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公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。
第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。
本制度适用于全体公司员工和访客。
第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。
2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。
系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。
2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。
2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。
2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。
2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。
如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。
2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。
2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。
门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。
2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。
2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。
2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。
第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。
3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。
3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。
门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。
下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。
2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。
3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。
4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。
以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁管理制度范文1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则4.1.1员工在任何时候进出厂门时必须主动出示厂牌，厂牌上须贴有本人一寸免冠相片一张。
执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
4.1.2员工须养成进出厂门佩戴或主动出示厂牌的好习惯。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
4.1.3对执勤保安的门禁管理工作不配合、抵触甚至对抗的员工，行政部将按情节轻重予以严肃处理，每次罚款在____元，情节特别严重的，罚款____元并开除。
4.1.4员工上班迟到、早退的，由执勤保安负责记录并报行政部处理。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；____分钟的罚款____元；____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款____元。
4.1.5员工上班前外出买早点，超过上班时间才入厂门的，视同迟到。
4.1.6严禁员工上班期间私自外出，私自外出一次罚款____元，强行外出或态度恶劣的，一次罚款____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
公司门禁管理制度范本第一章总则为了加强公司的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本门禁管理制度。
第二章门禁设置1. 公司设置主入口和其他次要入口。
主入口为员工和访客通行的主要通道，次要入口主要供特定员工通行。
2. 公司门禁系统配备监控设备，对出入的员工和访客进行监控和记录。
3. 主入口设有门禁闸机，员工需要刷身份卡并输入密码才能进出。
4. 次要入口设有门禁刷卡设备，员工需刷身份卡并输入密码方可进出。
第三章入禁通行管理1. 公司员工必须携带有效的员工身份卡，刷卡通行并输入密码方可进出公司。
2. 访客必须在前台登记，并出示有效的身份证件。
经过前台登记后，前台工作人员会为访客发放临时访客卡，并登记访客信息。
3. 外来人员进入公司需要提前申请，并在到达公司时由负责的员工陪同。
4. 离职员工必须归还员工身份卡，并在离职当天之内完成门禁系统注销手续。
第四章安全管理1. 公司门禁系统操作由指定的安全管理人员负责。
2. 安全管理人员有权对门禁系统进行维护和调整，确保系统的正常运行。
3. 对于发生门禁系统故障或异常情况，安全管理人员应立即报告并采取相应的措施。
4. 每天对门禁系统的记录进行备份和保存，并定期进行巡检和维护。
第五章违规处理1. 对于未携带有效身份卡或未刷卡通行的员工，安保人员有权制止其进出，并给予相应的警告或处罚。
2. 对未按规定登记的访客，安保人员有权制止其进入公司，并通知前台工作人员处理。
3. 对于其他违反门禁管理制度的行为，公司将按照公司规定，给予相应的纪律处分或法律追究。
第六章附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起生效。
公司门禁管理制度范本（2）为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
公司门禁管理制度模版第一章总则为了保障公司内部安全和员工的人身安全，规范公司门禁管理，根据相关法规和公司实际情况，制定本制度。
第二章门禁管理范围和目标2.1 门禁管理范围本制度适用于公司内部所有建筑物的门禁管理，包括公司总部、分支机构、办公楼等。
2.2 门禁管理目标2.2.1 确保公司内部安全和员工的人身安全；2.2.2 防止未经许可的人员进入公司内部区域；2.2.3 统一管理和控制出入公司内部区域的人员。
第三章门禁设备和权限管理3.1 门禁设备公司将安装门禁刷卡系统，包括门禁闸机、刷卡读写器等设备，确保有效控制人员出入。
3.2 权限管理3.2.1 公司将对所有员工发放门禁刷卡，仅限本公司人员禁止擅自外借或转让门禁刷卡。
3.2.2 不同级别的员工将获得不同的门禁权限，权限实行分级管理。
3.2.3 所有员工出入公司内部区域都需刷卡验证身份，未刷卡的人员不得进入。
第四章出入登记和访客管理4.1 出入登记4.1.1 全体员工出入公司内部区域都需进行出入登记，包括刷卡记录、时间和目的，登记表格应规范填写。
4.1.2 上班期间离岗的员工回到公司内部区域应重新登记，记录离岗和回岗的时间。
4.2 访客管理4.2.1 所有访客进入公司内部区域都需要事先向被访人事先申请并获得批准，未获得批准的访客不得进入。
