劳务派遣保险协议

2024版劳务派遣协议：派遣工权益保障全解读本合同目录一览1.1 劳务派遣协议的定义与范围1.2 双方的权益和义务1.3 派遣工的招聘与选拔1.4 派遣工的工作岗位和工作内容1.5 派遣工的劳动报酬和福利待遇1.6 派遣工的工作时间和休息休假1.7 派遣工的培训和发展1.8 派遣工的劳动保护和职业健康1.9 派遣工的考核和评价1.10 派遣工的解雇和辞职1.11 双方的责任和义务1.12 争议解决方式1.13 合同的变更、解除和终止1.14 合同的违约责任第一部分：合同如下：1.1 劳务派遣协议的定义与范围1.1.2 本协议所述派遣工，是指甲方根据乙方的需求，按照相关规定招聘、选拔并派遣至乙方从事工作的员工。

1.1.3 本协议所称派遣，是指甲方作为派遣单位，按照乙方的要求，将甲方员工派遣至乙方工作，该员工在派遣期间，其工资、福利、培训、劳动保护等权益由甲方负责，乙方负责安排工作内容、工作岗位和工作时间。

1.2 双方的权益和义务1.2.1 甲方的权益和义务1.2.1.1 甲方负责按照乙方的要求，招聘、选拔合格的派遣工，并将其派遣至乙方工作。

1.2.1.2 甲方负责为派遣工提供工资、福利、培训、劳动保护等权益保障，并按照本协议约定支付工资和缴纳社会保险。

1.2.1.3 甲方应负责处理派遣工在工作期间发生的事故和纠纷，并承担相应的法律责任。

1.2.2 乙方的权益和义务1.2.2.1 乙方负责提供派遣工的工作岗位和工作内容，并按照本协议约定支付甲方派遣工的工资。

1.2.2.2 乙方负责安排派遣工的工作时间和休息休假，并确保派遣工的合法权益。

1.2.2.3 乙方负责对派遣工的工作表现进行考核和评价，并根据实际情况提出改进意见或建议。

1.3 派遣工的招聘与选拔1.3.1 甲方根据乙方的需求，制定招聘计划，并按照相关规定进行招聘。

1.3.2 甲方应确保派遣工具备胜任乙方工作的能力和素质，并对其进行必要的选拔和培训。

甲方（劳务派遣公司）：乙方（劳动者）：鉴于甲方与乙方签订的劳务协议中，乙方因个人原因未能按照国家法律规定参加社会保险，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特作出如下免责声明：一、免责范围1. 乙方因个人原因未能按照国家法律规定参加社会保险，甲方不承担乙方社会保险的缴纳责任。

2. 乙方因未参加社会保险而产生的任何医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的风险，由乙方自行承担。

3. 乙方在履行劳务协议期间，如因工作原因发生意外事故，甲方不承担由此产生的任何法律责任。

二、双方权利义务1. 甲方应按照劳务协议约定，为乙方提供符合国家法律法规的工作岗位，支付乙方劳动报酬。

2. 乙方应按照劳务协议约定，履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方在履行劳务协议期间，如因个人原因未能参加社会保险，乙方应自行承担相关风险。

4. 甲方在乙方履行劳务协议期间，如因工作原因发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

三、违约责任1. 如乙方违反劳务协议约定，甲方有权解除劳务协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方违反劳务协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、争议解决1. 双方在履行劳务协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本免责声明为劳务协议的组成部分，与劳务协议具有同等法律效力。

2. 本免责声明自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（劳务派遣公司）签字（或盖章）：乙方（劳动者）签字（或盖章）：签订日期：____年____月____日特此声明。

【免责声明说明】本免责声明旨在明确甲方与乙方在劳务协议中关于社会保险的免责事项，确保双方在履行协议过程中各自承担相应的责任。

乙方应充分认识到未参加社会保险可能带来的风险，并自行承担由此产生的后果。

甲方作为劳务派遣公司，将严格按照国家法律法规和劳务协议约定，为乙方提供合法、合规的工作岗位。

劳务派遣（临时工）补充协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律、法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就劳务派遣员工工伤医疗保险事宜补充协议如下：一. 甲方根据生产经营人力资源需求，要求乙方委派符合甲方用工条件的人员（以下简称派遣人员），甲方与派遣人员不存在劳动关系，乙方负责其劳动人事关系、相关规定保险和劳动用工手续，并按照有关规定办理。

