业绩合同书

团队业绩合同范本模板甲方：XX公司乙方：XX团队成员为了明确双方责任，规范团队合作，特制定本合同如下：一、目标设定1.1 甲方与乙方签订本合同目的在于旗下团队的发展与壮大，为实现共同的目标而努力。

1.2 双方共同确定本次合作的目标为：提高团队整体绩效，达成团队销售额翻番的目标。

1.3 为确保目标的完成，乙方团队成员应尽最大努力，积极配合甲方的工作安排和指示，全力以赴完成所负责的工作任务。

二、合作内容2.1 乙方团队成员应积极配合甲方的工作安排，按时完成所负责的销售任务，提高团队整体绩效。

2.2 乙方团队成员应听从甲方上级管理者的安排和指示，服从公司制度，遵守公司规定。

2.3 乙方团队成员应密切合作，相互沟通，共同协作，努力实现团队目标。

2.4 乙方团队成员应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，维护公司形象。

三、工作标准3.1 乙方团队成员应按照公司的工作标准执行销售任务，严格遵守公司规定，确保工作质量。

3.2 乙方团队成员应保持积极的工作态度，提高自身销售技能，不断提升个人绩效。

3.3 乙方团队成员应按时完成公司交办的工作任务，确保团队整体绩效的提升。

四、奖惩措施4.1 甲方将根据乙方团队成员在合同期间的表现，给予相应的奖励，包括但不限于提成、奖金等。

4.2 如乙方团队成员在合同期间出现违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降级、扣减薪资等。

4.3 双方应本着合作共赢的原则，共同努力实现团队目标，保持团队成员间的和谐关系。

五、保密条款5.1 乙方团队成员应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

5.2 乙方团队成员应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权利，否则将承担相应的法律责任。

5.3 乙方团队成员在离职后仍应遵守保密条款，对公司的商业秘密保密不泄漏。

六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的目标完成之日止。

6.2 若乙方团队成员在合同期限内未能完成合同约定的目标，双方可协商终止合同，合同期间内甲方已支付的工资和奖金不予退还。

团队业绩合同模板甲方：（团队名称/负责人）乙方：（公司/机构名称）为了明确团队的业绩目标、责任分工和奖惩机制，双方达成如下协议：一、团队目标1.1 甲方团队在合同期内的主要业绩目标为：（具体描述团队的目标，例如销售额、市场份额、创新产品研发等）1.2 乙方对甲方团队的业绩目标进行量化和具体化，确保目标能够衡量和评估。

1.3 甲方团队应在合同期内全力以赴，尽最大努力完成目标，确保团队整体业绩的提升。

二、责任分工2.1 甲方团队负责人应确保团队成员理解和接受团队目标，并协调分工和任务分配。

2.2 团队成员应按照分工和任务要求，积极配合、合作，共同完成团队目标。

2.3 甲方团队负责人应及时跟进团队成员的工作进展，确保任务按时、高质量完成。

2.4 如有成员无法按时完成任务或影响团队整体目标的达成，甲方团队负责人应及时调整分工或寻求乙方支持。

三、奖惩机制3.1 成员个人表现奖励：根据个人对团队目标的贡献和绩效，进行奖金或奖励的发放。

3.2 团队整体业绩奖励：团队达成或超越业绩目标时，享有相应的奖金或奖励。

3.3 不良表现惩罚：对不按要求完成任务、影响团队目标达成或其他不利于团队的行为，给予相应的惩罚或警告。

3.4 奖惩机制应公平、公正，激励团队成员积极进取，提高整体业绩。

四、保密条款4.1 双方应保守团队内部信息，未经允许不得向外泄露。

4.2 对于商业机密和敏感信息，应谨慎保护，避免泄露给竞争对手或第三方。

4.3 违反保密条款的行为，乙方有权追究甲方团队的责任，并要求相应的赔偿。

五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至约定的团队目标达成之日止。

5.2 若团队目标提前完成，双方可协商终止合同或进行绩效调整。

5.3 若团队目标未能在约定期限内实现，双方可协商延长合同期限或以其他方式解决。

六、其他条款6.1 本合同为团队业绩协议，具有法律效力，履行双方应承担相应的义务和责任。

6.2 在合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；若无法协商，则提交有关部门处理。

业绩合同协议书是什么
【业绩合同协议书】
甲方（委托方）：________
乙方（受托方）：________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供的服务及相关业绩目标达成如下协议：
一、业绩目标
1. 乙方须在合同期限内实现以下业绩目标：
- 销售额达到人民币____元；
- 新客户开发数量不少于____家；
- 客户满意度不低于____%。