4.2.2 访客进入公司内部区域时需在门禁刷卡系统进行登记，登记信息包括访客姓名、来访事由、被访人等。
第五章门禁管理责任和措施5.1 公司门禁管理员公司将指定专门的人员负责门禁管理工作，负责监督门禁设备的运作、权限的管理以及出入登记的记录等工作。
5.2 公司员工责任5.2.1 全体员工应配合门禁管理工作，按规定刷卡出入公司内部区域，不得擅自让其他人员使用自己的门禁刷卡。
5.2.2 员工应及时向门禁管理员申请临时门禁权限，经批准后方可使用。
5.3 门禁管理措施5.3.1 公司门禁管理员应定期对门禁设备进行维护和检验，确保正常运作。
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
门禁系统管理制度范文一、制度背景和目的为了维护单位的安全秩序，确保人员出入的合法性和有效性，减少不必要的工作操劳，提升单位门禁系统管理的效率和科学性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有人员的出入管理、门禁设备的维护和运行、数据的管理及统计等方面。
三、具体规定3.1 门禁系统管理职责（1）单位门禁管理人员负责门禁系统的规划、安装、调试和维护工作。
（2）单位门禁管理人员必须具备相关的技术知识和操作技能，能够熟练操作门禁系统，解决系统故障。
（3）单位门禁管理人员负责门禁系统的日常巡检工作，确保系统稳定运行。
（4）负责门禁设备的维修和更新工作，及时处理设备故障。
（5）对人员的出入进行管理，确保进出人员的身份准确、合法。
3.2 门禁系统的使用范围和权限（1）根据工作需要，单位可以在办公楼、实验楼、宿舍楼等必要的地点安装门禁系统。
（2）门禁系统的使用权限分为管理人员权限和用户权限两个层级。
（3）门禁系统的管理人员应具备对系统进行配置和维护的权限，但不得滥用权限访问已设计好的各项功能。
（4）用户权限根据用户所在部门或岗位的不同，设定对应的出入权限。
3.3 门禁系统的使用流程（1）用户申请：用户向单位门禁管理人员提出申请，填写门禁使用申请表，说明使用人员、使用地点、使用时间等相关信息。
申请表需经相关职责人审核后方可生效。
（2）授权设置：单位门禁管理人员根据申请表中的信息，对申请人进行权限设置，包括出入时间的设置、门禁地点的设置等。
（3）发放刷卡卡：门禁管理人员向用户发放刷卡卡，用户需妥善保管好刷卡卡，对卡片的损毁、遗失及被他人盗用等情况，需及时向门禁管理人员进行反馈。
（4）使用刷卡：用户在门禁设备刷卡后，门禁系统进行身份验证，并根据用户权限判断是否允许进入。
（5）异常情况：若用户刷卡后未能通过门禁系统，需及时向门禁管理人员进行反馈，在得到解决前，不得强行闯入。
3.4 门禁系统的维护和管理（1）门禁管理人员应定期对门禁设备进行巡检，包括系统的电源、通讯线路、感应设备等，确保设备能正常工作。
公司门禁管理制度（4篇）在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么订立的呢？以下内容是本店铺为您带来的4篇《公司门禁管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公司门禁管理制度篇一一、目的:为员工，物品，宾客，车辆出入管理有所遵从，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全、二、适用范围:全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵从本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工，物品，宾客，车辆进行检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:xxx五、内容:1、员工出入管理:1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必需配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入、2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录、3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争持，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办、5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，(箱)等等，出入厂者，应自动交由保安查验后才放行、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不准许外出（特别情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单），早上10:00前必需回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必需将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、2、物品出入管理:1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货、3、访客出入管理:1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办好手续者不得进入厂区、2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联系，确认本店铺后才能让访客入内、，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准（副理无此权限）保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪伴，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、3来访结束时，当事人应自动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保何在确认访客接洽单填写完整后才能放行、4、车辆出入管理:1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品（本厂所订购的油类及生产类物品除外）入厂、违者将送其法办、3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出、如经查出未经准许携带公司物品外出，一律将送其法办、4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，脚踏车进出厂区时，必需下车推动行进出，违者将取消其将车停放在厂内的停放资格；如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格、公司门禁管理制度篇二一、总则：维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。
二、范围：项目部所辖范围的全部场合及出入项目部人员、物资、车辆与值班管理。
三、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他员工确需外出，应照实在值班室填写员工外出单交值班门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由项目部分管领导审批；不符合上述手续者，门卫不予放行。
强行外出者，应立刻上报，依照旷工半天处理并通报批判。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特别原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
