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单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了加强单位的治安保卫工作，维护单位的安全与秩序，基于保护人员和财产安全的原则，制定本规章制度。
第二条单位治安保卫工作是指为了预防和处理各种违法、违纪行为，保护单位的安全和秩序，保护员工个人和财产安全所采取的各种安全防范措施和应急处理措施。
第三条单位所有员工都应当遵守本规章制度，并参与到单位的治安保卫工作中。
第四条单位治安保卫工作由单位治安保卫部门负责，并与其他相关部门密切配合。
第五条单位治安保卫工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，保护员工的人身安全和财产安全。
第六条单位的治安保卫工作应当依法进行，遵守法律法规，尊重员工的合法权益。
第七条单位的治安保卫工作应当坚持公平、公正、严肃的原则，对于违法、违纪行为要依法处理，确保管理的严肃性和公正性。
第八条单位治安保卫工作的经费由单位预算安排，确保工作开展所需资源和经费的保障。
第二章治安保卫部门的职责和权限第九条单位治安保卫部门是单位治安保卫工作的主要负责单位，主要负责以下事项：（一）起草、修订单位治安保卫工作的规章制度和管理办法；（二）组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识；（三）制定、组织实施单位的治安防范方案，保障单位的安全和秩序；（四）组织开展日常的巡逻监控、突发事件处置等工作；（五）监测、分析和预警单位安全风险，提出相应的防范和对策建议；（六）协助有关部门进行犯罪调查和刑事侦查工作；（七）协助有关部门进行安全演练和应急处理工作；（八）对内外部人员进出单位的安全进行审核和管理；（九）参与员工纪检监察工作，对违法违纪行为进行处理；（十）指导员工进行报警、自救和互救等安全知识和技能的培训；（十一）其他与单位治安保卫工作相关的事项。
第十条单位治安保卫部门在履行职责时，有权调取和查看与治安保卫工作相关的信息、资料和记录。
第十一条单位治安保卫部门可以制定一定的内部管理规定，并报单位领导批准后执行。
单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为加强单位内部的治安保卫工作，维护员工的人身和资产安全，保障正常生产经营秩序，依据相关法律法规和单位实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位内全部员工和进入单位范围的访客，包含外来人员、合作伙伴等。
第二章安全责任制度第三条单位负责人是全面负责单位内部治安保卫工作的重要责任人，下设治安保卫部门，由特地负责治安保卫工作的人员构成。
治安保卫部门的具体人员构成定期进行调整，但必需保证专人负责、工作连续性。
第四条治安保卫部门负责单位内部治安工作的组织、指挥和监督，订立并执行治安保卫工作计划，协调相关部门的搭配，加强员工的安全教育和培训，建立健全治安保卫档案。
第五条各部门负责人应切实履行内部治安保卫工作的责任，加强对员工的安全管理，建立健全防范体系，定期开展治安隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场合安全无事故发生。
第六条全部员工有义务遵守本制度的规定，搭配单位治安保卫工作，加强安全意识，自发维护单位的安全秩序，发现可疑行为和问题应及时上报。
第三章出入管理第七条单位设立出入口，重要由治安保卫部门负责管理和监控。
员工、访客等出入单位时，必需通过指定出入口的检查，接受安全检查和登记，佩戴有效证件。
第八条单位应建立访客登记制度，对全部访客进行登记，包含访问时间、被访人员等信息，并领取访客证件。
访客离开单位时，应归还访客证件。
第九条员工在进出单位时，应当随身携带有效工作证件，并予以搭配和接受检查，不得携带违禁物品。
第十条外来人员进入单位工作区域，必需经过单位治安保卫部门的审批，并佩戴身份证明。
外来人员进入单位范围后，由被访单位的相关人员负责陪伴，并在规定时间内离开单位。
第四章治安巡逻和安防设施第十一条单位治安保卫部门应设置特地的治安巡逻机构，定期进行治安巡逻工作，发现安全隐患和违规行为及时采取措施。
第十二条单位应配备完善的安防设施，包含但不限于：闭路电视监控系统、门禁系统、保安设施等。
内部治安保卫制度内部治安保卫制度是指企事业单位为了保障内部安全、预防和处理各类治安事件，建立的一套综合性的制度体系。
内部治安保卫制度是企事业单位治安保卫工作的重要组成部分，对于保护职工的生命财产安全以及企事业单位的正常运行具有重要意义。
下面将从组织机构、制度建设、人员培训等方面进行详细介绍。
一、组织机构建设二、制度建设（一）安全巡检制度：企事业单位应建立安全巡检制度，明确巡检的频次和范围。
定期对重要区域、设备以及容易发生安全隐患的地方进行巡视，发现问题及时处理并填写相关记录。
（二）门禁管理制度：门禁管理是内部治安保卫的基础，企事业单位应建立门禁管理制度，规定进出单位的人员和车辆的审查、登记流程，严格执行一人一卡制，保证只有合法人员可以进入单位。
（三）安全防范制度：建立安全防范制度是预防各类安全事件的重要手段，包括安全防火制度、安全生产制度、安全宣传教育制度等。
相关制度应明确责任，采取有效措施保障内部安全。
（四）突发事件应急预案：内部治安保卫工作中，突发事件的处理是至关重要的。
企事业单位应制定应急预案，包括火灾、事故、突发事件等各类情况的处理流程和措施，明确责任，提前做好预案演练。
三、人员培训企事业单位应加强对治安保卫工作人员的培训，提高其治安保卫工作的业务能力和应急处理能力。
