2018年度(北京)最新农民工工伤保险费用计算模板

北京市农民⼯⼯伤保险计算公式外地农民⼯是指具有外省市农业户⼝，并与⽤⼈单位形成劳动关系的⼈员。

本⽂通过问答的形式为您解答关于北京市农民⼯⼯伤具有热点的问题，详细内容请阅读下⽂。

北京市农民⼯⼯伤保险计算公式为贯彻落实国务院和劳动保障部要求，保护外地农民⼯合法权益，经市政府同意，北京市劳动和社会保障局就《北京市外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》和《北京市外地农民⼯参加基本医疗保险暂⾏办法》出台后，具有代表性的热点问题解答如下：问：我是⼀名外地农民⼯，听说北京市最近出台了《关于外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》，请问这个办法的适⽤范围包括哪些?答：《北京市外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》适⽤于本市⾏政区域内的各类企业、有雇⼯的个体⼯商户以及在外省市注册，在京从事⽣产经营活动的企业，包括成建制在京承揽施⼯的单位和与之形成劳动关系的外地农民⼯。

此办法所称外地农民⼯，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户⼝，并与⽤⼈单位形成劳动关系的⼈员。

问：我是⼀家外地注册的⽤⼈单位，应当在哪⾥为招⽤的外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费?答：按照《⼯伤保险条例》的规定，外地注册的⽤⼈单位原则上应当在注册地为招⽤的外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费。

外地注册⽤⼈单位未在注册地为农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费的，在本市从事⽣产经营活动期间，应当按照《北京市实施〈⼯伤保险条例〉办法》(北京市⼈民政府令2003年第140号)参加本市⼯伤保险。

⽤⼈单位应当携带相关材料到本市⽣产经营地所在区县社会保险经办机构为外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费。

参加本市⼯伤保险的外地注册⽤⼈单位离开本市时，应当到参加⼯伤保险的社会保险经办机构办理终⽌参保⼿续。

⽤⼈单位参加社会保险，可以为外地农民⼯先⾏办理⼯伤保险参保⼿续。

问：应当如何确定外地农民⼯⼯伤保险缴费⼯资基数，个⼈缴费吗?答：外地农民⼯参加⼯伤保险，由⽤⼈单位缴纳⼯伤保险费，个⼈不缴费。

2018年顺义区工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式顺义区工伤保险赔偿标准2018年顺义区工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年工伤事故赔偿标准表在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔偿，下面由为您介绍一下2018年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。

一、2018年工伤事故赔偿标准表1、诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天) 70% 天数3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数①适用于工伤职工到统筹地区以外就医②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)5、生活护理费：①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均50%②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40%③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%④生活护理费按月支付，并由统筹地区行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。

⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

6、伤残补助金一级：g 24；二级：g 22；三级：g 20；四级：g 18；五级：g 16；六级：g 14；七级：g 12；八级：g 10；九级：g 8；十级：g 6①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、伤残津贴①一级：g 90%；二级：g 85%；三级：g 80%；四级：g 75%实际金额低于当地的，由补足差额。

2018年北京农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式北京农民工工伤赔偿标准2018年北京市农民工工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

北京农民工工伤赔偿标准一、调整时间从2022年1月1日起调整提高伤残津贴、〔生活〕护理费和供给亲属抚恤金标准。

二、调整对象〔一〕2022年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工〔已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整〕。

企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。

用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

〔二〕2022年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工〔含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员〕；〔三〕2022年12月31日前，根据《因工死亡职工供给范围规定》〔原劳动和社会保障部令第18号〕规定，已按月领取供给亲属抚恤金的工亡职工供给亲属。

若已领取职工基本养老金的，不再享受供给亲属抚恤金待遇。

〔四〕2022年12月31日前，已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供给亲属，根据本通知享受待遇调整。

〔五〕已参与工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理事业单位，2022年12月31日前已领取长期盼遇的工伤职工、工亡职工供给亲属，以及2022年12月31日前已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供给亲属，根据本通知享受待遇调整，但不得双重享受工〔公〕伤待遇。

三、赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以支配工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

北京市历年工伤保险待遇最低标准（2009-2018）类别及金额年份伤残津贴（元/月）护理费（元/月）供养亲属抚恤金（元/月）执行时间政策依据生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理2009 1560 1863．13 1490.5 1117.88910 2009年1月1日京劳社工发 [2008] 233号京人社办发 [2009] 65号生活护理费调整，自2009年7月1日起执行。

2010 1790 2018.5 1614.8 1211.11045 2010年1月1日京人社工发 [2010] 30号京人社工发〔2010〕185号生活护理费调整，自2010年7月1日起执行。

2011 2080 2100.6 1680.5 1260.41195 2011年1月1日京人社工发 [2010] 307号京人社工发〔2011〕148号生活护理费调整，自2011年7月1日起执行。

2012 2340 2336 1868.8 1401.61345 2012年1月1日京人社工发 [2012] 2号京人社工发 [2012] 129号生活护理费调整，自2012年7月1日起执行。

