论公司法与公司章程关系

公司法中的问题之⼀：公司章程的⽣效时间（汪兴平）⼀、公司章程何时⽣效？公司章程的⾸次⽣效应是公司登记之时，即⼯商登记部门向公司签发营业执照之时。

公司章程为公司的发起⼈股东就公司的相关事项签署的法律⽂件，并且对公司的全体股东有约束⼒，其在⼀定的意义上可以说是公司的全体股东的协议，该协议是就公司的事项的约定，协议的各⽅的⾝份是公司的股东，因此，只有公司成⽴后，即只有公司以后，才有公司的章程的效⼒，⽽公司⼀旦设⽴（公司的设⽴时间为公司的营业执照签发的⽇期），公司章程就对公司、公司股东、公司董事、监事、⾼管有约束⼒，是故，公司章程的⽣效时间为公司登记设⽴时。

不过，我们要注意的是，由于公司章程是公司的⾃治⽂件，即使有的公司章程需要⾏政监管部门的审批（如外商投资企业、⾦融企业），但只要公司章程的内容不违反法律、⾏政法规的强制性规定，相关部门就⽆权⼲预公司章程的内容，因此，公司章程可能有的内容并不限于公司成⽴后的公司⾏为的规范，可能还有公司章程的签署者们就公司设⽴事项的约定（本来这些内容应该是公司合资协议的内容），这些内容的法律效⼒并不因公司未设⽴⽽不⽣效，可参照的法律规定有最⾼法院外商投资企业司法解释⼀中规定的合资或股权转让协议中约定的股东报批义务，该义务并不因协议未经商务部门审批⽽不⽣效，所以，从这个意义上来说，只要全部股东签署了公司章程，公司章程中对于股东的义务就对股东产⽣约束⼒。

另外，虽然实务中，在公司登记时，⼯商⾏政管理部门会审查公司章程，甚⾄有时要求公司设⽴登记⼈员删除他们不认可的内容，但是，从法律上来说，笔者认为，⼯商⾏政管理部门⽆权审查公司章程，公司章程应是⼯商登记的备案⽂件，⽽不是报批⽂件。

⼆、公司章程的修改何时⽣效？未经登记的公司章程修正案的效⼒如何？既然公司章程是⼀种协议，其修改何时⽣效就可以约定了，⽐如约定附期限⽣效或附条件⽣效，或者约定修改的公司章程完成⼯商备案之⽇，但这⼀约定的形成应符合修改公司章程的强制规定，⽐如应经三分之⼆以上的股东表决权的通过。

公司章程是公司的“宪法”从公司发展史考察，公司设⽴的⽴法体例⼤体经历了从⾃由设⽴主义、特许主义到核准主义、准则主义、严格准则主义的过程。

我国93年《公司法》对设⽴有限责任公司基本公司设⽴上采准则主义对设⽴股份有限公司则采核准主义。

这是基于当时的背景采取的防⽌滥设公司的政策，其初衷是为了避免滥设公司导致社会经济秩序混乱。

这在当时的⽴法背景下是可以理解的。

此时的《公司法》，并没有真正赋予企业⾃主权。

对于公司章程内容的规定也多来⾃于法律的规定。

经过⼗多年的发展，再采此种公司设⽴的⽴法例显然已经不合时宜。

严格的准则主义和核准主义尽管可以预防少数违法者的⾏为，却为多数投资者设⽴公司带来了不便，不利于⿎励交易，不利于社会经济的发展，也不符合市场经济要求的⾃由企业制度。

⽽且，以防⽌公司滥设作为公司法的⽴法主旨，必然会导致公司法中强⾏性规范增加，严重损害公司法的私法属性，使得公司法的⽴法⽬的⽆法实现。

所以，公司法修改以⽅便投资者设⽴公司的政策取代了防⽌滥设公司为主旨的⽴法政策，其最突出的体现就是对公司设⽴采准则主义和核准主义相结合，⼀般情况下实⾏准则主义，但公开发⾏股票的股份有限公司的设⽴要经过证监会核准。

