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2019年实验室年终工作总结-工作总结一、工作回顾。
2019年是实验室发展的关键一年，我们在过去的一年里取得了许多成绩。
在科研方面，我们开展了一系列重要课题的研究，取得了一些重要的科研成果，发表了多篇高水平的论文。
在实验室管理方面，我们进一步完善了实验室的管理制度，提高了实验室的运行效率。
在团队建设方面，我们加强了团队的凝聚力，形成了良好的工作氛围。
二、工作亮点。
1. 科研成果丰硕，我们在多个研究领域取得了重要的科研成果，涉及生物医学、材料科学、环境保护等多个领域，为学术界和产业界提供了有力的支持。
2. 管理制度完善，我们加强了实验室的管理制度建设，制定了一系列规范和流程，提高了实验室的管理水平。
3. 团队凝聚力提升，通过多种形式的团队活动，我们加强了团队成员之间的沟通和合作，形成了良好的团队氛围。
三、存在的问题。
1. 科研项目管理有待加强，在科研项目管理方面，仍然存在一些不足之处，需要加强对项目的跟踪和管理。
2. 实验室设备更新需求，部分实验室设备已经过时，需要进行更新和升级，以提高实验室的科研能力。
3. 人才培养需要加强，在人才培养方面，我们需要进一步加强对青年科研人员的培养和引进。
四、未来展望。
在新的一年里，我们将继续努力，加强科研项目管理，更新实验室设备，加强人才培养，努力取得更多的科研成果，为实验室的发展和科研事业的进步做出更大的贡献。
同时，我们也将继续加强团队建设，形成更加团结和有活力的团队，为实验室的发展注入新的活力和动力。
希望在新的一年里，我们能够取得更大的成绩，实现更好的发展。
研究所年度工作总结暨工作计划年度工作总结：在过去的一年里，我们研究所在各项工作中取得了显著的成绩。
首先，我们成功完成了一项重要的科研项目，取得了一系列的研究成果。
我们的团队在该项目中投入了大量的时间和精力，并且通过合理的组织和分工，成功地将研究工作推进到了预定的进度。
我们的研究成果得到了同行的认可，并且已经发表了多篇高水平的学术论文。
其次，我们研究所注重了人才培养和团队建设。
我们积极开展内部培训和讲座活动，提高团队成员的专业水平和技能，使得研究所整体的科研能力得到了提升。
我们还加强了与其他机构和企业的合作，搭建了交流和合作的平台，吸引了一批高水平的人才加入到我们的团队中。
此外，我们还高度重视了科研项目的经费管理和预算控制。
我们建立了严格的经费监管机制，并且合理规划和分配了科研经费，确保科研项目的顺利进行。
工作计划：在新的一年里，我们将继续深入推进科研工作，提高研究成果的质量和数量。
为此，我们将加强团队建设，进一步提升团队成员的专业水平和技能。
我们还将加强与其他机构和企业的合作，共享资源和研究设施，拓展科研工作的广度和深度。
此外，我们还将加强项目管理，提高经费使用的效率和透明度。
我们将建立完善的经费管理制度，并定期进行经费审查和监督，确保科研项目的经费得到合理利用。
最后，我们还将注重研究成果的转化和应用。
我们将积极探索科研成果的商业化路径，推动科研成果的转化落地，为社会经济发展做出更大的贡献。
总之，新的一年里，我们将继续努力，团结拼搏，为研究所的发展和科研事业的进步做出更大的努力和贡献。
研究院年度工作总结范文近一年来，本院始终坚持以创新为核心驱动力，不断加大科研力度，深入推进科研成果转化和产业化进程，取得了显著的成绩，为推动本院科研水平提升、促进区域经济发展做出了积极贡献。
以下是本院2019年度工作总结：一、科研成果突出在科研方面，本院以解决关键的科学问题为导向，通过开展一系列的研究，取得了突出的科研成果。
以疾病防治为例，本院在过去一年开展了多项研究项目，包括基因工程疫苗研制、新型药物发现和新一代诊断技术研究等。
我们的科研团队利用基因编辑技术开发出一款具有抗癌效果的疫苗，并在动物实验中取得了显著的抗癌疗效。
此外，我们还通过高通量筛选技术，发现了一批具有潜在药物活性的化合物，并在其基础上进行了进一步的药物合成和临床试验。
同时，我们还引入了新型高速测序技术，在临床上成功应用于癌症早期诊断和个体化治疗，提高了诊断准确率和治疗效果。
二、科研团队建设深入推进为了保持科研的竞争力和创新力，本院注重科研团队的建设。
本院成立了以知名专家为核心的学术委员会，定期组织学术交流和讲座，为科研人员提供学习和交流的平台。
同时，本院加大了对青年科研人员的培养力度，通过开展系列培训和短期交流项目，提高了青年科研人员的科研能力和创新能力。
在人员管理方面，本院建立了科研成果奖励制度，每年评选出一批科研优秀成果和个人杰出贡献者，给予相应的奖励和表彰。
这些措施有效激发了科研人员的积极性和创造性，提升了整个团队的科研水平。
三、科研成果转化取得重要突破本院一直积极推动科研成果的转化和产业化，通过与企业合作、技术转让等方式，将研究成果转化为实际生产力，取得了重要突破。
以新型节能材料研发为例，本院与多家企业合作，共同开发了一种具有较高效能的节能材料。
该材料具有良好的保温性能和耐久性，在建筑行业得到了广泛应用。