甲方双方不得招收对方在职人员，人力资源不作恶意竞争。

二. 协议期限协议有效期：自年月日至年月日止。

合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止（书面终止）。

如未书面解除协议，则视为自动续签。

三、意外医疗保险1. 甲方为派遗人员购买商业保险，派遣员工意外受伤发生医疗后的费用由甲方向商业保险公司办理理赔。

2. 商业保险费用由甲方向保险公司支付，甲方按派遣人员每人每月（入职月份起计，未满按整月计算）10元标准向乙方收取。

派遣人员变动需经甲方批准。

3. 商业保险内容为：十万身价，二万医疗，住院补贴五十元一天，一百元以上百分百报销（社会保险规定用药及检查范围内）。

4. 派遣员工意外受伤福利待遇及商业保险赔付不足部分由乙方承担。

四. 工伤事故1．甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方报表，由乙方单位统计上报。

2．乙方为派遣人员购买工伤保险。

3．派遣员工在甲方单位工作期间因工受伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并通知乙方派员协助处理善后工作，医疗费用、工伤事故费用由乙方向社保局申报，商业保险由甲方向保险公司索赔。

保险公司赔付不足部分由乙方承担。

4．甲方应在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。

五. 本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。

劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

医院委托劳务派遣付保险合同7篇篇1甲方（医疗机构）：________________乙方（劳务派遣单位）：_______________丙方（保险公司）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事医疗服务工作，并希望通过劳务派遣方式委托乙方派遣相关劳务人员，同时为了确保甲乙丙三方的权益，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的及合作内容甲方委托乙方派遣劳务人员从事医疗服务工作，并由丙方为该等劳务人员提供保险保障。

乙方应确保其派遣人员的资质符合甲方的要求，丙方负责提供全面的保险服务。

二、合同期限及人员派遣安排本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。

乙方应根据甲方的需求派遣合格的医务人员到甲方指定的岗位工作。

甲方应确保派遣人员的合法权益和工作条件。

三、岗位职责及要求甲方明确派遣人员的岗位职责和要求，乙方应按照甲方的要求派遣符合条件的劳务人员。

甲方有权对派遣人员进行考核和管理，对不符合要求的派遣人员有权要求乙方及时更换。

四、费用及支付方式甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，乙方应当向甲方提供合法的发票和费用明细。

丙方提供的保险费用由甲方承担。

支付方式及时间按照附件中的具体协议执行。

五、保险条款丙方为派遣人员提供以下保险保障：人身意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。

具体保险条款和保险金额按照丙方的保险合同约定执行。

甲方有权对保险事宜进行检查和监督。

各方应对在执行本合同过程中获知的对方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

合同终止后，保密义务依然有效。

七、违约责任及赔偿如任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。

具体的违约责任和赔偿方式按照合同条款执行。

八、合同的变更和解除本合同的变更和解除应当经各方协商一致，书面变更或解除合同。

任何变更或解除均应符合法律法规的规定。

九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，各方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

一、合同概述本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方：劳务派遣单位（以下简称“甲方”）乙方：被派遣劳动者（以下简称“乙方”）鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至用工单位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在用工单位工作期间发生的工伤保险事宜，达成如下协议：二、工伤保险参保1. 甲方作为乙方在用工单位的用人单位，依法为乙方缴纳工伤保险费，并按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，确保乙方享有工伤保险待遇。

2. 乙方在用工单位工作期间，如发生工伤事故或职业病，甲方应及时向社会保险行政部门报告，并按照规定办理工伤认定手续。

3. 乙方在用工期间，如因工作原因导致伤残、死亡，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，承担相应的工伤保险责任。

三、工伤认定与鉴定1. 乙方在用工单位发生工伤事故或职业病后，甲方应及时协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2. 乙方在用工单位发生工伤事故或职业病后，甲方应按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

3. 乙方在用工单位发生工伤事故或职业病后，甲方应按照规定协助乙方进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定乙方的伤残等级。

四、工伤保险待遇1. 乙方在用工单位发生工伤事故或职业病后，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，支付乙方以下待遇：（1）工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。

