督查督办制度草案

2024年重点工作督查督办工作制度范例平凉瑞格眼科医院督办督察工作制度为确保政策执行的顺畅，提升医院的工作作风，提高工作质量和效率，特制定本制度。

一、办公室作为督办督察工作的专职部门，负责全面的督办督察工作。

二、医院督办督察工作的主要职责是：紧密围绕核心工作及日常运营，对各项决策、重要工作部署和决议事项进行督促、追踪，确保有效落实。

同时，进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。

三、督办督察的主要内容包括：(一)上级的指导精神、工作要求和文件指示；(二)各类会议、周例会和专项会议确定的重大决策和重要工作安排；(三)医院领导的指示和其他交办事项。

四、督办督察的工作流程：(一)任务分解。

医院领导每周重点安排工作，持续关注劳动纪律和工作制度执行。

办公室需通知相关科室，明确要求，设定时限，明确督办内容。

(二)跟进催办。

对已转交执行的事项，需持续跟踪检查，确保按期办理。

对超期未完成的，办公室需及时催办并督促限时完成。

(三)完成反馈。

执行科室完成督办事项后，需及时报告反馈。

对上级部门转办或医院领导批办的事项，需迅速反馈。

对重要工作部署的执行情况，需形成综合报告，进行深入分析并提出建议。

对复杂事项，需及时报告进展并作出解释。

五、督办督察的主要方法：(一)专项督察。

对重大决策、重要工作部署或领导批示、交办事项，进行专项督促检查；(二)全程督察。

对具体决策或工作，从开始到结束进行持续的督促、检查和反馈，为领导提供动态的督察信息；(三)联合督察。

对涉及面广、涉及科室多的事项，办公室应协调相关科室，由院长亲自带队进行联合督察；(四)现场督察。

对重要事项、问题突出的工作，特别是上级督察人员现场督察的事项，进行现场督办。

六、督办督察的工作准则：(一)各科室应积极办理，不得延误。

如遇特殊情况无法按时完成，应及时报告并尽快办理；(二)涉及其他科室的事项，主办科室应主动协调，相关部门应积极配合；(三)严禁科室间推诿、拖延、互相扯皮。

督办督查工作制度样本第一章总则第一条为加强对各部门、单位工作的督办和督查，提高工作效率和质量，落实责任和考核制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的督办和督查工作。

第三条督办是指对工作任务的进展、工作结果的质量及时予以监督和协调，确保任务按时完成的过程。

第四条督查是指对各部门、单位的工作进行全面检查和评估，以提出意见和建议，改进工作，提高工作效果的过程。

第二章督办工作第五条督办工作是本单位各级领导对下级单位工作的关注和督促，包括日常督办和专项督办两种形式。

第六条日常督办是指对下级单位的工作任务进行日常监督和询问，以确保任务按时完成。

第七条专项督办是指对某一具体工作或项目进行特别关注和督办，以确保关键环节的顺利进行。

专项督办的内容、时间、责任人和目标需在督办计划中确定。

第八条督办工作责任人由本单位各级领导担任，根据任务的重要性和紧急程度确定。

第三章督查工作第九条督查工作是对各部门、单位工作的全面检查和评估，包括定期督查和突击督查两种形式。

第十条定期督查是按照计划进行的工作督查，由本单位的工作专班或督查组进行。

定期督查的频次、目标和内容需在督查计划中确定。

第十一条突击督查是对某一具体工作或重点部门、单位进行的突击检查和评估，由本单位的领导或督查组进行。

突击督查的时间、目标和内容由领导与督查组商议确定。

第十二条督查工作的内容主要包括工作进展情况、工作质量评估、问题解决方案等。

第十三条督查结果将根据实际情况，对工作单位进行通报、反馈意见、提出建议等。

第十四条督查工作的责任人由本单位的领导或督查组的负责人担任，根据工作特点和要求确定。

第四章考核工作第十五条考核工作是对督办和督查工作进行评估和奖惩，以推动整体工作的改进和提高。

第十六条考核工作由本单位的工作专班或考核组负责，其成员由本单位领导确定。

第十七条考核工作的内容主要包括督办和督查的效果、督办和督查工作的执行情况等。

第十八条考核结果将根据实际情况，对各级领导和工作单位进行评价和奖惩。

重点工作督查督办工作制度范本第一章总则第一条为强化对关键工作的监督与督办，规范工作流程，提升工作效率，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于各级政府机关、企事业单位等相关部门对关键工作的监督与督办活动。