通过与企业的合作，本院已经实现了科研成果的商业化转化，并取得了可观的经济效益。
此外，本院还积极推动科技成果的推广和应用，在多个领域开展技术推广服务工作，进一步提高研究成果的社会效益。
科研单位年终工作总结2019时至年底，各行各业开始进行工作总结了，一起来看看小编为大家整理的：科研单位20xx，欢迎阅读，仅供参考。
科研单位年终工作总结20xx(一)20XX年，我们单位围绕构想，结合开展学习实践科学发展观，进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。
一、20XX年度工作完成情况(一)工作目标完成情况1、任务指标完成情况：20XX年，我们单位共承担项目项(接转项，新开5项)。
2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控成本及材料消耗精细化管理，做到了有效控制财务支出，实现了总成本不超支、费用不超标的财务管理目标，节余万元。
实际变动成本加折旧万元，占年度变动成本加折旧的%;年度目标变动成本加折旧控制额万元。
3、安全指标：(二)工作取得新水平、新进展我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。
一项新水平：二项新成果：三项新突破：二、主要做法和经验20XX年，面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位按照上级单位的部署，始终注重发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，积极转变思路，注重，实现。
我们的主要做法是：(一)强化设计超前性，确保项目按期验收1、加强领导，明确责任，领导分片包干。
全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人直接抓的工作体系。
2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中及时发现问题，解决问题。
持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满意度。
定期到各外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与(单位)的座谈中发现，设计不能满足实际需求，需要进行调整，研究所立即组织力量进行研究，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。
3、加强了项目的跟踪管理。
对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺利完成。
研究所年度总结引言本文是对研究所在过去一年所做工作的总结和回顾。
我们将回顾研究所的发展状况，分析取得的成绩，总结遇到的挑战，提出改进的建议。
研究所发展状况在过去一年中，研究所取得了长足的发展。
我们不断拓展研究领域，扩大了研究规模。
通过与合作伙伴的紧密合作，我们成功地开展了一系列重要的研究项目。
我们还积极参与国内外学术会议和交流活动，扩大了研究所的影响力和知名度。
研究成果在过去一年中，研究所取得了许多重要的研究成果。
以下是部分成果的介绍：1.论文发表：研究所共发表了10篇高水平的学术论文，其中5篇发表在国际顶级期刊上。
这些论文涵盖了人工智能、大数据分析和物联网等领域，体现了研究所在创新科研方面的优势。
2.技术专利：研究所申请了5项技术专利，并成功获得了3项授权。
这些专利涉及人工智能算法、数据处理技术等领域，为研究所的技术创新提供了保护和支持。
3.合作项目：研究所与多家企业和高校展开了合作项目，在人工智能、物联网等领域取得了重要成果。
这些项目不仅促进了研究所与外界的交流与合作，还为学生提供了实践机会和就业渠道。
面临的挑战在取得成绩的同时，研究所也面临着一些挑战：1.人才引进：研究所需要引进更多高水平的研究人才，以推动科研工作的进一步发展。
此外，还需要加强对青年科研人员的培养和支持，为他们搭建更好的成长平台。
2.项目支持：虽然研究所在过去一年中取得了许多研究成果，但由于受到经费和资源的限制，一些项目的开展受到了一定的阻力。
因此，研究所需要加强与企业和政府的合作，争取更多的项目支持。
3.科研环境：为了提高研究质量和效率，研究所需要改善科研环境，提供更好的实验设备和研究工具。
此外，加强与其他研究机构的合作和交流，提高研究的国际化水平也是一个重要的任务。
改进建议为了进一步推动研究所的发展，我们提出以下改进建议：1.加强人才引进：研究所应加大人才引进的力度，积极寻找合适的研究人员加入。
同时，建立优秀青年科研人员的培养计划，提供更多的培训和发展机会。
研究院年度总结汇报
尊敬的各位领导、老师和同事们：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我很荣幸能够向大家汇报我们研究院过去一年的工作总结。