2013 2620 2611.5 2089.2 1566.91495 2013年1月1日京人社工发 [2013] 5号京人社工发 [2013] 160号生活护理费调整，自2013年7月1日起执行。

2014 2920 2897 2317 17381645 2014年1月1日京人社工发 [2014] 33号京人社工发 [2014] 124号生活护理费调整，自2014年7月1日起执行。

2015 3240 3231.5 2585.2 1938.91805 2015年1月1日京人社工发 [2015] 59号京人社工发 [2015] 142号生活护理费调整，自2015年7月1日起执行。

2016 3590 3543 2834.4 2125.8 1985 2016年1月1日京人社工发 [2016] 145号1生活护理费调整，自2016年7月1日起执行。

北京市2018年工伤赔偿标准一览表（最新数据，建议收
藏！）
编者按：张士谦律师根据法律规定以及北京市人力资源和社会保障局发布的数据，精心整理了北京市2018年工伤赔偿标准一览表，供职工计算工伤保险待遇时参考。

制表说明：
1、根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市作出地方规定。

2、《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于公布2017年北京市职工平均工资的通知中公布了北京市2017年全市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

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北京市农民工工伤保险费公式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：北京市农民工工伤保险费是按照一定的公式来计算的，下面我们就来详细介绍一下关于北京市农民工工伤保险费的计算公式。

北京市农民工工伤保险费的计算公式主要包括两个部分，即单位基数和工伤保险费率。

单位基数是指用于计算农民工工伤保险费的基础数值，具体计算单位基数的方法是根据单位的总工资额以及农民工的职业风险等级来确定。

在北京市，单位基数一般是以单位平均工资为基准来确定的，具体数值可以根据相应的政策规定来调整。

根据北京市的相关政策规定，农民工工伤保险费的计算公式可以简化为以下形式：农民工工伤保险费= 单位基数× 工伤保险费率根据上述公式，我们可以得出一个结论：农民工工伤保险费的数值取决于单位基数和工伤保险费率两个要素。

在实际操作中，单位可以根据自身的实际情况合理确定单位基数和工伤保险费率，以便更好地保障农民工的工伤保险权益。

北京市农民工工伤保险费的计算公式是一个相对简单的数学模型，单位可以根据实际情况来确定具体的数值。

通过合理计算和设置，能够有效地保障农民工的工伤保险权益，促进社会的和谐发展。

让我们共同关注农民工的权益保障，共同营造一个更加安全、和谐的工作环第二篇示例：北京市农民工工伤保险费公式是根据政府相关规定和市场实际情况制定的。

工伤保险是为了保障农民工在工作中受伤时能够获得及时救助和经济补偿而设立的一项社会保险制度。

根据北京市的规定，农民工工伤保险费的计算公式主要包括以下几个方面：工伤保险费率。

北京市规定农民工工伤保险费率为工资总额的一定比例，通常在1%左右。

这个比例是根据市场情况和风险评估确定的，保证了保险费的合理性和可持续性。

工资基数。

工资基数是指农民工的工资收入中，符合缴纳工伤保险费的部分，一般是按照规定的最低工资标准来确定。

根据工资基数来计算工伤保险费的金额，可以保证不同层次的农民工都能够获得相应的保险保障。

农民工的工种和工作环境。

农民工伤保险费用计算
说明：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资/20.92天*保险期（合同工期总天数/30）*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%）
计算公式：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件）×缴费费率1%.工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，北京2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：2734÷20.92×60%×（180÷30）×2520×1%=11856元。

序号 项目 月平均预计农民工缴费人次
1 建筑工程 2520
2 地铁工程 4680
3 市政工程 道桥 2520
4 管道 450。

北京市农民工工伤保险费公式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：北京市农民工工伤保险费公式是指按照一定的计算方法来确定农民工应缴纳的工伤保险费的金额。

工伤保险费是指用于支付参保职工在工作中因意外事故而遭受伤害导致的伤病治疗费用、工伤津贴等费用的一种保险费。

在北京市，农民工工伤保险费是由工伤保险基金中的统筹部分和个人缴费部分共同组成的。

根据相关规定，农民工工伤保险费的计算公式如下：工伤保险费= （缴费工资总额× 单位缴费比例+ 个人缴费基数× 个人缴费比例）/100缴费工资总额是指农民工按照相关规定的标准确定的工资总额，单位缴费比例是由用人单位按照规定缴纳的保险费比例，个人缴费基数是按照规定的最低工资标准确定的个人缴纳基数，个人缴费比例是由农民工个人按照规定缴纳的保险费比例。

