教师临时聘用合同

学校临聘教师聘用合同5篇学校临聘教师聘用合同篇1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。

一、工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。

该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。

二、聘用期限本合同期限为年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。

三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。

2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。

（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。

2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。

努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。

四、工作报酬（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。

（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。

（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。

五、聘用合同的变更、续订、终止、解除（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教育事业教学计划、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；3、由于不可抗力致使合同无法履行；4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。

2024年临时代课教师聘用协议样本聘用机构：被聘用个人：基于工作需求，本机构特聘请同志为代课或聘用教师，负责教授指定学科。

经双方同意，特制定以下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、被聘用者的责任：1. 遵守法律法规，以及本单位的所有规定和政策。

2. 不断提升专业技能，致力于完成岗位职责所要求的任务。

3. 必须完全接受并服从单位的工作安排，否则单位有权终止聘用。

三、薪酬标准：每月薪酬为____元（不满一月者，按实际工作日计）。

工资采取压月发放制，即次月发放上月薪酬。

四、被聘用者不享有在职教师同等的全部待遇。

五、在合同有效期内，个人的人身安全及健康问题由本人自行负责。

六、被聘用者所教授课程的教学成效将纳入学区的奖惩体系，具体执行学区的奖惩规定。

七、被聘用者离职前一月的工资，将在学区奖惩结算完毕后进行结算。

八、本合同共两份，聘用机构与被聘用者各执一份。

九、本合同自签字盖章之日起生效执行。

聘用机构（盖章）被聘用者（签字）联系人：联系电话：____年____月____日 ____年____月____日2024年临时代课教师聘用协议样本（二）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：居住地址：联系方式：毕业院校：甲方为隶属于____的公立普通高级中学，经双方协商一致，甲方同意聘请乙方为临时任课教师。

聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。

在此期间，双方应遵守以下条款：1、乙方需遵守甲方的学校规定，认真履行职责，接受学校的管理。

2、若乙方能够胜任工作并完成任务，将实行月薪制。

工资每两个月发放一次，本科毕业的基薪为____元/月，专科毕业的基薪为____元/月。

包括健康保险、劳动保险、卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科或专科）共计____元/月，与工资一并支付。

班主任津贴约为____元/月，课时工资约为____元/月，具体数额根据管理成效和工作量进行计算。

教师临聘用工合同7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘教师）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，聘请乙方担任____________岗位的教师工作。

具体工作事项由甲方根据内部管理制度和岗位描述进行安排和调整。

工作地点在甲方所服务的学校内。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

国家法定休假日，甲方依法安排乙方休假。

四、工资待遇和社会保险待遇1. 乙方完成规定的任务后，甲方应按照约定支付乙方的工资报酬。

工资标准为____元/月（含社会保险个人缴纳部分）。

甲方支付工资的时间应在每月的____日左右。

2. 甲方应遵守国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期进行健康检查并承担相关费用。

六、劳动纪律和规章制度甲乙双方均应严格遵守法律、法规和政策规定以及甲方的各项管理制度。

乙方违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权根据有关规定进行处分和处理。

若乙方行为违反法律、法规或规章制度造成严重后果的，甲方有权依法解除劳动合同。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方在合同期内均可以依照法律规定解除劳动合同。

解除合同应当符合法定条件和程序。

一方解除合同的，应提前通知对方并说明原因。

临时教师聘用协议（30篇）临时教师聘用协议（精选30篇）临时教师聘用协议篇1甲方(用人学校)：乙方:根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

第一条合同期限(一)试用期：(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条工作岗位(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方_、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动报酬;2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;3.自费参加进修或者其他方式的培训;4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条工作报酬、福利甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。

乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。

不得随意拖欠工资。

第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;4.体罚学生，经教育不改的;5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

幼儿园教师临时聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园教师临时聘用合同，共同遵守。

一、基本情况甲方聘请乙方作为本幼儿园临时教师，承担教育教学工作。

乙方愿意在甲方的条件下，完成教育教学及其他相关工作任务。

乙方必须具备从事教育教学工作的基本素质和能力，具备相应的教师资格证书或相关资质证明。

二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。

三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成教育教学任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

3. 乙方临时承担的工作任务和岗位职责，应按照甲方的要求和标准完成。

四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，确保工作时间的稳定。

2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇1. 甲方按照本园的工资制度，确定乙方的工资水平，并按时支付工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。

六、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

七、保密和知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息、教学材料、课程计划等，应严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在甲方工作期间创作的教学成果、教案等作品，其知识产权归甲方所有。

