香港个人劳务合同范本电子版
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香港劳务合同范本大全甲方(雇主):_____乙方(雇员):_____鉴于甲方需要劳务服务,乙方愿意提供劳务服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本劳务合同,以资共同遵守。
第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要,担任_____岗位,具体工作内容为:_____。
第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,即每周工作_____天,每天工作_____小时。
乙方应保证在规定的工作时间内完成甲方安排的工作任务。
第四条工作地点乙方的工作地点为:_____。
第五条报酬1. 甲方应按照本合同约定,向乙方支付劳务报酬,具体支付方式为:_____。
2. 乙方的劳务报酬为:_____元/小时(或_____元/天/月)。
3. 甲方应于每月_____日前支付乙方上月劳务报酬。
第六条社会保险和福利甲方应按照香港特别行政区的法律规定,为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。
第七条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬,并提供必要的工作条件。
3. 甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。
第八条乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
第九条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方劳务报酬,应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按时完成工作任务,应按未完成工作量的比例向甲方支付违约金。
第十条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2. 一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。
3. 合同期满,双方未续签的,本合同自动终止。
第十一条争议解决因履行本合同所发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可提交香港特别行政区的有关仲裁机构进行仲裁。
香港个人劳务合同范本1. 合同背景本文档为一份香港个人劳务合同范本,用于规范雇佣关系、明确雇主和员工的权利和义务。
此合同将在以下几个方面对雇佣关系进行规定:合同日期、雇佣期限、工作职责、薪酬待遇、工作时间、节假日和假期、保险及福利、终止合同等。
2. 合同条款2.1 合同日期本合同于【请在此处填写签署日期】由以下双方签署:•雇主:【请在此处填写雇主名称】。
•员工:【请在此处填写员工姓名】。
2.2 雇佣期限本合同的雇佣期限为【请在此处填写雇佣期限,例如:一年、两年等】,自合同签署之日起计算。
2.3 工作职责雇佣期间,员工将根据雇主的指示和需求,履行以下工作职责:【请在此处填写工作职责,例如:负责XXX 工作、协助处理XXX事宜等】2.4 薪酬待遇雇主将向员工支付的薪酬待遇包括:•基本工资:【请在此处填写基本工资金额】。
•额外福利:【请在此处填写额外福利,例如:年终奖、津贴等】。
薪酬将于每月【请在此处填写发薪日】支付给员工。
2.5 工作时间员工的工作时间为每周【请在此处填写工作时间,例如:40小时】。
2.6 节假日和假期雇主将为员工提供以下节假日和假期:•公共假日:根据香港政府规定的公共节假日安排。
•年假:每年【请在此处填写年假天数】天的带薪年假。
2.7 保险及福利雇主将按照香港劳工法的规定为员工提供以下保险及福利:•医疗保险:根据香港劳工法的规定,雇主将提供适当的医疗保险计划给员工。
•养老金:根据香港劳工法的规定,雇主将向员工支付适当的养老金。
2.8 终止合同合同终止的条件包括:•合同期满:当雇佣期限届满时,合同将自动终止。
•解雇:任何一方有权在合同期限内解雇对方,但必须提前【请在此处填写提前通知期限】通知对方。
•辞职:员工在提前【请在此处填写提前通知期限】通知雇主后,有权辞去工作。
3. 双方确认本合同经雇主和员工双方仔细阅读、理解并签署,双方确认无误,同意遵守合同条款和条件。
雇主:签署日期:【请在此处填写雇主签署日期】签署人:【请在此处填写雇主签署人姓名】员工:签署日期:【请在此处填写员工签署日期】签署人:【请在此处填写员工签署人姓名】4. 合同生效本合同自雇主和员工双方签署之日起生效,并根据香港法律约束双方。
香港用工合同范本1. 引言本合同由雇主与雇员签订,在双方自愿的基础上,旨在明确双方在工作期间的权利和义务。
双方应遵守合同条款,维护工作关系的稳定和和谐。
本合同适用于在香港特别行政区境内工作的雇员。
2. 雇主信息•雇主名称:•注册地点:•联系方式:3. 雇员信息•雇员全名:•身份证/护照号码:•联系方式:4. 雇佣期限本合同的雇佣期限为____年/月/周,自雇佣关系开始之日起计算。
5. 工作职责雇员应按照雇主的要求履行工作职责,包括但不限于: - (具体工作职责1) - (具体工作职责2) - (具体工作职责3)6. 工作时间和地点•工作时间:雇员每周应工作__小时,具体工作时间由雇主指定。
•工作地点:雇员应在雇主设定的工作地点履行工作职责。
7. 薪资和福利•薪资:雇员每月/周将以人民币/港币形式获得__薪资金额,具体支付日期为每月/周的__日。
•福利:雇员享受以下福利待遇:–五险一金(如有)–带薪休假:•每年__天带薪年假•每月__天带薪病假8. 保密事项雇员应对与雇主相关的商业、技术、机密信息、客户数据等保密,未经雇主书面许可,不得泄露、复制或利用相关信息。
9. 终止合同1.双方都有权终止本合同,在提前__天书面通知对方后,可以解除合同。
2.雇主有权因雇员严重违反合同条款或工作纪律而立即解除合同,不需要提前通知。
3.雇员有权因雇主严重违反合同条款或法律法规而立即解除合同,不需要提前通知。
10. 争议解决双方如在合同履行过程中发生争议,应协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向香港特别行政区相关劳动争议仲裁机构提交书面申请,最终裁决应受香港特别行政区法律约束。
11. 其他事项本合同的修改、解释以及应由该合同产生的争议,应受香港特别行政区法律约束。
本合同一式两份,雇主与雇员各持一份,具有同等的法律效力。
雇主签字:________________ 雇员签字:________________ 日期:____________________以上所述为香港特别行政区的用工合同范本,双方应在签订前仔细阅读并理解所有内容。
