劳务派遣型企业与用工单位劳务合作协议(范本)

劳务派遣与用工单位合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。

具体岗位、人数及派遣期限详见附件。

三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。

具体支付方式和金额详见附件。

四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。

3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

劳务派遣合作协议8篇第1篇示例：劳务派遣合作协议是指用工单位与派遣单位之间就用工单位向派遣单位借调劳务派遣人员进行工作的合作关系而签订的合同。

该合同主要约定了用工单位和派遣单位之间的权利义务，保障了派遣人员的合法权益，是一种常见的人力资源管理方式。

下面就是一份关于劳务派遣合作协议的范本，仅供参考：劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要外部劳动力支持以满足生产经营需要，乙方具备提供合格人员的能力，双方达成如下协议并遵照：第一条合作内容1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣人员，具体人员名单、数量、岗位、起止时间等将在双方确认后书面约定。

1.2 甲方有权根据实际情况对派遣人员的工作岗位、工作内容进行合理安排，并根据需要对其进行培训。

第二条劳动保障2.1 乙方保证提供的劳务派遣人员全部为合格员工，具备相应的从业资格和技能。

2.2 甲方在派遣人员实施劳动保护措施上应当符合相关法律法规，并保证派遣人员的工作环境安全。

第三条服务质量3.1 乙方保证提供的劳务派遣人员具备良好职业道德和工作积极性，并完成所安排工作任务。

3.2 若因乙方原因导致派遣人员工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。

第四条经济报酬4.1 甲方应按照协商达成的报酬标准及时向乙方支付劳务派遣费用，具体结算方式另行约定。

4.2 若因派遣人员工作不符合要求导致损失，乙方应承担相应责任并进行赔偿。

第五条保密条款5.1 双方应严格遵守国家相关法律法规，保护涉及商业秘密及个人隐私的信息不得外泄。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容向第三方透露。

第六条争议解决6.1 因执行本合同而发生的争议，协商解决无效的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

7.1 本协议自签订之日起生效，有效期至合作内容完成之日止。

7.2 本协议经双方当事人签署后即生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

日期：乙方（盖章）：如上所述，劳务派遣合作协议是用工单位和派遣单位之间的一种合作协议，是保障派遣人员权益和维护双方利益的重要文件。

劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。

具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。

三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。

2. 劳务费用支付方式：_________________________。

3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。

四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。

2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。

3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。

五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。

2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。

3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。

劳务派遣合作协议书范本3篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX乙方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX鉴于甲方为（公司简称）的人力资源需求，乙方有能力提供符合要求的劳务派遣人员，双方经协商一致，达成以下协议：第一条合作内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体需求，派遣合格的人员至甲方工作场所，并由甲方指导和监督其工作。

1.2 乙方应保证派遣的人员符合国家相关法律法规规定，具备相应的资质和技能，确保能够胜任甲方的工作要求。

1.3 甲方应向乙方提供工作场所和必要的工作设备、工具，保证派遣人员的工作环境安全和良好。

第二条合作期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至XXX年XX月XX日止。

2.2 若双方一致同意延长合作期限，应提前XX个工作日书面通知对方。

第三条合作费用3.1 甲方应按照乙方提供的人员工资标准支付劳务派遣费用，费用结算周期为XX天一次。

3.2 乙方应按照国家相关法律规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其合法权益。

3.3 若双方协商一致调整派遣人员工资标准，应在合作费用中进行相应调整。

第四条保密义务4.1 双方应对涉及本协议内容的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

4.2 乙方应对派遣的人员进行保密教育，确保其不泄露甲方的商业机密和信息。

第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的约定，应向对方支付相应的违约金，违约金金额为合作费用的XX%。

5.2 若因一方违约导致损失，应承担相应赔偿责任，包括但不限于经济损失和声誉损害等。

第六条其他6.1 本协议附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

6.2 本协议经双方签字盖章后生效，任何修改或补充协议需经双方书面确认。

6.3 本协议签署地点为XXX，签署日期为XXX。

劳务派遣和雇用合同3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方可能被派遣至其他地点工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方业务需要及所在岗位的特点安排，可能包括不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息权利。

具体休息安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

五、劳务派遣与雇用管理1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行派遣和管理，包括但不限于岗位调整、工作安排等。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3. 乙方在本合同履行过程中应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 若因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议解除和终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致解除；乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；乙方严重违反甲方规章制度等。

2. 本协议可因以下情形而终止：期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被人民法院宣告失踪等。

八、其他约定事项篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________丙方（雇员）：_________________________________住址：________________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的单位，乙方有雇佣需求，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务派遣和雇用合同协议：一、合同各方的基本信息及其权利与义务。