二、考核方式
1. 甲方将根据乙方提交的业绩报告及第三方审核机构的数据对乙方的业绩进行评估。

2. 业绩考核周期为每季度一次，具体日期由甲方提前一周通知乙方。

三、奖励与惩罚
1. 若乙方完成或超过约定业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励，具体如下：
- 一次性奖金人民币____元；
- 业绩超额部分提成比例为____%。

2. 若乙方未能达到业绩目标，将按未完成部分的比例减少相应报酬。

四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、违约责任
如一方违反本合同任何条款，违约方需承担由此造成的所有损失和费用。

六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日
乙方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日。

业绩考核合同模板本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同缔结，双方遵守合同规定，本着公平、公正、诚信的原则，共同管理好公司的业务，提高公司的绩效。

第一条考核标准1.1 乙方承诺在工作中遵守公司的规章制度，积极主动完成公司交办的各项任务，并达到或超过公司规定的绩效指标。

1.2 公司将根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行定期考核，评定乙方在公司的岗位上的表现及绩效水平。

1.3 公司将根据乙方的绩效水平，对乙方的薪酬进行调整，奖励优秀者，惩罚不称职者。

第二条绩效考核内容2.1 乙方在考核期间应积极主动参加公司组织的培训及学习活动，提高自身的专业水平和管理能力。

2.2 乙方应按时完成公司交办的任务，认真负责，确保任务的质量和效果。

2.3 乙方在工作中应与同事和上级保持良好的沟通与合作，共同完成公司的业务目标。

第三条考核周期3.1 本合同的考核周期为一年，即从（日期）至（日期）。

3.2 公司将在考核周期结束后对乙方的工作业绩进行评定，并发放考核报告。

第四条薪酬与奖惩4.1 根据乙方的绩效表现，公司将对乙方的薪酬进行调整。

优秀者将获得相应的薪酬提升和奖励，表现不佳者将受到相应的处罚。

4.2 公司将设立奖励基金，用于奖励优秀员工。

具体奖励标准将根据乙方的实际表现确定。

4.3 对表现不佳者，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

第五条合同变更及解除5.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。

5.2 若乙方在考核期间出现违规、失职或其他影响公司利益的行为，公司有权解除本合同。

5.3 乙方在考核期间有权提出解除合同的申请，经公司同意后可解除合同。

第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至合同终止。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同经双方签字盖章确认生效。

日期：年月日甲方：（公司名称）签字：乙方：（员工姓名）签字：。

业绩达标协议书范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家致力于提供高品质服务/产品的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在一定期限内完成业绩目标达成如下协议：一、业绩目标1. 乙方承诺在本协议有效期内完成以下业绩目标：- 销售目标：乙方需完成销售额_____万元。

- 客户满意度：乙方需保证客户满意度达到_____%以上。

- 其他业绩指标：______________________。

二、业绩考核1. 甲方将根据乙方的业绩完成情况，每季度进行一次业绩考核。

2. 业绩考核结果将作为乙方薪酬、奖金、晋升等的依据。

三、奖励与惩罚1. 若乙方在协议期内超额完成业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励： - 奖金：_____元。

- 晋升机会：根据公司规定，优先考虑乙方晋升。

2. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据未完成的程度，给予以下惩罚：- 扣除奖金：_____%。

- 降级或解聘：根据公司规定，视情况给予降级或解聘。

四、协议期限1. 本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止有效。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日请注意，上述内容仅为范本，具体条款应根据实际情况和公司政策进行调整。

在使用前，请确保协议内容符合相关法律法规，并得到法律顾问的审核。

企业业绩合同协议书甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方的任职期间，就乙方的业绩目标及奖励等事项达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方作为甲方的高级管理人员，应确保公司在业绩目标期内实现以下业绩目标：（1）销售额达到人民币____亿元；（2）利润率达到____%；（3）市场份额增加____%；（4）完成公司制定的其他重要业绩指标。