香港劳务合同范本3篇【标准合同word版,下载后可编辑】甲方: ****单位或个人乙方: ****单位或个人签订日期:签订地点:第1页,共24页香港劳务合同范本3篇劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。
以下是我为大家精心准备的:香港劳务合同范本3篇,欢迎参考阅读!香港劳务合同范本一甲方:_________地址:_________电话:_________电传:_________传真:_________乙方:_________第2页,共24页地址:_________电话:_________电传:_________传真:_________甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原那么下,签订如下合同。
第一条总那么1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。
第3页,共24页4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部*光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原那么。
本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
劳务合同范本香港签字一、合同背景本合同由以下双方于签署日期签订:雇主:[雇主姓名] 地址:[雇主地址]劳务提供方:[劳务提供方姓名] 地址:[劳务提供方地址]二、合同内容根据双方自愿,在合同期限内,劳务提供方同意向雇主提供以下劳务:1.工作内容和职责:[详细描述劳务提供方的工作内容和职责]2.工作地点:[劳务提供方将在哪些地点提供劳务]3.工作时间:劳务提供方同意按照雇主的工作时间表提供劳务。
4.合同期限与终止:a.合同期限:本合同的有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]。
b.终止合同:除非根据其他规定或双方同意,否则任何一方在提前 [合同终止期限] 给出通知的情况下,都可以提前终止本合同。
5.报酬与支付:a.报酬:雇主同意按照以下方式向劳务提供方支付报酬:•[报酬方式1]•[报酬方式2]b.付款方式:报酬按照以下方式支付:•[付款方式1]•[付款方式2]c.增加报酬:如果双方同意劳务提供方在合同期限内提供额外的劳务,雇主同意根据该额外劳务支付额外报酬。
6.保密条款:a.劳务提供方同意在合同期限以及终止后保守雇主的商业机密、技术信息和其他机密信息。
b.劳务提供方同意在未经雇主书面同意的情况下,不得向任何第三方透露或使用上述机密信息。
c.在合同终止后,劳务提供方应返回给雇主所有与雇主业务有关的机密信息和文件副本。
7.法律适用与争议解决:a.本合同的签订、效力、履行与解释应依照香港特别行政区的法律。
b.双方同意将本合同中发生的任何争议提交香港特别行政区相关法院解决。
三、合同变更任何对本合同的修改或变更应以双方协商一致的书面形式进行,并由双方签署。
四、合同完整性本合同构成双方之间就劳务提供达成的全部协议和约定,取代任何之前的口头或书面协议。
五、附加条件双方同意并确认以下附加条件:1.[附加条件1]2.[附加条件2]3.[附加条件3]六、合同生效本合同自雇主和劳务提供方签署之日起生效,并在合同结束日期终止。
甲方: [公司名称]地址:[详细地址]电话:[联系电话]电传:[电传号码]传真:[传真号码]乙方: [个人姓名]身份证号码:[身份证号码]家庭住址:[详细住址]邮政编码:[邮政编码]电话:[联系电话]鉴于甲方业务发展的需要,甲方同意雇佣乙方为甲方提供以下劳务服务,双方本着平等互利的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体起止日期]。
2. 合同期满后,如双方同意继续合作,应提前[具体天数]书面通知对方,并签订新的劳动合同。
第二条劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求,在香港从事[具体劳务内容]。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周[具体工作日数],每天[具体工作时间],具体工作时间由甲方根据工作需要调整。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权利。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额],按月支付。
2. 乙方的工作表现及业绩将作为工资调整的依据。
3. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
第五条休假待遇1. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权利。
2. 乙方在合同期间因工作原因需要休假的,应提前[具体天数]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。
第六条保密条款1. 乙方在履行本合同期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后,仍应遵守本条款的约定。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第八条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均可向香港法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方:(以下简称“雇主”)地址:________________________电话:________________________电传:________________________传真:________________________乙方:(以下简称“雇员”)地址:________________________电话:________________________电传:________________________传真:________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在香港为甲方提供劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条劳务内容1. 乙方同意受雇于甲方,在香港从事以下工作:- 工作内容:________________________- 工作地点:________________________- 工作时间:________________________2. 甲方应提供乙方完成工作所需的一切必要条件,包括但不限于工作场所、设备、材料等。
第二条工作期限1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并重新签订劳动合同。