不仅如此，在公司设⽴的条件、⽅式、程序等⽅⾯也充分体现了⾃由设⽴公司和⽅便设⽴公司的⽴法主旨。

2005年修订后的《公司法》积极发挥了股东意思⾃治的原则，从某种意义上实现了公司章程就是公司“宪法”的⽴法⽬的。

例如：在2005年修订的《公司法》条款中多次出现了“公司章程另有规定的除外”或是“……由公司章程规定”的表述，可由公司章程另⾏规定的内容主要涉及股东表决权、股东会议事⽅式和表决程序、董事会议事⽅式和表决程序、董事长和副董事长的产⽣办法、执⾏董事和经理职权等有关公司治理的实质性、关键性和重⼤性⽅⾯的事项。

2005年《公司法》的这⼀重⼤修订赋予了公司经营、管理相当⼤的⾃治权利，使得公司能更好的结合⾃⾝经营、管理实际情况，制定更有利于公司决策、管理和发展的公司“宪法”，指导和规范公司经营、管理⾏为，保障公司合法、科学、合理的发展。

2009.2（中）Legal Sys t em A nd Soc i et y 论公司法与公司章程的融合互动关系张念武摘要公司法与公司章程的关系总体可以分为两个层次：融合互动性和矛盾冲突性。

本文指出融合互动性强调公司法与公司章程在公司实践中的配合效应，二者共同服务于公司的运作发展。

关键词公司法公司章程融合互动关系中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：1009-0592(2009)02-254-01公司法与公司章程同样是国家强制与当事人意思自治的结合体，但因各自所代表的主导价值理念不同，二者在公司设立、运作当中所扮演的角色是存在很大差异的。

一方面，公司法偏向于国家强制，注重公司运作当中的公平、公正和整体效率，因此公司法通过法定形式规定了公司的一些基本制度，如公司责任类型、股东权利义务、公司债权人的保护、公司社会责任等等，并在一般情况下不允许当事人自由变更。

通过这些公司基本制度和框架的构建，国家实现了对公司的宏观规制。

另一方面，公司章程偏向于当事人意思自治，注重基本的自由、自治理念及公司运作中的微观效率，因此公司章程通过当事人协商订立的形式记载了公司具体的组织结构，经营目标、运作程序等内容，并在实践中具体适用，从而达到公司设立发展的目标。

如果把公司比作大海中朝着特定目标航行的轮船的话，那么公司法可以被比作是指南针，公司章程则是具体的操舵手，前者负责指定航线，保障不会出现大的偏差，后者承担具体操作执行任务，解决如何在实际航行中有效地前进。

二者同样是极其重要的，缺少其一公司都无法实现其既定的发展目标。

一、公司法是公司章程的前提和基础公司法规定了公司的基本制度、基本框架，为公司的成立、运作设立了特定的范围。

公司章程作为公司具体运作当中的契约性、自治性文件必须以公司法为其基础和依据，不能任意突破公司法所设定的框架和范围。

以我国的相关规定为例，公司法的前提和基础地位主要体现在以下几个方面：（一）公司法规定公司章程的制定和生效我国《公司法》第十一条规定：设立公司必须依法制定公司章程。

３１５《商场现代化》２００６年１２月（上旬刊）总第４８７期公司章程，是由公司全体股东或发起人制定并对公司、股东、董事、监事和高级管理人员都具有约束力的规范文件。

公司章程是公司存在和活动的基本依据，是公司行为的根本准则，在某种程度上甚至可以说，章程对公司的作用正如宪法对国家的作用，也正因此章程被称为公司的宪章。

公司组织形式出现之初，表现为无限责任公司形式，与合伙并无明显区别，公司投资人之间主要通过协议互相约束以实现共同的营利目的，而该协议完全是投资人自由意志的体现，不存在法律的限制或者其他公权力的约束。

随着经济的发展，公司的组织形式日益复杂，公司的职能也随着公司数量的增多和规模的扩大日益多样化，公司不再简单地只是股东共同营利的经济组织，而是开始承载一定的社会职能，也正因此，各国相继制定公司法通过法律对公司的约束，使得公司在实现营利的同时，完成其应承载的社会职能。

一方面，基于对社会公众利益和社会经济秩序等因素的考虑，公司法对公司的组织行为规则做出规定；另一方面，基于公司内部结构的考虑，公司法又规定公司股东或发起人通过制定章程控制和约束公司内部行为。

