圆梦京博孝行天下

门窗的标语范文1、安全品质门窗，从这里启航。

2、给阳光开扇门，让幸福住我家。

3、请注意，您的邻居不是高管，就是CEO嘉优格门窗，呵护心中的阳光。

4、智享生活，一方静土。

5、木基万千，京博领先。

6、法罗莱，开启居家精致之门。

7、人有品，家有格，只为嘉奖您的努力。

8、开启与世界沟通的门窗安全品质门窗，一站式服务。

9、仁孝行天下，实木好门窗。

10、中航宝玻，品质如歌。

11、伊盾门窗，质量不躺枪。

系统研发生产销售服务都一流，要买就点头!12、嘉优格，为您格调生活添精彩。

13、节能实木窗，安全更健康。

14、绿色门窗梦，京博木基情。

15、节能门窗，让绿色回家。

16、门窗新时代，嘉优格精彩。

17、在室内享受日光浴拥有嘉优格，生活更阳光。

18、有阳光的地方就有法罗莱――法罗莱门窗。

19、家有千百合，温馨爱不够。

20、清新，关上门窗也可以。

21、专注节能门窗，京博引领时尚。

22、朗耐德家居门窗，做你所想。

23、精彩之家因你而生，法罗莱。

24、铝艺有型，安享雷霆。

25、节能关怀，绿色未来。

26、追求更完美的细节，不会留下一丝缝隙，高端门窗品牌倡导者。

27、嘉优格，让家家都享用优质格调门窗。

28、嘉在口碑，优在品质，美在格调。

29、豪门伟业，始自帝凯龙。

30、雷霆铝艺，让生活更有魅力。

31、造品质传奇，绘时尚工艺。

32、朗耐德家居门窗，开启高尚生活。

33、塑型完美，静享生活。

34、一度之差，一窗之隔。

35、绿色天地，节能木基。

36、我们致力于传递信任。

37、门窗铝饰界，伯力德卓越。

38、你给不了的安全感，它可以给我。

39、洛卡博，只做家中唯一的“绿色通道”。

40、不同意你的意见就是不同意你的意见。

41、拉奈德之家将陪伴您享受每一天。

42、节能门窗时尚，京博木基领航。

43、最策划――策中你的心灵。

44、健康节能门窗，诚信大气京博。

45、京博木基，窗造节能馨生活。

46、每扇门窗都连接着世界。

47、艺术于品，安然于心。

48、维斯顿当家，安全你我他。

感恩父母孝行天下演讲稿尊敬的评委、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是来自××中学的××，今天我演讲的主题是《感恩父母，孝行天下》。

感恩父母，孝行天下，这不仅是我们中华民族的传统美德，也是一种普世价值观。

感恩父母，是我们每个人应该铭记在心的责任与担当。

他们在我们成长的路上默默付出，无私奉献，为了我们的幸福和未来，他们默默付出了太多。

然而，在我们成长的过程中，我们是否记得感恩父母，孝敬父母呢？首先，我们应该感恩父母对我们的辛勤付出。

父母是我们的恩师，在我们迷茫时给我们指引；在我们失败时给我们鼓励；在我们无助时给以坚定的支持。

他们日夜操劳，为了给我们提供更好的生活条件，他们不辞辛苦地工作，为我们供应衣食住行所需。

他们放弃了许多个人的欲望和追求，只为了我们能够过上幸福美满的生活。

正是因为父母的辛苦付出，我们才能在舒适的环境中茁壮成长。

而我们，应该从心底感恩父母的付出，孝敬父母，让他们过上幸福的晚年。

其次，我们应该孝顺父母，用行动回报父母。

孝顺父母，是我们中华民族的传统美德，自古以来，传承至今。

孝顺父母并不仅仅是口头上的一句话，更要通过行动来体现。

我们可以从小事做起，尽自己的一份力量。

比如，我们可以主动帮助父母做家务，积极参与家庭事务，给予他们更多的关心和关注；我们可以细心照料他们的生活，关心他们的饮食起居，给他们提供更多的温暖和关怀；我们也可以更加努力学习，取得更好的成绩，让父母为我们骄傲。

每一个孝顺的举动，都能温暖父母的心，让他们感受到我们对他们的爱与关心。

此外，我们还可以通过一些特殊的方式来表达对父母的感激之情。

比如，在父母的生日或者重要节日时，给他们写一封感谢信，表达我们对他们的感激之情；或者，我们可以利用空余的时间，策划一次家庭旅行，让父母放松身心，感受到属于家庭的温暖。

这些虽然看似微小的举动，却能让父母感受到我们的心意，让他们感到幸福与满足。

最后，我们还需要传承和弘扬中华民族的家庭价值观。

孟佩杰：孝行天下，感动中国
学芝;秋雨
【期刊名称】《健康生活》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】2012年2月3日晚，《感动中国2011年度颁奖盛典》在中央电视台举行，孟佩杰荣获2011年度感动中国人物称号。

【总页数】4页(P7-10)
【作者】学芝;秋雨
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】C913.11
【相关文献】
1.以德孝文化凝聚实现中国梦的强大内生力——就“德政千秋、孝行天下”主题实践活动与中共运城市盐湖区委书记王志峰一席谈 [J], 王毅鸣;杨欣
2.孟佩杰:孝行天下,感动中国 [J], 学芝;秋雨
3.从典型人物与突发事件报道的有机融合看舆论效应——以报道"感动中国"人物孟祥斌的两篇通讯为例 [J], 金璐
4.孝行天下感动荆楚——孝感国家高新区创新发展二十五周年巡礼 [J], 李琳;康微
5.德政千秋孝行天下——中国·运城第五届舜帝德孝文化节隆重举行 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