具体来说，北京市农民工工伤保险费的缴费工资总额是按照参保农民工的实际工资收入来确定的，一般是按照月工资收入来计算。

单位缴费比例和个人缴费比例通常是由当地人社部门根据相关政策规定确定的，一般情况下是一个固定的比例。

农民工工伤保险费的计算公式中，不仅考虑了用人单位的经济能力，也考虑了农民工个人的承担能力，从而确保了工伤保险费的合理性和可持续性。

保险费的计算公式也为农民工提供了一定的保障，一旦发生工伤事故，能够及时得到相应的工伤保险福利。

北京市农民工工伤保险费公式是一项重要的政策措施，能够有效保障农民工在工作中的安全和健康，提高他们的社会保障水平，促进社会和谐稳定的发展。

希望相关部门在制定和执行相关政策时，能够充分考虑到农民工的实际情况，做出更加人性化和可持续的政策安排。

【字数：409】第二篇示例：北京市农民工工伤保险是指为农民工在工作中因意外受伤或患病造成的伤残、死亡等情况，提供相应待遇和保障的一项社会保险制度。

在保障农民工权益和促进社会和谐稳定方面具有重要意义。

而北京市农民工工伤保险费的计算公式是决定农民工工伤保险费收入的关键因素之一。

输入工期天数即可2018年5月25日发布：京人社规发〔2018〕115号此处为建筑工程，其他项目见下表注意是取整数
相关文件：劳社部发[2008]3号
京劳社工发［2006］177
号京人社规发〔2018〕115
号2018年度（北京）最新农民工工伤保险费用计算模板
根据京劳社工发［2006］177号、劳社部发[2008]3号文，农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”
建设项目月平均预计农民工缴费人次表
注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

/a/20150605/43916943_0.shtml。

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20.92天*60%*保险期（合同工期总天数/30天）*月平均预计农民工缴费人次（2520）*缴费费率1%〈〈建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》京建施[2005]802号各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了〈〈建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89 号，以下简称〈〈管理规定》）。

现将〈〈管理规定》转发你们。

同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及〈〈北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和〈〈北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时设施费费率不得进行浮动四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。

安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90%。

2、实行工程量清单计价的工程，措施项目清单中所列安全防护、文明施工措施费用，应当不低于按照附表二中规定的费率计取的费用。

五、房屋修缮工程的施工单位计取的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等安全防护、文明施工措施费用不得低于依据〈〈北京市房屋修缮预算定额》中相应费率计算所需费用总额的90%。

农民工工伤保险费计算方式是什么？农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。

工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

由于农民工家庭压力所迫往往会为了较高的薪酬而不顾自己的生命安全选择比较危险的工作，但这些工作的高薪也伴随着高度的危险性并且随时可能发生工伤，而雇佣农民工的单位也应当在意外发生之后主动赔偿。

那么，农民工工伤保险费计算方式是什么?一、农民工工伤保险费计算方式是什么?首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。

农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：1、工伤医疗待遇。

其中包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

2、伤残待遇。

其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

4、工亡待遇。

其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。

而用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。

同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。

农民工工伤保险费北京规定简介农民工工伤保险是一项旨在保障农民工在工作中因意外事故导致的伤残、疾病，以及因此造成的丧失劳动能力的保险制度。

近年来，我国加大了对农民工工伤保险的立法和管理力度，各地也相继出台了相应的规定。

本文将重点介绍北京市对农民工工伤保险费的规定。

农民工工伤保险费的基本情况根据北京市相关规定，农民工的工伤保险费是由用人单位负责支付的。

工伤保险费的计算方法是根据农民工的月工资收入进行缴纳，缴纳比例为0.5%。

农民工工伤保险费的缴纳方式农民工工伤保险费的缴纳方式是由用人单位统一代缴。

用人单位需要根据农民工的工资情况，计算并缴纳农民工的工伤保险费。

缴纳时间为每月底。

农民工工伤保险费的纳入机构北京市农民工工伤保险费由北京市人力资源社会保障局负责管理。

该机构负责制定农民工工伤保险费的缴纳标准和规定，并监督用人单位的缴纳情况。

农民工工伤保险费的使用农民工工伤保险费主要用于支付农民工因工致残、疾病造成的伤残津贴、医疗补助等费用。

农民工在遭受工伤后，可以向所在用人单位申请工伤认定，并根据工伤类型和程度获得相应的工伤保险金。

农民工工伤保险费的管理为了确保农民工工伤保险费的有效管理和使用，北京市人力资源社会保障局设立了专门的工伤保险基金账户，将农民工工伤保险费划入该账户。

该账户的资金由政府和用人单位共同负责管理和监督，确保工伤保险费的专款专用。

农民工工伤保险费的追偿如果农民工因工致残、疾病造成的医疗费用和伤残津贴等超过工伤保险费支付的金额，农民工可以向用人单位及其工伤保险基金账户进行追偿。

用人单位和工伤保险基金账户都必须按照法律规定予以支付。

农民工工伤保险费的优势农民工工伤保险费的实施，为农民工提供了一定的保障，一方面可以有效保护农民工的合法权益，另一方面也增加了农民工的社会保障。

此外，农民工工伤保险费的缴纳也有助于用人单位更加关注工作环境和安全生产，提高工作条件。

结论农民工工伤保险费北京规定要求用人单位按照农民工的工资收入缴纳0.5%的工伤保险费。