第三条工资与福利1. 乙方在香港工作期间,甲方将支付乙方以下工资:- 基本工资:人民币____元/月- 工作时间:____小时/周- 支付方式:每月____日支付2. 甲方将为乙方提供以下福利:- 带薪年假:____天/年- 享有法定节假日工资- 享有医疗保险、养老保险等社会保险第四条工作条件1. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,并提供必要的安全防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。
香港劳务合同范本3篇篇一香港劳务合同范本甲方(雇主):公司名称:__________________法定代表人:__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(雇员):姓名:__________________性别:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门,担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于:______。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
二、劳务期限1. 本劳务合同的期限为______年/月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳务合同期满前,双方如无异议,则自动延续______年/月。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______小时/天,每周工作______天。
2. 乙方享有香港法律规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月______港元。
2. 劳务报酬支付方式为:每月______日以货币形式支付。
3. 乙方应按照香港法律规定缴纳个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照香港法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供______福利待遇。
六、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供符合香港法律规定的工作条件和劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本劳务合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本劳务合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)法律法规规定的其他情形。
香港就业劳动合同5篇篇1甲方(雇主):______________________地址:_______________________________乙方(雇员):_______________________住址:_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方平等协商,依据香港相关法律法规,达成如下劳动合同条款:第一条合同基本信息1. 合同签订日期:____年____月____日2. 合同生效日期:____年____月____日3. 合同结束日期:____年____月____日4. 雇员职位:_______________________5. 主要工作职责及内容:(请详细列举)第二条工资与福利1. 工资标准:乙方的基本工资为每月____港币。
2. 工资发放:工资应每月按时足额支付给乙方,支付日期为每月的第____日。
3. 加班工资:乙方加班时,甲方应支付加班工资,具体标准按照甲方相关规定执行。
4. 奖金与津贴:根据甲方业绩及乙方工作表现,甲方可给予乙方相应的奖金和津贴。
5. 福利待遇:甲方应按照法律规定为乙方提供相应的福利待遇。
第三条工作时间与休假1. 工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
2. 加班政策:如因工作需要加班,甲方应依法支付加班费或安排调休。
3. 休假规定:乙方有权享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
4. 特殊工时制度:根据岗位需要,经双方协商,可实行轮班制、倒班制等工时制度。
第四条岗位职责与考核1. 岗位职责:乙方应按照甲方的要求履行工作职责,完成工作任务。
2. 考核标准:甲方应制定明确的考核标准,对乙方的工作表现进行考核。
3. 晋升与调薪:根据乙方的工作表现和业绩,甲方可调整乙方的职位和薪资。
第五条培训与发展1. 培训安排:甲方应根据工作需要为乙方提供相应的培训。
2. 调岗与轮岗:根据工作需要和乙方的能力,甲方可调整乙方的工作岗位或安排轮岗。
香港工作合同范本(精选6篇)香港工作合同范本第1篇甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《_劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同,自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
香港劳务合同5篇篇1#甲方(雇主):公司名称:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]#乙方(雇员):姓名:[雇员姓名]性别:[雇员性别]出生日期:[雇员出生日期]国籍:[雇员国籍]住址:[雇员住址]联系方式:[雇员联系方式]#鉴于:甲方需雇佣乙方从事特定工作,乙方同意接受甲方的雇佣。
双方经友好协商,达成以下劳务合同:#一、合同期限1. 试用期:自[试用期开始日期] 起至[试用期结束日期] 止。
2. 正式雇佣期:自[正式雇佣期开始日期] 起至[正式雇佣期结束日期] 止。
#二、工作内容与地点1. 工作内容:乙方同意从事[具体工作岗位] 工作,并承诺履行该岗位的职责。
2. 工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点] 。
#三、工作时间与休假1. 工作时间:乙方的工作时间为[具体工作时间] 。
2. 休假:乙方享有[具体休假政策] 。
#四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的月薪为[具体月薪金额] 。
2. 福利:乙方享有[具体福利政策] 。
#五、保险与保障1. 保险:甲方应为乙方购买[具体保险类型] 保险。
2. 保障:甲方应提供必要的安全保障措施,确保乙方在工作中的安全与健康。
#六、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得擅自泄露或利用。
