工资变更通知书

薪资结构调整通知书致：女士/先生根据您以往的工作表现及工作业绩完成情况，现正式通知您，经公司领导审批决定：1、您的岗位为；2、根据公司《xxxx绩效考核制度》及您的岗位职级，您xxx年度业绩指标为“xxxx”档级，详见制度；3、您年的月薪底薪，自年月日起，将您的薪资结构调整为以下标准执行，构成详见下表：说明：除月固定薪资外，其中招待费和交通补贴以发票进行报销领取，详细执行规定见制度。

业绩提成和项目奖金均根据实际考核结果予以发放。

此调整自年月日起生效。

借此祝愿您工作顺利。

我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌。

根据公司规定，员工薪酬信息属于公司机密，员工本人不得向他人泄露或议论他人的工资。

如有违反，将依据公司制度进行处理。

年月日此联员工保留岗位/薪资调整通知书致：翁雪梅女士根据您以往的工作表现及工作业绩完成情况，现正式通知您，经公司领导审批决定：1、您的岗位为；2、根据公司《xxxx绩效考核制度》及您的岗位职级，您xxx年度业绩指标为“xxxx”档级，详见制度；3、您年的月薪底薪，自年月日起，将您的薪资结构调整为以下标准执行，构成详见下表：说明：除月固定薪资外，其中招待费和交通补贴以发票进行报销领取，详细执行规定见制度。

业绩提成和项目奖金均根据实际考核结果予以发放。

此调整自年月日起生效。

借此祝愿您工作顺利。

我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌。

根据公司规定，员工薪酬信息属于公司机密，员工本人不得向他人泄露或议论他人的工资。

如有违反，将依据公司制度进行处理。

员工签字： XXXX有限公司年月日年月日此联公司存档。

员工工资调整通知函
员工工资调整通知函
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司的综合考虑和评估，我们决定对员工的工资进行调整。

此举
旨在确保公司的可持续发展，提高员工的工作积极性和满意度。

根据市场行情和公司的财务状况，我们对员工的工资进行了全面的调研和分析。

经过慎重的讨论和决策，我们决定对员工的工资进行如下调整：
1. 基本工资调整：
- 针对全体员工，我们将根据员工的绩效表现和工作职责，适度提高基本工资。

这将有助于激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。

2. 绩效奖金调整：
- 我们将根据员工的工作表现和贡献，适度提高绩效奖金的发放标准。

优秀的员工将有机会获得更高的绩效奖金，以表彰他们在公司发展中的重要贡献。

3. 职位津贴调整：
- 针对特定职位和岗位的员工，我们将根据市场行情和工作要求，适度调整职位津贴。

这将有助于吸引和留住具有专业技能和经验的员工，提高公司的竞争力。

我们相信，这次工资调整将对公司和员工都带来积极的影响。

我们希望通过激
励员工的积极性和提高员工的福利待遇，进一步提升公司的整体业绩和员工的
工作满意度。

请各位员工知悉，新的工资调整将从下个月起生效。

我们将在工资单中详细列
出每位员工的具体调整情况。

如果对于工资调整有任何疑问或意见，请随时与人力资源部门联系。

我们将尽快回复并解答您的问题。

最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

希望我们能够共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

祝好！
人力资源部门。

改工资结构通知函尊敬的各位员工：您好！感谢大家长期以来对公司发展做出的不懈努力和贡献。

为了更好地激发员工的工作积极性，优化公司人力资源配置，根据公司发展战略及当前市场状况，经过公司领导层的慎重考虑和决策，决定自[[今天日期]]起，对公司的工资结构进行调整。