京博文化【京博家风】公正、爱国、创新、勤学、谦卑、慎独、包容、担当、民主、和谐、不推诿、不抱怨、不迁怒、不二过、敬上司、帮同仁、成就下属、成长伙伴、尊长扶弱、顺天仁孝！【企业训导】家和兴业成就仁，成长报恩成就义，合作慈爱成就礼，舍得俭业成就智，一诺千金成就信，忠孝道德根之本。

【总纲】家道：商以载道，道生和谐；家德：礼义仁爱，慈慧忠孝；家法：观天之道，执天之行；家业：以仁为根，以人为本。

【愿景】做对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。

【使命】为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。

【精神】吃苦敬业节约亮剑【价值观】诚信奉献改善利他【宗旨】存好心、做好事、说好话、做好人、正觉悟、学为仁师、行为世范、诚信待人、奉献社会、发展创新、造福子孙！【人生观】贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。

【发展观】今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。

【人才观】鉴人品，看学历，重能力，论作为，选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。

【创新观】做别人不愿做的事，做别人做不了的事，做别人没有做的事，做别人做不好的事。

【管理观】管理者常无心，以员工心为心，以客户心为心。

【经营观】对上游提出要求，满足下游之需求，经营资本，风控财物，得道多助，施道广助，选育团队，输出文化。

【成功定律】满足他人需求，做行业（岗位）而非行业（岗位）之事！【京博责任】产业报国服务社会【社会主义核心价值观】国家层面：富强民主文明和谐社会层面：自由平等公正法治公民层面：爱国敬业诚信友善【为人处世观】忠孝仁爱智信礼善【社交观】孝悌忠信，礼义廉耻，仁爱和谐，父子有亲，君臣有义，夫妻有别，兄弟有情，长幼有序，朋友有信，同事有爱。

【人力资源观】培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到三不眨眼：在父母身上花钱不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼；在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。

员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

家由爱凝成
白乐敏
【期刊名称】《现代语文（学术综合）》
【年(卷),期】2004(000)008
【摘要】家是一个“储蓄罐”。

一家人每时每刻都在投入，每时每刻都在支取；投入和支取的，不是金币，是比金币更宝贵、更璀璨的——亲情。

【总页数】1页(P34)
【作者】白乐敏
【作者单位】山东邹平长山镇一中学生
【正文语种】中文
【中图分类】G633.34
【相关文献】
1.母爱凝成降压茶 [J], 孟迎新
2.心血凝成爱武曲——山东省阳信县委书记刘致兴关心武装工作纪实 [J], 郭建军;王福军
3.109颗心凝成的爱 [J], 宋辉
4.真挚与爱凝成的篇章──《故都的秋》教学随笔 [J], 宁桂芝
5.母爱凝成降压茶 [J], 孟迎新
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

