江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅、江苏省卫生和计划生

江苏省卫生厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于统一医疗收费票据式样的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省财政厅,江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2003.05.09•【字号】苏卫规财[2003]53号、苏财综[2003]48号•【施行日期】2003.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文江苏省卫生厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于统一医疗收费票据式样的通知（苏卫规财〔2003〕53号、苏财综〔2003〕48号）各省辖市及常熟市财政局、卫生局、劳动和社会保障局、各省直医疗机构：为了适应城镇医疗卫生体制改革，促进医疗保障制度改革试点的需要，进一步加强我省非营利性医疗机构医疗收费票据的管理，规范医疗收费行为和收费票据的使用，经研究，现就全省统一医疗收费票据基本式样和管理的有关事项通知如下：一、全省非营利性医疗机构的医疗收费票据必须使用财政部门统一印制的专用收据。

医疗收费票据的申印和审批工作，应按省财政厅《江苏省收费票据管理操作规程（暂行）》（苏财综[2001]43号）办理，省级卫生部门具体负责省直属医疗机构的票据管理工作（省直属医疗机构名单附后）。

省直属医疗机构是指由省级物价部门核发《收费许可证》，与省卫生厅有财务隶属关系或收费管理关系的非营利性医疗机构，以及由省财政厅指定委托由省卫生厅统一管理收费票据的省（部）属非营利性医疗机构（军队系统除外）。

二、医疗收费票据分为《××医院门（急）诊医药费收费收据》（电脑）、《××医院住院医药费收费收据》（电脑），××医院挂号费、诊疗费收据（电脑），及其他经批准使用的手工《××医院门急诊医药费收费收据》、《××医院住院医药费收费收据》、《××医院××费定额收据》（以上收费票据的基本式样附后）。

江苏省财政厅、江苏省卫生厅、江苏省发展改革委等关于全面推进新型农村合作医疗工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省财政厅,江苏省卫生厅,江苏省发展和改革委员会,江苏省民政厅,江苏省农林厅•【公布日期】2006.05.15•【字号】苏财社[2006]50号•【施行日期】2006.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省财政厅、江苏省卫生厅、江苏省发展改革委、江苏省民政厅、江苏省农林厅、江苏省食品药品监督管理局、江苏省中医药管理局关于全面推进新型农村合作医疗工作的通知（苏卫基妇〔2006〕10号苏财社〔2006〕50号）各省辖市及常熟市卫生局、财政局、发展改革委、民政局、农业（林）局、食品药品监管局：我省新型农村合作医疗工作自2003年试点以来，取得了明显的成效，受到了广大农民群众的欢迎，也为加强农村居民基本医疗保障制度建设积累了经验。

根据国务院第101次常务会议和2005年全国新型农村合作医疗试点工作会议精神，按照卫生部等七部委《关于加快推进新型农村合作医疗试点工作的通知》（卫农卫发〔2006〕13号）要求，结合我省实际，现就全面推进新型农村合作医疗工作通知如下：一、统一思想认识，高度重视新型农村合作医疗制度建设建立新型农村合作医疗制度，是从现阶段基本国情出发，解决农民看病难问题的一项重大举措，对于提高农民健康水平，缓解农民因病致贫、因病返贫，统筹城乡发展，实现全面建设小康社会目标具有重要意义。

适应建设社会主义新农村的新要求，省政府高度重视农村社会事业发展和农民健康问题，已将农民健康工程纳入重点推进的农村新五件实事范围。

各地各有关部门要充分认识这项工作的重大意义，统一思想，明确目标，加强领导，精心组织，全面推进我省新型农村合作医疗制度建设，不断提高工作水平。

2006年全省新型农村合作医疗人口覆盖率，以县为单位苏南地区达到90%以上，苏中、苏北地区达到88%以上。

江苏省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅关于印发《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省教育厅,江苏省财政厅,江苏省人事厅•【公布日期】2006.11.27•【字号】苏卫办[2006]90号•【施行日期】2006.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅关于印发《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》的通知（苏卫办〔2006〕90号）各市卫生局、教育局、财政局、人事局：为切实加强我省农村卫生和城市社区卫生工作，促进卫生事业健康、协调发展，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，根据省政府主要领导指示精神，我们研究制定了《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见江苏省卫生厅江苏省教育厅江苏省财政厅江苏省人事厅二○○六年十一月二十七日附件：关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见（省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅）为加强农村卫生和城市社区卫生工作，根据中央和省关于建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的一系列指示精神，紧紧围绕我省实施“农民健康工程”和建设新型城市医疗卫生服务体系的总体要求，落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号）、《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发[2006]10号）和卫生部等部门《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》（卫医发[2005]165号）的各项部署，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”，现就城市卫生支援城乡基层卫生工作提出如下意见。

