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2024年林业站规章制度范文关于工资、考勤及奖惩制度的规定一、工资与考勤奖管理1. 员工工资及当月考勤奖将依据相关规定发放。
2. 对于连续旷工____天或累计旷工____天的员工，除扣发相应平均工资外，还将扣发半年的考勤奖。
若连续旷工____天或累计旷工____天（含____天）以上，将扣发全月工资及全年考勤奖。
二、违纪处理1. 违反《公务员条例》者，将严格按照该条例规定进行严肃处理。
三、考勤纪律1. 在考勤过程中，若发现有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，除扣发责任人当月全部考勤奖外，还将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
四、加班与休假管理1. 因工作需要，由领导安排在双休日或法定假日加班工作的员工，经局长审批后，可给予补休或补助加班费，加班费标准按国家有关规定执行。
2. 工休假由各股室负责人根据工作实际情况统一安排，经分管领导签署意见后报局长审批，并报办公室备案。
享受带薪年休假（工休假）的条件为：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。
工休假一般应在当年度内使用完毕，特殊情况需跨年度使用的，需事先经领导同意，并在次年上半年前使用完毕。
五、年休假限制条件存在以下情况之一者，不得享受年休假待遇：1. 年事假累计超过一个月者；或年连续病假达到一个月者。
2. 当年因违纪受到行政记过及以上处分者。
3. 因工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉者。
六、工作安排与调动干部职工必须服从领导的工作安排和调动。
对于无正当理由不服从安排和调动、不听从指挥者，将停止其工作并停发工资，情节严重者将给予行政处分。
七、考勤实绩与考核岗位考勤实绩将作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。
八、上班时间规定上班时间为上午8:00至12:00，下午2:30至5:30（如有变动，将按县政府办通知执行）。
九、林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境、优良的秩序和良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制定本制度：1. 各股室需坚持每天打扫办公责任区卫生，保持门窗整洁、室内无灰尘、用具摆放整齐美观且完好无损、资料存放整齐有序；同时，禁止随地吐痰、乱丢烟头、果皮等杂物，茶具需保持清洁干净。
林业工作站规章制度【篇一：林业工作站管理制度】林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。
提高办公质量，求真务实，开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。
全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。
凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。
四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。
触犯法律的，将送司法机关处理。
情节严重的限期调离单位。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。
堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。
不准擅自作主办理一些不该办的事情。
凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。
对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。
要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。
职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。
林业工作站考勤管理制度一、目的为确保林业工作站各项工作的正常运行，加强员工工作纪律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，为林业工作站的人力资源管理提供规范和依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于林业工作站全体在编、合同制员工以及试用期员工。
三、工作时间1. 工作时间：实行每日8小时工作制，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
2. 休息时间：中午休息1小时，具体时间为12:00至13:00。
3. 工作日：周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。
4. 调休安排：根据林业工作站工作需要，可进行调休安排，具体调休方案由林业工作站负责人制定并提前通知。
5. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，按照国家有关规定和林业工作站的相关政策执行。
6. 值班安排：林业工作站根据工作需要，安排员工值班，值班时间和人员由林业工作站负责人确定。