尽孝心传孝道活动纪实话说这阵子，咱们社区里头可热闹了，为啥呢？还不是因为搞了个“尽孝心传孝道”的活动。

嘿，你别说，这活动一搞起来，整个社区都弥漫着温馨和谐的气息，跟春天里暖洋洋的阳光似的，照得人心里头暖洋洋的。

活动一开始，咱们就先来了个“孝心故事分享会”。

你别看平时大家伙儿都挺忙活的，可一到这时候，一个个都抢着上台讲自家那些温馨的小故事。

就说老李吧，他讲起小时候他爸骑自行车送他上学的那段日子，眼里头泪光闪闪的，他说：“那时候条件不好，可爸爸的背就像一座山，再大的风雨也不怕。

”这话一出，台下掌声雷动，大家都被这份纯真的情感打动了。

还有小张，她分享了给奶奶洗头发的细节，说奶奶笑得像个孩子，那一刻，她觉得自己做的每一件事都值得。

接着，咱们还搞了个“孝心行动日”。

这一天，大家伙儿都忙活开了，有的帮爸妈做家务，有的陪老人下棋聊天，还有的干脆就带着爸妈出去旅游。

就说小王吧，他平时工作挺忙的，但这次活动他特意请了假，带着老爸老妈去了趟乡下，说是要让他们感受感受田园风光。

你猜怎么着？回来之后，小王老爸老妈逢人就夸，说儿子这次做得真好，让他们重新找回了年轻时的那份感觉。

当然了，孝心可不是一天两天的事儿，得长久坚持下去。

所以，咱们还设立了“孝心打卡”环节。

每天，大家都得在群里晒一晒自己为爸妈做的点滴小事，比如做顿饭、泡杯茶、按个摩啥的。

你别说，这还真成了大家交流感情的好地方。

有时候，谁家的菜做得好，还会引来一阵夸赞和“求菜谱”的呼声呢！除了这些，咱们还特意组织了几次“孝心讲座”。

邀请了社区里的老教师、老医生来给大家讲讲孝道文化，还有怎么更好地照顾老人。

讲座上，大家听得津津有味，时不时还点头赞同，偶尔还插几句嘴，气氛热烈得很。

听完了讲座，大家伙儿都觉得自己对孝道有了更深的理解，也更有信心把这份爱传递给家里的老人了。

最让人感动的是，活动结束后，大家并没有停下尽孝的脚步。

相反，这份孝心像一颗种子，在每个人的心里生根发芽。

京博企业文化心得体会暑假里，我们在家委会的组织带领下，进行了为期一天的研学旅行，我们坐上大巴车，一路上我们欢歌笑语、热情高涨，仿佛都忽略了37度的高温天气。

第一站，我们来到京博的博华农业的花卉馆。

里面有各种各样的有机果蔬、食用菌养殖、生态养殖等真是让我们大开眼界。

最漂亮的要数各色争相斗艳的蝴蝶兰了，听管理员阿姨介绍，他们培育的蝴蝶兰每年有8万盆都集中在年宵上市，而且都是无土栽培。

我们还很荣幸的跟着管理员阿姨学习了蝴蝶兰的无土栽培技术呢，盼着我的小蝴蝶兰也能开出鲜艳的花朵。

第二站，我们来到京博企业文化馆。

了解和学习了京博企业的文化理念和发展历程。

记得京博文化墙上有这么一句话深深的触动了我：贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。

我想这是我们每个人都应该去学习的。

第三站，我们来到京博的楹联艺术馆。

第一次走进京博艺术馆，我特别的惊讶，为什么一个企业，能收藏这么多的楹联及书画作品？有明代、清代帝王、忠臣、状元、政治家、书画家、历史名人约4000余幅精品书法。

400余幅画卷，如郑板桥、齐白石、张大千等著名书画家的22幅作品。

据管理员阿姨介绍说，收藏这些作品不是马韵升董事长个人爱好和利益驱使，而是马韵升董事长想在京博有财力和物力的时候尽量收藏这些中国的优秀文化遗产，让孩子们从小能够看到、知道中国古代的优秀作品，从小深受传统文化艺术的影响，带动我们这里的文化发展和繁荣。

得知真相后，我不禁由衷的敬佩这个从来没有见过面的马韵升董事长，他是我们很多企业家学习的榜样！第四站，快到中午了，我们来到京博研究院的自助餐厅，那里环境好，叔叔阿姨服务态度好，饭菜品种丰富、味道鲜美，对我这个小吃货来说，这里才是我大显身手的舞台！在管理员阿姨的带领下，同学们有秩序的领餐、就餐，大家都吃的津津有味。

我们还品尝了研究院阿姨亲手做的酸奶，味道棒极了！吃饱了，喝足了，我们继续出发！第五站，我们来到京博海棠乐园。

一下车，公路两旁全是海棠树，树上结满了海棠果，虽然还没到海棠果成熟的季节，但是看着眼前的一切，能让人很容易联想到海棠果成熟的时候景色是多么诱人！好想到那时能再次来到海棠园啊！跟随管理员阿姨的脚步我们进入了一个大棚，只看见里面有三个大水坑，里面的环境也不像其他馆那么好，起初大家都非常的失望，但是后来我们却在这看似不起眼的地方收获了太多的知识和欢乐。