#七、违约责任1. 甲方违约:若甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约:若乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
#八、其他约定事项1. 合同变更:本合同经双方协商一致,可以变更。
2. 合同终止:本合同在以下情况下可以终止:- 双方协商一致解除;- 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作;- 甲方发生严重困难不能继续经营;- 其他约定终止情形。
3. 争议解决:如双方因本合同发生争议,应首先尝试友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
4. 合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
香港个人雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!香港个人雇佣合同模板本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于日期签订:甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“雇员”):鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方达成如下协议:一、雇佣岗位、职务及工作地点1. 甲方雇佣乙方担任职位,具体职责和要求如下:(1)职位:____________(2)职责:____________2. 乙方的日常工作地点为香港,具体工作地点可能根据甲方的业务需要进行调整。
二、雇佣期限1. 本合同的有效期为________年,自双方签订之日起计算。
2. 如双方同意续约,应提前一个月通知对方,并签订新的合同。
三、工作时间及休息日1. 乙方每周工作时间不超过44小时,具体工作时间如下:(1)周一至周五:____________(2)周六:____________2. 乙方享有香港法定的公众假期、年假、病假等休息日。
四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为港元____________元,按月支付。
2. 乙方享有年终奖金,根据甲方业绩及乙方工作表现发放。
3. 乙方的工作时间超过规定的工作时间,甲方应按照香港法定的加班工资标准支付加班费。
五、社会保险及福利1. 甲方将为乙方依法参加香港的社会保险,包括强积金等。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如医疗、住房补贴等。
六、保密条款1. 乙方同意在合同期间及终止后一段时间内,保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。
2. 如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、合同终止1. 本合同在以下情况下可以终止:(1)双方协商一致;(2)乙方提前一个月书面通知甲方解除合同;(3)甲方因乙方严重违反合同条款或公司规章制度而解雇乙方;(4)乙方因不可抗力原因无法继续履行合同。
2. 合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并办理工作交接。
香港就业劳动合同7篇篇1甲方(雇主):______________________地址:_____________________________________联系方式:_________________________乙方(雇员):______________________住址:_____________________________________联系方式:_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,达成以下合同条款,以兹共同遵守:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同终止日期:____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位需求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行,如因工作需要,乙方需配合加班。
2. 乙方享有国家及香港特别行政区规定的法定节假日、年假等休息权利。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为________元人民币/月,甲方根据经营情况及乙方工作表现,可对乙方工资进行调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等相关福利。
3. 其他福利约定:_____________________________________。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规,以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的,甲方可视情节轻重给予通报批评、警告处分等,情节严重者可解除劳动合同。
六、保密义务1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密,不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间,甲、乙双方协商一致,可以变更或解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致,合同终止。
香港劳务用工合同3篇篇1甲方(雇主):__________________________注册地址:___________________________乙方(雇员):__________________________住址:___________________________根据香港相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满,如双方继续合作,可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为香港,如甲方因业务需要调整工作地点,应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据业务需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元(港币)。
2. 甲方按照公司绩效考核制度,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方每月__日以前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方购买工伤保险。
