合伙企业法律制度、公司法律制度

If you insist, you will shine. Time is an invincible weapon. It can gather arms and sand into towers, making the impossible in life possible.精品模板助您成功（页眉可删）合伙企业法和公司法的区别是什么1、两者投资主体不同。

2、两者资本金制度不同。

3、两者组织形式不同。

4、两者投资者责任不同。

合伙企业法相对于公司法是特别法。

合伙企业法和我国的公司法之间不存在着高低贵贱之分，两部法律可以说对我国的市场经济的长远发展都有着至关重要的影响，只能说公司法相较于合伙企业法来说所针对的具体的商事主体是有所差别的。

下面将详细的给相关群体来介绍一下，合伙企业法和公司法的区别是什么?合伙企业法和公司法的区别是什么?一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。

我国《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责任的企业。

合伙协议是合伙人享受权利和承担义务的依据，合伙人的出资方式、数额和期限，合伙人分配利润和分担亏损的办法，合伙企业的事务执行、解散和清算等问题都按照依法订立的合伙协议来操作。

《公司法》规定：有限公司股东按照比例出资，以其出资额为限对公司承担责任，并且按照投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

二、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。

这一区别有两重意义，第一说明合伙企业只具有相对独立的人格，有限公司具有绝对独立的人格。

第二说明合伙企业的财产只具有相对独立性，有限公司的财产具有绝对的独立性。

合伙企业是每一个独立的合伙人根据合伙协议组合成立的，具有人合的性质。

合伙企业只具有相对独立的人格，它作为独立的主体进行经营活动，可以以自己的名义拥有财产、参与诉讼，享受其他各种权利，但在承担债务责任方面，合伙人与合伙企业则具有连带关系。

第三章-个人独资企业和合伙企业法律制度个人独资企业和合伙企业是我国创业者最常选择的企业类型之一，个人独资企业是一个人经营的企业，而合伙企业是由两个或以上的自然人、法人或其他组织共同出资、共同经营、共同分配收益和承担风险的企业。

这两种企业类型在法律上有哪些规定和制度呢？以下是个人独资企业和合伙企业的法律制度的基本介绍。

一、个人独资企业法律制度个人独资企业是我国企业法中的一种特殊类型，它是只有一个人投资、经营、承担责任的企业。

在法律上，个人独资企业是以个人所有权为基础，以个人财产为资本，以个人名义登记为独立法人的企业。

个人独资企业法律制度主要有以下几点：1.经营范围个人独资企业的经营范围主要以个人经济活动的范围为限，不能超越个人的能力范围。

个人独资企业适用于个体户、个人独资企业、合伙企业转为个人独资企业等。

2.注册资本个人独资企业的注册资本没有明确规定，但需要足以满足企业正常运营和承担经营风险的需要。

3.责任承担个人独资企业的投资者和经营者是同一人，他们承担个人全部财产和个人信用的法律责任，并且承担企业经营中的所有风险和损失。

4.税收政策个人独资企业适用于个人所得税制度，纳税人应根据企业所得的情况按照税法规定缴纳税款，并按时申报纳税。

二、合伙企业法律制度合伙企业是由两个或以上的自然人、法人或其他组织合作共同出资、共同经营、共同分配收益和承担风险的企业。

合伙企业法律制度主要有以下几点：1.合伙协议合伙协议是合伙企业的核心文件，它规定了每位合伙人的出资比例、分配收益和承担风险的比例、企业管理和经营决策等方面的事项。

2.注册资本合伙企业的注册资本由各个合伙人根据协议中规定的出资比例共同出资，注册资本的数额没有固定的规定。

3.责任承担合伙企业的合伙人承担企业的债务和损失，其责任承担方式分为有限责任合伙和无限责任合伙两种形式。

其中，有限责任合伙企业合伙人只对企业债务承担有限的责任，无限责任合伙企业合伙人对企业债务承担无限制的责任。

第二章个人独资企业和合伙企业法律制度第二章个人独资企业和合伙企业法律制度个人独资企业和合伙企业都属于我国公司制度的一种，具有自己的法律制度。

本章主要探讨个人独资企业和合伙企业的法律制度。

一、个人独资企业个人独资企业是指在法律上由一个自然人独自投资、经营并承担经营风险的企业形式。

在中国，从1998年开始，我国对个人独资企业进行了法律制度上的明确规定，同时也对其经营条件和管理制度做出了相关规定。

个人独资企业的法律形式和登记个人独资企业属于非公司制企业，可以以个人自然人的名义自由设立，其经济利益归于其自然人投资者所有，但其法律责任则由该企业的经营者个人自行承担。