1.2 乙方应确保公司的各项经营活动符合国家法律法规，遵守商业道德，诚实守信，不得有违法违规行为。

第二条奖励办法2.1 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方给予乙方一次性奖励，奖励金额为人民币____万元。

2.2 若乙方未完成业绩目标，但完成了公司制定的基本业绩指标，甲方不予奖励。

2.3 若乙方未完成基本业绩指标，甲方有权按照公司规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行相应的处罚。

第三条保密协议3.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第四条合同的解除和终止4.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

4.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.3 如合同期届满，双方未续签，本合同自行终止。

第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________以上为企业业绩合同协议书的基本内容，具体条款需根据企业和员工的实际情况进行调整。

【业绩签署协议书】甲方（单位/个人）：____________________乙方（单位/个人）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在合作关系，为明确双方在合作期间的权利、义务及业绩目标，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、合作内容1. 甲方同意将（具体项目/业务）委托乙方进行操作和管理。

2. 乙方承诺按照甲方的要求，在规定的时间内完成项目/业务的目标。

二、业绩目标1. 乙方应确保项目/业务在（具体时间）内达到以下业绩目标：（1）收入目标：达到人民币______元。

（2）利润目标：达到人民币______元。

（3）客户满意度：达到______%。

2. 乙方应定期向甲方报告项目/业务的进展情况，包括但不限于收入、利润、客户满意度等数据。

三、权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议约定完成任务。

2. 乙方应积极配合甲方的工作，及时解决项目/业务中遇到的问题。

3. 乙方在合作期间应遵守国家法律法规，不得损害甲方及第三方的合法权益。

四、违约责任1. 若乙方未能在规定时间内达到业绩目标，应向甲方支付违约金人民币______元。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及第三方的合法权益，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

六、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。

业绩合同范本第一条合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。

第二条业绩目标2.1.1 销售额达到人民币____万元；2.1.2 客户满意度达到____%；2.1.3 新客户开发数量达到____家；2.1.4 产品或服务质量达到____标准。

第三条工作职责3.1.1 负责甲方产品的销售及市场推广；3.1.2 负责维护客户关系，提高客户满意度；3.1.3 负责新客户的开发及拓展；3.1.4 负责产品或服务质量的提升。

第四条考核与评估4.1.1 业绩完成情况；4.1.2 工作态度及团队合作；4.1.3 客户满意度及市场反馈。

4.2 考核周期为每季度一次，考核结果将在考核周期结束后15日内公布。

第五条奖励与处罚5.1.1 绩效奖金：根据业绩完成情况，按比例支付；5.1.2 荣誉称号：授予乙方相应的荣誉称号；5.1.3 晋升机会：优先考虑乙方晋升。

5.2.1 绩效扣减：根据业绩完成情况，按比例扣减；5.2.2 警告：对乙方进行书面警告；5.2.3 解除合同：连续两个季度未完成业绩目标，甲方有权解除本合同。

第六条保密与竞业限制6.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2 乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第七条合同解除与终止7.1 在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。

7.2 如乙方违反本合同规定，甲方有权单方面解除本合同。

第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

名词解释：销售额：指乙方在合同期内实现的产品或服务的销售总额。

客户满意度：指乙方在合同期内所服务的客户对产品或服务的满意程度。

新客户开发数量：指乙方在合同期内成功开发的新客户数量。

产品或服务质量：指乙方提供的产品或服务达到的预定质量标准。

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间所取得的业绩进行约定，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景1. 甲方系一家从事（行业名称）的公司，乙方同意加入甲方公司，担任（职位名称）一职。

2. 乙方在甲方公司工作期间，需完成一定的业绩目标，以体现其工作能力和贡献。

二、业绩目标1. 乙方在合同期内，需达成以下业绩目标：- （具体业绩指标1）- （具体业绩指标2）- （具体业绩指标3）2. 业绩指标的具体内容和考核标准如下：- （具体指标1内容）- （具体指标2内容）- （具体指标3内容）三、业绩考核1. 甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方的业绩进行定期考核。

