招聘政府购买服务人员报名表

汝州市人民政府办公室关于印发汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】汝州市人民政府办公室•【公布日期】2018.09.13•【字号】汝政办〔2018〕124号•【施行日期】2018.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文汝州市人民政府办公室关于印发汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案的通知汝政办〔2018〕124号各乡镇人民政府，市政府有关部门，各街道办事处，相关单位：《汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

2018年9月13日汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员实施方案根据《河南省人民政府大力发展学前教育的意见》（豫政〔2011〕48号）《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》（豫政〔2013〕59号）《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案（试行）》（汝政办〔2014〕97号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员。

为扎实做好招聘工作，特制定本实施方案。

一、公开招聘的工作原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

二、公开招聘的人数本次公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员200名，具体招聘岗位详见附件2。

三、公开招聘对象报考人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生（第一学历为普通全日制中专但同时具备国家承认的大专及以上学历的汝州籍考生也可报考）。

四、报考资格及条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）热爱教育事业，能胜任幼儿园工作，服从本方案相关要求。

（三）要求专业必须是幼儿教育、学前教育、体育、艺术类、师范类、语言类、医学类等相同或相近专业。

政府购买服务人员管理办法政府购买服务人员管理规定第一章总则第一条为了进一步转变政府职能，推广和规范政府购买服务，更好发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》(国办发〔〕96号)等有关要求和规定，制定本办法。

第二条本办法所称政府购买服务，是指通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量和事业单位承担，并由政府根据合同约定向其支付费用。

政府购买服务范围应当根据政府职能性质确定，并与经济社会发展水平相适应。

属于事务性管理服务的，应当引入竞争机制，通过政府购买服务方式提供。

第三条政府购买服务遵循以下基本原则：(一)积极稳妥，有序实施。

从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

(二)科学安排，注重实效。

突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

(三)公开择优，以事定费。

按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

(四)改革创新，完善机制。

坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

第二章购买主体和承接主体第四条政府购买服务的主体(以下简称购买主体)是各级行政机关和具有行政管理职能的事业单位。

第五条党的机关、纳入行政编制管理且经费由财政负担的群团组织向社会提供的公共服务以及履职服务，可以根据实际需要，按照本办法规定实施购买服务。

政府购买服务下的第三方人员管理作者：高婉娇来源：《今日财富》2023年第36期政府购买服务作为一种重要的公共管理方式，需要依靠第三方人员来提供专业的服务。

然而，第三方人员管理存在着一系列的挑战和问题。

本文从第三方人员的招聘、合同管理、绩效评估等方面，探讨了政府购买服务下的第三方人员管理，并提出了相应的制度建设、监督控制和优化改进的措施。

政府购买服务是指政府将某些公共服务外包给第三方机构或个人来完成。

这种模式在现代社会中越来越常见，特点是能够提高公共服务的效率和质量，降低政府的运营成本。

在政府购买服务中，第三方人员扮演着重要的角色，他们是实施服务的主体，直接与服务对象进行接触。

因此，第三方人员的管理显得尤为重要。

一、政府购买服务概述（一）政府购买服务的定义和特点政府购买服务是指政府将特定的公共服务外包给第三方机构或个人来完成。

这些服务包括但不限于教育、医疗、社会福利等。

政府购买服务的特点是通过市场机制来实现公共服务的提供，以提高服务质量和效率。

与传统的政府自行提供公共服务相比，政府购买服务更注重市场规律的运作，强调竞争和选择，以确保公共资源合理配置和社会福利最大化。

政府购买服务的好处在于能够引入市场竞争，激发创新和效率提升，同时降低了政府的运营成本。

然而，政府购买服务也面临一些挑战，如第三方人员管理、合同执行、监督控制等问题，需要通过制度建设和管理优化来解决。

（二）第三方人员在政府购买服务中的角色第三方人员在政府购买服务中扮演着重要的角色。

他们是政府购买服务的承接者和提供者，通过与政府签订合同来完成特定的公共服务。

第三方人员可以是各类专业机构、企业或个体经营者，具备相关的技能和经验。

他们通过竞争或招标等方式获得政府购买服务的机会，承担起提供高质量服务的责任。

第三方人员在政府购买服务中具有灵活性和创新性，能够根据市场需求调整服务内容和方式，提供个性化的解决方案。

同时，他们也要接受政府监管和遵守合同要求，确保服务的质量和安全。

政府购买服务岗位劳务合同6篇篇1甲方（购买单位）：__________________乙方（服务单位）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方购买乙方提供的服务岗位劳务事宜，达成如下协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，提供指定的服务岗位劳务。