个人独资企业的设立需要按照有关规定向国家有关部门办理工商注册登记，才能获得合法的经营权利。

个人独资企业的经营条件个人独资企业经营的条件非常简单，只要符合国家法律法规对个人独资企业设立的基本要求即可。

具体要求包括：个人独资企业经营范围必须为法律规定的范围之内，且在设立和经营过程中不得有违法经营行为和行为不良纪录，否则将受到行政和 jud情责任。

个人独资企业的管理制度个人独资企业的经营者享有企业所有的经济利益，但同时也必须承担与经营风险相伴随的法律责任，包括经济上的责任、民事责任和刑事责任等等。

同时，个人独资企业的经营者也要遵守国家相关法律规定，建立完善的管理制度，做到诚信经营、规范管理。

二、合伙企业合伙企业是指在法律上由两个或以上的自然人或其他组织机构组成，共同投资并合作经营的一种经济组织形式。

在中国现行的企业制度中，合伙企业属于非公司制企业，需要依据相关法律、行政法规和规章制度进行设立和经营活动。

合伙企业的法律形式和分类合伙企业根据其法律形式的不同，可分为两种类型：一种是合伙事业合伙（简称“合伙”），一种是特殊普通合伙（简称“特普合伙”）。

其中，合伙企业是指在合伙协议中约定所有合伙人共享合伙企业所获利益，并承担合伙企业债务风险的一种经济形式。

而特普合伙企业，则是指在普通合伙协议中，对某一合伙人的全部或部分责任可以与其他合伙人约定不同的赔偿方法。

合伙企业的管理规章制度第一章总则第一条为了规范合伙企业的管理行为，保护合伙人的合法权益，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于合伙企业的各项管理活动，合伙企业内部应严格按照本规章制度执行。

第三条合伙企业的合伙人应认真学习本规章制度，严格遵守规定，共同维护合伙企业的正常运转。

第四条合伙企业应当建立健全内部管理机构，明确各岗位职责，健全管理制度，促进企业持续健康发展。

第五条合伙企业应当依法合规经营，遵守相关法律法规，维护企业合法权益。

第二章合伙人权益第六条合伙人权益是合伙企业经营的基础，合伙人应当依法享有投资收益权和决策权。

第七条合伙人应当按照出资比例分配净利润，共同分担损失。

第八条合伙人应当共同商议，做出重大事项决定，确保合伙企业的正常经营。

第九条合伙人有权查阅合伙企业的财务状况和经营情况，保障信息透明度。

第十条合伙人有权提出对合伙企业经营管理的建议和意见，共同促进企业发展。

第三章决策机构第十一条合伙企业设立董事会或者管理委员会，负责企业日常经营管理。

第十二条董事会或者管理委员会由合伙人共同选举产生，任期自选举之日起至下一次选举产生为止。

第十三条董事会或者管理委员会应当按照法律法规和合伙协议的规定，行使相关权利和职责。

第十四条董事会或者管理委员会应当及时向合伙人汇报企业的经营状况，接受合伙人的监督和管理。

第十五条董事会或者管理委员会作出的重大决策应当征得合伙人的一致同意，并保留相关决策记录。

第四章财务管理第十六条合伙企业应当建立健全财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第十七条合伙企业应当定期组织财务核算，编制财务报表，接受有关部门的监督和审计。