第三条关键工作涵盖但不限于国家重点工程、民生项目、扶贫任务等涉及重大利益、关乎群众切身利益的事项。

第二章督查环节第四条督查环节主要包括：前期准备、组建督查组、明确督查任务、选拔督查人员、制定督查计划、编制应急预案及准备督查材料等。

第五条督查前期准备应明确职责、确认目标、梳理范围、确定方式及时间计划。

第六条督查组组建应根据任务性质和规模，合理配置人员，包括组长、副组长及成员等。

第七条明确督查任务需在前期准备基础上，清晰界定目标、范围和要求。

第八条选拔督查人员应重视专业能力和经验，同时考虑工作业绩和综合素质。

第九条督查计划的制定应符合工作需求，合理分配时间和资源，确保任务完成。

第十条督查应急预案需考虑各种突发情况，制定相应处置方案和措施。

第十一条督查材料的准备应根据实际需求，收集整理相关资料，确保工作顺利进行。

第三章督办环节第十二条督办环节主要包括：明确督办任务、确定督办人员、提出督办要求、制定整改措施、跟踪督办过程及反馈督办结果。

第十三条确定督办任务需在督查结果基础上，明确目标、范围和要求。

第十四条确定督办人员应根据任务性质和规模，合理选定人员，包括督办组长、副组长及成员等。

第十五条提出督办要求应根据任务具体情况，明确要求和具体措施，确保督办工作有效进行。

第十六条制定整改措施应根据督办要求，制定相应的整改方案和措施，确保任务完成。

第十七条督办过程的跟踪应加强整改工作的监督，确保整改的落实和效果。

第十八条督办结果的反馈应及时向相关责任人通报，确保整改工作的执行和效果。

第四章过程处理第十九条在督查督办过程中遇到问题和困难，应采取针对性措施，及时解决。

第二十条对严重影响工作进度和质量的问题，应及时上报并处理，保障工作的顺利进行。

重点工作督查督办工作制度模板第一章总则第一条为了加强对重点工作的督查督办，强化责任落实和问题整改，提高工作质量和效率，特制定本工作制度。

第二章工作目标和内容第二条重点工作督查督办的目标是按照党中央和上级领导的部署要求，确保重点工作完成情况真实、准确地向上级进行反馈，及时发现和解决工作中存在的问题和困难，确保工作计划的顺利实施。

第三条重点工作督查督办的内容包括：1. 及时与上级领导沟通，了解上级对重点工作的要求和任务，并组织下属单位制定相应的工作方案；2. 对重点工作进展情况进行定期检查和督办，及时发现工作中存在的问题并提出整改意见；3. 组织开展专项检查和考核，推动重点工作的顺利实施和完成；4. 及时向上级汇报重点工作的完成情况，主动反馈工作中的问题和困难。

第三章工作机构和人员第四条重点工作督查督办的工作机构为重点工作督查督办小组，由主要负责人及其工作人员组成。

第五条工作人员的职责包括：1. 组织协调重点工作的督查督办工作，制定具体的工作计划和方案；2. 深入了解重点工作的进展情况，及时与相关部门进行沟通，并收集问题和意见；3. 组织开展重点工作的检查和考核，确保工作的顺利进行；4. 及时向上级汇报重点工作的进展情况，提出问题和建议。

