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总经理业绩合同范本甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“总经理”）就总经理的业绩考核及奖励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、业绩指标2. 乙方在合同期限内应完成以下业绩指标：（1）实现公司年度销售额____亿元；（2）实现公司年度利润总额____亿元；（3）提高公司市场占有率，达到____%；（4）优化公司产品结构，新产品销售额占比达到____%；（5）加强团队建设，提高员工满意度，达到____分。
三、考核与奖励3. 甲方根据乙方完成的业绩指标，按以下标准对乙方进行考核与奖励：（1）若乙方完成年度销售额的____%，则甲方给予乙方年薪的____%作为奖励；（2）若乙方完成年度利润总额的____%，则甲方给予乙方年薪的____%作为奖励；（3）若乙方提高公司市场占有率达到或超过____%，则甲方给予乙方年薪的____%作为奖励；（4）若乙方优化公司产品结构，新产品销售额占比达到或超过____%，则甲方给予乙方年薪的____%作为奖励；（5）若乙方加强团队建设，提高员工满意度达到或超过____分，则甲方给予乙方年薪的____%作为奖励。
四、考核周期4. 甲方对乙方的业绩考核周期为____个月，自合同生效之日起计算。
五、业绩未达标处理5. 若乙方在合同期限内未能完成约定的业绩指标，甲方有权对乙方进行以下处理：（1）降低乙方的薪酬待遇；（2）对乙方进行岗位调整；（3）解除本合同。
六、保密条款6. 乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、争议解决7. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。
总经理绩效协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（总经理姓名）：_____________________鉴于甲方聘请乙方担任公司总经理职务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的绩效考核事宜达成如下协议：一、绩效考核目标1.营业收入目标：乙方需确保公司在__年度实现营业收入不低于__万元。
2.利润目标：确保公司在____年度实现净利润不低于____万元。
3.成本控制目标：在___年度内，将公司运营成本控制在营业收入的____%以内。
4.市场拓展目标：在____年度内，成功开拓____个新市场/客户群体。
5.人才培养目标：在____年度内，培养并提拔至少____名中高层管理人员。
6.其他目标：（根据公司实际情况添加）二、绩效考核指标1.营业收入完成率2.净利润完成率3.成本控制率4.新市场/客户群体拓展数量5.中高层管理人员培养数量6.其他相关指标（如客户满意度、员工满意度等）三、绩效考核周期绩效考核周期为____年度，具体考核时间为___年___月__日至__年____月____日。
四、绩效考核方法1.甲方将成立绩效考核小组，负责对乙方的绩效进行考核。
2.考核小组将根据上述目标和指标，通过财务报表、市场调研、员工反馈等多种方式对乙方进行综合评价。
3.考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、绩效奖励与处罚1.若乙方绩效考核结果为优秀，甲方将给予乙方____元的奖金，并提供____等激励措施。
2.若乙方绩效考核结果为良好，甲方将给予乙方____元的奖金。
3.若乙方绩效考核结果为合格，甲方将给予基本工资和正常福利待遇。
4.若乙方绩效考核结果为不合格，甲方将视情况给予警告、降职、解聘等处罚。
六、其他约定1.乙方在任期内应遵守甲方的各项规章制度，履行总经理职责。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
经理绩效合同书甲方（公司）：_____________________乙方（经理）：_____________________鉴于甲方对乙方的业务能力和管理能力的认可，以及乙方对甲方企业文化和发展战略的认同，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方经理职位的绩效合同达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方担任甲方的经理职位，负责管理甲方的日常运营和团队建设。
2. 乙方需根据甲方的业务目标和战略规划，制定和执行部门的工作计划。
3. 乙方应确保部门的工作效率和团队的协作精神，达成公司设定的业绩目标。
二、绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现、团队管理、业绩完成情况等进行绩效考核。
2. 绩效考核周期为每季度一次，具体考核标准和方法由甲方制定并提前通知乙方。
3. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升和奖金分配的重要依据。
三、薪酬与奖金1. 乙方的基本薪酬为每月______元。
2. 根据季度绩效考核结果，乙方可获得相应比例的奖金，奖金计算方式为：基本薪酬×考核系数。
3. 年度绩效考核优秀的乙方，甲方将给予额外的年终奖金。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、违约责任1. 如乙方未能完成合同规定的业绩目标或违反公司规章制度，甲方有权根据情况调整乙方的薪酬或解除合同。
2. 如甲方未能按时支付乙方薪酬或违反合同条款，乙方有权要求赔偿或解除合同。
六、其他条款1. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如有未尽事宜，双方应协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日（本合同书仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
经理层年度绩效合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（经理层）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方公司的经理层年度绩效达成以下合同协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的要求，全面履行经理层的职责，完成各项工作任务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、控制成本、提高销售业绩等。
三、绩效目标1. 乙方在本合同期限内，应当达到以下绩效目标：（1）实现年度销售收入增长______%；（2）提高客户满意度指数______点；（3）控制成本，提高利润率______%；（4）完成人力资源优化，提高员工满意度和留任率；（5）推动创新，研发新产品/服务，增强公司竞争力。