第十八条合伙企业应当建立资金监管制度，加强对资金的日常监管和使用情况的把控。

第十九条合伙企业应当及时向合伙人公布财务状况，确保信息的真实性和透明度。

第五章经营风险防范第二十条合伙企业应当建立健全风险防范机制，从源头上减少经营风险。

第二十一条合伙企业应当加强市场监测，及时调整经营策略，有效应对市场竞争和变化。

第1篇一、案例背景某市甲、乙、丙三人，均为该市某知名企业的技术骨干。

2010年，三人共同商量成立一家专注于研发新型环保技术的合伙企业，以拓展市场，实现经济效益。

经过多次讨论，三人达成一致意见，决定共同出资成立一家合伙企业，甲负责技术攻关，乙负责市场拓展，丙负责企业运营管理。

2011年，甲、乙、丙三人正式成立了一家名为“绿源环保科技有限公司”的合伙企业。

二、合伙企业设立1. 合伙协议的签订甲、乙、丙三人根据《合伙企业法》的相关规定，签订了合伙协议。

合伙协议中明确了各合伙人的出资额、利润分配、亏损分担、合伙事务执行、入伙、退伙、争议解决等内容。

合伙协议内容如下：（1）出资额：甲出资50万元，乙出资30万元，丙出资20万元。

（2）利润分配：按照出资比例分配，即甲得50%，乙得30%，丙得20%。

（3）亏损分担：按照出资比例分担，即甲得50%，乙得30%，丙得20%。

（4）合伙事务执行：由甲、乙、丙共同协商决定。

（5）入伙：新合伙人加入时，需经全体合伙人同意，并签订补充协议。

（6）退伙：合伙人可以提前30日通知其他合伙人退伙，退伙后，退还其出资份额。

（7）争议解决：如发生争议，可协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

2. 办理工商登记甲、乙、丙三人根据合伙协议，向当地工商行政管理部门提交了合伙企业设立申请，并按照要求提交了相关材料。

经审查，工商行政管理部门依法核发了《合伙企业营业执照》。

三、合伙企业运营1. 技术研发甲充分发挥自身技术优势，带领团队进行环保技术研发。

经过两年努力，成功研发出一种新型环保技术，并申请了专利。

2. 市场拓展乙凭借丰富的市场经验，积极拓展市场，与多家企业建立了合作关系，为企业带来了稳定的订单。

3. 企业运营管理丙负责企业日常运营管理，确保企业正常运转。

在丙的带领下，企业财务状况良好，员工队伍稳定。

四、法律纠纷2015年，乙因个人原因欲退出合伙企业。

然而，甲、丙二人认为乙在市场拓展过程中存在过错，要求乙承担相应责任。

合伙企业法律制度一、合伙企业的概念和特征（一）合伙企业的概念根据《合伙企业法》的规定，合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

（二）合伙企业的法律特征1．以合伙协议为合伙企业成立的法律基础2．有合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任(也可有承担有限责任的合伙人)3．各合伙人之间利害相关、休戚与共二、合伙企业的法律地位及法定类型（一）合伙企业的法律地位（1）合伙企业是否属于与自然人、法人并列的一种法律主体（2）合伙企业是不是独立于合伙人之外而存在的一种法律主体?（二）合伙企业的限制国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人；公司可以向其他企业投资，但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

三、合伙企业的设立（一）合伙企业的设立条件（1）有二个以上合伙人。

合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（2）有书面合伙协议；（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（4）有合伙企业的名称和生产经营场所；（5）法律、行政法规规定的其他条件。

（二）合伙企业的设立程序1．订立合伙协议。

2．依约定履行出资义务3．进行设立登记（申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。

）（三）合伙企业的出资方式货币、实物、知识产权、土地使用权、其他财产权利、劳务。

四、合伙企业的内部关系（一）合伙企业的财产1．合伙企业财产的构成及其性质（1）合伙企业购臵的资产（2）合伙企业的营业收入（3）合伙企业受赠的财产（4）合伙企业获得的赔偿（5）以合伙企业名义获得的其他收益2．合伙企业财产的管理和使用我国《合伙企业法》规定：“合伙企业的财产由全体合伙人依照本法共同管理和使用”。

3．合伙人财产份额的转让（1）有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。

一、总则第一条为规范合伙企业公司管理，保障企业合法权益，提高企业运营效率，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于合伙企业公司内部管理，包括但不限于企业运营、财务管理、人力资源、项目开发等方面。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保企业各项管理工作有序进行。