值班期间，员工需遵守林业工作站的相关规定，确保各项工作正常运行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的工作时间开始前进行签到，签到方式由林业工作站根据实际情况确定，如使用电子考勤机、考勤软件等。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向人力资源部门申请更新。
（3）员工签到后，视为已进入工作状态，需全身心投入工作。
2、签到次数和时间（1）员工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为12:50至13:10。
（3）如有特殊情况，需提前或推迟签到，应向直属上级申请，并经批准。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工应在外出前向直属上级报告，并在外出结束后及时补签。
（2）外出补签需提供相应证明材料，如外出公函、出差报告等。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直属上级报告，并说明原因。
林业站规章制度模版一、总则1. 为了规范林业站的工作秩序，提高工作效率，保护和发展林业资源，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于林业站内的所有工作人员，包括站长、副站长、科长、技术员和辅助人员等。
二、工作职责1. 站长是林业站的法定代表人，负责全面指导和管理林业站的工作，负责林业资源的保护和发展。
2. 副站长协助站长进行工作，分管林业站内的日常事务，负责人员的安排和协调。
3. 科长负责林业站内相关科学研究和技术管理工作，组织制定林业规划和发展计划。
4. 技术员负责林业站内的技术支持和指导工作，协助科长完成林业研究和管理任务。
5. 辅助人员负责站内的办公和后勤支持工作，包括文书处理、档案管理、设备维护等。
三、工作纪律1. 工作时间：工作人员应按规定的时间上班，严禁迟到早退，如有特殊情况应事先请假。
2. 工作服装：工作人员应按要求着装，严禁穿着不整洁或不符合规定的服装上班。
3. 工作待遇：林业站将按照国家规定给予工作人员合理的工资待遇和福利保障。
4. 工作纪律：工作人员应遵守工作纪律，严禁利用工作之便从事与工作无关的活动。
四、安全管理1. 安全防护：工作人员在工作过程中，应注意自身和他人的安全，使用防护设备，遵守安全操作规程。
2. 事故报告：如发生工作事故，工作人员应及时上报，配合相关部门进行调查和处理。
3. 火灾防范：工作人员应加强火灾防范意识，严禁使用违禁火源，保持工作环境的整洁和通风。
五、福利待遇1. 加班和休假：根据工作需要，工作人员可能需要加班或休假，需提前向上级申请并得到批准。
2. 保险和医疗：林业站将为工作人员购买合适的保险和提供医疗保障，保障员工的安全和健康。
3. 奖惩制度：林业站将实行奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。
六、违纪处分1. 违纪行为：违反本规章制度的工作人员将受到纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。
2. 处分程序：对工作人员的违纪行为，应按照程序进行调查和处理，确保公正和合法。
林业工作站日常管理制度一、学习和例会制度1、结合乡机关学习、例会制度安排，每月5日、20日为全体工作人员集中学习日。
2、每月最后一天为林业站工作例会，总结上月工作，布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制。
二、签到和请销假制度1、结合乡机关管理制度规定，林业站工作人员在党政办和林业站双重签到，签到时间按乡政府规定时间执行.2、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。
三、值班制度1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班，具体安排如下：星期一：刘召平；星期二：夏美桃；星期三：桂方俊；星期四：胡圣卫；星期五:夏美桃.防火、节假日需加强值班，另行安排。
2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫，茶水供应，来人接待，上传下达等事项。
包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。
四、来人接待和用车制度1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约"的原则，来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂，经办人员当时具实填写事由，并签字确认,严禁私自安排. 2、工作用车一律由站长安排后方可用车，并及时到值班人员处登记用车事由。
严禁非公用车和私自用车.高峰林业工作站人员分工为明确责任,提高效能，经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下：刘召平：负责林业站全盘工作，业务联系徐湾、东港、高阳、普庆。
夏美桃:林业站报帐员,负责档案管理和保管。
业务负责古塘、陶湾、明花。
桂方俊：业务联系普明、高峰、青松、朱湾。
胡圣卫：电脑管理、文字打印，业务联系西港、百花、新旗.林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等。