第四章工作程序第六条重点工作督查督办工作的程序包括：1. 确定重点工作任务和要求：主要负责人与相关部门协商确定重点工作任务和要求，并明确完成时间；2. 制定工作计划和方案：重点工作督查督办小组根据任务和要求制定工作计划和方案，并报主要负责人审批；3. 开展工作督查和协调：根据工作计划和方案，重点工作督查督办小组深入了解重点工作的进展情况，以及时发现问题并提出整改意见；4. 组织专项检查和考核：重点工作督查督办小组根据需要组织进行专项检查和考核，以推动工作的顺利实施和完成；5. 汇报工作进展情况：重点工作督查督办小组及时向上级汇报工作的进展情况，提出问题和建议，并按要求提交相关材料。

单位督查督办工作制度范本一、概述本单位督查督办工作旨在完善组织管理体系，保证工作的高效运行和质量保障。

本督查督办工作制度旨在规范督查督办相关工作流程，确保工作的顺利进行和成果的实现。

督查督办是领导机构对下级单位开展监督检查的一种方式，旨在及时了解和掌握工作情况，发现并解决问题，推动工作的进展和改进。

督查督办工作涉及各级领导机构、各部门和干部职工，需要各方通力合作，积极参与，共同推动工作的开展。

二、督查督办流程1. 制定督查计划（1）领导机构确定督查计划，明确督查的目标、范围和重点。

（2）下级单位接到督查计划后，按照要求提供相关资料，协助领导机构制定具体的督查方案。

2. 督查准备工作（1）领导机构组织相关人员进行督查准备工作，明确督查的具体内容、时间和地点。

（2）通知被督查单位，告知督查时间和准备工作要求。

3. 开展督查（1）督查组按照督查计划和方案，深入到被督查单位进行实地督查。

（2）督查组与被督查单位相关人员进行座谈，了解工作情况、存在的问题和需求。

（3）督查组对被督查单位进行实地考察，查看相关文件和资料。

（4）督查组进行问题的排查和审核，采集相关证据和材料。

4. 发现问题与反馈（1）督查组对督查过程中发现的问题进行汇总和分析。

（2）督查组向被督查单位提供问题反馈，明确问题的性质、严重程度和整改要求。

（3）被督查单位接到问题反馈后，要及时组织相关人员进行整改，制定具体的整改方案。

5. 督办整改（1）领导机构对督查问题的整改情况进行监督和督办。

（2）被督查单位按照整改要求制定整改计划，并定期向领导机构汇报整改进展。

（3）领导机构对整改过程进行跟踪和督办，确保问题得到及时解决和整改到位。

6. 督查结果评估（1）领导机构对督查整改结果进行评估，分析问题的解决效果和整改成果。

（2）领导机构根据评估结果，对被督查单位进行表扬、奖励或批评、问责等相应的措施。

三、督查督办工作的职责和要求1. 领导机构的职责（1）制定督查计划和方案，明确督查工作的目标和要求。

单位督查督办工作制度范本第一章总则第一条为加强单位督查督办工作，提高工作效率，规范工作流程，制定本制度。

第二章督查督办的目的和原则第二条督查督办的目的是保证单位各项工作有序进行，确保工作目标的完成。

第三条督查督办的原则是公正、高效、公开、便民。

第三章督查督办的程序和流程第四条督查督办工作的程序和流程包括以下环节：1. 督查任务的下发；2. 督查对象的确定；3. 督查计划的制定；4. 督查材料的准备；5. 督查组织的安排；6. 督查的实施；7. 督查结果的反馈；8. 督查问题的整改。

第四章督查督办的责任和权力第五条单位各级领导应当履行督查督办工作的责任，具体分工如下：1. 负责督查任务的下发；2. 负责督查对象的确认；3. 负责督查计划的制定；4. 负责督查材料的准备；5. 负责督查组织的安排；6. 负责督查的实施；7. 负责督查结果的反馈；8. 负责督查问题的整改。

