规范员工考勤打卡的通知范文(精选2篇)

强调上下班打卡的通知全文强调上下班打卡的通知范文全文在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是本店铺精心整理的强调上下班打卡的通知范文全文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

强调上下班打卡的通知范文全文1一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12、00，中午12、00—13、00休息，下午上班时间为13、00—17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况员工在上班（上午：8：30至12、00，下午13、00至17：30）期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。

若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。

请全体员工给予配合。

特此通知！行政部强调上下班打卡的通知范文全文2为了整顿公司纪律，提高工作效率。

经公司研究决定，所有员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：1、上班时间：冬季上午8：00—11、30下午13、30—4、30，夏季上午7：30—11、30下午13、30—5：002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。

关于规范员工考勤的通知（精选五篇）第一篇：关于规范员工考勤的通知关于规范员工考勤的通知各部门：为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，自8月1日起规定如下：一、工作时间及加班工资1、实行六天工作制，每天上下班时间为：上午：8：00—11：30；下午：13：00—17：30；夜班：20：00—8：00（超出8小时算加班）。

2、月薪人员计算加班工资，并根据个人月度工作表现在工资分配中体现。

3、车间计时员工加班（包括星期天），加班工资按职级工资的200%核算。

4、车间可根据生产状况另行安排上、下班时间。

二、考勤管理1、车间计时员工加班必须在保安处登记，包括加班开始时间和结束时间（在刷卡系统不能实现的情况下）；凡未经登记者不核算加班工资。

2、正常出勤时间员工有事不能上班必须请假，请假1天（不含）以上的须书面填写《请假表》报行政部审批。

3、按公司《薪资福利管理办法》规定，在公司连续服务一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具体标准见办法。

4、各部门指定专人负责本部门人员的考勤工作，于次月2日前将统计好的《考勤表》统一报行政部审核汇总。

三、考勤处罚*迟到、早退5分钟未超过10分钟（含）扣罚20元。

*迟到、早退超过10分钟，但未超过20分钟（含），扣罚50元。

*迟到、早退超过20分钟，以旷工一天论。

*旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上（含三天），月累计旷工六天以上作自动离职处理。

1、外出规定：员工上班后因公外出，须征得直接领导同意；经理级以上人员外出半天以上，还须在部门文员处备案，部门文员必须清楚其去向，无部门文员的报行政部备案。

2、凡各部门考勤不真实或弄虚作假，一经查出，扣罚当事人100元/次，降工资一级，同时记大过处分一次。

特此通知！第二篇：关于规范员工指纹考勤的通知关于进一步加强和规范考勤管理的通知为规范考勤管理，强化劳动纪律，确保工资核算做到有据可依，结合公司实际情况，通知如下：一、考勤作息时间：根据集团办通知的作息时间调整。

关于规范员工上下班打卡的通知第一篇：关于规范员工上下班打卡的通知关于规范员工上下班打卡的通知公司各部、室根据公司发展需要，为进一步规范员工考勤管理，经公司研究决定，作如下要求：１、上下班打卡1.1 员工出勤实行上下班打卡制，以人力资源部每天统计实际打卡记录为准。

1.2 上下班打卡时间界定1.2.1 白班上班前一个小时内和下班后一个小时内。

1.2.2 夜班班组员工上下班打卡时间由各班组自行制定；员工实际出勤依班组记录为准。

2、考勤机存放位置2.1 生产区：南卡厅位于双五班南头原公告栏处；北卡厅位于生产楼楼下原公告栏处。

2.2 办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边公告栏处（各１台）及行政楼一楼前台处（１台）。

3、考勤规定3.1 若员工打卡出现迟到、早退、代打卡；以及员工请假、出差、值班、调休等情况均参照公司《考勤管理制度》予以执行。

3.本规定自2013年7月1日开始实施。

特此通知人力资源部2013年6月28日第二篇：关于员工打卡上下班规范`Interoffice Correspondence 内部公函From 由：行政综合部 CC抄送：各部门 Date 日期：2018-7-31 Sub 事由：关于酒店上、下班规范及时间调整通知为了提高工作效率、维护工作秩序、加强员工考勤管理，需要实际记录员工出勤情况，明确作息规则，现对酒店员工上、下班做出以下规范及调整：一、上下班规范1、酒店在职员工应严格执行酒店考勤制度，按时打卡上、下班，每人每天打卡不得少于两次。

