公司禁止与酗酒规定

上班期间不喝酒规章制度

第一章：总则

第一条：为维护工作秩序、提升工作效率和保障员工安全，减少因酗酒导致的工作事故和纠纷，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有员工，在上班期间范围内执行，严格禁止在工作时间内饮酒。

第三条：公司将建立专门的监督管理机构，负责执行本规章制度，对违规行为进行严肃处理。

第四条：公司将定期开展员工宣传教育活动，提醒员工不得饮酒并告知相关法律法规。

第五条：对于违反本规章制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，并且可能被追究法律责任。

第二章：上班期间不得饮酒的范围和规定

第六条：公司规定，上班期间包括工作时间以及工作地点，不得在这些范围内饮酒。

第七条：员工在工作时间内如需处理涉及酒精类食品的业务，需经上级主管同意，并且配有合适的饮食搭配，绝不可饮用酒精饮料。

第八条：公司禁止员工在工作地点附近或饮酒后驾驶工作车辆，严禁在工作地点制造或摄入任何含酒精成分的饮品。

第九条：公司在举办相关活动时，不提供酒精饮料，员工也不得在参加活动时自行携带、饮用酒精饮料。

第十条：公司规定员工下班后如需参加社交活动或饮酒，应保证在下班后离开公司工作地点，并不得为公司带来不良影响。

第三章：违反规定的处理和纪律处分

第十一条：对于上班期间违反不得饮酒规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、降级等纪律处分。

第十二条：严重违反规定的员工，公司将按照公司规章制度相关条款给予解聘处理并追究法律责任。

第十三条：公司保留对本规章制度的最终解释权，并且有权对规定进行调整和修改。

第十四条：对于执行不力或不遵守上述规定的监督管理人员，公司将给予相应的处分。 第四章：附则

第十五条：本规章制度自颁布之日起执行，公司将定期对员工进行知识培训和宣传，提高员工的自觉性和遵守规定的意识。

第十六条：如果员工在工作期间有特殊情况需要饮酒，应提前向上级主管请假，经批准后方可执行，但必须保证安全和不影响工作。

公司禁烟 禁酒管理制度

第一章 总则

为了创建一个健康、和谐、安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，减少因烟酒等不良行为导致的工作事故和矛盾纠纷，公司制定了《公司禁烟禁酒管理制度》（以下简称制度），并严格执行。

第二章 禁烟管理

1. 全面禁止公司内部公共区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息区、楼道、卫生间等地方。

2. 为确保员工的身体健康，公司禁止员工在工作时间和工作场所吸烟。员工可以在规定的休息时间和指定的吸烟区域吸烟。

3. 公司将定期开展禁烟宣传教育，提倡健康生活方式，帮助员工摆脱烟瘾。

4. 违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，直至解除劳动合同。

第三章 禁酒管理

1. 公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。不得酗酒，不得带酒精饮料进入公司内部。

2. 公司有权以各种形式对员工进行随机抽查，发现饮酒情况的员工将受到相应的警告和处罚。

3. 公司将加强对员工的健康管理，及时发现和干预员工的不良酗酒行为，提供相关帮助和指导。

第四章 处罚规定

1. 对于违反禁烟禁酒规定的员工，根据实际情况和性质轻重，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职处分、解除劳动合同等。

2. 公司保障员工的合法权益，所有处罚均必须合理、合法，并仔细考虑员工的实际情况。

第五章 奖励制度

1. 公司将对遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和奖励，鼓励员工积极向上，自觉遵守公司规定。

2. 公司将设立优秀员工奖励制度，鼓励员工健康生活，并为公司创造更大的价值。

第六章 其他

1. 公司将建立完善的健康管理制度，加强对员工的健康监管，提供全方位的健康服务。 2. 遇到重大节假日或其他特殊情况，公司可根据实际情况适当调整禁烟禁酒管理制度。

3. 公司将不定期对本制度进行审查和修订，以符合实际情况和法律法规要求。

以上为公司禁烟禁酒管理制度的相关内容，希望员工们理解和遵守公司规定，共同营造一个健康、和谐、安全的工作环境，共同努力，共同进步。谢谢！

公司不让喝酒的规章制度

第一章 总则

第一条 为了维护公司良好形象，保障员工身体健康，提高员工工作效率，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司全体员工。

第三条 公司严禁员工在工作期间饮酒，不得在公司工作场所和公司组织的活动中饮酒。

第四条 公司严禁员工在下列情况下饮酒：

1. 上班时间；

2. 出差期间；

3. 开车或操作机器设备时。

第五条 公司鼓励员工健康生活方式，不鼓励酗酒，员工应自觉抵制酗酒行为。

第六条 公司保留依据公司实际情况，对本规章制度进行调整和修改的权利。

第七条 员工如有违反本规定的，将依据公司规定予以处理。

第二章 管理规定

第八条 公司将在设定的时间内对员工进行酒精测试，以确保员工不酗酒。

第九条 员工在公司工作期间如有饮酒行为，将立即被取消当日工资，并被责令离职。

第十条 公司将建立健康管理档案，如员工经常饮酒，将列入不良记录，影响升职和加薪。

第十一条 公司将提供戒酒辅导服务，帮助有酗酒问题的员工戒酒并恢复健康。

第十二条 公司将定期对员工进行健康体检，及时了解员工的身体状况，发现酗酒问题及时干预。

第十三条 公司将建立员工健康监测系统，对酗酒员工进行定期检查和跟踪。

第十四条 公司将建立专门的防止员工饮酒机制，引导员工合理使用工作之余的休闲时间。

第三章 处理措施

第十五条 如员工因酗酒问题导致工作事故，公司将依法承担责任，员工将被移送司法机关处理。

第十六条 如员工违反本规定，公司将视情况对员工进行以下处理： 1. 警告；

2. 罚款；

3. 降职；

4. 禁止升职；

5. 解除劳动合同。

第十七条 如员工因酗酒问题影响公司形象，公司将追究员工的法律责任，并索赔损失。

第十八条 公司将建立员工自我监督机制，鼓励员工互相监督，共同维护公司禁酒规章制度。

第四章 审查和监督

第十九条 公司将委托专业机构定期对员工进行酒精测试，确保员工不酗酒。

第二十条 公司将建立监督部门，对员工的酒精测试结果进行审查，并对违规员工进行处理。

成都奥晶科技有限责任公司

关于禁止吸烟的规定

为保障公司安全生产，创造安全和优美舒心的工作环境，特制定本规定：

一、 禁烟区域：奥晶科技园区。

二、 禁烟对象：在园区内的各类人员。

三、 处罚办法：对于公司员工和外来人员违反本规定，违者每次罚款50.00元整；对于保安人员违反本规定，违者每次罚款100.00元整。

四、 处罚程序：

1、 保安人员在巡视时应负责监督检查，发现员工在公司园区内吸烟，保安人员应加以制止，并向吸烟者开出罚款通知单，报经人力资源部确认；一经确认后，该罚款从吸烟者当月工资中扣除。

2、 公司员工有监督保安的义务，发现保安人员有吸烟情况应当加以制止，并及时告知综合管理部，一经综合管理部确认后，该罚款从物业管理费用中扣除。

3、 公司员工和保安人员有告知外来人员本规定的义务。外来人员违反本规定，责任人为其需会见的公司员工，罚款由该公司员工交纳。

五、 保安人员在监督检查过程中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则，态度和蔼，不急不躁，以理服人。

六、 本规定由人力资源部负责解释，从 年 月 日开始执行。

某某公司

二零零三年二月十四日