服务内容包括但不限于岗位人员招聘、培训、管理、考核等。

具体服务内容以甲方提出的书面要求为准。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照合同约定的服务内容支付相应的服务费用。

费用标准根据服务岗位的性质、工作量等因素确定。

2. 支付方式：甲方应按约定时间将服务费用支付给乙方，支付方式可采用银行转账或现金等形式。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，派遣合格的岗位人员，并确保岗位人员遵守甲方的规章制度。

2. 甲方应明确岗位职责及要求，并为岗位人员提供必要的工作条件和环境。

3. 乙方岗位人员应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

五、服务质量及考核1. 乙方应确保提供的服务质量，达到甲方的要求。

2. 甲方有权对乙方的服务质量进行考核，考核结果作为支付服务费用的依据。

3. 如乙方服务质量不达标，甲方有权要求乙方整改或解除合同。

六、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。

七、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付滞纳金。

3. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

年招聘政府购买服务岗位外包储备人员公告为做好政府购买服务岗位外包人员储备工作，根据实际工作需要，经研究决定，由安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称皖信公司）招聘政府购买服务岗位外包储备人员名。

现就有关事项公告如下：一、招聘条件（一）本次招聘对象须符合下列条件：、具有中华人民共和国国籍；、遵守宪法和法律；、具有良好的品行；、岗位所需的学历、专业或技能条件；、适应岗位要求的身体条件；、年龄条件中“周岁及以下”为年月日及以后出生，其他涉及年龄的以此类推。

（二）有下列情形之一的，不得报考：、不符合岗位招聘条件的人员;、在读的全日制普通高校非应届毕业生;、现役军人;、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;二、招聘计划本次面向全社会公开招聘政府购买服务岗位外包储备工作人员名。

具体岗位详见附件《南陵县年皖信公司公开招聘政府购买服务岗位外包储备人员计划表》。

三、报名采用现场报名的方式进行报名时间：年月日年月日（法定假日不接受报名）(上午—，下午—)报名地点：南陵县市民服务中心一楼就业创业服务中心窗口报名方法：报名人员须填写《报名登记审查表》份，提供有效身份证、毕业证（年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，录用后补交毕业证）、学位证、驾驶证（应聘驾驶员岗位）原件和复印件各一份（原件需验证）和本人近期寸免冠照片张。

四、考试（一）岗位、、、、笔试内容考试科目：《公共基础知识一》，笔试总分为分。

面试内容面试根据笔试成绩，按招聘计划数的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。

面试人选名单、面试方案及时间、地点在标准化招聘考试网（）查询。

面试总分为分。

（二）岗位、笔试内容考试科目：驾驶证科目一考试，笔试总分为分。

东莞市聘员薪酬标准_附件1整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:附件1：东莞市安全监管局购买服务岗位设置及要求长安镇人大办公室2019年公开招考聘员工作方案因工作需要，长安镇人大办公室现面向社会公开招考聘员一名。

现将有关招聘事项安排如下：一、招聘原则和方式按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用公开招考的办法招聘，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位、要求招聘岗位：长安镇人大办聘员1名，主要从事文职工作。

岗位要求：东莞长安户籍，全日制本科以上学历、学士以上学位，专业不限。

三、招聘基本条件1、符合招聘岗位要求；2、遵纪守法，具备良好的政治素质和思想品德；3、责任感强，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力；4、具有较强的电脑操作水平；5、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；6、符合计划生育政策规定；7、年龄35周岁以下，即1984年3月14日后出生；8、长安镇属行政事业单位聘员以上人员不属本次招考范围；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。