1.提高对城市卫生支援城乡基层卫生工作重要性的认识。

城乡医疗卫生资源布局不合理及结构失衡，是造成人民群众看病难、看病贵的原因之一。

长期以来，城乡基层卫生工作一直比较薄弱。

江苏省民政厅、省公安厅、省人口和计划生育委员会等关于解决我省公民事实收养问题的意见文章属性•【制定机关】江苏省民政厅,江苏省公安厅,江苏省司法厅,江苏省财政厅,江苏省卫生厅•【公布日期】2006.08.22•【字号】苏民发[2006]8号•【施行日期】2006.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省民政厅、省公安厅、省人口和计划生育委员会、省司法厅、省财政厅、省卫生厅、省教育厅关于解决我省公民事实收养问题的意见（苏民发〔2006〕8号）各市民政局、公安局、人口和计划生育委员会、司法局、财政局、卫生局、教育局：解决公民的事实收养问题，事关群众利益，事关计划生育国策落实，事关社会稳定。

根据《中华人民共和国收养法》（以下简称《收养法》）和《中国公民收养子女登记办法》的规定，为进一步加强我省收养登记工作，规范收养行为，依法保障被收养人和收养人的合法权益，全面实现省委、省政府提出的构建和谐江苏、平安江苏、法治江苏的目标，现就解决我省公民事实收养问题提出如下意见：一、《收养法》实施前形成的事实收养关系的处理1992年4月1日《收养法》实施前形成的事实收养，按照司法部《关于办理收养法实施前建立的事实收养关系公证的通知》（司法通[1993]125号）等文件规定，由当事人到户籍所在地的公证机构办理公证后，凭收养公证书到公安派出所办理户籍登记。

二、《收养法》实施后未登记收养情况的处理（一）1999年4月1日前公民之间依法协议的收养，公证机构可以根据司法部《关于贯彻执行＜中华人民共和国收养法＞若干问题的意见》（司发通[2000]33号）精神，依照公证程序办理收养公证。

办理收养公证应具备以下条件：送养人与收养人已订立书面协议；符合原收养法有关收养人、送养人基本条件；已建立事实上的收养关系；公证当事人和主要利害关系人对上述收养协议和收养事实无争议。

当事人可以凭收养公证书到公安派出所办理户籍登记。

江苏省卫生厅、江苏省财政厅关于确认江苏省示范城市社区卫生服务中心的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省财政厅•【公布日期】2008.12.23•【字号】苏卫社妇[2008]17号•【施行日期】2008.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅、江苏省财政厅关于确认江苏省示范城市社区卫生服务中心的通知（苏卫社妇〔2008〕17号）各市卫生局、财政局：今年以来，全省各地认真贯彻落实《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》和全省城市社区卫生工作会议精神，积极开展创建示范城市社区卫生服务中心活动，在加强标准化建设、规范化管理、完善综合服务功能以及运行机制改革等方面取得了显著成绩。

