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同志们:由县委组织部、县委党校和县妇联联合举办的全县妇女干部培训班今天正式开班了。
在此，我代表县委、县政府，对培训班的成功举办表示热烈的祝贺！向参加这次培训的全体学员，并通过你们向长期奋斗在工作一线的广大妇女干部表示诚挚的敬意！举办全县妇女干部培训班，是今年全县干部培训计划的一项重要内容，是进一步提高妇女干部队伍素质的重要举措，对于进一步加强妇女干部队伍建设，推动我县妇女工作不断开创新局面，必将产生积极的促进作用。
为了搞好这期培训班，组织部、妇联和党校按照县委的要求，做了大量的准备工作，我相信这次培训班一定能够办好，一定能够收到预期的效果。
希望大家充分认识举办这期培训班的目的、意义，珍惜难得的学习机会，增强学习的自觉性和主动性，认真学习，深入思考，力争学有所悟、学有所获。
借此机会，我讲四点意见。
一、明确责任，增强干事创业的责任感和使命感妇女是推动经济发展和社会进步的重要力量，妇女干部是党的干部队伍的重要组成部分。
培养一支高素质的妇女干部队伍，是妇联组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。
全县各级妇联组织要充分认识加强妇女干部培训、全面提高妇女干部素质的重大意义，进一步增强做好妇女干部培训工作的紧迫感和责任感。
1、全面提高妇女干部素质,是新形势对妇女干部队伍建设提出的客观要求。
时代在发展，社会在进步。
当前,各级妇联组织的工作环境、服务对象和组织依托都发生了深刻变化,妇女事业发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这要求妇女干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。
广大妇女干部只有不断更新思想观念，改进工作方法，用新理念、新知识、新技能充实自己、完善自己，才能适应妇女工作的新需要，才能富有创造性地开展工作，才能不断开创全县妇女工作的新局面。
2、全面提高妇女干部素质,是组织带领广大妇女群众推动经济社会更好更快发展的现实需要。
要做好我县经济发展目标，完成县委政府年初制定的的任务，广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，必须使广大妇女干部充分发挥模范带头作用。
县委副书记在全县妇女干部培训班上的讲话（共5则）第一篇：县委副书记在全县妇女干部培训班上的讲话县委副书记在全县妇女干部培训班上的讲话×同志们：×在全国上下深入贯彻党的十六届五中全会精神，全县经济社会站在新起点，实现新发展的关键时刻，县委组织部、县妇联联合举办这期妇女干部培训班，非常重要，非常及时。
对于引导各位妇女干部进一步深刻领会和认真把握加快发展的新思想、新观点、新论断，进一步提高妇女干部的理论素养、领导水平、科学管理和决策能力，全面提高我县妇女干部的综合素质，将起到积极的促进作用。
借此机会，我代表县委、县政府向各位参加培训的妇女干部表示热烈的欢迎！向在全县“三个文明”建设中做出积极贡献的广大妇女工作者表示亲切的问候！下面，我讲三个方面的问题：×一、全县妇女工作取得了显著成绩×近年来，在县委、县政府的正确领导和全县各级妇女干部的共同努力下，全县广大妇女认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和妇女九大精神，紧紧围绕县委、县政府工作部署，充分发扬自尊、自信、自立、自强的精神，解放思想、开拓进取，开创了全县妇女工作的新局面，有力地促进了我县经济建设的快速健康发展。
×一是广泛动员和组织妇女投身经济建设和精神文明创建活动，深化了“双学双比”、“巾帼建功”两大主题活动。
在农村，根据农业发展新形势和农村增收致富的新要求，充分发挥“妇”字号科技示范基地的作用，涌现了一大批科技致富典型。
去年，××集镇时堂村女青年时春玲被评为“山东省科技致富能手”。
为了引导广大女干部职工弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，激励她们岗位建功、岗位成才，开展了以“巾帼文明岗”创建为重点的“巾帼建功”活动。
××年，国税局城分局服务大厅被评为省级“巾帼文明岗”。
今年“三八”节我们又命名表彰了名“三八红旗手”、名“巾帼岗位明星”、名“巾帼创业带头人”、名“优秀妇女干部”。
在妇女干部培训班上的讲话在妇女干部培训班上的讲话各位学员：经过5天紧张有序的学习，妇干培训班在县委领导的正确指导和县委党校的大力协助下，经过大家的共同努力，圆满地完成了学习任务。