（2）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

（3）死亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

2. 甲方在支付工伤保险待遇时，应严格按照规定标准执行，确保乙方权益得到充分保障。

五、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时足额缴纳工伤保险费的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2. 乙方违反本合同约定，故意隐瞒工伤事故或职业病，导致甲方无法及时进行工伤认定的，应承担相应的法律责任。

劳务派遣协议完整版甲方（派遣单位）：________________乙方（被派遣单位）：________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.1派遣岗位：甲方派遣劳动者至乙方从事【工作岗位】工作。

1.2派遣期限：本协议自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。

派遣期限届满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

二、劳动者的权益保障2.1甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2甲方应按时足额支付劳动者的工资，工资标准不低于乙方所在地区的最低工资标准。

2.3甲方应保障劳动者的合法权益，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.4甲方应提供劳动保护，保障劳动者的人身安全和身体健康。

三、乙方的权利和义务3.1乙方有权对派遣劳动者进行管理和指导，并对其进行岗位培训和考核。

3.2乙方应提供劳动者的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

3.3乙方应按照甲方的要求，对派遣劳动者进行工作安排和调度。

3.4乙方应按时足额支付甲方的劳务派遣费用。

四、合同的变更和解除4.1双方同意，本协议的变更和解除应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。

4.2在派遣期限内，如乙方需要提前解除本协议，应提前三十日通知甲方，并按照甲方的要求支付相应的违约金。

4.3在派遣期限内，如甲方需要提前解除本协议，应提前三十日通知乙方，并按照乙方的要求支付相应的违约金。

五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

劳务派遣的保险责任协议书甲方：×××劳务派遣公司乙方：×××用工单位鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，为明确双方在派遣员工保险责任方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。

一、保险责任1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应在派遣员工入职后30日内，为其办理社会保险登记手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工参加商业保险，包括意外伤害保险、雇主责任保险等。

4.乙方应在派遣员工入职后30日内，为派遣员工办理商业保险登记手续，并按照国家规定缴纳保险费。

二、保险费用1.社会保险费用：甲方应按照国家规定的缴费比例和基数，为派遣员工缴纳社会保险费。

2.商业保险费用：乙方应按照国家规定和商业保险合同约定的缴费比例和金额，为派遣员工缴纳商业保险费。

三、保险责任承担1.在派遣期间，如派遣员工发生意外伤害、疾病、失业、生育等保险事故，甲方和乙方应按照国家有关法律法规和保险合同约定，承担相应的保险责任。

2. 甲方和乙方应相互配合，及时向保险公司报案、理赔，确保派遣员工的合法权益。

四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。

4. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和商业保险合同执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日。

甲方（劳务派遣公司）：_______有限公司乙方（用工单位）：_______有限公司鉴于甲方具备国家规定的劳务派遣经营资格，乙方需要将部分员工委托甲方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方代为乙方员工缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、代缴范围1. 甲方代为乙方缴纳的社会保险范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体险种以国家规定为准。

2. 代缴人员范围：乙方委托甲方派遣至甲方指定的工作岗位的员工。

二、代缴标准1. 甲方按照国家规定及乙方所在地的社会保险政策，为乙方代缴社会保险费。

2. 社会保险费由乙方按照国家规定及乙方所在地的社会保险政策支付给甲方。

三、代缴流程1. 乙方应将代缴人员的名单、身份证号码、用工岗位等信息，在每月____日前报送至甲方。

2. 甲方在收到乙方报送的代缴人员信息后，按照国家规定及乙方所在地的社会保险政策，及时为乙方代缴社会保险费。

3. 甲方代缴的社会保险费，由乙方按照约定支付给甲方。

四、费用结算1. 甲方代缴的社会保险费，乙方应在每月____日前支付给甲方。

2. 甲方在收到乙方支付的社会保险费后，开具正规发票。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定支付社会保险费，乙方应按时足额支付。