2、如员工上、下班未打卡或10分钟内迟到、早退打卡，每月每人有两次机会，由本人填写《缺勤解释单》，经部门负责人签字确认，于两日内报行政综合部；员工未打卡或迟到、早退打卡且未在两日内填写《缺勤解释单》，则将按缺勤处理；员工因工外出需填写《缺勤解释单》则不计入两次机会中。

二、上、下班时间调整从2018年7月31日起，酒店将对非营运部门及中层管理人员上、下班做出以下调整：1、调整人员及部门行政综合部、财务部、采购部、前厅营销部（销售部）、各部门负责人2、上、下班时间夏季：上午8：30-12：00下午14：00-18：30附：《缺勤解释单》行政综合部2018年7月29日拟定：副总经理：第三篇：员工上下班打卡制度员工上下班打卡制度1.目的为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。

员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。

1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。

2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。

二、打卡时间。

1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。

2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。

三、特殊情况说明。

1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。

外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。

2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。

在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。

四、打卡纪律。

1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。

一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。

2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。

逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。

希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。

[公司名称][通知发布日期]。

公司考勤通知范文6篇公司考勤通知范文 (1) 公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

特此通知!河南泉舜机电工程有限公司20xx年12月14日公司考勤通知范文 (2) 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。

2、公事外出：2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。

关于考勤打卡通知范文【范文】。

尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。

特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。

自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。

希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。

二、考勤打卡地点规定。

公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。

如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。

三、迟到早退处理规定。

为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。

具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。

四、请假制度规定。

公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。

具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。

五、考勤制度的目的。

公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。

希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。

最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。

敬礼。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常运行，根据我国相关法律法规和公司的实际情况，公司决定实施员工打卡制度。

现将有关事项通知如下：一、打卡范围本公司所有员工（试用期内员工及临时工）均需参加打卡。

二、打卡时间1. 上班时间：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 17:30。

2. 员工应在规定的工作时间内准时打卡，迟到或早退需按照公司规定办理请假或扣款手续。

3. 法定节假日及休息日不打卡。

三、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需持有效身份证件到指定打卡机进行打卡。

2. 员工打卡时需确保打卡机上的指纹或面部识别信息与本人信息一致。

3. 若因特殊情况无法使用电子打卡机，需提前向上级领导请假，并按照公司规定办理手动打卡手续。

四、打卡注意事项1. 员工应自觉遵守打卡制度，按时打卡，如有代人打卡、未打卡等违反规定的行为，公司将按照相关规定对当事人进行严肃处理。

2. 员工在打卡时，应确保打卡机设备的正常运行。

如遇设备故障，应及时向相关部门报告，并协助维修人员解决问题。

3. 员工应妥善保管好自己的打卡密码，防止泄露给他人。

如发现密码泄露，应及时向人力资源部门报告，并按照公司规定更改密码。

五、特殊情况处理1. 员工因公外出、出差等原因无法正常打卡的，需提前向上级领导请假，并按照公司规定办理手动打卡手续。

2. 员工因私事请假、迟到、早退等，需提前向上级领导请假，并按照公司规定办理请假手续。

3. 员工在请假期间，如有工作需要，应确保手机畅通，随时响应公司的调度。

六、监督管理1. 人力资源部门负责对员工打卡情况进行日常监督和管理，确保打卡制度的落实。

2. 各部门负责人应对本部门员工的打卡情况负责，确保员工按时打卡，提高工作效率。

3. 公司将定期对打卡情况进行检查，对违反打卡制度的员工进行通报批评，并根据规定给予相应的纪律处分。

七、实施时间本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

规范考勤制度的通知规范考勤制度的通知（通用11篇）在当下社会，很多情况下我们需要用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的规范考勤制度的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