于是，公司法与公司章程的相互协调问题在公司的运行过程中不可避免，制定出完善和规范的公司章程在公司的运行过程中无疑具有举足轻重的作用。

首先，公司章程通过对公司法规定的具体化，能够加强公司法的具体性和可操作性。

例如，《公司法》第４５条第３款规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第５１条第２款规定，执行董事的职权由公司章程规定。

第７１条第１款规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

这些条款中，法律虽有相关规定，但是只是框架性的规定或者只规定了相关的上下限度，具体则交由公司章程进行细化。

从法理上的法律规则层面分析，这些规定和表述属于委任性规范，即法律规范本身没有明确规定行为规则的内容，而委托某一机关或某一机构加以具体规定的法律规范。

论新公司法下公司章程个性化设计的意义和要点陈生律师江苏剑桥人律师事务所【内容摘要】公司章程对于公司治理和公司运营具有重大意义，但在我们的现实经济生活中，很多公司都没有对公司章程赋予应有的重视。

本文从两则案例着手，探讨了公司章程个性化设计的作用和意义，并从六个方面为公司章程的个性化设计提供了相关建议。

【关键词】公司章程忠实义务问题股东公司章程是公司的组织与行为的基本准则，对公司的成立与运营具有十分重要的意义，也是人民法院审理涉及公司纠纷案件尤其是公司内部纠纷案件的重要依据。

由于在新《公司法》出台之前，老版的《公司法》过度强调公司章程的强制性，加之股东对章程作用的认识不足，长期以来，使公司章程成了摆设，公司章程的应有作用被忽略，导致股东纠纷的解决无章可循。

值得庆幸的是2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公司法》对关于公司章程方面的内容作了大幅度的修改，强化公司章程的自治功能，全方位地赋予公司更大的自治空间。

在新公司法中“除公司章程另有规定外”出现了数十次，而原《公司法》中仅出现了3到5次。

而且，新《公司法》中直接提到公司章程的条文就高达70多处，其它间接相关的条文更是充斥于整个公司法体系当中，充分体现了公司章程是作为“公司宪章”的重要地位。

那么，公司章程对于公司治理和公司运营究竟有什么意义呢？我国《公司法》第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；第一百四十八条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

通过以上规定，我们可以直接认识到公司章程在公司运营中已经被提升到了与国家现行法律、行政法规几乎同等重要的位置。

具体到实践中，新公司法从违反章程的行为会构成公司诉讼的诉因以及董事违反章程运作要承担个人责任两个方面，再次突出了章程的法律地位。

论公司章程中表决权规则的制定作者：黄旒来源：《法制博览》2013年第03期【摘要】公司章程是除《公司法》之外对公司最具有约束的力的规范性文件，有公司的“宪法”之称。

而公司章程中最具有核心价值的规定莫过于股东的表决权，股东大会享有表决权的股东通过表决权的行使，实现对公司最终控制。

本论文重点论述区分《公司法》中对于表决权的强制性规定与任意性规定，以及如何在任意性规定的合理范围内制定公司章程中的表决权的规则。

【关键词】公司法；公司章程；表决权一、《公司法》中的表决权表决权是股东固有的最基本的权利。

股东通过表决权的行使，制定并通过公司的经营方针、投资计划等，这些都对公司未来的发展产生着根本性的影响，从而最终达到对公司的控制的目的。

我国《公司法》中对表决权做了基本的规定，这些规定中有既有任意的规范也有强制性的规范。

通常我们根据谓语来判定一项规定是任意性还是强制性的规范。

任意性的规范以“可以”、“有权”的表达体现，而强制性的规范则以“不得”、“应当”等来体现。

此外还有一些模糊性的表达，需要根据法律的体系以及法律的根本目的来解释是属于任意性规范还是强制性规范。

任意性的规范可以允许主体变更、选择或排除该项规定的适用，它充分考虑到主体的意思自治。

如第四十三条中规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外”。

“根据一股一表决权原则，股东具有的表决权大小与其持有的股份成正比，股东持股越多，表决权利就越大，其意思在法律拟制为公司意思的可能性就越大”[1]而但书的出现，意味着公司在制定公司章程时可以突破《公司法》的规定，在制定表决权的规定时不再按照出资比例行使，据此可排除《公司法》一百零四条第一款规定之规定：“股东……所持每一股份有一表决权”。