八、合同解除和终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同的要求，但应提前通知对方。

2. 合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

编号：__________临时教学人员2024聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日临时教学人员2024聘用合同书合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为提高教育教学质量，临时需要聘请具备相关教学能力的乙方担任教学工作；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供临时教学服务。

双方为明确双方的权利和义务，确保教学活动的顺利进行，特订立本合同。

2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，自愿签订。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）临时教学人员：指在本合同有效期内，由甲方聘请，为甲方提供教学服务的乙方。

（2）教学工作：指乙方根据甲方安排的教学任务，进行课程教授、辅导、评价等教育教学活动。

3.2 关键词解释（1）聘用期限：指本合同约定的乙方为甲方提供教学服务的期限。

（2）教学任务：指甲方根据教育教学需要，安排给乙方的具体教学活动。

（3）教学质量：指乙方在履行教学任务过程中，所达到的教学效果和成果。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点和方式完成教学任务。

（2）甲方应按时足额支付乙方教学报酬。

（3）甲方应为乙方提供必要的教学条件和设施。

（4）甲方应尊重乙方的教学方法和成果，不得无故干预乙方的教学活动。

教师临聘用工合同6篇篇1教师临聘用工合同一、甲方:_________（以下简称受聘教师）二、乙方:_________（以下简称用人单位）鉴于乙方需要聘用教师从事教学工作，受聘教师同意应乙方的邀请，担任_______（科目）教师；为明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方遵照公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议。

第一条受聘教师的基本情况1. 受聘教师履聘单位责任区域为_______市/区_______县/区_______镇/乡，住址:_______。

2. 受聘教师身份证号:_________，联系电话:_________。

第二条工作时间1. 受聘教师每周工作______小时，工作日为______，休息日为______。

2. 受聘教师在周日至周六的______点至______点为上班时间。

3. 受聘教师因教学需要，须加班时，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可加班。

第三条工资待遇1. 受聘教师的基本工资为______元/月，实际工资按照教学工作量及质量确定。

2. 受聘教师应按时、按量开展教学工作，不得因私事耽误教学任务。

3. 受聘教师在工作期间，应按照有关规定参加教育培训，提高专业素质。

第四条教学管理1. 受聘教师应严格遵守国家有关教育法律法规，保证教学质量。

2. 受聘教师应按照学校教学计划，合理安排教学内容和进度，确保教学进程顺利。

3. 受聘教师应及时批改作业、备课，做好学生档案记录工作。

第五条工作保密1. 受聘教师应保守学生学籍信息、个人隐私等机密信息，不得擅自泄露。

2. 受聘教师不得私自接受学生及其家长礼物，不得利用职权谋取私利。

第六条合同解除1. 在合同期内，如有受聘教师需要解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并经双方协商解除。

2. 受聘教师如因疾病等特殊情况，无法胜任工作，需解除合同的，应提供医疗证明并书面通知用人单位。

3. 受聘教师在工作期间有严重违纪、失职行为的，用人单位有权解除合同，并有权追究其相应责任。

临时代课教师聘用协议常用版法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。

聘期自____年____月____日至____年____月____日。

在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元月，与工资一同发放。

班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。

其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。

福利待遇与在编教师同等对待。

4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。

同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：临时代课教师聘用协议常用版（二）甲方：法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为_____直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。

聘期自____年____月____日至____年____月____日。

在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历_____元/月，专科学历_____元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计____月，与工资一同发放。

教师临时用工合同样本甲方（用人单位）：乙方（受聘教师）：性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号：常住地址：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自____年____月____日至____年____月____日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、本学期按五个月计算。

根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方元的工资报酬。

假期不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用期内，严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同于____年____月____日生效。

七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

幼儿园教师临时聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园教师临时聘用合同，共同遵守。

一、基本情况甲方聘请乙方作为本幼儿园临时教师，承担教育教学工作。

乙方应具备国家规定的相应教育教学资格，具备良好的职业道德和专业技能。

聘用期限为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

工作地点为甲方所在的幼儿园。

二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的教育教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课，确保教育教学任务顺利完成。

2. 乙方应关心爱护幼儿，注重幼儿德育、智育、体育等全面发展，不断提高幼儿的教育质量。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的各类会议和活动。

4. 乙方应遵守职业道德规范，不得擅自离岗、旷工或从事其他有损甲方利益的活动。

三、待遇和福利1. 乙方临时聘用期间的工资待遇为每月______元（含社会保险个人部分），甲方按照实际工作时间支付工资。

2. 甲方将为乙方缴纳社会保险（五险）。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的法定节假日休息权利。

4. 乙方享受甲方规定的年度带薪休假等相关福利待遇。

四、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）因乙方原因造成甲方重大损失的；（4）乙方不能胜任工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

五、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。