规范考勤制度的通知篇1为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。

经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：一、关于规范考勤制度（一）考勤原则。

考勤时必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。

补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或未说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。

工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。

上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。

三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。

校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。

学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续（一）请假原则全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。

有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的各位同事：大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，确保公司各项工作的正常有序进行，现将有关考勤事宜通知如下：一、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。

员工每天上班和下班时需在指定的考勤设备上进行打卡，如遇考勤设备故障等特殊情况，应及时在部门负责人处填写纸质考勤表。

2、员工因公外出不能按时打卡的，应提前填写《因公外出申请表》，并经部门负责人批准后交至人力资源部备案。

3、员工请假应提前填写《请假申请表》，按照请假审批流程提交审批，并将审批后的申请表交至人力资源部备案。

二、工作时间1、公司正常工作时间为周一至周五，上午_____至_____，下午_____至_____。

2、中午_____至_____为午餐和休息时间。

三、迟到、早退和旷工1、迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内打卡视为迟到。

迟到30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。

2、早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内打卡视为早退。

早退30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。

3、旷工：员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。

连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。

四、请假制度1、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

2、事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，并按照审批流程提交审批。

事假期间的工资不予发放。

3、病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。

病假期间的工资按照公司相关规定发放。

4、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等按照国家和公司的相关规定执行。

公司通知打卡制度公告模板尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。

请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:0Q,卜午13:30至18:00。

2,全体员工需按照公司规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。

3.如有特殊情况需提前向直属上级请假，经批准后方可调整打卡时间。

二、打P方式1.公司采用电子打卡系统，全体员工需在规定时间内完成打卡。

2.打卡地点为公司大门处，禁止在非规定地点打卡。

3.如有忘记打卡.请在当天内完成补卡，超过当天未补卡的视为旷工.三、考勤管理1,全体员工需严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照公司相关规定进行处罚。

4.每月末，人力资源部将公布当月考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等记录.5.考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。

四、加班管理1.加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。

2.加班时间需在当天内完成打B超过当天未打仁的加班时间不予认可.3.加班工资按照公司相关规定发放。

五、注意事项1.全体员工应充分认识到打卡制度的重要性,自觉遵守公司规定,维护公司秩序。

2.如有违反打I；•制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，严重者可能解除劳动合同.3.请各部门负费人加强为本部门员工的考勤管理，确保部门工作顺利进行。

4.人力资源部将加强对打卡制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行.感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望全体员工共同努力,为公司的发展贡献力址”特此通知.敬请周知。

公司名称年月口。

打卡考勤制度通知｜考勤制度通知例文尊敬的全体员工：大家好！经过公司管理层的讨论和决定，为了更好地规范和管理公司内部的工作时间，增强员工的工作意识和责任感，我们决定全面推行打卡考勤制度。

现将有关事项通知如下：一、制度目的：1.规范员工上下班时间，提高工作效率；2.严格执行考勤制度，确保员工出勤情况的真实准确；3.通过系统记录员工工作时长，为薪资核算提供参考。

二、实施时间：从2024年10月1日起，全公司员工需要执行打卡考勤制度。

三、打卡方式：员工需使用公司指定的考勤系统进行打卡。

具体的打卡方法和使用说明将会由人力资源部门通过内部通知的形式进行发布，届时请各位员工详细阅读并按照指引进行操作。

四、考勤时间：1.上班时间：早上9:00开始，若有特殊情况需要提前来公司，请提前申请，并经主管批准。

2.下班时间：下午6:00结束，如有特殊情况需要延长工作时间，请提前向主管请假或申请加班，并经批准。

五、迟到、早退和旷工处理：1.迟到和早退：-若员工迟到或早退未超过15分钟，可不计入考勤系统；-若员工迟到或早退超过15分钟但不超过30分钟，将扣除0.5小时的薪资；-若员工迟到或早退超过30分钟，将扣除1小时的薪资。

2.旷工：-若员工无合理请假原因未按时到岗，将按旷工处理，并扣除当天工资。

六、请假规定：1.若员工需要请假，需提前向直属主管或部门经理请假，并填写相关的请假申请表；2.请假时间超过3天的，需提前向人力资源部门进行备案；3.若员工违反以上请假规定，将按旷工处理，并扣除当天工资。