第五章督查督办的工作要求第六条督查督办工作的要求包括以下几个方面：1. 工作要认真、负责、尽职尽责，确保工作的高效完成；2. 工作要公正、公平，做到公开透明；3. 工作要及时跟进，确保问题的及时解决；4. 工作要注重调研、考察，做到客观准确；5. 工作要善于解决问题，做到有针对性的督查督办；6. 工作要注重整改，确保问题不再出现。

第六章督查督办的保密工作第七条督查督办工作涉及涉密信息的，应当按照保密规定进行保密，未经许可，不得随意泄露。

第七章督查督办的考核与奖惩第八条督查督办工作应当进行定期的考核，考核结果作为干部评优、奖惩和职务晋升的重要依据。

第八章附则第九条本制度自公布之日起施行，由单位督查督办工作领导小组负责解释。

督查督办制度样本[机构名称][机构地址][日期]督查督办制度样本（二）第一章总则第一条为了加强对相关事项的督查和督办工作，促进工作任务的落实，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有工作人员。

第三条督查是对所辖领域内工作的检查、监督和评估，督办是对上级交办的任务进行追踪、督促和协调。

第四条督查督办工作应当坚持公正、公平、公开原则，做到客观、准确、实事求是，依法行政。

第五条督查督办工作应当注重结果导向，强调问题解决和工作改进，推动工作的顺利开展。

第六条督查督办工作应当遵守保密法律法规，确保相关信息的安全保密。

第七条督查督办工作应当与其他管理制度相衔接，形成工作的合力。

第二章督查工作第八条督查工作可以采取巡视、检查、评估等方式进行。

第九条督查工作应当制定督查计划，确定检查对象和时间，并及时通知相关人员。

第十条督查人员应当具备相关专业知识和工作经验，执行督查任务之前应当进行培训。

第十一条督查人员在执行任务过程中，应当遵守工作纪律，坚持公正、客观、公平的原则。

第十二条督查人员应当主动与相关单位和人员沟通，了解工作进展情况，及时发现问题并提出整改意见。

第十三条督查人员应当及时向上级汇报工作进展情况和发现的问题，并提出建议。

第十四条督查工作不得干预相关单位和人员的正常工作秩序，严禁以权谋私、索取贿赂等违反法律法规的行为。

第三章督办工作第十五条督办工作是指对上级交办的任务进行追踪、督促和协调，确保任务的顺利完成。

第十六条督办工作应当制定工作计划，明确工作目标和时间节点，并及时通知相关人员。

第十七条督办人员应当具备相关专业知识和工作经验，执行督办任务之前应当进行培训。

第十八条督办人员应当与被督办单位和人员保持沟通，及时了解工作进展情况，督促完成任务。

第十九条督办人员应当及时向上级汇报工作进展情况，并提出建设性意见。

第二十条督办工作不得干预被督办单位和人员的正常工作秩序，严禁以权谋私、索取贿赂等违反法律法规的行为。

督办督查工作制度范例第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、党的基本路线以及“____”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。

(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

督办督查工作制度范例第一章总则第一条为加强对各部门的督办督查工作，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各部门的督办督查工作。

第三条督办督查工作是本公司监督管理体系的重要组成部分。

第四条督办督查工作的目标是确保各部门的工作按照公司要求顺利进行，提高工作质量和效率。

第五条督办督查工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向，促进问题的及时解决和工作的改进。

第六条督办督查工作要依法依规进行，遵循合理、公平、公正的原则。

第七条督办督查工作要建立健全工作机制，明确工作职责和权限，确保工作的顺利进行和切实落实。

第二章督办督查工作机制第八条本公司设立督办督查工作机构，负责组织、指导和协调各部门的督办督查工作。

第九条督办督查工作机构的职责包括：（一）制定督办督查工作计划和任务；（二）组织督办督查工作的实施和评估；（三）制定督办督查工作的流程和规范；（四）收集、整理和分析督办督查工作的情况和结果；（五）提出督办督查工作的改进意见和建议。