2. 具体绩效目标根据公司的实际情况进行设定，双方可另行签订补充协议。
四、薪酬与奖励1. 乙方的基本工资为每月______元，按照甲方公司的薪酬制度支付。
2. 乙方年度绩效表现将作为年度奖金、晋升和调薪的重要依据。
3. 若乙方完成或超额完成绩效目标，甲方应给予相应的奖金或福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为薪酬调整、奖金发放、职务晋升等的重要依据。
2. 评估标准应当公开、透明，双方共同制定，并严格执行。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方全面履行工作职责。
2. 乙方享有公司规定的各项权利，如薪酬、福利、休假等。
3. 甲乙双方应当遵守国家法律法规，遵守公司章程，维护公司利益。
七、违约责任1. 若乙方在合同期限内，未能完成绩效目标，甲方有权根据评估结果进行相应处理，如调整岗位、降级、解雇等。
总经理业绩合同模板总经理业绩合同模板合同编号： [合同编号]甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人]联系电话： [联系电话]乙方： [总经理姓名]身份证号码： [身份证号码]真实住址： [住址]联系电话： [联系电话]本合同由甲、乙双方就乙方担任甲方公司总经理一职期间的工作业绩及相应奖金的支付等事项，经友好协商达成一致，并按照有关法律法规的规定签订。
根据甲方公司的业务规模和需要，乙方同意担任甲方公司总经理的职务。
一、职责和权益1. 乙方作为甲方公司的总经理，应当全面负责甲方公司的日常经营管理工作，并根据甲方公司的战略规划，制定和实施相关的管理政策。
2. 乙方享有以下权益：获得甲方公司在业绩、利润等方面的奖励；拥有合理的工作条件和环境；公司提供相应的福利待遇；其他与职位相应的权益。
3. 甲方公司应当为乙方提供必要的权力和资源，以便乙方顺利完成工作任务。
二、工作目标和考核1. 乙方应当按照甲方公司的战略目标和经营计划，制定年度工作目标，并组织全面实施。
2. 甲方公司将根据工作目标的完成情况，对乙方的工作进行评估和考核。
3. 评估和考核的指标包括但不限于：公司业绩、市场份额、客户满意度、员工绩效等。
4. 根据评估和考核结果，甲方公司将相应调整乙方的薪酬和奖金，并给予相应的奖励或处罚。
三、薪酬和奖金1. 乙方的薪酬由甲方公司按照国家有关规定和公司制定的薪酬制度支付，包括基本工资和绩效工资等。
2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方公司将给予相应的奖金。
奖金的具体金额和支付时间等事项由甲方公司决定，并书面通知乙方。
3. 乙方不得以任何理由要求临时调整薪酬和奖金的支付方式，否则将被视为违反合同。
四、保密义务1. 乙方在担任总经理期间，将接触到甲方公司的商业秘密和商业机密，乙方应当严守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密和商业机密。
2. 乙方应当妥善保管甲方公司的机密文件和资料，不得擅自复制、外传或使用于不相关的工作。
总经理业绩合同范本甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[总经理姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[总经理地址]联系方式：[总经理电话]为了明确甲方（公司）与乙方（总经理）的权利和义务，确保公司年度经营目标的实现，根据公司的发展战略和实际情况，经甲乙双方友好协商，特订立本业绩合同。
一、合同期限本合同的有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容与职责1. 战略规划与决策协助董事会制定公司的发展战略和经营方针，确保公司的发展方向与市场需求和公司资源相匹配。
参与公司重大决策的讨论和制定，提供专业的意见和建议，确保公司的决策科学、合理、可行。
2. 经营管理全面负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，确保公司各项经营目标的实现。
制定公司的年度经营计划和预算方案，经董事会批准后组织实施，并对经营结果负责。
建立健全公司的内部管理体系，优化管理流程，提高管理效率，降低管理成本。
3. 团队建设与管理负责公司高层管理团队的建设和管理，选拔、培养和考核高层管理人员，确保公司管理团队的素质和能力满足公司发展的需要。
建立健全公司的人力资源管理体系，优化人力资源配置，提高员工的工作积极性和创造性，为公司的发展提供人才支持。
4. 市场开拓与客户关系管理负责公司市场开拓和客户关系管理工作，制定市场开拓策略和客户关系管理方案，提高公司的市场份额和客户满意度。
加强与客户的沟通和合作，及时了解客户需求和市场动态，为公司的产品研发和服务改进提供依据。
5. 财务管理负责公司的财务管理工作，建立健全公司的财务管理制度，规范财务核算和财务报表编制，确保公司财务状况的健康和稳定。
合理安排公司的资金使用，控制成本费用，提高资金使用效率，确保公司的资产保值增值。
三、业绩考核指标与权重1. 财务指标（权重：[X]%）营业收入：[具体目标值]净利润：[具体目标值]资产负债率：[具体目标值]现金流：[具体目标值]2. 客户指标（权重：[X]%）客户满意度：[具体目标值]新客户开发数量：[具体目标值]客户流失率：[具体目标值]3. 内部运营指标（权重：[X]%）管理制度执行情况：[具体目标值]流程优化效果：[具体目标值]团队协作效率：[具体目标值]4. 学习与发展指标（权重：[X]%）员工培训计划完成率：[具体目标值]关键人才流失率：[具体目标值]四、业绩考核与奖惩1. 考核周期业绩考核按年度进行，考核期为[考核周期]。
总经理业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！总经理业绩合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“总经理”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供经营管理服务，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条 乙方的职责1.1 乙方作为公司的总经理，负责公司的整体经营管理，确保公司的正常运营和发展。
1.2 乙方应制定并实施公司的经营策略和计划，包括但不限于市场营销、产品研发、人员配置、财务管理等方面。
1.3 乙方应确保公司的各项业务符合国家法律法规的要求，维护公司的合法权益。
第二条 乙方的业绩目标2.1 乙方应在合同期限内实现公司的业绩目标，具体业绩目标如下：（1）销售额达到XX万元；（2）净利润达到XX万元；（3）市场占有率达到XX%。
