撰写一份温德姆酒店的招聘简章

酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事例11.前台接待员！提供培训！薪Y2500元――3500元2.酒店销售，3500+高额提成，提成不封顶。

要求：有酒店销售经验者，对销售工作有热诚者可放宽条件。

一经录用，待遇从优。

1.时间..是选休的2.收入..是可观的3.培训..是免费的4.晋升.. 是不靠关系的5.心情.. 是倍爽的6.公司.是最有潜力的7.产品‘’连接一切美好生活体验，享受时尚温馨服务‘’万隆酒店是最棒的。

如果你想改变现状想有好的收获就马上来！招贤纳才: 1:准备跳槽的，请联系我。

2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。

3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

4:求发展，需要更大平台的，请联系我。

5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。

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8:身边有这样的朋友也请你告诉我【前台待遇】薪Y25003500元、包吃，法定节假日双倍工资，晋升周期短销售待遇面议！。

酒店招聘启事例2本公司位于马尼拉马卡蒂市中心，正规办公楼，住宿为酒店式公寓（有保安24小时值班），游泳池、健身房一应俱全，环境优美，生活舒适，因公司发展的需要，面向全国招聘有远大梦想的男女青年，欢迎您的加入！一、客服、推广专员职位描述与要求：（包括在线客服、财务出入款）1、18-28 周岁，男女不限。

不限学历，应届大学毕业生优先。

2、要求打字每分钟不少于 50 字，电脑操作熟悉，word,excel等办公软件；能适应倒班制，无经验可带薪培训。

客服、：培训期及见习期（1个月）工资 6000 元/月，转正后底薪每月增加500元，第一年底薪封顶8000元，第二年10000，基础年收入9万（福利及奖金另算）。

推广提成另算二、行政人事行政翻译职位要求：1.大专以上学历，男女不限,年龄18-30岁，大学毕业生优先。

2.必须能用中英文熟练交流，语言表达及理解能力强、思维敏捷、协作能力佳、抗压能力强。

酒店招聘启事范本尊敬的各位求职者：感谢您对我们酒店的关注和支持。

我们诚挚地邀请热爱酒店行业的您加入我们的团队，与我们一同打造一个温馨舒适、优质高效的服务环境。

一、招聘职位及要求：1. 前台接待员：- 负责酒店前台接待工作，包括顾客接待、咨询解答等；- 具备良好的沟通能力，能熟练应对各类突发情况；- 具备一定的英语口语表达能力，熟练运用办公软件；- 工作经验优先考虑。

2. 服务员：- 负责餐厅内的就餐服务，包括点菜、上菜等；- 热爱服务行业，具备良好的团队合作精神和责任心；- 具备基本的餐食知识，有相关工作经验者优先考虑；- 工作时间灵活，能够适应轮班制度。

3. 清洁工：- 负责酒店客房及公共区域的清洁工作；- 有较强的责任心和工作细致认真的态度；- 能够承受较大的工作压力，适应夜班工作；- 有相关工作经验者优先考虑。

二、工作待遇：我们将会为每位员工提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系，并给予良好的晋升机会。

同时，我们提供良好的工作环境和培训机会，以帮助员工获得进一步的职业发展。

三、应聘方式：请将个人简历发送至以下邮箱：*************，并在邮件标题中注明应聘职位。

如您的简历通过初步筛选，我们将尽快与您联系，安排面试。

四、重要提示：应聘者所提供的所有个人信息我们将严格保密，仅用于招聘工作。

请各位求职者提供真实的个人信息，如发现不实情况，一经确认将取消录用资格。

我们期待并欢迎有激情和热爱服务行业的您加入我们的团队，一起为客人提供优质的酒店服务。

酒店名称：XXXX酒店联系人：XXX联系电话：XXX。

酒店客房部招聘简章模板范文英文版Hotel Guest Room Department Recruitment Brochure TemplateAre you passionate about providing exceptional customer service and creating memorable experiences for guests? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team at the hotel guest room department.We are currently seeking dedicated and enthusiastic individuals to fill various positions within our guest room department. From room attendants to housekeeping supervisors, we have a range of opportunities available for motivated individuals who are committed to delivering top-notch service.As a member of our team, you will have the opportunity to work in a dynamic and fast-paced environment, where no two days are the same. You will be responsible for ensuring that guest rooms are clean, comfortable, and well-maintained, and that guests have everything they need for a pleasant stay.In addition to competitive wages and benefits, we offer training and development opportunities to help you grow and advance in your career. Whether you are just starting out in the hospitality industry or are looking to take the next step in your career, we have a place for you on our team.If you are passionate about hospitality and are committed to providing exceptional service to guests, we want to hear from you. Apply today to join our team at the hotel guest room department and start your journey towards a rewarding and fulfilling career in the hospitality industry.英文版酒店客房部招聘简章模板范文您是否热衷于为客人提供卓越的客户服务，并为客人创造难忘的体验？如果是的话，我们为您提供了一个令人兴奋的机会，加入我们的酒店客房部团队。