5天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。
再次，我代表县妇联向县委党校的全体教职员工表示感谢！向参加学习的全体学员表示感谢！想为班级服务的全体班干部表示感谢！下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。
一、本次培训班的基本特点本次培训班与以往相比，有以下几个方面的显著特点：一是师资层次高。
本次培训班安排了6个专题讲座、2个娱乐活动，授课老师都是对本领域工作有深入研究的老师。
可以说，本次培训班邀请的授课老师，是近几年来举办培训班授课老师层次最高的。
二是组织人员齐。
参加本次培训的有全县各乡镇的妇联主席、县直单位的妇委会主任共计120人，三是培训内容精。
本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。
为做好本次培训，我们于3月份广泛征询了各单位、各部门的意见，多次商讨论证，精心筛选了授课内容。
整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践、从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。
四是教学计划实。
整个培训过程，计划周密，落实到位。
在5天时间内，既安排了专题讲座，又安排了办公操和联欢活动，扩大了培训的`范围和力度。
充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训的质量和效果。
五是教学管理严。
在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。
妇联跟班同志始终坚持全程服务，关心参训人员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。
二、本次培训班的主要收获一是拓宽了思路，明确了方向。
通过聆听讲座，使大家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。
区领导在妇女干部培训班上的讲话区领导在妇女干部培训班上的讲话(一)：同志们：经区委研究同意，某某区20某某年女领导干部培训班今天正式开班。
在这里，我首先代表区委组织部、代表某某部长，向参加本期培训的各位领导、妇女干部、同志们表示祝贺!这次培训是在深入贯彻落实市委全会精神，紧紧围绕落实“调增上”中心任务下举办的，目的就是通过学习培训，切实增强我区妇女干部的理论素养和领导能力，不断提高新形势下妇联干部和妇联组织服务大局、服务妇女的能力。
培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，对在座的各位来讲，是一次难得的相互交流、学习提高的机会。
希望大家珍惜这次学习机会，认真参训，确保学有收获、学有所成。
借此机会，我讲三点意见：一、统一思想，提高认识，深刻理解培训的重要意义近年来我们按照市区委的要求通过开展对妇女干部的大规模培训，切实加强妇女干部对理论知识的学习和实践能力的锻炼，使妇女干部队伍的整体素质得到了进一步提升，有力推动了全区经济社会又好又快发展。
全区各级妇联组织、广大妇女干部紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展了一系列富有成效的活动，充分发挥了党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。
特别是在座的各位领导和同志，充分发挥模范带头作用，以饱满的工作热情、不让须眉的拼博精神，展示了新时期女性的时代风采，为全区经济社会发展做出了重要贡献。
第一，加强妇女干部培训，是全面提升妇女干部素质的迫切要求。
党的十七大提出，要大规模培训干部，大幅度提高干部素质。
作为历年区委干部教育培训固定班次，多年来全区广大妇女干部不断加强学习，投身实践，各方面能力不断增强，为某某区经济社会发展充分发挥了“半边天”作用。
但是，时代在发展，社会在进步，面对不断变化的新情况、新问题，对妇女工作以及各行各业的工作要求越来越高，如果不注重学习，不注重综合素质的提高，就会落伍，特别是我们女同志，事业、家庭双重担子，与男性相比，压力更大。
因此，更应该加强学习，与时俱进，否则就适应不了新形势的需要，发挥不了应有的作用。
