年薪10万不考试!西藏那曲招155名教师 含幼师小学中学教师

教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。

一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。

2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。

3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。

二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。

2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。

3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。

4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。

5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。

三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。

四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。

2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。

3.本通知所有事项以我院最终解释为准。

联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。

中学招聘临时代课教师启事最新尊敬的各位求职者：您好！为了满足学校教育教学工作的需要，提高教育教学质量，我校现面向社会公开招聘临时代课教师若干名。

我们诚邀热爱教育事业、有责任心和爱心的您加入我们的团队。

一、学校简介我校是一所具有悠久历史和优良传统的中学，拥有优美的校园环境、先进的教学设施和优秀的师资队伍。

学校一直秉承“以人为本，全面发展”的教育理念，致力于为学生提供优质的教育服务。

近年来，学校在教育教学方面取得了显著的成绩，得到了社会各界的广泛认可和好评。

二、招聘岗位本次招聘临时代课教师的岗位涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等多个学科。

三、招聘条件1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，有爱心，能够关爱学生。

2、具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关，并取得相应的教师资格证书。

3、具有扎实的专业知识和教学能力，能够熟练运用现代教育技术进行教学。

4、身体健康，能够胜任本职工作。

5、有教学经验者优先考虑。

四、岗位职责1、承担相应学科的教学任务，按照教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课、批改作业，保证教学质量。

2、关心学生的学习和生活，及时了解学生的学习情况和思想动态，做好学生的辅导和管理工作。

3、积极参加学校组织的教研活动和教学培训，不断提高自身的教学水平和业务能力。

4、遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排。

五、待遇及福利1、按照学校的相关规定，享受相应的课时津贴和福利待遇。

2、提供良好的工作环境和发展空间，表现优秀者有机会转为正式在编教师。

六、招聘程序1、报名（1）报名时间：即日起至_____年_____月_____日。

（2）报名方式：请将个人简历发送至学校邮箱：＿____，邮件主题请注明“应聘临时代课教师+学科+姓名”。

（3）报名材料：个人简历（包括姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证编号、联系电话等）、身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件。

2024 幼儿园公开招聘简章目录2024 幼儿园公开招聘简章 (1)一、幼儿园简介 (2)二、招聘原则 (2)三、招聘岗位及人数 (2)四、招聘条件 (3)五、招聘程序 (4)六、福利待遇 (6)七、联系方式 (6)八、报名表 (6)一、幼儿园简介[幼儿园名称] 坐落于 [幼儿园地址]，是一所充满活力与温馨的幼儿教育机构。

幼儿园占地面积 [X] 平方米，拥有宽敞明亮的教室、安全舒适的户外活动场地以及各种先进的幼儿教育设施。

我们秉持“以爱为源，快乐育人”的教育理念，致力于为每一位幼儿提供优质的学前教育，培养他们良好的行为习惯、积极向上的性格和全面发展的能力。

在这里，孩子们可以在游戏中学习，在快乐中成长，我们的教师团队也致力于打造一个充满爱与关怀的教育环境。

二、招聘原则本次招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，面向社会广泛吸纳热爱幼儿教育事业、具备专业素养和良好品德的优秀人才，确保招聘过程透明、规范。

三、招聘岗位及人数岗位名称招聘人数岗位要求幼儿教师[X]人1. 具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心，品行端正，身心健康。

2. 学前教育专业专科及以上学历，有幼儿园教师资格证。

3. 熟悉幼儿教育理论和实践，能熟练运用多种教学方法和手段开展教学活动。

岗位名称招聘人数岗位要求4. 具有一定的舞蹈、音乐、美术等艺术特长，能组织幼儿开展丰富多彩的文体活动。

5. 有 [X] 年以上幼儿园工作经验者优先。

保育员[X]人1. 国籍要求同幼儿教师，年龄在 [年龄范围]，热爱幼儿，有较强的服务意识和团队协作精神。

2. 高中及以上学历，经过保育员专业培训，持有保育员资格证书。

3. 熟悉幼儿园保育工作流程，掌握幼儿生活管理技能，如卫生清洁、幼儿护理等。

保健医生[X]人1. 具有医学相关专业大专及以上学历，有执业医师或执业助理医师资格证或护士资格证。

2. 熟悉幼儿卫生保健工作，掌握常见疾病的预防和处理方法，能制定合理的幼儿保健计划。

教育机构招聘简章尊敬的应聘者，欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。

以下是我们的招聘简章，希望对您提供了解和参考。

一、招聘岗位及要求1. 教师岗位：需要有相关专业背景，拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。

