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团建活动策划方案范文(一)首先要明确团队目标。
建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。
目标很重要，因为目标就是方向。
每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。
没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
(二)确立团队成员标准，选对人上船。
团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。
价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。
另外并不是所有的人组合在一起就能组成一个的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。
(三)建立好团队内部规则。
没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。
这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。
(四)选择一个好的团队领导。
我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。
一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。
一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现程度的优化，从而创造出非凡的业绩。
(五)学会宽容。
宽容是一种很高的品质。
在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义团建活动策划方案范文（二）一、整体时间安排热身时间____分钟团建时间____分钟自由体验时间____分钟备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。
二、具体时间安排(一)、前期准备1、时间：五分钟2、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。
团建活动策划方案5篇1. 主题：冒险探索活动目的：鼓励团队成员勇敢探索、锻炼团队合作能力、提高团队凝聚力。
活动时间：2天1夜活动地点：位于自然风景区的露营地活动人员：公司所有员工活动日程：第一天- 上午：1. 活动开场：团队介绍，解释活动目的与意义。
2. 团队拓展训练：分为小组，通过一系列团队合作游戏进行团队建设。
- 下午：1. 探险路线讲解：分发大地图，介绍各个探险点。
2. 小组分配：分成若干小组，每个小组担任不同任务。
- 晚上：1. 篝火晚会：通过团队表演、歌曲比赛等方式增进团队成员之间的交流。
第二天- 上午：1. 探险活动：各小组按照路线图进行探险，完成相应任务。
2. 回到露营地集结：评选表现优秀的团队并颁发奖品。
- 下午：1. 活动总结：团队领导进行总结发言，激励团队继续拼搏。
2. 回程：返回公司。
活动费用：根据公司预算确定活动物资：1. 地图、指南针、闪光弹等探险用品2. 露营地所需设备和帐篷等3. 用餐所需食材和用具4. 活动纪念品宣传推广：1. 内部宣传：通过公司内部邮箱、公告栏、微信群等途径进行活动宣传。
2. 外部宣传：广告投放、社交媒体推广等方式宣传公司团队建设活动。
2. 主题：文化体验之旅活动目的：加深员工对企业文化的理解、提高团队协作能力、增加员工凝聚力。
活动时间：2天1夜活动地点：历史文化名城活动人员：公司全体员工活动日程：第一天- 上午：1. 活动开场：引导员工进入活动状态，宣布活动目标。
2. 企业文化知识竞赛：让员工全面了解公司文化，增强团队凝聚力。
- 下午：1. 参观企业文化地标：如博物馆、历史遗址等。
2. 团队拓展练习：通过团队合作游戏锻炼团队合作能力。
- 晚上：1. 文化交流晚会：员工表演传统文化节目或展示自己的才艺。
第二天- 上午：1. 团队建设活动：将员工分为若干团队进行障碍挑战，锻炼团队协作及应变能力。
2. 知名企业参观：了解其他企业的文化建设及经验。
- 下午：1. 活动总结及颁奖：总结活动收获，表彰优秀团队。
单位集体活动方案策划书3篇篇一《单位集体活动方案策划书》一、活动主题增强团队凝聚力，提升员工协作能力二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
2. 通过活动，让员工在紧张的工作之余能够放松身心，享受团队活动的乐趣。
3. 提升员工的协作能力和团队精神，培养员工的团队意识和责任感。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员单位全体员工六、活动安排1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战项目，增强团队成员之间的信任、协作和沟通能力。
2. 户外运动：组织员工进行户外运动，如徒步、骑行、野餐等，让员工亲近自然，放松身心。
3. 文化体验活动：安排员工参观当地的文化景点或参加文化活动，如博物馆、艺术展览等，丰富员工的文化生活。
4. 团队聚餐：在活动结束后，组织员工进行团队聚餐，增进员工之间的感情。