培训内容包括安全知识、警务基础知识、危险品防护等等，要求治安保卫人员具备一定的法律知识和防卫技能。
培训应定期进行，确保人员的专业素质和工作效能。
四、配备设施和装备为了更好地保障内部治安，企事业单位应配备相应的设施和装备。
例如安全监控系统、报警设备、防爆器材等。
同时，要加强设备和装备的维护保养和更新升级，确保其正常运行。
五、加强与公安机关的合作内部治安保卫制度的建立和完善对于企事业单位来说具有重要意义。
它不仅能够保证职工的生命财产安全和企事业单位的正常运行，还能提升整体安全防范能力，为企事业单位的可持续发展提供有力保障。
因此，每个企事业单位应高度重视内部治安保卫制度的建设，不断完善和更新，实现安全高效的工作环境。
单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。
第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。
单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。
第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。
单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。
第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。
本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。
二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。
2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。
三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。
2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。
3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。
四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。
b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。
c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。
2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。
b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。
3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。
b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。
c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。
五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。
b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。
2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。
b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。
六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。
2024单位内部治安保卫制度
2024年单位内部治安保卫制度可能会包括以下方面的内容：
1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每位员工都意识到自己对单位内部治安保卫的重要性，并定期进行安全知识培训和演练。
2. 出入管理：设置合理的门禁系统，要求员工出入单位必须刷卡或使用身份认证方式，同时配备安保人员进行检查和登记，严禁无关人员进入单位。
3. 监控系统：配备高清摄像头覆盖重要区域，建立完善的监控系统，以监控和录像的方式记录单位内部的活动情况，保障治安安全。
4. 报警系统：建立完善的报警系统，如紧急求助按钮、消防报警器等，使员工在遇到突发事件时能够迅速报警并得到有效支援。
5. 安保人员：配备专业的安保人员，根据单位规模和需求合理布置保安岗位，保证单位内部持续有人巡逻，并对来访人员进行登记和身份验证。
6. 治安巡查：定期组织安保人员对单位内部进行巡查，查看安全设施和设备的完好性，以及员工自身的安全意识和行为规范。
7. 安全演练：定期组织各类应急演练，如火灾、地震、劫持等情景演练，增强员工应对突发事件的应变能力和自救能力。
8. 安全宣传：开展安全知识宣传活动，通过员工培训、布告栏、内部网站等方式宣传安全知识，提高员工的安全意识和主动防范能力。
9. 合作与协调：与公安机关、消防部门等相关部门建立紧密合作关系，开展联合执法、安全培训等活动，共同维护单位内部治安秩序。
以上是一些可能的治安保卫制度措施，具体的制度安排需要根据单位的具体情况和法律法规进行制定。
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