二、组织架构第四条合伙企业公司设立董事会、监事会、总经理及各部门，实行董事会领导下的总经理负责制。

第五条董事会负责制定企业发展战略、重大决策及监督执行情况；监事会负责监督董事会、总经理及各部门的工作。

第六条总经理负责全面负责企业经营管理，组织实施董事会决策；各部门负责人负责本部门工作。

三、财务管理第七条合伙企业公司应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第八条财务管理包括预算管理、收入管理、支出管理、成本管理、税务管理等方面。

第九条企业应制定年度财务预算，并按预算执行；对预算执行情况进行定期分析，确保预算目标的实现。

第十条收入管理应确保收入来源合法，收入核算准确，收入分配合理。

第十一条支出管理应严格控制成本，合理使用资金，确保支出合规。

第十二条成本管理应建立健全成本核算体系，加强成本控制，提高企业效益。

第十三条税务管理应依法纳税，合理避税，确保企业税务合规。

四、人力资源第十四条合伙企业公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益。

第十五条人力资源管理包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面。

第十六条招聘工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的合法合规。

第十七条培训工作应针对员工需求，提高员工业务水平和综合素质。

第十八条考核工作应客观、公正，激励员工不断提高工作业绩。

第十九条薪酬福利应合理，确保员工收入与付出相匹配。

五、项目开发第二十条合伙企业公司应建立健全项目开发管理制度，确保项目开发顺利进行。

第二十一条项目开发应遵循市场导向，以客户需求为导向，提高项目成功率。

第二十二条项目开发包括项目策划、立项、实施、验收等方面。

第1篇一、合伙企业概述合伙企业是指两个或者两个以上的自然人、法人或者其他组织按照约定，共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的企业形式。

合伙企业具有以下特点：1. 合伙企业是契约型企业。

合伙企业是由合伙人之间的协议设立的，合伙协议是合伙企业的基本法律文件。

2. 合伙企业是无限责任企业。

合伙企业的合伙人对于合伙企业的债务承担无限连带责任。

3. 合伙企业具有灵活性和简便性。

合伙企业的设立、变更和终止手续相对简单，有利于提高企业的经营效率。

4. 合伙企业具有人合性。

合伙企业强调合伙人之间的信任和合作，合伙人之间的利益关系相对紧密。

二、合伙企业法律规定制度的基本原则1. 合伙企业设立原则。

合伙企业设立应当符合法律、行政法规的规定，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

2. 合伙企业财产原则。

合伙企业的财产包括合伙人的出资和合伙企业的收益。

合伙人的出资应当为货币或者实物，实物应当评估作价。

3. 合伙企业经营管理原则。

合伙企业的经营管理由合伙人共同决定，合伙人之间应当相互信任、相互支持，共同维护合伙企业的利益。

4. 合伙企业利益分配原则。

合伙企业的利润和亏损按照合伙协议的约定进行分配，合伙协议未约定或者约定不明确的，按照合伙人实缴出资比例分配、分担。

5. 合伙企业债务承担原则。

合伙企业的债务由合伙人按照合伙协议的约定承担，合伙协议未约定或者约定不明确的，按照合伙人实缴出资比例承担。

三、合伙企业法律规定制度的主要内容1. 合伙企业设立条件根据《合伙企业法》的规定，设立合伙企业应当具备以下条件：（1）有两个以上的合伙人；（2）有书面合伙协议；（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（4）有合伙企业的名称和生产经营场所；（5）法律、行政法规规定的其他条件。

2. 合伙企业类型合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。

（1）普通合伙企业。

普通合伙企业的合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。

普通合伙企业的合伙人不得以自己的财产设立抵押权或者其他担保物权。

有限合伙企业相关法律法规有限合伙企业（Limited Partnership，LP）是指在合伙企业中，合伙人对企业债务承担有限责任，而至少有一位合伙人对企业债务承担无限责任。