2. 乙方享有国家规定的其它福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育。
4. 甲方对可能出现职业危害的场所,采取防护措施。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重给予处分。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 双方协商一致,可以解除本合同。
3. 一方有违反合同的行为,另一方有权解除合同。
4. 合同到期或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
香港个人劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!香港个人劳务合同模板甲方(雇佣方):乙方(受雇方):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳务合同。
一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指导下,按照甲方的要求和相关法律法规,履行以下职务:(1)职务名称:____________(2)职务描述:____________1.2 乙方应认真履行职务,确保职务执行的质量和效率。
二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过44小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2 乙方在甲方同意的情况下,可以加班。
加班工资按照甲方的规定支付。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。
具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。
4.2 甲方应为乙方提供符合职务要求的工作设备和培训。
五、保密条款5.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同期限6.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2 合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前一个月通知对方。
七、解除和终止合同7.1 在合同期限内,甲乙双方同意按照以下方式解除或终止合同:(1)甲乙双方协商一致;(2)乙方因严重违反甲方规章制度;(3)乙方因患病或伤残不能从事原工作;(4)乙方因国家法律法规规定的原因解除合同;(5)其他双方约定的解除或终止合同的情形。
7.2 解除或终止合同时,甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
香港劳工合同范本——劳动合同范本模版7篇篇1香港劳工合同范本#劳动合同范本模板一、合同双方1. 甲方(雇主):公司名称:_________;注册地址:_________;法定代表人:_________;联系方式:_________。
2. 乙方(员工):姓名:_________;性别:_________;年龄:_________;籍贯:_________;学历:_________;联系方式:_________。
二、工作内容与地点1. 工作内容:乙方同意在甲方担任的职位为_________,具体职责和要求详见职位描述。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方的注册地址,即_________。
如有需要,甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间与假期1. 工作时间:乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 假期:乙方享有以下假期:- 法定节假日:每年共_________天。
- 带薪年假:每年_________天。
- 病假:根据甲方规定执行。
- 婚假:根据甲方规定执行。
- 产假:根据甲方规定执行。
- 丧假:根据甲方规定执行。
四、工资待遇与福利1. 工资待遇:乙方的月薪为_________元,具体薪资根据甲方规定执行。
甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 福利:乙方享有以下福利:- 社会保险:甲方为乙方缴纳社会保险费用。
- 住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金。
- 节日补贴:根据甲方规定执行。
- 高温补贴:根据甲方规定执行。
- 其他补贴:根据甲方规定执行。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务:- 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
- 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保护乙方的安全与健康。
- 甲方有义务按时向乙方支付工资和提供福利待遇。
2. 乙方权利与义务:- 乙方有权要求甲方按时支付工资和提供福利待遇。
- 乙方有义务遵守甲方的规章制度和完成工作任务。
香港个人劳务合同范本甲方(用人单位):公司名称:_______法定代表人:_______注册地址:_______乙方(劳务提供方):姓名:_______性别:_______身份证号码:_______户籍地址:_______通讯地址:_______一、劳务内容1. 乙方同意在_______(工作岗位)上为甲方提供劳务。
2. 劳务工作的具体内容包括但不限于:_______二、劳务期限本劳务合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务时间和地点1. 乙方的劳务工作时间为_______,每周工作_______天。
2. 劳务工作地点为_______。
四、劳务报酬2. 劳务报酬支付时间为:_______五、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1. 有权要求乙方按照约定的劳务内容和要求提供劳务。
2. 按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。
3. 为乙方提供必要的工作指导和培训。
(二)乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。
2. 按照甲方的要求和工作规范,认真履行劳务职责,按时、按质、按量完成工作任务。