企业制度-执行类制度名称扬子石化内部治安保卫制度 制度编号 YZG19-28-2011 制度文号扬子有限企[2011]10号制度版本 / 主办部门保安部 所属业务类别 健康安全环境管理/公共安全管理 会审部门公司各单位 监督检查者 保安部 备案部门企业改革管理部（处）解释权归属 保安部 签发日期2011年5月23日 废止说明 见附加说明 生效日期2011年6月15日 制定目的规范公司内部治安保卫工作，保护职工群众人身、财产安全和公共财产安全，维护公司内部的工作、生产、经营和科研秩序。
制定依据《企业事业单位内部治安保卫条例》 适用范围扬子石化有限公司本部、扬子石化分公司、南京扬子石化实业总公司所属各单位 约束对象 内部治安保卫业务类别健康安全环境管理/公共安全管理《生产区域封闭化管理制度》 所属层级企业制度-执行类 业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 《化学品安全管理规定》所属层级企业制度-执行类 业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 涉及的相关制度 《放射防护管理规定》所属层级企业制度-执行类目 录1 主题内容 (1)2 职责 (1)3 工作内容与要求 (3)3.1 门岗警卫 (3)3.2 值班、巡逻 (3)3.3 财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理 (4)3.4 仓库管理 (4)3.5 工作、生产、经营、科研等场所管理 (4)3.6 治安重点单位和要害部位管理 (4)3.7 生活小区、单身宿舍管理 (5)3.8 公共聚集活动及场所管理 (5)3.9 消防管理 (6)3.10 交通安全管理 (6)3.11 危险物品管理 (6)3.12 管制刀具管理 (6)3.13 重要来宾警卫 (6)3.14 法纪、法规教育和治安防范教育培训 (7)3.15 治安事件、治安灾害事故的报告 (7)3.16 技防设施建设与使用 (7)4 检查与考核 (8)5 支持性文件 (8)6 记录 (8)7 附加说明 (9)附录A 治安保卫考核细则 (10)附录B 相关术语和定义 (11)内部治安保卫制度1 主题内容本制度明确了公司内部治安保卫工作的职责、术语和定义、管理程序、检查与考核等。
本制度还适用于合资企业、改制企业与公司相互连通且未设置围墙或门岗进行有效隔离的范围以及由公司管理的单身宿舍和生活小区。
2 职责2.1 保安部a)贯彻落实治安管理的各项方针政策和法律法规，开展治安防范和相关法制宣传与教育培训，制订公司内部治安保卫制度，负责公司治安保卫应急预案的编制；b)负责组织重点单位、要害部位、公共场所和危险物品的安全保卫工作，监督落实治安防范措施；c)负责公司国家安全工作和人民防线建设，担负公司重要来宾的警卫任务；d)负责公司公共区域内的门卫管理、重点目标守护和治安巡逻等勤务工作；e)组织开展治安防范检查，并建立检查和治安隐患记录，落实治安隐患整改；f)负责治安保卫工作人员的业务培训和经济护卫队员的管理；g)组织落实物防、技防设施建设及其管理维护工作；h)收集维护稳定工作信息，掌握社情民意动态，及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告；i)管控重点人员，参与排查、调解、处置各类治安纠纷和涉稳事件；j)维护公司内部治安秩序，制止发生的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；k)负责公司机关集体户职工的户籍管理；l)对二级单位治安保卫工作进行检查、监督、考核与指导；m)指导、监督、检查金扬公司落实生活小区和单身宿舍的治安防范工作；n)执行其他治安保卫工作任务。
2.2 总经办a)负责信访接待工作，收集、分析、报告信访信息，研究、分析公司稳定形势，并及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告；b)参与涉稳事件的处置，并负责向总部和省市有关部门报告；c)负责编制公司年度信访稳定工作绩效考核办法，并组织检查考核，将考核结果报公司信访稳定工作领导小组办公室审定。
2.3 党办a)配合总经理办公室组织不稳定因素排查，对影响稳定的重点问题进行调查研究，提出对策；b)负责牵头组织群体性事件的疏导、控制、化解、处置工作；c)对重大影响稳定事件提出责任追究建议，报公司信访稳定工作领导小组办公室。
2.4 HSE部（处）a)负责公司的安全生产监督管理工作；b)参与公司技防、物防项目建设过程的安全、环境监督管理，根据需要为实现安全生产监控报警与治安监控报警的数据共享提供支持。
2.5 消防支队a)负责公司消防管理工作；b)参与治安事件或治安灾害事故的应急处置；2.6 人力资源部（处）a)审核公司各级治安保卫人员的配备；b)组织新入厂职工的法纪、法规教育和治安防范教育；c)掌握公司治安要害部位和核心岗位工作人员的资料，并为保卫部门和公安机关索取资料提供支持；d)参与实施对公司违法违纪人员的帮教处理。
2.7 发展计划部（处）a)负责公司物防、技防设施建设项目的立项；b)负责审批公司安保工作所需装备计划。
2.8 机动部（处）a)负责公司物防、技防设施维修项目的审批和实施；b)组织检修作业承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。
2.9 财务部/财务处负责为公司物防、技防设施建设和维修（护）提供资金保障。
2.10 工程管理部（处）a)负责公司工程项目的治安保卫监督管理工作；b)组织建设项目承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。