这种企业形式在全球范围内普遍存在，并受到各国政府的法律法规监管和约束。

本文将介绍几个重要的有限合伙企业相关法律法规。

1. 公司法有限合伙企业在许多国家和地区都要受到公司法的约束。

公司法规定了有限合伙企业的设立、运营和解散等方面的规定，确保企业在法律框架下依法经营。

在成立有限合伙企业时，合伙人需要履行一系列的法律程序，比如注册公司、制定合伙协议等。

公司法也规定了有限合伙企业的权力和义务，包括财务报告、股东会议等。

2. 合伙法有限合伙企业作为一种特殊的合伙企业，其运营需要遵守合伙法的规定。

合伙法明确了合伙人之间的权益和责任，以及合伙人之间的关系。

根据合伙法的规定，有限合伙企业必须由至少一位有限合伙人和一位无限合伙人组成，有限合伙人的责任受到限制，而无限合伙人对企业债务负有无限责任。

合伙法还规定了合伙人的权益分配和利润分配等问题。

3. 税法有限合伙企业在纳税方面也受到相关税法的约束。

税法规定了有限合伙企业的纳税义务，以及税务申报和缴纳的程序。

根据不同国家和地区的法律法规，有限合伙企业可能需要缴纳营业税、所得税、增值税等各种税费。

税法还规定了有限合伙企业享受税收优惠的条件和限制。

4. 劳动法有限合伙企业在雇佣员工时需要遵守相关的劳动法。

劳动法规定了雇佣关系的基本原则和权益保护的要求。

有限合伙企业必须与员工签订劳动合同，确保员工的权益得到保障。

劳动法还规定了工资支付、工时安排、休假制度等各项劳动关系问题。

在实际运营中，有限合伙企业还需要遵守环保法、知识产权法、证券法等相关法律法规。

这些法律法规旨在保护公众利益、维护市场秩序，并为有限合伙企业提供一个公平竞争的环境。

总结起来，有限合伙企业在运营过程中需要遵守多个法律法规的规定。

这些法律法规旨在保护有限合伙企业的权益，维护市场秩序，并为其提供一个合法经营的环境。

(法律法规)合伙企业法律制度合伙企业法律制度1. 引言合伙企业是指由两个及以上的自然人或法人共同出资、共同经营、共同分担责任和共享收益的经济组织形式。

在许多国家，合伙企业都是一个重要的商业实体类型。

合伙企业法律制度是针对这种组织形式所制定的法律规范，旨在规范合伙企业的设立、运营和解散等各个方面的事项。

2. 合伙企业的种类根据不同国家的法律规定，合伙企业大致可以分为以下几种类型：2.1 普通合伙企业普通合伙企业是最常见的一种合伙形式。

在普通合伙企业中，合伙人对企业的债务承担无限责任，即个人财产与企业债务没有明确的区分，风险较高。

合伙人享有共同管理和决策权，并分享企业的收益。

2.2 有限合伙企业有限合伙企业是一种相对风险较低的合伙形式。

在有限合伙企业中，一部分合伙人承担有限责任，只需承担其出资额的责任，而另一部分合伙人则承担无限责任。

有限合伙企业的有限合伙人通常为出资者，而无限合伙人则负责管理和运营。

2.3 专业合伙企业专业合伙企业是指以专业技术为基础的合伙形式。

通常，专业合伙企业中的合伙人都具有专业背景和专业技能，合伙企业通过提供专业服务来获取收益。

3. 合伙企业的设立程序和条件合伙企业的设立程序和条件在不同国家和地区可能有所不同，但一般包括以下步骤：3.1 编写合伙协议合伙协议是合伙企业设立的基础文件，其中规定了合伙人之间的权利、义务和责任等事项。

合伙协议应当明确合伙企业的名称、地址、经营范围、合伙人的出资额和比例、分配收益的方式、决策机构等内容。

3.2 注册登记合伙企业需要在相关机构进行注册登记，以便合法运营。

通常，合伙企业需要提供合伙协议、合伙人联系明等文件，填写相关申请表格，并缴纳注册费用。

注册登记完成后，合伙企业才具备法人地位。

3.3 办理税务登记合伙企业在设立后，还需要根据相关国家和地区的税法规定前往税务部门办理税务登记，以便履行税务义务。

4. 合伙企业的运营和管理合伙企业的运营和管理涉及到合伙人之间的协作和决策。

第一章总则第一条为规范合伙人制度公司的管理，明确合伙人、公司及各方之间的权利义务关系，保障公司健康发展，根据《公司法》、《合伙企业法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有合伙人、公司管理层及员工。