2.2 乙方应制定实现业绩目标的详细计划，并定期向甲方报告进展情况。
第三条 乙方的报酬3.1 乙方完成业绩目标后，甲方应支付给乙方约定的报酬，报酬包括基本薪酬和业绩奖金。
3.2 基本薪酬为每月XX万元，按月支付。
3.3 业绩奖金根据乙方完成业绩目标的实际情况，按照约定比例计算，一次性支付。
第四条 合同期限4.1 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX个月。
4.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第五条 违约责任5.1 如乙方未按照约定完成业绩目标，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
5.2 如甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。
第六条 保密条款6.1 双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
6.2 保密期限自本合同终止之日起计算，为XX个月。
第七条 争议解决7.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
总经理业绩合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任总经理一职，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方担任总经理职务，全面负责公司的日常经营管理。
2.2 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
4.2 甲方根据公司业绩完成情况，给予乙方年终奖金，具体金额根据公司业绩考核结果确定。
五、业绩考核5.1 甲方对乙方进行年度业绩考核，考核内容包括但不限于：公司经营业绩、团队管理、市场拓展、成本控制等。
5.2 甲方根据乙方年度业绩考核结果，对乙方进行奖励或处罚，具体奖励和处罚措施由甲方根据实际情况制定。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
6.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
七、合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
7.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
总经理业绩合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（总经理）：________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方具备相应的管理能力和业务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方担任甲方总经理一职的业绩目标及相应的权益与义务，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理工作。
1.2 乙方应根据甲方的发展战略和年度经营计划，制定和执行公司的经营策略和管理措施。
第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第三条业绩目标3.1 乙方应确保甲方在合同期内达到以下业绩目标：3.1.1 年度营业收入目标为人民币____元；3.1.2 年度净利润目标为人民币____元；3.1.3 其他业绩指标包括但不限于市场份额、客户满意度等。
第四条薪酬与奖励4.1 乙方的薪酬构成为基本工资和业绩奖金。
4.2 基本工资为每月人民币____元，按月支付。
4.3 业绩奖金根据乙方完成的业绩目标按以下方式计算：4.3.1 如乙方完成年度营业收入目标，可获得营业收入目标达成奖金，计算方式为营业收入超出部分的____%；4.3.2 如乙方完成年度净利润目标，可获得净利润目标达成奖金，计算方式为净利润超出部分的____%。
第五条权利与义务5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行本合同约定的职责。
5.2 乙方有权根据甲方的授权，独立进行日常经营管理决策。
5.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密和利益。
第六条保密条款6.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
6.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第七条合同变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
总经理业绩合同模板甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（总经理）：____________________身份证号：_____________________________地址：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富管理经验的专业人士，甲方决定聘请乙方担任公司总经理一职，并根据双方协商一致，签订本业绩合同，以明确双方的权利和义务。
第一条职位与职责1.1 乙方同意接受甲方的聘请，担任公司总经理职位，负责公司的日常经营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：- 制定并执行公司的业务战略和计划；- 管理公司的财务状况，确保财务健康；- 维护和提升公司的市场地位；- 建立和维护客户关系；- 管理公司团队，提升员工的工作效率和满意度；- 实现甲方设定的业绩目标。
第二条合同期限2.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前，如双方均有意愿继续合作，应提前____个月书面通知对方，并签订新的业绩合同。
第三条业绩目标3.1 乙方应在合同期限内实现以下业绩目标：- 年度营业收入增长率达到____%；- 年度净利润增长率达到____%；- 客户满意度达到____%以上；- 员工满意度达到____%以上。
3.2 业绩目标的具体考核标准和方法由甲方制定，并在合同附件中详细列明。
第四条薪酬与奖金4.1 乙方的年薪为____元人民币，按月支付。
4.2 根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金。
奖金的具体计算方法如下：- 若乙方完全达到业绩目标，将获得相当于年薪____%的奖金；- 若乙方超额完成业绩目标，超额部分将按照____%的比例给予额外奖金。
第五条合同终止5.1 如乙方未能达到合同规定的业绩目标，甲方有权终止本合同，并无需支付违约金。