2011温德姆酒店招聘方案一、前言2011年是温德姆实现跨越式发展的一年，酒店人力资源部认为必须通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，为今后公司的发展补充并储备人才。

二、目的与意义招聘优秀人才、技术人才。

三、招聘渠道（1）社会招聘；（2）院校宣传（3）内部晋升（5）猎头公司（6）竞争对手挖角（一）、社会招聘（网络、现场）1、主要形式：各事业部通过自己部门发布招聘信息，招聘岗位必须经酒店人力资源部门审核后发布。

各事业部须定期进行各自板块的招聘信息维护及简历搜寻。

2、招聘工具：能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报、等。

3、方式：电话通知来店内面试。

4、选拔流程：符合基本条件人员通知面试。

经由用人部门面试通过后录用。

（二）、院校招聘1、主要形式：人力资源部将招聘条件提交给有关学校的系主任和学生处，或由人力资源部部长等负责人直接去学校召开招聘发布会，时间一般集中在每年4、5月份和11、12月份。

2、招聘工具：应聘表、宣传书、能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报、等。

3、方式：集中宣讲（有意向者电话联系）4、选拔流程：应届毕业生通过面试后进入储备干部培养流程，在一年的培养期后考核。

（三）、内部晋升建立完善的人才梯队培养及晋升机制，表现突出且有志在温德姆酒店长期发展的人员经过各用人部门及人力资源部考核面试通过者给予晋升。

（四）、猎头公司选择2家同档次高水平的猎头公司（五）、内部推荐、挖角1、主要形式：内部员工推荐或直接从竞争对手或相关公司挖人2、选拔流程：符合基本条件人员通知面试。

经由用人部门面试通过后录用。

四、招聘计划严格按照公司相关规则制度进行招聘流程五、录用程序（一）、初试根据应聘者提供的资料，人力资源部要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知复试。

酒店招聘范文尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们酒店的关注和支持。

为了更好地满足客人的需求，我们现诚聘各类人才加入我们的团队，共同打造一个舒适、温馨的酒店环境。

如果您有志于酒店行业，并且具备相关工作经验和专业技能，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同成长、共同发展。

以下是我们目前招聘的职位及要求：1. 前台接待（3名）。

职责，负责酒店前台接待工作，包括客人接待、登记入住、办理退房手续、解答客人咨询等。

要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。

2. 客房服务员（5名）。

职责，负责客房清洁、整理、布置等工作，确保客房环境整洁舒适。

要求，有相关工作经验者优先，无经验者提供培训。

3. 厨师（2名）。

职责，负责酒店餐厅的厨房工作，包括菜品制作、食材采购、保持厨房卫生等。

要求，有相关工作经验，熟悉中西餐制作者优先。

4. 服务员（3名）。

职责，负责餐厅客人点餐、上菜、清理餐桌等工作。

要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。

如果您对以上职位感兴趣，并符合我们的招聘要求，欢迎您随时投递简历到我们的邮箱（*********************），我们将会在收到简历后尽快联系您安排面试。

同时，我们也欢迎您推荐合适的人选加入我们的团队，并将根据推荐人选录用情况给予一定的奖励。

我们的酒店将为您提供良好的工作环境和发展空间，以及具有竞争力的薪酬待遇和福利。

我们期待着您的加入，与您一起共同成长、共同进步！谢谢！此致。

敬礼。

酒店人力资源部敬上。

以上是一份酒店招聘范文，希望对您有所帮助。

酒店招聘模板范本尊敬的招聘主管：我是一名具有丰富酒店管理经验的酒店经理，我深知酒店行业对于员工的需求和要求。

因此，我特别为您准备了一份酒店招聘模板范本，希望能够帮助您更好地招聘到合适的员工。

一、岗位描述。

1. 岗位名称，酒店前台接待员。

2. 岗位职责：负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房等服务；协助处理客人的投诉和问题，确保客人满意度；熟练掌握酒店的各项服务项目，能够向客人进行详细介绍和推荐；负责酒店客房预订和安排工作；协助其他部门的工作，保持酒店的良好运营状态。

二、任职要求。

1. 学历要求，大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2. 工作经验，一年以上酒店前台工作经验；3. 语言能力，良好的英语口语和书写能力；4. 专业技能，熟练操作办公软件，具备良好的沟通和服务意识；5. 个人素质，性格开朗，细心负责，有团队合作精神。