2. 甲方应按照国家规定及乙方所在地的社会保险政策，为乙方代缴社会保险费。

3. 乙方有权监督甲方代缴社会保险费的情况，甲方应积极配合。

4. 双方应遵守国家有关社会保险法律法规，确保社会保险制度的正常运行。

六、违约责任1. 乙方未按时足额支付社会保险费的，应向甲方支付_____%的违约金。

2. 甲方未按时足额代缴社会保险费的，应向乙方支付_____%的违约金。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（被保险人）：________________________乙方（保险人）：________________________根据《中华人民共和国保险法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方参加劳务派遣保险事宜，达成如下协议：一、保险标的本保险合同所涉及的保险标的为甲方在劳务派遣期间，因意外伤害事故导致的人身伤亡。

二、保险责任1. 在保险期间内，若甲方在劳务派遣期间遭受意外伤害事故，且该事故发生在本保险合同约定的保险责任范围内，保险人按照本合同约定负责赔偿。

2. 保险责任范围包括但不限于以下意外伤害事故：（1）因工作原因导致的意外伤害事故；（2）因工作场所的设施、设备等原因导致的意外伤害事故；（3）因工作过程中使用的工具、材料等原因导致的意外伤害事故；（4）因工作过程中与工作相关的人员、车辆、动物等原因导致的意外伤害事故；（5）因工作过程中遭受的火灾、爆炸、中毒、触电等意外伤害事故。

三、保险期间本保险合同自甲方缴纳保险费之日起生效，保险期间为一年。

四、保险金额本保险合同的保险金额为人民币______元。

五、保险费1. 甲方应按照本合同约定的保险金额和保险费率，一次性缴纳保险费。

2. 保险费率根据甲方年龄、性别、职业等因素确定。

六、保险赔偿1. 在保险期间内，若甲方遭受意外伤害事故，甲方应在事故发生后及时通知乙方，并提供相关证明材料。

2. 乙方在收到甲方通知和证明材料后，应按照本合同约定，在核实情况后及时支付保险赔偿。

3. 保险赔偿的计算方法如下：（1）根据甲方遭受意外伤害事故的伤残程度，按照《人身保险伤残评定标准》进行评定；（2）根据评定结果，按照保险金额的一定比例计算赔偿金额。

七、保险合同的解除1. 甲方在保险期间内，如需解除本保险合同，应提前通知乙方，并按照乙方规定办理相关手续。

2. 乙方在保险期间内，如需解除本保险合同，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

一、引言劳务派遣作为一种新型的用工形式，近年来在我国得到了广泛的应用。

为了保障劳务派遣员工的合法权益，我国《劳动合同法》及相关法律法规对劳务派遣合同中的保险问题作出了明确规定。

本文将从以下几个方面对劳务派遣合同关于保险的规定进行阐述。

二、劳务派遣合同中的保险责任1. 社会保险根据《劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

劳务派遣合同中，社会保险的缴纳责任由派遣单位承担。

具体包括：（1）养老保险：劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳养老保险费，劳动者个人也应当依法缴纳养老保险费。

（2）医疗保险：劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者个人也应当依法缴纳医疗保险费。

（3）失业保险：劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳失业保险费，劳动者个人也应当依法缴纳失业保险费。

（4）工伤保险：劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者个人不需要缴纳。

（5）生育保险：劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳生育保险费，劳动者个人不需要缴纳。

2. 公积金根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

劳务派遣合同中，住房公积金的缴纳责任由派遣单位承担。

3. 商业保险除社会保险和公积金外，劳务派遣合同中还可以约定商业保险。

商业保险的购买由用工单位根据岗位实际需要决定，不属于强制要求。

三、保险缴纳方式1. 社会保险和公积金：劳务派遣单位应当依法按时足额缴纳社会保险和公积金，并在工资中代扣代缴劳动者个人应缴纳的部分。

2. 商业保险：劳务派遣单位可以根据合同约定，为劳动者购买商业保险，并将保险费用纳入工资发放。

四、保险争议处理1. 劳务派遣单位未依法缴纳社会保险和公积金的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求派遣单位补缴。

2. 劳务派遣单位与劳动者发生保险争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

五、结语劳务派遣合同中的保险问题关系到劳务派遣员工的合法权益。

合同编号：[填写合同编号]甲方（劳务派遣单位）：太平洋保险公司[填写分公司或代理点名称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（用工单位）：[填写用工单位名称]地址：[填写乙方地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]丙方（劳务派遣人员）：[填写劳务派遣人员姓名]身份证号码：[填写身份证号码]性别：[填写性别]出生日期：[填写出生日期]鉴于：1. 甲方作为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资质，愿意向乙方提供劳务派遣服务。