而强制性的规范则要求主体严格遵守，不得变更或排除。

而公司是否能在章程中将此条规定改为“五分之四以上表决权的股东通过”呢？章程规定的“五分之四”在法律规定的“三分之二”以内，字面看并不违背法律的强制性规定，而这种规定在根本上是否备合理性则需要通过法理来解释。

公司章程和公司法的关系是什么？公司的经营范围由公司章程规定。

公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是可以由他们其中的一人担任。

公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议。

公司章程是一家公司根据自己的经营范围、经营目标、经营目的来制定的一项符合公司的规定标准，每个公司在公司章程的制定上都是不一样的，这样才是符合每个公司特色的公司章程，而公司法是一部关于公司的所有事项的一部有我国制定的一项法律，那么公司章程和公司法的关系是什么？▲公司章程和公司法的关系是什么？▲一、公司章程中可以自由约定的事项是由《公司法》具体授权如下：第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。

第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是可以由他们其中的一人担任。

第16条授权，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议，并且公司章程可以对投资或担保的总额和数额作出限制。

第38条第(11)项授权，公司章程可以规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。

第42条授权，公司章程可以另行约定股东会会议的通知时间。

第43条授权，公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。

笫44条授权，公司章程可以在法定规定的范围之外，规定股东会的议事方式和表决程序。

第45条授权，公司章程可以规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。

第47条授权，公司章程可以规定董事会法定以外的职权。

第49条授权，公司章程可以在法定范围之外，规定董事会的议事方式和表决程序。

第54条和第56条授权，公司章程可以在法定范围之外，规定监事会的职权、议事方式和表决程序。

第72条授权，公司章程可以另行规定有限责任公司的股权转让问题。

公司法公司章程自治的分析及解读【内容摘要】公司章程在公司管理过程中发挥着重要作用，其不仅是公司资质的一项组成内容，而且还是实现公司有效管理的重要手段。

公司章程属于公司的宪章性文件，一方面调整公司的整体结构，另一方面影响公司的经营管理状况。

因此，公司章程是公司设立的依据，也是实现公司价值的重要载体。

在当前现代公司制度所有权与经营权相分离的情况下，公司章程自治有利于保护各位股东的权益。

基于此，本文重点讨论公司法关于公司章程自治的规制，帮助公司厘清法定和自定的界限，制定出更符合公司特色与文化的细则，发挥其在市场主体中的积极性。

【关键词】公司法;公司章程自治;分析;解读作者简介：周佳（1990-），女，汉族，浙江杭州人，本科，研究方向：经济法。

公司章程属于公司的宪章性文件，符合法律规定的范畴，其在管理过程中发挥的作用非常巨大，但在实践过程中却面临着五花八门的问题，比如：公司股东或者发起人在制定相关章程时没有根据本公司的特色，照搬其他公司的章程内容或者是套用模板;一些章程中的内容与公司法的条款相违背，导致章程部分内容无效，在诉讼中出现败诉的情况;在套用章程模板时没有太大的问题，但却与公司发展特色相背离，不适应公司发展需求等等。

尽量制定出符合公司特色的章程，可以很好地提高经营效率，也能在遇到纠纷时有据可循。

因此，公司应当根据自身需求，在符合公司法要求的前提下制定符合本公司特色的章程。

一、公司章程自治的有效价值（一）保护公司股东的合法权益（二）对公司原有管理制度进行创新二、公司章程自治的主要特点（一）公司章程属于企业内部自治公司章程自治的最大特点在于对公司进行治理，属于公司内部的规章制度，是由公司根据自身的实际情况制定的，并不是国家所颁布的规定。

公司章程在制定的过程中需以公司法作为依据，但公司法仅是对多数公司所制定的一般抽象规则，无法顾及到不同公司的特点，因此在制定公司章程的过程中必定需要分析公司的实际发展特点以及发展规律，使得公司章程自治能够对公司的发展起到重要的积极作用。

企业法知到章节测试答案智慧树2023年最新温州大学第一章测试1.关于个人独资企业的特征，下列说法正确的是（）参考答案:需在中国境内设立;投资人对企业的债务承担无限责任。