第十条各部门的领导要充分重视督办督查工作，配合督办督查工作机构的工作，并提供必要的支持和协助。

第十一条各部门要设立督办督查工作岗位，明确岗位职责和权限，并配备相应的资源和人员。

第十二条督办督查工作的实施要遵循以下原则：（一）明确目标和任务，具体到具体部门和具体工作；（二）及时跟进和反馈督办督查工作的情况和结果；（三）强化协作和沟通，解决工作中的问题和困难；（四）强化整改和落实，确保问题得到解决和改进；（五）强化考核和奖惩，激励工作积极性和创造性。

第三章督办督查工作流程第十三条督办督查工作的流程包括：（一）确定督办督查的目标和任务；（二）收集和整理相关资料和信息；（三）对工作进行分析和评估；（四）确定问题和改进措施；（五）跟进和反馈督办督查的结果；（六）整改和落实督办督查的改进措施。

第十四条督办督查工作要按照计划进行，并及时调整和修订计划。

第十五条督办督查工作要积极与各部门沟通和协作，解决工作中的问题和困难。

2023年政务督查督办制度范本政务督查督办制度范本（草案）第一章总则第一条为加强政务监督，提高政府行政效能，依法做好政务督查督办工作，特制定本制度。

第二条政务督查督办工作是人民政府对政府部门、单位的决策部署、政策措施的执行情况进行全面检查和评估，并对贯彻执行不力、工作进展迟缓、问题突出的事项进行纠正和落实的工作。

第三条政务督查督办工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动改革发展、稳定和谐、民生幸福。

第四条政务督查督办工作要注重科学决策和依法行政，坚持信息公开和民主参与，保障人民群众的知情权、参与权。

第二章工作程序第五条举报、投诉、咨询是政务督查督办工作的重要来源，政府部门及其工作人员要及时接受和处理。

第六条政府部门及其工作人员要定期对本部门相关事项进行自查，发现问题要及时整改。

第七条政务督查督办工作要按照年度工作计划开展，明确工作目标、内容和具体落实措施。

第八条政务督查督办工作要注重实地调研，了解真实情况，充分听取相关部门和群众意见，确保工作的公正客观和科学有效。

第九条政务督查督办工作结果要及时反馈给相关部门，推动整改措施的落实。

第十条对政府部门及其工作人员存在的问题，根据情况可采取警示、通报、通报批评、约谈、诫勉谈话、问责等措施，要依法依规进行处理。

第三章职责和权限第十一条政务督查督办工作由人民政府负责，各级政府部门按照职责分工负责本部门相关工作的督查督办工作。

第十二条政府部门及其工作人员要按照法律法规和政府规章规定，依法行使职权，切实履行职责。

第十三条政务督查督办工作的主要职责和权限如下：（一）对政府部门和单位的决策部署、政策措施的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决工作中存在的问题；（二）对各级政府部门的自查情况进行抽查和复查，确保其自查工作的真实和客观；（三）接受群众的举报、投诉、咨询，及时处理并反馈结果给相关部门和群众；（四）对重大事项进行实地调研，了解真实情况，充分听取相关部门和群众的意见，准确掌握问题的性质和原因；（五）对政府工作中的严重失职行为，依法依规进行问责，确保权力的行使不滥用、不违法；（六）协调相关部门，在督查督办过程中发现的问题，及时协调解决，推动相关工作的进展。