2. 乙方同意接受甲方提供的劳务派遣人员，并按照约定支付相关费用。

3. 丙方愿意接受甲方的劳务派遣服务，并到乙方处工作。

经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方处工作，从事[填写具体工作内容]等工作。

2. 派遣期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]。

二、工作职责1. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

2. 丙方应按照乙方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3. 丙方应保守乙方的商业秘密和客户信息。

三、工作条件1. 甲方为丙方提供必要的岗位培训。

2. 乙方为丙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、劳动保护用品等。

3. 丙方应按照国家规定参加社会保险，并由甲方缴纳。

四、工资及福利1. 丙方的工资标准为每月[填写具体金额]元，按月支付。

2. 丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3. 丙方在乙方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家有关法律法规处理。

五、合同解除1. 合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

2. 任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并依法追究违约责任。

3. 在合同期内，如因乙方业务调整或其他原因需要提前解除合同，双方应协商一致，并按照国家有关规定办理。

六、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

劳务派遣工伤合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣工伤合同协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（受伤员工）：__________鉴于甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事相关工作，现就丙方在工作中发生工伤事宜，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、工伤认定1. 丙方在从事乙方安排的工作过程中，如发生意外伤害，认定为工伤。

2. 甲方应及时为丙方申请工伤认定，并积极配合乙方及相关部门进行调查处理。

二、工伤待遇1. 丙方发生工伤后，按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规规定，享有工伤待遇。

2. 乙方应按照法律法规规定，为丙方提供必要的医疗救治，并承担相关费用。

3. 甲方应协助乙方为丙方安排救治事宜，并提供相关证明材料。

三、工伤赔偿1. 丙方发生工伤致残的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规规定，乙方应支付丙方一次性伤残补助金。

2. 丙方发生工伤死亡的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规规定，乙方应支付丙方一次性工亡补助金。

3. 甲方应协助乙方履行赔偿义务，并提供相关证明材料。

四、合同期限1. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如各方无异议，自动续约____年。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 甲方、乙方应严格按照法律法规及本协议约定，保障丙方的合法权益。

六、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。

2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（受伤员工）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。

劳务派遣安保合同模板协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮编：（邮政编码）乙方：（劳务派遣公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮编：（邮政编码）鉴于甲方为（公司性质），拟向乙方劳务派遣（职位），共同签订本合同，遵守以下条款：第一条甲方保证向乙方提供劳务派遣的安全保障，确保人身和财产安全，乙方在履行工作职责时应严格遵守甲方的安全管理规定。

第二条乙方同意接受甲方的委派，按时按质完成工作任务，保证不逾期不质量问题，并保证不会对甲方造成不利影响。

第三条乙方须服从甲方的安排，完成相关工作内容。

在接到甲方通知后，应在规定时间内到位，否则将承担相应的责任。

第四条乙方在工作期间，应当保守甲方的商业机密，未经允许不得擅自泄露相关信息。

第五条乙方需按照甲方的工作要求进行相关培训，熟悉岗位职责，提高工作能力。

第六条乙方不得擅自调整工资待遇，除非与甲方协商一致，否则将视为违约，乙方需承担相应的法律责任。

第七条乙方在甲方工作期间如有意外伤害或其他问题，应及时向甲方报告，并按照相关程序处理。

第八条本合同自双方盖章生效，至甲方终止委托或乙方工作期满，双方需遵守相关规定。

第九条本合同未尽事宜由乙方与甲方协商解决，协商一致后签订补充协议。

第十条本合同一式双方，合同签订地点为（签订地点）。

甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：签署日期：签署日期：见证人：见证人：签署日期：签署日期：。

甲方（劳务派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________丙方（被派遣劳动者）：_________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，与乙方签订劳务派遣协议，现就甲方为丙方购买社会保险事宜，经三方协商一致，达成如下协议：一、社会保险种类及缴纳标准1. 甲方为丙方购买以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 社会保险的缴纳标准按照用工单位所在地的规定执行。