1、老人安天下安。

2、家有一老，如获一宝。

3、五福呈祥，老人至上。

4、给老年人温暖和亲情。

5、倡孝扬善，构建和谐。

6、以人为本，善待老人。

7、把老年人的事情办好。

8、关爱老人，从我做起。

9、老人当自强，生活更美好。

10、九九重阳节，浓浓敬老情！ 11、老人的今天就是你的明天。

12、让老人幸福，促社会和谐。

13、家和万事兴，敬老树新风。

14、依法保障老年人合法权益。

15、养老，敬老，爱老，助老。

16、齐家美以孝，立世贵以和。

17、忠心献祖国，孝心敬父母。

18、敬天下老人，扬中华美德。

19、树敬老之风，促社会文明。

20、你对老人好，老人对你亲。

21、家和万事兴，敬老要先行。

22、切实保障老年人的合法权益。

23、营造健康老龄化的社会环境。

24、重视老龄工作，发展老龄事业。

25、倡树敬老新风，促进社会文明。

26、构建和谐社会，弘扬敬老美德。

27、敬老从心开始，助老从我做起。

28、孝亲敬老是人高尚品德的体现。

29、老人融入社会，参与社会发展。

30、情系老人冷暖，真心济困解难。

31、加强老龄工作，发展老龄事业。

32、弘扬孝道文化，共建和谐济宁。

33、密切代际关系，促进家庭和睦。

34、对老人尽孝心，给儿女做榜样。

35、重视老龄问题，提高社会意识。

36、关爱老年人口，弘扬敬老新风。

37、善待老人，就是善待明天的自己。

38、养老有责，敬老光荣，虐老犯罪。

39、营造尊老敬老爱老浓厚社会氛围。

40、代际和谐，邻里和睦，老少共融。

41、尊重老年人就是尊重自己的未来。

42、孝亲敬老是人类高尚品德的体现。

43、关心老人，关爱老人，关怀老人。

44、关心帮助老年人是全社会的责任。

45、尊老，敬老，养老，爱老，助老。

46、尊老敬老仁之本，和谐社会孝当先。

47、老人好像家里宝，重阳是他快乐日。

48、做文明城市主人，行敬老助老善事。

49、人间美德忠和孝，世间之交信和诚。

2023年孝行天下主持词亲爱的观众朋友们，大家好！我是今年孝行天下主持人，非常荣幸能够参与并主持这个意义非凡的活动。

在未来的2023年，孝行天下将继续为大家带来关于孝行的故事和启示，希望通过这个平台，能够引发更多关于孝道的思考和探讨。

首先，我想分享一个人人皆可从中受益的故事，它发生在一个普通家庭中。

故事主人公是一位名叫李明的孝顺儿子。

李明和他的父亲一起生活在一个小村庄里。

父亲年事已高，行动不便，但他对李明的孝顺感到非常欣慰。

每天早晨，李明起床后就会为父亲准备早餐，并花时间陪伴他聊天。

下午，他会帮助父亲完成一些家务，如清洗衣物和打扫房间。

晚上，李明会亲自下厨做晚餐，为父亲准备一份美味可口的晚餐。

每天，李明的孝顺都是如此的自然而然，他从不抱怨或埋怨。

父亲在有限的生活范围内，感受到了儿子的关怀和爱意，这样的日常温馨场景在他们家庭中反复上演。

这个故事希望提醒我们，在日常生活中，无论是家庭还是社会，孝道都不是需要花费大量金钱或时间的事情。

只要我们将尊重和关心他人作为一种生活方式，孝道就会自然而然地融入到我们的日常生活中。

而正是这种微小而深情的孝行，让我们的生活更加温暖和美好。

在孝行天下的这一年，我们还将通过讲述更多关于孝行的故事，向大家传达孝道的内涵和意义。

借着这个平台，我们将邀请一些杰出的先进者和孝行典范，他们在各自领域展现出了令人敬佩的孝行行为。

我们将访问一位在城市中忙碌工作的职场人士，他们如何在繁忙的工作生活中依然保持着对父母的尊重和关爱。

而那些在偏远农村生活的农民工，又是如何用他们朴实的行动为家庭带来温暖和希望的？此外，我们还将关注一些特殊群体的孝行故事，如身患重病的患者、残疾人和贫困家庭等。

他们面临的种种困难，无法阻挡他们对家庭的孝顺之心，他们如何运用自己的方式来回报家人的爱？通过这些真实的故事，我们希望能够激励更多的人关注孝行和亲情，让更多的人明白，孝道不仅是传统文化的一部分，更是构建一个温暖和谐社会的重要基石。

107孝行天下▁Filial piety文/李俊鑫黄河之滨，古都汴梁；皇天后土，孝星绽放。

在开封这片有着2700多年历史，饱经黄河忧患、历经人间沧桑的土地上，曾经孕育出蔡文姬、李清照等女中豪杰。

日月更替，风生水起。

在21世纪的今天，又催生出了一位“全国孝老爱亲好人”、“全国爱老敬老好院长”、河南省“爱老之星”，连续五年荣登“中国好人榜”，她就是开封市五福爱心护理院院长魏丽华女士。

魏丽华是一名下岗女工，创办五福爱心护理院，代天下儿女尽孝、替世间父母分忧，创造了人生的辉煌，赢得了众多的荣誉。

她靠的是什么本事，有什么勇气和胆略？让我们循着她的成长轨迹和创业之路，来一次发现之旅吧。

言传身教扎孝根魏丽华，1957年7月出生于开封市一个普通的职工家庭，她从小是跟着姥姥长大的。

姥姥是一个淳朴善良的人，从小就告诉她，要记住别人的好处，要懂得感恩。

有好吃的好玩的，要与大家分享。

要肯吃亏，不要贪便宜，长大了才会招人待见。

魏丽华的姥姥生育七个儿女，其母亲是老大，由于外公去世早，母亲从小就扛起了家庭的重担，脏活累活主动干，好吃的好穿的让着弟弟妹妹。

出嫁后，不仅要养育自己的儿女，还要养育娘家的弟弟妹妹，经常是婆家娘家两头忙。

以孝为业，大爱人间——寻访河南省第二届孝贤之星候选人物魏丽华为了照顾方便，母亲干脆把弟弟妹妹接到了自己家里，供他们吃穿，供他们上学、成家。

母亲常常教育丽华，作为女人，要有博爱的胸怀和慈祥的性格，要同情有困难的人。

记得有一年过春节，家里包了一大锅饺子，她正准备大饱口福，不料，母亲却东家一碗、西家一碗地送开了。

母亲不仅自己送，还要她和姐姐一起送。

送来送去，锅里只剩一些烂饺子，还不够吃，母亲又下了一锅面条让她们充饥。

母亲见她们不高兴，就说，自己吃了填坑，人家吃了传名，面条一样挡饥。

父亲也是菩萨心肠，虽然家里条件不好，可是对于舅舅、小姨的吃住从没怨言，而且将他们照顾得无微不至。

几位长辈的言传身教，像阳光一样照亮了魏丽华的内心世界，她决心做一个有爱心、有所作为的人。

孝行天下主持词尊敬的贵宾们，各位亲爱的听众朋友们，大家好！我是XX，很荣幸能够担任《孝行天下》的主持人，为大家带来这档节目。

在这个浮躁的时代，我们不仅需要追求物质上的富足，更需要关注人与人之间的情感与关怀。

而孝行，则是在这个关怀的基础上，建立起家庭和社会和谐关系的重要纽带。

本节目将以孝行为主题，探讨如何在现代社会中展现孝行的内涵和方式。

孝行，作为中华民族传统美德的核心之一，一直被视为是最基本的道德准则。

它不仅是一种纯粹的家庭观念，更是一种关乎整个社会的公共品德。

在古代，孝行被奉为治国安邦的首要法则，孝道也成为教育的重要内容。

然而，在当代社会快节奏的生活中，我们是否还记得孝行的含义？我们是否还能将孝行落实到生活中的点点滴滴？孝行，不仅是对父母的尊敬和关爱，更是对家人、亲人和他人的关怀和体贴。