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣和雇用合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 雇佣期限根据甲方业务需要和乙方岗位特点进行约定。

三、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班、夜班等额外工作按照国家规定支付相应的报酬。

五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳务派遣1. 甲方有权将乙方派遣到其他单位从事临时性、辅助性或者替代性工作。

2. 甲方在派遣前应与被派遣单位签订派遣协议，明确乙方的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。

3. 被派遣单位应保障乙方的合法权益，不得歧视或损害乙方的利益。

七、保密义务和责任承担1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任和解除条件1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 合同解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。

3. 合同解除后，乙方应办理离职手续，并返还甲方财物。

九、其他约定事项1. 甲乙双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件。

篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据业务需求，向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方的派遣，从事约定的岗位工作。

劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。

第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。

第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。

第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。

第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。

第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。

第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。

第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。

第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。

劳务派遣合作协议书范本最新5篇第1篇示例：劳务派遣合作协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）为了明确双方在劳务派遣合作过程中的权利和义务，甲乙双方本着合作、互利、共赢的原则，经友好协商，就甲方委派乙方进行劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方委托乙方根据甲方生产经营需要，在乙方的用工库中甄选适合的劳动力，派遣到甲方工作岗位从事劳动活动。

具体工作内容、岗位要求及派遣时间另行协商确定。

2. 甲方将相关岗位的工作任务、工作安排以书面形式通知乙方，并在乙方派遣劳务人员到岗前进行培训，确保劳务人员熟知工作内容、工作规章制度、安全生产等相关事宜。

3. 乙方对所派遣的劳务人员的绩效进行跟踪和管理，确保其在甲方单位及时按照甲方要求进行工作。

二、薪酬支付1. 甲方按照甲乙双方签订的劳务派遣合同约定的薪酬标准及结算方式，按时足额支付劳务人员工资，并在约定时间向乙方支付劳务派遣服务费。

2. 乙方需确保劳务人员的工资按时结算，不得拖欠劳务人员的工资。

如因乙方原因导致劳务人员工资未能按时结算的，乙方应当按照协议约定支付违约金。

三、劳务保障1. 乙方保证所派遣的劳务人员均为具备相应技能和工作经验的合格员工，并对其进行岗前培训，确保其了解并遵守甲方单位的工作规章制度。

2. 乙方为其派遣的劳务人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

确保劳务人员在工作期间享受相应的社会保障待遇。

3. 甲方在派遣劳务人员工作期间，应当依法保障劳务人员的合法权益，营造良好的工作环境，确保劳务人员的安全生产。

四、违约责任1. 一方因违反本协议约定，导致本协议无法履行或者履行不符合本协议约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力导致协议无法履行，双方应当及时通知对方，并在不可抗力事件终止后尽快恢复履行协议义务。

劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。

双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。

2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。

乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。

二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。

2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。

3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。

三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。

到期后，双方可协商续签。

2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。

2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。

五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。

2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。

3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）在学习、工作生活中，协议书使用的频率越来越高，协议书对双方的事务履行起到积极作用。

写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的劳务派遣合作协议书范本（精选5篇），欢迎大家分享。

劳务派遣合作协议书1甲方(劳务派遣单位)：地址：电话：传真：邮编：乙方(劳务派遣接收单位)：地址：电话：传真：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。

一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自年月日至年月日止。

协议期限为年。

双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。

二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。

乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。

三、劳务人员的条件和招聘办法1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。

2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。

3、需要新招聘的劳务人员。

若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。

乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章)，以甲方名义招聘。

乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。

与甲方签订《劳动合同》，办理派遣手续。

四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。

甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为人。

劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。

具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。

1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。

1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。

第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。

乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。

3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。

3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。

第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。

4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。

第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。

5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。

5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣合作协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方达成：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方拥有劳务派遣的合法资质和经验，乙方需要派遣员工为其服务，双方经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲方根据乙方的需求，按照本协议约定向乙方派遣符合其工作岗位要求的员工。

2. 乙方承担向甲方支付相应劳务派遣费用的义务。

二、合作期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合作期满前，双方可协商续签协议。

三、劳务派遣人员及工作安排1. 甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的员工。

派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等由甲方负责。

2. 乙方应明确派遣员工的工作职责、工作内容、工作地点等，确保派遣员工在乙方场所工作期间遵守乙方的规章制度。

四、费用与支付1. 乙方应按照协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社保费用、管理费用等。

具体费用标准由双方另行商定。

2. 乙方应按照约定时间将劳务派遣费用支付给甲方，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。

五、保密条款1. 双方应对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取有效措施保护派遣员工的个人信息，不得泄露给无关第三方。