二、社会保险的缴纳与享受1. 甲方应在每月工资支付日前，按照用工单位所在地的规定，为丙方缴纳社会保险费。

2. 丙方在用工期间，按照国家规定享受社会保险待遇。

三、社会保险关系的转移1. 丙方因工作调动等原因离开用工单位时，甲方应协助丙方办理社会保险关系的转移手续。

2. 社会保险关系的转移，应按照国家有关规定执行。

四、违约责任1. 甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险费的，应向丙方支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费总额的1%计算。

2. 乙方违反社会保险政策，导致丙方社会保险权益受损的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

甲方（劳务派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________丙方（被派遣劳动者）：_________________签订日期：____________________附件：1. 劳务派遣协议2. 社会保险缴费证明。

劳务派遣用工意外险协议一、声明和定义1.2 劳务派遣用工意外险指员工在从事派遣工作过程中遭受意外伤害或死亡所产生的医疗费用、丧失劳动能力赔偿和死亡赔偿等费用的保险。

1.3 派遣公司将根据国家法律法规和劳动合同的要求为员工购买劳务派遣用工意外险。

二、保险责任和范围2.1 派遣公司将为员工购买劳务派遣用工意外险，保险公司将根据保单约定承担相应的保险责任。

2.2 保险责任范围包括但不限于意外伤害医疗费用、丧失劳动能力赔偿和死亡赔偿等。

2.3 派遣公司和员工应遵守保险条款中的规定，如如实告知等，否则保险公司有权拒绝保险赔付。

三、保险费用和支付方式3.1 派遣公司将承担员工的劳务派遣用工意外险的保险费用。

3.2 保险费用将根据员工从事工作的风险程度、保险金额和保险公司的要求确定，派遣公司将按时向保险公司支付相应的保险费用。

四、保险条款的解释和争议解决4.1 保险条款的解释权归保险公司所有，派遣公司和员工应遵守保险条款中的规定。

4.2 若发生与劳务派遣用工意外险相关的争议，派遣公司和员工应首先协商解决，如协商不成，可向有关部门调解或诉讼解决。

五、协议的生效和终止5.1 本协议自派遣公司和员工签署之日起生效，并继续有效至员工与派遣公司的劳动合同终止。

5.2 如果员工不再与派遣公司续签劳动合同，本协议自动终止，保险公司将不再为员工提供劳务派遣用工意外险保险责任。

六、其他条款6.1 本协议中未尽事宜由派遣公司和员工另行约定。

6.2 本协议的任何修改或补充应经派遣公司和员工双方协商一致，并以书面形式确认。

6.3 本协议的一份由派遣公司和员工各执一份，均具有同等法律效力。

七、附则7.1 本协议适用的法律法规。

7.3 本协议的解释权归派遣公司所有。

保险理赔劳务派遣合同1. 引言此合同为甲方（保险公司）与乙方（劳务派遣公司）之间关于保险理赔劳务派遣的合作协议。

双方在合作前需审慎阅读本合同的全部内容，并确保理解和接受该协议的条款。

2. 合同内容2.1 甲方的权利与义务1.甲方可以根据乙方提供的劳务派遣人员名单，对这些人员进行保险投保；2.甲方有权利对投保人员进行背景调查，并在调查结果出现风险时拒绝投保；3.甲方需要按照合同约定的理赔程序对受伤或疾病的投保人进行理赔，并支付相应的赔偿金额；4.甲方有义务向乙方提供保险理赔的相关政策和流程；5.甲方应当按时支付保险费用，并提供相关的保险单据和报告。

2.2 乙方的权利与义务1.乙方有权根据客户需求提供劳务派遣人员，并确保这些人员的合法身份及其劳动权益；2.乙方需向甲方提供投保人员的相关信息，包括姓名、年龄、职位等资料；3.乙方有义务确保投保人员在工作过程中遵守相关法律法规，并保障其生命安全和劳动权益；4.乙方应当协助甲方开展保险理赔的调查工作，并提供必要的证据和证明材料；5.乙方应当按时向甲方支付相应的保险费用。

2.3 理赔流程1.投保人员在发生意外伤害或疾病后，应立即向乙方报告，并由乙方协助向甲方提出理赔申请；2.甲方在收到理赔申请后，将组织相关部门对事故或疾病进行调查，并根据调查结果作出理赔决定；3.甲方将根据保险单的约定，向乙方支付相应的赔款；4.甲方在理赔过程中可以要求乙方提供相关证据和证明材料，并与乙方充分合作。

