职工思想动态调研表

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。

职工思想动态情况调查
表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是？【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他（可注明）2、本季度部门员工关注热点是？（可多选）【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题：入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量（很多5分，较少1分）【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布：【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况：（可多选）【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况？【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况：【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是？【填空题】________________________10、对工会工作的建议？【填空题】________________________11、本季度部门人数：【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项：【填空题】________________________。

职工思想动态分析报表公司职工思想动态分析报告按照公司相Guan通知,针对当前面临的形势了解和掌握当前Yuan工思想动态,***项目开展一次员工思想Zhuang况调研活动,活动采取问卷调查、召开座谈Hui等多种形式,对项目班子、管理人员、技术Ren 员、协作队伍四个层面的人的思想状况进行Liao调研,现将有关调研情况报告如下: 一、Xiang目员工(含民工)的基本情况截至20***Nian5月14日,***项目部在岗员工(含民Gong)127人,员工53人;项目班子4人、Guan理人员21人、技术人员7人,协作队74Ren,有中级职称的1人,初级职称的7人。

Ci次调研活动中,除召开不同层面员工参加的Zuo谈会进行调研外,同时对27名员工进行了Wen卷调研,占员工总数的20%。

二、员Gong思想动态分析公司生产经营顺利成功与Fou,与每名员工都有直接关系,因此,深入了Jie当前员工队伍的思想现状,普遍关心的突出Wen题,为我们公司维稳、公司发展提供数据。

Cong调研情况来看,当前绝大多数员工拥护和支Chi公司工作,思想总的来说是在稳定中有波动,Zai波动中又趋于稳定,铁道部暂停开标对公司Jing营冲击很大,员工的效益受到很大影响,公Si受到困难是暂时的,广大员工对公司发展是You信心的。

员工的思想动态情况分析如下。

1.Yuan工对于公司未来发展趋势的态度通过发Fang问卷调查反馈的情况来看,87%的员工认Wei公司会走出困1 / 4 境。

同时，也You 7%和 6%的员工对于公司发展“无所Wei”和“没出路” 的态度，他们主要集中在 32 Sui以下年龄段和 50 岁以上年龄段，这跟 Ta们到公司时间不长，自身发展方向不明朗和Bu分年龄偏大的员工由于文化程度低、技能Di，担心公司经营出现严重问题自己失去工作， Ge人利益受损等因素有关，但总体上来说，绝Da部分员工都是对公司有信心的。

2.员Gong关注和担忧的问题在这次调研中，员工最Guan注的问题分别是公司经营生产管理问题和Gong司是否走出困境的问题，关注度达到了 94%Zhe 表明绝大多数员工关心公司、热爱公司，Qi盼公司加快发展，真正做实做强;都能清醒Ren识到公司与员工自身利益息息相关 ; Ye能清醒的认识到只有公司生产经营形势好、Duo 承揽新工程，公司效益和员工收入才能逐步Ti高，大河有水小河满。

青年员工思想动态调查表各位员工:你好!首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢!按照重机事业部党总支“立足本职岗位,我为大机开展〞主题系列活动的要求。

大机兴旺我有责,大机开展我参与大讨论活动的有关文件要求,为准确有效了解员工的心声,经研究,事业部团总支将利用本调查表的方式对事业部青年员工诉求和心愿进行一次调查,调查结果将汇报事业部工会党总支。