七、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元2. 户外运动费用：[X]元3. 文化体验活动费用：[X]元4. 团队聚餐费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 爱护环境，保持活动场地的整洁。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
九、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，以便今后改进。
2. 观察员工在活动中的表现，评估员工的团队协作能力和团队精神的提升情况。
篇二《单位集体活动方案策划书》一、活动主题“凝聚团队，共享欢乐”二、活动目的通过集体活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，同时让员工在繁忙的工作之余，能够放松身心，享受欢乐时光。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员单位全体员工六、活动内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战，培养团队合作精神和沟通能力。
2. 户外运动：如徒步、骑行、野餐等，让员工亲近大自然，锻炼身体。
团队活动策划方案设计范文7篇团队活动策划方案设计范文行程安排:培训对象：公司全体员工活动地点：可选(深圳、惠州、东莞、广州等城市)的数十个拓展训练基地团队拓展培训目的性帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
改善人际关系，学会关心、激励、信任同伴，采取有效的措施增进员工相互间了解、信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契与相互信任，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
训练流程及活动方式：活动方式：户外拓展训练、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结。
拓展训练项目内容及目的：热身活动(破冰活动)：有助于加深学员间的相互了解、消除紧张、建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项紧张培训活动中去。
团队项目(有轨列车、共同进退、女皇圈)：以复杂性、艰巨性为特征、良好的团队气氛、成员间的相互信任、理解、默契、配合是活动成功的关键，通过大家的统一计划与协作，体现沟通、统筹安排、计划、分工、沟通及合作、团队信任和团队合作的重要性。
团队项目对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针对性。
我们为您制定的拓展行程：训练项目具体内容及达成效果08：00-09：10到达拓展训练基地09：10-10：00破冰/热身团队文化建设学习在新环境下如何打破坚冰，尽快组建团队，营造积极进取，主动参与的团队气氛及顺畅的沟通渠道。
破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作)+风采展示 10：00-11：00有轨列车项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手于木板上的绳子，将水运向指定的地方。
培训目标：群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案;大胆尝试，勇于付出;合理的分工与合作，资源的优化配置;认识统一指挥的意义与重要作用。
11：00-12：00共同进退项目介绍：一段纷乱复杂的数字摆在团队的面前，要求我们的团队必须按照规定的原则拍完数字，怎样在纷乱复杂的事物中找到解决问题的方案和途径，难题将由每个团队成员解决。
团建活动策划方案(精选5篇)团建活动策划方案1. 引言团建活动是提升团队凝聚力、激发创造力和增强合作能力的重要途径。
本文将为您介绍五个精选的团建活动策划方案，旨在帮助您组织一场成功且有意义的团建活动。
以下是具体方案：2. 方案一：户外拓展训练时间：一整天地点：郊外参与人数：30人活动流程：- 早晨：集合，并进行团队介绍和目标设定。
- 上午：进行团队建设活动，如攀岩、绳网等，以锻炼团队合作和信任。
- 中午：团队午餐，增进团队感情。
- 下午：进行团队拓展训练，如团队问题解决、角色扮演等，提高团队沟通和解决问题的能力。
- 傍晚：团队反思和总结，分享收获和感受。
- 晚上：团队晚宴及娱乐活动，放松身心。
3. 方案二：创意工作坊时间：半天地点：公司会议室参与人数：20人活动流程：- 上午：团队分享创意和问题，并由团队选择一个创意项目。
- 中午：午餐餐教育，团队互动，促进创意的碰撞。
- 下午：团队分工合作，完成创意项目的规划和设计。
- 傍晚：团队成果展示和评选，鼓励团队成员展示创意才华。
- 晚上：团队聚餐，庆祝团队的成果。
4. 方案三：文化交流活动时间：一天地点：城市中心参与人数：50人活动流程：- 上午：团队拜访当地文化景点，了解并感受当地文化和历史。
- 中午：团队午餐，品尝当地特色美食。
- 下午：参与当地文化体验活动，如独木舟、传统手工艺等，加强团队合作和沟通。
- 傍晚：观赏当地文化表演，如音乐会、舞蹈演出等，培养团队的艺术情趣。
- 晚上：团队晚宴，分享当天的感受和体会。
5. 方案四：团队运动竞赛时间：一天地点：运动场馆参与人数：100人活动流程：- 上午：进行团队运动竞赛，如篮球、足球等，增强团队之间的竞争和合作。
- 中午：团队午餐，培养交流和团队合作意识。
- 下午：进行激烈的团队运动比赛，如接力赛、射箭等，提高团队协作和应变能力。
- 傍晚：颁奖仪式，表彰优秀团队和个人成绩。