在全市中青年女干部培训班开学典礼上的讲话尊敬的领导，亲爱的同志们：大家好！首先，我代表全市中青年女干部培训班，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和同志们对这次培训班的充分肯定和大力支持。
举办这样一次培训班，旨在进一步加强全市中青年女干部的素质培养和能力提升，推动全市干部队伍建设再上新台阶。
首先，我要对全市中青年女干部表示热烈的祝贺！你们都是全市各个领域的精英，肩负着党和人民的殷切期望。
培养一批优秀的中青年女干部，是我们党对广大干部提出的一项重要任务。
当前，我们正处在经济发展进入新常态、改革深入推进的关键时期，培养造就一支政治过硬、专业素养高、作风过硬、担当作为的中青年干部队伍，对于推动全市经济社会发展具有重要意义。
全市中青年女干部培训班的开班，对于今后在全市中青年干部队伍建设中发挥积极作用具有十分重要的意义。
中青年干部是党和人民事业发展的生力军，也是全市未来发展的希望。
我们要重视培养中青年干部，重视培养女性干部，注重培养中青年女干部，为党和人民工作创造更多优秀的接班人。
全市中青年女干部培训班的开班，不仅对中青年女干部个人来说，也对党和人民事业的发展来说，具有十分重要的意义。
这次培训班将通过集中学习、研讨交流、实践考察等方式，全方位提高各位同志的理论水平、专业素养和工作能力，进一步增强工作的主动性和创造性。
培训班期间，各位同志要时刻保持一种极端饥渴的求知欲望，努力学习和掌握国内外最新的理论知识和最前沿的科技成果。
特别是要加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟，增强政治能力和政治敏锐度。
要坚持党性与人民性相统一的原则，坚决拥护党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观。
作为中青年女干部，更要增强责任感和使命感。
要树立为人民服务的宗旨，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，积极创新工作方法，努力提高工作效能和工作效益。
在党和领导部门的正确引导和企业的鼓励下，加强对市民的关注和帮助，为全市经济社会发展作出更大贡献。
在自治县第一期妇女干部培训班上的讲话同志们：按照自治县党委的安排和部署，今天县委组织部、县妇联联合举办自治县第一期妇女干部培训班开班了，这是一次以年轻女干部为主题的培训班。
我相信，这次培训班对进一步促进年轻女干部的健康成长，对我县培养选拔女干部工作必将起到有力的推进作用。
借此机会，我代表县委向前来参加培训班的同志们表示热烈的欢迎！并通过你们向为我县的经济发展和三大文明建设作出积极贡献的各条战线的女干部们表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我讲三个方面的问题：一、举办这期妇女干部培训班的目的和意义党中央对培养选拔优秀年轻干部和女干部工作十分重视。
党的十六大报告中强调指出：“要进一步做好培养妇女干部、少数民族干部和党外干部工作”，从战略高度阐明了培养、选拔年轻干部和女干部的重要性。
近年来，我县在培养选拔女干部、尤其是年轻女干部方面做了许多工作，如强化对年轻女干部的培训，把素质好的年轻女干部纳入培训计划，优先选送岁以下的年轻女干部到党校、高等院校进修、培训，优先安排年轻女干部到基层实践锻炼，优先提拔使用优秀的年轻女干部充实到各级领导班子等等，使我县培养选拔年轻女干部工作取得了新进展和新成效。
目前，我县科级女干部名，科级女干部中岁以下的有名，占科级女干部总数的％。
这些年轻女干部学历高、素质好，在各行各业担负着重要的业务骨干或管理工作，是我县社会主义现代化建设的一支生力军。
然而，我们也应当正视存在的问题，如我县年轻女干部在领导班子中比例仍然偏低，担任正职的年轻女干部数量仍然偏少，年轻女干部自身素质有待提高。
这些都是亟待解决的问题。
我县举办这次妇女干部培训班，对全面实施《河池市培养选拔女干部工作规划》提出的具体要求，加大妇女干部培养力度，加快培养造就一大批德才兼备的女干部，特别是年轻女干部，有着极其重要的现实意义。
因为在座各位都是年轻女干部，充满朝气与活力，未来都还有很长的路要走，所以，下面我想着重讲第二个方面的问题。
乡镇领导在妇女干部培训班上的讲话泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。
只有凝聚乡、村、部门干部力量，才能加快乡域、村域山河面貌的改变。