现请你从以下每道备选答案中,选出一个或几个符合你个人情况的答案,并将答案标号填在题后的括号里,所列答案项如不适合你的情况,可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是(A..20-30岁;B..30-40岁;C..40-50岁;D..50-60岁2、你的岗位是(A.管理人员;B.技术人员C.班组长;D.生产一线员工E.其他辅助岗位人员第一局部凝聚力你认为公司职工思想教育工作(A.有所加强B.有所削弱C.没有开展你认为公司的开展能和个人同步吗?(A.肯定能B.应该能C.别人能,我那么不一定D.不太可能你与上级能融洽相处吗?(A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能你与同事共事感到愉快吗?(A.非常愉快B.一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快你认为你可能离开公司的原因是(可多项选择A.长期分居B.薪酬太低C.工作气氛不好D.鼓励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房,寻找配偶难第二局部工作你对公司组织机构设置满意吗?(A.满意B.根本满意C.不满意你对机构设置不满意的原因是(可多项选择A.权力过于集中B.权限过度分散C. 部门职能重叠,职责不明D.部门间缺乏沟通 E.用人不当,人浮于事如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是(可多项选择A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象你的工作压力如何(A.大B.一般C.没有压力你在工作上的压力主要来源于(A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力你认为自己的能力是否得到了充分发挥(A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的时机你最希望公司能提供什么时机(A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它你认为影响员工积极性的主要因(A.工资收入B.劳保福利C.个人开展D.鼓励E.工作气氛F.上下级关系你认为企业效益与你的关糸(A.有直接关系B.关系不大C.无关系你对工作紧迫性的感受如何(A.很紧迫;B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松你的工作是否得到了领导及同事的认可(A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职(。

干部职工思想动态调查表为准确了解干部职工的心声，提高职工的积极性，现进行此次不记名问卷调查，希望大家积极配合，认真详实地填写此调查表（选项为不定项）。

1、你认为单位在职工思想教育方面是否到位（）A、很到位B、基本到位C、不到位2、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3、如果你对现在的工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、收入低E、工作过于简单，得不到提高F、工作过于复杂，完成有困难G、晋升慢4、你认为影响干部积极性的主要因素（）A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系5、.你与上级能融洽相处吗?（）A、能B、一般能C、凑合D、不能6、你与同事共事感到愉快吗（）A.、非常愉快B、一般C、有时愉快，有时不愉快D、经常不愉快7、你对业余的生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意8、你希望单位在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习进修的机会D、无所谓9、你的工作压力如何？（）A、大B、一般C、没有压力10、你在工作上的压力主要来源于（）A、单位领导B、科室领导C、工作量太大D、自身能力11、你认为单位干部职工存在的主要问题是（）A、执行力不强，积极性不高B、职业道德素质差C、职业技能差D、和谐意识不浓E、其它（）12、你认为单位在哪方面需要加强管理：（）A、行政管理B、人才培养C、考核制度的实施D、我觉得目前很好 E.其它13、您觉得您工作尽职了吗？A、尽职了B、一般有待提高C、不尽职14、你对自己的未来期望是：A、努力工作，争取获得更大的发展B、没有发展，只要做好本职工作就行C、练好本领，熬几年再说D、不清楚自己的未来发展期望E、如有合适机会，准备跳槽15、其它意见建议：。

2018年龙岩邮政职工思想动态调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将帮助我们进一步了解基层职工关心的热难点问题，全面掌握职工思想动态，为做好服务职工工作提供方向和思路。