为充分发挥典型引路的作用，经各地申报，我厅按照《江苏省示范城市社区卫生服务中心评估标准》，组织人员逐一进行了评估。

根据评估结果，现确认南京市建邺区南湖社区卫生服务中心等50个单位为“江苏省示范城市社区卫生服务中心”（具体名单见附件）。

希望上述单位发扬成绩，再接再厉，更好地为人民群众健康服务。

各地要以先进为榜样，进一步加强基础设施建设，完善服务功能，不断提高服务质量和水平，为促进城市社区卫生事业发展做出新的贡献。

附件：江苏省示范城市社区卫生服务中心名单江苏省卫生厅江苏省财政厅二○○八年十二月二十三日附件：江苏省示范城市社区卫生服务中心名单南京市（8）建邺区南湖社区卫生服务中心玄武区同仁街社区卫生服务中心白下区大光路社区卫生服务中心六合区大厂社区卫生服务中心秦淮区中华门社区卫生服务中心雨花台区宁南社区卫生服务中心鼓楼区长江社区卫生服务中心江宁区百家湖社区卫生服务中心无锡市（6）北塘区黄巷街道社区卫生服务中心崇安区广瑞路街道社区卫生服务中心崇安区上马墩街道社区卫生服务中心惠山区长安街道社区卫生服务中心新区硕放街道社区卫生服务中心南长区清名桥街道社区卫生服务中心徐州市（5）云龙区云龙社区卫生服务中心云龙区天桥社区卫生服务中心鼓楼区环城社区卫生服务中心鼓楼区铜沛社区卫生服务中心贾汪区夏桥社区卫生服务中心常州市（3）天宁区红梅街道北环社区卫生服务中心天宁区青龙街道社区卫生服务中心戚墅堰区潞城街道社区卫生服务中心苏州市（4）相城区黄桥街道社区卫生服务中心高新区横塘街道社区卫生服务中心太仓市城厢镇社区卫生服务中心常熟市虞山镇大义社区卫生服务中心南通市（4）如皋市如城社区卫生服务中心开发区新开社区卫生服务中心崇川区狼山社区卫生服务中心港闸区幸福社区卫生服务中心连云港市（4）海州区海州社区卫生服务中心连云区连云社区卫生服务中心新浦区花果山社区卫生服务中心新浦区新南社区卫生服务中心淮安市（3）楚州区城西社区卫生服务中心清河区淮西社区卫生服务中心清浦区盐河社区卫生服务中心盐城市（2）亭湖区青墩社区卫生服务中心亭湖区便仓社区卫生服务中心扬州市（5）广陵区文峰街道社区卫生服务中心广陵区汶河社区卫生服务中心广陵区东关街道社区卫生服务中心维扬区梅岭街道社区卫生服务中心维扬区双桥街道社区卫生服务中心镇江市（3）润州区七里甸社区卫生服务中心京口区四牌楼社区卫生服务中心京口区象山社区卫生服务中心泰州市（3）姜堰市城区社区卫生服务中心海陵区城东街道社区卫生服务中心海陵区泰山街道社区卫生服务中心。

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅关于进一步明确定向培养农村卫生人才有关事项的通知
【法规类别】公共场所与环境卫生
【发文字号】苏卫科教[2009]15号
【发布部门】江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅江苏省卫生厅
【发布日期】2009.08.12
【实施日期】2009.08.12
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅关于进一步明确定向培养
农村卫生人才有关事项的通知
（苏卫科教﹝2009﹞15号）
各市教育局、人事局、卫生局：
为加强我省农村卫生人才队伍建设，年初省有关厅局印发《关于定向培养农村卫生人才的通知》，决定从2009年起采用“定点招生、定向培养、协议就业”方式为农村基层定向培养一批适宜卫生人才。

作为省政府2009年50项重点工作之一，目前，定向培养农村卫生人才工作已完成确定院校专业、公布招生信息和考生志愿填报等前期有关事项，即将进入招生录取阶段。

为确保定向培养农村卫生人才工作顺利开展，现就有关事项通知如下：
一、定点院校须严格执行省教育厅下达的定向就业招生计划，不得进行选择性招生，也不得将非定向就业招生计划转为定向就业招生计划。

二、。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见【法规类别】人事管理【发文字号】苏卫人[2014]10号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省卫生厅【发布日期】2014.01.24【实施日期】2014.01.24【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见（苏卫人〔2014〕10号）各市卫生局、人力资源和社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局、人力资源和社会保障局，卫生厅直属各单位：为进一步提升我省卫生事业单位公开招聘工作人员工作科学化、制度化、规范化水平，建立符合我省卫生行业特点的公开招聘制度，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号），特制定以下实施意见。

一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步深化我省卫生事业单位人事制度改革，建立科学、规范的管理制度，形成公开公正公平的选人用人机制，为人民群众享有更高水平的医疗卫生服务提供人才保障。

二、基本原则坚持德才兼备、以德为先，突出卫生技能原则；坚持公开、平等、竞争、择优，突出人岗相适原则；坚持分类指导、分级管理，突出基层优先的原则。

三、招聘程序（一）制定招聘方案。

主要内容包括：1、招聘单位的名称、经费性质、地址；2、招聘岗位名称、类别、要求、数量；3、招聘对象和应聘人员资格条件；4、报名方法、报名时间、报名地点、所需提交的材料；5、考试考核方式，考试的时间、内容（或科目），考试成绩计算方法和公布时间及公布方式；6、体检、考察的要求；7、招聘结果的公示、公布方式，举报或投诉电话；8、其它需要说明的情况。