督查督办制度范本一、目的和原则1.1 目的：为了加强督查和督办工作，推动问题的解决和工作的落实，建立健全督查督办制度。

1.2 原则：公正公平、科学规范、依法依规、及时高效。

二、范围和适用对象2.1 范围：适用于本单位内部的所有工作岗位和工作活动。

2.2 适用对象：所有本单位工作人员。

三、督查和督办程序3.1 督查程序：3.1.1 发现问题：发现工作中存在问题，可以由工作人员或者上级主管部门提出。

3.1.2 形成督查报告：发现问题后，应由提出者撰写督查报告，详细描述问题的具体情况、原因和影响。

3.1.3 分派任务：上级主管部门对督查报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督查。

3.1.4 督查执行：督查人员按照要求进行督查，包括实地检查、调查问卷、听取汇报等。

3.1.5 督查报告：督查人员应及时向上级主管部门提交督查报告。

3.1.6 督查总结：上级主管部门对督查报告进行总结，评估问题的处理情况和成效。

3.2 督办程序：3.2.1 发现问题：在督查过程中，发现问题未得到解决或者问题处理不力。

3.2.2 形成督办报告：发现问题后，应由提出者撰写督办报告，详细描述问题的具体情况、责任人和要求解决的期限。

3.2.3 分派任务：上级主管部门对督办报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督办。

3.2.4 督办执行：督办人员按照要求进行督办，追踪问题的解决情况，并及时向上级主管部门汇报。

3.2.5 督办报告：督办人员应及时向上级主管部门提交督办报告。

3.2.6 督办总结：上级主管部门对督办报告进行总结，评估问题的解决情况和成效。

四、责任和义务4.1 督查人员的责任和义务：4.1.1 严格遵守督查制度和工作程序，认真履行督查职责。

4.1.2 执行督查任务时，应客观公正、依法依规，严禁徇私舞弊、滥用职权。

4.1.3 及时向上级主管部门汇报督查情况，如实提交督查报告。

4.1.4 积极配合督办人员开展督办工作，提供必要的协助和支持。

督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工作人员。

第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。

第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。

第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。

第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。

第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。

第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。

第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。

第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。

第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。

第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。

第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。

第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。

第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。

第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。

第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。

第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。

第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。

第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。

督办督查工作制度范本
一、目的与依据：
为加强对工作任务完成情况的监督和督办，提高工作效率和质量，制定本制度。

二、适用范围：
本制度适用于全体员工。

三、督办责任：
1. 院领导负责对全院重点工作进行督办和监督，确保任务的及时完成和质量的达标。

2. 部门负责人负责对本部门的工作进行督办和监督，确保任务的完成和质量的达标。

3. 员工在完成本岗位工作的同时，也应负责积极参与督办和监督，对存在的问题及时反馈和解决。

四、督办方法：
1. 确定工作目标和计划，明确任务的优先级和完成时间。

2. 定期召开工作督办会议，对任务的进展情况进行汇报和评估，及时解决问题和排除障碍，确保工作正常进行。

3. 定期对工作进行检查和评估，对任务的完成情况进行核实和考核，发现问题及时进行整改和改进。

4. 建立工作督办档案，记录工作的进展情况和成果，以便日后查阅和借鉴。

五、督办机制：
1. 确定每月工作重点和关键事项，制定任务清单和时间表。

2. 每周召开例会，对本周工作进行总结和安排，明确下周任务和目标。

3. 每日召开工作小组会议，通报工作进展情况和需要解决的问题。

4. 每季度召开绩效评估会议，对工作成果进行评价和奖惩。

六、责任追究：
对迟延工作、拖延进度、完成质量不达标等情况，将按照规定进行责任追究，包括通报批评、警告、记过、降职、辞退等处理措施。

七、其他事项：
1. 本制度经由院领导审定后执行，如有修改，需经过协商和批准。

2. 本制度的落实，应与其他相关制度相互配合，形成一体化管理。

3. 本制度自颁布之日起执行。

第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。

第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。

第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。

第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。

第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。

第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。

第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。

办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。

（二）组织实施。

办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。

（三）问题发现。

督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。

（四）问题整改。

对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。

（五）跟踪督查。

办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。

2023年单位督查督办工作制度范本单位督查督办工作制度第一部分总则第一条为了加强单位督查督办工作，推进工作任务的有效落实和问题的快速解决，根据相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、员工。