;企业财产归投资人所有;仅能由一个中国国籍的自然人投资2.关于合伙企业，下列说法正确的是（）参考答案:在合伙企业中，至少有一个合伙人对合伙企业债务承担无限责任;合伙企业的合伙人需订立合伙协议;合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业;合伙企业的财产与合伙人的个人财产相对分离。

3.关于“企业法是企业自身活动的行为规范”，下列理解正确的有（）参考答案:企业法是企业组建、设立的法律依据;企业法是企业资本的构成及筹集方式的法律依据;企业法是企业内部机构设置的法律依据;企业法是企业类型选择的法律依据4.关于“企业法是国家管理企业的行为规范”，下列理解正确的有（）参考答案:企业法是国家允许投资者设立何种类型企业的法律依据;企业法是设立企业具备何种条件的法律依据;企业法是企业组织机构权利、义务的法律依据;企业法是企业设立审查、批准和登记的法律依据5.关于不同类型企业的法律特征，下列说法正确的是：（）参考答案:有限公司的股东仅以其认缴的出资额为限承担有限责任;一人公司是法人，具有法人格。

;有限合伙人仅以其认缴的出资额为限承担责任第二章测试1.公司的特征是（）参考答案:具有独立的法人地位;以股东为基础组成的社团法人;是企业法人;以营利为目的2.公司法的基本原则是（）参考答案:公司自治原则;保护公司及利益相关者原则;股东平等原则;鼓励投资原则3.关于一人公司，下列说法正确的是（）参考答案:一人公司具有独立人格;一人公司应采用法定治理模式。

4.关于公司章程与公司法的关系，下列说法正确的是（）参考答案:公司章程是对公司法规定的补充;公司章程的内容只有在不违反法律法规的强制性效力规定时，才能适用。

;公司章程是对公司法规定的细化;公司章程的内容是对公司法规定的替代5.法定代表人代表行为的构成要件是（）参考答案:具有法定代表人的身份;在权限范围内;获得董事会的授权。

公司章程与法律的冲突与解决“公司作为一个营利性企业，是由人和财产依据规章组织起来的。

这些规章既包括市场经济运行中的客观规律，也包括一些人为制定的规章。

在后者中，又可以细分为两类，一类是由契约或者其他形式的协议确定，主要就是公司章程;另一类则是由法律加以规定，其中最主要的就是《公司法》。

”由此我们可以知道，公司法与公司章程是约束企业行为的两大法宝，其中公司法所代表的是国家意志而公司章程则是公司发起人和股东意志的全都表达。

一、公司章程与公司法的性质公司章程，是由公司股东或发起人制定并通过的，对公司、股东、董事、监事和高级管理人员都具有约束力的规范文件，是规定公司组织及行为基本规章的重要法律文件，是公司设立和运行的前提和基础。

所以在某种程度上可以说，章程对公司的作用正如宪法对国家的作用一样，也正因此章程被称为是公司的x章。

至于公司章程的性质，学界主要观点集中在三类，即契约说、x章说和自治法说。

契约说秉承契约自由理念，强调公司章程是公司的参加方所达成的意思全都的契约性文件，主见应当充分给予契约当事人订立和修改契约的自由。

支持契约说的学者认为，以公司章程契约化作为一种替代市场资源配置的手段，能够最大程度地优化资源组合，制造出更大的效益。

自治法说以私法自治为理论根基，强调公司参加者对公司事务拥有自治的权利。

x章说一方面承认公司章程是发起人或股东共同制定的指导公司运作的纲领性文件，另一方面又强调公司章程不是纯粹的自治性契约，而是受制于国家干预的。

从公司的契约性与法定性来看，一方面公司章程在许多方面具备契约的特征，但并不能等同于契约;另一方面公司章程的法定性在很多方面都有表现，例如公司章程的修订必需严格遵守法定程序等，这种限制是国家意志对经济的规制，由于公司章程所规定的经济活动内容也会涉及到第三人和社会公众利益。