全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作，完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。
高峰林业工作站林业工作站站长职责一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成.二、模范执行国家林业政策法规,做好干部职工的思想政治工作，加强职业道德教育,努力提高干部职工的政治和业务素质.三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋.四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐,实行限额采伐，调处山林纠纷。
第一章总则第一条为了加强林业站的管理，提高林业站的工作效率，确保林业工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体工作人员。
第三条林业站应遵循国家法律法规、林业政策和行业标准，坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则。
第二章组织机构与职责第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人等岗位，明确职责分工。
第五条站长负责林业站的全面工作，副站长协助站长工作。
第六条各科室负责人负责本科室的日常工作，确保各项工作任务的完成。
第七条林业站工作人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作高效、有序地进行。
第三章工作制度第八条工作计划与总结1. 每季度制定林业站工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 每月底对工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
第九条会议制度1. 林业站定期召开站务会议，研究解决工作中存在的问题。
2. 各科室负责人定期召开科室会议，传达上级指示，部署工作。
第十条请假制度1. 工作人员因事、因病需要请假，应提前向站长或科室负责人请假。
2. 请假期间，工作人员应确保通讯畅通，便于工作联系。
第十一条奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反纪律的工作人员给予批评教育或处分。
第四章资产管理第十二条林业站应建立健全资产管理制度，确保资产安全、合理使用。
第十三条林业站资产包括固定资产、流动资产等，应定期进行盘点，确保账实相符。
第十四条资产购置、报废、处置等事项，应按照相关规定办理审批手续。
第五章安全生产第十五条林业站应加强安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。
第十六条定期开展安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。
第十七条加强施工现场安全管理，严格执行安全操作规程。
第十八条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第六章附则第十九条本制度由林业站负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。
第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。
第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。
第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。
第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。
第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。
第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。
（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。
（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。
（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。
（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。
第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。
第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。
第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。
第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。
林站管理制度第一章总则第一条为了规范林站的管理，促进林站建设和保护工作的顺利进行，保护好林站资源，制定本制度。
第二条林站管理制度是为了规范林站管理行为、保护林站资源、促进林站可持续经营和发展而制定的。
第三条林站管理制度是适用于所有林站的管理活动，包括但不限于人员管理、财务管理、资产管理等内容。
第四条林站管理制度的遵守和执行由林站负责人负责。
第五条林站管理制度的修订由林站主管部门负责。
第六条林站管理制度的宣传和培训由林站主管部门负责。