六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权停止派遣员工，并要求乙方支付滞纳金。

若情况严重，甲方有权解除协议。

七、协议解除与终止1. 本协议在合作期限届满时终止。

若双方同意续签，可协商签订新的合作协议。

2. 本协议在以下情况下可以提前终止：双方协商一致解除协议；一方严重违约，对方有权解除协议；因不可抗力导致协议无法继续履行等。

八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

期满后，若双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣______等工种岗位上的劳务人员______名到乙方工作。

乙方应尊重被派遣人员的劳动权益和个人尊严，不得侵犯或损害被派遣人员的合法权益。

三、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事以下工作：______。

（根据实际情况填写具体工作内容和岗位职责）。

乙方应明确告知甲方劳务人员的工作地点、岗位及工作职责等内容。

甲方应根据乙方的要求及时调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的合法权益。

乙方应按时支付劳务人员的工资，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

同时，乙方应严格执行国家和地方有关休息休假制度，合理安排派遣人员的休息时间和休假。

乙方应保证派遣人员每周至少休息一天。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定支付劳务人员的工资报酬，并确保按时足额支付。

工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

甲乙双方应按照本协议约定的支付方式和时间支付劳务人员的工资报酬。

乙方应提供支付凭证作为支付工资的有效证明。

如因乙方未按时足额支付工资报酬而引起的纠纷，由乙方承担全部责任。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

乙方应按照国家和地方规定向派遣人员支付相应的福利待遇。

劳务派遣合作协议书劳务用工单位：_____劳务派遣单位：_____甲方（劳务用工单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____乙方（劳务派遣单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。

甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。

本协议终止，另行签订书面协议。

第二条派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。

（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。

第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为____人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。

第四条派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。

（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。

（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。

劳务派遣与用工单位合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方按照本合同约定的条件和方式，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，乙方接受并使用甲方的劳务人员从事相关工作。

双方共同遵循合法、公平、诚实信用的原则，实现劳务合作的目的。

二、派遣人员及工作内容甲方派遣具备以下资质和技能的劳务人员到乙方从事约定的工作内容：____________________________________。

派遣人员的具体工作职责、岗位及人数等详见附件一《派遣人员清单》。

乙方应确保派遣人员在约定的工作内容范围内开展工作。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。

合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

合同期内，任何一方不得无故单方面解除合同。

如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方并就相关事宜达成一致意见。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社保费用、管理费等。

具体费用标准和支付方式详见附件二《费用明细及支付约定》。

2. 乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用，如逾期支付，应按照逾期支付的金额向甲方支付违约金。

五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按照合同约定派遣具备相应资质和技能的劳务人员到乙方从事相关工作。

劳务派遣型企业与用工单位劳务合作协议（范本）劳务派遣型企业与用工单位劳务合作协议甲方（输出单位）名称：单位地址：经济类型职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：法定代表人：联系电话：乙方（输入单位）名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自年月日起至最后一名派遣员工合同期满为止。

劳务人员总数以乙方提供的花名册为准。

第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。

乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。

二、乙方须于每月日将前一个月劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由负责发放。

第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。

劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。

甲乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：工伤保险待遇中由工伤保险基金支付的部分由甲方负责办理。

工伤保险待遇中由用人单位承担的部分：包括但不限于一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费、交通费、食宿费、伤残津贴、鉴费、检查费等均由乙方承担。

劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同协议模板范本劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同协议模板范本【协议名称】劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同协议【协议编号】______________甲方（劳务派遣企业）：公司名称：____________________法定代表人：__________________地址：________________________联系：____________________统一社会信用代码：_____________乙方（用工单位）：公司名称：____________________法定代表人：__________________地址：________________________联系：____________________统一社会信用代码：_____________鉴于甲方是合法设立、具备合法资质的劳务派遣企业，乙方是合法设立并具备用工需求的单位，双方经友好协商，本着互利互惠、平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条劳务派遣工作的内容和执行地点1.1 甲方同意根据乙方的用工需求，为乙方提供合适的劳务派遣人员，包括但不限于以下工种：___________________。

1.2 劳务派遣工作的执行地点为乙方的所在地或约定的工作地点。

第二条劳务派遣工作的期限2.1 本次劳务派遣合作的期限为自协议生效之日起至________年____月____日止，共计_________个月。

2.2 若在合作期限届满前需要终止合作，一方应提前_________个月书面通知对方。

第三条劳务派遣工资及福利待遇3.1 乙方同意按照劳务派遣人员的实际工作表现和岗位要求支付相应的工资，工资支付方式为_________（月结/周结/日结/按工时结等）。

3.2 甲方应按照国家相关规定为劳务派遣人员购买社会保险和公积金，并按时足额缴纳。

3.3 甲方应保障劳务派遣人员享有与乙方员工相同或相近的福利待遇，包括但不限于_________________。