四、报名、资格审查1、报名时间：2019年3月14日至22日(共7天)；2、报名地点：长安镇人民政府九楼922室人大办公室。

3、报名提交的资料：学历证书、学位证书、相关资格证书原件及复印件；身份证、户口簿原件及复印件；近期大一寸同版免冠彩色照片2张；《长安镇人大办招聘人员报名表》（附件1）一份。

4、长安镇人大办对报名考生进行资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

五、考试采用笔试加面试的方式进行。

笔试、面试成绩均采用百分制。

笔试科目为综合能力测试，不指定考试用书。

1、笔试招聘岗位按实际报名人数进行笔试，具体考试时间和地点安排另行通知。

符合资格条件人数需达到1:3的比例才能开考，若未达到1:3的比例，招考岗位不开考。

考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。

2、面试在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按面试人数与岗位招考人数3:1的比例确定面试人选。

2014年山西省政府购买基层公共服务岗位考试录用公告2014年山西省政府购买基层公共服务岗位招聘考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：:/tWVSe根据山西省人民政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》（晋政办发［2014］42号）精神，山西省人力资源和社会保障厅与山西省创业就业促进会签订购买基层公共服务岗位合同，山西省创业就业促进会作为承接方，决定为大同、长治、晋城、忻州、晋中、临汾、吕梁市招聘全日制普通高校毕业生从事基层公共管理和社会服务工作，现公告如下：一、招聘原则公开公平、自主自愿、就近就业、竞争择优。

二、招聘对象及条件招聘对象为2012、2013年离校未就业的全日制普通高校毕业生和2014年应届全日制普通高校毕业生（其档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导机构、各级公共就业（人才）服务机构的）。

报考人员须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好；2.了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献；3.具备正常履行职责的身体条件;4.山西省生源。

三、招聘岗位及数量本次公开招聘的岗位为乡镇、社区基层公共管理和社会服务岗位，主要从事公共就业服务协理、社会保险经办协理、民政服务协理、卫计服务协理等工作。

为大同、长治、晋城、忻州、晋中、临汾、吕梁市招聘4570个岗位。

四、招聘程序本次招聘按照报名、笔试、资格审核、体检、岗前培训、签订劳动合同等程序进行。

五、报名办法（一）招聘岗位查询具体的招聘单位、服务岗位、人数、资格条件等见《2014年度第二批政府购买基层公共服务岗位一览表》。

具体招聘信息及相关事宜可通过以下网站查询：山西人事考试网山西省人力资源和社会保障厅山西省创业就业网（二）报名本次招聘采取网络报名的方式进行。

报名网址：山西人事考试网，报名时间：2014年10月10日9：00至10月14日17：00。

河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知【法规类别】政府采购【发文字号】河政办发[2015]108号【发布部门】河池市政府【发布日期】2015.11.04【实施日期】2015.11.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知（河政办发〔2015〕108号）各县（市、区）人民政府，市直和驻河池中直区直各单位：《河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》已经市三届人民政府第85次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

河池市人民政府办公室2015年11月4日河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步转变政府职能，推广和规范政府购买服务，更好发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）和《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务实施方案的通知》（河政办发〔2014〕134号）等有关法律法规和文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于河池市行政区域内各级机关、具有行政管理职能或公共服务职能的事业单位，根据实际需要通过购买服务方式提供公共服务和履行职责所需的辅助性服务。

第三条本办法所称政府购买服务岗位人员，是指各级机关和具有行政管理职能、公共服务职能的事业单位在编制外利用财政资金和使用行政事业收费资金支付劳动报酬的聘用人员（不含公益性岗位人员）。

政府购买服务岗位人员一般分为：机关事业单位高层次人才类、机关事业单位一般管理类、行政辅助类和机关事业单位后勤服务类等。

第四条政府购买服务岗位人员管理必须坚持以下原则：（一）以人为本，供需平衡。

按照建设服务型政府的要求，在购买公共服务的内容、规程等方面充分体现便民、利民、惠民的服务理念，以实现公共服务供给与社会公共需求平衡，努力提高政府公共服务水平。

政府购买服务岗位人员劳务合同8篇篇1甲方（购买服务单位）：______________________乙方（劳务提供者）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方购买乙方提供的服务岗位劳务事宜，达成如下协议：一、合同标的甲方购买乙方提供的服务岗位劳务，具体岗位、人数、工作内容等详见附件。