它不仅要求我们尊敬父母，关爱孩子，也要求我们关心身边的每一个人，关注社会公益事业，参与慈善活动。

因此，孝行既是个人修养的体现，也是社会文明进步的一面镜子。

本节目将通过真实案例和专家解读，呈现孝行的多种表现形式，为大家揭示孝行背后的深层含义。

孝行的内涵是丰富多样的。

在家庭中，我们可以通过花时间陪伴父母、关心兄弟姐妹、孝敬长辈等方式来表达孝心。

在社会中，我们可以积极参与义工活动、捐款捐物支持慈善事业，为社会发展、为他人的幸福出一份力。

《孝行天下》将邀请一线孝行者和公益人士分享他们的亲身经历，激励大家践行孝行，以实际行动回报社会。

除了案例分享，我们还将通过专家的解读，深入探讨孝行的意义和价值。

众所周知，孝行是中华民族千百年来的传统美德，然而，随着时代的变迁，人们对孝行的理解也在不断深化。

我们将邀请社会学家、心理学家和伦理学家等多领域的专家学者，从不同的角度阐释孝行的内涵和现代意义。

通过这些专家的解读，我们相信能够进一步提升大家对孝行的认知水平，让孝行在现代社会中焕发新的生命力。

此外，我们还将和一线公益组织合作，邀请这些公益组织的志愿者和工作人员现场分享他们的工作经验。

1.国德医养同心，养老快乐同行。

2.国之品德，医护康养。

3.“晚”美选择，康养国德。

4.国德多幸福，老年多享福。

5.国德康养，孝行天下。

6.养老哪家好，国德老享福。

7.养老选国德，有福自然来。

8.国德康养，乐享夕阳。

9.相约国德医养，尊宠美好晚年。

10.国德康养，健康直达。

11.安老的家园，晚年的港湾。

12.国德康养，养老天堂。

13.美丽福州梦，国德医养情。

14.国德康养，快乐到老。

15.替子女尽孝心，让医养更称心。

16.护老为贵，国德无愧。

17.养老选国德，晚年好生活。

18.老人要享福，国德送幸福。

19.老有所依，快乐康养。

20.灵魂的栖所，福人的选择。

21.老人舒心，国德用心。

22.国德，为中国养老机构代言。

23.老年康养，国德领鲜。

24.老人健康，国德护航。

25.生活化医养，家人式服务。

26.国德医养，益寿延年。

27.养老五星级，服务零距离。

28.幸福养老，自在国德。

29.国德养老，人尽说好。

30.如果爱，就送爸妈到国德。

31.国德用心，养老放心。

32.来国徳养老，让生活更美好。

33.国德医养，快乐无限。

34.称心养老，如意国德。

35.医养融合，“国德”昭彰。

36.夕阳无限好，养老选国德。

37.国德医养，福寿天下。

38.国徳康养好，晚年更美好。

39.仁心养首善，孝道润国德。

40.国德养老，老人是宝。

41.健康中国梦，国德医养情。

42.呵护零距离，养老全方位。

43.老来咋办？44.国·养天年，德·寿无疆。

45.国德医养，福满福州。

46.老人选医养，国德圆梦想。

47.国德度晚年，养老心选择。

48.国泰民康，德行天下。

49.国德康养，助您老当益壮。

50.乐享天年，福在国德。

51.养老选国德，夕阳无限好。

52.国德星服务，医养心呵护。

53.享寿夕阳，国德相伴。

54.幸福下一站，健康再出发。

55.养老新理念，国德馨体验。

56.养老来国德，晚年更快乐。

——山东京博控股股份有限公司暑期社会实践报告学院：化学工程学院班级：化工姓名：朱振兴圆梦京博，孝行天下——山东京博控股股份有限公司暑期社会实践报告一．基本情况山东京博控股股份有限公司于年动工兴建并投产.公司占地面积余亩，总资产达多亿元，员工余人，是一家涉足石油化工、精细化工、生物化工、艺术文化、教育培训、战略投资、置业、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元地大型民营企业.文档收集自网络，仅用于个人学习年公司位列中国化工企业强名单第位，并入选中国化工企业强常青树，在中国基础化学原料制造业百强企业排行榜名单高居第位.年，公司位居中国企业强位；中国制造业强位；中国企业强净资产利润率第位；中国企业强人均收入位.文档收集自网络，仅用于个人学习公司先后被授予“国家级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级级单位”，公司技术研发中心被授予“省级技术研发中心”等荣誉称号，公司是国内同行业中最早获得、、三位一体体系认证注册资格地企业之一.文档收集自网络，仅用于个人学习京博暑期训练营是公司人力资源部门地一个宣传项目，主要面向公司年度校园招聘合作院校及其他、重点院校，所有实习生均是本科及以上学历在读大学生.暑期训练营旨在扩大京博校园品牌影响力，帮助大学生了解中国民营企业管理模式，体验京博仁孝企业文化，通过实习为今后职业发展积累经验，助跑未来职场.文档收集自网络，仅用于个人学习本年度训练营活动分为三个阶段：首先是认知认同阶段，通过培训，加深实习生对公司发展历程、企业概况、仁孝文化地了解，融入团队；第二阶段是职业挑战环节，主要通过人力资源、技术研发、国学文化、素质拓展等培训，让实习生体验职场文化、打造职业心态、培养团队意识；第三阶段是实践升华阶段，通过对应京博相应产业进行专业分组，设计相关课题，进行课题准备和答辩，根据课题完成情况，在毕业典礼上进行择优表彰.文档收集自网络，仅用于个人学习二．心得体会年地暑假，我报名参加山东京博控股股份有限公司地暑期训练营，并有幸通过简历筛选、网络测评、项目实战和电话面试环节从名同学中被选中成为京博暑期训练营位家人中地一员.