- 晚上：团队集体晚餐、聚会和庆祝活动，加强团队凝聚力。
单位集体活动方案策划书3篇篇一单位集体活动方案策划书一、活动主题增强团队凝聚力，提升单位文化氛围二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流，提高团队协作能力。
2. 缓解工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提升单位凝聚力和员工的归属感。
三、活动主体单位全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 确定活动预算，并进行费用申请与报销。
2. 预订活动场地，确保场地的可用性和适合性。
3. 准备活动所需的道具和设备，如音响、投影仪、游戏道具等。
4. 通知员工活动的时间、地点和主题，鼓励员工积极参与。
5. 成立活动筹备小组，负责活动的组织、策划和执行。
七、活动内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战，增强团队成员之间的信任和合作。
2. 主题讲座：邀请专业人士进行与工作相关或员工感兴趣的主题讲座，提升员工的知识和技能。
3. 文化交流：组织员工分享各自的文化背景和经验，促进文化多样性的理解和尊重。
4. 户外运动：安排户外运动项目，如徒步、骑行、野餐等，增强员工身体素质，亲近自然。
5. 文艺表演：鼓励员工自愿报名表演节目，展示个人才艺，增添活动乐趣。
6. 颁奖仪式：对在活动中表现出色的团队或个人进行表彰和奖励。
八、活动流程1. 开场致辞：由单位领导或活动负责人致辞，介绍活动目的和流程。
2. 团队拓展训练：分组进行团队拓展训练，增强团队协作和沟通能力。
3. 主题讲座：聆听专业讲座，获取新知识和技能。
4. 文化交流：员工分享文化经验，增进彼此了解。
5. 户外运动：进行户外运动，享受大自然。
6. 文艺表演：员工表演节目，展示才艺。
7. 颁奖仪式：对优秀团队和个人进行表彰和奖励。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 道具和设备费用：[X]元4. 讲座费用：[X]元5. 户外运动费用：[X]元6. 文艺表演费用：[X]元7. 奖品和证书费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。
公司团队活动的方案5篇公司团队活动的方案1“舞动青春快乐人生”趣味游戏活动方案为了迎接七夕的到来，同时也为了丰富员工的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进员工的感情，特举办“舞动青春快乐人生”的趣味活动。
一、指导思想为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。
二、活动目标通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。
通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面健康地发展。
让管理所成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题舞动青春快乐人生四、活动内容：活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。
(一)二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。
游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。
(二)真爱永流传每队所有人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。
游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。
(三)快乐抱抱爆比赛开始后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。
游戏规则：队员移动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。
(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。
集体活动方案策划书3篇篇一集体活动方案策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 增进员工之间的情感交流，营造积极向上的团队氛围。
3. 丰富员工业余生活，放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[活动具体地点]六、活动准备1. 宣传推广：通过公司内部邮件、宣传栏等方式宣传活动，鼓励员工积极参与。
2. 报名统计：设计在线报名表格，统计参与人数，并根据人数和活动需求准备相应的物资和设备。
3. 物资采购：提前购买活动所需的食品、饮料、奖品等物资。
4. 场地布置：提前到达活动现场，进行场地布置，如搭建帐篷、摆放桌椅等。
5. 安全保障：确保活动场地的安全性，检查并排除潜在的危险因素。
准备急救药品和设备，以应对突发状况。
七、活动内容1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，增强团队成员之间的沟通、协作和信任。
2. 户外徒步组织员工进行户外徒步，欣赏自然风光，呼吸新鲜空气，放松身心。
3. 烧烤野餐在美丽的自然环境中，享受美味的烧烤野餐，增进员工之间的交流和互动。