从自治与他治的角度看，自治侧重于对个人自由的爱护，但任何自由都不行能是无限制的，公司自治并不应当是随便和任意的管理自我，而应当是在国家法规下的自我调整。

公司章程与公司法冲突一、引言公司章程是公司的组织章程，规定了公司的组织结构、运营模式、股东权利和义务等事项。

而公司法则是国家为规范公司行为而制定的法律。

在实际操作中，公司章程与公司法之间可能会出现冲突。

本文将从以下几个方面对此进行分析。

二、股东权利与义务公司章程通常会详细规定股东的权利和义务，如分红权、知情权、投票权等。

然而，当这些规定与公司法的要求相冲突时，应以公司法为准。

例如，如果公司章程规定的分红比例超过了公司法规定的最高比例，那么该规定无效。

三、公司治理结构公司治理结构涉及董事会、监事会、经理层的设立和职责分配。

公司章程可以规定公司治理的具体模式，但必须符合公司法的基本原则。

如果公司章程中的治理结构设置与公司法规定相悖，则相关条款无效。

四、股份转让与发行关于股份的转让与发行，公司章程可以设定一些限制条件，如转让的期限、受让人的资格等。

然而，这些规定不得违反公司法的相关规定。

如公司章程中规定的股份转让限制过于严格，违反了公司法的流通性原则，那么该规定应视为无效。

五、公司财务与会计公司章程可以规定公司的财务和会计制度，但必须符合国家统一的财务和会计制度。

如果公司章程中的相关规定与公司法存在冲突，应以公司法为准。

六、公司合并与分立关于公司的合并与分立，公司章程可以设定一些程序性规定。

但是，这些规定不得违反公司法的强制性规定。

如公司章程中关于合并或分立的条件、程序与公司法规定不一致，那么应以公司法为准。

七、公司解散与清算公司章程可以规定公司解散和清算的具体程序，但必须符合公司法的相关规定。

如果公司章程中的规定与公司法存在冲突，应以公司法为准。

八、法律责任与纠纷解决当公司章程与公司法发生冲突时，公司及其股东、董事、监事、高级管理人员等应当承担相应的法律责任。

同时，公司内部或外部纠纷的解决也应遵循公司法和相关法律法规的规定。

九、结论公司章程作为公司的内部规则，虽然具有一定的自治性，但必须符合国家法律、行政法规的强制性规定。

公司章程在公司治理结构中的重要性公司治理结构是近几年理论界热而不衰的论题，在实践中也是引发问题最多的地方。

公司治理结构的完善主要是由公司法和公司章程来共同完成，法律由于其自身的特点——出台的周期较长，规范比较抽象、概括等——决定了其完善公司治理结构的局限性。

而公司章程从内容来看，它包含着公司从设立至运营直到终止的整个过程；从地位来看，它是一个公司的“宪法”，公司的任何运营行为必须遵循之；从效力上来看，它是一种对法律的延续；从性质上来说，公司章程是一个契约，它是对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力的自律性文件。

公司章程的价值在于其内容具体、针对性强、操作性强。

但从众多运营企业的实践上看，公司章程在公司治理中形同虚设，只是公司注册时的一个必备文件，公司成立后就束之高阁，失去了其应有的价值和存在的必要性。

为此，发挥公司章程与公司法在公司治理中的作用并协调好二者之间的关系，对于实现公司的有效治理具有重要的理论及现实意义。

一、公司章程在公司治理结构中的作用《公司法》第3条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权,,公司作为股东投资的工具，因其具有公平合理的利益风险机制，科学有效的管理模式而成为广大投资者乐于选择的投资方式。

作为一种营利性的经济组织，有关公司治理的诸多规范体现了技术性的特征。

公司的治理结构既包括由股东会、董事会、监事会、经理等公司组织机构组成的管理系统，也包括上述组织机构在公司运营过程中的激励、监督和制衡机制。

其确立要遵循资本支配与资本平等、效率优先与兼顾公平、权力分立与权力制衡的原则。

公司的治理结构是公司具有民事主体资格的基础，是公司在现代经济生活中发挥重要作用的组织保障。

公司作为一种私法上的主体，应当体现并贯彻私法的一个重要原则，即私法自治原则。

私法自治简言之即私法生活领域的行为自由，每个私法主体都有权根据自由意志自主决定或安排自己与他人之间的法律关系。

在公司的治理结构上，主要是通过公司章程来实现公司的自治。