西安交通大学18年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题1

西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）V 1. 下列对授权描述正确的是( ）。

. 与代理职务相同. 是一种分配工作的过程. 不接受领导的监督. 直接将权力下放标准答案：2. 在进行直接工时测定时应注意( ）。

. 被测试者应为技术操作最熟练的护士. 应选择操作难度较大的病人. 某项操作的工时测定不应包括准备时间. 被测试者的经验不同或不同时间反复测试，工时有一定差距标准答案：3. 我国最早的循证医学中心设立在( ）。

. 北京医大. 华西医大. 首都医大. 上海医大标准答案：4. 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。

. 医疗预防机构. 卫生防疫机构. 妇幼保健机构. 医学研究机构标准答案：5. 心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。

. 控制的需求. 参与的需求. 感情的需求. 理解的需求标准答案：6. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。

. 宗旨. 目标. 程序. 策略标准答案：7. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。

. 可预防性感染. 内源性感染. 交叉感染. 非条件性感染标准答案：8. 急救物品完好率在护理质量管理中属于 ( ）。

. 基础护理合格率. 护理人员素质. 常规器械消毒灭菌率. 现场检查标准答案：9. 组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 ( ）。

. 目标. 策略. 规程. 政策标准答案：10. 根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的( ）。

. 20％. 30％. 40％. 50％标准答案：11. 下列哪项不属于计划的原则( ）。

. 客观原则. 目标可考核性原则. 先进合理的原则. 弹性原则标准答案：12. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。

《护理管理学》试题及参考答案一、名词解释（每题5分，共25分）1. 护理管理：指在一定环境和条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制及决策等手段，实现护理工作的目标，提高护理质量的过程。

2. 护理部：医院中负责护理工作的管理部门，负责制定护理工作计划、组织实施、监督指导、评价反馈等工作。

3. 护理管理体制：指在一定环境和条件下，护理管理工作组织的结构、职能、关系和运行机制。

4. 护理质量：指护理工作满足患者需要的程度，包括护理技术、护理服务、护理安全等方面。

5. 护理人力资源管理：指对护理人员进行招聘、培训、使用、评价和激励等环节的管理，以提高护理队伍的整体素质和效率。

二、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于护理管理的任务？（A）制定护理工作计划（B）组织实施护理工作（C）护理人员招聘（D）评价护理工作效果答案：C2. 下列哪项不属于护理管理的基本原则？（A）患者至上（B）以人为本（C）科学管理（D）公平竞争答案：D3. 下列哪项不属于护理部的职能？（A）制定护理工作规章制度（B）监督指导护理工作（C）组织护理人员培训（D）负责医院环境卫生答案：D4. 下列哪项不属于护理质量管理的手段？（A）制定护理质量标准（B）组织实施质量改进措施（C）评价护理质量（D）护理人员绩效考核答案：D5. 下列哪项不属于护理人力资源管理的内容？（A）护理人员招聘（B）护理人员培训（C）护理人员使用（D）护理人员福利待遇答案：D三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述护理管理的任务。

答案：护理管理的任务包括制定护理工作计划、组织实施护理工作、监督指导护理工作、评价护理工作效果、协调护理部门与其他部门的关系、护理人力资源管理、护理质量管理等。

2. 请简述护理管理的基本原则。

答案：护理管理的基本原则包括患者至上、以人为本、科学管理、规范操作、持续改进、团队合作等。

3. 请简述护理部的职能。

答案：护理部的职能包括制定护理工作规章制度、组织实施护理工作、监督指导护理工作、组织护理人员培训、评价护理工作质量、协调护理部门与其他部门的关系等。

(单选题) 1: 管理者的最佳工作年龄是( ）。

A: 25～30岁B: 30～40岁C: 25～35岁D: 35～55岁正确答案:(单选题) 2: 提出控制论科学的人物是美国的数学家 ( ）。

A: 法约尔B: 斯金纳C: 维纳D: 泰勒正确答案:(单选题) 3: 田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( ) A: 向下属传达她对护理管理工作目标的认B: 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C: 召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D: 筹备护理技术竞赛活动正确答案:(单选题) 4: ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。