七、特殊情况处理：1.如遇特殊情况（如突发疾病、交通事故等），员工应立即向所在部门负责人或人力资源部门请假并提供相关证明材料；2.若员工未能提供证明材料或鉴定为不合理情况，将按照旷工处理，并扣除当天工资。

八、考勤记录查询：九、其他事宜：1.请各位员工配合系统的使用，在规定时间内完成打卡操作；2.若发生打卡系统故障，应立即向人力资源部门报告，协助处理故障。

2023年考勤通告格式范文（精选5篇）以下是2023年考勤通告的格式范文，供参考：考勤通告尊敬的全体员工：根据公司考勤管理制度的规定，我单位决定对2023年度的考勤进行通告如下：一、考勤时间：考勤时间为北京时间，上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。

特殊情况需要调整考勤时间的，请提前向上级领导申请，获得批准后方可操作。

二、考勤打卡：1. 员工需按时按点打卡，缺勤、迟到、早退等情况将会被记录并影响绩效考核。

2. 员工应在上班前10分钟到达公司，并按时完成签到打卡。

3. 员工每天下班前需完成签退打卡，离开公司。

三、请假制度：1. 员工如需请假，须提前至少1天向上级领导请示，并填写请假申请表。

2. 员工请事假超过3天的，须提供相关证明材料。

3. 请病假需提供病假证明，每月病假不得超过3天。

4. 擅自旷工、迟到、早退超过3次者，将扣除相应工资。

四、加班制度：1. 员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。

2. 加班需在公司指定时间进行，并由上级领导签字确认。

请各位员工遵守以上规定，确保工作考勤的准确性和公正性。

违反考勤制度的员工将受到相应的处罚。

祝工作顺利！XXX公司日期：2023年X月X日考勤通告尊敬的员工：根据公司管理制度的要求，经过相关部门评议和领导批准，特向全体员工发布2023年度考勤通告如下：一、考勤制度：1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。

节假日按照公司正式通知执行。

2. 打卡制度：员工须按照规定时间进行签到、签退打卡，迟到、早退、缺勤等情况将影响绩效考核。

二、请假制度：1. 请假流程：员工如需请假，应提前一天向上级领导请示，并填写请假申请表。

2. 请假病假：请病假需提供病假单，每月病假不得超过3天。

3. 请事假：请事假超过一天的，需提交相关证明材料。

三、加班制度：1. 加班流程：员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。

尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，确保公司各项制度的执行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将员工打卡制度进行重申和细化。

请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1. 正常工作时间：公司实行标准工时制度，上午班时间为8:30-12:00，下午班时间为13:30-18:00。

请各位员工严格按照工作时间打卡。

2. 迟到、早退：迟到或早退1-30分钟，按小时工资的10%扣除；超过30分钟视为旷工半天。

3. 加班：加班时间根据实际情况而定，需提前向上级申请。

加班工资按照公司相关规定发放。

二、打卡方式1. 采用指纹打卡机进行打卡，每人需注册指纹。

2. 员工需在规定时间内到达工作岗位，自觉排队打卡。

3. 若因特殊情况无法使用指纹打卡机，请向上级请假并说明原因。

三、打卡纪律1. 全体员工必须按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

2. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理。

3. 不得代他人打卡，不得请他人代打卡。

一经发现，按旷工处理。

4. 不得擅自关闭打卡机电源，不得损坏打卡机设备。

5. 如有违反本通知规定的行为，公司将按照相关规定予以处理。

四、特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急事务等原因无法按时打卡，请提前向上级请假，并提供相关证明材料。