本次调查采用无记名方式，请您选择与您实际情况相符的选项。

1、您的性别（）○A男○B女2、您的年龄（）○A25岁以下○B25-30岁○C 30-35岁○D 35-45岁○E 45岁以上3、您的政治面貌（）○A中共党员○B共青团员○C民主党派○D群众4、您文化程度（）○A研究生及以上○B大学本科○C 大学专科○D 中等职业、高中及以下5、您所在的岗位○营业人员○储蓄人员○投递人员○专兼职营销人员○内部处理人员○运输人员○技术人员○管理人员○其他6、您的专业技术职务/职业技能等级（）○A初级○B中级○C 高级7、您知道本单位开展的“两学一做”学习教育的安排吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚8、您知道本单位今年上半年的生产经营情况吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚9、您知道全市经营发展中三个“一把手”工程吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚10、您阅读《中国邮政报》和《福建邮政报》吗（）○A经常阅读○B偶尔阅读○C不阅读11、您认为企业开展党建工作有必要吗（）A有必要○B没必要○C没感觉，无所谓12、您认为企业经营发展与党建工作的关系（）○A相辅相成，相互促进○B相互背离○C没有任何关系13、您学习过党风廉政手册和《廉洁自律条例》、《纪律处分条例》吗（）○A学习过○B没有学习过14、您参加所在支部的政治学习吗（）○A积极参加○B偶尔参加○C不想参加15、您知道“三会一课”的具体内容吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚16、您会参与本单位组织开展的集体活动吗（）○A积极参与○B按领导安排参与○C不愿参与17、您作为一名邮政员工（）○A非常自豪○B自豪○C没啥感觉18、您感觉龙岩邮政的社会形象如何（）○A非常好、感到非常光荣○B比较好、感到光荣○C形象一般19、您是否经常关注企业的各种信息和动态（）○A是○B否20、您对目前本单位生产经营的发展形势（）○A充满信心○B压力较大○C 不太了解○D 不想了解21、您认为企业效益与您的关系（）○A有直接关系○B关系不大○C没有关系22、您认为企业能听取员工的合理建议吗（）○A能○B一般情况下能○C不能23、您为企业发展提过合理化建议吗（）○A提过○B没提过○C想过，但还没提24、您知道本单位的总经理信箱吗（）○A知道○B不知道25、关于邮政当前的工作，您认为最需要加强的是（）○A提高经营水平○B提高管理水平○C 进行薪酬分配制度改革○D 畅通人才晋升通道26、你对龙岩邮政未来五年发展前景的看法（）○A十分有信心○B比较有信心○C 一般○D 没有信心27、您对本单位开展的员工文化活动（）○A 十分满意○B 比较满意○C 不满意○D 没啥感觉28、您对自己现在工作岗位满意度是（）○A非常满意○B满意○C 不太满意○D不满意29、您进入邮政企业工作是因为（）○A 企业前景好，为个人发展提供平台○B工作比较稳定○C需要积累经验○D需要挣钱生活30、您与上级能融洽相处沟通吗（）○A 能○B 通常情况下能○C 凑合○D 不能31、您与上级交流沟通频次（）○A多○B较多○C较少○D很少32、您与上级沟通交流的渠道（）○A 面对面交流○B文字材料汇报○C 开会发言○D 微信、QQ、电子邮件等33、您与同事共事感到愉快吗（）○A 非常愉快○B 一般○C 有时愉快，有时不愉快○D 经常不愉快34、您的工作压力如何（）○A 非常大○B 大○C 一般○D 没有压力35、您的压力主要来源于（）○A 工作○B 家庭○C.朋友○D.其他36、您对工作紧迫性的感受如何（）○A很紧迫○B 较紧迫○C较轻松○D很轻松37、您愿意接受工作中的挑战吗（）○A 愿意○B不愿意○C 无所谓38、您的工作是否得到了领导及同事的认可（）○A 非常认可○B 较认可○C 较不认可○D 非常不认可39、在工作中，当您的想法得不到领导支持时，您会怎么办（）○A 继续沟通，直到获得支持○B 改变想法，按照领导意见办理○C 查找原因，进一步完善想法40、您目前的工作状态是（）○A 工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○B 状态还行，能够完成领导交办的任务○C 感觉到工作累，压力大○D 对工作消极厌烦41、对上级给你安排的额外工作，您认为是（）○A对我的信任和考验○B正常的管理行为○C故意给我难堪和压力42、您认为企业留住人才需提供的条件（）（可多选）○Ａ事业留人○Ｂ感情留人○Ｃ待遇留人43、您是否希望有多岗位交流机会（）精品word完整版-行业资料分享○A希望○B不希望○C听领导安排44、目前，您在生活中遇到的最大困扰是（）○A 日常生活支出比较重○B 赡养老人、教育子女负担重○C 身体健康出现问题○D 缺少休息娱乐的时间○E 心理上总是感觉很疲惫45、当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决（）○A 组织○B 同事○C 家人○D 朋友46、您认为所在单位的民主氛围好吗？