熟悉并善于运用现代教育技术，具备培养学生综合能力的能力。

2. 行政岗位：需要具备较强的组织和协调能力，熟悉办公软件的使用，能够高效地处理日常的工作事务。

二、岗位职责1. 教师岗位：负责教授学生相关课程，制定教学计划和教材。

引导学生积极参与学习，并定期进行教学评估，提升教学质量。

2. 行政岗位：负责学校的日常行政管理工作，包括招生管理、资料整理等。

维护良好的学校形象，保证教学和行政工作的顺利进行。

三、待遇和福利1. 薪资待遇：根据岗位和个人能力确定，公司会提供具体的薪资方案。

2. 五险一金：按国家规定缴纳。

3. 带薪年假：根据工作年限和入职时间确定，最多15天。

4. 培训计划：不定期举办内部培训和外部进修，提供学习机会和职业发展空间。

5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，提供晋升机会和职业规划咨询。

四、应聘流程1. 简历筛选：请发送个人简历至指定邮箱，我们会尽快筛选合适的候选人。

2. 面试环节：通过简历筛选后将通知面试，面试包括笔试和面试官面试。

3. 录用与入职：面试通过后，将与您进行详细的薪资及合同谈判，确定入职时间及相关事宜。

五、应聘须知1. 请务必确保个人简历中的联系方式准确有效，以便我们及时与您沟通。

2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历，一经发现虚假情况，将取消应聘资格。

六、联系方式如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件，可将个人简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明应聘职位名称。

感谢您的关注和支持，期待与您共同成长。

教育机构招聘团队敬上。

招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。

三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。

(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。

考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。

(4)普通话水平:二乙及以上水平。

2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。

(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。

援藏教师待遇的规定援藏教师待遇的规定为了支持西藏地区教育事业的发展，吸引更多的教育人才前往西藏援教，对援藏教师的待遇进行了规定，以确保援藏教师能够在艰苦的条件下工作并得到合理的回报。

一、薪酬待遇援藏教师薪酬待遇相对较高，确保他们在西藏的生活质量。

具体薪酬标准按照西藏地区当地工资水平为基础，但会根据教师的资历、教学经验和技能进行差别化调整。

此外，还会根据教师在西藏工作的时间长度逐年递增，以鼓励更多的援藏教师长期留在西藏奉献自己的力量。

二、岗位津贴援藏教师还享受一定的岗位津贴，以弥补岗位所带来的一些特殊困难和负担。

岗位津贴包括生活补贴、食宿补贴、交通补贴等，其中生活补贴按照当地的生活成本进行调整。

食宿补贴则是为了满足援藏教师的基本生活需求，尤其是在西藏地区的高海拔地区，应当提供额外的保障。

交通补贴则是为了方便援藏教师的出行，保障他们履行教育援藏任务的顺利进行。

三、医疗保障援藏教师享受西藏地区的医疗保险制度，这是为了保障教师在西藏期间的健康和生命安全。

在援藏期间，援藏教师可以享受西藏当地医疗保险制度提供的医疗服务，并且可以享受与当地居民同等的权益。

四、生活和工作条件援藏教师的安居环境和工作条件应当得到充分保障。

对于援藏教师的住房问题，会提供合适的住房，而且住房租金将得到部分或者全部补贴。

与此同时，教师们的工作条件也应当得到关注，要保障教育教学设施的完善，使教师们能够顺利进行教学工作。

五、职称评定和晋升援藏教师在西藏地区的工作表现将纳入职称评定和晋升的考量范畴。

通过一定的评定机制和晋升制度，激励援藏教师不断提升自己的教学水平和专业能力，并给予相应的荣誉和奖励。

总之，援藏教师是宝贵的教育资源，他们为西藏的教育进步和人才培养做出了巨大贡献。

为了保证援藏教师的工作积极性和稳定性，相关部门应当制定明确的待遇规定，切实保障援藏教师的权益，进一步推动西藏地区教育事业的发展。

同时，也需要进一步加强对援藏教师的培训与关怀，提供更多的支持和帮助，使援藏教师能够更好地适应和融入西藏特殊的教育环境。

人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部•【公布日期】2022.06.06•【文号】人社厅发〔2022〕21号•【施行日期】2022.06.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知人社厅发〔2022〕21号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展，现就做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

一、统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。

2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。

各地要高度重视，统筹谋划中小学幼儿园教师公开招聘工作，稳定招聘规模，促进高校毕业生在中小学幼儿园就业。

鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师招聘。

落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。

二、精准测算义务教育学校和高中岗位需求，加强紧缺学科教师补充。

各地要充分掌握城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求，精准招聘所需学科教师。

要落实“双减政策”，拿出一定的招聘名额，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。

要结合高考改革选课走班的要求，加大力度补充普通高中紧缺学科教师，满足教育发展需要。

三、补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。

各地要落实《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，加强对各类幼儿园教职工配备情况的动态监管，加大幼儿园教师公开招聘力度。

