认为，法治文化应该包括法律制度结构和法律观念结构，以及自觉执法、守法、用法等行为方式，是包含民主、人权、平等、自由、正义、公平等价值在内的人类优秀法律文化类型。目前在法治理论研究中，一切对法治内涵的揭示，对法治社会表征和遵循原则的描述与总结，法治运行机制的建构和实践活动，诸如法治的价值目标追求、法治的理念和精神、法治的制度设计和运行模式、法治的实现状态等，都属于法治文化的内容。

（二）法治中国。“法治中国”是依法治国基本方略要求和法治基本精神的“具体目标”。 按汪习根对法治中国建设的解读，应从三个层面来理解法治中国建设。从主体层面看，法治中国是中国人法治自觉、法治自信、法治自立、法治自强的有机统一；从客体层面看，法治中国是依法治权与依法维权的和谐有序；从空间层面看，法治中国是提高中国国际竞争力的必然选择。可见法治中国的建设务必从这三个层面着手才得以完成。而主体的法治自觉、自信、自立、自强意识都离不开法治文化的熏陶和锤炼，对客体、空间层面来说，没有法治文化作支撑，主体也无法认识到自己在法治方面的需求和准确地判断、把握国际局势当中的法治主动权（包括话语权、治理权、发展权）。因而，法治文化与国家的法治化程度是密切联系的，有什么样的法治文化，就有什么程度的法治状态，法治状态是法治文化在一个国家各个方面的显性表现，要确定二者的先后关系，无非是蛋生鸡还是鸡生蛋的关系，因此，二者相辅相成相互促进。

企业文化建设发言稿

各位领导、各位同事、各位朋友们、大家好！我今天来与大家交流一些对企业文化建设的心得和体会。我知道在坐的各位都是企业管理精英，今天我讲的内容不一定全部正确，有些只代表我的个人观点，形式上也没不会有什么新意，可能会让你们感觉到枯燥无味，但我会全力以赴争取讲的全面细致，不对的地方希望大家批评指正！

一、感受压力、看到危机的存在

有人做过研究，中国的民营企业的平均寿命是3、5年，其中经营10年以上的企业仅有10％，30年以后大多数企业会被历史遗忘，世界上只有5%的企业属于精英企业、百年老店。企业和人是一样的，企业从诞生开始就要面临着死亡，有的人一辈子活的很精彩，有的人一辈子活的很窝囊，有的人健康长寿，有的人早早就离开了这个美好的世界。为什么么呢？长寿的人总是生活的很有规律，讲究养生之道，有乐观开朗的胸怀。世界上5%的百年老店、也就是长寿企业，他们长寿的秘诀就是、都有一个良好的文化传承。

我们来用一组数据来说明企业文化建设是多么的重要！

美国哈佛大学的约翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究认为：重视企业文化的公司总收入平均增长682%，不重视企业文化的公司则仅达166%；重视企业文化的公司股票价格增长为901%，不重视企业文化的公司为74%；重视企业文化的公司净收入增长为756%，不重视企业文化的公司仅为1%。

二、企业文化的定义和作用

上面我们讲了企业的生存要靠优秀的企业文化来支撑。那么企业文化的定义和作用是什么呢？

1、企业文化的定义

关于企业文化的概念，有很多不同的认识和表达，据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个！在这么多定义中，比较有影响的适合中国企业的企业文化定义是：企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。这就是企业文化的定义。