2. 考核周期为（考核周期，如：每月、每季度、每年等）。

3. 考核结果将以书面形式通知乙方，如有异议，乙方应在收到通知之日起（异议处理期限，如：5个工作日内）提出。

四、业绩奖励1. 乙方如能达成业绩目标，甲方将按照以下标准给予奖励：- （具体奖励标准1）- （具体奖励标准2）- （具体奖励标准3）2. 奖励发放时间为达成业绩目标后的第一个月。

五、违约责任1. 乙方如未能在合同期内达成业绩目标，甲方有权根据以下条款进行处理：- （具体处理措施1）- （具体处理措施2）2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限，如：一年、两年等）。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件1. 本合同附件包括但不限于：- （附件1名称）- （附件2名称）- （附件3名称）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日【注】以上内容仅为业绩合同协议书的范例，具体内容需根据实际情况进行调整。

业绩合同协议书关键页甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方希望委托乙方完成特定业绩目标，乙方愿意接受甲方的委托并按照约定完成业绩目标，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本业绩合同协议书。

第一条业绩目标1.1 乙方同意在本协议有效期内完成以下业绩目标：（1）________________________________________________________ （2）________________________________________________________ （3）________________________________________________________ 1.2 业绩目标的具体内容、要求和标准由双方另行签订的《业绩目标说明书》详细规定。

第二条合同期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 若乙方提前完成业绩目标，经甲方确认后，本协议可提前终止。

第三条报酬及支付方式3.1 甲方同意按照以下方式向乙方支付报酬：（1）基本报酬：________________________________________________________ （2）业绩提成：________________________________________________________3.2 报酬支付方式为：（1）基本报酬按月支付，每月____日前支付上月报酬。

（2）业绩提成按季度结算，每季度结束后的____个工作日内支付。

第四条业绩考核4.1 业绩考核由甲方负责，考核结果作为报酬支付的依据。

4.2 考核周期为每季度一次，考核时间为每季度结束后的____个工作日内。

4.3 若乙方未达到业绩目标，甲方有权根据考核结果调整报酬或提前终止本协议。

kpi业绩合同书甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方为实现公司战略目标，提高管理效率和业绩水平，特与乙方就业绩考核指标达成以下合同条款：第一条合同目的本合同旨在明确乙方在合同期内应达成的业绩考核指标（KPI），并据此进行业绩评估和激励。

第二条业绩考核指标乙方需根据甲方设定的业绩考核指标完成以下任务：1. 销售目标：乙方需在合同期内实现销售额达到_________万元。

2. 客户满意度：乙方需确保客户满意度达到_______%以上。

3. 回款率：乙方需保证合同期内的回款率达到_______%。

4. 成本控制：乙方需将成本控制在预算范围内，超出部分需经甲方审批。

5. 其他指标：根据甲方业务发展需要，可随时调整或增加其他业绩考核指标。

第三条考核周期业绩考核指标的考核周期为每季度一次，甲方将在每个季度结束后的30天内完成业绩考核。

第四条业绩奖励1. 若乙方达成全部业绩考核指标，甲方将给予乙方一次性奖励，奖励金额为_______元。

2. 若乙方超额完成业绩考核指标，甲方将根据超额部分给予额外奖励。

第五条业绩处罚1. 若乙方未达成业绩考核指标，甲方有权根据未达标程度对乙方进行处罚，处罚金额为未达标部分的_______%。

2. 若乙方连续两个季度未达成业绩考核指标，甲方有权解除本合同。

第六条合同变更与解除1. 合同期内，甲方可根据业务发展需要对业绩考核指标进行调整，乙方应予以配合。

2. 双方均可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。

第七条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。

甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____年____月____日（以下无正文）。

【业绩协议书】甲方（出资方）：_________________________乙方（被收购方）：_________________________鉴于：1. 甲方有意向投资乙方，并希望乙方在未来一段时间内达到一定的业绩目标。

2. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、业绩目标1. 乙方承诺在协议期内，实现以下业绩目标：（1）净利润：______万元/年；（2）营业收入：______万元/年；（3）其他相关指标：_________________________。