第七条本制度自发布之日起生效。
第二章人员管理第八条林站应当建立健全人员管理制度，规范人员招聘、培训、考核、激励等工作。
第九条林站应当招聘具有相关专业知识和经验的人员，严格按照规定程序进行面试、体检和资格审核。
第十条林站应当定期对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。
第十一条林站应当建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行综合评定。
第十二条林站应当建立健全员工激励制度，对优秀员工给予奖励，对不良行为进行惩罚。
第十三条林站应当建立健全员工安全保障制度，保障员工的生命安全和身体健康。
第三章财务管理第十四条林站应当建立健全财务管理制度，规范财务收支、监督和审计等工作。
第十五条林站应当严格按照财务预算进行经费使用，不得擅自挪用、私分公款。
第十六条林站应当建立健全经济核算制度，对经济收支进行定期清算和核对。
第十七条林站应当建立健全审计制度，定期对财务收支进行内部和外部审计。
第四章资产管理第十八条林站应当建立健全资产管理制度，对林站的土地、建筑、设备等资产进行登记、管理和维护。
第十九条林站应当对土地进行合理规划和利用，保护土地资源，防止土地荒废。
第二十条林站应当对建筑和设备进行定期检查和维护，保证其正常使用。
第五章安全保障第二十一条林站应当建立健全安全管理制度，对林站的安全隐患进行排查和整改。
第二十二条林站应当建立健全应急预案，对突发事件进行紧急处理。
第六章管理体系第二十三条林站应当按照《林站管理制度》制定相应的工作程序和操作规范。
林业站规章管理制度第一章总则第一条为规范林业站的管理工作，保障林业站的正常运行，维护员工的合法权益，特制定本规章管理制度。
第二条林业站规章管理制度适用于全体员工和管理人员，必须严格遵守，不得违反。
第三条林业站规章管理制度内容包括岗位职责、工作流程、纪律规定、奖惩制度等，要求员工遵守规章制度，维护林业站的正常秩序。
第四条林业站规章管理制度由林业站管理部门负责制定、修改和解释，对于规章制度修改需经过相关部门审批后方可实施。
第五条员工应当认真学习规章制度，严格遵守规章制度，任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。
第二章岗位职责第六条林业站的各岗位职责由管理部门根据实际情况细化规定，每个员工都应当清楚自己的工作职责，做好本职工作。
第七条采伐工人的职责是在指定区域进行采伐，保障采伐工作安全、高效进行；护林员的职责是巡护森林，预防火灾和盗伐等违法行为的发生；管理员的职责是管理林业站的日常事务，保障林业站的正常运行。
第八条各岗位职责要求细致，务实，要求员工勤勉尽责，做到工作勤勉，认真做好本职工作。
第三章工作流程第九条林业站的工作流程包括采伐作业、护林巡护、林业站日常管理等，每项工作都有明确的规定流程。
第十条采伐作业流程包括采伐前的实地勘查、采伐作业的组织安排、采伐后的清理整理等；护林巡护流程包括巡护线路的安排、巡护内容的要求等；林业站日常管理流程包括人员调配、设备维护、财务管理等。
第十一条呼叫员工须按照工作流程严格执行，不得擅自更改工作流程，否则将会受到相应的处罚。
第四章纪律规定第十二条林业站员工应当遵守国家法律法规，树立正确的工作态度，不得随意违反纪律。
第十三条严禁在工作时间内偷懒、打盹、聊天、看手机等不属于工作范围的行为。
第十四条严禁盗伐国有林木，烧毁国有林木和非法猎捕野生动物等违法行为。
第十五条严禁擅自私藏工具设备、损坏工作设备等违反公司纪律的行为。
第十六条严禁员工之间互相攀比、麻痹大意、推诿扯皮等损害公司利益的行为。
林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。
林业站规章制度范文第一章总则第一条为规范林业站的运行、确保工作秩序，保护环境资源，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于林业站的所有工作人员。
第三条林业站工作人员应严格遵守本规章制度的各项规定，服从站长的管理和指挥。
第四条林业站工作人员应保护林区和林业资源，积极开展森林抚育、防火、病虫害防治等工作。
第五条林业站工作人员应严格按照职责履行工作，不得违法操作、滥用权力、徇私舞弊。
第六条林业站工作人员应遵守岗位纪律，服从领导安排，保持良好的工作态度和应有的职业道德。
第二章岗位管理第七条林业站工作人员的职责由岗位说明书和工作任务书明确，岗位说明书和工作任务书由站长负责制定并下发。
第八条林业站工作人员应熟悉和遵守岗位说明书和工作任务书的要求，做到心中有数，履职尽责。
第九条林业站工作人员应保持工作状态，保持办公场所的整洁，保证工作效率和工作质量。
第十条林业站工作人员应按照岗位说明书和工作任务书的要求，完成规定的工作任务，不能擅自延迟或推卸责任。
第十一条林业站工作人员应及时向上级汇报工作进展，不能隐瞒工作情况或迟报。
第十二条林业站工作人员应保密工作单位的机密信息，不得泄露给无关人员。
第三章工作纪律第十三条林业站工作人员应严守工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十四条林业站工作人员应尊重上级、礼貌待人，不得与同事或下属发生争执。
第十五条林业站工作人员在工作中应保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合工作要求的服装、饰品。
第十六条林业站工作人员应保持良好的工作作风，严禁迟到早退、旷工、玩忽职守等行为。
第十七条林业站工作人员应严格遵守交通法规，不能酒后驾车、超速行驶、乱扔垃圾等。
第十八条林业站工作人员应严禁在工作场所或公共场所吸烟，遵守禁烟规定。