以下为具体调整方案：一、调整目的1. 建立更加公平、合理的薪酬体系，使员工的付出与回报成正比，提高员工工作积极性。

2. 确保公司薪酬水平与市场保持竞争力，吸引和留住优秀人才。

3. 激励员工提升个人能力和业绩，共同推动公司目标的实现。

二、调整范围本次工资结构调整适用于公司全体正式员工。

三、调整内容1. 基本工资：根据员工岗位、职级及工作年限，适当提高基本工资。

2. 绩效奖金：绩效奖金与个人业绩、团队业绩及公司业绩挂钩，鼓励员工为公司发展贡献自己的力量。

3. 岗位津贴：针对特殊岗位，如需长期在外奔波、加班等，增设岗位津贴。

4. 通讯补贴：为便于员工开展工作，提高工作效率，增设通讯补贴。

5. 年终奖：根据公司年度业绩，为员工发放年终奖。

四、执行时间本次工资结构调整自[[今天日期]]起执行。

五、其他事项1. 请各位员工认真阅读本通知，如有疑问，可向人力资源部咨询。

2. 本次工资结构调整涉及每位员工的切身利益，请大家予以关注。

3. 公司将不断完善薪酬体系，为员工提供更加公平、合理的待遇。

我们深知，工资结构调整关系到每位员工的切身利益，对此我们高度重视。

在调整过程中，我们充分听取了一线员工的意见和建议，力求使调整方案更加合理、公正。

希望大家能理解和支持公司的决定，共同努力，为公司的发展献出自己的一份力量。

再次感谢大家对公司发展的关注和支持，让我们携手共进，共创美好未来！祝工作顺利，身体健康！人力资源部[[今天日期]]。

让知识带有温度。

调整工资的通知书3篇整理
在工作中，会有工资调整的状况发生，这个时候就需要写调整工资的（通知书），你知道它的格式应当是怎么样的吗?下面是我整理的调整工资的通知书，盼望对大家有所关心。

调整工资的通知书篇1
提高工资通知
人字第号
依据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
调整工资的通知书篇2
关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
依据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

______年____月____日
第1页/共2页
千里之行，始于足下。

(单位公章)
调整工资的通知书篇3
关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
依据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)调整工资的通知书3篇
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

第2页/共2页。

调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

员工薪酬调整通知书
员工薪酬调整通知书
尊敬的全体员工，
首先，感谢大家长期以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了更好地激励员工，提高工作积极性和工作效率，公司决定对员工薪酬进行调整。

经过仔细研究和综合考虑，公司决定对所有员工的薪酬进行调整。

本次调整旨
在确保员工薪酬与市场水平相匹配，同时体现公司对员工的关心和重视。

具体调整如下：
1. 基本工资调整：根据员工的工作表现和工作岗位要求，公司将对基本工资进
行调整。

调整幅度将根据员工的绩效评估结果和市场薪酬水平进行合理确定。

2. 绩效奖金调整：公司将对绩效奖金的发放标准进行调整。

绩效奖金将根据员
工的工作表现和绩效评估结果进行评定，以更好地激励员工的工作动力和创造力。

3. 福利待遇调整：为了提供更好的福利保障和员工关怀，公司将对员工的福利
待遇进行适当调整。

具体调整内容将在后续通知中详细说明。

请注意，本次薪酬调整将于下个月生效。

为了确保顺利执行，公司将会与各部
门的负责人进行个别沟通，并提供相关的支持和帮助。

我们相信，通过这次薪酬调整，将能够更好地激励员工，提高员工的工作积极
性和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和奉献。

希望大家能够理解和支持这
次薪酬调整，并继续为公司的发展努力工作。

谢谢！
人力资源部。

调薪通知书模板范文
公司会根据员工的具体情况进行调薪，进行调薪时需要发出调薪通知。

下面店铺给大家带来调薪通知书，供大家参考!
调薪通知书范文篇一
亲爱的员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!
人事部
调薪通知书范文篇二
员工调薪通知书
部门：姓名：
通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调元，调薪时间从_____年____月____日起计。

非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

此致!
行政人力资源部：
部门负责人
调薪通知书范文篇三
调薪通知书
姓名：
工号：
部门：
职位：
经公司研究决定,由年月日起,将你的月薪由现时的人民币元调整
为人民币元,希望你在今后更好地为公司服务.
特此通知!
日期：xx年xx月xx日。

员工薪资调整通知书先生/女士:您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。

现公司对您的薪资做出以下调整：2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。

4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年—月一日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工薪资调整通知书先生/女士:您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。

现公司对您的薪资做出以下调整：2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。

4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年—月一日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工薪资调整通知书先生/女士:您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。