4. 互动游戏安排一些有趣的互动游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强活动的趣味性和参与度。
5. 颁奖环节对在活动中表现出色的团队或个人进行表彰和奖励，鼓励大家积极进取。
八、活动预算1. 物资采购费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 交通费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免进行危险的行为。
3. 爱护环境，保持活动场地的整洁。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
十、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对团队凝聚力的影响。
单位集体活动方案策划书3篇篇一《单位集体活动方案策划书》一、活动主题凝聚团队力量，展现风采飞扬二、活动目的1. 增强单位员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 缓解工作压力，丰富员工的业余生活。
3. 培养员工的团队合作精神和竞争意识。
4. 增强员工的归属感和对单位的认同感。
三、活动主体单位全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 确定活动的形式和内容，如户外拓展、团队竞赛、文艺表演等。
3. 提前预订活动场地，并进行场地布置和设施准备。
4. 准备活动所需的物资和奖品，如道具、礼品、食品等。
5. 通知全体员工活动的时间、地点和内容，鼓励员工积极参与。
6. 安排专人负责活动的摄影和录像，记录活动的精彩瞬间。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和注意事项。
单位领导发表致辞，鼓励员工积极参与活动，增强团队凝聚力。
2. 团队建设将员工分成若干个小组，每个小组推选一名组长。
各小组在规定时间内完成队名、队旗、口号的设计和展示。
通过团队游戏和互动环节，促进小组成员之间的相互了解和合作。
3. 户外拓展根据活动场地和员工的实际情况，安排适合的户外拓展项目，如信任背摔、盲人方阵、穿越电网等。
在拓展项目中，培养员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
4. 团队竞赛组织各种团队竞赛活动，如拔河比赛、接力赛跑、篮球比赛等。
通过竞赛活动，激发员工的竞争意识和团队精神，增强团队的凝聚力和战斗力。
5. 文艺表演鼓励员工自愿报名参加文艺表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相声等。
在文艺表演中，展示员工的才艺和风采，营造轻松愉快的氛围。
6. 颁奖仪式根据团队竞赛的成绩，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖品和证书。
对在活动中表现突出的员工进行表彰和奖励，激励更多员工积极参与单位的各项活动。
主持人宣布活动结束，组织员工有序离场。
团队活动策划方案模板5篇团队活动策划方案模板篇1活动目的：希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力表演能力等，激发大家的创造力。
活动时间：10月29日9：30-12：10(早上8：40在公司楼下集合;9：20到达目的地;9：30开始活动)活动地点：秋水湖广场活动对象：公司全体员工活动备注：活动在中午12：30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以继续进行，若无，则自由活动。
活动内容：一共6部分经费预算：1活动路费：32x2=64元2活动道具：气球50个(约10元);报纸若干张;胶带5卷;3活动奖品：300元;4活动食品：矿泉水32x1.5=48元总计活动经费大约为：472元团队活动策划方案模板篇2（一）击鼓传气球。
进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始（可以考虑使用现场背景舞台鼓乐），在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。
如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目（此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚）。
最后由这6人单独表演节目。
（二）吸管运输分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
（三）官兵捉贼玩法与规则：分别写着“官兵捉贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行（四）游戏：分组两个，各有6人以上，每组抽出四个人给对方出题，相互之间不准通气（每次由主持人抽取）每个人各有不同，甲，任意写出对方一个成员的名字；乙，任意写出一个形容词；丙，任意写出一个动作；丁，任意写出一个时间（规定最多可说1分钟）；将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作；比如：一号，哭笑不得的，接吻，1分钟（五）筷子夹乒乓球：两个组，每组3个人，在限制线外将20个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜。