第三条公司合伙人制度旨在激励合伙人积极参与公司经营管理，实现公司、合伙人与员工的共同发展。

第二章合伙人资格与权利第四条合伙人应具备以下资格：1. 具有完全民事行为能力；2. 对公司发展有积极贡献；3. 具有良好的职业道德和信誉；4. 愿意承担相应的责任。

第五条合伙人享有以下权利：1. 参与公司重大决策；2. 分享公司经营成果；3. 优先购买公司股份；4. 参加公司培训、考察等活动。

第三章合伙人义务第六条合伙人应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 积极参与公司经营管理，为公司发展贡献力量；3. 维护公司声誉，保守公司商业秘密；4. 按时缴纳合伙人费用。

第四章公司管理第七条公司设立合伙人委员会，负责制定公司发展规划、重大决策及合伙人管理制度。

第八条公司管理层应履行以下职责：1. 组织实施合伙人制度；2. 协调合伙人关系，解决合伙人之间的矛盾；3. 保障合伙人合法权益；4. 定期向合伙人委员会报告工作。

第五章合伙人变更与退出第九条合伙人因故退出，应提前一个月向公司书面提出申请，经合伙人委员会批准后办理相关手续。

第十条合伙人退出后，其合伙份额按以下方式处理：1. 由其他合伙人按比例购买；2. 由公司回购；3. 退回合伙人投资本金。

第十一条合伙人变更，应经合伙人委员会批准，办理相关手续。

第六章附则第十二条本制度由公司合伙人委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，公司旨在建立一套公平、公正、透明的合伙人管理制度，激发合伙人参与公司经营的积极性，实现公司、合伙人与员工的共同发展。

合伙企业法律制度引言合伙企业是一种由两个或多个合伙人共同经营的企业形式。

合伙企业的法律制度主要涉及合伙合同、合伙协议、合伙人权利和义务等方面。

本文将介绍合伙企业法律制度的基本概念、要素和主要内容。

合伙企业的基本概念合伙企业是一种无限责任的商业组织形式，由两个或多个合伙人组成，共同承担企业的风险和利润。

合伙人之间通过合伙协议约定各自的权利和义务。

合伙合同合伙合同是合伙企业的基本法律文件，也是合伙人之间达成协议的依据。

合伙合同通常包括以下内容：1.合伙企业的名称和地址2.合伙期限和终止条件3.合伙企业的目的和经营范围4.合伙人的股权比例和投资额5.合伙人的义务和责任6.利润和亏损的分配方式7.管理和决策机构8.合伙人退出和继承的规定合伙协议合伙协议是合伙企业的详细规定合伙人之间的权利和义务的文件。

合伙协议通常包括以下内容：1.合伙人的具体权利和义务2.合伙企业的运营方式和管理机构3.合伙人的退出和继承方式及条件4.共同经营的原则和规定5.争议解决方式和程序合伙人权利和义务合伙人在合伙企业中享有以下权利：1.共同参与企业的经营和决策2.共享企业的利润和分担亏损3.参与企业的管理和监督合伙人在合伙企业中承担以下义务：1.按约定出资，并按照约定分担亏损2.遵守合伙协议和合伙企业的经营规则3.忠诚于合伙企业，并不得违背合伙企业的利益合伙企业通常被视为个人所得税纳税实体，合伙企业的利润按合伙协议约定的比例分配给合伙人后，再由合伙人个别缴纳个人所得税。

