2020煤矿标准化-考勤员安全责任制

考勤员岗位责任制考勤员岗位责任制考勤员目标责任书责任人：岗位目标：杜绝错考勤、漏考勤现象，不送人情，清点好上下井人员，掌握清各部位人员工种及数量。

岗位责任：一、严格遵守公司及调度室各项规章制度，遵守劳动纪律，现场交接班。

二、认真坚守岗位，做到不迟到、不早退、不空岗、不脱岗、不窜岗、不旷班、上班不准睡觉，有事提前请假，经批准后方可歇班，上班期间不喝酒，喝酒不上班，服从领导安排，认真作好下井人员和入井人员的对勤、考勤工作，掌握每班上下井人员数量，发现超时没上井人员及时给调度值班室汇报。

三、要平易近人，不弄虚作假，文明用语，内部团结、和睦相处，不该讲的话不要乱讲，注意个人和室内卫生，不做与工作无关的事。

四、执行好公司劳动记律管理规定，对迟到、早退、旷班者及时开具罚款，发现一次早上井、迟到、旷班而没及时处罚的按规定进行处理。

五、在工作中不能出现漏勤、隐瞒、虚报，有事不向领导汇报，不经过领导批准自己添新工人名的，发现一次给予停班处理。

六、认真做好下井工作，一个月不少于15个井。

执行好交接班制度，接班人员不来，上个班人员离开加倍处罚。

七、认真做好迎检工作，下井制度应该及时掌握，按照安排去做。

八、考勤必须跟灯房、信息站一致，否则一次罚50元，二次停班。

九、做好入井人员挂牌管理工作，特别要记录好流动人员姓名及所去地点。

十、监督好井口供暖工作，发现不供暖及时向调度值班室汇报。

十一、在工作中坚持原则，不弄虚作假，杜绝漏考和错考，职工请假时必须有带班区长及相关人员出具请假条，不交请假条示为旷班。

十二、严格掌握职工上下井人数，必须做下井考勤升井对勤，对于旷班3天以上的及时报给分管领导。

十三、每月月底把考勤本罚款单和请假条及时上交。

十四、交接班时把上下井人员交待清楚，对科室人员下井升井时间必须考准确，确保无误。

十五、认真完成领导交办的各项临时性工作。

以责任出现一次失误的罚款50元，二次停班。

煤质组长（签字）：责任人（签字）：年月日扩展阅读：项目部各类管理人员岗位责任制项目部各类管理人员岗位责任制石家庄市住宅开发建设公司第三分公司项目部经理责任制一、负责项目部的全面工作。

考勤员安全生产责任制范文考勤员在安全生产责任制中起到重要的角色。

安全生产责任制是企业安全管理的基础，通过明确各个岗位的责任和义务，确保每个岗位都能够履行安全生产职责，从而保障员工的安全。

考勤员作为企业的一员，需要做到以下几点来履行安全生产责任制：1. 定期检查：考勤员需要定期检查各个岗位的工作状况，确保员工按照规定的工作流程进行工作，正常履行各项安全操作。

