职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案

(基础、主体阶段落实实现情况)

——海丽花园B、C楼

一、安全目标实现情况

无重伤和死亡事故发生，年负伤频率为零，工程安全达标合格率达到了100％，单项工程安全达标优良率达到100％，已获得青岛市安全文明示范工地称号。

二、目标分解实现情况

1、无发生高空坠落事故 2、无发生物体打击事故

3、无发生触电事故 4、无发生坍塌事故

5、无发生重大机械事故 6、无发生重大火灾爆炸事故

三、控制措施落实情况

工程开工前，首先按照《职业健康安全因素识别与评价控制程序》的要求对本项目施工过程中可能出现的有关职业健康安全因素进行识别和评价，然后采取措施进行控制。

1、基础阶段

1．1员工在施工作业均正确戴好安全帽。

1．2塔吊的安装要符合有关规定—限位、保险装置齐全、安装人员、司机均持证上岗。

1．3严格执行临时用电规范和用电施工组织设计方案。临电系统采用TN—S系统，实行“三级配电、二级保护、一机、一箱、一闸、一漏”。线路的架设及埋设符合规范要求。机械不超负荷运转，不一闸多用。电箱、电线、闸具等材质均符合有关要求。

1．4基坑开挖时按规定进行了放坡和护壁支撑。保证基坑了排水及时，不积水。基坑临边3米内禁止堆放物料。建筑材料、模板等堆放不超高。脚手架搭设严格按照规范及施工方案进行实施。

2、主体阶段

2．1员工在施工作业中均正确戴好安全帽，在高处作业时系好安全带。

2．2对“四口、五临边”进行了有效防护。

2．3 井架、外梯的安装均符合有关规定，安装人员，司机须持证上岗。

2．4支拆模板作业时均设置了牢固的操作平台，并按规范作业。

2．5杜绝了从高处望下抛掷建筑垃圾、物料现象。砌砖时不向外砍砖，工具放入工具袋中。

2．6严格执行临时用电规范和用电施工组织设计方案，按时派专人检查。

2．7模板、建筑材料的堆放不超高。脚手架的搭设与拆除严格按规范及施工方案实施。

2．8井架等吊装机械的安装符合有关规定，并严格履行了验收制度，操作司机持证上岗，严格执行安全技术操作规程。吊装机械的限位装置和保险装置齐全有效。加强了日常检查、维修、保养工作。