二、服务期限本合同服务期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、服务内容乙方应根据甲方的要求，向甲方提供以下服务：1. 提供符合岗位需求的人员，确保人员的素质和能力符合要求；2. 负责人员的招聘、选拔、培训、管理等工作；3. 严格执行甲方的岗位职责和工作要求，确保服务质量；4. 接受甲方的监督、检查和考核，及时反馈工作进展和问题解决情况。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件；2. 如甲方对乙方的服务质量不满意，有权按照约定扣减服务费用。

五、保密条款1. 乙方在为甲方提供服务期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息；2. 乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 乙方提供的服务人员如有违规行为或工作失误，乙方应承担相应责任；3. 如因乙方的服务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2014年山西省政府购买基层公共服务岗位考试公告2014年山西省政府购买基层公共服务岗位招聘考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:/tWVSe一、招聘对象及条件招聘对象为2012、2013年离校未就业的全日制普通高校毕业生和2014年应届全日制普通高校毕业生(其档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导机构、各级公共就业(人才)服务机构的)。

报考人员须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;2.了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献;3.具备正常履行职责的身体条件;4.山西省生源。

二、招聘程序本次招聘按照报名、笔试、资格审核、体检、岗前培训、签订劳动合同等程序进行。

三、报名办法(一)招聘岗位查询具体的招聘单位、服务岗位、人数、资格条件、咨询电话等详见《2014年度第二批政府购买基层公共服务岗位一览表》。

具体招聘信息及相关事宜可通过网站查询。

(二)报名本次招聘采取网络报名的方式进行。

报名时间：2014年10月10日9：00至10月14日17：00。

具体步骤如下：第一，填写报考信息。

符合条件的全日制普通高校毕业生登录网站，进入网上报名系统，选择报考岗位，填写本人报名信息，并按要求上传近期免冠数码照片(jpg格式，小于30KB)。

第二，网上交费。

网上缴费时间为2014年10月11日9：00至10月15日17：00。

报考人员提交报名信息次日后，可登录网上报名系统进行缴费，根据山西省物价局、山西省财政厅《关于基层公共服务岗位收费标准的通知》(晋价费字[2014]132号)规定，考试费为60元/人。

第三，打印报名表。

缴费成功后即可打印报名表。

第四，下载打印准考证。

报考人员缴费成功后，可于2014年10月30日至11月2日登录网站下载打印准考证。

(三)注意事项1.凡符合条件的全日制普通高校毕业生应按照就近就地、方便就业的原则，报考本人住所所在地岗位，并填写是否服从调剂到报考之外的岗位。

政府购买服务管理办法》政府购买服务人员管理规定为贯彻落实《办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办〔2015 〕66 号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由“ 单位人” 向“ 社会人” 转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理提出以下意见。

一、适用范围与要求市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学以外的市财政全供事业单位空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业单位空编岗位、事业性质的政府投资公司空编岗位等采取政府购买服务方式所聘用的人员。

政府购买服务岗位聘用人员纳入人事编制管理。

二、岗位申报与审核用人单位主管部门向市编办提出用编申请，申请经市编办批准后，由用人单位负责编制岗位购买计划。

岗位购买计划主要包括拟使用的政府购买服务岗位设置情况、岗位条件、使用岗位的数量等内容，并填写《洛阳市政府购买服务岗位申报审核表》。

市人事局根据单位实际工作需要和政府购买服务的具体要求，审核用人单位的岗位设置方案和购买计划。

岗位设置方案和购买计划核准后，用人单位与市人才人事公共服务中心签订人才派遣协议，协议主要包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、双方责、权、利、人员工资和社会保险费缴纳等内容。

三、人员招聘与派遣政府购买服务岗位采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员，招聘信息由洛阳人事人才网公开发布，也可根据需要在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。

公开招聘采取考试、考核的办法进行。

考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核委托洛阳市人才人事公共服务中心负责实施。

经考试或考核录用的人员由市人才人事公共服务中心采取人才派遣的方式交由用人单位使用，人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。