（二）。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2010.12.31•【字号】苏卫人[2010]52号•【施行日期】2010.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见》的通知（苏卫人[2010]52号）各市卫生局、厅直有关单位：现将《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻实施。

二〇一〇年十二月三十一日江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅、省人口和计划生育委员会《关于印发江苏省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（苏人社发[2010]376号）精神，结合我省实际，制定全省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见。

一、考核目的加强对公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员的管理效能、服务数量、群众受益等方面的考核，建立以公益性质为导向、以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的激励机制，促进人员聘用、岗位管理和分配制度的不断完善，优化人员结构，保证服务质量，提高工作效率，提升运行效益，调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性，促进公共卫生与基层医疗卫生事业单位科学、协调、可持续发展。

二、考核基本原则（一）分类考核原则。

机构绩效考核按照行政隶属关系和机构类别分别实施。

工作人员绩效考核按照专业技术、管理、工勤三类岗位及等级分类实施。

（二）公益性原则。

突出公共卫生与基层医疗卫生机构公益性质，坚持绩效考核与社会效益、岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩。

（三）客观公正原则。

注重考核过程的透明度和考核结果的公信力，坚持公开、公平、公正。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生和计划生育委员会关于转发2017年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知
等三个文件的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】苏人社发[2017]22号
【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省卫生和计划生育委员会
【发布日期】2017.01.12
【实施日期】2017.01.12
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生和计划生育委员会关于转发2017年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知等三个文件的通知
（苏人社发〔2017〕22号）
各设区市人力资源社会保障局、卫生计生委，部省属有关单位，驻苏部队，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局、卫生计生委：
现将人力资源社会保障部办公厅、国家卫生计生委办公厅《关于2017年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（人社厅发〔2016〕187号），国家卫生计生委人才交流服务中心《关于2017年度卫生专业技术资格考试考务工作安排的通知》（卫人才发〔2016〕122号）、《关于2017年度卫生人才评价考试考务工作安排的通知》（卫人才
发〔2016〕116号）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、2017年我省参加全国卫生专业技术资格相应级别、专业类别的考试报名条件和提交材料等要求，按省人力资源社会保障厅、省卫生计生委《关于转发〈关于2016年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知〉的通知》（苏人社发〔2016〕13号）文件执行。

二、报考全科医学、全科医学（中医类）、社区护理专业的人员，应受聘在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、二级医院（由乡镇卫生院升格并参与。

江苏省人力资源社会保障厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省财政厅等关于印发《江苏省社会保险基金监督条例》宣传提纲的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】苏人社发[2016]199号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省卫生和计划生育委员会江苏省财政厅江苏省审计厅江苏省地方税务局中国人民银行南京分行【发布日期】2016.07.11【实施日期】2016.07.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源社会保障厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省财政厅、江苏省审计厅、江苏省地方税务局、中国人民银行南京分行关于印发《江苏省社会保险基金监督条例》宣传提纲的通知（苏人社发〔2016〕199号）各市人力资源社会保障局、卫生和计划生育委员会、财政局、审计局、地税局，人民银行南京分行营业管理部、江苏省各市中心支行：2016年1月15日，《江苏省社会保险基金监督条例》（以下称《条例》）由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过，并由省人大常委会第35号公告予以公布，自2016年7月1日起施行。

《条例》是社会保险法实施后，全国首部社会保险基金监督方面专门的地方性法规。

《条例》的颁布实施，是深入贯彻落实依法治国、建设“法治江苏”的集中体现，对于加强社会保险基金监督管理，保障社会保险基金安全完整，维护社会保险参保人员合法权益，具有十分重要的意义。

为做好《条例》的宣传普及工作，我们组织编写了《〈江苏省社会保险基金监督条例〉宣传提纲》，现印发给你们，请认真组织学习，并结合实际做好《条例》的宣传普及工作。

江苏省人力资源社会保障厅江苏省卫生和计划生育委员会江苏省财政厅江苏省审计厅江苏省地方税务局中国人民银行南京分行2016年7月11日《江苏省社会保险基金监督条例》宣传提纲2016年1月15日，《江苏省社会保险基金监督条例》（以下称《条例》）由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过，并由省人大常委会第35号公告予以颁布，自2016年7月1日起施行。