要根据当地经济社会发展水平和学前教育发展的实际情况，落实幼儿园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬，依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

幼儿教师招聘简章一、招聘岗位与职责本次招聘的岗位为幼儿园教师，主要职责是负责幼儿园的教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、管理班级日常事务等。

二、招聘对象与条件1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神；2. 具有学前教育专业背景，具备幼儿教师资格证书；3. 具备一定的教育教学能力和组织管理能力；4. 具备普通话二级甲等及以上水平，具备良好的语言表达能力；5. 年龄在35周岁以下，身体健康，能够适应幼儿园的工作要求。

三、招聘流程与时间安排1. 网上报名：从即日起至XX月XX日；2. 资格审查：XX月XX日至XX月XX日；3. 笔试：XX月XX日；4. 面试：XX月XX日至XX月XX日；5. 体检：拟聘人员需在规定时间内到指定医院进行体检；6. 公示与聘用：最终录用结果将在招聘网站进行公示，公示时间为7个工作日。

公示无异议后，正式签订聘用合同。

四、报名方式与所需材料1. 报名方式：请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]；2. 所需材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关材料原件及复印件。

五、考试内容与形式1. 笔试：主要考察专业知识及教育理论；2. 面试：采用说课、试讲等形式，主要考察教育教学能力和综合素质。

六、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

七、注意事项与相关规定1. 应聘者应保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经发现立即取消资格；2. 招聘过程中，请保持手机畅通，以便及时通知相关事宜；3. 未尽事宜，将在招聘网站进行补充说明。

招聘教师启事6篇招聘教师启事 (1) 根据20xx年《新产经》杂志发展计划需要，现招聘记者若干名。

应聘要求：1.大学本科及以上学历，新闻、经济或其他相关专业优先，若为特殊人才学历可宽限到专科。

2.具有良好的选题策划能力和独立的选题执行能力，具有良好的思考和分析能力，对文字采编工作充满热情。

3.熟悉采编业务，具有三年以上媒体工作经验者优先。

4.具有良好的道德品质和较高的综合素质，有团队协作精神和敬业精神，进取心强。

有意者请将个人简历、身份证复印件及彩色近照发至邮箱：。

合则约见，恕不退件。

咨询电话：。

《新产经》杂志社招聘教师启事 (2) 北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(IADS)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。

拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。

x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!招聘职位:1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。

2、理货员:30名身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。

3、收银员:20名有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。

4、安保员 :10名男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。

5、库管员:5名男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。

6、储备干部:20名 (发展方向-各部门领班、主管、经理)大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。

7、生鲜部主管|领班:6名具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

8、食品部主管|领班:2名具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

青海民办老师补助标准根据国家有关政策规定，为了支持和鼓励青海民办学校的发展，保障民办学校的教师队伍稳定和持续发展，特制定了青海民办老师补助标准。

具体标准如下：一、补助对象范围。

青海民办老师补助对象主要包括在青海省内各类民办学校从事教学工作的专任教师，包括幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师等。

二、补助标准。

1. 岗位补助：根据教师所在学校的类型和教龄，分为不同档次的岗位补助标准，具体如下：（1）幼儿园教师，每月200元至500元不等；（2）小学教师，每月300元至600元不等；（3）初中教师，每月400元至800元不等；（4）高中教师，每月500元至1000元不等。

2. 教学质量奖励，根据教师的教学业绩和学生的学习成绩，每学期发放一次，具体标准由学校根据实际情况制定。

3. 奖励性补助，对于在教学、科研等方面取得突出成绩的教师，学校可根据实际情况给予一次性奖励性补助。

三、申领条件。

1. 教师须持有效教师资格证，并在民办学校从事专任教学工作；2. 教师须认真履行教学任务，无不良记录；3. 教师须服从学校管理，积极参与学校的教育教学活动。

四、申领流程。

1. 教师须向所在学校提供相关证明材料，包括教师资格证、工作证明等；2. 学校负责对符合条件的教师进行审核，并按照规定程序向相关部门申领补助款项；3. 相关部门对学校提交的申领材料进行审核，审核通过后将补助款项拨付至学校账户。

五、监督管理。

为确保补助款项的合理有效使用，相关部门将对学校的补助资金使用情况进行定期检查和评估，对违规使用的学校和教师将依法予以处理。

六、结语。

青海民办老师补助标准的制定，旨在激励民办学校的教师队伍，提高教育教学质量，促进青海省教育事业的发展。

希望广大民办学校的教师们能够按规定认真履行教学任务，努力提高自身教学水平，为青海省的教育事业做出更大的贡献。