四、合同签订、解除与终止市人事局、市编办对政府购买服务岗位聘用人员实行备案管理。

市人才人事公共服务中心与受聘人员签订聘用合同，合同期限一般为1 至3 年。

肥东县人民政府办公室关于印发肥东县政府购买人力资源服务暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 肥东县人民政府办公室关于印发肥东县政府购买人力资源服务暂行办法的通知东政办〔2018〕16号各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属机构：《肥东县政府购买人力资源服务暂行办法》业经县政府第34次常务会议研究通过，现印发给你们，希认真贯彻执行。

2018年8月23日肥东县政府购买人力资源服务暂行办法第一章基本原则第一条为规范政府购买人力资源服务的方式和程序，控制购买服务人员的数量，提高政务效能和财政资金使用效率，根据《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）、《安徽省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（皖政办〔2013〕46号）等文件精神，结合我县实际，特制定本办法。

第二条本办法所称用工单位，是指全县各级行政机关和具有行政管理职能的事业单位。

党的机关、纳入行政编制管理且经费由县财政负担的群团组织，可根据实际需要，按照本办法规定实施购买人力资源服务。

本办法所称第三方，是指具有劳务派遣资质，上年度被人力资源社会保障部门评定为AA及以上信用等级的人力资源公司。

本办法所称被派遣人员，是指经县委、县政府同意或者根据省、市政策规定，通过第三方以政府购买人力资源服务形式约定岗位经费的工作人员。

本办法所称实有人员，是指机关、事业单位人员，高校毕业生基层特定岗位人员，三支一扶人员，选调生（大学生村官）以及经县委、县政府会议同意招录的编外聘用人员。

第三条本办法所称政府购买人力资源服务是指用工单位将基础性、专业性或辅助性岗位职责任务，按照一定方式和程序，交由第三方被派遣人员来完成，并由用工单位根据合同约定支付费用。

政府购买服务人员管理暂行办法第一条（目的）为加强政府购买服务人员的用工管理，规范我局用工人员使用，做到人岗相适、人尽其用，根据我局实际，制定本办法。

第二条（概念）政府购买服务人员是指由上海市徐汇区机构编制委员会批准的编制外用工人员。

第三条（聘用原则）政府购买服务人员的管理以“规范、精简、合理”为原则。

政府购买服务人员的行为必须符合国家相关法律法规、政策的规定。

政府购买服务人员岗位不得替代公务员的职位，不得替代公务员行使工作职权，不得从事行政执法工作。

第四条（岗位设置及人数确定）政府购买服务人员用工岗位设置和用工需求严格控制数量，应根据实际需要和要求设置岗位，并实施有效管理。

各单位（部门）政府购买服务人员数量必须在编制数内，人事科根据各单位（部门）的用工缺编数和实际工作情况进行调整优化。

第五条（聘用人员条件）1.遵守我国法律法规；2.符合签订劳动合同的劳动者基本条件；3. 具有较强的工作责任心，品行端正，无不良行为记录；4.具备相应岗位所需的文化知识和基本技能；5.录用时年龄不超过40周岁；6.具有全日制大专及以上学历；7.身体健康。

第六条（招聘程序）1.申报。

需使用政府购买服务人员的单位（部门），应根据本单位（部门）编制数及工作需要，将用工需求（含聘用理由、聘用人数、人员类别、工作岗位、基本职责等）报人事科。

2.核准。

人事科对各单位（部门）上报的用工需求进行汇总并核审，根据各单位（部门）的缺编数及实际工作需求，核准该单位（部门）的招聘人数，并报局领导审批。

经局领导审批同意后，方可招聘。

3.招聘。

人事科根据汇总后的招聘人数，按照公开、平等、择优的原则，委托区就业促进中心发布招聘公告。

人事科负责对报名材料进行初审，并对通过材料审核的人员进行面试，面试通过者进行入职体检、政审等环节，最后择优录取。

4.签订劳动合同。

经过统一招聘、体检和政审合格后确定聘用的，由各聘用单位（部门）填写《政府购买服务人员用工审批表》，一个月内由人事科与劳务派遣公司为其办理入职手续并签订《劳动合同》，合同期为2年（试用期为2个月）。