江苏省物价局、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省人力资源和社会保障厅关于江苏省省级机关医院病房床位价格的
批复
【法规类别】价格综合规定
【发文字号】苏价医[2015]294号
【发布部门】江苏省物价局江苏省卫生和计划生育委员会江苏省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2015.10.30
【实施日期】2015.10.31
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省物价局、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省人力资源和社会保障厅关于江苏
省省级机关医院病房床位价格的批复
（苏价医〔2015〕294号）
江苏省省级机关医院：
你院《关于重新核定我院病房床位收费的请示》（苏机发[2015]43号）收悉，根据《城市公立医院医药价格综合改革的指导意见》（苏价医[2015]234号）及《在宁省（部）级公立医院医药价格综合改革实施方案》（苏价医[2015]284号）等规定，现核定你院病房床位价格（见附件）。

本批复自2015年10月31日起执行。

你院要严格执行医疗服务价格公示及住院费用结
算清单等收费公示制度，自觉接受社会监督。

附件：1．江苏省省级机关医院病房床位价格表
2．江苏省省级机关医院单人间、套间病房床位设置表
江苏省物价局
江苏省卫生和计划生育委员会
江苏省人力资源和社会保障厅
2015年10月30日
附件1
江苏省省级机关医院病房床位价格表。

江苏省卫生厅、省发展和改革委员会、省财政厅关于印发《江苏省基层医疗卫生服务体系建设与发展规划》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省发展和改革委员会,江苏省财政厅•【公布日期】2010.03.12•【字号】苏卫规财[2010]103号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅、省发展和改革委员会、省财政厅关于印发《江苏省基层医疗卫生服务体系建设与发展规划》的通知（苏卫规财〔2010〕103号）各市卫生局、发展改革委、财政局：为健全和完善我省基层医疗卫生服务体系，保障城乡居民享有基本医疗卫生服务，根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（国发〔2009〕12号）和省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（苏发〔2009〕7号）等文件精神，我们制定了《江苏省基层医疗卫生服务体系建设与发展规划》，现印发给你们，请各地结合实际，认真组织实施。

江苏省卫生厅江苏省发展和改革委员会江苏省财政厅二○一○年三月十二日附件：江苏省基层医疗卫生服务体系建设与发展规划为切实提高我省基层医疗卫生机构服务能力，根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（国发〔2009〕12号）以及省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（苏发[2009]7号）等文件精神，制定《江苏省基层医疗卫生服务体系建设与发展规划》（以下简称《规划》）。

第一章发展目标与建设原则第一节指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以提高人民健康水平、促进社会和谐为宗旨，强化政府责任与投入，深化内部管理体制和运行机制改革，整合卫生资源，加快构建县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的新型农村卫生服务体系和以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和公共卫生服务。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于印发《江苏省级高校毕业生就业见习基地管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2016.04.01•【字号】苏人社发〔2016〕90号•【施行日期】2016.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅关于印发《江苏省级高校毕业生就业见习基地管理办法》的通知苏人社发〔2016〕90号各市人力资源和社会保障局、财政局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：根据《省政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（苏政发【2015】90号）精神，我们对《江苏省级高校毕业生就业见习基地管理办法》进行了修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。

江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅2016年4月1日江苏省级高校毕业生就业见习基地管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《省政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(苏政发〔2015〕90号)等文件精神，进一步完善我省省级高校毕业生就业见习基地（以下简称“省级见习基地”）管理措施，提高管理水平，充分发挥典型示范作用，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称省级见习基地，是指经省级人力资源社会保障部门审批认定授予“江苏省级高校毕业生就业见习基地”称号的高校毕业生就业见习基地。

第三条省级见习基地是我省高校毕业生就业见习工作的重要载体，主要任务是示范引领全省高校毕业生就业见习基地的建设与管理，为符合见习条件的高校毕业生（以下简称“见习人员”）提供见习和就业培训，帮助他们提升职业能力、综合素质和就业竞争力，促进供需对接，实现尽快就业。

第四条省级见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业相结合的原则，实行见习基地自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。