3. 遵守甲方的工作纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的解除和终止(一)双方协商一致,可以解除本合同。
1. 劳务期限届满。
2. 双方约定的终止条件出现。
3. 乙方按照法律规定或甲方的要求解除本合同。
八、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬,应按照_______的标准向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同约定履行劳务义务,应按照_______的标准向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
香港个人劳务合同范本甲方(雇主):_____________________地址:_____________________________联系电话:_________________________乙方(雇员):____________________身份证号码:_______________________地址:_____________________________联系电话:_________________________鉴于甲方需要聘请乙方提供劳务服务,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年/月。
1.2 若双方同意,可根据实际情况续签本合同。
第二条工作内容与职责2.1 乙方同意根据甲方的工作安排,担任_________________岗位,具体工作内容包括但不限于_________________。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间与地点3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,工作时间为每周____天,每天____小时。
3.2 工作地点为_________________。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照以下方式支付乙方薪酬:a. 月薪制:每月____日支付乙方上月工资,金额为____港币。
b. 时薪制:按小时支付,每小时____港币。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条保密义务5.1 乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。
5.2 保密义务在合同终止后仍然有效。
第六条合同变更、解除与终止6.1 双方协商一致,可以变更本合同内容。
6.2 任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
个人劳务合同范本电子版1甲方(单位名称):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日,其中试用期为____个月,至____年____月____日止。
试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作____小时(不超过____小时),每周工作____小时(不超过____小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为____元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。
基本(固定)工资为____元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下:(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
香港个人劳务合同范本电子版现在的社会不管是干任何事,都是要写合同的,那么劳务合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是小编为大家整理的劳务合同范文,感谢您的阅读。
个人劳务合同范本电子版1甲方(单位名称):________________________乙方(劳动者):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自______年______月______日到______年______月______日,其中试用期为______个月,至______年______月______日止。
试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。
基本(固定)工资为______元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下:(三)甲方每月_____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
甲方(盖章):_______________乙方(签字):________________________年________月_______日_________年________月_______日个人劳务合同范本电子版2甲方:____________________________乙方:____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从________年_______月______日起至________年_______月______日止。
(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从________年_______月______日起至________年_______月______日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:_______________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点:____________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:______元/月;(二)乙方试用期工资为______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上月工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。
无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项:(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。
(2)当乙方工作满______时,甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。