1、外来人员因事需进公司，应自动出示有效证件、填写来访原因，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、因基建施工或设备设施维护和修理等长期滞留项目部的，需凭个人有效证件，在综合科办公室办理外来人员登记。
值班人员要记录到访时间和离开时间。
四、车辆管理（一）项目部办公车辆1、项目部车辆外出，做事工作人员或驾驶员应自动登记出行表，接受门卫值班员检查和登记；2、项目部车辆外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人、乘车人名单后方可放行。
3、门卫值班员对进项目部车辆进行登记、引导停放，维持停放秩序；4、进出车辆如有损坏项目部财物，门卫值班员应报综合科办公室，责其照价赔偿；（二）外来车辆1、外来车辆因公进入项目部，应自动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开。
2、邮局、快递公司等车辆无特别情况，不得进入项目部大门。
项目部内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，通知收件人至门卫处领取。
五、日常巡察管理1、巡察时间：夜间加强巡察巡逻。
晚10点前必需巡察项目部各室外，检查门是否关严，活动窗是否关好，发觉长期未按要求关闭电源电器、空调、门窗的，向项目部综合科反映；2、早上起来要巡察一遍项目部围墙及各区域，发觉问题适时上报。
总之要做到多看、多听，若有问题，立刻报项目领导；3、下班后对项目部进行巡察，检查水电、门窗是否关闭，发觉问题适时联系科室工作人员；4、巡察时注意个人人身安全，遇突发事件立刻汇报，并对事件做仔细记录。
六、安全1、值勤期间发觉有可疑的人或事，应适时处理并报告办公室；2、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立刻实行有效措施，并适时通知有关部门主管；3、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特殊是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、车辆进出得到有效掌控。
八、门卫的工作权限1、门卫有权对出入项目部的各种闲杂人员、非本项目部人员进行询查过问，严禁外来人员无事进入；2、未经项目部相关部门同意，有权制止携带易燃易爆不安全品的车辆及人员进入项目部；3、上班时间有权拒绝无项目部主管领导签名请假条的员工出门；4、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入项目部，有权对项目部存在的安全隐患进行调查，对重点安全隐患要适时报告主管部门；5、门卫室及周边要保持洁净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严厉处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉严厉处理；九、考核未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡察管理，一经发觉每次扣减当月收入20元。
若因此造成项目部财产损失的，按规定承当赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉不安全隐患，避开公司经济损失的，项目部予以表扬、嘉奖。
公司门禁管理制度篇三为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业进展，结合公司实际情况，特订立本制度。
第一条：外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必需时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条：公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20.第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特别情况才可开启，原则上常关闭。
第四条：被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的。
《离职人员申请单》予以放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。
第五条：公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条：公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓库外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓库签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条：供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条：快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时适时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条：外来车辆所携带物件有疑问时，应适时报告行政人员并加以确认。
第十条：摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条：来访者做事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特别情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
第十二条：下列外来人员严禁进入公司大门：1、携带易燃易爆及不安全品的人员。
2、不明身份、衣冠不整的人员。
3、推销产品及收购废品的人员。
4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、来访人员不能出示有效证件者。
第十三条：有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。
2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
第十四条：非计件员工进入公司后，依照要求在保安室外打指纹卡。
如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生效。
第十五条：车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。
第十六条：上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特别情况，需向保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。
未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。
车间员工有携带公司物品离开车间时，须有公司副总以上签发的放行条：，否则保安有权限制止其外出。
第十七条：外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪伴严禁进入车间，进入车间者保安和车间工作人员应以阻拦。
第十八条：倘若公司制造部没布置上班，各车间门需落锁，节假日及上班以外时间，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可进入，离开时需适时锁门。
第十九条：公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。
第二十条：全部车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、脚踏车出入厂门时，必需下车推行。