3. 合同期限与终止3.1 合同期限本合同的有效期为自签订之日起至约定的期限届满为止。

3.2 终止条款1.甲方或乙方可在合同期限届满前提前30天书面通知对方终止合同；2.若任何一方违反合同约定，对方有权立即终止合同，并保留追究违约方责任的权利；3.本合同终止后，双方应解决因合同终止而产生的各项事宜。

4. 争议解决本合同的订立、解释、变更、履行和终止均适用中国法律。

若在履行过程中发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

编号： _____________劳务派遗协议甲方： ________________________________________________乙方： ___________________________签订日期： _______年 ______月______日甲方（用人单位）：乙方（用工单位）：就拥有劳务派甲乙双方，按中华人民共和国相关法律、法规和规章等，依照同样自觉原则，遣资质的甲方向乙方供应劳务派遗服务事宜完成以下协议：第一章定义除本协议还有规定外，本协议以下专有名词的含义应作以下理解：第一条“派遗职工”系指乙方依照甲乙双方签订的劳务派遗协议使用的由甲方供应的被派遗职工和乙方自本协议签订之日起，将劳动关系转移至甲方并连续使用的原乙方职工。

第二条“劳务费”系指乙方就使用甲方派遗职工需每个月支付给甲方及派遗职工的薪水、奖金、加班费、社会保险费、管理费等花销的总称。

第二章甲方的权益和义务第三条甲方享有以下权益：1、甲方有权对乙方违反本协议相关条款或损害派遗职工合法权益的行为提第一版面建议，乙方应在收到甲方建议书后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

2、甲方有权依照本协议向乙方收取劳务费，详尽金额和相关事宜在双方确认后依协议执行。

3、甲方有权将已派出的职工撤回，但应提前30 日以书面形式通知乙方及派遗职工，并获取乙方的书面赞成。

如违反上述撤回程序而造成乙方的直接经济损失，由甲方肩负补偿责任。

4、对于乙方违反本协议条款及相关法律、法规、规章的行为，甲方有权协商并提起诉讼。

第四条甲方肩负以下义务：1、依照乙方要求，为乙方使用的派遗职工办理用工手续和出拥相关证明、资料。

对特别岗位的新派遗职工，负责资质的审查、认定。

2、教育培训派遗职工遵守乙方的规章制度，保守乙方的军事机密和商业奥秘。

3、依法肩负派遗职工社会保险手续的办理。

因乙方未执行准时向甲方给付社会保险花销的义务而产生的法律责任及结果由乙方肩负。

甲方（劳务派遣单位）：________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（实际用工单位）：________________法定代表人：________________________地址：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳务派遣合同商业险相关事宜达成如下协议：第一条保险范围1.1 甲方根据乙方实际用工需求，将一定数量的劳务派遣人员派遣至乙方工作。

1.2 甲方为乙方派遣的劳务派遣人员投保商业险，保险范围包括但不限于以下内容：（1）意外伤害保险：乙方派遣的劳务派遣人员在工作期间发生意外伤害，保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。

（2）疾病保险：乙方派遣的劳务派遣人员在工作期间因病住院治疗，保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。

（3）医疗保险：乙方派遣的劳务派遣人员在工作期间因病或意外受伤产生的医疗费用，保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。

（4）意外伤害附加险：乙方派遣的劳务派遣人员在工作期间发生意外伤害，保险公司按照保险合同约定承担额外赔偿责任。

第二条保险金额及保费2.1 保险金额：根据乙方派遣的劳务派遣人员的实际需求，双方协商确定。

2.2 保费：根据保险金额及保险公司费率计算，由甲方承担。

第三条保险期限3.1 保险期限：自保险合同生效之日起至保险合同到期日止。

3.2 保险合同生效日期：经双方协商一致，保险合同自甲方支付首期保费之日起生效。

第四条保险理赔4.1 乙方派遣的劳务派遣人员在保险期限内发生保险事故，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后及时向保险公司报案。

4.2 保险公司接到报案后，应按照保险合同约定进行核实，并在核实无误的情况下，按照保险合同约定承担赔偿责任。