2. 员工在出差期间，按照实际出差时间计算，不受正常工作时间限制。

3. 员工在培训、开会等活动期间，由组织者负责安排打卡。

五、温馨提醒1. 请各位员工重视打卡制度，自觉遵守公司规定，维护公司形象。

2. 打卡是公司管理的重要手段，也是保障员工权益的途径，希望大家共同努力，共创美好明天。

3. 公司将定期对打卡情况进行检查，对违反打卡制度的员工进行通报批评，并根据相关规定予以处理。

请各位员工相互转告，确保通知精神传达到每一位员工。

自本通知发布之日起执行，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

感谢大家的支持与配合，祝大家工作顺利！公司人力资源部年月日。

关于考勤管理补充规定范文尊敬的员工：为了更好地管理公司的考勤情况，提高工作效率，现对考勤管理进行补充规定如下：一、打卡要求：1.所有员工必须在上班时间前5分钟至准点之间打卡；2.离岗时间请提前1小时完成打卡，如因工作需要不能准时离岗，请先向主管报备；3.每天打卡记录需真实准确，不得存在打卡失误或隐瞒打卡情况。

二、请假管理：1.员工请假需提前至少1天向主管报备，请假期间不得随意离岗，必要情况请向主管说明；2.请假期间需提交请假条，注明请假事由和请假时间；3.长期请假超过7天的员工，须提前向人事部申请并提交假期计划。

三、加班管理：1.加班需经过主管批准，并可以获得加班餐补及加班费；2.加班时间超过晚上9点的，需提前向主管申请，并明确加班结束时间；3.为了保障员工的休息和身体健康，禁止连续加班超过3天。

四、不良考勤行为处理：1.迟到超过累计30分钟的员工，每次将扣除30分钟工资；2.连续迟到3次及以上的员工，将面临相应的纪律处分；3.未请假旷工的员工，将扣除当天工资并面临相应的纪律处分；4.打卡作弊或伪造打卡记录的员工，将被视为严重违纪行为，将面临相应的纪律处分。

以上规定自公告之日起生效，请各位员工严格遵守，如有违反将按公司相应规定进行处理。

希望大家共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率，共同发展！特此公告！公司管理部日期：2021年9月1日关于考勤管理补充规定范文（2）为规范公司考勤管理，严肃劳动纪律，特通知如下：一、考勤是考查员工工作出勤情况的记录，公司考勤实行记载式和电子考勤相结合的管理办法，员工考勤记录必须真实。

二、电子考勤打卡：公司员工在上下班、外出办事等进出公司时必须按规定打卡考勤(包括值班和加班人员)。

三、记载式考勤：公司各部门(车间)确定一名管理人员负责本部门人员的记载考勤。

每月考勤核对无误，并在“考勤员”一栏签名确认、部门负责人审核签字后，报行政部。

四、公司规定的上班时间内，所有员工必须做到在职在岗，不得随意串岗、脱岗、早退、做与工作无关的事情。

关于公司规范考勤打卡的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率，公司决定自即日起对公司规范考勤打卡进行严格管理。

