环境管理体系基础知识培训
一、环境管理体系概述
环境管理体系是建立在环境保护法律法规的基础上，以企业为中心，采取全面、系统、预防性的管理方法，对环境影响进行评价、控制和持续改进的一种管理体系。
二、环境管理体系的目的
环境管理体系的目的是为保护环境，降低环境风险，提高企业的社会责任感和竞争力，实现可持续发展，并为企业提供法律依据和基础性的支持。
三、环境管理体系的原则
1. 环境保护优先原则：环境保护应是企业的首要任务，所有的管理决策都要以环境保护为主要目标。
2. 全面性原则：环境管理体系是一个全面、连续的管理过程，要求企业的每个部门、每个职能都要贯彻环境保护的要求。
3. 预防性原则：通过预防措施，避免环境污染的产生，并采取有效的应对措施，对污染进行治理和纠正。
4. 持续改进原则：持续地对环境管理体系进行评估和改进，不断提高企业的环保水平和管理效果。
5. 法律规定原则：企业必须严格遵守环保法律法规，履行社会责任，防止任何环境污染事件的发生。 四、环境管理体系标准
环境管理体系标准包括：国际标准化组织(ISO) 14000系列标准、环境标志产品(ECOLABEL)认证标准、绿色建筑标准等。
其中，ISO 14001是环境管理体系的国际标准，被广泛应用于企业的环境管理体系建立。
五、环境管理体系标准的要求
ISO 14001标准主要包括以下要求：
1. 建立并不断改进环境管理体系；
2. 制定和实施环境目标和计划；
3. 实施环境评价和环境影响评估；
4. 采取预防措施，控制环境风险；
5. 进行培训和沟通，提高员工环保意识；
6. 紧密与相关方合作，实现共同的环保目标。
六、环境管理体系的建立流程
1. 组建环境管理体系工作小组；
2. 制定环境保护方针、目标、计划和程序；
3. 实施环境影响评价和环境管理评估；
4. 采取预防措施和控制措施，降低环境风险； 5. 进行培训和沟通，提高员工环保意识；
ISO14001:2004环境体系基础知识考核试题
部门： 姓名： 得分： 评分人：
一、 判断题（对“√”错“×”，共200题 100 分）
1、一个组织可以有多名环境管理者代表。（√）
2、相关方是指示那些与组织的环境绩效有利益关系或受其环境行为影响的个人或团体。（×）
3、标准4.4.3“信息交流”强调的是信息的传递，面不是处理。（×）
4、有的组织可能没有重要环境因素，如没有生产活动的贸易公司。（×）
5、审核依据包括ISO14001标准的附录内容。（×）
6、内审主要是判断是否符合环境法律、法规的要求。（×）
7、所有的重要环境因素都必须列入目标、指标。（×）
8、组织只要识别了环境因素并且确认了重要环境因素即可，不必要形成文件。（×）
9、与环境管理相关的能力，只能通过组织的培训获得。（×）
10、组织的所有重要环境因素都应进行外部交流。（√）
11、组织的环境管理者代表应定期主持管理评审。（× ）
12、岗位运行操作的记录必须将涉及环境、质量、健康、安全等内容严格分开，分别给予记录。（× ）
13、信息交流只仅涉及组织内各层次和职能间的内部信息交流。（× ）
14、 在一般情况下第一阶段审核可以不进行现场审核,只进行文件审核即可。（×）
15、每一个审核员在审核过程中发现的不符合项都非常重要，必须列入审核报告。（× ）
16、环境因素的识别非常重要，识别不全就不能通过认证。（×）
17、组织内部的审核属于第三方审核。（× ）
18、ISO14004标准是第三方认证依据的审核准则之一。（× ）
19、质量目标必须是定量的。（ √ ）
20、文件审核就是审核文件的符合性和有效性。（ ×）
21、不同地区的两个组织，只要生产同种产品，他们评价重大环境因素的尺度应该是一致的。（× ）
ISO14001环境管理体系基础知识
一、 环境的定义：
《中华人民共和国环境保护法》：环境是指影响人类生存和发展的各种天然的和人工改造的自然因素的整体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。
GB/T24000-ISO14001环境管理体系-规范及使用指南：组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的关系。
二、 环境问题：
人类早期的环境问题；局部的影响，如水土流失、森林破坏，土壤退化，及部分的生态退化等。
近代大规模环境污染问题：出现在产业革命及二战之后30年间。集中表现为工业污染向城市污染和农村污染发展，局部污染向区域性和全球性污染发展。
三、 当代环境问题：
1、 温室效应与气候变化，海平面的上升
2、 臭氧层破坏
《关于臭氧层行动世界计划》（1978年）
《保护臭氧层维也纳公约》（1985年）
《消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》（1987年）
《赫尔辛基宣言》（1989年）
1990年对《消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》进行修改
《中国消耗臭氧层物质逐步淘汰国家方案》（1992年）提出2005年全面停止生产CFCS类物质的计划。
3、 水资源危机
表现在供应与需求间的矛盾日益突出，如我国，农业每年缺水300亿立方米，8000亿农村人口饮水困难，缺水城市达总数的60-70%。
4、 海洋污染
每年向海洋倾倒600-1000万吨石油、1万吨汞、2万吨铜、30万吨铅、100万吨有机氯农药。
5、 酸雨
6、 生态环境恶化与生物多样性减少、森林减少、土地退化沙漠化，耕地减少等。
7、 城市环境问题日益突出
四、 环境问题的有关对策的发展：
根据污染者付费的原则，各国制定各种环境法律、法规及有关污染物排放和质量标准。企业为此所采取的技术手段是末端治理。
由于末端处理投资及运行费用，加上政府排放标准越趋严格，企业寻求新方式以减少环境治理费。
14001体系培训计划
一、培训目的和背景
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理和降低对环境的影响。此标准适用于所有类型的组织，包括非营利组织和政府机构。实施ISO
14001标准可以帮助组织提高环境绩效，符合法律法规，并提高利害关系人对组织环境承诺的信任。因此，为了帮助组织有效地实施ISO 14001标准，进行相关的培训至关重要。
本培训计划旨在帮助组织员工了解ISO 14001标准的基本要求，掌握环境管理体系的建立和运作，提高对环境管理的认识和意识，从而更好地参与和支持组织的环境管理工作。
二、培训对象
本次培训的对象为组织内所有与环境管理相关的员工，包括但不限于：
1. 环境管理人员：负责环境管理工作的人员，需要深入了解ISO 14001标准的要求和实施方法；
2. 相关部门经理和主管：需要了解环境管理体系的建立和运行，以便有效地支持环境管理工作；
3. 所有员工：需要了解环境管理的基本知识和意识，积极参与组织的环境管理活动。
三、培训内容
本次培训的内容主要包括以下几个方面：
1. ISO 14001标准概述：介绍ISO 14001标准的背景、目的和适用范围；
2. 环境管理体系要求：详细介绍ISO 14001标准中的各项要求，包括环境政策、规划、实施和操作、监测与测量、持续改进等内容；
3. 环境管理体系建立和运行：介绍环境管理体系的建立和运行流程，包括文件编制、内部审核、管理评审等内容；
4. 环境法律法规与合规要求：介绍环境法律法规的相关要求，帮助员工了解和遵守相关法规；
5. 环境管理体系意识和培训：介绍环境管理的意识和培训方法，以及员工参与环境管理的重要性。
四、培训方式和时间安排
本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于： 1. 讲座式培训：由专业的环境管理专家进行讲解，讲解内容包括ISO 14001标准要求、环境管理体系的建立和运行、环境法律法规等；