现公司对您的薪资做出以下调整：2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。

4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年—月一日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工薪资调整通知书先生/女士:您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。

现公司对您的薪资做出以下调整：2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。

员工工资调整交接通知书
员工工资调整交接通知书
尊敬的各位员工：
大家好！我是人力资源行政部门的负责人，今天我写信给大家是为了通知大家关于员工工资调整的事宜。

首先，我要感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和努力工作。

正是因为大家的努力，公司才能取得今天的成绩。

为了更好地激励员工，提高工作积极性和满意度，公司决定对员工的工资进行调整。

根据公司的薪资政策和市场情况，我们经过认真评估和研究，决定对各位员工的工资进行调整。

具体的调整幅度和方式将在近期与各位员工进行个别沟通和交接。

我们会安排时间与各位员工进行面谈，详细解释调整的原因和依据，并与各位员工商讨个人的工资调整方案。

我们明白，工资调整对于每位员工来说都是一项重要的事情。

我们会尽最大努力确保调整的公正性和合理性，并尽量满足各位员工的合理期望。

同时，我们也希望各位员工能够理解和支持公司的决定，并继续为公司的发展贡献自己的力量。

如果在调整过程中，各位员工有任何疑问或建议，都可以随时与我们联系。

我们会认真倾听每一位员工的意见，并尽力解决问题。

最后，再次感谢大家一直以来的支持和付出。

相信通过这次工资调整，我们能够进一步提升员工的福利待遇和工作满意度，共同创造更加美好的未来。

祝各位身体健康，工作顺利！
人力资源行政部门敬上。

工资调整通知书工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，公司对员工进行工作的调整时，需要发出调整通知，告知相关的人员。

下面橙子给大家带来工资调整通知书，供大家参考! 工资调整通知书范文篇一财务部：公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日工资调整通知书范文篇二 ______(单位全称)：根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日(单位公章)工资调整通知书范文篇三亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：1 / 4注：1.生效日期：年月日起; 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：工资调整通知书范文篇四各公司及财务部：公司及财务部：维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，业绩没有明显的进展，业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务工资级别发放，月起，工资级别发放， 20xx 年 11 月起，发放自工资标准按相应人员在各分公司内任职工资标准发放。

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

因工伤调整工资的通知书（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人
乙方：XX公司或XX个人
签订日期：XXX年XX月XX日
签约地点：XXX省XX市XX地
因工伤调整工资的通知书
亲爱的员工:
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整: 注:1.生效日期:年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司
做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。

通知部门:人力资源中心
____ 年 _____ 月 _____ 日。

员工调岗降薪通知模板尊敬的［员工姓名］:根据公司的业务发展需求和组织架构调整，经过认真评估和研究，公司决定对您的工作岗位和薪资进行相应的调整。

具体情况如下：1.岗位调整-您原工作岗位为［原岗位名称］,现调整为［新岗位名称］,新岗位的职责和工作内容将在您到岗后由相关负责人向您详细说明。

2.薪资调整-由于岗位变动，您的薪资将从［原薪资水平］调整为［新薪资水平］,调整后的薪资自［生效日期］起执行。

我们相信，这次调岗是为了更好地发挥您的能力，为公司的发展做出更大的贡献，同时也为您提供更多的职业发展机会。

希望您能够理解并接受这次调整，在新的岗位上努力工作，不断提升自己。

如果您对此次调岗降薪有任何疑问或意见，请在接到本通知后的［X］个工作日内与倍B门名称］负责人［负责人姓名］进行沟通，或者与人力资源部［人力资源负责人姓名］联系。

再次感谢您对公司的支持与配合。

［公司名称］［通知日期］应对公司单方面的调岗降薪的方法一、判定公司调岗降薪的行为是否合法？单位跟你说要调岗,理由是什么呢？要知道公司也有自主用工权力,满足这4个条件（劳动法第26条）即可调岗：1.调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。