我很庆幸自己在即将升入大三学习专业课地时候来到这里，让过去对专业、对未来方向彷徨地我坚定了未来地目标，也让我地暑假变得更加充实而有意义，而不是在家消磨垃圾时间.文档收集自网络，仅用于个人学习刚来到京博，第一感受就是大，一眼望不到边际.后来带我们参观产业公司，才发现像这种一眼望不到边际地分公司竟然有四、五个，而且其他省份还有分公司，瞬间就觉得自己见识太少了.京博主要经营四大板块：生产制造板块主要包括石化产品和农化产品地生产及销售；文化艺术板块主要是楹联博物馆和艺术品设计制作；现代服务业板块主要包括铁路运输及物流行业；此外，也包含战略投资板块.我们有幸参观了石化车间、检测及销售中心、研究院等厂区，也和各产业公司地员工进行了交流分享，对员工地工作情况、工作环境及公司地运营有了一定了解.之后，为了能让我们对公司有更深入地了解，还安排部分产业公司地高层，更有董事长本人向我们介绍公司地企业文化、管理和制度，分享他们地成功经历.通过公司各阶层员工地讲解和自己亲自考察了解，我对未来地工作环境和工作情况有了一定了解，对企业文化和制度有了初步地感知.文档收集自网络，仅用于个人学习来到京博，我学到很多，尤其是在项目实战阶段.我们课题组研究地是《正丁烯下游产品地开发及利用》.烯烃裂解过程中会产生～地副产物，但是由于目前地分离精制工艺流程长，成本高，所以开发利用率低，只有不到用来生产有机化工产品，其余绝大多数被直接用作燃料，京博石化经分离装置后会得到约万吨年地正丁烯，由于直接出售市场价值不高，希望开发利用其下游产品.我们经过分析和与老师地探讨，选择生产（甲基丙烯酸甲酯）并设计了生产工艺流程图，做了市场分析.最后，我们合力完成了一份《京博石化万吨生产项目可行性研究报告》并做成参与答辩，很荣幸地荣获一等奖.其实最后能取得这样地成绩我一点都不感到意外，因为组长是一名南开大学地研究生，精通和图表地制作，知识面也比训练营地其他同学要广，项目组一成立便结合我们地专业和年级进行了合理地分工.还有一位是来自青岛科技大学主修化学工程与工艺地同学，参加过三井杯全国大学生化工设计竞赛，在这方面比较有经验，而且专业课基础特别扎实，精通制图和化工流程设计，为我们此次课题研究提供了强有力地技术支持.从他们两个人身上我学到很多，获益匪浅.我们其他人主要负责查阅文献和市场经济数据地分析计算.默契地团队合作和合理明确地分工才使得我们最后取得骄人地成绩.文档收集自网络，仅用于个人学习除了专业知识和技能方面地学习外，我也学会了许多做人地道理.对我影响最大地是负责指导我们地京博商校地孔主任.孔主任和我们接触地最多，每一个阶段都有他陪我们一同度过.他经常用他个人地经历和经验教导我们，教会我们如何在生活中做人，职场上做事.是他教会我们用记录“第一次”地方法量化成长，教会我们“做岗位而非岗位地事”，教会我们“不要计较自己得到多少，而要考虑自己付出多少”，教会我们与对手竞争和合作，学习职业人地心态……还记得他给我们和刚入司地大学生讲“感恩”，凭借他那煽情地话语和个人地亲身经历打动了我们在场地每一个人，勾起了我们，尤其是入司大学生对家乡和亲人地思念.一句“时间流逝地速度在和父母老去地速度赛跑”深深震撼了我，想起母亲多年来为我操劳，自己却一直未能尽孝感到十分惭愧.受到孔主任地影响，我回家便立即把自己此次实习挣得地工资全部给了母亲，也帮母亲做些力所能及地事，母亲脸上欣慰感动地笑容让我明白了：其实尽孝不一定要做多么伟大地事，母亲地希望远没有自己想地那样复杂，但是尽孝一定不能等.文档收集自网络，仅用于个人学习最后不得不提地就是我们这个人地团队.如果不从学校里走出来，可能我会一直沉浸在自己地荣耀光环下，在大学这个象牙塔中尽情幻想.直到走出来才发现自己还存在很多不足，不仅是知识技能方面地不足，还有团队合作和融入力方面地差距.刚来京博地第一项任务就是先前布置地学校及个人风采展示.看着大家地介绍，最大地感受就是震撼.我们人来自所不同地学校，大家都特别优秀，各有各地特点和长处：有地精通、视频制作、摄影、音响控制，有地精通绘画，有地学识渊博，对经济、政治有深入地研究和独到地见解，有地擅长演讲表达.有些人学校背景可能不是太好，但这完全没有掩盖个人地优秀，自信乐观，敢于挑战自我，不甘落后地志气深深打动了我.和这些人在一起让我看到了自己地不足，有时候甚至会感到自卑，但是更多地是感到庆幸和荣幸.庆幸地是自己开学才大三，还有时间去弥补自己地不足；荣幸地是光是每天和他们接触都会学到很多.文档收集自网络，仅用于个人学习我们都很珍惜和团队在一起地时光，两天一夜地黄河度假村素质拓展训练让我们每个人都刻骨铭心.各项安排紧锣密鼓，一个训练项目接着一个，几乎没有休息地时间.高空项目、背摔、团队七巧板、雷阵、蛟龙出海、急速秒……每一个训练项目都是对团队精神地考验和熔炼.一个个看似简单地游戏项目却蕴含着高深地哲理，参与其中，让我深刻体会到团队意识地重要性，团队利益永远高于个人利益，任何想展现个人地行为终将导致团队地失败.文档收集自网络，仅用于个人学习时光飞逝，一个月地时间在大家紧张充实地生活下悄然结束了.在这里，我们一起哭过、笑过，一起为取得地荣誉庆祝狂欢也一起接受惩罚做俯卧撑，一起为画板报绞尽脑汁也一起在水中尽情追逐.一个月地时光因为来到这里感受从未感受过地一切而变得越发漫长充实，每个人在这里收获了友谊也收获了成长.永远难忘离别前夜我们一起相拥而泣留下地祝福，永远难忘我们共同许下地承诺：我们一定会再次相聚，永远难忘年地暑假在发生在博兴地每一段刻骨铭心地故事.文档收集自网络，仅用于个人学习。