团队活动策划方案团队活动策划方案篇1一、活动背景近年来，全区学校团队组织以青少年思想道德教育为主线，以培育;四有;新人为目标，以活动为载体，以服务为宗旨，夯实基础，拓展职能，扎实工作，讲求实效，团队活动蓬勃发展，青少年健康茁壮成长，令人欢欣鼓舞。
但是随着形势的发展和环境的变化，团队工作还存在不少问题：1、学校团队工作模式相对滞后。
当代青少年在价值取向上呈现出重个性张扬、求个人发展的特点。
由于学校教育资源和空间的有限性，相对封闭的团队工作模式与当代青少年学生的多样性追求存在着难以整合的矛盾。
2、学校团队活动缺乏深度和广度。
一些学校团队组织创新意识不强，活动形式单调，学生不感兴趣，参与的覆盖面不广、主动性不强，团队活动缺乏深度和广度。
而网吧、歌舞厅等少儿不宜活动的场所又迅速发展，不少自控能力较弱的学生沉迷网吧，甚至泡歌舞厅，给他们的身心健康带来不良影响。
3、学校团队工作理念有待转变。
学校没有从应试教育中真正解放出来，一些学校团队组织用应试教育的办法参与素质教育，往往重智育轻德育，重课堂教学轻社会实践，重校内教育轻校外教育。
同时品牌意识不强，工作亮点不够突出，团队特色精品活动范围不广，影响不深远。
这些问题，迫切需要我们打造学校共青团、少先队工作品牌，增强团队活动的针对性和实效性，走出一条促进青少年学生全面发展并富有地方特色的素质教育之路。
打造学校团队工作品牌的;一校一品、一品一优;工程。
二、活动总体目标。
积极创建学校团队活动品牌，提高学生参与团队活动的兴趣，形成“人人了解学校品牌，班班拥有中队品牌、个个努力争创品牌”的校园品牌活动氛围，不断丰富学校特色品牌的内涵实质，使路北区的的学生会参与、受教育、懂礼仪、善学习、能合作、惹人爱，促进学生的全面发展。
三、工作思路坚持一个中心：校校有品牌，团团(队队)有精品依托四个载体：团队干部、班队集体、学校团队、教育基地。
形成三个层面：普及层、提高层、精品层促进五项建设：校本团队课程建设、校园文化建设、教师队伍建设、班集体建设、学校团队建设突出六大结合：团队活动和校本课程开发整合相结合;和谐校园的创建与团队品牌活动相结合;思想道德教育与行为规范养成相结合;学生健康成长与团队事业发展相结合;全员普及与个别提高相结合;基础性活动与校外教育相结合。
四、活动主要做法(一)深入调研，贴近学生。
为;一校一品、一品一优;工程顺利实施，打开良好的工作局面，各学校团队组织主要做好三方面工作。
一是提高认识。
通过召开会议、开展与中队辅导员和学生座谈等多种形式，来统一学校的思想。
二是深入调研。
专门组织人员，深入班级，学生之中，开展多种形式的调查研究，制定各校“一校一品、一品一优;活动计划，要有目标任务、工作步骤和组织领导。
三是强化品牌。
各校要定期召开专题会议，研究;一校一品、一品一优;工程在实施过程中出现的新情况，及时解决新问题，努力争取活动的长期化，品牌化。
(二)精心打造，整体推进。
;一校一品、一品一优;工程是以局部带动整体的精品战略，是团队各类活动的龙头，是整合学校、家庭、社会教育资源的有效途径。
深化教育理念，拓展工作领域，塑造精品活动。
1、团(队)教两家紧密联系，多方协调，上下联动，为;一校一品、一品一优;工程的实施营造良好的环境。
建立健全多元化、多角度的激励性评价体系，尊重每位学生的主体地位、心理需求、个性发展和个体差异，让他们在活动中体验成功的愉悦，感受自身价值的存在，促使他们更加热爱自我、悦纳自我、超越自我。
2、拓展工作领域变相对封闭的团队工作模式为开放的工作体系。
以团队活动为载体，以人才培养为根本，以有形化阵地为依托，努力构筑开放的学校团队工作体系。
加强团队活动网络建设。
以主旋律示范活动为牵动，以理想信念教育、思想道德教育、民主法制教育、行为养成教育为主要内容，以学习活动、实践活动和文化活动为主要形式，拓宽团队活动领域，促进团队活动的网络化。
加强阵地建设。
以活动阵地、技能培训阵地、服务阵地建设为主要内容，坚持走事业化、社会化、市场化的发展道路，实现学校团队工作可持续发展。
3、塑造精品活动--变传统活动项目为品牌打造。
传统的团队活动项目如果不创新，缺乏吸引力，就难以满足学生个性发展、成长成才的需求。
要求学校团队组织创新活动方式，体现学生的主体性，根据他们身心健康的需要、完善人格的需要和成才发展的需要，区分层次，有针对性地开展活动，变传统的活动项目为品牌打造。
打破传统的活动形式，不断开拓创新，打造团队工作品牌，产生广泛而深远的影响。
五、活动要求1、实施;一校一品、一品一优;工程要进一步贴近时代要求。
新形势下，学校面临着培养德智体美劳全面发展的;四有;新人的重任，对学校团队工作提出了新的更高的要求。
我们要根据时代的要求更新和发展学校团队工作内容，转变教育观念，虚功实做，让学生了解社会，认识自我，明辨是非，增强抵御社会不良风气侵蚀的能力。
2、实施;一校一品、一品一优;工程要进一步贴近学生需求。
学生是学校团队的工作对象，他们的参与程度直接影响团队工作的深度和广度。
要把服务学生健康成长放在首位，维护他们的权益，满足他们的需求，培养他们的能力，提高他们的素质，把学校团队工作做出实效，吸引广大学生加入到团队组织，自觉接受锻炼，将学校团队工作品牌做大做实。
3、强化品牌意识，着力打造“一校一品”的格局。
各校要充分挖掘本地特色教育资源，进行规划，开展丰富多彩的特色活动，形成既能叫得响，又容易操作的“一校一品”的学校团队及德育教育格局。
4、树立以课题研究促进团队工作全面发展的理念。
深化中队活动改革，中队活动展示，不断提高团队工作和团队活动的针对性、实效性和主动性。
同时，各校还要十分重视经验地梳理、总结提升和包装，以及对外宣传工作，并做好存档工作。