在过去的一年里，我们研究院在各位领导的关心支持和全体同事的共同努力下取得了一系列的成绩和进展，现将具体情况进行汇报如下：
一、科研成果。
在过去的一年里，我们研究院在科研方面取得了一系列的重要成果。
共发表SCI/EI收录论文30余篇，其中包括多篇高水平期刊论文，为学院争得了荣誉。
同时，我们还承担了多项国家级和省部级课题，为学院的科研实力提升做出了重要贡献。
二、人才培养。
在过去的一年里，我们研究院注重人才培养工作，加强了研究生的指导和培养，取得了一系列的成果。
我们的研究生在各类学术竞赛和科研项目中表现突出，为学院争得了荣誉。
同时，我们还加
强了与企业的合作，为学生提供了更多的实践机会，培养了一批高
素质的应用型人才。
三、学术交流。
在过去的一年里，我们研究院加强了学术交流与合作，举办了
多场学术讲座和研讨会，邀请了多位国内外知名学者来校交流。
这
些学术交流活动不仅丰富了师生的学术生活，还促进了学院与国内
外高校的合作与交流。
四、社会服务。
在过去的一年里，我们研究院积极参与了多项社会服务活动，
为地方经济发展和社会进步做出了积极贡献。
我们的研究成果得到
了广泛的应用，取得了良好的社会效益。
总之，过去的一年是充实而又充满挑战的一年。
在新的一年里，我们将继续发扬团结拼搏的精神，不断提升学院的科研实力和办学
水平，为学院的发展做出更大的贡献！
最后，谢谢大家！。
研发部门年度工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们研发部门经过全体员工的共同努力，取
得了一系列令人瞩目的成绩。
在这里，我代表研发部门全体员工向
大家汇报我们过去一年的工作情况和成果。
首先，我们在技术创新方面取得了许多重要进展。
我们不断加
强技术研究和开发，推出了一系列新产品和新技术，为公司带来了
新的增长点。
通过不断地创新和改进，我们成功地将一些新技术应
用到产品中，提升了产品的竞争力和市场占有率。
其次，我们在项目管理方面也取得了显著成绩。
我们严格执行
项目计划，加强与其他部门的沟通协作，保证了项目的按时交付和
质量保证。
我们还通过优化流程和提高效率，成功地完成了一些重
要的研发项目，为公司的发展做出了重要贡献。
此外，我们还加强了团队建设和员工培训，不断提升团队的整
体素质和创新能力。
我们组织了一系列的技术培训和团队活动，帮
助员工不断提升自己的技能和能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。
在未来的工作中，我们将继续加强技术创新和项目管理，不断
提升自己的研发能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也会继续加强团队建设和员工培训，为员工提供更好的发展平
台和机会。
最后，我要感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作，也要感谢各位领导对我们工作的支持和关心。
在新的一年里，我们
将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
研究院年终总结汇报尊敬的领导、各位同事：时光匆匆，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我们研究院全体成员团结一心，积极进取，不断探索创新，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我代表研究院全体成员，向大家汇报我们一年来的工作成果和经验总结。
首先，我们在科研方面取得了一系列重要成果。
我们的研究团队在多个领域展开了深入研究，取得了一系列具有重要意义的科研成果，涵盖了材料、生物、环境等多个领域。
这些成果不仅在学术界引起了广泛的关注，还为相关产业的发展提供了有力的支撑。
其次，我们在人才培养方面取得了显著的成绩。
我们注重培养青年科研人才，建立了一支年轻而又富有活力的科研团队。
在过去的一年里，我们的研究院共培养了多名博士和硕士研究生，为我国科技人才队伍的建设做出了积极贡献。
此外，我们在科研项目申报和科技成果转化方面也取得了一定的成绩。
我们积极参与了多项国家级和省部级科研项目，为我国科技创新做出了积极的贡献。
同时，我们也在技术转移、科技成果转化等方面取得了一定的进展，为科研成果的产业化奠定了坚实的基础。
总的来说，过去的一年是我研究院发展的关键一年，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
但是，我们也清醒地认识到，面对新形势、新挑战，我们还有很多工作要做。
我们要进一步加强团队建设，提高科研创新能力，加强科研成果的转化和应用，为实现我国科技强国的梦想贡献更大的力量。
最后，我要感谢每一位研究院的成员，是你们的辛勤付出和无私奉献，才有了我们今天的成绩。
同时，我也要感谢领导和各界朋友对我们工作的支持和关心。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现我国科技强国的梦想不懈奋斗！谢谢大家！。