江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅,江苏省公安厅,江苏省民政厅,江苏省自然资源厅,江苏省住房和城乡建设厅,江苏省交通运输厅,江苏省水利厅,江苏省农业农村厅,江苏省卫生健康委员会,江苏省应急管理厅,江苏省林业局,江苏省乡村振兴局,江苏省残疾人联合会,江苏省邮政管理局•【公布日期】2021.06.04•【字号】苏人社规〔2021〕3号•【施行日期】2021.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知各设区市人力资源和社会保障局、财政局、公安局、民政局、自然资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、农业农村局、卫生健康委员会、应急管理局、林业局、乡村振兴局、残疾人联合会、邮政管理局：现将《江苏省公益性岗位开发管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省公安厅江苏省民政厅江苏省自然资源厅江苏省住房和城乡建设厅江苏省交通运输厅江苏省水利厅江苏省农业农村厅江苏省卫生健康委员会江苏省应急管理厅江苏省林业局江苏省乡村振兴局江苏省残疾人联合会江苏省邮政管理局2021年6月4日目录第一章总则第二章岗位开发与发布第三章岗位招聘与管理第四章工资待遇与补贴第五章岗位退出及后续扶持第六章监督管理及附则江苏省公益性岗位开发管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫开发领导小组办公室关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》（人社部发〔2020〕38号），加强公益性岗位开发管理，提升就业援助质效，根据国家和省有关法律法规，结合江苏实际，制定本办法。

江苏省教育厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省财政厅、江苏省物价局关于进一步做好中小学生健康体检工作的通知【法规类别】医疗保健【发文字号】苏教体艺[2017]9号【发布部门】江苏省教育厅江苏省卫生和计划生育委员会江苏省财政厅江苏省物价局【发布日期】2017.12.21【实施日期】2018.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省教育厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省财政厅、江苏省物价局关于进一步做好中小学生健康体检工作的通知（苏教体艺﹝2017﹞9号）各设区市教育局、卫生计生委、财政局、物价局：为贯彻落实《“健康江苏2030”规划纲要》，全面、及时、准确掌握我省中小学生身体健康状况，认真做好学生健康促进工作，根据《卫生部教育部关于印发〈中小学生健康体检管理办法〉的通知》（卫医发〔2008〕37号）和《关于印发学校结核病防控工作规范（2017版）的通知》（国卫办疾控发〔2017〕22号）的要求，现就做好新时期我省中小学生（含中等职业学校）健康体检工作有关事项通知如下。

一、健康体检项目（一）必须检查的项目1．问诊：既往病史，近期有何不适症状，肺结核密切接触史和肺结核可疑症状是必须问诊项目；2．内科检查：心、肺、肝、脾；3．眼科检查：视力、沙眼、结膜炎；4．口腔科检查：牙齿、牙周；5. 外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结；6．形体指标检查：身高、体重；7．生理功能指标检查：血压、心率；8.高中和寄宿制初中的入学新生以及其他学段有肺结核密切接触史者应当进行肺结核可疑症状筛查和结核菌素皮肤试验；对肺结核可疑症状者和结核菌素皮肤试验强阳性者应当进行胸部X线摄影检查。

（二）必要时检查项目寄宿制学生必要时到符合规定的医疗机构进行的实验室检查。

1. 胸部X线摄影检查。

2.肝功能检查。

包括血清丙氨酸氨基转氨酶测定、血清总胆红素测定两项，学校可在卫生计生部门的指导下根据实际情况选择进行。

新规｜江苏省自2018年6月1日起，将高温费标准从200元/月提高到300元/月江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省卫生和计划生育委员会江苏省安全生产监督管理局江苏省总工会关于做好高温津贴支付有关工作的通知苏人社发[2018]113号2018年5月7日各设区市人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安监局、总工会，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安监局、总工会：为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，根据国家和省有关规定，现就做好我省高温津贴支付工作通知如下：一、适用条件用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。

二、支付标准我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

三、支付办法用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。

用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

四、监督检查在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，依法调整劳动和休息制度，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于做好政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2020.08.06•【字号】苏人社发〔2020〕91号•【施行日期】2020.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文省人力资源社会保障厅、省财政厅关于做好政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知苏人社发〔2020〕91号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、财政局：为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，扎实做好“六稳”“六保”工作，根据《省政府办公厅关于促进2020年高校毕业生就业创业若干措施的通知》（苏政办发〔2020〕44号）和《省委办公厅省政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（苏办发〔2018〕4号）精神，现就政府购买基层公共管理和社会服务岗位（以下简称“政府购买基层岗位”）吸纳高校毕业生就业工作有关事项通知如下：一、充分认识政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作的重大意义高校毕业生是国家宝贵的人才资源。