山东诺森塑胶有限公司

职业健康安全管理方案

编 制：刘焕香

审 核：李风环

批 准：阎克龙

2016-01-10

2016年职业健康安全管理方案 1/2页

序

号 重大危险源

目标 控制措施 责任部门及责任人 所需资源 启动日期 完成时间

1 设备漏电、危化品泄漏等引发火灾、爆炸 火灾、爆炸事故为0 办公区域：

1、严格执行《消防控制程序》、《危险化学品控制程序》、《安全用电管理程序》中有关防止火灾、爆炸的规定；

2、公司成立防火组织和义务消防队，并定期组织培训，必要时进行演练；

3、原则上办公室禁止存放危险化学品，特殊情况如有危险化学品，则在指定的地点存放，禁止任何火源，专人管理；

4、员工离开后关闭所有电源，并进行自检，看是否有未灭烟头等火源；

5、由专职电工每季度对公司的电器设备及电线电路进行一次检查，办公室其他人员、值班人员随时进行检查，发现隐患及时处理；

6、配备灭火器等消防设施。 办公室及相关部门负责人

配备足够数量的灭火器、消防水管、义务灭火队等 2016年

1

月10日 2016年

4

月

10

日

生产区域：

1、严格执行《消防控制程序》、《危险化学品控制程序》、《安全用电管理程序》中有关防止火灾、爆炸的规定；

2、对仓库等重点部位进行重点控制，指定专人负责，落实到人，分别执行相关的管理制度；

3、在焊接工序等各项活动中严格执行有关防火、防爆操作规程；

4、员工离开后关闭所有电源，并进行自检，看是否有未灭烟头等火源；

5、配备灭火器、消防锨、消防沙等足够的消防设施，要有专人保管，定期更换失效的消防器材；

6、建立动火审批手续和动火监护制度；

7、生产部及车间负责人进行定期或随时检查，发现隐患及时处理。

生产部及相关部门负责人 按规定配备足够的符合要求的灭火器，消防锨及消防沙、消防水管、义务灭火队等 2016年

职业健康安全目标和指标及管理方案

编 制：

审 批：

受控状态：

2006年8月 1 职业健康安全目标、指标管理方案

编号：ZT123/JL-12

序号 重大风险 目 标 指 标 管 理 方 案 执行部门 负责人 预 算 启动日期 完成日期

1 高处坠落 杜绝高处坠落 2米以上高空作业（龙门吊、作业及拆除）亡人率控制在0。

登高作业防护用品佩戴率必须达到100% l、对操作、指挥人员进行安全教育和培训，做到持证上岗率100％。

2、龙门吊作业时按规定负荷吊装，不得超负荷运转。

3、吊装作业时，必须严格遵守“十不吊”规定。

4、定期对设备进行检查、维修、保养，确保各种防护设施齐全有效。

5、操作人员必须佩戴防护用品。

6、临边处设置安全防护设施。

7、使用合格的安全防护用品。

8、安全技术交底率100％。 设备科、安全质量科 刘全胜

肖桂平 根据工程实际情况投入 高空作业项目开工前 第1项、第5项、第6项、第7项、第8项在作业前实施。

第2项、第3项、第4项在作业中实施。

2 触电 确保设备完好，杜绝违章操作 在施工过程中（搅拌机、电动工具、钢筋加工机械、电器安装）用电亡人率为0 1、对操作人员进行培训，持证上岗率100%。

2、作业前对电器设备进行检查，确定符合规定后，方可进行作业。

3、在设备负荷线首端设置安全有效的漏电保护器。

4、定期对设备及线路进行检查，破损、老化、裸露的设备、线路及时更换。尤其强调对漏电保护装置的检测，一旦发现失灵，及时维修或更换。非电工不许触动、装拆、修理电器设备。

5、电气设备安装、调试符合规范或技术要求。

6、电器线路安装由专业人员操作，不得私拉乱接。

7、施工电缆必须架空或埋于地下，不能平地而放。施工作业电线应架空，不能随地拖线及导线浸水或被土石掩埋，严禁导线随意绑在钢筋笼或其他铁支架上。

8、为防止潜水泵、振动棒等电伤人，应采用三相五线制，“三级配电”，“两级保护”，实行一机一闸一保险。

论职业安全的健康管理方案

摘要 近年来,企业的安全事故发生率有抬头趋势。富士康接连不断的跳楼事件,给所有的企业都敲响警钟,员工的心理健康问题提上了各企业的议事日程。如何提高员工的抗压能力,减少职业病对员工身体的伤害,解决员工的健康安全问题,让员工在企业里找到归属感,是一个成熟的企业正在思考的问题。员工的健康安全是企业的生命线所在,所以提出解决职业安全健康问题的管理方案是非常必要的。职业安全健康管理方案要体现出人本原理,充分认可每一位员工的作用,对员工一视同仁,这样才能调动员工的潜能,引导企业树立起科学的发展观。本文就是从人本观念出发,提出解决职业安全健康问题的一些方法。

关键词 职业安全;员工健康;以人为本;管理

中图分类号x92 文献标识码a 文章编号

1674-6708(2010)31-0052-01

1 我国职业安全健康现状

健康管理无论是对一个企业还是一个组织而言,并不只是个人的事情,而是与企业的整个发展、人力资源开发和企业的生产率等都有密切关系。目前在我国,职业安全健康管理的现状还是不容乐观的。据中国卫生部统计,企业员工处于亚健康状态的占到60%,在经济发达地区,如北京、上海、广州等这个比例更大,情况更为严重,亚健康比例超出平均的13%以上。而且企业员工对自身的健康状的评价也不高,根据中国健康管理中心网的调查结果显示,对自身健康状况很满意的仅占总数的13.2%。面对日益激烈的社会竞争,企业员工压力倍增,加班导致过度劳累进而猝死的情况时有发生,这些事件的发生为员工的健康管理提了个醒,也敲响了职业安全健康管理的警钟。

2 职业安全健康管理方案

面对如此严峻现实的员工安全健康环境,企业需要采取一些简单有效的管理方案,从而从宏观上把握,解决员工的安全健康问题。

2.1 建立以人为本的安全理念

以人为本体现了人的主体性,一切都以人的安全健康为最主要的考虑因素。将以人为本的安全理念贯穿与企业管理整个过程中是实现规范职业安全健康的必要途径。以人为本并不是完全依赖人的自觉性来实现安全健康管理。实际上人治有时是会阻碍管理的进程化,因为人的自我约束能力是有限的,当他约束不了自我时,就需要一些好的规章制度甚至法律的约束。但这些约束限制必须是科学合理的,是以人的基本安全健康为保障制定的。只有树立了以人为本的安全意识,运用法律保护自身的合法权益,将人本意识法律化,我们的职业安全健康管理才是有据可循,有法可依的,是站的住脚的。