2. 纠正违规行为：如果发现员工存在违规操作或不安全行为，考勤员需要及时制止并进行纠正，确保员工意识到自己的错误并改正。

3. 记录工作情况：考勤员需要准确记录员工的考勤情况和工作情况，以便企业对员工进行绩效评估和安全培训。

4. 提醒员工注意安全：考勤员可以通过安全会议、安全培训等形式，提醒员工注意安全生产问题，增强员工的安全意识和责任感。

通过以上的工作，考勤员可以协助企业做好安全生产责任制，保障员工的安全，降低事故发生的风险。

考勤员安全生产责任制范文（二）考勤员在企业安全生产责任制中起着重要的角色，他们负责记录和监督员工的出勤情况，确保企业的正常运营和安全生产。

下文是一个关于考勤员安全生产责任制的范本，详细描述了考勤员在安全生产方面的职责和义务。

一、职责和义务：1. 统计和记录员工出勤情况，包括迟到、早退、请假和旷工等情况，并及时向上级报告。

2. 保证考勤数据的准确性和可靠性，确保与其他相关部门的信息相一致。

3. 监督并检查员工使用考勤系统的操作，确保系统正常运行并及时修复故障。

4. 定期向上级汇报员工的考勤统计情况，包括迟到、早退、请假和旷工等情况，提供参考和分析报告。

5. 参与安全生产会议，并向上级汇报员工出勤和安全情况，提出改进建议。

6. 协助安全生产部门进行安全培训和演练，确保员工了解并掌握相关安全生产知识和技能。

7. 及时向上级报告员工发现的安全隐患和问题，并配合相关部门进行调查和处理。

二、安全生产职责：1. 确保员工按照安全生产规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。

第一章总则第一条为了加强煤矿下井人员的管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿下井人员的考勤管理，包括职工、管理人员和外来人员。

第三条煤矿下井人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度。

第二章考勤时间与方式第四条煤矿下井人员实行八小时工作制，上下班时间由煤矿根据实际情况确定。

第五条考勤方式包括指纹识别、人脸识别、磁卡打卡、手机APP打卡等，煤矿可根据实际情况选择合适的考勤方式。

第六条考勤记录应准确、完整、及时，考勤数据应及时上传至考勤管理系统。

第三章考勤管理第七条煤矿应设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施、监督检查和考核。

第八条考勤管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度；（二）具备较强的组织协调能力和责任心；（三）熟悉考勤设备的使用和维护。

第九条考勤管理部门应做好以下工作：（一）制定考勤管理制度，明确考勤范围、考勤时间、考勤方式等；（二）组织考勤培训，提高考勤管理人员的工作水平；（三）定期检查考勤设备，确保设备正常运行；（四）对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施；（五）建立健全考勤档案，妥善保管考勤记录。

第十条考勤管理人员应严格执行以下规定：（一）按时到岗，认真履行职责；（二）严格按照考勤制度执行考勤工作；（三）对考勤数据保密，不得泄露；（四）及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。

第四章考勤结果运用第十一条考勤结果作为煤矿下井人员绩效评价、薪酬发放、奖惩等的重要依据。

第十二条考勤结果与以下事项挂钩：（一）绩效评价：根据考勤结果对下井人员进行绩效评价，考核不合格者将受到相应的处罚；（二）薪酬发放：根据考勤结果计算下井人员的工资，迟到、早退、旷工等将扣除相应工资；（三）奖惩：根据考勤结果对下井人员进行奖惩，表现优秀的给予奖励，表现差的给予处罚。