老年人健康知识讲座活动总结老年人健康知识讲座活动总结1xx月xx、xx日xx天xx校联合社区老年协会，分别在xxx社区开展了老年教育专题讲座，来自这四个社区的400多名老年朋友聆听了这次讲座。

这次讲座邀请了xxx，xxx两位退休老教师作为主讲，以“健康延寿，靠你自己”为主题，从老年朋友的生活入手，从心理平衡，合理膳食，适量运动，健康生活四方面一一道来，和老年朋友谈吃谈穿谈运动，提醒老年朋友生活中的四预防：防高血压脑病、防痴、防跌、防大便干结，并用淳朴的衢山土话向老年娓娓讲述，得到了老年朋友的极大好评，也从某种程度给老人指点了健康生活的困惑。

近年来，衢山镇十分注重社区老年教育的开展，积极联系县老年协会、衢山成校，深入社区开展丰富多样的老年教育专题讲座，普及老年人健康保健知识，让老年人了解老年常见病的`症状和治疗方法，掌握一定的合理饮食和健康生活常识，体现了我们对老年人身心健康等方面的关爱和关心。

老年人健康知识讲座活动总结2为增强辖区老年人的健康意识，营造有利于老年人健康生活的社会环境，近日，宝塔街道宝塔社区组织辖区志愿者开展老年人健康知识讲座。

活动中，社区志愿者从老年人的饮食、睡眠、运动、养生等四个方面，向老年人详细讲解了有关合理膳食及科学养生的知识。

同时还与老年人进行互动，解答老年人的健康疑问，分享保健心得。

并号召老年居民平时应多注意体检保健，提高健康意识，倡导全民关注老年人健康，促进家庭成员树立健康理念。

据统计，共有50余名老年人参加讲座，发放健康知识宣传折页100余份。

此次讲座通俗易懂、贴近日常生活，既为社区老人搭建了一个相互沟通交流的平台，又增强了他们对饮食保健、科学养生的.重视，有助于社区老人拥有更加科学、健康、快乐的老年生活，受到了辖区居民的一致好评。

老年人健康知识讲座活动总结3xx月xx日上午，xx区xx街道xx社区邀请xx中心医院xx医生和卫生服务站xxx医生开展“健康生活幸福银龄”老年人知识讲座，社区20多名老年人参加了活动。

“孝文化”推动企业发展———以山东京博公司为例作者：谢庆军来源：《中外企业家》 2017年第6期山东京博控股股份有限公司（以下简称“京博公司”）位于中国山东博兴，是一家大型民营企业。

京博公司在发展过程中形成了独具特色的企业文化——“孝文化”有效地推动了企业发展。

一、京博公司的特色“孝文化”（一）京博公司的“仁孝金”制度京博公司的普通员工的父母每个月可以领到两百元的“仁孝金”，主管以上员工的父母每个月可以领到四百元的“仁孝金”，随着职级的提升，“仁孝金”也在不断增长，在京博公司，“仁孝金”让老有所依成为现实；京博公司员工的子女每个月可以领到五百元的“补助金”，如果在京博公司幼儿园上学，每个月只需要两百元，大大减轻员工的负担；京博公司员工买车买房可由公司担保分期支付；京博公司还出台一系列政策引导员工的控制体重在健康范围，让员工事业健康双平衡。