2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。

3、不具有侮辱性和惩罚性。

4、无其他违法法律法规的情形。

二、公司怎么通知你的?注意留证是口头通知?还是下达书面通知？劳动合同法规定,公司变更劳动合同应当采用书面形式。

所以,大家在接到公司调岗降薪的通知后,记得找公司索要书面文件,以便作为以后打官司的证据。

三、搜集其他证据,未雨绸缪在接到通知时,你肯定会慌,这个时候需要行动起来让自己安心。

最需要做的事就是搜集说居例如：1、劳动合同、社保证明、考勤记录等,证明劳动关系事实的证据。

2、调岗降薪通知书、邮件。

3、工资发放记录、工资单。

4、与公司协商的录音、录像等文件等。

四、协商、谈判谈判对你有利的有两个结果：一是让公司撤回调岗的通知,让你回去继续上班。

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合公司目前的经营状况和发展需要，经公司研究决定，自[生效日期]起对您的工资进行调整。

现将有关事项通知如下：一、降薪原因1. 公司近年来面临市场竞争加剧、成本上升等外部压力，经营状况出现一定困难。

2. 公司为优化资源配置，提高运营效率，决定对部分岗位的薪酬进行适当调整。

3. 您所在岗位的工作性质和职责未发生重大变化，但根据公司整体薪酬体系调整的需要，您的工资需要进行相应调整。

二、降薪幅度1. 您的月工资从原工资[原工资数额]调整为[调整后工资数额]。

2. 降薪幅度为[降薪比例]%。

三、降薪期限1. 本次降薪自[生效日期]起生效，有效期为[降薪期限]，即[具体时间]。

2. 在降薪期限内，如公司经营状况有所改善，公司将根据实际情况考虑恢复您的原工资水平。

四、降薪后的福利待遇1. 降薪后，您的社会保险、住房公积金等福利待遇保持不变。

2. 公司将根据国家规定和公司实际情况，继续为您提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。

五、其他事项1. 请您在接到本通知书后，认真阅读并理解降薪事宜，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

2. 如您对本次降薪决定有异议，可以在接到本通知书之日起[具体时间]内向公司提出书面申诉。

公司将在接到申诉后[具体时间]内给予回复。

3. 本通知书为正式文件，请妥善保管。

感谢您对公司一直以来的支持和付出，我们相信在您的共同努力下，公司一定能够度过难关，迎来新的发展机遇。

特此通知。

公司名称：法定代表人（或负责人）签字：日期：[通知发出日期]。

公司员工薪资结构调整通知书示范
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源行政部门的专家，今天我将向大家发布一份关于公司员工薪资结构调整的通知。

首先，我要感谢大家在过去的一段时间里对公司的辛勤付出和无私奉献。

正是因为大家的努力，我们的公司才能取得如此可喜的成绩。

为了更好地激励员工的工作热情和提高员工的薪资福利待遇，公司决定对员工的薪资结构进行调整。

具体调整如下：
一、基本工资调整：
根据市场行情和公司的实际情况，我们将对员工的基本工资进行适度的提升。

新的基本工资将根据员工的岗位、工作表现和公司的薪资策略进行综合考量。

二、绩效奖金调整：
为了更好地激励员工的工作积极性和提高绩效水平，公司将对绩效奖金进行调整。

新的绩效奖金将根据员工的工作表现和贡献度进行评估，并与公司的业绩挂钩，以更公平、公正的方式进行发放。

三、福利待遇调整：
为了提高员工的福利待遇，公司将对员工的各项福利进行适度的提升。

包括但不限于年度假期、带薪休假、医疗保险、住房补贴等。

具体的福利待遇将根据员工的工作年限和岗位等级进行综合考虑。

四、薪资调整执行时间：
新的薪资结构调整将于下个月生效。

具体的调整细则将由人力资源行政部门在近期内向各位员工进行详细说明和解释。

最后，我代表公司向大家再次表达衷心的感谢。

希望通过这次薪资结构调整，能够更好地激励员工的工作热情，提高员工的薪资福利待遇，进一步增强公司的凝聚力和竞争力。

如果对以上调整有任何疑问或建议，请随时与人力资源行政部门联系，我们将竭诚为大家解答和提供支持。

谢谢大家！
人力资源行政专家
日期：。