党中央、国务院和省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，强调要把高校毕业生就业作为就业工作重中之重。

实施政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业，有利于拓展高校毕业生就业新空间，引导更多高校毕业生到基层工作，促进他们在基层成长成才；有利于缓解基层特别是苏北地区农村基层人才匮乏的状况；有利于改善基层干部人才队伍结构，助推乡村振兴战略的实施；有利于完善基层治理体系，增强基层组织生机活力，提高基层公共管理和社会服务能力水平。

各地要高度重视政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作，为“稳就业”、“保居民就业”作出贡献。

二、扎实做好政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作各地要结合转变政府职能、创新公共服务供给模式需要，根据基层实际需求和年度预算资金安排情况统筹确定政府购买基层岗位的数量，加大乡镇（街道）、村（社区）的就业和社会保障、公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、城乡社区建设、社会救助、健康养老、社会工作、青少年事务、社区矫正、安置帮教、法律援助、环境保护、旅游管理服务、信息化建设与管理等领域的基层公共管理和社会服务岗位开发力度，更多用于吸纳高校毕业生就业。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2013.11.13•【字号】苏人社发[2013]363号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知（苏人社发〔2013〕363号）各市、县（市）人力资源和社会保障局、财政局：为维护灵活就业人员生育保障权益，解决其生育期间基本医疗费用，实现生育保障制度覆盖所有人群目标，现就解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用有关问题通知如下：一、将参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。

二、灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇。

三、灵活就业人员在生育期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

灵活就业人员在基层医疗卫生机构产前检查，享受国家基本公共卫生服务项目规定范围内的医疗保健服务，职工基本医疗保险基金不重复支付其相关医疗费用。

四、灵活就业人员按照国家和省计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目计划生育技术服务，职工基本医疗保险基金不支付其计划生育手术医疗费用。

五、灵活就业人员按照本通知规定享受生育的医疗费用待遇后，不再按照生育保险规定享受职工未就业配偶生育的医疗费用待遇。

六、已经开展灵活就业人员生育保险或保障的地区，要按照本通知规定，逐步规范相关政策，做好政策平稳过渡。

七、各省辖市可根据本通知规定，统一制定本地区具体经办管理办法。

江苏省物价局、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省人力资源和社会保障厅关于规范公立医疗机构护理项目收费的通知【法规类别】价格综合规定【发文字号】苏价医[2017]170号【发布部门】江苏省物价局江苏省卫生和计划生育委员会江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.09.13【实施日期】2017.10.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省物价局、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省人力资源和社会保障厅关于规范公立医疗机构护理项目收费的通知（苏价医〔2017〕170号）各设区市物价局、卫生计生委、人力资源和社会保障局，各在宁省（部）管医疗机构：为进一步规范护理收费行为，结合我省实际，根据国家和省有关医药价格政策，现就护理类医疗服务项目价格政策明确如下：一、我省医疗服务项目中的护理是指具备护士执业资格并经注册的护士或在注册护士指导下的实习护士进行的医学护理。

二、护理项目由省物价局、省卫生计生委、省人力资源社会保障厅实行统一编码管理，包括分级护理和专项护理两大类（见附件）。

符合临床需求的部分专项护理项目可在门诊实施，提供护理门诊服务的公立医疗机构及专科护士名录由省级卫生计生行政主管部门向社会发布，名录之外的，不得在门诊实施专项护理项目并收费。

临床护理新技术按照江苏省新增医疗服务项目价格管理办法的规定管理。

三、护理项目计价按以下规定执行：（一）以“日”为计价单位的护理项目，按计入不计出的办法计算，即入院当天计算，出院当天不计算，当天入院当天出院的按一天计算。

（二）以“小时”或“次”为计价单位的护理项目，按实际发生护理服务的数量计收；按“小时”计价的，不足20分钟（含20分钟），不计费，超过20分钟不足40分钟（含40分钟），按半小时计算，超过40分钟不足60分钟的，按一小时计算。

（三）实施重症监护和特级护理的患者，重症监护或特级护理期间涉及的专项护理不得再另行收费。

四、医疗机构应视患者的病况指征设立医嘱，护理操作以主管医生形成的病历记录或责任护士的护理记录为准，并严格按照卫生行政主管部门规定的护理技术操作规范执行（技术操作规范由省卫生计生委会同省物价局、省人力资源社会保障厅另行制定）。