团队活动策划方案篇2一、活动宗旨：为了迎接耶诞节的到来，同时也为了丰富HR的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，特举办此次的趣味活动。
二、活动时光：20__-12-19（10：00-18：00）10：00HR办公室聚合11：00到达目的地11：30-16：30活动时光17：30聚餐（星级酒店）三、活动地点：旗峰公园四、参与对象：HR全体同事五、活动组委成员：（全体HR同事）主持兼裁判：2人（自愿报名）后勤：薇、慧队长：自选队长2名六：活动资料：所有人员全部分为2组，每组20人，每组由组员自选一位队长。
1、二人三足跑活动道具：绳子2条（或护膝），秒表，口哨40个，起跑线和终点线间距50米。
活动详细：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再回到起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功回到起跑线，用时最短的一组获胜。
活动规则：务必向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开务必回到起点重新开始。
2、真爱永流传活动道具：一次性吸管40根，可挂饰物4个，两人间距2米。
活动详细：每队所有人嘴?叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。
游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落务必重新开始。
3、快乐抱抱爆活动道具：气球50个，起跑线和终点线间距为50米活动详细：比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员能够协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先透过者获胜。
活动规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。
4、袋鼠跳跳向前冲活动道具：大麻袋2只，起跑线和终点线间距为30米活动详细：队员分为两边，比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位元组员，以速度决定胜负。
活动规则：参赛者务必向前跳跃，不得走跑。
5、心意大碰撞全体参与人员自备礼物一份（需包装），统一排号，全员参与抽奖，根据相应的号码来领取相应的礼物。
七：其他待补充团队活动策划方案篇3一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。
相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：（1）、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2-2.5米，选一位队员站在中央。
（2）、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。
中心队员：“我叫__，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。
”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧!”（3）、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
（4）、建议小组中的每位成员都来试一试。
（5）、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。
在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。
如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。
如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。
活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。
队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。
共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区-跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：（1）、让每组成员围着站成一个向心圈。
（2）、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开（3）、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。
一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
（4）、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
三、团队野餐团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。
四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。
近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。
建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。