A: 必须完成的B: 很重要C: 较重要D: 可暂时搁置正确答案:(单选题) 5: 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A: 结构惯性B: 经济原因C: 权力威胁D: 群体惯性正确答案:(单选题) 6: 体现科学管理的基本特征是( ）。

A: 制度化、程序化、数量化、人性化B: 规范化、程序化、数量化、人性化C: 制度化、程序化、数量化、规范化D: 制度化、程序化、规范化、人性化正确答案:(单选题) 7: 下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( ）。

A: 管理需要有稳定的行政组织体系B: 工作应流程化、标准化C: 管理过程要遵循l4项管理原则D: 实行刺激性报酬制度正确答案:(单选题) 8: 下列哪项不是口头传递信息方式的特点A: 速度较快B: 容易发生错误C: 错误的责任有时难以追查D: 较可靠正确答案:(单选题) 9: 在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括 ( ）。

A: 自我中心角色B: 任务角色C: 维护角色D: 代理人角色正确答案:(单选题) 10: 目标管理的第一个阶段是( ）。

A: 组织实施B: 检查评价C: 制定目标体系D: 实施奖惩正确答案:(单选题) 11: 按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

A: 20％～30％B: 30％～40％C: 50％～60％D: 60％～80％正确答案:(单选题) 12: 下列对授权的原则的描述，错误的是( )。

护理管理学考试试题与答案1. PDCA循环法包括( )A.三个阶段、八个步骤B.三个阶段、七个步骤C.四个阶段、八个步骤D.四个阶段、七个步骤答案: C2、既可以接受一位上级领导指挥, 又可以接受其他人员指导, 这种组织类型为（）A.直线型B.职能型C.矩阵型D.直线职能参谋型答案: D3、关于绩效管理的定义, 以下说法不正确的是A.绩效管理是一个系统的工程B.绩效管理从建立组织目标和计划开始C.绩效管理就是对员工的的绩效进行衡量和评价D.绩效管理是管理者确保员工的工作活动和产出能够和组织目标保持一致的活动过程答案: C4. 属于四级医疗事故是( )A.造成患者死亡、重度残疾的B.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D.造成患者明显人身损害的其他后果的答案: D5.病理科“危急值”项目包括（）A.所有送检的冰冻标本B.恶性肿瘤C.A B均正确D.A B均不正确答案: C6. 检验科发现如果血钾>6.2 mmol/L时（）A.尽快向临床主管医生告知B.确认各个环节无误的情况下, 确认“危急值”结果并立即向临床主管医生告知C、进行复查, 结果一致后再向临床主管医生告知D.告知临床医生确认病人需要紧急抢救答案: B7、执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的( )A.要素质量评价B.终末质量评价C.护理人员素质评价D.环节质量评价答案: B8、法约尔的过程管理理论着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原则和高层管理效率C.组织关系D.人际关系答案: B9、平衡记分卡从（）四个角度衡量组织业绩A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力答案: A10、服务的最显著特点是其无形性, 它给服务带来的影响是A.服务质量控制的难度较大B.服务不容易向顾客展示和沟通C.供求矛盾大D.顾客参与服务过程答案: B11. 以下哪项属于质量策划( )A.服务策划B.管理和作业策划C.编制质量计划和做出质量改进规定D.以上都是答案: D12、申请注册的护理专业毕业生, 应在教学或综合医院完成临床实习, 其时限至少为A.6个月B.8个月C.10个月D.12个月答案: B13. 制定组织的总体目标及发展方向的规划是（）A.整体规划B.长期规划C.战略性规划D.战术性规划答案: C14、护士发现医师医嘱可能存在错误, 但仍然执行错误医嘱, 对病人造成严重后果, 该后果的法律责任承担者是A.开写医嘱的医师B.执行医嘱的护士C.医师和护士共同承担D.医师和护士无需承担责任答案: C15. 将组织目标管理与专业分工相结合的组织类型是（）A.直线型B.职能型C.矩阵型D.直线职能型答案: C16. 职能型组织结构的优点是A.有利于统一指挥B.有利于横向联系C.当环境变化时适应性较强D.管理分工较细答案: D17、风险处理是在（）基础上采取的应对风险的措施A.风险识别和风险评价B.风险识别和风险评估C.风险预防和风险处置D.风险识别和风险预防答案: B18、控制过程的第三步是A.确定控制标准B.衡量工作绩效C.评价并纠正偏差D.确定控制对象答案: C19、下列哪项决定了适宜采用宽幅度管理？A.很少或没有培训B.不适当或不明确的授权C.不成熟的下属D.使用可以考核的目标作为标准答案: D20、对于病房护士长来说, 最有效的控制方法是A.直接观察B.听取汇报C.指定专人监督D.护士相互监督答案: A21、按照医院的不同规模, 通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种A.工作配置法B.比例配置法C.工时配置法D.病人分类配置法答案: B22、某病房设置病床8 张, 病房护士人数16名, 该病房床护比是A.1:0B.1:0.4C.1:0.3D.1:0.2答案: D23、管理应有伸缩性, 体现了管理的A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则D.效益原则答案: C24、在护理管理中, ( )已成为控制护理质量的主要理论依据。