考勤员安全生产责任制模版一、目的与范围为加强公司的安全生产管理，确保员工的安全与健康，制定本责任制。

本责任制适用于公司所有考勤员，包括全职和兼职员工。

二、基本原则1. 安全第一：考勤员要时刻将安全放在首位，以员工的生命安全和身体健康为第一要务，做到安全生产责任事无巨细、不容忽视。

2. 领导带头：公司领导要起到表率作用，严格遵守安全管理规定，积极关心、支持和参与安全生产工作，给予考勤员必要的支持和资源。

3. 普及教育：公司要定期开展安全培训，提高考勤员的安全意识和技能，使他们具备相应的安全管理能力。

4. 多方合作：考勤员需与其他职能部门建立良好的沟通和协作关系，共同推进安全生产工作。

三、职责分工1. 公司领导：a) 制定安全生产规章制度和考勤员安全管理制度，确保其合理实施。

b) 为考勤员提供必要的工作环境和安全设施，提供必要的安全培训和技能指导。

c) 确保安全生产信息的及时传达和宣传，及时发布有关安全通知、预警等信息。

d) 对重大安全生产事故进行调查和分析，采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。

2. 考勤员：a) 遵守国家法律法规、公司规章制度以及安全生产相关规定。

b) 严格执行考勤制度，及时记录员工的上班、请假、下班等情况，确保考勤数据准确。

c) 负责安排领导和员工的参观、检查、演练等安全活动，确保其顺利进行。

d) 参与安全培训和会议，学习和掌握安全知识和技能，不断提高自身的安全管理水平。

e) 及时上报发现的安全隐患和事故，协助相关部门进行调查和处理。

四、考核与奖惩1. 考核制度：a) 安全生产考核：根据公司的安全生产指标和规定，定期对考勤员进行安全生产考核，考核合格者给予奖励，不合格者给予相应的处罚。

b) 绩效考核：将考勤员的安全工作情况作为绩效考核的重要依据之一，对安全工作突出的员工给予适当奖励，对安全工作不到位的员工进行扣分。

2. 奖惩措施：a) 安全奖励：对在安全生产中表现突出的考勤员给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。

某煤业集团公司考勤员岗位责任制
某煤业集团公司考勤员岗位考勤责任制
1. 在部长的领导下，负责公司员工上班的考勤管理工作。

2. 考勤员应坚持原则，按制度秉公办事，不徇私情，按规定时间收本，发本，记工，或不记工。

3. 严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱离工作岗位，认真执行交接班制度，接班不来，交班不走，互填写交接班记录。

4. 当班要节录考勤台帐，出勤卡盖章，填写工作日志，考勤台帐，出勤卡，工作日志，必须三对口。

5. 5，夜班工单员要作好前日财务指标出勤报表，报表要按单位，班次，井上下人数分。

早上日报劳动人事部。

6. 每月26日，将公司员工全月出勤，工数，病假，事假，探亲假天数作报工表，报劳工人事部并送各科队，以计算工资。

7. 保管好各种考勤台帐和原始资料。

煤矿企管科考勤员岗位责任制第一篇：煤矿企管科考勤员岗位责任制煤矿企管科考勤员岗位责任制1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、负责全公司职工的考勤汇总登记，严格考勤管理。

3、全面掌握全公司职工的出勤情况，并及时汇总报送。

4、严格按程序办理请销假手续，保证人员考勤凭证真实5、负责考勤的分类整理，保管入档。

6、配合有关部门和领导完成查岗位任务。

7、完成领导交给的其它工作任务。

可靠。

第二篇：煤矿企管科工作总结（模版）企管科2011年工作总结2011年即将过去，企管科在矿党政的领导下，紧紧围绕我矿安全生产及各项生产经营目标，通过强化内部管理，完善内部机制，落实责任，制定考核奖罚办法。

展开了经营考核、矿井接续编排、计划、统计、环保等一系列工作。

现将半年来各项工作情况总结如下：一、经营考核工作根据矿三届二次职代会精神和2011年安全生产经营的总体安排，为全面加强安全生产经营管理，企管科严格按照文件规定，按月进行考评。