现将相关规定通知如下：一、起止时间公司规范考勤打卡的起止时间为每个工作日的上午8:30至下午5:30。

员工需在规定的时间范围内进行打卡操作。

二、打卡方式公司采用电子考勤系统进行打卡管理，员工需通过员工工号和密码登录考勤系统，按规定的流程进行打卡操作。

具体操作流程将另行通知。

三、迟到早退处理1.迟到：在上午8:30至上午9:00之间到达公司的属于迟到，将被扣除当天工作时间的30分钟。

2.早退：在下午5:00至下午5:30之间离开公司的属于早退，将被扣除当天工作时间的30分钟。

3.累计迟到或早退超过3次的员工，将被记为一次旷工，并扣除当天的工资。

四、请假管理员工请假需提前24小时在考勤系统中填写请假申请，经过部门经理审核后方可生效。

请假不得超过3天，如超过3天需提供相关证明文件。

未经请假擅自缺席者将扣除当天工资。

五、外勤和出差管理员工外勤和出差需提前填写相关申请表格，并经领导批准后方可执行。

外勤和出差期间的考勤将按照实际情况录入系统，不再按照固定上下班时间计算。

六、打卡异常处理如果员工因特殊原因无法正常打卡，请及时向直属领导汇报情况，并提供相关证明文件。

公司将根据情况进行合理处理。

七、惩罚措施1.未经批准擅自缺席1天的，将扣除当天工资。

2.连续迟到或早退3次以上的，将扣除当天工资，并写入个人档案。

3.连续迟到或早退5次以上的，将进行严肃的警告并扣除当天工资，并写入个人档案。

4.连续迟到或早退7次以上的，将进行严重警告，并进行扣除当天工资，并写入个人档案。

温馨提示：以上规定非常重要，请各位员工严格遵守。

任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

最后，希望全体员工能够共同努力，按时打卡，提高工作效率，为公司发展做出更大的贡献！谢谢大家的支持与配合！公司行政部。

打卡考勤制度的通知范文第一章总则为加强企业员工的考勤管理，规范员工工作时间，提高办公效率，特制定本打卡考勤制度。

本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工和实习生。

第二章打卡规定1. 上班打卡（1）员工每天上班时，须在公司指定的打卡机上进行打卡操作，并确保打卡记录准确无误。

（2）上班打卡时间范围为早上8:30至上午9:00，打卡时间不得晚于上午9:00。

（3）迟到打卡：若员工未能在上午9:00前完成上班打卡，将视为迟到。

连续三次迟到将受到扣除工资的处罚。

2. 下班打卡（1）员工每天下班时，须在公司指定的打卡机上进行打卡操作，并确保打卡记录准确无误。

（2）下班打卡时间范围为下午6:00至晚上6:30，打卡时间不得早于下午6:00。

（3）早退打卡：若员工在正常下班时间之前打卡，将视为早退。

连续三次早退将受到扣除工资的处罚。

3. 出差打卡（1）员工若需要出差，须提前向所属部门经理申请，并将出差时间和地点报备。

（2）出差期间，员工应在出差地点附近打卡，确保打卡记录准确无误。

（3）迟到或早退：若员工在出差期间迟到或早退，应向所属部门经理说明原因，并补上缺勤时间。

4. 加班打卡（1）员工若需要加班工作，须提前向所属部门经理申请，并将加班时间报备。

（2）加班期间，员工应在公司指定的加班打卡区域进行打卡操作，确保打卡记录准确无误。

第三章管理和考核1. 打卡记录管理（1）公司将设立专门的考勤管理部门，负责员工打卡记录的管理和维护，确保打卡数据的准确性和完整性。

（2）每月月底前，员工可向考勤管理部门查询打卡记录，并对自己的打卡数据进行核对，如有疑问应及时与考勤管理部门联系。

2. 考勤异常处理（1）若员工发现自己的打卡记录异常，应立即向考勤管理部门报告，并提供相关证明材料。

（2）考勤管理部门将根据实际情况进行核实处理，如确实存在异常情况，将予以修正。

3. 考勤统计及考核标准（1）根据员工的打卡记录，公司将进行考勤统计，具体考核标准如下： - 出勤率 = （实际出勤天数 / 应出勤天数）× 100% - 迟到次数：记录员工迟到的次数 - 早退次数：记录员工早退的次数 - 加班时长：记录员工加班的时长（2）公司将根据考勤统计结果对员工进行评定和考核，绩效考核将与员工考勤记录挂钩，并作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。

工厂考勤通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们在这工厂里一起奋斗，考勤就像游戏里的规则一样，是保证咱们这个大家庭有序运转的重要环节呢，所以今天要跟大家再唠唠考勤这事儿。