西交 15 年 7 月考试《护理管理学》作业查核试题最新西交《护理管理学》在线作业单项选择题多项选择题一、单项选择题（共40 道试题，共80 分。

）1.以下哪项不是护理信息的特色A.有关性B.生物医学属性C.正确性D.非连续性-----------------选择：D2.以下哪项是来自于个体原由惹起的组织改革的阻力A.构造惯性B.经济原由C.权利威迫D.集体惯性-----------------选择：B3.以下哪项不是口头传达信息方式的特色A.速度较快B.简单发生错误C.错误的责任有时难以追究D.较靠谱-----------------选择：D4.ＡＢＣ时间管理法主假如为＿＿＿A. 抓住重点因素B. 确定项目C. 自我评论D. 以上都不是-----------------选择：A5.护理信息系统的描绘，以下哪项不正确A.采集信息B.整理信息C.办理信息D.储藏信息-----------------选择：B6.护理信息最常用的传达方式是A.人工办理B.口头方式C.文书方式D.计算机办理-----------------选择：C7.以下哪一项不是激励的原则A.指引性B.公然性C.按需激励性D.时效性-----------------选择：B8.初次重申管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论-----------------选择：A9.管理方格理论以为理想的管理应是＿＿＿A.协作式管理B.中庸式管理C.俱乐部式管理D.全额式管理-----------------选择：10.以下条目中，不属于归因理论中人们解说成功失败时的主要原由的是A.能力B.机会C.突发事件D. 任务难易程度-----------------选择：11.目标管理的第一步是：＿＿＿。

A.拟订高阶层领导总目标B.拟订目标系统C.组织实行D.检查评论-----------------选择：12.以下哪项不是控制的基来源则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵巧性原则-----------------选择：13.理想有效的管理是以下哪一种领导种类A.９.９B.５.５C.９.１D.１.９-----------------选择：14.韦伯的行政组织理论的主要内容是A.公司的活动可分为六项B. 管理活动中要依据14 项原则C. 管理职能要与履行职能分开D. 管理活动需要稳固的行政组织系统-----------------选择：15.我国护理组织架构中， 300 张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制-----------------选择：16.组织因其内部固有体制而产生的影响改革的阻力称为A.专长威迫B.集体惯性C.权利威迫D.构造惯性-----------------选择：17.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A.薪资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇-----------------选择：18.依据医院管理标准，二级医院病床数许多于＿＿＿张。