在每月初组织有关职能科室召开专题会议，对上月安全状况、事故影响、材料配件消耗等进行考核；对于材料消耗按材料类型、实际生产量及生产过程中的具体情况进行考评。

考评过程中与消耗单位进行核实求证，对有疑问的及时向领导反映。

并根据考核情况进行总结分析，找出执行过程中存在的问题，提交矿领导研究不断对管理政策进行完善，按照变化后情况对附件定额指标加以调整。

在领导的指导协调下，通过全体职工和管理人员的共同努力，材料考核取得了一定的成果和实效，为我矿降低成本、加强经营管理起到了关键性的作用。

二、计划统计工作１、生产计划工作公司下达全年生产计划为：原煤产量145万吨，掘进进尺8500米。

在全年计划任务确定之后，根据我矿生产的实际情况、具体工作实施进度安排，由矿领导及有关人员按月进行了短期任 1 务目标的分解、执行。

由于我矿属高瓦斯矿井，顶板破碎及受原煤运输系统制约，5#煤综放工作面存在接续不上等问题，在一定程度上影响了产量的完成。

井口考勤员安全生产责任制井口考勤员是煤矿工作中非常重要的岗位之一。

他们的主要职责是在井口负责检查进入井下工作的所有人员的身份证件和证照，并记录他们的上下井时间。

同时，他们也负责检查井口地下水位、通风系统、安全状况等方面。

这是煤矿生产过程中必不可少的环节，与现场生产管理密切相关。

同样地，安全生产也是煤矿生产中必不可少的环节。

安全生产责任制是指将安全生产责任划分给各部门或个人，督促全体员工做好安全生产工作。

井口考勤员在这个责任制中也扮演着极为重要的角色，他们必须时刻牢记自己在安全生产中的职责和使命。

首先，井口考勤员必须具备专业知识和技能。

他们应该了解井下煤矿安全生产的基本常识和技术，掌握煤矿生产过程和煤矿安全生产法律、法规的基本要求。

他们需要熟悉井下作业和设备的基本情况，并能够对煤矿井下通风、防火等安全设备以及应急救援的应急预案和措施进行快速反应。

当发生突发事故时，他们必须迅速判断并采取相应的应急措施，并要及时向上级报告。

其次，井口考勤员必须时刻保持警觉。

由于煤矿生产的特殊性和危险性，井下有可能出现各种安全事故。

因此，井口考勤员要时刻保持警觉，及时发现和处理可能的安全隐患。

他们可以通过对员工的身份证件和证照的检查和登记，对通风、防火等设备的检查以及对工作场所的巡查，发现隐患并及时进行处理。

此外，井口考勤员还要负责员工的安全教育。

他们应该组织员工参加煤矿安全培训和教育活动，并对员工持续进行安全宣传和教育。

这样不仅能提高员工的安全意识和技能，还能让员工了解安全生产的重要性，以及如何在井下实施安全生产措施。

最后，井口考勤员还要积极参与煤矿的安全管理。

他们应该积极协助煤矿领导对员工进行安全生产的监管和管理，并对员工的违章操作给予及时纠正和制止。

在煤矿事故处理中，他们还要积极参与事故的调查、处理和善后工作，协助领导对井下环境和设备进行调查和评估，及时制定整改措施，以及规范和改进工作流程。

总之，井口考勤员在煤矿生产中扮演着非常重要的角色。

煤矿安全科考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在规范煤矿安全科员工的工作行为，确保出勤率，减少事故发生率，提升整体工作效率。