（）○A 很好○B 一般○C 有时好，有时差○D 亟待改进47、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感（）○A 很幸福○B 比较幸福○C 不幸福48、愿意与领导交心谈心吗（）○A十分愿意○B 愿意○C 不愿意49、您希望自己的工作得到领导表扬吗（）○A 非常希望○B 希望○C 无所谓50、您的上级领导表扬过您吗（）○A 经常表扬○B 偶尔表扬○C 从不表扬51、您如何对待领导的批评（）○A 虚心接受，有则改之，无则加勉○B表示沉默○C 解释和申辩52、您目前的月收入水平（应发数）（）○A 7000元以上○B 4000-7000元○C 3000-4000元○D 2000-3000元○E 2000元以下53、您的收入结构中，岗位工资占比为（）○A 90%以上○B 70%-90%○C 50%-70%○D 30%-50%○E 10%-30%○F 10%以下54、您的收入结构中，岗位绩效占比为（）○A 90%以上○B 70%-90%○C 50%-70%○D 30%-50%○E 10%-30%○F 10%以下55、您的收入结构中，营销酬金占比为（）○A 90%以上○B 70%-90%○C 50%-70%○D 30%-50%○E 10%-30%○F 10%以下56、认为目前邮政企业各岗位间的收入差距（）○A 没有差距○B差距不大○C差距较大○D差距很大57、认为您的收入增幅与物价涨幅的关系（）○A远远高于○B高于○C低于○D远远低于58、目前的收入福利满意吗（）○A 很满意○B 比较满意○C 不太满意○D很不满意59、目前企业的绩效考核工作（）○A很满意○B满意○C不满意，流于形式，未见成效60、您最关注的问题是（）（多选并排序）A 企业发展前景B收入福利C个人发展空间D 工作压力61、你认为影响员工积极性的主要因素（）（多选并排序）A 工资收入、劳保福利B 个人发展C 工作氛围D 上下级关系62、您遇到困难的时候，同事会帮助您吗（）○A 会○B 不会63、认为企业的发展能和个人同步吗（）○A 肯定能○B 应该能○C 别人能，我则不一定○D 不能64、能正常休年假吗（）○A能○B基本能○C不能65、的平均月加班天数为（）精品word完整版-行业资料分享○A 15天以上○B 10-15天○C 5-10天○D 3-5天○E 1-3天○F 不用加班66、您认为影响正常休假的最主要因素（）○A 工作任务太重○B人员不够○C工作效率不高67、希望当年因工作原因应休而未休的年假如何处理（）○A 货币补偿○B 来年补休○C 其他补偿68、学习提高的主要途径是（）○A 单位培训○B 社会培训○C 自学○D 工作实践锻炼○E 脱产学习69、您学习的出发点是因为（）○A想把工作做的更好○B为个人今后发展打基础○C适应社会和企业发展需要○D单位安排的工作70、您认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果（）○A内部学习和培训○B技能比武和日常性岗位练兵○C定期考试○D外出学习或参观交流○E结合实际自学○F其他71、您对企业目前的培训工作感到（）○A 非常满意○B基本满意○C不太满意○D很不满意72、您在单位接受培训的频次是（）○A 一年一次○B 一年两次○C 一年多次○D 一年一次都没有73、您需要更多的培训机会吗（）○A 迫切需要○B需要○C不需要74、您需要什么样的培训（）○A 理论型○B 实战型○C 理论+实战75、您了解时事最主要的途径是（）○A 电视○B 报刊○C 互联网○D 别人讲述76、哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受（）○A 集体学习培训○B 小范围研讨交流○C 个别谈心○D 观看录像、电影○E 个人自学文件、书籍等○F 实地参观学习77、您一年共看几本书（）○A 10本以上○B 5-10本○C 1-5本○D 不看书78、您是通过何渠道了解本单位各种文件精神（）○A 会议贯彻○B 集体学习○C 内部信息○D 不了解79、您时常在微信朋友圈中分享您的观点和有同感的文章吗（）○A 经常发布○B偶尔发布○C不发布80、您的朋友圈关注的内容依次是（）A 时事政治B 生活养生C 亲子活动D 娱乐旅游E 邮政业务推广81、请简要写出您在日常工作、学习和生活中，最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议。