第三条单位督查督办工作的目标是确保各项工作任务按时完成，解决工作中存在的问题，提高工作效率和质量。

第四条督查督办工作必须坚持公正、公开原则，强调激励与约束相结合，确保工作的公正性、公平性。

第五条督查督办工作应当加强与业务工作的融合，充分发挥督查督办工作的支撑与服务作用。

第二部分督查督办流程第六条单位督查督办工作由单位领导负责，实施单位中的督查督办部门协助。

第七条督查督办工作分为常态化和特殊情况两种类型。

第八条常态化督查督办工作是对日常工作进行全程跟进，确保任务的实施情况，包括现场督查、工作记录、问题整改等。

第九条特殊情况督查督办工作是针对重大事件、突发状况等特殊情况下的工作督查督办，要求协调各方资源，及时解决问题。

第十条单位领导每月召开一次督查督办工作例会，详细了解各部门、员工的工作进展情况，解决工作中的问题。

第十一条问题的整改要有有效的落实机制，具体情况如下：（一）问题发现后，应当及时上报并由相关责任人进行整改。

（二）相关责任人应当在规定时间内完成整改，并上报整改情况。

（三）督查督办部门负责对问题的整改情况进行核查，并及时汇报单位领导。

第三部分督查督办工作要求第十二条督查督办工作要求本着客观、公正、公平的原则，明确责任，确保工作的顺利进行。

第十三条督查督办工作应当加强与被督查督办部门和员工的沟通，了解他们在工作中遇到的问题，并提供相应的支持和帮助。

第十四条督查督办工作要注重数据和信息的收集与分析，提高工作的科学性和针对性，为问题解决提供有力的依据。

第十五条要加强督查督办工作人员的专业知识培训，提高他们的业务水平和工作能力。

第十六条督查督办工作应当及时、全面地反馈工作情况，及时解决工作中的问题。

督查督办工作制度范本第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，健全公司内部管理监督机制，加强效能建设，狠抓各项制度的贯彻落实，推动重点工作开展，以按时完成各项工作，保证公司安全运行和稳健经营，特制定本制度。

第二条内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度，以围绕公司经营目标为中心，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。

第三条内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现公司整体战略目标服务。

第四条本办法所称的工作督查对象，包括各部门、项目及中层以上管理人员，子公司经营班子。

第二章内部督查工作职能及职权第五条公司成立人事督察部，直接对公司总经理负责。

第六条制度及规范的建设及落实，首先，检查督导并协助公司及下属各分子公司规章制度、操作规范（流程）的制定与确认。

若还没有建立制度、流程，则牵头督导并组织制订，疏通渠道，快速报批，并检查执行。

公司及下属各分子公司的工作情况计划、目标有无，是否按照计划、目标开展工作，工作进展，人员与工作的匹配度和饱和度情况，制度执行情况，团队协作及资源利用情况。

催办及落实总经理会议精神、指示及其它临时交办的工作。

临时交办工作的节点、归口处理，协调并催办相关部门工作，跟踪并落实工作进程，组织汇总并结果上报。

督查督办的内容主要包括：（一）核查公司及下属各分子公司的制度、任务指标（年、季、月、周），以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果；（二）公司重点项目和重点事项的推进和落实情况；（三）公司领导安排的工作及有关会议、文件等的落实情况；（四）各部门及分子公司目标责任及工作任务的完成情况；（五）参加对各分子公司合同管理工作的检查，要求负责部门提交次月合同权利义务变更的；（六）编制汇总检查每月合同的简报或提示表；对不按合同规定管理的行为及时报告；每月____日前将各分（子）公司合同管理及执行情况进行内部通报，通报包含风险提醒及通报责任人。

督办督查工作制度样本为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高机关工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。