制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，同时强化管理，确保安全生产。

二、考勤规定1. 工作时间：员工应遵守国家规定的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

特殊情况下需要加班的，应按照国家相关法律规定执行。

2. 签到与签退：员工需在规定的时间内进行签到和签退，未能按时签到或签退的，应及时向上级报告原因，并按规定补签。

3. 请假制度：员工因病假、事假等原因无法按时上班的，应提前向直接上级申请，并在获得批准后填写请假条。

4. 迟到早退：员工迟到或早退累计超过规定次数的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

5. 旷工：未经批准擅自缺勤的行为视为旷工，将按照公司规定予以处理。

三、安全管理1. 安全教育：所有员工必须参加定期的安全教育培训，并通过考核。

2. 安全检查：安全科员工应定期对矿区进行安全检查，及时发现并上报安全隐患。

3. 事故处理：发生安全事故时，员工应立即启动应急预案，保护现场，并协助进行事故调查。

四、奖惩机制1. 奖励：对于工作表现优秀，积极参与安全生产，无迟到早退记录的员工，将给予表彰和奖励。

2. 处罚：违反考勤制度的员工，将根据违规程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

五、实施与监督1. 监督责任：各级管理人员应加强对员工考勤的管理与监督，确保制度的有效执行。

2. 反馈机制：员工对考勤制度有异议或建议的，可以通过正当途径提出，管理层应及时响应并作出合理调整。

3. 持续改进：公司将定期对考勤制度的实施效果进行评估，根据实际情况进行优化更新。

六、其他事项本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

考勤员安全生产责任制范文一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本考勤员安全生产责任制。

二、目的本考勤员安全生产责任制的目的是明确考勤员在安全生产管理中的责任和义务，加强安全生产的监督和管理，确保企业的安全生产工作得到有效的落实。

三、工作要求1. 考勤员要深入学习掌握有关安全生产法律法规和政策，并按照法律法规的要求，履行安全生产管理职责，保证企业安全生产工作的顺利进行。

2. 考勤员要定期检查员工是否佩戴防护用具，并督促员工正确使用和储存防护用具。

3. 考勤员要定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉掌握安全操作规程和应急预案。

4. 考勤员要做好安全生产记录，建立健全安全档案，及时反馈安全隐患和事故情况，并提出改进措施，确保安全问题得到及时解决。

5. 考勤员要积极参与安全风险评估和安全检查，发现安全隐患及时报告，协助相关部门排查隐患，并跟踪整改情况。

6. 考勤员要与相关部门密切合作，加强沟通交流，共同制定和完善安全管理制度和操作规程，提高企业安全生产管理水平。

四、责任追究1. 若考勤员在安全生产管理工作中存在失职行为，造成事故发生或损害员工健康和财产安全，将依法追究相关责任。

2. 考勤员在安全生产管理中存在不履职或违法违规行为，将被追究相应的行政、民事和刑事责任。

3. 考勤员在安全生产工作中，如发现重大安全隐患未及时报告或处理，并造成事故后果的，将承担相应的责任，并由主管部门按照相关规定严肃处理。

五、监督检查1. 相关部门将定期对考勤员的安全生产工作进行检查和评估，对考勤员按规定履职情况进行评估，发现问题及时整改。

2. 考勤员应配合相关部门的检查和评估工作，及时配合提供相关资料和情况说明。

3. 若考勤员存在违法违规行为或失职行为，将按照相关法律法规进行处理，并追究相应的责任。

六、附则本考勤员安全生产责任制由企业安全生产管理部门负责解释和修订，并根据实际情况进行调整。

考勤员安全生产责任制考勤员是企业中不可或缺的一环，其重要职责就是监控员工的出勤情况。

对于企业的安全生产责任，考勤员也有侧紧要的责任。

下面就是一份考勤员安全生产责任制。

一、考勤员安全生产责任1.考勤员应当了解公司的安全生产制度和流程，严格执行公司的安全政策，适时发觉和矫正可能发生的安全隐患。

2.考勤员应当对员工进行安全教育和培训，传达公司的安全理念和政策，提高员工的安全意识和防范意识，促进员工的安全行为。

3.考勤员需要确保员工依照规定时间到达岗位，并执行出勤流程，适时发觉早退、迟到等问题。

4.考勤员需要搭配公司安全生产管理部门开展各种安全检查与整改，并适时向安全生产管理部门报告存在的安全隐患。

5.考勤员需要适时实行措施，保障公司设施设备的安全运行，避开因操作不当导致设备故障和安全事故。

6.考勤员需要搭配公司相关部门处理安全事故和紧急情况，适时向上级汇报，积极做好安全防范工作。

二、考勤员安全生产责任制1.安全责任人制度公司设立安全责任人，明确各个岗位责任。

考勤员作为其中一个安全责任人，承当监督员工安全的紧要职责。

2.安全生产考核制度公司订立安全生产考核制度，考核内容包括员工出勤情况、安全培训情况、安全意识、履行职责情况等。

对于不合格或未达标的考勤员应当严格惩罚，以此促进考勤员安全意识的提高。

3.安全演练制度公司每年进行安全演练，并对考勤员进行培训。

考勤员需要时刻关注安全制度和操作规程，谙习应对突发事件的方法和流程，知道如何向上级汇报事故情况并寻求救助。

4.安全培训制度公司每年对考勤员进行安全培训，加强员工的安全意识。

此外，定期进行技能培训和提高，保证考勤员能够胜任任务。

5.安全奖惩制度公司订立安全奖惩制度，对考勤员出勤、防范情况等方面进行表扬和嘉奖，并对显现安全隐患未适时上报、监管不到位、违反安全制度等问题进行惩罚。

加强安全生产责任的管束力和推动力。

6.安全督导制度公司通过安全督导制度，对考勤员安全工作进行督导和检查，适时发觉问题并提出建议和改进措施，不断提高考勤员的安全工作水平。