精品文档一、单选题（共 30道试题，共60 分。

） V 1.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性3.组织长期计划一般由 ( ）制定。

A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者4.组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A.管理决策B.战略决策C.业务决策D.非程序化决策5.决策的基础是 ( ）。

A.策划B.预测C.分析D.调研6.梅奥的人际关系学说着重研究 ( ）。

A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的工人的劳动士气7.管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。

A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H8.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。

A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论9.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是 ( ）。

A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求10.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。

A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间11.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A.政策B.规则C.规划D.政策12.按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。

A.与下属的关系B.工作安全保障C.对工作的兴趣D.工资收入13.择优是计划工作的 ( ) 问题。

A.重要B.核心C.不重要D.关键14. Y 理论假设条件下，人的特性是：（）。

A.人们有主观能动性B.人们不喜爱工作C.人们回避责任D.人们缺乏雄心壮志15.组织设计的核心是( ）。

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。

A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。

A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。

A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。

A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。

A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。

A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。

A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。

A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。

A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。

护理管理学考试题库护理管理学是一门结合护理学、管理学、经济学、心理学等多学科知识的综合性学科，其考试题库通常包括理论知识、案例分析、实际操作等多个方面。

以下是一些可能包含在护理管理学考试题库中的问题类型和示例问题：1. 单选题：- 护理管理学的主要研究内容是什么？A. 护理操作技能B. 护理人员管理C. 护理服务管理D. 护理教育与培训2. 多选题：- 以下哪些属于护理管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 公平公正D. 持续改进3. 判断题：- 护理管理学只关注护理人员的工作分配和管理，不涉及患者的护理服务。

（对/错）4. 填空题：- 护理管理中的“四步法”包括：______、______、______、______。

5. 简答题：- 简述护理管理学中“以人为本”原则的内涵及其在护理工作中的体现。

6. 案例分析题：- 某医院护理部接到患者投诉，称护士在进行静脉注射时操作不当，导致患者疼痛。

作为护理管理者，你将如何处理这一事件？7. 论述题：- 论述护理管理在提高患者满意度中的作用及其实施策略。

8. 计算题（适用于涉及经济学原理的题目）：- 某医院护理部门计划购买新的护理设备，预算为100万元。

现有两种设备可供选择，A设备单价为20万元，B设备单价为30万元。

如果购买A设备，可以购买5套；如果购买B设备，可以购买3套。

假设两种设备的使用效果相同，从成本效益的角度考虑，应该选择哪种设备？9. 实际操作题：- 描述在护理管理中如何制定和实施护理人员的工作排班计划。

10. 综合应用题：- 假设你是一家医院的护理部主任，面对护理人员短缺的问题，请提出一套解决方案，并说明其可行性和预期效果。

请注意，以上仅为示例题目，实际的护理管理学考试题库会根据教学大纲和课程内容有所差异。

考试内容可能还会包括护理伦理、护理法律法规、护理质量控制、护理信息管理等方面。

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西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V1. 目标在管理中的作用描述错误的是( ）。

A. 主导作用B. 导向作用C. 规范作用D. 标准作用：[url][/url]：2 分2. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策：[url][/url]：2 分3. 美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( ）。

A. 双因素理论B. X—Y理论C. 人类需要层次理论D. 成熟度理论：[url][/url]：2 分4. 中华护理学会属于( ）。

A. 卫生行政组织B. 卫生事业组织C. 群众卫生组织D. 医学研究机构：[url][/url]：2 分5. 属于直线型组织结构优点的是( ）。

A. 多头领导B. 责权明确C. 强调专业化D. 职能机构重叠：[url][/url]：2 分6. 责任制护理的突出优点是( ）。

A. 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容B. 总是一种较好的布置任务的方法C. 提供连续和全面的护理D. 能节省时间和人力：[url][/url]：2 分7. 系统论中的整体性是指( ）。