二、业绩考核方式1. 甲方将根据乙方提供的财务报表及相关证明材料，对乙方的业绩进行考核。

2. 业绩考核时间为每个自然年度，考核期间为______年。

三、业绩奖励与补偿1. 若乙方在协议期内实现业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励：（1）净利润奖励：净利润达到目标值的______%，奖励______万元；（2）营业收入奖励：营业收入达到目标值的______%，奖励______万元；（3）其他相关指标奖励：_________________________。

2. 若乙方在协议期内未实现业绩目标，甲方将根据以下方式对乙方进行补偿：（1）净利润补偿：净利润未达到目标值的______%，补偿______万元；（2）营业收入补偿：营业收入未达到目标值的______%，补偿______万元；（3）其他相关指标补偿：_________________________。

四、协议期限及解除条件1. 本协议期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 在以下情况下，任何一方有权解除本协议：（1）协议一方严重违约；（2）协议一方因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。

五、保密条款1. 双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

个人业绩合同书第一条合同目的a. 本合同旨在明确甲乙双方的个人业绩目标和完成情况，确保双方在合作过程中各自的责任和义务。

b. 甲方委托乙方在指定的期限内完成预定的业绩目标，乙方同意按照协议要求，努力达成业绩目标。

c. 双方共同商定的业绩标准将作为评价乙方工作成果的依据。

d. 本合同的签订与执行将有助于提升双方的合作关系和商业利益。

第二条合同的有效期及目标设定a. 本合同自签订之日起生效，直至目标达成或双方另行书面解除。

b. 合同有效期内，乙方需根据甲方要求定期汇报业绩进展，并按时提交相关成果。

c. 甲方应在合同签订时明确乙方的具体业绩指标，并提供必要的支持。

d. 业绩目标可根据实际情况进行适当调整，甲乙双方应共同商定并达成一致。

第三条甲方责任与义务a. 甲方应根据合同约定，提供乙方所需的相关资料、资源和支持。

b. 甲方应定期对乙方的业绩进展进行评估，并给予及时反馈。

c. 甲方应在合同期内提供清晰的业绩评估标准，并根据乙方的实际表现作出相应的奖励或惩罚决定。

第四条乙方责任与义务a. 乙方应根据甲方的要求和合同的规定，努力完成个人业绩目标。

b. 乙方在合同期间应定期向甲方报告工作进展，提供详细的业绩数据和分析。

c. 乙方应确保所有工作的质量与效率，严格按照甲方要求的标准执行。

d. 乙方在完成目标过程中，应自觉遵守甲方的工作安排和相关规定，确保业绩的达成。

第五条保密条款a. 双方在合作过程中，涉及的商业秘密、技术信息、客户资料等均需保密。

b. 甲乙双方均不得将对方的商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于合作伙伴、竞争者等。

c. 如一方违反保密义务，另一方有权追求法律责任，要求赔偿损失。

d. 保密条款的有效期为合同期限内及合同终止后的五年内。

第六条违约责任a. 若甲方未按照约定履行责任，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。

b. 若乙方未按照合同要求完成业绩目标，甲方有权依据合同条款进行处罚或解除合同。

业绩合同范本一、合同双方甲方（公司名称）：公司地址：联系电话：法定代表人：乙方（员工姓名）：员工工号：所在部门：职位名称：联系电话：二、合同期限本业绩合同的有效期为[起始日期]至[结束日期]。

三、业绩目标与考核标准（一）业绩目标1. 关键业绩指标（KPI）指标 1：[具体指标名称 1]目标值：[具体目标数值 1]权重：[该指标在整体业绩中的权重比例 1]指标 2：[具体指标名称 2]目标值：[具体目标数值 2]权重：[该指标在整体业绩中的权重比例 2]……2. 工作任务目标任务 1：[具体工作任务描述 1]完成时间：[具体时间 1]重要程度：[该任务在整体工作中的重要程度评估 1] 任务 2：[具体工作任务描述 2]完成时间：[具体时间 2]重要程度：[该任务在整体工作中的重要程度评估 2]……（二）考核标准1. KPI 考核标准达到或超过目标值，该项指标得满分；2. 工作任务目标考核标准按时、按质完成工作任务，该项任务得满分；未按时或未按质完成工作任务，根据实际情况进行扣分。