====工作总结范文精品文档====企业财务部年度工作总结1000字一、以人为本，锻造财务团队，营造良好的工作氛围企业以财务管理为中心，财务管理以资金和成本管理为重点。
要使财务管理适应公司的需要，真正体现财务管理的核心作用，就要塑造一支思想过硬、基础扎实、作风严谨、高素质、高效率的财会队伍。
中国联盟编辑。
1、为全面做好财务工作，根据财务人员的实际情况，因3月份出纳人员的离职，及5月份主管的休产假，人员未能及时到岗，从而导致在岗财务人员的工作量急剧上升，一方面通过在职人员的加班加点，尽心尽职，另一方面通过各种渠道进行紧急招聘、调岗、借调等，使人员紧急到位，从而解决了人员紧缺的燃眉之急。
编辑推荐：预备党员思想汇报2、实行财务人员工作周报制度。
要求财务人员每周五对本周工作进行，归纳工作中得失，针对工作存在的问题进行整改，使财务工作每周有有目的，并有所长进。
3、及时解决财务人员工作遇到的困难。
定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。
针对工作存在的困难和问题，共同协商美丽故事官网，寻找解决办法美丽故事官网，营造良好的工作氛围。
二、加强财务培训，严格执行财务管理制度，做好财务基础工作1、认真分析各月份公司实际开支情况，对每月每张会计凭证进行了认真的审核，保证会计基础工作的规范化，针对公司人员流动大，招聘人员多的特点，建立员工签字笔迹样本，杜绝财务漏洞;2、加强对公司员工的培训工作，编制了公司《财务基础知识、流程、制度培训》，根据2019新版集团管理制度，对员工进行了系统的培训美丽故事官网，严肃了财务纪律，使公司员工初步掌握了财务基础知识，了解财务工作流程，并认真遵守集团公司财务制度;3、做好财产清查工作，保证公司资产的安全性。
公司行政部、工程部等部门对公司注册成立以来，所购的固定资产、低值易耗品等财产物资进行了全面的清查盘点;4、对个人所领公司财产物资，要求仓管员建立个人物资台账进行管理，每月及时更新核查，使公司物资保管工作物有所属，责任到人，职责分明、清晰。
第1篇随着201X年的落幕，回首这一年，研究所全体成员在科研道路上共同奋进，取得了一系列可喜的成绩。
在上级领导的关怀和指导下，在全体同事的共同努力下，研究所各项工作均取得了显著进展。
现将本年度工作总结如下：一、科研工作取得新突破201X年，研究所紧紧围绕国家战略需求，积极开展科技创新。
全年共承担国家级、省部级科研项目X项，地方项目X项，企业委托项目X项。
在新能源、新材料、生物技术等领域取得了一系列重要科研成果，申请发明专利X项，发表高水平学术论文X篇。
二、人才培养与团队建设本年度，研究所高度重视人才培养工作，积极引进和培养高层次人才。
通过内部选拔、外部引进等方式，新增研究员X名，副研究员X名，助理研究员X名。
同时，加强团队建设，组织开展了多次学术交流活动，提升了团队整体实力。
三、平台建设与成果转化研究所积极推进平台建设，全年共新增省级科技创新平台X个，市级科技创新平台X个。
同时，加强成果转化工作，与多家企业建立了长期合作关系，推动科技成果转化，为企业发展提供了有力支持。
四、国际合作与交流本年度，研究所积极开展国际合作与交流，与国外多家知名科研机构建立了合作关系。
通过参加国际学术会议、举办国际研讨会等方式，提升了研究所的国际影响力。
五、存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，研究所还存在一些问题和不足。
如：部分科研项目进度滞后，人才引进与培养机制有待完善，成果转化效率有待提高等。
六、201X年工作展望展望201X年，研究所将继续坚持“科技创新、人才培养、成果转化”的发展战略，努力实现以下目标：1. 加大科研投入，提升科研水平，争取在关键领域取得突破性进展；2. 深化人才引进与培养，打造一支高素质的科研团队；3. 加强平台建设，提升科研条件，为科研工作提供有力保障；4. 推进成果转化，促进科技成果产业化，为经济社会发展贡献力量。
总之，201X年是研究所发展进程中具有重要意义的一年。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现研究所的可持续发展而努力奋斗！第2篇随着岁月的流转，我们研究所的一年又即将画上句号。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==研究所年度工作总结随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼猴年已悄然走过，即将迎来鸡年，下面是小编搜集整理的研究所年度工作总结，欢迎阅读。
研究所年度工作总结一今年以来，我所在省厅的领导下，全所上下共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目。
在工作中不断深化机构改革、内部机制进一步完善，，全国公务员公同的天地全体职工的思想稳定，工作积极，团结和谐，精神面貌发生了很大的变化，各项工作都有了新的发展,现就有关工作情况做简要的汇报。