第四章奖惩制度第十九条林业站对业绩突出的工作人员进行表彰奖励，对违反规章制度的工作人员进行纪律处分。
第二十条林业站对工作出色的工作人员，可以给予奖金、荣誉称号、晋升等奖励。
第一章总则第一条为加强林业站内部管理，提高工作效率，保障林业资源的合理利用和保护，根据国家相关法律法规，结合林业站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条林业站员工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不断提高自身业务素质和职业道德。
第二章组织机构第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人及员工。
第五条站长负责林业站全面工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。
第六条各科室职责：（一）办公室：负责站内日常事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作。
（二）林业资源管理科：负责林业资源调查、规划、监测、评估、保护等工作。
（三）森林防火科：负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作。
（四）林业执法科：负责林业执法检查、案件查处、法律法规宣传等工作。
第三章岗位职责第七条站长职责：（一）全面负责林业站各项工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）主持站内重要会议，研究解决工作中存在的问题。
（三）加强内部管理，提高员工素质，营造良好的工作氛围。
第八条副站长职责：（一）协助站长工作，负责分管领域的具体工作。
（二）督促各科室负责人落实工作任务，确保工作质量。
（三）加强与上级部门、周边单位及社区的联系，协调解决相关问题。
第九条各科室负责人职责：（一）负责本科室日常工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）组织科室员工开展业务培训，提高业务素质。
（三）加强科室内部管理，营造良好的工作氛围。
第十条员工职责：（一）遵守国家法律法规，执行林业站各项规章制度。
（二）认真履行岗位职责，提高工作效率。
（三）积极参加业务培训，提高自身业务素质。
第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。
第十三条员工应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。
第十四条员工应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。
林业工作站管理制度一、背景介绍林业工作站是指由林业部门或相关单位建立的以提供技术支持和服务、推动林业发展的机构。
作为林业管理的重要组成部分，林业工作站在保护森林资源、促进林业产业发展和提高林业从业人员素质等方面发挥着重要作用。
为了规范和优化林业工作站的运行，制定和落实一套科学的管理制度势在必行。
二、管理目标及原则1. 管理目标确保林业工作站各项工作有序进行，提高服务质量和效率，促进林业可持续发展。
2. 管理原则（1）科学公正原则：立足事实、客观公正、公开透明；（2）规范管理原则：严格按照规章制度执行，杜绝各种违规行为；（3）协作共赢原则：促进合作共赢，实现资源共享，形成良好的合作氛围；（4）创新发展原则：鼓励积极创新，推动林业工作站不断发展和进步。
三、组织架构林业工作站的组织架构分为领导层、部门和基层工作站三个层级。
1. 领导层（1）负责制定和修订工作站的发展规划和各项政策制度；（2）协调各部门间的工作，推动工作站工作的顺利进行；（3）组织相关培训和学习交流活动。
2. 部门林业工作站根据需要设立不同的功能部门，如技术支持部门、培训教育部门、科研开发部门等，各部门负责相应的工作内容，确保各项工作有序进行。
3. 基层工作站基层工作站是直接面向林业从业人员的服务窗口，负责提供技术咨询、培训指导等服务，保证服务质量和效率。
四、管理流程1. 工作计划制定（1）领导层根据发展规划和工作站要求制定年度工作计划；（2）各部门根据年度工作计划制定具体工作任务和时间节点；（3）基层工作站根据具体工作任务制定每日、每周、每月工作计划。
2. 工作执行及考核（1）各部门根据工作计划执行工作任务，确保任务按时完成；（2）领导层定期对各部门的工作进展情况进行考核；（3）基层工作站根据工作计划及时提供相关服务，并及时总结、反馈工作情况。
3. 实施效果评估（1）定期对工作站的服务效果进行评估，收集相关数据并进行分析；（2）根据评估结果，对工作站的管理和工作进行改进和调整。
林业站规章制度一、引言林业站作为林业管理的重要组织机构，为了确保林业工作的顺利进行，制定了一系列的规章制度，以规范站内工作人员的行为和作业流程。
本文将详细介绍林业站的规章制度。
二、工作时间及考勤1. 工作时间(1) 工作时间为每周一至周五，每日早上8:00 至下午5:00，中午12:00 至下午1:00 为午休时间。
(2) 周六为调休日，若因特殊情况需要工作，需提前向站长请假并得到批准。
(3) 周日为休息日。
2. 考勤制度(1) 站内每位工作人员需按时签到、签退，迟到、早退者需向站长请假并得到批准。
(2) 站内每月进行考勤汇总，工作人员需保持良好的考勤记录。
(3) 连续3次迟到或早退，或累积超过5次，请假次数不符合要求的，将被视为考勤不到规定标准，将按规定进行相应奖惩。
三、安全生产1. 安全教育(1) 每位新加入工作人员需参加入岗前安全培训，掌握相关安全操作规程及紧急处理措施。