四、薪酬与奖励1. 基本薪酬：乙方在合同期内的基本薪酬为[具体金额]元/月。

考核得分在 80 89 分，绩效薪酬发放比例为[具体比例 2]；考核得分在 70 79 分，绩效薪酬发放比例为[具体比例 3]；考核得分在 60 69 分，绩效薪酬发放比例为[具体比例 4]；3. 特别奖励：如果乙方在合同期内表现出色，为公司做出了突出贡献，甲方将根据实际情况给予特别奖励。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权根据公司的发展战略和目标，制定乙方的业绩目标和考核标准。

2. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。

3. 按照本合同的约定，及时、足额向乙方支付薪酬和奖励。

4. 为乙方提供必要的工作条件和支持，帮助乙方完成业绩目标。

（二）乙方的权利和义务1. 有权了解公司的发展战略和目标，以及自己的业绩目标和考核标准。

项目业绩合同书甲方（委托方）：_____________________乙方（承包方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方完成特定项目业绩任务，经双方友好协商，达成如下合同条款：第一条项目概述1.1 项目名称：_____________________1.2 项目内容：_____________________1.3 项目目标：_____________________1.4 项目期限：_____________________1.5 项目地点：_____________________第二条业绩要求2.1 乙方应按照甲方的要求，完成项目业绩目标。

2.2 业绩目标包括但不限于：销售额、市场占有率、客户满意度等。

2.3 乙方应确保业绩目标的达成，并对未达标部分承担相应的责任。

第三条合同金额及支付方式3.1 合同总金额为：_____________________3.2 支付方式：_____________________3.3 支付时间节点：_____________________3.4 甲方应按照约定时间节点支付相应款项。

第四条项目执行4.1 乙方应按照项目计划和时间表执行项目。

4.2 乙方应定期向甲方报告项目进展情况。

4.3 甲方有权监督乙方的项目执行情况。

第五条质量保证5.1 乙方应保证项目成果符合甲方的质量要求。

5.2 如项目成果未达质量标准，乙方应负责整改直至符合要求。

第六条知识产权6.1 项目成果的知识产权归甲方所有。

6.2 乙方应保证项目成果不侵犯任何第三方的知识产权。

第七条保密条款7.1 双方应对合同内容及项目信息保密。

7.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露给对方的商业秘密。

第八条违约责任8.1 如一方违反合同条款，应承担违约责任。

8.2 违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。

第九条合同变更与解除9.1 合同一经签订，未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除。

合同编号：________甲方（公司）： _______________乙方（员工）： _______________签订日期： _______________一、合同背景鉴于甲方为提高公司整体业绩，增强市场竞争力，特制定本合同，明确乙方在任职期间的工作目标和业绩要求。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责1. 乙方应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司领导，积极完成公司分配的工作任务。

2. 乙方应根据岗位要求，制定个人工作计划，确保工作质量和效率。

3. 乙方应积极参与公司组织的各类培训，不断提升自身业务能力和综合素质。

四、业绩要求1. 年度业绩目标：- 销售额：完成年度销售目标额的____%。

- 客户满意度：达到____%。

- 新客户开发：新增____家客户。

- 项目成功率：项目成功率不低于____%。

2. 月度业绩目标：- 每月销售额：完成当月销售目标的____%。

- 每月客户满意度：达到____%。

- 每月新客户开发：新增____家客户。

- 每月项目成功率：项目成功率不低于____%。

五、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行定期考核，考核结果作为本合同续签、晋升、奖惩的依据。

2. 业绩完成情况达到或超过合同要求的，甲方将给予以下奖励：- 完成年度业绩目标的，给予____元奖金。

- 完成月度业绩目标的，给予____元奖金。

3. 业绩未完成合同要求的，甲方将采取以下惩罚措施：- 业绩未完成年度目标____%的，扣除____元奖金。

- 业绩未完成月度目标____%的，扣除____元奖金。

六、合同解除1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：- 严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；- 被依法追究刑事责任；- 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；- 因个人原因无法继续履行合同。

餐厅业绩任务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！餐厅业绩任务合同协议书甲方（餐厅）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供餐饮服务，乙方向甲方承诺完成一定业绩任务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、业绩任务目标1. 乙方应在合同期限内完成甲方制定的业绩任务目标，具体任务目标如下：（1）月销售额达到人民币XX万元；（2）客户满意度评分达到XX分；（3）新客户增长率不低于XX%；（4）其他业绩指标按照甲方制定的考核标准执行。