三、薪酬福利。

1. 薪资待遇，根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利待遇，提供餐补、交通补助、节假日福利等；3. 发展空间，提供良好的晋升机会和培训计划。

四、招聘流程。

1. 面试流程，初试→复试→录用；2. 面试时间，周一至周五，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00；3. 面试地点，酒店前台接待处；4. 联系方式，电话XXX-XXXXXXX，联系人XXX。

以上是我为您准备的酒店招聘模板范本，希望能够帮助您更好地招聘到合适的员工。

如果您需要对模板进行调整或有其他招聘需求，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您服务。

祝您招聘顺利，谢谢！此致。

敬礼。

宾馆客房招聘范文朋友！你是不是正在找一份既有趣又能赚钱的工作呀？那就来咱们宾馆客房部吧！一、我们是谁？咱们这个宾馆就像一个温馨的小世界，每天都有形形色色的客人来来往往。

客房部呢，就像是这个小世界的守护者，负责给每一位客人打造一个超级舒适、干净又温馨的小窝。

二、我们需要这样的你。

1. 勤劳小蜜蜂型。

每天的工作就像一场小小的冒险，你要把客房从“战场”变回整洁舒适的“天堂”。

换床单、打扫卫生间、整理杂物这些事儿可不能怕累哦，就像小蜜蜂采蜜一样，勤勤恳恳，看着一间间客房在自己的手下变得干干净净，那成就感，杠杠的！而且，咱们这儿客房可不少，需要你手脚麻利，效率高高的。

但也别担心，这活儿就像打游戏闯关，越干越熟练，越干越带劲。

2. 细节控。

你得有一双像孙悟空一样的火眼金睛，任何小角落的灰尘都别想逃过你的法眼。

客人的满意度很大程度上就取决于这些小细节呢。

比如说，床头灯的开关有没有擦干净，浴室的水龙头是不是闪闪发亮，这些小细节就是咱们客房部的“大事情”。

对了，铺床也是个技术活，床单得像被施了魔法一样平整，被子要叠得像豆腐块一样方方正正，枕头上还不能有一丝褶皱，这可是咱们给客人的小惊喜哦。

3. 热情好客小天使。

有时候会遇到各种各样的客人，有高兴的、有疲惫的、有着急的。

这时候你就得变身热情好客的小天使啦，脸上带着真诚的笑容，就像阳光一样能温暖客人的心。

客人有什么需求，要积极回应，能帮忙的绝不含糊。

哪怕只是简单的一句问候，也能让客人感受到家的温暖。

三、你能得到什么？1. 一份不错的收入。

咱们这儿的工资待遇那是相当实在的，多劳多得嘛。

只要你努力工作，每个月拿到手的钱肯定能让你开开心心地去逛街、看电影或者吃大餐。

2. 轻松愉快的工作氛围。

客房部的小伙伴们都特别好相处，就像一家人一样。

工作的时候大家互相帮忙，休息的时候还能一起唠唠嗑，分享点小趣事。

这里没有勾心斗角，只有满满的正能量。

3. 学习和成长的机会。

你可别小看客房部的工作，这里面的学问可大着呢。

酒店招聘启事【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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酒店员工招聘启事5则范文第一篇：酒店员工招聘启事***酒店员工招聘启事***酒店是一家经**市工商局登记注册的酒店，坐落于****市，位于**市**路***大楼B座，一期营业场所在**楼（服务总台在***楼）。

本酒店地处**市繁华地段，距离***市火车站、客车站仅**余米，交通极为便利，到省内、外各地可谓四通八达。

又因本酒店雄踞**大楼最顶端，楼下热闹，楼上静谧，让顾客既能感受城市的繁华和便利，又能享受闹中取静的悠然自得，同时还能360度观光***市景。

本酒店设计、装修均按高档酒店要求施工，廊道及客房地板均铺设高档地毯，为顾客免费配有24小时热水、电话、上网宽带等设施，并配有电脑、传真、打印、复印、扫描等商务配套设备，豪华客房还为商务人士配备电动麻将机。

本酒店现有客房30余间，分设豪华商务间、高级商务间、商务标间、商务单间等，备有大、小床，满足不同人事的需求与消费。

酒店本着招贤纳才的原则，诚聘以下工作人员，欢迎您的加入！行政助理：1名（性别不限，40岁以下）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，热情大方；3、善于表达，有良好的写作能力，具有一定的办公室管理能力；4、能熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉局域网等网络管理工作；5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

待遇：月薪人民币***元（试用期3个月，***元/月）客房经理：1名（性别不限，35岁以下）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的酒店管理能力；4、具备对酒店服务员、收银员等员工的培训知识；5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

待遇：月薪人民币****元（试用期3个月，***元/月）收银员：3名（限女性，25岁以下）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力；4、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。