一、保持共产党员先进性教育活动情况1、广大党员对这次活动高度重视，态度端正、积极认真。
根据省厅党组[201X]2号文件的通知精神和统一部署,于2月1日召开全所党员及在职人员保持共产党员先进性教育活动动员大会，并做了动员报告。
制定了具体实施意见。
根据单位的工作实际，采取集体上党课、专题进行辅导,对正反两方面的典型人物、典型事例，用放录像、学材料、座谈讨论等方式进行典型教育, 学习培训时间基本能保持不少于40个学时的学习时间。
通过第一阶段的学习，大家对开展先进性教育活动的重大意义有了更加深刻的认识：保持共产党员先进性教育，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的举措，是实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。
在学习中大家认真找出在党员队伍中存在的与保持共产党员先进性要求不相适应的具体表现，如：理想观念动摇; 标准不高、要求不严;先锋作用不好，事业心、责任感不强;思想作风不端正，学习自觉性差，满足于不出问题就行，不思进取，缺乏创新精神;群众观念差，工作不深入，为人民服务的意识不强等等。
这些问题的存在，严重影响共产党员的先进性，影响党的工作，损害党和人民的利益。
要解决这些问题，必须开展保持共产党员先进性教育活动，通过这次活动，才能达到提高党员素质，加强基层组织建设，全心全意为人民服务，促进各项工作的目的。
在学习的基础上，结合单位和个人的实际，按照党章规定的党员八条标准，讨论制定了本单位党员保持先进性的具体标准，这个标准使大家感到更加实际，操作性更强。
在学习中，支部还把每位党员的入党志愿书发给大家，每位党员都重新阅读自己的入党申请和誓词，对照自己的思想和言行，使大家受到一次强烈的心灵振撼。
通过第一阶段的学习，基本达到了预期目的和要求。
根据省厅的统一部署,在完成第一阶段的学习之后，转入第二阶段的分析评议阶段。
在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。
首先广泛的征求意见，采取发征求意见表、大会发言、个别征求等形式，征求对领导班子、党员个人、党组织的意见。
积极开展谈心活动，做到交叉谈心，不漏一人，通过谈心达到了沟通思想，增进了解和团结的目的。
这些做法，使每位党员对自己存在的问题有了一个比较深入的了解，为撰写党性分析材料打下了基础。
全体党员在撰写党性分析材料中，都能够对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，总结近年来的思想、工作和作风等方面的问题，重点检查在理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，明确努力方向。
党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观方面进行剖析，形成党性分析材料。
通过分析评议阶段，紧密结合党员的思想实际和分析阶段的工作要求，组织党员有针对性的选学学习内容，引导党员提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强以世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性。
正确地开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业负责的态度，敞开思想，畅所欲言。
自我批评，对大家提出的问题，态度端正，原因分析深刻，做到触动思想，提高认识;对提出来的问题，积极进行整改。
2、这次教育的主要特点态度端正学习深入，坚持正面教育，注意激发党员的内在动力，力求自身解决问题，从严要求，开展积极健康的思想斗争。
启发党员自我教育、自我提高，不断深化认识，解决好思想认识问题;诚心诚意听取群众意见，找准问题;引导党员正视自己存在的问题，正确对待群众意见，正确对待党组织和同志们之间的批评;联系实际，搞好谈心活动。
坚持从世界观、人生观、价值观上深入进行党性分析。
撰写党性分析材料，严肃认真，不就事论事，而从理上论事;不轻描淡写、避重就轻，从思想根源上进行分析;少讲共性问题，而是从自身查找思想根源;不用工作总结代替党性分析，要从党性原则和世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，问题找不准，思想剖析不深不透、不能通过，要认真修改。
认真开展批评与自我批评，强化党性意识、大局意识、团结意识。
工作多，学习时间不能少;党员少，学习步骤不能减;时间紧，学习效果不能差。
党员领导干部带头，发挥表率作用，高标准严要求，做到：学习带头，问题找的准，联系思想紧，根源挖的深，整改动作快。
3、主要收获较好地解决了在理想、信念、宗旨、作风方面存在的问题，进一步坚定了共产主义的信念和走中国特色社会主义道路的决心，献身现代化建设，艰苦创业。
党员要保持先进性，必须认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，认真实践三个代表的重要思想，才能和党中央保持高度一致，经得起各种风浪的考验。