2. 乙方应按照甲方要求，积极参与各项促销活动，配合甲方完成业绩任务目标。

二、奖励与处罚1. 若乙方完成业绩任务目标，甲方将按照约定向乙方支付奖励，具体奖励方式如下：（1）销售额奖励：按照乙方实际销售额的XX%支付奖励；（2）客户满意度奖励：按照客户满意度评分的XX分支付奖励；（3）新客户增长率奖励：按照新客户增长率的XX%支付奖励；（4）其他业绩奖励按照甲方制定的奖励标准执行。

2. 若乙方未完成业绩任务目标，甲方有权按照约定对乙方进行处罚，具体处罚方式如下：（1）销售额未达标处罚：按照未达标部分的XX%扣除乙方工资；（2）客户满意度未达标处罚：按照未达标部分的XX%扣除乙方工资；（3）新客户增长率未达标处罚：按照未达标部分的XX%扣除乙方工资；（4）其他业绩指标未达标处罚按照甲方制定的处罚标准执行。

三、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为XX个月。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

四、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求提供服务。

2. 乙方应妥善保管甲方的商业机密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

业绩合同书甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要提升其业务业绩，乙方具备相应的业务能力和资源，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供业绩提升服务达成如下合同条款：第一条服务内容乙方应根据甲方的需求，提供以下业绩提升服务：1. 市场调研与分析，为甲方提供市场定位和策略建议。

2. 制定业绩提升计划，包括但不限于销售策略、营销活动等。

3. 执行业绩提升计划，确保业绩目标的实现。

4. 定期向甲方报告业绩提升进展和效果。

第二条服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条业绩目标1. 乙方应在合同期内为甲方实现以下业绩目标：______________________。

2. 业绩目标的评估标准为：______________________。

第四条服务费用1. 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为：______________________。

2. 服务费用的支付方式为：______________________。

第五条双方权利与义务1. 甲方有权监督乙方的工作进展，要求乙方提供业绩报告。

2. 乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。

3. 甲方应按时支付服务费用，提供必要的支持和协助。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第六条违约责任1. 如乙方未能按期完成业绩目标，应向甲方支付违约金，金额为未完成部分的____%。

2. 如甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，金额为逾期部分的____%。

第七条合同变更与解除1. 双方可协商一致变更或解除本合同。

2. 如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

业绩奖励绩效合同书背景条款1.奖励项目甲方承诺，在乙方通过自身努力和才能取得突出业绩的情况下，将向乙方提供业绩奖励。

奖励项目将根据业绩和公司实际情况予以确定，并在本合同中明确列出。

2.业绩评估2.1甲方将根据一定的评估体系对乙方的业绩进行评估。

评估标准包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度、业绩增长率等。

2.2业绩评估将在每个评估周期的结束时进行，评估周期将在合同签订后由双方约定。

2.3乙方有权请求甲方提供详细的评估标准和评估方法，以便更好地了解业绩评估的依据和流程。

3.奖励发放3.1奖励金额将根据乙方的具体业绩情况确定。

甲方将在业绩评估结果确定后的合理时间内通知乙方所获得奖励的具体金额和发放方式。

3.2 奖励将使用金钱形式发放至乙方指定的银行账户。

3.3乙方有权在奖励金额到账后的7个工作日内提出异议或提出奖励金额的申诉。

甲方将在收到异议或申诉后的7个工作日内进行解答或调查，并及时做出答复。

4.保密条款双方同意在合作期间和合作结束后对与业绩评估相关的信息严格保守，并视情况签署相应的保密协议。

5.合同解除5.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

5.3若甲方未按合同约定向乙方提供业绩奖励，乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，并可就此寻求合理赔偿。

6.其他条款6.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并应遵守合同的约定执行。

6.2双方如需对合同的条款进行修改或补充，应通过书面形式达成一致，并签署修订协议。

6.3本合同管辖法律为法律。

如双方产生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司名称）：签字：_________________日期：_________________乙方（员工姓名）：签字：_________________日期：_________________。