一、考勤打卡时间。

1. 早上上班打卡。

咱们早上的开工时间是[具体上班时间]，大家可别睡过头啦。

从[开始打卡时间]就可以打卡了，就像每天早上给自己一个积极上班的小仪式一样。

不过呢，可别超过[最晚打卡时间]哦，不然就像赶火车晚点了一样，这可不好。

2. 中午下班和上班打卡。

中午咱们是[具体午休开始时间]下班，这时候赶紧去补充能量吧。

记得在[午休结束打卡时间]回来打卡上班哦，吃饱喝足了可别忘记时间，不然下午的工作可就有点着急忙慌的啦。

3. 晚上下班打卡。

二、打卡方式。

咱们现在的打卡方式可方便啦，有指纹打卡和刷脸打卡两种。

就像手机解锁一样简单，轻轻一按或者看一眼摄像头就搞定啦。

大家要爱护打卡设备哦，可别把它当成发泄工作小情绪的对象呀。

三、特殊情况处理。

1. 请假。

要是有个头疼脑热或者家里有点事儿需要请假的话，要提前跟咱们的主管说一声哦。

最好是提前[请假需提前的天数]天请假，就像提前通知好朋友聚会改期一样，这样主管也好安排工作呀。

请假的话要填写专门的请假单，把请假原因、请假时间写清楚，这就像是给咱们的考勤系统一个合理的解释一样。

2. 迟到和早退。

谁都有个意外的时候，如果不小心迟到或者早退了，一定要及时跟主管说明原因哦。

一次两次主管可能会理解大家，但是老是这样可不行呀，这就像打游戏一直犯规一样，会影响咱们整个团队的进度呢。

迟到或者早退的小伙伴，咱们会根据情况按照规定扣除一点小奖金，这也是为了让大家更加重视考勤嘛。

3. 忘打卡。

要是忙得晕头转向忘记打卡了，别慌。

在当天或者最迟第二天跟主管报备一下，咱们可以查看监控或者其他同事的证明来补卡。

但是可不能老是忘呀，总让别人给你作证，多不好意思呀。

四、考勤的重要性。

考勤不仅关系到大家的工资奖金，也关系到咱们工厂的整体效率呢。

员工上下班打卡通知范文亲爱的小伙伴们：大家好呀！今天咱们要来说说上下班打卡这件事儿，可别小瞧它，这就像我们每天工作的“签到”和“签退”，是咱们职场生活里的小仪式呢。

从[具体日期]开始，咱们公司就正式启用新的打卡系统啦。

这就好比我们一起踏上了一趟更有秩序的列车，打卡就是咱们的车票哦。

一、打卡时间。

上班打卡呢，大家得在每天上班时间前[X]分钟完成。

比如说咱们公司规定9点上班，那可就得在8点[X]分之前就把卡打了哦。

可别卡着点来，万一电梯人多或者路上有点小意外，迟到了可就不太好啦。

下班打卡也一样重要，在完成当天的工作之后，离开公司之前，一定要记得打卡。

要是忙晕乎了，忘记打卡，这就像坐公交车忘记刷卡一样，系统可不知道你到底有没有按时上下班，到时候解释起来可就麻烦了。

二、打卡方式。

咱们现在的打卡很方便的，有两种方式可以选择。

一种是传统的指纹打卡，就像我们和打卡机玩个小小的指纹识别游戏，轻轻一按，“滴”的一声，打卡成功！另一种呢，是手机APP打卡。

如果有小伙伴今天忘带手指（开玩笑啦，就是忘带能打卡的手指）或者想要更便捷一点，在公司附近就可以用手机打卡啦。

不过要注意哦，手机打卡一定要在公司规定的打卡范围内，这个范围就像一个魔法圈，只有在圈里打卡才有效。

三、特殊情况处理。

要是偶尔有特殊情况，比如说早上突然生病，或者路上遇到不可抗力的因素（像外星人入侵地球把路堵住了，哈哈，开个玩笑，就是遇到一些特别严重的堵车之类的）导致没办法按时打卡，大家不要慌。

这种情况下，要及时跟部门负责人联系，说明情况，然后按照公司规定走请假或者补打卡的流程。

就像你坐错车了，要及时跟司机或者乘务员说一声一样。

四、打卡的重要性。

小伙伴们，打卡可不仅仅是个形式哦。

它就像我们工作的小管家，能清楚地记录我们的出勤情况。

这对咱们的工资计算、绩效考核都有着重要的影响。

想象一下，如果不打卡，就像一场比赛没有记分员，最后谁也不知道成绩是好是坏，对吧？而且，良好的打卡习惯也是咱们团队纪律性的体现，咱们是一个充满活力又有秩序的团队，可不能在这一点上掉链子呀。