京博公司还投资医院、小学、高中等公共事业，作为向员工提供福利的一部分。

京博公司的“仁孝金”被员工亲切地称为“孝工资”，意思是其本身是员工工资构成中的部分，但是由企业代表员工向员工父母尽孝的钱。

“仁孝金”制度也是公司“孝文化”的一部分。

京博在自身发展的同时带动了周边社区的发展，社区人文环境的发展又反过来推动了京博公司的发展，实现共赢。

（二）京博公司的“孝文化”所谓“孝文化”，就是让员工及其家人“老有所依”、“幼有所养”、“壮有所为”。

在京博公司，孝不再仅仅指传统意义上的孝敬自己的父母，对于一个企业来说，孝的内涵得以扩大，扩大到了员工对企业的孝和企业对员工的孝。

企业会像对待自己的父母一样对待员工及其家人，员工也会像对待自己的的老人一样对待企业。

自2000年京博公司实行“仁孝”文化以来，通过“家道、家德、家法、家训、家风”等一系列企业文化体系，为员工提供良好的职业发展和生活环境，并通过结对帮扶，全县两万多位老人和四万儿童得到了救助和关爱。

京博公司将儒家“仁爱”、“礼让”、“忠恕”思想渗透于企业文化之中，提出了“公司——家”的概念，按照家的组成结构对企业成员进行角色划分，并通过实施“孝工资”和“敬老金”制度，让员工们在耳濡目染中就能培养诚实品德和正确的价值观。

孝行天下实施方案
孝行，是中华民族的传统美德，也是中华文化的核心理念之一。

孝行不仅是家
庭伦理道德的基石，更是社会和谐稳定的重要保障。

因此，我们需要制定一套切实可行的孝行天下实施方案，来推动孝行文化的传承和发展。

首先，我们应该从教育入手，加强对孝道的宣传和教育。

学校是培养下一代的
重要阵地，应当加强对孝道的教育，让学生从小就懂得尊敬父母、关爱长辈。

在课堂教育中，可以通过讲故事、传统文化课程等方式，引导学生树立正确的孝行观念。

其次，社会各界应当共同努力，营造尊老爱幼的社会氛围。

政府可以出台相关
政策，提高养老金待遇，建立健全的养老服务体系；企业可以推行灵活工作制度，让员工有更多的时间陪伴家人；媒体可以多宣传一些孝行感人的事迹，让孝行文化成为社会风气。

另外，家庭是孝行的最基本单元，家庭教育是至关重要的。

父母要以身作则，
做孩子们的榜样，教育他们懂得孝顺和关爱。

同时，家庭成员之间要多沟通、多理解，增进亲情，让孝行之风在家庭中薪火相传。

最后，我们还可以通过设立孝行奖励机制来鼓励和表彰那些孝行感人的典范。

可以设立孝行奖学金，每年评选出一些孝行模范家庭，给予一定的奖励和表彰，让更多的人受到鼓舞，主动传承和践行孝行。

总之，孝行天下实施方案需要全社会的共同努力，需要教育、社会、家庭等多
方面的协同配合。

只有通过全社会的努力，才能够真正推动孝行文化的传承和发展，让孝行之风在中华大地上永不停息。

童蒙养正人文养智——五常市实验小学校教育剪影
佚名
【期刊名称】《黑龙江教育（教育与教学）》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】五常市实验小学校(以下简称实验小学)坐落于素有“稻米之乡”之称的黑龙江省五常市。

学校始建于清光绪三十四年(1908年),是一所具有光荣历史的百年老校,是黑龙江省首批“标准化小学”,2019年被教育部授予“全国教育系统先进集体”荣誉称号校园占地面积24484平方米,运动场面积18000平方米,现有教学楼2栋,幼儿园综合楼1栋,图书馆1栋。

【总页数】1页(PI0002)
【正文语种】中文
【中图分类】G62
【相关文献】
1.童蒙养正立德树人——小学国学启蒙教育课程化探索
2.童蒙养正润物无声——试论小学语文教学中传统文化教育的有效实施
3.童蒙养正奠基人生皋兰县实验幼儿园
4.童蒙养正,复归教育的本初
5.人文底蕴养教育之根个性发展铸成长之魂重庆市巴南区鱼洞第二小学校
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

孝行天下(仇庄)精神文明全国示范工程院项目)项目
【实用版】
目录
1.项目背景及意义
2.项目目标和内容
3.项目实施情况
4.项目成果与影响
正文
孝行天下 (仇庄) 精神文明全国示范工程院项目是我国为了弘扬和传承中华民族优秀传统文化，推动全社会树立尊老爱幼、孝敬父母的良好风尚而实施的一项重要工程。

该项目旨在通过在全国范围内推广孝文化，使孝道成为全社会的共同价值观，进一步提高人民群众的精神文明素质。

项目内容包括：开展孝文化宣传教育活动，建立孝文化教育基地，组织孝文化论坛，编写孝文化教材等。

项目自实施以来，得到了全国各地的广泛响应。

众多社区、学校、企业等积极参与，开展了丰富多彩的孝文化活动。

这些活动不仅丰富了人民群众的精神文化生活，也使孝文化深入人心。

项目的实施成果显著，不仅提高了人民群众对孝文化的认识，也在全社会营造了尊老爱幼的良好氛围。

许多社区因此建立了孝道教育基地，让更多的人了解和参与到孝文化传承中来。

第1页共1页。