督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。

2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。

重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。

3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。

4、催办上级部门领导批示、交办事项。

5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。

6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。

7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。

8、督办机关各项制度执行落实情况。

9、督办全程办事代理室工作开展情况。

10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。

(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。

组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。

下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。

3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。

4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。

(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

1、立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。

2024年督查督办制度范例许昌市保安服务总公司督查督办制度第一章总则第一条为确保总公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门、各分公司工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合总公司实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作必须以围绕公司经营目标为中心，依据公司发布的各项规章制度，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。

第三条督查督办工作旨在监督总公司重点工作、管理制度的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现总公司整体战略目标服务。

第四条本制度所称的工作督查对象，包括机关各部门中层以上管理人员，分公司经营班子。

第二章督查督办组织领导和内容第五条建立以综合办为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，综合办专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。

-1第十一条分工合作的原则。

坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。

第十二条实事求是的原则。

督查督办人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。

坚持原则，秉公办事，善于发现问题，敢于反映问题。

第十三条注重实效的原则。

要把注重实效贯穿于督查工作的全过程。

对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动工作进展。

第四章督查督办工作程序督查督办工作包括。

立项、批示、承办、反馈、督办、催办、延期、归档等程序。

第十四条立项。

督查立项由综合办统一管理，根据督查督办工作内容，结合总公司工作实际情况，依据总公司领导指示要求，并适时与执行单位协调立项。

坚持一事一项的原则，立项时登记编号，按拟办要求认真填写《督查督办登记表》，以备存查。

第十五条批示。

督查督办部门对需要列入督查督办的事项，在《督查督办登记表》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、执行立项部门等，报总公司领导批准后，下发承办部门(单位)实施。

2024年督查督办制度样本为确保局党组各项决策的深入贯彻与有效执行，进一步优化工作风貌，提升工作效率与质量，特制定本制度。

一、督查工作基本原则1. 秉持党的实事求是精神，严格遵循国家法律、法规，深入实际，紧密围绕各阶段中心工作展开督查。

2. 坚持实事求是，确保督查工作全面、客观、精准地反映实际情况，既报喜也报忧，避免片面性，严禁弄虚作假。

3. 实行分级承办、归口管理与整体协作相结合的原则，确保督查工作有序高效进行。

二、督查工作任务概述1. 督查贯彻执行党和国家关于煤管局的重大方针政策，以及省、市煤炭局关于瓦斯防治的重大决策、会议决议、决定和工作部署的落实情况。

2. 监督并检查本局瓦斯防治重要事项及领导重要批示、指示和交办事项的落实情况。

3. 针对瓦斯防治工作中出现的倾向性、苗头性问题，以及领导关注、煤矿关心的热点、难点问题，进行深入调研，并提出相应建议。

4. 完成领导交办的其他督查事项。

三、督查工作机构及其职责1. 瓦斯办作为督查工作的综合协调机构（以下简称“督查机构”），遵循统分结合原则，与其他部门协同开展工作。

2. 督查机构的主要职责包括：组织协调全系统的督查活动；通报各煤矿瓦斯防治工作的进展与落实情况；根据领导指示处理相关问题；并对相关工作提出评议意见等。

四、督查工作流程1. 登记立项：瓦斯办负责登记需督查的事项，并提出初步处理意见，报主管局长审定后立项。

立项后，瓦斯办根据内容和时限要求填发《督查通知单》，分送相关煤矿办理。

2. 检查催办：按照《督查通知单》的要求，瓦斯办及时跟踪办理情况，并反馈落实情况。

对未按时办结的，要求相关煤矿说明原因并报告进展；对重要和紧急事项，随时掌握进度并催促办理。

3. 审核办理报告：对煤矿上报的办理情况报告，进行严格审核，确保其符合办理要求、事实清楚、结论准确、处理得当，并符合相关法律法规和政策。

对不符合要求的报告，退回煤矿重新办理和报告。

4. 办结反馈：对符合办理要求的报告，瓦斯办汇总形成《滴道瓦斯办督查》，反馈给相关领导，由领导决定是否在全系统发布。