合伙人的退出和继承合伙人的退出和继承通常在合伙协议中有明确规定。

合伙人可以通过协商一致解除合伙关系，或者按照协议规定的程序退出。

合伙人的继承通常需要经过其他合伙人的同意，并按照协议规定的程序和条件进行。

合伙企业的争议解决通常有以下方式：1.协商解决：合伙人可以通过协商解决争议，达成一致意见。

2.仲裁解决：合伙协议中可以约定争议必须通过仲裁解决，选择仲裁机构进行解决。

第三部分经济法——第一章企业法律制度（10分左右）【本章主要内容】第一节公司法律制度第二节合伙企业法律制度第一节公司法律制度一、公司与公司法（一）公司的概念和特征1.公司的概念——根据我国公司法，公司是指依法设立、以营利为目的、由股东投资形成的企业法人。

2.公司的特征（1）依法设立（2）以营利为目的（3）股东承担有限责任（4）具有独立法人资格，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

（二）公司法的概念及适用范围1.公司法的概念——是规定公司法律地位，调整公司组织关系，规范公司在设立、变更与终止过程中的组织和行为的法律规范的总称。

狭义公司法仅指《中华人民共和国公司法》，广义公司法还包括《公司登记管理条例》等调整公司组织运行及其管理的其他立法。

2.《公司法》的适用范围《公司法》适用于在中国境内依法设立的有限责任公司和股份有限公司。

外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用《公司法》，有关外商投资的法律另有规定的，适用其规定。

二、公司的登记管理（一）公司登记概述公司登记分为设立登记、变更登记、注销登记、分公司登记等类型。

（二）公司登记机关及其登记管辖我国的公司登记机关是工商行政管理机关。

1.国家工商行政管理总局负责管辖：（1）国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司；（2）外商投资的公司；（3）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由国家工商行政管理总局登记的公司；（4）国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。

2.省（自治区、直辖市）工商行政管理局管辖：（1）省级政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司；（2）省级工商行政管理局规定由其登记的自然人投资设立的公司；（3）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由省级工商行政管理局登记的公司；（4）国家工商行政管理总局授权登记的其他公司。

合伙企业法律制度合伙企业是指由两个或两个以上的自然人或法人组成的共同经营的企业组织形式。

合伙企业的法律制度是指对于合伙企业的组织形式、权益分配、责任承担等方面的法律规定和制度安排。

下面将从合伙企业的基本概念、产生方式、权益分配、责任承担、税务安排等方面具体介绍合伙企业的法律制度。

合伙企业的基本概念是指由两个或两个以上合伙人组成的共同经营的经济组织形式。

合伙人之间以控股变量表示各自的出资比例，共同经营和共同承担责任。

合伙企业可以是自然人组成的自然人合伙企业，也可以是法人或其他组织组成的法人合伙企业。

合伙企业是自然人、法人通过达成合伙协议，共同组成的具有独立法人地位的经济组织。

合伙企业的产生方式主要有合伙协议与公司设立两种形式。

合伙协议是指合伙人通过书面形式或其他形式建立合伙关系，约定合伙关系的内容和经营原则。

而公司设立是指合伙人以有限责任公司、股份有限公司等法定形式设立合伙企业。

合伙企业的产生方式由合伙人根据自身实际情况和经济利益选择。

合伙企业的权益分配是指合伙人根据合伙协议或公司章程约定，按照出资额或其他约定方式，分享合伙企业的经济利益。

权益分配可以按照出资额比例分配利润，也可以根据各方的贡献或风险承担程度进行分配。

同时，合伙人还可以根据劳动分工或额外贡献进行权益分配。

合伙企业的责任承担是指合伙人对于合伙企业负有的义务和责任。

合伙企业的责任承担包括无限责任和有限责任两种方式。

无限责任是指在一些情况下，合伙人对合伙企业的债务承担无限责任。

有限责任是指合伙人根据法律规定，仅对合伙企业的债务承担有限责任，限于其出资额或约定的责任范围内。

合伙企业的税务安排是指合伙企业在税收方面的制度和政策。

对于合伙企业而言，利润分配不会直接缴纳企业所得税，而是通过合伙人承担个人所得税的方式进行。

在税务安排方面，合伙企业需要按照相关法律法规，合理合法地进行纳税申报和缴纳。

综上所述，合伙企业的法律制度主要包括合伙企业的基本概念、产生方式、权益分配、责任承担和税务安排等方面。