A. 整体功能大于部分功能之和B. 凡事多从整体的角度考虑C. 整体功能等于部分功能之和D. 凡事多注意系统的层次：[url][/url]：2 分8. 管理者能够直接、有效管理下属的数目称为( ）。

A. 管理范围B. 管理层次C. 管理权限D. 管理宽度：[url][/url]：2 分9. 根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( ）。

A. 命令型B. 说服型C. 参与型D. 授权型：[url][/url]：2 分10. 有关管理宽度原则下列正确的是哪项( ）。

护理管理学习题以及答案第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。

C 1、组织职能的主要内容包括( )A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法有( )A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括( )A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

护理管理学》作业考核试题一、单选题共30 题，60 分12分组织设计的核心是( )。

A 个体工作设计B职务设计C群体设计D 结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ) A 北京医大B 华西医大C 首都医大D 上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A 激励是目标导向性的B 激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D 激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ) A 强制和强迫性B 潜移默化C 不受奖惩影响D 激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( )。

A 管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C 管理活动要把握全局、总体规划D 管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A 目的性原则B 客观性原则C 全面性原则D 灵活性原则7 2分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A 工资水平B 工作的成就感C工作环境D 福利待遇82分择优是计划工作的( ) 问题。

A 重要B 核心C 不重要D 关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )。

A 宗旨B 目的C 目标D 策略102分属于直线型组织结构优点的是( )。

A 多头领导B责权明确C强调专业化D 职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( )。

A 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C 结构设计、人员配备、规划与变动、授权D 结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分ABC时间管理法主要是为______A 抓住关键因素B 确立项目C 自我评价D 以上都不是13 2分下列不属于正式沟通的优点的是( )。

A 比较灵活B 有较强的约束性C易于保密D 可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )。

A 协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C 检查、监督、协调、调整D 检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设A 一级负责制B 二级负责制C 三级负责制D 四级负责制16 2分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( )。

《护理管理学》试题及答案护理管理学课程作业_A1交卷时间：2019-04-30 23:00:12一、单选题1.(4分)属于一级医疗事故是（造成患者死亡、重度残疾的）2.(4分)根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（1～2小时）3.(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（二级医院）4.(4分)泰罗是哪个阶段的代表人物？（科学管理阶段）5.(4分)消毒隔离技术属于（一般护理技术管理）6.(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于（预先控制）7.(4分)头脑风暴法的原则是：（鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评）8.(4分)泰勒科学管理理论的核心是（提高劳动生产率）9.(4分)在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性）10.(4分)高层管理人员的管理幅度通常以（1～2人）较为合适11.(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（前馈控制）12.(4分)电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（运算器）。

13.(4分)护理成本核算的方法是（项目法、床日成本核算、相当严重度测算法）14.(4分)中华护理学会成立于（1909年）15.(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（研究人员的基本数量及合理比例）二、判断1.(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。

（对）2.(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。

2、法律顾问服务。

3、餐馆型服务。

（对）3.(4分)管理层次与管理幅度成正比（错）4.(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。

（错）5.(4分)护士长不是具体的领导者和组织者。

（错）6.(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率（对）7.(4分)职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任（对）8.(4分)控制职能是管理活动的五大基本职能之一。

西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有()A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财、物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间2.借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。

()A.错误B.正确3.管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。

()A.错误B.正确4.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。

()A.错误B.正确5.以下属于管理手段的是()A.规章制度B.信息C.时间D.财物6.下列对授权描述正确的是()。

A.与代理职务相同B.是一种分配工作的过程C.不接受领导的监督D.直接将权力下放7.下列属于非程序化决策的是()。

A.护理人力的紧急调配B.病人陪护问题C.病室管理问题D.护理制度执行问题8.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的()。

A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性9.根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型10.以下属于医院工作特点的有()A.科学技术性强B.政策性强C.普遍性和目的性强D.社会性、群众性强E.随机性、规范性强第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：C9.参考答案：A10.参考答案：ADE。