进一步增强了革命事业心和政治责任感，做为一名党员领导干部时刻把党和人民的利益放在第一位，正确的行驶人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做让党和人民放心的党员干部。
加强了党组织的建设，增强了党员之间的团结，促进了单位各项工作的开展。
我们的主题实践活动的名称为“立足本职，面向市场，改革创新。
4、制定整改方案，全面落实整改工作。
近期整改工作已经落实。
宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，落实三个代表的重要思想，学习建设有中国特色社会主义的方针、路线、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质、增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
当前通过对党员的教育和管理，严格党的组织生活，使组织生活经常化、制度化。
做好发展党员的工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员的工作。
我们对党的积极分子的管理，考核，严格履行有关程序，指定专人负责，定期进行谈话，考核。
力求把积极分子纳入党组织的管理之内，杜绝任其自由发展的不良现象。
规范党的组织生活。
不流于形式，不走过场，切实过好组织生活。
定期开好支部大会、小组会、民主生活会，要形成制度，上好党课。
工会工作要继续加强，一年来支部重视工会工作，积极支持工会工作和安排的一切活动，保护职工的合法权益。
工会组织在扶贫济困、对困难职工帮助，离退休老干部的工作方面做得很好,调动了大家的积极性。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
党支部应当同群众息息相通，血肉相连。
如果不同群众保持密切联系，得不到群众的拥护，就不能带领群众去完成党的任务。
因此,要求党员要为群众办实事，谋利益;同时,要加强思想政治工作，不断提高群众的党悟,正确处理好个人、集体和国家三方面利益的关系。
党支部要教育和监督党员自觉遵守国家法律,模范执行党的政策,关心群众疾苦,倾听群众呼声,努力维护群众的正当权利和利益。
监督党员干部、特别是党员领导干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守财经法律和人事制度，反对各种不良倾向。
教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
尤其是党员领导干部，要正确行使人民赋予的权力，清正廉明、以身作则、艰苦朴素，反对任何谋求私利。
5、制定科技所保持共产党员先进性的学习教育制度、组织生活会、民主生活会制度、思想汇报制度、民主评议党员制度、党员权利保障制度、党员联系群众的制度、监督制度有关规定共8个方面27条具体规定。
二、坚持反腐朽斗争，抓好党风廉政建设坚持清正廉洁。
党风廉政建设和反腐朽斗争关系到党的生死存亡。
党越是长期执政，越要提高反腐倡廉防变的能力。
要把党风廉政建设和反腐朽斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务来抓。
因此，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，建立各项教育监督制度，认真落实党风廉政建设责任制。
以解决群众反映的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的不正之风。
查处领导干部滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐朽分子。
加强廉政法制建设，真正形成用制度规范施政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部廉洁从政。
加强道德和纪律教育，提高党性修养。
我们在教育中，充分利用各类案例，加强党风党性教育,严格按照“党风廉政建设责任制”及“领导干部的十不准”要求自己，做到立党为公，执政为民。
在党风廉政建设和反腐朽斗争方面做出表率，切实加强对领导干部的监督，围绕廉洁自律的有关规定和党风廉政建设责任制的落实情况加强监督检查，加强思想教育，把监督的关口前移，力争把违纪违法的事例消灭在萌芽之中，从源头上预防和治理腐朽现象，通过深化改革，创新体制机制，加强对权力运行的制约和监督;坚持标本兼治，逐步建立起教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐朽的体系。
我所没有发生违法违纪的现象。
还实行了财务公开制度，定期向职工公布帐目，给自己一个清白，还群众一个明白。
严格财经纪律和审批制度，不该花的钱坚决不花，除工作必须的招待之外，没有额外招待的开支，大家对所领导干部的廉洁自律是满意的。