今天小编为大家带来的是关于领导讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!第一篇：在妇女干部培训班上的讲话同志们：大家好，在第100个国际劳动妇女节到来之际，全市基层妇女干部欢聚一堂，共同庆祝妇女同胞的伟大节日，共同探讨新时期妇女新发展。
首先，向在座的各位，并通过你们向全市广大妇女同胞致以节日的问候!近年来，全市广大妇女紧紧围绕党和政府的中心工作，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极投身于建设河口的大潮中，在各行各业奋发进取，扎实工作，为和谐河口发展作出了重要贡献，同时也实现了全市妇女事业和自身的发展与进步，全市妇女素质明显提高，能力不断增强，工作领域不断拓展，维护妇女权益的社会化格局基本形成，妇女发展和妇女工作的环境进一步优化。
在实现老河口快速崛起的时期，我们组织本次基层妇女干部培训活动，具有十分重要的现实意义。
借此机会，我就本期培训班讲三点意见。
一、加强组织建设，全面提高妇女干部队伍自身素质加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍,是更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。
我们这次培训班学员有市直各单位的妇委会主任，乡镇办妇联主席和村妇代会主任，都是我们基层的妇女干部，都是妇女工作开展和妇女事业发展的重要力量。
首先,全面提高妇女干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。
当前,妇女的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。
广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心 1和勇气,不断增强战胜一切困难的实力和本领。
其次,全面提高妇女干部素质,是在经济社会发展进程中充分发挥“半边天”作用的需要。
妇联干部作为妇女群众的领路人，只有具备超前的意识、敏捷的思路、过硬的本领，才能增强自身号召力、凝聚力、影响力，才能把全市广大妇女的思想和行动统一到市委、政府的重大部署上来。
在村级女干部培训班上的发言稿在村级女干部培训班上的发言稿同志们：由市委组织部、市妇联联合举办的XX二期村级女干部培训班今天又开学了，这次培训班对大家来说，既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，相信通过学习培训，对于引导各位妇女干部进一步深刻领会和认真把握加快发展的新思想、新观点，进一步增强妇女干部的理论素养，全面提高我市妇女干部的综合素质，将起到积极的促进作用。
为顺利完成这次培训任务，在此我讲两点意见：一、强化科学发展意识，明确学习的目的重要性围绕党委政府中心工作，服务大局，是妇联作为人民团体、群众组织的工作定位，把工作融入党委政府的工作大局，在工作中彰显优势，有所作为，是落实科学发展观，做好妇联工作的关键。
因此，我认为要使妇女工作做到党政满意、群众认可，就必须找准妇女工作与党委政府中心工作的结合点，使妇女工作与中心工作合心、合力、合拍，才能以作为求地位，以贡献求发展。
村级妇女干部在全市干部队伍中发挥着不可替代的重要作用。
女村委在治村中体现出来的细心、耐心、亲和力等性别优势，使村委会班子结构更趋优化，村级决策更为合理，也使基层民主更为真实和广泛。
我市历来重视女干部的'发展和成长，注重加强女干部队伍建设，，全市个行政村已全面换届结束的有名女性担任村两委干部，已完成%的村有女性干部的要求，通过调整我市村级女干部及妇代会班子政治素质、业务能力进一步提高，龄结构、专业结构、知识结构进一步优化。
但也应该看到，有的同时自身素质与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方，如理论素质、党性锻炼、工作经验不够；思想解放程度不高、改革创新精神不强；忽视理论学习，不注重理论指导等现象还有所存在，对此，我们要有清醒的认识。
在形势下，一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新、业务培训，努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精湛的村级女干部队伍，显得尤为必要。