职工思想状态调查问卷职工同志：你好！为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，厂党委决定开展本次调查活动。

请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。

填好后，请将问卷交各车间（科室），由党委政治部统一汇总。

谢谢你的支持和参与！河西堡铁厂党委政治部特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。

你的基本情况：性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男 35岁以下初中以下党员普通职工女 35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部选择题：1、你对企业发展前景的认识是A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过2、你认为我厂当前最紧迫的任务是A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿3、你在改革与发展中最关注什么问题A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清4、你如何评价当前钢铁企业的形势A、形势很好B、一般C、不好D、说不清5、你对企业改革改制的看法是Ａ、理解和支持Ｂ、大势所趋，只能被动接受Ｃ、感到忧心忡忡Ｄ、说不清6、如何处理个人利益和企业利益的关系A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益7、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿9、你身边是否存在浪费现象A、较多B、较少C、没有10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识11、你对我厂干部队伍的作风有何评价A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新精神不够 D、混日子的思想严重13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意A、很满意 B基本满意 C、不满意 D、很不满意15、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友16、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法A、较好B、一般C、较差D、说不清19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清21、你对干部与职工的关系有何评价A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张22、你认为你与同事的关系如何A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张23、你认为职工对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心24、你自己对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是A、理论学习不够，思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理作用弱化D、已经不适应形势发展的需要26、你对现有的薪酬A、满意B、基本满意C、不满意27、你认为我厂目前的分配制度A、合理B、基本合理C、不合理28、你认为人才流动的主要原因是（可多选）A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视29、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清31、你的工作积极性发挥如何A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工A、较多B、少数C、个别D、无33、你对目前的工作满意吗A、满意B、一般C、不满意D、无所谓34、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境和工作条件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿35、你的工作理念是A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗A、会B、不会C、看情况，随大流37、你在个人生活中的主要困难是（可多选）A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他38、你的工作对家庭有何影响A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题：你认为我厂目前存在的主要问题是什么？应如何解决？。

《职工思想动态调查问卷》您的岗位：入公司时间：1.您对自己目前的工作状况是否满意。

a.满意b.一般c.不满意2.相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意a.满意b.一般c.不满意3.除了薪酬外，您最看重a.提高能力的机会b.好的工作环境c.和谐人际关系d.工作的成就感e.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是a.下岗失业b.生病住院c.收入减少d.婚姻危机e.子女教育就业f.社会保障a.收入太少b.对从事的工作不喜欢c.领导不民主d.分配不公e.同事关系不融洽f.对社会腐败不满g.工作气氛h.培训学习i.其他______（请注明）7.您愿意学习更多的新知识或新技能。

a.愿意b.一般c.不愿意8.您认为目前的工作a.很适合，并有信心及能力做好b.是我喜欢的工作，但能力尚缺c.不是我理想的工作，我能做好d.不太适合，希望换个岗位9.您的第一理想是a.为社会多做贡献b.个人取得最大成就c.能有较多的收入d.安定舒适的生活e.一份理想稳定的工作f.拥有幸福家庭g.其他（请注明）g.其他（请注明）5.您认为目前您的积极性发挥怎样10.您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤a.充分发挥b.大部分发挥c.较少发挥d.未3项）发挥a.技术技能培训b.文化知识培训c.学历培训选择c、d项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）d.外语培训e.职业资格认证培训f.创业培训g.兴趣爱好培训h.其他（请注明）11.您对工会工作有什么要求和希望（可多选）a.维护职工合法权益b.敢于为职工说话c.为职工办好事实事d.多开展文体活动c.脱离员工思想实际，不解决实际问题d.教育者不能以身作则e.搞形式主义、枯燥无味f.党员先锋模范作用发挥不够g.缺少精神文化活动h.其他（请注明）e.其他（请注明）12.您对公司的发展前景是否充满信心16.您目前最关注的主要问题是什么。

a.未来很美好b.一般c.不好说13.您期望公司（可多选≤3项）a.加强培训，提升自身能力b.多开展文体活动，活跃业余生活c.公司领导多到基层倾听员工心声d.提高工资待遇e.改善工作环境f.公司加快发展，并带动员工发展g.为员工提供更多的发展机遇h.其他（请注明）14.您认为公司持续发展的必要条件a.科学规范的管理制度b.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议。