(2) 每年定期进行安全教育培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
2. 劳动保护(1) 工作人员在工作时必须穿戴劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
(2) 站内配备急救箱，每位员工都需了解其使用方法，并在紧急情况下及时提供帮助。
3. 设备管理(1) 严格按照操作规程使用和保养设备，设备损坏或异常情况应及时上报。
(2) 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常工作状态。
四、工作流程1. 工作分配任务由站长根据各人能力和工作需要进行合理分配，确保任务顺利完成。
2. 工作记录每个工作环节都需要详细的工作记录，包括工作的时间、地点、工作内容等，以备核查和后续处理。
3. 汇报与检查(1) 每周五进行一次工作总结汇报，由站长组织。
(2) 检查站内各类规章制度的执行情况，及时发现问题并进行整改。
五、纪律要求1. 自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假、出差应及时向站长请示并报备。
2. 职业道德(1) 坚守岗位职责，不得有私自脱岗、玩忽职守等行为。
林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站林业站规章制度（二）为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站农民林业合作社规章制度一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。
为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
第一章总则第一条为规范林业站业务管理，提高工作效率，保障林业资源合理利用，根据国家有关法律法规和政策，结合我站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体工作人员，以及与林业站业务相关的各项活动。
第三条林业站业务管理工作应遵循以下原则：1. 法规为准，依法行政；2. 科学管理，提高效率；3. 公开透明，接受监督；4. 服务至上，保障民生。
第二章业务范围与职责第四条林业站业务范围包括：1. 林业资源调查、监测与评估；2. 林业规划设计、技术咨询与服务；3. 林业执法与行政处罚；4. 生态保护与修复；5. 林业产业发展与推广；6. 林业宣传与培训。
第五条林业站工作人员职责：1. 贯彻执行国家林业法律法规和政策；2. 负责林业资源调查、监测与评估工作；3. 参与林业规划设计、技术咨询与服务；4. 承担林业执法与行政处罚；5. 参与生态保护与修复项目；6. 负责林业产业发展与推广；7. 开展林业宣传与培训。
第三章工作流程第六条林业站工作流程如下：1. 接收任务：接到上级部门或单位下达的任务后，及时整理任务内容，明确工作目标、要求和时间节点。
2. 调查研究：针对任务内容，进行充分调查研究，收集相关资料，为工作开展提供依据。
3. 制定方案：根据调查研究结果，制定切实可行的工作方案，明确工作步骤、方法、时间安排等。
4. 组织实施：按照工作方案，组织开展各项工作，确保任务按时完成。
5. 跟踪管理：对工作进展情况进行跟踪管理，确保工作质量。
6. 汇报总结：工作完成后，及时向上级部门或单位汇报工作情况，总结经验教训。
7. 档案管理：对工作过程中的各类资料、文件进行归档管理，确保档案完整、准确。
第四章监督与考核第八条林业站业务管理工作接受上级部门、单位及社会各界的监督。
第九条林业站业务管理工作考核分为年度考核和专项考核：1. 年度考核：根据年度工作目标、任务完成情况、工作质量等进行考核。
2. 专项考核：针对某一具体项目或任务，进行专项考核。
林业工作站管理制度
一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。
提高办公质量，求真务实，开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。
全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。
凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。
四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。
触犯法律的，将送司法机关处理。
情节严重的限期调离单位。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。
堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。
不准擅自作主办理一些不该办的事情。
凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。
对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。
要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。
职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。
按照干部管理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。
造林期间请假一律由局长批准。