2.11 技术运行部a)负责公司的应急响应值班，组织有治安保卫应急响应的预案演练；b)参与治安事件、治安灾害事故的应急处置。
2.12 资产经营处a)负责制订、上报公司开放码头港口设施安保计划，并组织落实；b)负责公司开放码头《港口设施保安符合证书》的申请与年度核验。
2.13 监察室（处）a)参与涉及内部人员违法犯罪案件的查处；b)对物资出入管理效能进行监察。
2.14 行政处a)设置小区办，协助政府管理扬子社区居委会；b)协调并监督检查在生活区公共设施建设中落实治安防范要求；c)督促金扬公司在生活区物业管理中履行治安防范职责。
2.15 人武部a)负责民兵预备役武器弹药的管理；b)根据需要，组织民兵预备役人员在应急状态下协助保安部维护公司内部及群众安置点的治安。
2.16 工会a)负责民事调解工作；b)参与涉及公司内部员工违法违纪事件的处理。
2.17 宣传部利用《扬子报》、《扬子石化》和扬子电视台等媒体以及有效载体进行法制和治安防范宣传、开展普法教育活动。
2.18 董秘法律部组织开展普法教育以及依法治企工作。
2.19 金扬公司a)负责生活小区物业管理（社区服务）；b)负责单身宿舍的治安管理；c)根据物业管理协议，担负业主单位的治安防范业务；d)防范、控制并制止发生在管辖区域的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
2.20 各单位a)贯彻落实治安保卫工作的法律法规，组织本单位员工及承包商开展法制和治安防范宣传与教育培训；b)负责本单位治安要害部位、活动场所、贵重物品、危险物品的安全管理，建立本单位治安管理基础档案，落实治安防范措施；c)负责本单位的门卫管理和区域治安巡逻等勤务工作，组织治安防范检查，建立检查、巡逻和治安隐患记录，并落实治安隐患整改；d)负责本单位的经济护卫队员、保安的日常管理和业务培训；e)对本单位治安要害部位工作人员进行审查并备案；f)收集维护稳定工作信息，报告本单位的重大不安定因素，管控重点人员，排查、调解、处置单位内部治安纠纷和各类涉稳事件；g)负责本单位集体户职工的户籍管理；h)维护单位内部治安秩序，控制并制止违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；i)对基层单位治安保卫工作进行检查、指导和考核；j)执行其他治安保卫工作任务。
2.21 基层单位a)负责本单位职工及承包商法律、法规教育和治安管理教育，杜绝职工违法犯罪行为的发生；b)落实属地管理职责，制订并落实治安防范措施，妥善保管好本单位的设备和物资以及员工个人财产；c)掌握职工思想动态，做好矛盾化解和纠纷调处工作。
2.22 员工a)自觉遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，爱护公司财物，保管好私人物品；b)对自己的管理领域或工作区域的治安防范工作负责，制止和举报违法违纪等行为，维护良好的工作秩序治安环境。
3 工作内容与要求公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，各单位主要领导是单位内部治安保卫工作的第一责任人，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》，建立健全治安保卫工作责任制，落实治安保卫工作人员，全方位落实“人防、物防、技防”措施，维护单位内部的政治稳定和治安秩序，确保治安重点单位和要害部位的安全，预防和减少单位内部的违法犯罪，杜绝治安灾害事故的发生。
3.1 门岗警卫各单位门岗设置及勤务要求执行《生产区域封闭化管理规定》。
3.2 值班、巡逻3.2.1 保安部负责公司级治安保卫值班和公共区域的巡逻。
3.2.2 各单位和具有独立办公点的部门负责组织本单位（部门）的治安保卫值班和巡逻。
没有能力组织专职保卫值班的，其技防监控和报警设施必须完备并保持可靠运行。
3.2.3 治安保卫值班a)检查本单位（部门）门卫值守、重点目标看护及治安巡防力量落实情况，并做好值班记录。
b)受理值班期间职工对危害企业安全和社会公共安全行为的举报或投诉。
c)维护值班期间的单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为。
d)对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
e)将值班期间发生的治安事件和相关情况向本单位保卫部门或保卫人员通报。
3.2.4 治安保卫巡逻a)对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒，并做好巡查记录。
b)对巡逻中发现的治安隐患或问题，及时向单位领导或值班负责人报告，并采取有效的控制措施。
c)对正在发生的不法侵害行为，应采取措施予以制止，控制好不法分子或犯罪嫌疑人，并向单位保卫部门和公安机关报告。
d)在巡逻过程中，对己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，及时报告单位保卫部门和公安机关，并保护好现场。
3.2.5 节假日和特定重要时期，各单位要提前做好值班安排，并将值班表报保安部备案，保安部值班人员对各单位值班情况进行检查。
3.3 财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理a)财会室安全管理制度健全，财会人员的安全保卫责任明确。
b)财会室位置适当，墙壁牢固，使用防盗门、防撬锁、防盗窗或加装铁栏杆，达到撬不开、钻不进的要求。