在座的同志，都是经过选拔推荐上来的妇女工作的中坚力量，务必要深刻理解加强学习的重要性和必要性，要把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、再创新业的一需要，主动学习新知识，掌握新技能，塑造新形象，创造新业绩。
市妇联主席在全市妇女干部培训班上的讲话市妇联主席在全市妇女干部培训班上的讲话姐妹们：妇女是人类社会的“半边天”，而妇女干部又是广大妇女中的先进代表。
今天，我们在这里举办全市妇女干部培训班，主要就是为了帮助我们妇女干部提升综合能力和素质，促进大家在建设“强富美高”新xx的要求中开拓创新、建功立业，同时，也为大家提供一个相互交流、展示的平台。
希望大家能抓住机会，集中精力，认真学习，争取做到学有所思、学有所获、学有所成。
在此，我就办好这次培训班，提三点希望：一是提高认识，深刻领会这次培训学习的重要意义。
中央党的群团工作会议召开、《全国妇联改革方案》的出台都对基层妇女干部的理论素养和知识水平提出了新的更高要求。
要出色地完成本职工作，不仅要政治素质过硬，还要具备丰富的知识、超前的眼光、创新的本领。
妇女干部提高自身学习力和创新力，对于我市妇女事业发展具有十分重要的意义，我们要牢牢把握此次培训的机会，全面提高自身综合素质。
二是注重方法，切实增强培训学习的实际效果。
本次培训活动本着“实际、实用、实效”的原则，安排了多方面的教育内容，既有《反家暴法》等新实施的法律学习，又安排了关于村（社区）妇代会改建妇联的业务知识培训，还设置了妇女干部应对职场压力的心理调适讲座，在学习过程中，大家要注重方式方法，增强学习的针对性，力求取得实实在在的效果。
三是严格纪律，确保完成培训学习的工作任务。
市妇联对这期培训班十分重视，为办好这期妇女干部培训班，我们精心安排学习内容，联系了优秀的培训老师，虽然学习时间不是很长，但对提高大家的综合素质会有一定的帮助，希望大家认真听课，潜心学习，把通过培训学习激发的热情，转化为做本职工作的强大动力，在解决矛盾和问题中积累经验，提高对广大妇女群众的组织动员能力和为经济社会建设作贡献的服务能力。
姐妹们，着力提升广大妇女干部整体素质，既是一项紧迫的任务，又是一个需要不懈努力的长期性工作。
希望大家以此为新的起点，增强责任感和使命感，在今后的工作中，不断加强学习，提高自身修养，扎实做好本职工作，为我市妇女事业发展做出更大贡献。
在全市科级女干部培训班开班式上的讲话同志们、姐妹们：近年来，全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下，立足岗位，勤奋工作，巾帼不让须眉，为推进X转型发展付出了艰辛的努力，做出了积极贡献。
借此机会，我代表市妇联向在座的各位并通过你们向全市广大妇女干部问候和祝愿！市委历来关心重视女干部成长，举办这次培训班，目的就是通过集中培训,搭建学习、沟通、交流的平台，帮助科级女干部认清形势、更新观念、拓展思路，更好地发挥女干部在“振红土地雄风，谋跨越式发展”中的“半边天”作用。
下面，我受XX主席的委托，谈三点意见与大家共勉。
一、提高认识，强化学习长才干妇女干部作为干部队伍中的“半边天”，是推进深化改革发展的重要力量。
重视学习，善于学习，不断提升自身的综合素质和能力，对于妇女干部在某种程度上来说更为重要和迫切，加大女干部培养选拔力度，并非是“为了培养而培养”，也不是出于照顾和安置，而是要真正发挥女干部在从政方面的独特优势，推进政策制定和宏观管理的均衡协调，是推进改革发展之所需，是实现中国梦之所需。
近年来，我市各级党委政府高度重视掊养选拔女干部工作，女性参与社会公共事务管理的比重明显增加，一大批素质高、能力强、踏实肯干、爱岗敬业的优秀妇女走上了各级领导岗位，在政治、经济、文化、社会以及生态文明建设中彰显了妇女力量。
但是，与全省兄弟地市和《X市妇女发展纲要（2021－2025年）》“到2025年，全市每个县（市、区）要有20%以上乡镇配上女乡（镇）长，市和县（市、区）政府工作部门一半以上的领导班子应配备1名以上女干部，正职或重要岗位女性数量有较大增加，市直党政机关中45岁以下的女处级干部和市县两级35岁以下的女处级干部在同级干部中的数量要逐步增加”等目标要求相比，我市女领导干部的总量及比例仍然偏低，结构配备也不尽合理，存在“党群领导多、政府部门少，副职多、正职少”问题。
截至2020年底，在全市X万女干部中，有科级女干部X名，县（处）级女干部X 名，厅级女干部X名，分别只占同级干部总数的X%、X%和X%；在X个市政府工作部门班子中，仅X个部门配有女干部，且没有一位正职女领导；在X个镇(街道 )中，女乡镇长（书记）仅X名，占X%。
